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自贸区公务员编制（自贸区有什么工作岗位） ♂
自贸区公务员编制（自贸区有什么工作岗位）【#连云港头条##连云港年薪50万招聘任制公务员#】2月，连云港自贸区面向社会公开招聘2名聘任制公务员，吸引了43名高层次人才报名，今天举行面试。据悉，此举是解决自贸试验区内高端专业人才短缺、推进自贸试验区建设的积极尝试。聘任制公务员采取"基本工资+绩效工资"方式，年薪50万元，聘任合同期限为3年。 网页链接
你报名了吗？
12月3日新闻速览，农历十一月初八，星期二
1、外交部：暂停审批美军舰机赴港休整申请，制裁美有关非政府组织。
2、江苏：未备案的校外线上培训机构不得开展培训活动。
3、最高80万年薪！上海自贸区临港新片区招聘聘任制公务员。
4、瑞思英语哈尔滨门店突停业，400多万课费等不知所踪。
5、海南将推行生活垃圾分类并征收生活垃圾处理费。
6、中俄东线天然气管道正式投产通气，一年内将引进50亿立方米天然气。
7、港铁2日起恢复正常，将继续监察情况及作风险评估。
8、人社部：明年起港澳台居民可在内地参加社保。
9、香港航空财政状况恶化，港府警告：或吊销牌照。
10、孟晚舟被加拿大无理拘押一年，外交部：这是一起严重的政治事件。
自驾游天下：长沙游客吐槽网红店排队4538桌 ♂
自驾游天下：长沙游客吐槽网红店排队4538桌春节长沙某网红店排队排到了4538桌，着实有点夸张。不过，对于去年7月份刚去过长沙的人来说，长沙的火爆，早就在预料之中。我甚至可以肯定地说，长沙才是国内真正的不夜城！毕竟凌晨3点的长沙闹市区，打车还要排队！
如果你想要到长沙旅游，我觉得没必要挤在春节去，虽然任何时候去长沙都会出现人挤人的现象。毕竟我去年7月份去的时候，长沙还有疫情，但是依然是人山人海，凌晨3点五一广场附近打车都很难！
去长沙，我觉得有几个点得注意一下。
1、很多人去长沙都是为了喝一杯茶颜悦色，但是如果你想在热门打卡点附近喝茶颜悦色，排队起码一个小时以上。有两个解决方法，一个是去偏僻的茶颜悦色，或者在酒店叫外卖。
2、湖南博物馆一定要提前预约，特别是在节假日的时候，如果你没预约，这个点基本上就不要想了。但是湖南博物馆真的真的很值得一去！
3、来到长沙，酒店尽量提前订，没必要在五一广场，靠着地铁站就行，很方便。
4、不太建议开车来长沙，7月份我就是开车去长沙的，交通状况，各种闯红灯的，让人一言难尽。还是坐高铁火车啥的来长沙，然后坐地铁都很方便。
那么，来长沙，到底该怎么玩呢？我觉得，其实你说长沙有什么令人惊艳的风景，我觉得没有。但是为什么那么多人喜欢来长沙呢？一个是长沙的美食真的真的很吸引人，我一个不吃辣的，来了一趟长沙之后都开始喜欢吃辣了。另一个就是，长沙的网红点确实好看，来这里不就是到网红景点打卡的么？
所以来到长沙，你可以这么玩：
第1天：橘子洲、五一广场、文和友、太平老街、坡子街
来长沙，肯定要去橘子洲，这点就不多说了。虽然橘子洲景区免费，但是我还是建议大家坐40块的往返交通车，这样会少走很多路。
至于五一广场、文和友、太平老街以及坡子街，都相距不是太远，想玩很简单，就是各种逛。五一广场那边国金大厦的KAWS是很多人都会打卡的网红点，火的莫名其妙。文和友确实是拍照打卡的好地方，虽说吃饭很一般，但是去长沙不就是拍照打卡么？
去年7月份去的时候，坡子街和太平老街都是人头，每一家店晚上都要排队。所以你也能理解，为什么长沙才是中国的现代不夜城！因为长沙的夜生活是真的牛啊！另外说一点，有人说黑色经典的臭豆腐一般般，推荐牛角塘的西施臭豆腐。这个就看个人的选择了。
第2天：米粉一条街、李自健美术馆、万家丽、扬帆夜市
感觉到了长沙就是各种逛逛，第二天米粉一条街去写着长沙字样的墙体打卡，这也是很多人来长沙必去的打卡点。反正一直都在排队，早上早点去可能会好一些。
李自健美术馆真的很漂亮，适合拍照打卡，不过我去就是为了看其中一幅油画，看了沉默不语！万家丽是拍日落的好地方，不过没必要专程去，特别是一个人的时候。反而隔壁的扬帆夜市或者其他夜市倒是很能体现长沙的夜市文化，还是很值得去逛逛的，毕竟都是各种吃的！
致中层企业管理者的视频 ♂
致中层企业管理者的视频已经逆天了，百姓没有见到，现在的小视频一味的弘扬了有钱人、老板的善良、正义……等等等等，歌颂谁我不反对，但百姓得看得到，总不能老拿那些子虚乌有的正能量来宽慰百姓吧！视频是否可以这样认为:打工的太苦了，老板很高尚，就中层不是玩意儿？？？
致中层企业管理者的话（中层管理发言） ♂
致中层企业管理者的话（中层管理发言）拿不同的薪水，就要干不同的事。
?近一周来，我连续讲了高层、中层和基层管理者各自的分工和责任，今天做个汇总，
高层管理者的主要工作是：要对企业的成长和长期发展负责；
中层管理者的主要工作是：要对企业的稳定和效率负责；
而基层管理者的主要工作是：要对企业的成本、质量和短期效益负责。
所谓主要工作，说的简单直白一些就是，企业给你发工资就是让你来干这些事，解决这些好问题的。而事实上，也只有当所有的管理者们都清晰的知道了自己的任务和职责，并能够积极的为此做出贡献时，企业才有可能在不断稳定发展与增长的同时，去适应变化和创造未来。
致中层企业管理者的视频的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于致中层企业管理者的视频、致中层企业管理者的视频的信息别忘了在本站进行查找喔。