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本文导读目录：
中层管理的岗前培训（公司中层管理人员培训） ♂
中层管理的岗前培训（公司中层管理人员培训）随着一批又一批的中层干部领导上岗，距离南通地铁开通的号角又近了一步。从每次的名单不难看出，南通地铁对人才的包容性还说很好的，有诸多领导，员工都是来自五湖四海的#南通头条#
中层管理的服务团队意识（员工的心态和服务意识） ♂
中层管理的服务团队意识（员工的心态和服务意识）高管在人员管理中存在的三大障碍
有不少高管从来就没有完成从中层到高层的进化。他们可能在意识层面、性格层面和能力层面存在着障碍。
例如，他们有的认为，只需布置任务让大家执行就好，不需要化很多时间去解释事情的背景、来龙去脉和意义。他们在问，为什么要“Starts from Why从解释为什么开始”？这可能是一种意识的障碍；
在性格上，他们中有些人觉得去讲那些大道理很别扭、很不习惯。在性格上，他们中有些人比较适应有一说一、有事说事。让他们去憧憬、去想象、去描绘、去画饼好像比登天还难；
中层管理的核心素养（中层管理具备的素质） ♂
中层管理的核心素养（中层管理具备的素质）每个孩子就像一棵自然生长的树，培养目标分为三层：表层的知识与技能，中层的思维构建用来实现跨学科知识、能力的理解与迁移，和底层影响孩子一生的核心素养。核心素养中包含了对自我的认知，对美好的追求（身心健康，价值观的形成），沟通协作与学会学习（面向未来最重要的两项核心能力），以及敢想敢作所涵盖的使命感、坚毅力、行动和创新力、解决问题的能力。
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中层管理的核心要素（中层管理理念） ♂
中层管理的核心要素（中层管理理念）#2021观传媒答案年终秀# #元宇宙是否是资本的下一个韭菜地# 最近元宇宙这个话题热度非常高，很多人初看到这个词的时候可能觉得云里雾里，但很多看起来很玄的东西有时背后的道理其实很简单。资本其实也在内卷，向外找不到出口，就开始刀口向内进行挖掘。元宇宙作为一种新的技术模式，是把现实世界有价值的东西都映射到虚拟世界中，这也许是一种有意义的尝试，但是也有可能变成无非是对人类动物性的放纵，是服务于资本剥削的一种新形式。比如现实生活中违法的东西，到了元宇宙中都可以随心所欲地去做，颠覆了现实世界对人的动物性的最后一点制约，最终也必定会反噬到现实世界中。英国维多利亚时代，流浪汉是废物；殖民时代，殖民地的土著是要被消灭的；今天美国的中层白人都变成了“白垃圾”。未来也许会有更多的人变成多余人，但即使变成多余人，也总有一款韭菜地适合你，因为在大数据时代，人本身就是要素。普通人在元宇宙中得到了虚拟快乐，但同时可能放弃了自己作为人的价值。
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