今天给各位分享31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)的知识，其中也会对31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)
31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么) ♂
31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)我认为31岁女生考公务员还有意义吗，放宽考公年龄限制实在没有意义31岁女生考公务员还有意义吗，理由很简单考试没优势31岁女生考公务员还有意义吗，晋升没指望，若是来养老，不多你一个一考试没优势，晋升没指望看看现在考公务员31岁女生考公务员还有意义吗的“命中率”吧，虽然参加考试的年龄是18岁以上，35岁以下，但是18到20。
31岁女考公务员（31岁考公务员怎么样） ♂
31岁女考公务员（31岁考公务员怎么样）公务员、事业编招聘，有的年龄限18周岁至30周岁，31岁都不得报名。
状元父母职业分布情况:
教师职业，35%
公务员，19%
工程师，13%
……
图中是状元学生父母的职业分布情况，可以明显的看出，状元的父母，最多的就是教师了，其次则是公务员。
而这其实也很符合现状，我们都知道，一个人学习好不好，是和很多因素有关的，比如说天赋、努力、接受的教育以及环境等等。
天赋自不用多说，这是每个人一生下来就自带的，也是无法改变的，努力的话，这个主要就是看个人的自制力了，至于接受的教育就是去好学校还是差一点的学校或者说遇到的是好老师还是差老师等等。
而环境更多的就是家庭环境了，比如说父母的观念，父母的职业等等，都会影响孩子的学校，而作为教师的父母，无疑可以给孩子树立更多的榜样，也可以让孩子有更多的学习兴趣，所以往往教师的孩子，学习成绩都会比较好，出状元的概率也高。
除此之外，还有一个原因就是，像教师或者公务员这些职业的人，他们本就是学习成绩好的人，也明白读书的价值，所以他们会比普通的家长更加督促自己的孩子要好好学习，明白学习才是一条最好的出路。
35岁前可以去考公务员的，你就不用自己交那么多了，以后退休心里也平衡了
又到考公务员的时候了，祝愿我在35以前考上公务员[捂脸]
我就是那个35岁还只是普通科员的人
应该说本人从学历背景还是工作能力都还是可以的
但10多年体制内从县级部门到市级部门，
有个人原因，人情原因，也有运气原因。
刚考进公务员系统是在一个县级较大的系统，一直在不同的业务股室呆了7-8年，当了股长。
因为机构改革人员分流，转到另外一个单位。第一个单位老同志多，第二个单位年轻同志多，看到很多年轻同志都是副科级领导干部之后，才觉得自己之前那么多年都选择了相对安逸熟悉的工作，都没有想过换一个单位，或者参加选调考调之类的。
所以被刺激到了，一年后通过考调到了市级的一个边缘部门，成了参公人员。又埋下了一个不能升级的种子。现在的这个市级参公单位和上级单位之间人员未流动，参公单位的职数已满，没有空缺，所以就算到了市上，还是没能解决副科，解决了四级主任科员。
而现在自己已经35岁，基本没有考调的机会了，就只能被困在这里，等着老同志退休空出位置。
所以，我就是那个35岁还是普通科员的人。
普遍的一个现象，很多企业招工年龄限制都是35岁，事业编，公务员考试条件，就连入户也是限制在35岁。
按道理35岁应该是个最好的年龄，思想成熟，有工作经验，要技术有技术，要能力有能力，上有小下有老，不会轻易离职，工作还稳定，应该很吃香才对。现实职场中35岁是确是一个尴尬的年龄，就像一个分水岭一样，随着年龄的增加，越来越不讨好，这个年龄说老正值青年，说小三十而立了，或许如网友们所说，35岁中国是中老年人吧。这让正处于这个年龄阶段的人情何以堪。
65岁退休，意味着还要工作30年，在过个几年步入40岁，选择会更少，专家们你们到是出来说说？这些非公职人员怎么办？只能从事基层工作了是吗？
先自我介绍一下，某二线互联网大厂架构师一枚，36岁年底被公司裁员，裁员理由：战略调整，降本增效，赔偿N+1.5，第一天通知，第二天卷铺走人。
在公司期间，主导系统架构方向的工作，具体如下，不懂技术的飘过（程序猿女朋友可以围观便于程序猿老公打怪升级）：
JVM调优、亿级数据表SQL性能优化、网关改造(从zuul改造成gateway)，sentinel限流熔断降级、分布式任务调度、分布式事务、
用户画像、大数据风控、 电商秒杀解决方案、灰度发布、Netty网络通信框架、DDD领域驱动设计实战落地等（省略...）
失业的这段时间里，思考大龄程序猿的出路在何方？相信很多程序猿都有这样的焦虑、烦恼、抑郁、无助、迷茫，彷徨。这次裁员风波之后，想结合自己的经历来给大家分享一下心得体会，如果你觉得对你有帮助，加个关注，交个朋友。
大龄程序猿出路在何方？几个方向选择：
1-公务员队伍：对技术不是特别感兴趣的小伙伴，30-35岁提前规划考公务员、进大央企国企等体制内，这个是不错的选择，社会主义大家庭，不存在年龄危机的问题，相对而言稳定、羡慕、保障、社会地位，可以一直干到退休，退休金比程序猿可观丰厚。
2-转管理人员：管人先管己，谨言慎行，思维缜密、加强交际、弥补短板，管人就是管心，有人的地方就有江湖，在职场这个江湖中能够分析每个小朋友的性格特点，知人善用，惊言慎行，承上启下，做个项目经理，相对而言工资还是不错的，但是缺点也很明显，可能A公司你是管理，如果到B公司，你就不太适合做管理（管理需要土壤），需要将自己的职业和一个公司的发展深度绑定，尤其是疫情这三年，很多小公司自己都撑不下去的时候，就面临二次就业问题。
3-技术+业务领域专家：加强自我技术深度，不断强化技术深度沉淀意识，在国内大环境下，毕竟真正需要太高深技术的大厂不多，可选择面不大，加上35岁失业65岁退休，中间30年灵活就业大背景下，我们要强化自己的业务领域知识，不能脱离业务搞纯技术，大环境不好的情况下，有可能被优化的对象，公司要生存下去，业务需要开展，所以建议大家技术+业务领域深度发展。在业余时间努力发展自己的副业，比如录制课程视频.接外包等主要是增加自己的交际圈，拓展自己的人脉关系，有一天可能备胎转正，副业变主业，走向人生的第二春，因为你永远不知道危机和幸运谁会第一个砸到你头上。
4-创业：本人在2017-2018年创业，创业是极具有挑战性的系统性工程，缺少商业嗅觉+资源+背景+资金+人脉关系+大佬携带等条件，真的很难搞成，比如我自己创业过程中，专业领域知识ok外，对营销、销售、市场、跟客户打交道完全小白，所以注定了创业失败，现在的创业一般都是高学历+资本+资源嫁接等成功的概率相对较大，不然大概率撑不过一年半，我身边一个哥们的表哥，因为有大佬带提携，给资金加上多年进出口贸易的经历做芯片出口，在俄乌克冲突的大背景下，目前每月能赚200万人民币，实现人生的第一桶金，投机需要能力也靠实力，人只能赚取认知范围内的财富，我始终相信这条是至理名言。
5-滴滴、外卖员、保安等：程序猿最后的倔强，过渡可以，不可迷恋，因为这种工作不具备可持续增长性，因为这类群体更卷，知识更新较慢，不适合长期发展。
31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)、31岁女生考公务员还有意义吗(31岁女生考公务员还有意义吗为什么)的信息别忘了在本站进行查找喔。