今天给各位分享基层公务员 5年的知识，其中也会对基层公务员 5年进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、基层公务员 5年
基层公务员 5年 ♂
基层公务员 5年#五十岁的基层公务员家庭到底有多少家产# 基层公务员待遇普遍偏低。50岁的公务员，出生于1970年前后，目前还在基层的话，职务最高应该是正科，而且是主职的不多，大多是副主任科员以下职务，一般科员为主。除经济发展地区外，目前年收入七八万左右，扣除五险一金，每年可支出六万左右。这还是近几年来的收入水平，以前达不到这一标准。50岁的基层公务员，大部分上有老下有小，而且父母多为农民身份，没有固定收入，需要赡养，孩子有的可能大学毕业，有的还在读大学甚至中学，基本上没收入或收入不高，需要资助。因此，如果没有其他收入来源或帮助的话，50岁的基层公务员顶多也就是按揭了一套房、一辆车，日子虽不至于过不下去，但也绝对比较紧张，这应该是大部分基层公务员的现状。
强烈建议把一般公务员改成5年一合同制，签一次合同后要隔5年才能再考公务员然后再签5年，只有考上领导岗位必须有10年军龄或者在基层工作满5年以上才能考是20年合同
每逢佳节倍思亲，异地基层公务员??的真??是太难了！我是一名直辖市基层公务员，是??名一??85后，毕业于985名牌大学，老家是山东农村的，参加工作已经??01??多年了，现在职务??别级??是四级主任科员，也就是乡??级科??副职干部，??于当相??山东老家副镇长??者或??县教育局??长局副??级别。都说??生人??不如意十之八九，福无双至，祸不单行。最近我感到心情??常非??沮丧，事业、爱情、老家、??体身??都是非常不顺，出了很多问题，感觉??己自??真是太难了！
??是一??事业上很不顺。在单位我??要主??从事文字工作，??常非??辛苦，经常是加班加点，??以可??说每天晚上??点八??之前没下过班，??候时有??领导要??料材??要得急，都是连夜通宵写稿子，几乎??周每??都有在单位写稿子写到凌晨，??后最??在办公室打地铺睡的经历。自??为认??工作也很努力，也??较比??有能力，工作也很有成效，??是但??由于各方面的原因吧，这么多年??直一??是一名科员，直到去年才给我解决了四级主任科员。
??有没??对比就没有伤害！与我同一批考进来的选调生，现在大多数都已经是??级二??主任科员或者??长科??了，而且有3个人还在今年的乡镇??届换??中，正好是35岁??构结龄年??的优势，??刚刚??被提拔为副镇长，??别特??是有1名跟我同年考进来的??本二??学校毕业的女同事??是更??放了卫星，在这次??镇乡??换届竟然破格提拔成了镇长，??接直??是成了正处级干部。而我自??为认??自己能力水平，资历，??校学??都不亚于他们，甚至比??们他??还强，却被他们直接高了好几个级别，现在有这么大的差别，每每??起想??就有一种羡慕嫉妒恨。原来领导许诺??前年??要给我提副科长，给我画了一个很好的大饼，让我??力努??工作，??是可??都到年底了，依然没有任何的下文，提实职的愿望??然仍??是落空了。
二是??情爱??上也是很悲剧。??于由??自己老家是农村的，家庭条件很一般，??么这??多年一直也没买上新房，直到去年??价房??下降，才利用??金积公??贷款买了一套50??米平??1室1厅的二手房。加上自己长得很一般，个子不高，又??较比??老实木讷，所在??情爱??之路、??亲相??之路??直一??是被各种嫌弃，特别有一个对自己??直一??若即若离的老乡女老师，今天在??圈友朋??了发了她的婚纱照，要知道上周她还说??己自??生病了很难受，我赶紧打车到她家给她做面汤，她还说我是个好人，谁嫁给??会我??很幸福的，让我??时顿??感到了??望希??和幻想，可是??旦元??放假她又发和别的男生一块儿去??场雪滑??滑雪的??爱恩??照片，感觉自己被戏耍了，自己被她当成了备胎。??到看??跟我一块儿参加工作的选调生??都生??已经结婚生子，有的还生了二胎，看到他们??福幸??的照片，顿时有无尽的酸楚。
??是三??老家的事也是让我不省心。我家??代世??贫农，父母都是小学毕业，到我这一代，我是我们家族里第1个??上考??重点大学的，无关系无??景背??的我又考上了直辖市公务员，??直一??在村里默默无闻的父亲，直接在??里村??挺起了腰杆，可谓是祖坟冒着青烟。??家老??的亲戚??为以??我在这做了大官儿，能够有??大很??的决策权，能够给他们办大事儿。特别是最近??本我??家族的??个一??堂哥，想让我给他在直辖市办个户口，这样的话他儿子就可以来??市辖直??参加高考，要??道知??直辖市的录取比例是山东录取??例比??的好几倍，这样就可以搭上便车。我了解了一下他的情况，他??本根??就不符合??市辖直??的落户政策是，我耐心跟他解释了，??到想没??他认为我是拿他一把，因为我当官有架子，对我??常非??不满，在家族里四处说我的坏话，??坏败??我。
今天是??旦元??放假的第2天，又加了一天的班，写了一天的材料，??谓可??是头昏脑胀，??是但??单位??仅不??没有任何??班加??补助，??且而??也不管饭。??事同??们都回家吃饭了，有老婆媳妇热炕头，我??定决??自己犒劳自己，??痛忍??买了一份??鱼干小??炒花生10块钱，??己自??做了一锅白菜五花肉炖豆腐，倒了??杯一??一担粮清香型白酒，一饮而尽！小时候??别特??疑惑，白酒又辛又辣又苦，父亲为什么那么??欢喜??喝呢？当我把半两二锅头??酒白??一饮而尽之后，却没有感到任何的辛辣，只??到感??一种??畅舒??解脱痛快，我??然突??明白:酒所谓的辣味要比??生人??的酸甜苦辣甜美许多……
（来自??名一??基层公务员的自述）匿名（网友投稿）#金粉社区#
一个朋友的儿子是985名校毕业，毕业后就考上了当地乡镇公务员，一开始志向很远大，现在干了几个月，都不想干了，觉得没出路，年薪预计到手不超过8万。
其实基层乡镇公务员的出路除了要看工作能力，还要看家里有没有背景和关系，最重要的还是自己的情商要高。现在一般乡镇公务员都有五年服务期，乡镇公务员出路，无非是：1、遴选，2、升调，3、提拔。
乡镇公务员对于很多学历不怎么好，原生家庭在农村的小青年来说，性价比还是很高的，因为一旦你当上了镇上的公务员，你就是“干部“了，你的父母亲戚都觉得”面上有光“，但如果是985、211，或者较好的一本，原生家庭也不需要你还债养活，那么乡镇公务员性价比着实不高。
当公务员都希望实现财富自由，但如果只靠自己的工作的话是绝对不可能的，所以如果你未来志向是财富自由的话，那么除非你有其他的特长，自己能做做副业。《明朝那些事儿》的作者就是一个公务员，好像是一个海关的公务员，他就是靠着熟读明朝的历史，并且写了一本小说《明朝那些事儿》，实现了财富自由，而且他现在也是一个公务员，据说他每年的稿费都有三千多万。
如果你有更远的志向和更强的能力，那就可以辞职从商。都说“乱世从军，宁世从商”，世道安稳时，靠从商可以过上舒坦日子，取得世俗意义上成功的几率比较大。
近日《县委大院》热播，才知道公务员那些不为人知的心酸 李保平酒后吐真言，向梅晓歌倾诉自己工作中的难处。原来基层公务员的背后藏着这么多心酸#胡歌#
文章很客观，基层公务员太辛苦了，只要有一点风吹草动，半夜冲向岗位，多少天不能回家
现在你根本就没有必要羡慕那些体制内的人了。他们也是受害者。这三年疫情以来，体制内的基层公务员儿多半都是加班加点儿，在岗位上做出了突出的贡献。这个不是唱高调，实际上就是这么回事儿，很多基层的公务员儿。日没夜的去卡口执勤了，疫苗接种啦。核酸检测了，等等，你们应该看得到那些基层的公务人员最累了。虽然他们的工资有保障，但是他们的劳动量要比我们大的很多，我们普通老百姓一风控就待在家里，啥也不用干了，而他们还忙前忙后。
今日投稿：
想问问大家， 我是基层公务员，有五年服务期 十二月底转正。如果我申请取消录用了，五年公务员不能再考的话，我可以考特岗教师，事业单位或者烟草那些吗？
#公务员# #省考# #遴选#
基层公务员也是人！辛苦了！但是有盼望！老百姓，打工的，也苦，没有盼望！
基层公务员 人数（公务员总人数） ♂
基层公务员 人数（公务员总人数）一边是吃财政饭的铁饭碗达到8000万，一边是公务员招录人数大幅增加，你相信吗？
首先是吃财政饭的人员达到8000万，很多人初看这个数据觉得很吓人也不合理，但仔细分析后就会发现其实很正常，政府工作退休人员和教师退休人员占了不少份额，真正政府工作的公务员和参公事业单位人员其实只有几百万而已。
其次，正因为真正政府工作的公务员和参公事业单位人员其实只有几百万，与我国总人口相比比例仅为1：200左右。随着社会各项事业的发展，政府管理的精度和范围越来越高、越来越宽，公务员人员特别是基层公务员配额不足的现象也很普遍。很多人以为公务员工作很清闲，双休日、节假日都能正常休息。其实了解后你就会发现，现在的公务员特别是基层公务员一样跟普通人一样加班很普遍，甚至996。人手不够，就得加大人员补充和招聘工作。
因此，我们应该客观地看待公务员的工作。
“实际上事业编占了大部分，公务员的数量并不多，只有1500人，正科级实职有220人，其中包括乡镇党委书记、乡镇长、人大主席；各大局书记、局长；正科级事业单位主要负责人”。公务员不算太多，1500公务员，正科200人，余下的几乎是付科、正股、付股，几乎全部都是官。官手下的办事员不算公务员，每个官手下平均有三、四个办事员。这样算下来正付办公吃财政饭有七、八千人，再加上教师医生民警，应该有1.5万人。你这个月有30万人，除去小孩，老人， 工作人口最多15万人。15万-1.5万=13.5万人是劳动人员。13.5/1.5=9，即9个劳动力养一个财政供养人员。
不能以偏盖全，近年来国考省考进入公务员队伍女生人数大于男生人数你怎么看？
【美国到底有多少公务员？中国到底有多少公务员？】最近几天，关于中美两国公务员数量的对比又成热点了。
胡锡进在自己的社交媒体中说，中国有700多万公务员，而很多朋友找来数据，说美国有两千多万个公务员，这么一比，中国的公务员可是比美国少多了，要是按照人均计算的话，那就更少了。
可是还有的朋友就觉得，这个数字对比，貌似和我们日常直观看到的情况不一样啊？毕竟，美国的市政府、州政府什么的都很小，他们那么多公务员都在哪“为人民服务”呢？首先，网上的确是有很多数字显示，美国的公务员总数是2400万。
但是，这里统计的其实并不是我们认为的那种“体制内”的公务员，虽然很多美国自己的中文网站也叫“公务员”，但英文的准确翻译应该是“政府雇员”，也就是说，只要是政府给发工资的，都算上了。
而美国的政府雇员大部分的招聘和离职都是很随意的，他们没有中国那种严格的编制，有人今天在政府工作，明天可能就离开了，后天政府部门如果再招聘雇员了，他还可以再回来。
其次，我们要看看这2400万的政府雇员都是干什么的。
根据美国国务院的数据显示，2017年的时候，美国政府雇员为2232万人。其中，联邦政府雇员282万，州政府雇员509万，地方政府雇员1441万。在这2232万雇员中：联邦邮局员工61.8万，联邦医院员工34.2万，州立学校教职员工241.2万，州立医院员工37.1万，地方公立学校教职员工795.6万，地方公立医院员工67.1万，地方公用事业员工24.5万，地方公用交通部门员工28.5万。
也就是说：美国统计的“公务员”数字，包括了“邮局、公立医院、学校、公用事业以及交通部门”的人数，
而上述这些“公务员”的总和数字大约为1296万人，占到整个政府雇员人数的58%。
美国“公务员”总数2232万，是2017年的数字，到2022年这个数字是2400万，细分的比例应该是差不多的。
很显然，如果按照胡锡进说的那个700万的标准来看，肯定是并没有包括邮局、公立医院、学校、公用事业以及交通部门的工作人员。
可能有人要问了，既然是标准不一样，那么如果按照美国的标准来计算，中国的公务员是多少呢？
如果按照美国的“政府雇员”的标准来计算，只要是政府的财政给开支的都算上，那中国的数字就肯定不是700万了。
根据公开的数据显示，2022年中国公务员数量是710万，也就是老胡说的那个有编制的公务员数字。
但是，如果算上参公、党群、工会妇联等的数字就是1300万，事业编制3100万，一共就是4400万了。
毕竟，连中国足球协会都算是体制内的单位。
如果再算上城管、辅警、环卫工人这类的其他吃财政饭的人，总数合计是5100万。根据民政部的统计数据显示，2017年我国村民委员会数量为55.42万个，村民小组760多万个。城市社区11.6万个。社区平均按8个、村委会按平均5人，村民小组1人计算，那么这些也吃财政饭的最基层组织的雇员数量就达到了约1130万人。
事实上，除了上述这些在职人员之外，中国还有一批需要政府财政给发钱的离退休的人员，如果把他们也算上，这个数字将突破8000万。
中国的公务员数量700万左右，事业单位人员3100万，和总人口14亿比起来，确实不算多。 把教师、医生、科研机构人员、退休人员都算进来的话，财政供养人员8000万而已[抠鼻]#2023国考#
#公务员超长加班合理吗# 头条热榜观点：公务员超长加班是极不合理的。目前，中国有700多万公务员，以及数量更为庞大的参公管理部门等，他们的履职尽责，保障国家机器的正常运转。
超长加班“6＋1”“白＋黑”，通讯设备24小时待机，这不能过成常态。老胡说的直白，当上级领导不下班，下属都陪着加班，这是典型的“人治”。公务员法规定，公务员执行国家规定的工时制度，享受休假，法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按国家规定给予补助。基层公务员加班加点是家常便饭，上级动动嘴，下属抓破头皮跑断腿。补休轮不上，补助也得掂量，“违规发放津补贴”这条纪律让领导担不了责，停发津补贴和退回已发津补贴的事各地多有发生。
考公竞争激烈，上岸实属不易，超长加班主力当属年轻公务员。他们是生力军，头脑灵活，精力充沛，他们把大量的周末和八小时之外的时间，都奉献给了单位。论资排辈级别低，按职取酬待遇低，为了个人发展和仕途进步，选择默默忍受。20年读书和30年房贷的现实，很多公务员过得委屈和压抑，这不是“我”想要的生活。
应对重大突发公共事件的时候，公务员的能力和素质迎来检视和大考。我国公务员队伍强大的执行力彰显了社会制度的优越，在缺乏引导和纠偏的意识形态里，民众给了公务员一种错误的“人设”：金饭碗，特权，灰色收入，“千军万马挤独木桥考公”“怎不见公务员辞职去考教师编”“嫌累你可以辞去公职”。另一方面，公务员在岗为公执业为民，思想、素质、文化水平要求颇高，可也不能无限拔高公务员的形象“高标”，只讲奉献不论回报，只做公仆服务员，不顾父母妻儿，不食人间烟火。996＋A＋B＋办公室灯光常明，不是理所当然，每一个普通公务员也是人民群众中平凡的一员，都享有追求和向往美好生活的权利。
你真的适合考公务员吗？
目前考公的确是比较稳妥的选择，每年的考公人数都在增加。今年公务员整体扩招16%，公考大军人潮涌动，这其中有多少人是盲从？或者是迫于形势的无奈之选？并不是每个人都适合这份职业，如何做选择？
在做选择之前，需要认清自己的个人特点与这份职业的匹配度。需要想清楚：自己究竟适不适合做公务员？
首先要了解公务员的职业特点：
1.门槛低。与科研、专业技术类的工作不同，公务员技术门槛较低。大部分行政岗位，还有三不限的岗位，只要有基本的工作和社交能力就可以入门。几乎任何一个本科甚至专科学历的毕业生都可以胜任。所以公务员招录也是面向全国的所有大学毕业生。其实现在的门槛已经不低了，对于专业、学历要求越来越高，难度也越来越大，但这不是因为岗位工作内容本身要求有多高，而是供过于求，是买方市场，是竞争加剧的结果。
2.稳定。公务员应该是最稳定的职业了，只要你愿意，干到退休无悬念，这不用多说。
高稳定性同时也意味着低上限，大多数情况下缺乏挑战性，也可以视为“平庸”，这也是很多同学根本看不上考公的主要原因。这里的平庸没有贬义。绝大多数的人不都是在平凡的工作中，平庸的度过一生吗？这没什么不妥。
基于上面两个特点，可以得出一个结论：公务员是包容性较强的职业，不论你的性格特点、家庭背景、教育经历，你都可以考公，它适合绝大多数人。
当然，这只是普通意义上的“适合”，具体到每个个体，要综合考虑多种因素。
首先，客观上，公务员不是赚钱的职业。工资水平基本上处于当地中等或偏上水平。想升官发财请绕行。如果家境贫寒，迫切地想搞钱以改变所处阶层，公务员不适合你。相反，如果家庭富裕，没有太多现实问题的困扰，也没有过高的自我压力，那么公务员非常适合你。
你可能会说，公务员怎么可能只靠工资？这话放在以前还在理，搁在当下就有点扯了。公务员的工资已经很透明了，随着反腐廉政的深化，灰色收入还有多少空间？
你可能还会说，如果当上领导就如何如何···。先不说领导不是你想当就能当的，即便当了领导，到不了核心部门，你的需求也难以满足。即使到了核心部门、核心位置，也不是你可以随意妄为的。说到底，如果抱着这种想法，公务员百分之百不适合你。
其次，任职的岗位，所处区域，工作职责，以及对应的薪资待遇这些客观存在的差异，不是你一个人可以想象和决定的。同是成功上岸走上公务员岗位若干年之后，基于各自的家庭、学校、专业、现状，面对超乎想象的落差，个体的心态、主观感受会大相径庭。庆幸、满足、郁闷、后悔、躺平、逃离等各种情况都可能出现。公务员辞职率有所上升的现象已经很说明问题了。考公的时候盲目，辞职的时候可能同样盲目。
想考公的同学应该避免盲目跟风，不要凭个案想当然。在全面详细了解公务员的职业特点之后，做好充分的心理准备，再结合自身的具体情况，不难做出一个明智的选择。
强烈建议：取消每年的“国考”。公务员人数每年都在增加,就是增加纳税人负担。
中国现在每十个人要养活一个公家人,每年“国考”又使一大批人进入编制内,真的需要那么多人吗？我表示怀疑。每年毕业的大学生应该真正把所学知识运用到实际工作上,进基层进企业,自己养活自己,充分发挥一己之长,成为对国家和社会有用的人。应该有所担当,有责任感。
公务员旱涝保收,福利待遇好,工作环境更是比工3厂企业好很多,更重要的是有权。这种思想脱离了党的全心全意为人民服务宗旨,年轻一代大学生如果贪图工作安逸,就会丧失进取心。
我们的国家还谈什么希望？
公务员就那么清闲吗？公务员待遇那么好吗？公务员没有直接创造经济价值？答案是未必。
以乡镇公务员为例，图中是一个工作10年的乡镇办公室主任2022年的一组工作数据。
首先谈到待遇方面。十年的工龄一个月领到手的工资四千多，真的不算多，上有老下有小，也需要生活。待遇不高为什么还有那么多人报考公务员？我认为是每个人的追求不同，理想不同，抱负不同。也是努力学习得到回报的结果。
其次是谈公务员的主要工作方面。以图一的数据主要是一年中所处理的公文数量，一年365天，除去周末96天，除去法定节假日（不含周末）11天，一年的工作时间258天。图一该主任处理的公文多达2661个，平均每天处理10.31份公文，一天八小时的工作时间，更本不可能一个小时能完成1.3个公文的处理，只能靠加班来完成。这些还不包括会议，下乡走访调研，领导临时安排的工作等等。
最后谈谈关于公务员能否创造经济效益的问题，公务员日常处理工作主要也是公文，跟大家科普公文的经济价值。“公文直接作用于社会管理、经济、文化、科技、教育等诸方面建设，公文实质上是为社会服务，为解决社会问题而存在的，归根结底，公文由于社会的需要而产生，随着社会的发展而发展，同时又受到社会实践的检验，从而不断地调整、进步”。
总之，公务员也属于社会职业的一部分，只是分工不同，都是在为我国经济社会发展做出应有的贡献。不应该被误解，不要以偏概全，不要被西方敌对势力意识形态偏见带节奏，每种职业都值得尊重。在应对百年未有之大变局中复杂严峻形势的挑战，中国人都更加坚定拥护中国共产党的领导，团结一致，众志成城，携手并进，共创中华民族绵长福祉。
#公务员超长加班合理吗#头条热榜 公务员加班的问题引发热议，其实这是个没有什么合理不合理的问题，作为一个做了近30年的退休公务员来说，对这个问题多少还是知道一些的。
公务员加班的问题主要有几方面的因素。首先是公务员数量的问题，实行公务员制度以后，公务员队伍的人员编制被基本固定下来，不能随便进人，严格控制在编人员的数量，这样有时就出现人少活多干不过来的问题，需要加班。
二是定员、定岗、定编是固定的，而工作和工作量是不能确定的，机构还是那个机构，人员还是那些人员，工作任务会有时增加，会出现躲不开绕不过的一些新的任务，工作质量的要求也会不断提高，自然会加大工作量，有时要加班加点。
基层公务员 奖励（基层公务员 奖励多少钱） ♂
基层公务员 奖励（基层公务员 奖励多少钱）一分钱没发，坐标广州某区//@事说体制:从去年开始，公务员年终奖金改为基础性绩效奖金发放，70%的年终奖平均按月发入工资，剩下的30%年终再发。这意味着体制内的公务员年终不会再像以前有上万或者几万元的年终奖金了。离除夕还有两天时间，单位剩下的30%基础性绩效奖金已经到账，但大家没有一点惊喜，奖金的大头平时都发入了工资，年终财政先预发了六千元，剩下的四千元等绩效考核结果出来后再按考核等次发放。对于刚参加工作不久的年轻人，年终可以拿到的钱不多，加上每月四千多块钱的工资，过年可以支配的差不多就一万元左右，回家过一个年，手头稍微不紧的，春节上班后也许所剩无几。但值得庆幸是，受新冠疫情影响，地方财政状况并不是很好，财政还能保障公务员工资和基础性绩效奖金已经非常满足了。#体制内那点事儿# #年终奖金#
从去年开始，公务员年终奖金改为基础性绩效奖金发放，70%的年终奖平均按月发入工资，剩下的30%年终再发。这意味着体制内的公务员年终不会再像以前有上万或者几万元的年终奖金了。离除夕还有两天时间，单位剩下的30%基础性绩效奖金已经到账，但大家没有一点惊喜，奖金的大头平时都发入了工资，年终财政先预发了六千元，剩下的四千元等绩效考核结果出来后再按考核等次发放。对于刚参加工作不久的年轻人，年终可以拿到的钱不多，加上每月四千多块钱的工资，过年可以支配的差不多就一万元左右，回家过一个年，手头稍微不紧的，春节上班后也许所剩无几。但值得庆幸是，受新冠疫情影响，地方财政状况并不是很好，财政还能保障公务员工资和基础性绩效奖金已经非常满足了。#体制内那点事儿# #年终奖金#
关于反腐倡廉的观点：
一、目前看来，唯一有效办法——公务员及其近亲向全社会公示财产，举报者获得固定比例奖金。只有靠人民群众监督，才能有效反腐。
二、新加坡的高薪养廉已经被证明行之有效。
三、实事求是讲，中国的公务员阳光收入并不高，不能与其社会地位相称（不能过激地把公务员与普通农民工收入相比较）。
一个原因，一个后果：
1、原因：能够决定公务员收入的人，根本不需要工资（大家都懂的），他们根本没有提高公务员工资的动力。
2、后果：有权力的公务员却没钱，前赴后继地贪腐。
远不如打工人，几个亲戚外面打工月工资都是一万多，开车还管吃住香烟，公务员一月五、六千块钱，也没有奖金[流泪][流泪][流泪]
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