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云南省公务员局网（云南省公务员网站官网） ♂
云南省公务员局网（云南省公务员网站官网）2021年昆明市市级机关公开遴选公务员笔试 新冠肺炎疫情防控告知书
一、参加考试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告考务部门。
二、参加考试人员打印准考证前应仔细阅读《2021年昆明市市级机关公开遴选公务员笔试新冠肺炎疫情防控告知书》。
三、考试当天，参加考试人员应至少提前1小时到达考点。参加考试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。没有出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。
（一）“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（≤37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加笔试。体温异常（>37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的参加考试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行笔试。
（二）“云南健康码”为黄码，“通信大数据行程卡”显示来自国内中风险地区的城市的参加考试人员，须提供笔试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的参加考试人员不得进入考点。体温异常（>37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的参加考试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行笔试。
（三）近一个月内有境外旅居史的参加考试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入普通考场参加考试，未提供证明的参加考试人员不得进入考点。体温异常（>37.3℃）由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的参加考试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。
（四）“云南健康码”为红码的参加考试人员不得进入考点。
（五）身体有其他异常情况的参加考试人员，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。
四、参加考试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。
五、考试期间，参加考试人员要自觉维护考试秩序，与其他参加考试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
六、对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的参加考试人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的参加考试人员转移至备用考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。
七、参加考试人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，笔试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。
八、请参加考试人员注意个人防护，参加考试人员进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。
九、因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考试前出现新的疫情变化，将通过云南考试招聘网(云南考试招聘网)及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请广大参加考试人员密切关注。
十、参加考试人员应知悉告知事项，遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。
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?????????????????????????????? 2021年10月11日
2011年，那年我23岁，刚刚大学毕业，跟当时许多的大学毕业生一样，怀着对未来美好的憧憬，报考了云南省的公务员。很幸运的是，自己竟然进了面试，于是满心的欢喜和期待，希望自己能够实现公务员的梦想。
可是在随后的面试环节中，由于自己准备不充分，以不到一分的差距，惨遭淘汰，随后陷入了无限的消沉之中。在经过短暂的调整和恢复之后，我又报考了云南省红河州的特岗教师招聘考试，幸运的是我考上了，成为了一名普通的乡村特岗教师。
我被分配到了红河州红河县的一个偏远乡村，担任一名初中历史老师。
我至今都无法忘记自己第一天来到红河县的场景，那一幕至今记忆犹新。那一天是2011年9月1日，是县教育局通知我们特岗教师来报道的日子。报到的前一晚，我住在昆明，跟我姐及我前女朋友呆在一起。听说要报道，我头天晚上就收拾好了东西，我姐和我前女友，两个女人，一个劲地在我身边，嘱咐我说男孩子在外边，不要粗心，要自己照顾好自己，有事情就要给她们打电话。
第二天，本来我是打算去昆明南部客运站自己坐车去红河县的，可是跟我同班的一个女生，因为她也考的红河，她舅舅要亲自开车送她去，所以我就跟她一起坐上车，行进在从昆明通往红河县的路上。
坐在车上，一路南下，我看着窗外陌生的环境，心中闪过一丝好奇，但更多的是失落。我就要离开自己的家乡了，也要离开我熟悉的昆明了，将要到达的地方究竟是什么样子，我不知道。带着这样一种忐忑的心情，再伴随着车上伤感的音乐，我的心绝望到了谷底。
终于，在经过四个小时的颠簸后，我们来到了红河县城。一下车，我看到的景象简直是破旧不堪，县城在一个山坡上面，呈条状分布，地势崎岖不平，勉强只有两条街道还算可以。至于建筑，就更不用说了，我想多半是上个世纪的杰作吧。由于到了县城，已经很累了，我们就随便找了一间旅馆住下，准备好好休息一下。睡在床上，我翻来覆去睡不着，觉得工作环境跟我预想的不一样，我很难过，于是给爸爸、姐姐、前女友一个接一个地打电话，告诉他们我想回去，我要放弃这份工作。
可他们都安慰我“既来之，则安之”。在他们的安慰下，我勉强收拾好心情，数着绵羊，睡了下去。睡梦中，我梦到了家乡屋前的那棵桃树，正开满粉红色的桃花，好美。第二天，同学把我叫醒了，说是要去县教育局报到了，由于头天晚上没睡好，我精神很差。我强打精神跟同学来到了县教育局，看到县教育局破烂的办公楼房，再加之听说要签三年合同，合同期未满不能辞职等话，我同学被吓走了，她不愿意呆在这里。只留下我一个人提着一个行李袋，拖着一个箱子，站在县教育局门口。
云南省公务员局（2023年云南省公务员考试公告） ♂
云南省公务员局（2023年云南省公务员考试公告）一、云南省公务员局简介
云南省公务员局（NYSPS）是面向云南省行政部门公务员数据信息管理、教育培训、服务监督等多项工作的综合部门。由云南省人民政府办公厅于2014年6月1日正式成立，2012年6月1日起实施，2016年1月1日起赋予重要工作指导力量。其职能主要包括：负责云南省招考、事业编制管理、公务员数据信息建设、教育培训、服务监督、执行考核和政府、行政部门、事业编制绩效考核评价等工作。
二、云南省公务员局职能
1、统一招考：负责云南省统一招录、晋升、调动公务员的考试工作，制定、发布公务员招考政策，指导和管理各地公务员招考工作，完成任免公务员招考工作(考务等)，促进公务员制度深入改革。
2、公务员数据信息建设：负责云南省公务员数据信息采集、建档和管理工作，组织大量的公务员信息录入，保存到数据库，实现公务员资料的电子信息化，利用专业数据库系统实现审批和事务管理，便于查询和信息更新。
3、教育培训：负责组织开展所有公务员人员的专业教育培训及公务员通用培训，推行“多层次、全方位、多形式”的公务员培训，改变过去招训固定，同序训练的模式，充分发挥综合强化、应用和复合训练理念，努力提高公务员队伍的专业素质和能力。
4、服务监督：负责定期清晰地调查和分析云南省公务员的公共服务状况，严格落实行政部门公务员的服务守则、服务监督政策，全面规范公务员的行为行为，为解决公务员腐败提供有效的防范和监督措施，保证云南省行政部门公务员真诚为民服务。
5、任免考核：负责组织、实施公务员任免考核，探索开展任免考核改革，实施任免公务员考核细则，制定各类公务员任免考核评审办法；从考核环节上实现公务员任免制度改革，稳步提升任免管理效率。
6、行政、事业考核评价：负责云南省政府、行政部门、事业编制考核评价工作的统筹安排，实施五年考核评价细则，协助申报省级先进政府行政管理和支撑性机构，统筹开展社会调研和云南省公务员综合素质指标体系建设。
三、云南省公务员局发展历程
一、成立宗旨
云南省公务员局始建于2018年，是省政府派遣的全省行政机关，是省政府公务员制度建设和管理的主要部门。它负责全省公务员管理和服务工作。主要是负责制定公务员制度和管理机制，对各类文件进行核准，统一调配和安排公务员，完善选拔和考核机制，建立健全学习、培训体系，实施公务员职业道德教育，开展公务员定级评聘绩效管理等活动，推动深化公务员制度改革，夯实公务员管理的法律基础。
二、主要职责
1.负责组织全省公务员的考试招录工作，具体主要包括：招考计划制定、报考资格审核、考试计划设计、考务考场管理、试卷监考、答案及成绩处理等。
2.负责组织公务员的培训和学习工作，具体主要包括：全省公务员年度、季度进修学习计划的制定的实施，组织职业能力提升培训，研讨党政工作报告和省政府重大决策部署、专业培训；加强培养学习指导；实施知行合一的公务员职业道德教育，做好考核认证工作；及时开展专业技能和法律法规演练，推进公务员知识结构改革，改进公务员考核机制，提升公务员责任意识，促进公务员职业素质提高等。
3.负责组织公务员督查考核机制改进工作，
4.建立全省自我管理制度，保证公务员专业自律和纪律，
5.负责全省公务员绩效管理和入围评聘工作，
6.负责组织省级公务员经济社会活动，
7.负责公务员信息管理工作，
8.负责协调处理公务员的工作纠纷和劳动纠纷等，
9.与各级政府协调 、配合和协调联络，
10.及时上报省政府关于公务员管理的工作情况，
云南省公务员岗位（2023年云南公务员考试职位表） ♂
云南省公务员岗位（2022年云南公务员考试职位表）云南省公务员岗位是云南省政府负责人们根据国家法律制定的岗位，由本省有关领导安排公务员上任。云南省公务员岗位有广义和狭义之分，广义的公务员岗位包含法定岗位、行政和本省级机构和重要单位岗位以及政府机关等，狭义的公务员岗位则指政府机关和重要单位内部发布的公务员非法定岗位。
2、公务员岗位的特点
（1）公务员岗位是社会上最安全的岗位之一，可以担任无终止期的长期工作；
（2）公务员岗位拥有定期的职称评定和薪酬待遇，可以实现职级晋升；
（3）职位稳定，津贴相对较多，同时可以实现个人发展和事业实现；
（4）可以实现省级行政管理，享受教育、文化、卫生保健等公共服务，以及办公场所等利益。
3、云南省公务员的职位要求
（1）出生状况、身高、体检：出生状况合法、身高不低于165（女性）/170（男性）cm，通过体检；
（2）学历要求：最低大学本科以上学位，且在担任公务员专业和知识外，必须具备一定的管理经验；
（3）年龄：根据我省各部门规定，一般申请人要求22–45岁；
（4）优先条件：根据岗位类别，健康、正直、活泼、乐观向上出众的工作表现、有较强的社会责任感及团队精神、具有相关行业从业经验者优先。
4、云南省公务员考试程序
（1）招聘公告：省政府定期发布公务员招聘公告；
（2）笔试：根据招聘公告确定的考试方式（如机考、网上考试等）和情况，依据规定组织笔试；
（3）面试：结合考生的笔试结果，根据符合要求的人数，组织面试；
（4）体检：通过笔试和面试的考生须经过体检，体检结果合格者才可以被录取；
（5）入职：最后，录取考生准备入职公务员，同时不断提高自身工作能力和素质，更好地完成工作任务。
一、 云南省公务员岗位的性质
云南省公务员岗位属于行政类岗位，是指从事各类行政管理工作的工作岗位。这些岗位的官方职责是执行国家政策及其相关法律法规，并协助完成政府宏伟的行政计划。
二、 云南省公务员岗位的应聘资格
云南省公务员应聘者必须满足以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，18周岁以上；
（2）身体健康；
（3）具有最低学位要求或更高学历；
（4）具备相关工作经历和能力；
（5）遵守法律法规，具有良好的思想言行；
（6）完成赴云南省应聘考试、面试和入职考核等要求；
（7）被云南省人力资源行政部门录取并受聘为云南省公务员。
三、 云南省公务员岗位的类别
云南省公务员岗位可分为三个主要类别：
（1）规划局类：从事规划和统计管理等工作，如司法行政部门、生态环境管理部门等；
（2）服务部门类：从事各类服务类、监督类及社区管理等工作，如教育部门、卫生部门等；
（3）发展部门类：从事财政管理、基础设施建设等工作，如金融管理局、住房和城乡建设局等。
云南省公务员岗位（云南省公务员岗位人数查询） ♂
云南省公务员岗位（云南省公务员岗位人数查询）2022年云南省公务员招聘十大热门专业
2022云南生公务员考试也即将开启，来复盘一下2021年省直单位及各州市招考概况吧！
随着就业形式的日趋严峻，选择体制内工作成为了当下不少毕业生的考虑，公务员考试在这样的情况下也倍受追捧。
2021年，省考招录人数最多的是昭通，其次是昆明，然后是红河，不知道今年哪个州市招考人数较多呢？一起来看2021年各州市笔试最高分最低分及平均分情况。#教育微头条# #教育# #大学生# #毕业季# #毕业# #云南# #公务员考试#
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