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本文导读目录：
借调公务员考核（借调期间考上公务员） ♂
借调公务员考核（借调期间考上公务员）2021年度市直单位综合绩效考核！年年第一，第一年年！进了组织部，天天有进步！考公、遴选、转业、借调，惊喜都会有！
呼吁国家严厉整治体制内违规借调的乱象，各种暗箱操作违规操作把人员借调和挂职锻炼搞得乌烟瘴气，再不加大力度予以整改，后果不堪设想。
其实人员的借调和挂职锻炼，是有其特殊意义所在的。
一来对于用人单位来说，可以将其他单位的优秀人才吸收到本单位进行工作，不但可以缓解本单位的工作压力，还可以给单位注入新鲜血液，人员之间可以相互学习相互借鉴工作方法，提升解决问题的多样性，最终能够使机关单位更好的为人民服务，对于单位的健康发展十分有利。
二来对于被借调人员来说，这是一种对自己工作能力的认可，也是自己仕途生涯的一段光辉的经历。
也许自己进入体制时的起点不是很高，但是通过自己的努力，可以提升很高的一个层次，是改变前途的一次不错的契机。借调也可以算是一次镀金生涯，不但可以接触更高层次的业务，锻炼自己的水平，还可以将自己的工作能力提升更大一个台阶，非常有助于人的成长。
国家设立借调制度和挂职制度，我想也是以上述考虑作为出发点的，如果该制度健康运行发展，是利国利民的好的政策。
但是现如今，该政策已经被很多的单位当成了暗箱操作谋取利益的工具，对于没有背景没有人脉的人来说，选调和挂职宛如天方夜谭，是梦一样的存在，即便是靠着自己的努力，立足于自己的岗位作出了很好的成绩，完全符合进一步使用培养的对象，但挂职借调就是遥遥无期，甚至根本看不到希望。
而有的人能力平平无奇，工作积极性也不高，绩效考核年年排名靠后，但是在其雄厚的财力和强大的人脉面前，这一切都微不足道。而现实生活中，恰恰这样的人机会多的是，往往都能成为被选调挂职的考察对象，你说去哪说理去。
违规借调挂职，现如今已经是不得不整改的大问题了，它违背了组织的培养干部的标准和用人原则，使组织丧失了发现人才使用人才的机会。也伤害了那些一步一个脚印，努力工作的人的情感，打消了这些人的积极性，既不利于工作的更好的展开，也不利于国家的稳定发展。
归根到底，这种违规借调违规挂职的行为，就是对政治生态的严重破坏，必须引起有关部门的重视，否则必将后患无穷。
马上又到年底了，科长老张又开始烦恼了，烦恼的主要原因就是科室内部人员混编混岗，年底考核发放工资奖金，大家情绪波动比较大。
科室内四个人，老张科长是行政编公务员，正科级干部；还有三个人分别是借调下面事业单位的副科级干部一名，借调县区市的年轻小伙一名，编外人员老职工一名。
四个人因为身份不同，所以工资待遇是不一样的，老张行政编正科，享受车补，待遇是最高的；借调的事业单位是管理岗八级，没有车补，待遇次之；县区市借调是事业单位小伙年轻，级别也低，没有车补，待遇较低；编制外的老职工虽然工作年限较长，但是待遇是最低的。
现在到年底，根据考核情况开始发放相关奖金，科室内的气氛立马有点不一样，因为科室四个人，竟然是发了四个标准。老张作为行政编正科级干部，年底一次性奖金、考核奖等都是全额的，数量最多；
事业单位借调的人员根据考核等次，只能拿到机关的80%，虽然心中有怨言，但是也还能接受；
最受不了的是借调县级市的干部，因为县级市财政紧张，所以借调县级市小伙所有奖金都不能发放，看到本部门的其他两人发奖金，虽默默不语，但明显情绪不高；
另外编制的老职工因为是派遣合同工，所以派遣公司根据规定发放了千百块的奖金，他倒是一副看开了的表情，没有别的表现，但是很明显工作积极性也受影响。
老张科长现在很发愁，现在大家情绪不高，怎么办才好呢？
你觉得呢
聊城市交通发展有限公司第一事业部积极开展《制度汇编》培训活动
2021年7月12日到7月30日，聊城市交通发展有限公司第一事业部认真开展了《制度汇编》培训活动，第一事业部除在一线施工和借调公司的同志外都参加了本次活动。
在培训学习中，主讲老师不辞辛苦，认真备课，带领大家认真学习了《综合管理部制度》、《党群工作部制度》、《工程管理部制度》、《企业管理部制度》、《安全管理部制度》和《经营开发部制度》。培训结束后组织了各项制度的考试，大家都顺利的通过了测试，圆满完成了本次培训任务。
这次培训工作是在单位进行了事改企、山高控股成立新公司、管理体制发生重大变化的形势下进行的。通过培训，大家纷纷表示，对新的、先进的管理模式和管理体制，有了更加深刻的理解和认识。更加明确了各岗位的工作职责和行为规范，收到了良好的效果。
在培训学习中，为了确保质量和效果，推选了几名有责任心的同志组成培训工作会务组，具体负责本次培训工作，加强了纪律，实行一天四次刷脸签到制度，不允许迟到、早退和旷工。无故不到者，一律按旷工处理。规定考试成绩与年终个人考核相挂钩。这些措施的实施，有效的保证了培训工作的顺利开展。
培训考试结束后，第一事业部负责人、党支部书记白光军同志发表了重要讲话，他充分肯定了培训学习取得的成绩，指出了存在的问题和不足，安排部署了大外环公路建设项目的前期准备工作，为今后一段时间的工作指明了方向。
优秀是这么“炼成”的（三）——特批的
赵老师借调到教育局，年度考核还在原单位。这可成了校长的头疼大事:民主评议这一关他是万万过不了的。
校长:赵老师的优秀名额是上级特批的，不占我们的名额……全体老师非常高兴。
#事业编借调到组织部，应该去吗# 组织部是党委非常重要的一个部门，是考核，升调干部的实权部门。如能借调到该部门好好表现，扎实工作，对于个人的成长和升调是大有益处的。
#分享新生活#绩效考核，是聪明人的主场
上午部门绩效考核，先是大家互评。一共30人，有3个借调到别处，没在场。小领导占10个，其中有3个可以选别人，自己不参选。
大家选的很热闹，领导也说公平公正，当时统计分数，可最终还是评成领导想要的结果。6个部门领导当选优秀。
评完后才明白，他们想让谁上就给高分，其余狠命打压。尤其是业务水平高的，没在场还有新分来的孩子却也分数不低，可能觉得对他们构不成威胁。而我们评的分数确没有拉开差距。
领导就是领导，就是聪明，他们的业绩考核占80%，而互评只占20%，但互评在他们的操作下还是评成了他们想要的结果。
也是，游戏规则是他们定的，结果肯定按他们既定的路线走。
看来只是傻干活，永远与优秀无缘了。
拿个合格就不错了，峰回路转，绝处逢生，希望找到新的出路
同学他学校的副校长，被借调到教育局科室帮忙，教育局为了学校正常工作，给学校增加了一个非在编老师的名额，教导处经过考核面试，招了一个二十多岁的年轻老师，原先副校长的6节课给了这个新招的年轻老师，又把校长的6节课也给了这位新招的老师，一人顶2个校长用[呲牙][呲牙][呲牙]
划个圆圈就是年度考核，机关办公室负责人是下属事业单位人员，全部划圈的同志都是机关编外人员。这种考核方式难以体现公平公正，办公室负责人利用职权建山头，排班值勤用编制外工作人员领点加班费，很易建个人山头的。所有划圈人百分之九十九都是机关下属事业单位干部借调借用机关，他们为了个人利益更趋向于建立山头机关编制外办公室负责人，他更是机关编外人员建的山头的人。痼疾难改！这种考核毫无存在价值！江湖不好混，心塞！
倡议书 公务员考试（公考倡议书写作范文） ♂
倡议书 公务员考试（公考倡议书写作范文）这是我表弟给他本村在家在外的乡亲发的一份倡议书，内容很好，值得一读，特别是现任的村支书更值一读，现将全文转发。
倡议书
尊敬的张谷村父老乡亲，大家好！2022年新的一年开始，在此村两委向乡亲们报告新一年的工作计划：一，建村牌坊三座，
二，路灯400个
三，金叶槐1000棵
四，健身园20亩，五，街两侧花池60个，游园3个，
张谷村是咱祖祖辈辈生活的地方，这里的土，这里的水养育咱们长大，张谷村是咱的家，在新时代，从咱们这个大家庭里走出去的，很多大学生！企业家！公务员！共产党员！先进工作者！等专业精英！你们光宗耀祖！为咱张谷村增光添彩，我们为你们万分骄傲！这些年来，守咱张谷村的乡亲，也为咱村的建设出了资，出了力，流了汗。在此，村两委向外地在家的乡亲，躹躬致谢。
把咱张谷村建设好，是咱祖辈的愿望，也是新届两委的梦想。
什么梦想，要把咱村建设超过城镇化，要环境好，易居，活动场地好，易玩易乐，要进村有亲感，白天看，干净整洁，仃车有位，有序，晚上亮化，广场里有歌声，笑声，休息有凉亭，外看有景观树。
梦想的实现，靠国家，主要的还要靠咱大家，过来，在外在家的都出了力，这次咱张谷村，在家在外的男女老少，拧成一股绳，有钱出钱，没钱出力，不说多少，以表心意，给你们立碑留世！万古流芳！为振兴咱张谷村各显本领！做出应有的贡献！谢谢父老乡亲的大力支持！愿你们！四季发财！财源滚滚！心想事成！步步高升！
张谷村两委敬上
2O22年3月5日
#洛阳24小时# 【洛阳人速看！】倡议书：错峰加油，绿色出行
夏季来临，臭氧污染日趋凸显，成为影响环境空气质量的重要因素。19日，洛阳市污染防治攻坚办向广大市民和加油站经营者发出倡议：错峰加油，绿色出行。
1.对运行车辆及时检查维护，确保废气达标排放。
2.提倡广大市民健康生活、低碳出行，践行1公里内步行，3公里内自行车骑行，5公里内选择乘坐公交、地铁出行，做到少开车、少燃油。
3.停车超过3分钟，请及时将爱车熄灭，减少车辆怠速状态下的尾气排放。
4.加油站经营者应积极履行环保主体责任，完善巡检制度，对加油站油气回收装置的密封性及运行情况开展专项检查，教育和培训工作人员按章操作，确保油气回收装置正常运行，供应国六标准油品。
5.科学安排装卸油时间，鼓励加油站在每日20时至次日6时期间卸油，减少装卸油过程中产生的挥发性有机物。
6.鼓励广大市民合理安排时间，尽量选择在每日的20时至次日6时之间加油，减少高温时段挥发性有机物排放。
7.党政机关和事业单位公务人员要率先垂范，带头执行错峰加油措施，带动身边亲朋好友自觉参与夜间加油活动，形成良好生活习惯。
8.中国石油天然气股份有限公司河南洛阳销售分公司、中国石化销售股份有限公司河南洛阳石油分公司、洛阳石油商会要组织加油站经营者开展夏季夜间加油优惠活动。
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