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2024东平公务员考试（东平事业单位考试） ♂
2019东平公务员考试（东平事业单位考试）吴县令听说同窗好友在任上去世，他的儿子护送其灵柩回乡，路过此地，他便派人送了200两银子去祭奠。没想到，仆人却将银子送给一位少女。吴县令因祸得福，人生从此开挂。
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明朝年间，山东东平县有个叫吴有方的县令，他为官清廉，关心民间疾苦，颇受百姓爱戴，因不能同流合污，屡遭同僚挤兑和上司刁难，郁郁不得志，在七品县令的位置上几年，却一直无法升迁。
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有一天，吴县令正在县衙处理公务，突然有人来报，他昔日的一位同窗好友，不幸在任上去世，他的儿子护送其灵枢回乡安葬，恰好路过东平县，得知吴有方是父亲生前好友，便派人来通报。
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听闻好友病故的消息，吴县令很悲痛，本想自己去码头吊唁，可是县衙公务繁忙，一时难以脱身，他便安排一名贴身的仆人替自己去吊唁，并送上200两银子的奠仪，以表心意。
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仆人拿了200两银子，便赶去了码头，远远便看见一艘船上挂着白幔，船上传来隐隐的哭声，他认定是主人同窗的丧船，于是，便上船吊唁。
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船上有两位少女，正在哭泣，一问才知道，她们在哭她们的父亲，生前官至三品侍郎，现在正准备扶棺回乡安葬。
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县令的同窗也是三品侍郎，听到此处，仆人也没多想，便奉上了名贴和200两银子的奠仪。名贴上写着“东平县令吴有方敬上”。两位少女以为吴县令是父亲的故知，便接过名贴和银子，千恩万谢送走了仆人。
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可当她们打开包裹以后，里面竟然是200两银子，不免吃了一惊。两人虽为弱女子，但父亲为官多年，她们对一些人情往来也颇有了解。
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一般官员灵柩回乡途中，如果遇到同窗故友在地方为官，也会送上奠仪，以表敬意，但大多不过是10两，20两，就已经算是交情深厚的了。
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这位吴县令能送200两银子的奠仪，肯定是与父亲交情匪浅，可是她们二人却从未听说过此人。
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两位少女百思不得其解。这时，仆人也回到了县衙，并将码头的事情告诉了吴县令。吴县令听了，就感觉不对，因为他的同窗好友只有一个儿子，并未听说还有两个女儿，而且送信的人明确说过，是好友的儿子扶棺回乡。
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于是，吴县令又派人去打听，原来当时码头上一共停了两艘丧船，仆人送错了船，那艘船上载的是当朝的李侍郎。
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李侍郎生前为官清廉，得罪了不少人，他去世之后，亲朋好友都敬而远之，家里人为他置办丧事，已经花光了仅有的积蓄。所以回乡的路上，全家已经穷困潦倒，连吃饭都成了问题。
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吴有方很同情李侍郎，200两银子对他来说，也并非是少数。但想到两位少女确实可怜，同为清官，他对李侍郎颇为敬重，便没有去要。
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吴有方又带上200两银子，去吊唁了同窗好友。之后，又去李侍郎的丧船上祭拜一番，临行，又送了一些生活用品。
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2024东至公务员公示（东至县公务员招聘网） ♂
2019东至公务员公示（东至县公务员招聘网）曾经你看不上，现在你也高攀不起，还是应届生香啊，招18个，竞争还是不激烈的，还是大有希望的，像我们社会人员，招3个，现在就有530个人报名了，东至这个地方待遇又不高，还在镇上，难道又是这么多人过去练手的？各位老铁，我要不要去凑个热闹，报一个？#公务员考试#
#临沂头条#天泰华府北区商住比调整公示 天泰华府北区（天泰华府三期）位于北城新区一期柳青河东路中段东侧，东至仁和路，西至柳青河东路，南至天津路，用地面积54778平方米（82亩），用地性质为商住用地，由临沂天泰置业有限公司开发。 2013年5月31日，临沂天泰置业有限公司与临沂市国土资源局签订国有建设用地使用权出让合同，用地面积54778平方米，用地性质为商住用地，商住比为6.2：3.8，容积率不大于2.5。现调整商住比为3：7，已按程序组织专家论证会进行论证，同意该项目商住比调整。 天泰华府可以说是北城新区里独一无二的商品房社区，周围都是公务员社区，和公务员社区同时划入市直学校朴园小学和三十五中，学区优势无与伦比。天泰华府北区空置了好几年，如今通过调整商住比，大幅度增加了住宅的比例，估计又将成为大热门楼盘。
东至至德小学，政府旁边，今天开考东至部分事业单位，有来考的老铁吗？可以一起来聊聊。#公务员考试# #东至部分事业单位考试#
【神操作！经开区业主联名要求锡师附小、市一中学区，网友回复亮了……】
近日，无锡本地论坛、微信群、小红说在流传一张图，引起了众人疯狂吃瓜。
位于经开区愉樾天成的业主发了一封——关于明确愉樾天成项目学区的业主商请函给无锡市政府。
在了解这件事情之前，我们先简单介绍一下愉樾天成这个楼盘。
该项目位于经开区北至震泽路，南至具区路，西至贡湖大道，东至南湖大道
项目前身为XDG-2019-53号、XDG-2019-54号、XDG-2019-55号地块，由无锡地铁、京投发展、中铁四局组成联合体以底价12724、13147、14425 元/平的楼面价竞得。
2020年底开盘，首开均价约2.75~3万/平。
目前，该项目均价约3.1万/平，精装高层建面约99~135平，后期将加推建面约155、189平方米的大平层产品。
据悉，今年三月愉樾天成一期就将迎来首次交付
也就是说，愉樾天成早期的业主不出意外，今年就能入住现房了。随之而来的就是孩子上学的问题。
以网传《愉樾天成幼儿园及小学借读需求调研》显示：
2023年9月~2024年8月底，愉樾天成幼儿园以及小学需要借读，借读幼儿园未确定。根据与业主需要进行沟通，借读小学为观顺小学。
至2024年9月，可选择继续在借读学校上学或回到本项目对口的幼儿园/小学上学。
对于学区没有确定这件事，业主们也十分忧虑，希望自己的小区能够有个好点的对口小学。
因此，业主的诉求总结如下：
1.小区一期即将交付入住，但学区没有落实，与开发商进行沟通仅获得了区教育局暂时借读附近小学的答复。
我们中多为公务员、事业单位、各界社会精英，我们对于国家制定的教育改革政策积极用户与，希望政府能够重视1000多个业主家庭的合理诉求。
2.听闻经开区即将迎来两座重量级学校：锡师附小、无锡市一中。业主对于他们尚未确定学区感到担忧。
业主望政府能够尽快协调、明确、落实愉樾天成的学区问题。即小学划为锡师附小、初中划为无锡市第一中学，满足业主的教育诉求，让孩子们接受良好的教育，成长为贡献社会的栋梁之材。
对于这件事，吃瓜群众也忍不住吐槽。
因为这与无锡其他常见的维权事件不同，该小区前期销售时并未出现学区承诺、虚假宣传的情况。
该楼盘，小编也曾多次去实探，对于学区问题销售回答都是一致的：不承诺学区。当然，如果业主有相关证据证明项目销售曾承诺过，那么就是另一档子事了，实属虚假宣传。
有网友调侃道：以后经开都是锡师集团完了，省的烦。
也有网友调侃：无锡有惯例，学区闹闹就有了，只要敢想，说不定就有可能。
不过有网友认为：如果学区闹闹就成，以后经开就乱了，全无锡都看着，你能闹成，咱们也能闹成，闹得一次比一次凶，毕竟有先例。
再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育。
重视教育一直是我们中国人的传统，以此为导向，即便在楼市中学区房也是最抗跌的楼盘。
实际上，我们透过学区看本质，学区的供需关系中，不是简单的房地产问题。
很大一部分是因为教育的内卷化，不平等。在学校的竞争的不仅仅是学业，更是传导至未来的社会阶层以及财富层面。
种种压力的累积传导下，这才让学区、学区房的概念越来越火。
从现实来看，学区房让公平的义务教育，因为高房价而变得不公。
因此，政府出手干预、弱化学区的功能是十分有必要的。
2024东莞公务员吧（广东省东莞市公务员） ♂
2019东莞公务员吧（广东省东莞市公务员）我认识一位35岁的单身姐姐，在东莞一家工厂做人事主管，工资才10000元，但每年却可以赚到60万。她是如何赚到的呢？今天跟大家聊聊职场捞油水的事情。
她2019年离异了，小孩给了前夫抚养。现在自己一个人，有一辆价值20多万的小轿车，还在东莞樟木头长虹百荟有一套房子。因为她的工资才10000元，一开始我以为她的车子、房子，是前夫留给她的。后来经过了解，原来都是离婚后，靠自己的努力挣来的。 那她的钱，是如何来的呢？
2019年刚离婚不久，就在东莞樟木头的一家工厂找了一份人事主管的工作，工资10000元。他们工厂规模也不大，才1000多人。但是每年要靠厂里自己招工，根本就解决不了用工的问题。为了解决用工问题，她就去找外面的职业中介公司，让中介帮忙招人。
她找到一家，问道：“招一个工人多少钱？”
中介回复道：“1000元一位！”
听到这里，她扭头就跑，觉得太贵了！
但是中介赶紧拉住她，连忙说道：“姐，这1000元里面，有300元是您的！”
听到这里，她就跟中介去了里屋，开启空调、喝着茶，沟通细节。经过一番整理后，她去向公司汇报，老板既然同意了。
大家想想看，工厂有1000人，每个人300元，这就30万了，这给她带来多大的收益！更重要的是，工厂的普工流动性比较大，来来回回的，她一年可以赚到60万了。
更让我吃惊的是，有人在他们工厂门口，看到招聘启事，如果打她电话，她直接让求职者去打中介的电话，让中介介绍进来。因为只有这样，她才能赚到钱。员工自己来的话，她就没有好处费了。
到了2020年，她又搞出了一个方案，让公司用临时工，跟老板说，临时工成本还低一些，因为不是正式员工，不需要公司支付社保，由劳务公司帮员工买就好了，一个月不到50元。这下子，她个人的油水就更多了。比如公司支付给劳务公司18元/小时，劳务公司会返1元/小时给她。
一家1000人的工厂，如果有300个人是临时工的话，每个人1天上10个小时，她就能得到10元，一天就3000元，一年是多少？大家自己算。
以前我一直以为做人事的工作，工资不高，看了这位姐姐经历，让我大开眼界。怪不得现在到处的工厂，都是找劳务公司，原来是有利益输送，里面的猫腻太大了。
这种损害公司利益的行为，还是希望大家不要模仿，我们每个人都要有职业精神，既然拿了老板的工资，就要为公司创造价值，为公司的发展贡献自己的力量。
1999年的东莞长安镇，真的是城乡没有界限，我们在工业区上班，出门就是厂房，就没看见庄稼地和作物，这里的农民全都洗掉脚上的泥巴成了城市人。据说长安镇90年代初，特别缺人才，那时候三资企业多，由于农民的地都建了工厂，每年一个人可以分到2、3万元的红，本地人都不愿意上班，就在家里打牌喝功夫茶。为了鼓励村人就业，只要念过初中的都可以在任何一家企业做会计。不过说来说去，就在厂里挂一个名，拿一份薪水。
我们长沙鑫兴表壳厂有两个上沙本地人，一个是鑫兴厂的法人也就是厂长，一个是人事主管。上沙村据说是孙中山故里，不知说法的真假，但村里90%都姓孙。厂长只是挂个名，来厂里的时间很少，经营没他的事，只管协调和管理区的工作。这人事主管是一个只有小学文化的中年人，他说只有40多岁，但看他满脸皱纹又黑，好象60岁的老头。由于他喜欢在厂里转游，时不时还想占占女孩子的便宜，可又没人惹得起，人送一个绰号:九王爷。
那时候人们特别羡慕上沙本地人，不用努力工作，就可以分红，去厂里混一份工资。许多人加班加点地干，一年到头也没几个钱。年轻人基本没钱拿回家。
我老家湖南的张家界的，我堂哥不是体制内的，在东莞做电池，三年赚了700万，在东莞买了房。我弟是老家的公务员，一个月三千多，加年终奖，一年也到不了十万，还天天扶贫防疫累得半死。谁羡慕谁呢？说我堂哥羡慕我弟，反正我是不信。所以，这事，得看谁跟谁比了，双方都是什么水平。
感慨岁月如梭:95年从老家物资局停薪留职，从未出过市的人，竟然在哥哥的护送下跑到东莞虎门一家3300多人的港资～SHS新兴盛端子制品（通过羊城晚报应聘寄简历照片，直接录用），应聘的生产管理，凑巧，过去报到时，董事长张程光恰巧在，对我说了两句话，秒决定让我接替一个人事文员的工作，秒解雇另一人。。。SHS是一家专业连接器，排线，线束，FPC制造厂商，客户分国内外，90年代知名企业联想，神舟电脑，步步高，爱华。。。2000后来深，神奇的缘份，JYR（景源荣）又是一家专业连接器，线束，FPC等的专业厂商，且座落于一个三面环山的风水宝地，让我想起任职的日企SUNCALL座落于三面环山的求水山渡假村后门山脚下。。。当今晚上公司年轻的总经理说他的梦想--要把JYR朝向最知名的华为而努力奋斗时，看着他那坚定的眼神充满信心的语气，我真的坚信，这个年轻的老总，真的会梦想成真[蛋糕]很奇怪的感觉。而我自己，也似乎冥冥之中注定要给自己的职业生涯来一个睹物而思的神妙之缘～～～有时候，冥冥之中的缘，真的很神奇，一个人就一句话让你步入一个行业一辈子[呆无辜]中途试过想逃脱可怎么也转不出去，兜兜转转又转回来了[害羞]
在东莞常平进了一个电子，刚上班又跑了两个老哥。现在的人心不稳定跑路上瘾了。
不上夜班，坐着上班。空调车间，一天只上9小时。包吃住，搞不明白这样公务员的待遇居然还有人跑路？
伙食还算不错的，满满的一大碗红烧肉。吃到撑。提着挂逼四件套，终于进了一个优质好厂。
这厂女孩子也太多了，现在找老婆也随缘了。一个厂不呆上一年，女孩子怎么放心跟着你。
早上刚进车间就跑路的老哥，真的工作态度不好，去哪里也找不到老婆。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
今天8：45收到公司人事电话说，总经理希望我们两市通勤人员，别来上班算了。我说我快到公司了，原来，东莞市出了通知：言下之意，就是基本上不欢迎来市的人来东莞，无论是不是广州来的。外市通勤人员，暂停通勤。公司有两位同事住新塘，在东莞中堂上班的。他们叫苦连天了。
QUOTE====刚接沙田防疫专班电话通知，传达以下几点要求:
1,外市来莞人员必须做好i莞家申报
2，门岗从严做好检查查码，测温等工作
3，外市来莞客户做好沟通工作，最好暂停接待工作，做好沟通
4、市外来莞车辆做好防护工作。高风险地区车辆做好闭关管理。其它车辆人员之间保持好安全沟通距离
5，外市通勤人员做好协调，按照最新通知进行管理。倡导暂停通勤
6、聘用新员工做好人员信息调查，建议不聘用术遵寸防疫规定人员
7、持续做好门岗人员四件套配套工作，保证工作人员健康情况。
但凡政府有什么其它的规定，公司未必那么上心马上遵守，但是只要是疫情的，总经理就特别紧张。中央说不要层层加码，但是奈何下面就是要加码，能奈几何。
没有疫情的小区，片区，也被禁止流动。
正常小区进入也要48小时核酸。没疫情发生，回自己的家也要被管控。
每个月贷款都要还款，但是上班却不能自由地上。
而且东莞还说，落地检，阴性，在这之前要居家或留在酒店里。然后又说要三天三检。这种情况基本上就是说要把人困在家里，或者两点一线。
说实在的，居委，志愿者也没有执法权，政府是不是应该出红头文件？把这个变成法律？政府最上面的意思，到了下面怎么就变味了呢，这么多规定哪里全遵守的完。
银禧科技位于广东东莞，实际控制人谭颂斌，他是东莞虎门本地人，人称胆商，以前是公务员，后辞职创业，投身高分子材料行业。香港浸会大学MBA毕业。最赚钱的业务是改性塑料，财务方面。从16年到今年Q3业绩很不稳定，一八年亏损8亿，估计是计提了商誉减值，今年Q3盈利7500多万。营收方面，从一六年到今年Q3平均营收18亿。
竞争对手，有道恩股份，长鸿高科，金发科技，普利特。
公司下游客户包括格力上海通用五菱飞利浦大江，下游主要用于家电，汽车，it电子，led照明，电线电缆
行业方面来看改性塑料行业。用途广泛，规模庞大，新能源汽车行业快速发展带动市场需求不断提升，市场整合空间较大，行业集中度有望提升。
70后，80后的失业中年人，满是心酸。
坐标东莞。今天，一个做人事招聘的朋友，跟我说起他今天接到的一个电话，满是唏嘘。
朋友公司招聘一个质检员。因为工作轻松，上的是5天8小时的班，双休，平时也没啥加班，类似于养老岗位。工资也低，扣了社保，一个月到手的也就2800-3000左右。
但就算这样的岗位，还是接到了好几个36-40岁这个年纪的男性简历。因为朋友公司倾向于招个女的，所以类似的简历都是直接过滤掉了。
没想到，见简历没回复，还有主动打电话过来询问的。这个男性求职者，也是投了简历的，见没消息才又打电话过来求职。大致情况是，他是83年的（他多次解释自己实际是86年的，身份证办大了），因为工厂裁员，年龄大了，工作不好找。做普工吧，人家又嫌他年龄大了，加上以前没做过，手脚不灵活，跟不上流水线。他以前一直都是在大厂做质检的，学历又不高，就是高中毕业。现在就想找个有社保的工作，空闲时间去送送外卖。
他还多次说他能吃苦，工资低点没关系，能买社保就行。看来他是很需要一份工作，不然不会明知希望渺茫，还是鼓起勇气打电话过去求职。
朋友听了也是心酸，只能表示问问品质部经理再说，让他等通知。其实朋友也知道，用人部门是不可能同意的。
因为我和朋友也是这个年龄段的，不免有些同病相怜的伤感。
看看哪个学校最多?这些985大学的同学，录用为广州的公务员了!
公司新来的人事经理，工资22000，他一来就取消了许多原本的福利，为老板节省下了一大笔成本，但最后还是被老板干掉了。
我们公司是深圳光明的一家线束公司，最近两个月不知怎么回事订单量爆棚，据说是公司在东莞的老客户介绍的国外客户，南美洲一个叫洪都拉斯的国家的订单，这个单非常大，以现有人力全部完成的话估计要到明年年尾才行，但客户的交期却是明年的五月份，由于170人的员工明显不够用，老板不得已要求人事部要加足马力再招200人。听说客户到时还会验厂，老板很快在猎聘上高薪挖来一个人事经理，力求使公司在短期内正规化规范化，好让客户验厂能够顺利通过。
这个人事经理的上家是一个知名大厂，他一来就制定了一整套制度，补齐了很多短板。但关于福利的改革制度却引起了非议。他先是拿加班下手，以前员工加班都是班组长根据手上订单情况向主管报备，不过这一般都是形式，基本上没有不同意的，因此厂里基本天天加班，即使订单不充足的时候。
但现在不一样了，现在加班必须按流程申请，除了主管签字，还要人事签字，最后还要老板审批，由于多了这一道程序，除非特殊情况，班组长一般不会写申请了，因为写了还要等审核，有时还要被叫去过问生产情况，烦都烦死。想想以前加班费大概28元一小时，现在很多员工能不加班就不加班，一天按三小时计算，100多人每天可省下上万元加班费。为了弥补产能的不足，他还提高了产量的计算，以前员工一小时要求1100根线达产，现在要做到1300根才能达产，结果就这一项措施的出台就吓跑了十几个人，人没招几个反而还跑掉了。
他倒不在意，美其名曰“人各有志，优胜劣汰”“留下来的才是好的”他还对员工的厂服下手，以前新员工培训时都会发夏季和秋季厂服各一套，但他取消了，改为只发一套秋季的长袖服。节假日福利他也改了，以前每年端午中秋公司都雷打不动发放粽子和月饼外加一箱牛奶和一袋大米，现在改成取消端午福利，中秋取消大米牛奶的发放，只发一盒月饼，还要求采购价格不能高于50，以前可都是标价199包装精美的啊
短短一个多月，人事经理为公司省下了一大笔钱，但是带来的损失也很大，原来170多人的公司在一月内走掉了40多个员工，要不是招了几个人抵消恐怕要走掉一大半。
等老板意识到有问题的时候已经晚了，眼看着人员纷纷出走，老板不得已把新来的人事经理给辞退了，但事后却并没有把福利恢复成原样，有少数人认为是老板借这新人事经理的手来节省费用，这样等大规模加人时可以节省不少成本，但大多数员工还是怪新人事经理，他走的时候没有一个人挽留他，甚至当面说他的坏话，尽管极有可能是老板不好亲自动手找的替罪羊。
我越来越觉得这经理是老板故意找来的，你觉得呢？
#东莞遇到的奇怪事#
前几年在东莞南城站点等公交，不到半小时，奇怪的事情一个接一个来找我，现在想起来，仍然心有余悸。
我背着行礼包，正等着公交车，一会过来一个大哥，提着公文包，打扮的像个公务员。他过来问我某某路怎么走，我说也是不熟悉，正说着突然一个人经过，啪的一声，一个鼓鼓的钱包掉在我俩面前。
2024东莞公务员招考（东莞公务员招聘岗位） ♂
2019东莞公务员招考（东莞公务员招聘岗位）缴满15年社保，退休每月只有1200元。
昨天东莞有位阿叔晒出了他的真实养老金，他去年12月份退休，白纸黑字写着退休每月只能领到1200块钱。那如果你觉得这点钱养老肯定不够用的话，那么我告诉你3个能让你的养老金翻倍的方法，退休直接比别人多十几万或者更多。
在这里我想先跟大家说一个扎心的事实，那就是很多人的养老金水平，其实真的就在一两千块之间，因为真实的数据，我国60%的退休老人养老金都不超过300块，养老金在3000以上的都比较少的，他们这些人一般都是这类人群：比如是教师，医生，公务员等管理层的职业，他们社保缴纳的基数都比较高，而且工龄又比较长，普通人很难去相比，但这并不意味着我们普通人到老的时候，就只能拿这个几百块或者1000来块，要想多领养老金其实还有3个方法，尤其是最后1个，很多人都在用，在这里请你先点赞收藏。
第1个方法就是提高你的缴纳档次，拉长缴纳年限，为什么开头说的东莞阿叔只能拿1000多的养老金呢？最大的原因就是他缴的是最低档次的，而且缴费年限刚刚15年满，那以深圳为例一样缴纳基数分别15年和20年，结果是20年的比15年的养老金要高出接近一倍。如果你提高缴费档次，到手的钱也同样涨了许多，如果你的社保能够多交长交，那你到手的养老金一定会多的多，翻倍也是不成问题的。
第2提高你养老金的方法，在大城市退休，你退休的城市越发达，平均工资水平就越高，能领到手的钱就会越多，就拿一线城市和五线城市对比，在其他缴费条件都一样的情况下，深圳平均工资一万多，广东河源平均工资才4000多，但是如果你在深圳退休，拿到的钱就比在河源拿到钱的钱还一倍还要多，几十年下来，就可能是多十几20万的距离，不管你有没有当地的户口？只要你满足这三点要求，就能享受到高的退休金，那要是你没有工作单位，也不在大城市退休，该怎么办呢？
还有第3个通用型的方法，那就是补充商业养老，这个方法他不限人群不限地区，作为国家大力扶持的第三支柱商业养老金，不仅操作灵活，安全性上也有非常大的保障，那你可以一次性或者分几年交钱进去，最低1000块钱就能买了，而且你也不一定非要等到60岁退休才能拿出来，你可以双方约定的，只要你想50岁就可以开始领钱，早早的就拿上一份养老金，要提前退休都没什么问题的。更重要的是他也是足够安全，它有着国家的法律托底，合同在规范，白纸黑字写着，不用担心风险，现在所说的3种提高养老金的办法，大家可以好好的记一记，记不住的朋友建议收藏起来，朋友们如果你们所在的地区缴满15年社保，一个月又能领多少退休金呢？欢迎你的评论，谢谢支持。
我的父亲蒋海军年仅39岁，在东莞市横沥镇东莞市富鸿康智能科技有限公司年会期间死亡，公司老板不出面解决、逃避责任。
在东莞市富鸿康智能科技有限公司年会期间，我父亲在公司食堂吃的饭，酒是公司定制的酒，据同事描述晚上7点50分爸爸已经不醒人事了，晚上8点钟老板安排三位亲信给爸爸抬回居住的地方，居住的地方是公司补助的出租房和三个同事一起住的，当时爸爸已经没有任何反应了，没有一个人说要给他送到医院就医，抬回去后没有给爸爸做任何的处理，没有枕枕头，脚搭在床外面的，面朝上睡的，然后同事就离去，了没有任何人照顾。
直到晚上10点04分才有室友回来，发现爸爸已经身体冰凉，已经没有了呼吸。打120，120过来过来确认已死亡，且死亡时间较长，无继续抢救的意义，1月7日晚上10点04分发现的死亡，到1月8日下午3点08分才通知家属，这18个小时他们做了什么？现在公司聚餐的员工都统一口径，有些说老板不让他们单独见我们，所以不敢说，公司食堂是有监控的，但是没有这段时间记录。而且爸爸的钱包、身份证、银行卡、驾驶证等相关证件都还没有找到。
我爸爸鲜活的生命说没就没有了，家里有爷爷奶奶都快70岁了，还有弟弟今年才7岁，以后的日子该怎么生活？请大家帮帮忙，还我爸爸一个公道！
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