今天给各位分享河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间）的知识，其中也会对河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
4、河南省公务员入职时间（河南省公务员上班时间几点到几点？）
河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间） ♂
河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间）2020年国家电网官网招聘：如何顺利入职？
2020年国家电网官网招聘：如何顺利入职？
图片描述(最多50字)
就拿河南举例子，因为河南县局比较具备代表性，河南县局属于农电，从效益上来说和国网是分离的，自负盈亏，而且医保也是本地报销。长理职培知道最近三年统一招聘，河南县局毁约的屡见不鲜，目前是这么个情况，河南考生面试完当晚出成绩，按照排名选完单位以后，要求当场交三方，但是最近两年你没三方也可以参加面试和选择单位，然后过一段时间补交三方就可以,问题就出在这个三方上。
图片描述(最多50字)
很多人考完试以后兴奋劲过去了，开始调整打听自己所选的单位怎么样，这时候那些对国网一无所知的把国网所有单位都想成高富帅生产线的那些人就开始傻眼了，了解情况以后发现有落差，就开始考虑毁约，但是约不是那么好毁的，去年河南考生毁约，基本都是把省人资的电话打爆，然后人资无限敷衍拖延，有些个别的去了省公司连门都不让进，因为人资早就想到会有毁约发生，最后是签署一个自愿放弃的声明，然后你就可以撤了，但是不还你三方，不给你解约函，学生搞完这头还得回学校弄新三方，极其被动。任凭哪个公司也是很反感毁约的，所以一般都会尽最大可能阻挠你的毁约，当然有的省是会在某个时间统一组织毁约。
图片描述(最多50字)
从省公司的角度考虑，这种做法是能最大的保护本公司利益，因为正式上班之前会去省公司进行报道备案（河南是这样），在报道的时候如果没有来，直接把你空出的名额作废或者扔到第二批里去，等于省公司没有任何损失，而考生就可想而知会多么被动，所以长理职培的建议是，考试之前一定要好好了解下你所考试的省份的情况，像河南这种情况其实很简单，选单位的时候找个理由不交三方就行，这样你无论如何都掌握主动权。
图片描述(最多50字)
其实说到底就是围绕三方展开的博弈关于调动，如果是河南这种农电，还是不要抱着通过公司政策调整来涨工资的幻想如今是统一招聘，按成绩分配，既然这么做从一开始就注定了无数人会背井离乡，所以从公司角度它早就考虑到了会有异地这种情况，考到哪就是哪，从根本上就不会让你调动，当然还是会有很多人觉得自己总会是那个特殊的例子，即使所有的客观条件都不允许他特殊，县局调市局，从理论上来说江苏这种省份是有可能的，但是也是分地方，总之非常不容易，“调动一次跟革一次命差不多”，河南这种，根本没可能了，长理职培知道随着逐渐统一化规范化，权力租借的空间越来越小，权力也逐渐被层层上收，妄想通过关系来进行打破已有政策，可想而知难度有多大。
图片描述(最多50字)
至于平调，也就是同等级单位之间的调动，这个各个省份完全不同，有的是有所谓调动的特殊政策，有的压根没可能。
#头条创作挑战赛#比亚迪上班第38天
不知不觉来到比亚迪已经一个多月了，经历了面试入职到正式上班，总得算下来快两个月了。
十二月十二号离开家，来到郑州，投奔弟弟那里住了一个晚上，第二天坐地铁去港区面试，当时去面试的不多，招聘的人倒不少，跟现在完全不一样，一个天一个地，所以说找工作要趁早，不要随大流。
当时上二楼就能看到好几个大海报，都是招工的信息，我记得有汽车工厂，M&E工厂，弗迪电池工厂，还有工程部，后勤部，lpc工厂，而我对比亚迪一无所知，又没有技能和文化，当时真的很迷茫，不知道该去面试哪个。
当时一个想法，哪个工资高，能快速入职上班就面试哪个。
还有一点担心，我能面试成功哪个？
先去的汽车面试，问了问，只有焊装还在招人，喷涂，打磨都满了，打听了下，听说焊工工资高，2700的底薪，活可能有点累，我没焊工证，但是也可以进，于是填了个报名，就是一个表格纸上留下电话姓名和身份证号，就算面试了。
然后又去问了弗迪电池，应聘了一个机修工，也是留下信息，加个群等待入职。
因为当时口罩问题刚放开，人事流程比较慢，都得等通知入职。
还想应聘M&E工厂的机修工，谁知道面试人员没空面试，前面面试过的400个人在等待办理入职，于是加了个群，等待面试[捂脸]。
上午在一个抖音群里有个哥们也要来，他家就在离面试这里不远，于是他过来俺俩见了个面，互相交流下看进哪个部门更好。
他前面也面试了几个岗位，有个lpc工厂，我面试的机修工他没面试，于是他又把我面试过的岗位也面试了下，然后两个人商量到底进哪个部门。
我俩都没目标，一致想的是哪个能快入职就进哪个，这哥们有电工证和焊工证还有大专毕业证，我就一个身份证，太寒酸了[捂脸]。
后来我俩加了微信就回家了，等通知入职。
太长了先不写了，感兴趣的留言评论下，我明天有空再写，我能入职比亚迪也有很大一部分机缘巧合[捂脸]
岗位是入职后才知道2020年国家电网招聘
入职之后才知道，校招进去也是入职之后知道具体分哪儿～去了县局也正常。省公司，河南没有直接招聘的～河南好像只有各个市公司内部调动到省里，浙江有直接进省调的，不过要求比较高，怎么着也得双西交硕士吧～
体检时遇到了清华硕，据说还有清华博，三清博我也听说的～双清硕确实有，体检时跟那大佬聊天了。本科，具体我不知道，应该比较少吧，因为浙大本科不能校招，只能考试～我有认识的浙本，回头我问问给你说一声，浙硕十好几个～
体检名单念了十几个～:看你基础吧，大多人还是没报班～面试跟人聊天，好像都没报～不过报普通班也不错，能有人带着你走一遍，这样效果会好一些～三千左右的那种～不费钱，省事，不过最重要还在你自己～我本身不喜欢报班。现在郑州轻工业大学读电气 大三 想请问楼主我这种情况网申好过吗(46级2级都有但不是子弟) 考许昌市局难度大不 我们学校电气考研一直都很惨 怂了
长理职培2020年9月国家电网培训
?欢迎广大同学随到随学：
????1、免费提供理工大学学生宿舍。
????2、湖南省外考生报销往返高铁路费。
????3.3人团报每人优惠500元。?
要是上研也是双非 对考电网帮助大吗说实话硬件有点差，而且河南不看重246级～对证书咩有要求～不是子弟的话报县里吧，而且3本似乎只能报二批，二批几乎没有市局名额了～双非研究生能读也好呀～就业范围和机会会大很多～
2020年河南国家电网公司招聘：最热门的几个问题
1.电气本科一批大概考多少名才有机会进市局啊？
前一百，都是有机会进市局的，这个也需要看具体的情况，还有招聘名额。如果提前批招聘的人数比较多的话，会比较难，毕竟提前批以研究生学历为主，本科生的机会就会少点了。
2.211本科生一批统招有机会进商丘市局吗？
考的高当然有机会，211的电气本科生还是有一定的机会的，再者笔试和面试的分数比较高又靠前，当然机率就更大的。
3.学校不太好的话，能入职较好的单位吗？
跟学校关系不大，只跟分数有关系，19届的考生，河南按照分数从高到低挑选地方，考前几名随便挑，后面的就是挑别人剩下的。所以长理职培国家电网培训中心认为，尽量在笔试的时候，把分数考高点，选单位和选岗的时候能选到比较好的单位。
4.研究生考河南的县局难度大吗？
难度不大的，长理职培知道河南电网的研究生一般都是分到市局和直属单位，分到县局的大部分是本科生或者第二批招聘的非电研究生。
5.河南电网各地市待遇差别大吗？
河南市供电公司整体待遇差别不大，有前辈说河南的待遇普遍不是很高，当然也是要看跟那个省市对比，如何跟江苏比，那就是差别比较大的，江苏的县局待遇跟很多省市的市局待遇差不多。
6.河南一批网申怎么样，普通二本能过吗？
可以报，符合硬性条件的一般都能过，也就是基本的条件，年龄在规定的范围内，学历是全日制的全国承认的，有计算机、英语等级证书，并且能顺利毕业，有毕业证书的。
7.河南电网往年笔试线才50多分，是不是网申刷的人比较多，过了网申大多都可以上岸？
也不是，因为有很多人压根就不是奔着50多分去的，而是奔着7、80分的市局去的。大家的目标不同，自然需求也就不相同了。网申刷人是有一定的，长理职培知道如果基本条件都符合，过了网申，分数也不难看，基本还是可以能顺利上岸的。
8.刚刚入职的研究生一般都会分配什么岗位啊？还有工作时间正常是几点到几点？
不好说，分哪完全看单位需求，有些科室是朝八晚六，但是一些部门加班很多，而且调度，运维上班时间和其他科室不同。如果你学的是专业技术工作，大多数都会分配到基层单位，研究生以上可以考虑电科院等部门，目前电科院出差也比较多，而且工作压力还是比较大，但是能接触最先进的专业知识，就是大家所说的见过“大世面”的人。
如果进基层部门一般都会从最底层做起，除非经济类、财务类、人资类等特殊专业会留在区域部门，其他大多会分配到二级甚至三级供电公司、送电公司、运行调度、检修公司等各基层部门，也就是说需要出大力的。
国家电网考试很重要，但网申也很重要
在河南电网的一个县局里在洛阳市女生、本地子弟、生产口，不代表其他省份，有不对可指出。是毕业通过招聘考试入职的，毕业于郑州电力高等专科学校，不要说专科生进不了国网，全国有5所这样的教企合办学校，分数线并不低，各省份在招聘考试时这种学校的专科生是可以通过网申的参加考试的。虽然人均985都是走校招，但也要给我们这种普通本专科或者双非研究生一条活路嘛。
国网招聘首先只要应届生，不论是校招还是考试，其次专业要对口，电气专业为主，其他的虽然也收但都是少量，专业招生目录里确实有其他这一项，但是这都是为了大领导家的孩子专业不对口留的说法而已，侥幸心理还是不要有了，就算过了网申也是陪跑校招就很好说，河南省内的，郑大的电气研究生基本上是都会收的，其他省份的就会卡学校了，没有关系的最少也要双211吧（各个地市公司学历要求略有不同）。
参加统一招聘考试的，一批次是二本及以上，二批次是所有符合条件的。考试很重要，但网申也很重要，在河南有两种情况是一定能通过网申的，一是职工子弟二是教企合办的专科学校（报名的时候父母信息里会让填父母erp编号，系统内部每年招聘前也会统一上报信息）不是这二者之一的，过网申都有一定的概率在。我认为国网考试还是相对很公平的，除了网申对子弟确实有照顾，考试就只能通过个人努力了，多的是局长家的孩子考不上最后去了产业单位的。选单位也是，按照成绩排名来选。研究生及以上都在市公司或者省公司直属单位，一批次本科也有市公司名额，二批次的基本都在县局。#国家电网##教育微头条#
2019河南国家电网校园招聘志愿填报及入职培训分析
一、河南报志愿的问题?：
报河南省电力公司 里面可以选择两个志愿市级单位，但听说河南省是按成绩挑地方 。 这种按成绩挑地方是指？
1、如果你报了郑州 洛阳，那么等成绩下来，把所有报郑州的人成绩按高低排名，让成绩高的考生先挑郑州。志愿没有报郑州的不能选。也就是说按志愿地分别排名，报了才有机会挑哪，没有报的地区，没有机会挑选它。
2、即使没有报郑州，比如报的洛阳和商丘，但是考试成绩比较高，也可以优先挑选郑州。也就是说志愿地效果不大，全省所有人按最后成绩来挑。
请问这两种情况，哪个是对的。
这种情况当然是按成绩高低选择，没有报的就是不能选啊，其他的都是根据笔试成绩来算的。
其实只有笔试考的分高，面试成绩靠前，才能选到自己满意的单位！
二、河南入职培训的问题：
河南的去哪里培训，还有就是什么时候去培训，有通知吗，需要带什么吗？培训的方向是自己选择还是省公司给你定？还有就是培训的方向很大程度上是不是就决定了转正定岗时的岗位？
去哪里是根据你所选的培训方向，9月和3月各一批，会通知，带上一些衣服证件就可以
自己单位会通知、培训就是走个流程而已，在意那么多干啥呢，二批一般都是县里的单位，但也不排除市局的，都是根据成绩来的。按照区域划分应该是属于市局，但也不排除是市局分局，多找人问问，最好是找这个单位的熟人问问！实在不行的可以去当地的培训机构问问，我当时就是问的长理职培的老师，都是有经验的老师，分析得很好，我如愿的选到了自己满意的单位！感谢长理职培，伴我顺利入职！
郑州比亚迪上班第36天
最近网上很多声音说富士康不好，血汗工厂，比亚迪不好，血汗工厂，这两个厂我都进过，说下我的真实感受。
网上很多人喜欢人云亦云，不了解情况就乱说，很多人容易被带节奏。
说说我对富士康的感受吧，我就去年去了两天，从到达富士康，到入职完成分宿舍住下，给我的感觉都很好，入职办理流程很快，不谈口罩问题，我进去这下次感觉富士康很不错。
第一，入职发放洗漱用品，床上用品，这点很好，可能特殊时期的特殊照顾吧。
第二，每月7号准时发工资，这点有几个厂能做到。
再来说说比亚迪，这几年比亚迪踩中了风口，开始腾飞了。
比亚迪现在的工资其实不算低，普工今年都开到6000-8000了，这在郑州这个城市已经算不错的了，最简单的一点，现在招工现场很多大学生为了这个稳定工作宁愿干普工，说明工资是能满足大部分人的要求的
2019年国家电网市局招聘人数多吗？
能进市局就进吧，四年后不知道还有什么变化，四年前入职的本科生可比今年入职的研究生好的多, 如果考研的话，我肯定会考两年的专硕，现在按我的成绩，市局感觉应该差不多。反正还是先准备考研吧，
电网明年在说，多学点东西总是有好处的, 那好吧，不过我身边本科生比研究生吃的开，往更高的地方飞吧关系够硬本科生都能进去，但是能找到这层关系的在哪都能混得开了, 额。不是电力传统学校。昆山这种地方。进去的可能性很小。苏州市局的子弟还排着队呢, 面试刚完，一个专业题不会，一个专业题完全正确，一个综合题基本正确，一个综合题一般 。
哎，不知道能不能通过 。综合题都是身边经常发生的事，让你分析看法，这个没标准答案，仁者见仁，不用担心对错, 都是笔试的那些题，变成简答的形式，具体每个人的题目都不相同，都是随机抽的, 题目下午会变的，不会再用那套试题了 。主要考察电力系统和继电保护哎，运气不好，抽到一道不会的专业题！请问大神我笔试65，面试就是这样，进中卫市局的机会大吗？
2019国家电网（一批）招聘长理职培培训班火热报名中....
【长理职培国家电网培训班招生对象】：???????
?1、全日制高等院校2019年毕业的专科生、本科生、研究生?????
2、专业类别：电气类、财会类、通信类、计算类、土建类、自控类、管理类、环化类、机械类、金融类、经济类、人力资源管理类。???????
不清楚，还是学校学历笔试成绩权重较大我想请问一下。笔试分数线53，大概400+人面试，录用300+人，如果最后综合成绩在60+左右，有希望么在河南不清楚，但在其他很多省份，学校比重很大
“她没有反抗，就是是自愿！”河南郑州一男子万某酒后留宿在了同样醉酒的女上司李某家中，没想到他居然趁机与其发生了关系。
事后，万某居然还脸不红心不跳的表示 ，当时李某并没有反抗，我并没有强迫她，但检方却不这样认为。（来源于河南郑州金水区人民检察院）
万某入职就是当时李某招聘进来的。而且他到公司后的确工作出色，与同事们的相处也很好，这也让李某十分开心，觉得自己没有看错人。
但她万万没想到是，就是自己提拔起来的人，居然会对自己做出禽兽不如的事情。
当天万某以自己生日的名义邀请了公司同事参加自己的宴会，当然也包括他的“贵人”李某。期间大家推杯换盏喝了一番，然后觉得不过瘾又去了KTV继续喝酒，终于大部分同事都喝的几乎处于醉酒状态。
公司同事发现李某醉酒后，就联系李某的丈夫过来接李某回家休息。随后准备送万某回家，但由于不知道他家在哪，于是在李某丈夫的邀请下决定同事和万某一起在李某家中暂且留宿一晚。
他们回到李某家后，同事发现自己的手机忘带了，想着应该是落在了KTV，于是和李某丈夫回去取手机。
可谁都没想到，这时候万某居然趁着李某还在醉酒状态的时候，浑然不知的时候与其发生关系。
刚开始李某以为是自己丈夫并没有反抗，但发现并不是立即选择了报警并且通知了自己的丈夫。
当时万某居然非常淡定的表示，的确与李某发生了关系，但他认为李某并没有反抗，就表示自己并没有强迫行为，觉得自己这样的行为只是不道德，并没有违法犯罪。
根据《刑法》相关规定：
认定行为人是否构我强奸罪，主要是看行为人与女方发生关系时，是否违背了妇女意志。
本案中万某承认自己与李某发生了关系，也就意味着警方只要能够在双方身上提取到相应证据，那么就可以印证。反之万某就是违背了李某的意志，罪名成立。
万某虽然没有使用暴力言语威胁等手段强迫李某，而且李某也没有明确的反抗。但当时李某处于醉酒状态，并没有反抗意识或者形成错误的认知，然后与其发生关系同样属于违背了妇女意志。这个从李某发现后第一时间报警并且给丈夫打电话可以证明。
最终，万某的行为构成强奸，没有任何异议。
万某是靠着别人招进来的，虽然你有能力但也需要有人赏识。
河南省公务员何时出成绩(河南省公务员何时出成绩啊) ♂
河南省公务员何时出成绩(河南省公务员何时出成绩啊)1、3月24日后根据河南教育网资料显示，河南省考笔试成绩将于2023年3月24日后公布省考是各省公务员考试的统称，由各省的省委组织部和公务员局负责招录，招录单位是省市县乡四级机关单位河南省公务员何时出成绩；河南省省考成绩在2023年3月24日公布根据查询河南人社厅相关公开信息显示，2023年河南省公务员考试笔试成绩查询入口于3月24日开通，公布考试成绩，考生共有五种方式渠道查询本人成绩和名次，可通过河南省人力资源和社会保障厅网；一个月河南省2023年3月23日公布笔试成绩，笔试最低控制分数线，进入面试名单，河南省公务员考试成绩一般笔试后一个月公布，2023年河南省公务员考试考生可在4月22日前，通过河南省公务员考试专题网站查询2023河南公务员考试；2023年7月21日1500根据查询河南省人力资源部官网得知，2023年河南省公务员录取成绩将于2023年7月21日1500公布河南，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区，位于中国中部，省会郑州河南地处“天下之中”，是夏商；考试后一个月河南省公务员考试在每年的5月和11月进行，笔试成绩在考试后一个月左右公布，而面试时间则等待笔试成绩公布后确定省考是指省级机关公务员招聘考试，包括省级各部门的公务员招聘考试，主要是为河南省公务员何时出成绩了选拔优秀的人才来。
2、2023年7月21日河南省公务员考试官网发布，河南省公务员2023年考试成绩查询时间为2023年7月21日公务员一词全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员；河南省公务员考试成绩笔试后大概一个月左右可以陆续查询成绩1笔试成绩查询方法报考者笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线报考者可登录河南省人力资源和社会保障厅网站河南人事考试网以及“豫事办”。
3、2023河南省考多久出成绩介绍如下2023河南省考成绩查询入口将在3月24日后开通，各位考生届时可在河南人事考试网进行查看2023河南省考成绩查询入口可在河南省人力资源和社会保障厅网站河南人事考试网以及“豫事办”APP和“；面试时间初步定为4月中下旬2023年河南省考时间为2023年3约25日，因此考试成绩于笔试一个月后出2023河南公务员考试公告发布于2023年1月5日，招录9134人，1月9日90016日1700报名，2月2526日笔试。
4、2023年3月24日根据查询河南政府的网站，2023河南公务员考试成绩查询入口于2023年3月24日后开通省考的范畴也包括北京等四个直辖市内蒙古等五个自治区以及广州深圳等个别地市组织的市考笔试时间各省情况不同，大部分；河南省考一般20个工作日出成绩根据查询相关公开信息显示，根据历年国考的情况，一般年份，省公务员笔试结束后，第20个工作日左右公布笔试成绩；官方公告中面试时间为4月中下旬，今年出成绩到面试之间仅有20天左右，时间相对较短，整体节奏快，各地市面试名单也即将陆续发布，考生们需要尽快确定自己是否进面2023河南省公务员考试共招录9134人，按照13的进面比例来算；2023年3月24日查询2023年河南公务员考试介绍得知，河南省考公务员成绩从2023年3月24日可以查询公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试；河南省公务员省考的成绩一般在考试后的一个月左右公布具体时间可能会受到多种因素影响，如考试难度阅卷速度等公务员省考不仅需要关注成绩，还需要注意招聘政策和岗位信息在报考之前，应该了解招聘单位的岗位要求工作内容；河南公务员考试3月24日出成绩根据查询相关资料信息显示，国家公务员考试官网显示，2023年河南公务员笔试成绩3月24日后公布，可登录河南省人力资源和社会保障厅网站查询公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及；2023年3月24日河南省人力资源官网信息显示2023年河南公务员考试成绩于2023年3月24日公布，考生可以通过河南省人力资源官网查询国家公务员考试，指中央国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在1011月份，简称“国。
5、2023年河南省公务员考试笔试时间为2月25日26日，成绩查询入口于3月24日开通，考试一个月后出成绩河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区，省会郑州，位于中国中部，东接安徽山东，北接河北山西，西连陕西；笔试后12个月内河南省考公务员的成绩公布时间是在笔试后12个月内，具体时间可能会因各种因素而略有调整，考生关注河南省公务员局官网和微信公众号的通知，及时了解成绩公布的具体时间和方式，同时考生可以通过查询准考证号。
河南省公务员作息时间（河南省公务员假期） ♂
河南省公务员作息时间（河南省公务员假期）邻居公务员，电车上班充电，基本零使费[捂脸]
电车司机跑滴滴：家用还是别买电车了太坑了！省的钱还不如贬值的
支持所有公务员去工厂干活//@科技神箭手:郑州要求公职人员去富士康上班1至6个月，我觉得这一届的领导真的特别有智慧、远见，他们是真正看见制造业对郑州的重要性，如果我是公务员，我早就第一个带头去富士康工作了。 那么为什么这么重视？ 第一个实体经济制造业是一个地方强大起来的重要领域，富士康带来的不仅是三十万的就业，更是带动当地经济的发展，作为人口大省，就业重要，更要的是消费的提升。这是一场战役，许多冷嘲热讽的人，没有当过家。 第二个制造业是一条供应链，养活的不只这一群人，而是一长串的企业，繁华的背后还有更多的人在贡献，一个人工作不仅是赚工资，更是提升自己，苹果手机的技术含量也是顶尖，它所培养的人，也是有很大的益处，这次带头去厂里上班，有着绝对意义。 第三个对基层人员也是好处多多，这就如知识青年的下乡，进过厂的人更能体会劳动者的艰辛，也更能珍惜拥有的那个身份，更会知足，一个人培养好了，复兴的是一片地区，这些人培养好了，带动的是郑州乃致河南，我非常尊重这样决定，也是欣赏，不是拍脑袋的决议，而是深思熟虑的决定，另一个公务员能多拿一份工资，这不是半夜也要笑醒，奉旨进厂，这是千年难遇。
郑州要求公职人员去富士康上班1至6个月，我觉得这一届的领导真的特别有智慧、远见，他们是真正看见制造业对郑州的重要性，如果我是公务员，我早就第一个带头去富士康工作了。 那么为什么这么重视？ 第一个实体经济制造业是一个地方强大起来的重要领域，富士康带来的不仅是三十万的就业，更是带动当地经济的发展，作为人口大省，就业重要，更要的是消费的提升。这是一场战役，许多冷嘲热讽的人，没有当过家。 第二个制造业是一条供应链，养活的不只这一群人，而是一长串的企业，繁华的背后还有更多的人在贡献，一个人工作不仅是赚工资，更是提升自己，苹果手机的技术含量也是顶尖，它所培养的人，也是有很大的益处，这次带头去厂里上班，有着绝对意义。 第三个对基层人员也是好处多多，这就如知识青年的下乡，进过厂的人更能体会劳动者的艰辛，也更能珍惜拥有的那个身份，更会知足，一个人培养好了，复兴的是一片地区，这些人培养好了，带动的是郑州乃致河南，我非常尊重这样决定，也是欣赏，不是拍脑袋的决议，而是深思熟虑的决定，另一个公务员能多拿一份工资，这不是半夜也要笑醒，奉旨进厂，这是千年难遇。
今天去单位 办公室没人上班 不办公 这个症结在于 她们不上班照样拿工资而不办人事
多地明确要求：机关决不能借口阳了不履职！引发网友热议！
平时不烧香 临时抱佛脚 悲哀
郑州要求公职人员去富士康上班1至6个月，我觉得这一届的领导真的特别有智慧、远见，他们是真正看见制造业对郑州的重要性，如果我是公务员，我早就第一个带头去富士康工作了。 那么为什么这么重视？ 第一个实体经济制造业是一个地方强大起来的重要领域，富士康带来的不仅是三十万的就业，更是带动当地经济的发展，作为人口大省，就业重要，更要的是消费的提升。这是一场战役，许多冷嘲热讽的人，没有当过家。 第二个制造业是一条供应链，养活的不只这一群人，而是一长串的企业，繁华的背后还有更多的人在贡献，一个人工作不仅是赚工资，更是提升自己，苹果手机的技术含量也是顶尖，它所培养的人，也是有很大的益处，这次带头去厂里上班，有着绝对意义。 第三个对基层人员也是好处多多，这就如知识青年的下乡，进过厂的人更能体会劳动者的艰辛，也更能珍惜拥有的那个身份，更会知足，一个人培养好了，复兴的是一片地区，这些人培养好了，带动的是郑州乃致河南，我非常尊重这样决定，也是欣赏，不是拍脑袋的决议，而是深思熟虑的决定，另一个公务员能多拿一份工资，这不是半夜也要笑醒，奉旨进厂，这是千年难遇。
支持这一决定
郑州要求公职人员去富士康上班1至6个月，我觉得这一届的领导真的特别有智慧、远见，他们是真正看见制造业对郑州的重要性，如果我是公务员，我早就第一个带头去富士康工作了。 那么为什么这么重视？ 第一个实体经济制造业是一个地方强大起来的重要领域，富士康带来的不仅是三十万的就业，更是带动当地经济的发展，作为人口大省，就业重要，更要的是消费的提升。这是一场战役，许多冷嘲热讽的人，没有当过家。 第二个制造业是一条供应链，养活的不只这一群人，而是一长串的企业，繁华的背后还有更多的人在贡献，一个人工作不仅是赚工资，更是提升自己，苹果手机的技术含量也是顶尖，它所培养的人，也是有很大的益处，这次带头去厂里上班，有着绝对意义。 第三个对基层人员也是好处多多，这就如知识青年的下乡，进过厂的人更能体会劳动者的艰辛，也更能珍惜拥有的那个身份，更会知足，一个人培养好了，复兴的是一片地区，这些人培养好了，带动的是郑州乃致河南，我非常尊重这样决定，也是欣赏，不是拍脑袋的决议，而是深思熟虑的决定，另一个公务员能多拿一份工资，这不是半夜也要笑醒，奉旨进厂，这是千年难遇。
天呀，就这些问题也抱怨。在哪个企业上班都是一样的，除非你是国家公务员！那些能在深圳买房的人，你去问问他们知道晚霞是怎么样，双休日在干嘛！ 想早8晚5 ，还有双休日，你可以去选择月薪两千多的企业
在华为总部工作是什么体验？希望对你有帮助！
政府部门及公务员可以不上班，医护人员带病工作
12月21日西安发布最新返岗复工条件 今天是周三，这周都没有去上班的小伙伴应该不在少数。 大多数都是阳了在家静养，等待康复中。 那么什么时候才算康复， 什么标准就可以上班了呢？ 12月21日根据西安疫情防控办公室的通知， 西安最新防疫政策是： 居家隔离满7天 发热消退超24小时可返岗复工。 并且倡议非必要不做核酸，非必要不查核酸证明。 各级党政机关、企事业单位带头 不再查验核酸检测阴性证明， 积极倡导无症状感染者正常上班。 居家隔离7天，退烧24小时后可以返岗复工， 你现在满足复工条件吗？ 欢迎关注@西安兔兔 #挑战30天在头条写日记##西安头条#
河南省公务员入职时间（河南省公务员上班时间几点到几点？） ♂
河南省公务员入职时间（河南省公务员上班时间几点到几点?）【高校职称评定咨询】
领导您好，我是2019年1月取得双证的博士研究生，2019年3月份入职河南某高校，按照我省规定，博士毕业生毕业可初聘讲师，我的讲师证是在2020年5月份才下发，中间空档期等了一年多的时间，现在要评副教授，那么这一年多的空档期期间的业绩也有不少，能否作为成果材料参评副教授？如果不能，是不是有点不合理？博士入职要在高校站稳脚跟，前几年是最出成果的阶段，有没有更好的办法来解决这个问题？
回复:网友：您好！感谢您对人力资源社会保障工作的关心和对我们的信任，您的留言已收悉，现回复如下：2017年，河南省人力资源社会保障厅、河南省教育厅印发了《关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知》（豫人社〔2017〕95号），文件提出从2017年开始，全面下放高校职称评审权限，高校根据相关政策要求，结合学校实际，自主制定评价标准、自主组织评审、自主发文办证、自主考核聘任，实现用人单位人才评价和使用的有机结合。关于您提出的空当期业绩认定问题，已转给有关高校进行研究。欢迎您继续关注人力资源社会保障工作，及时给我们提出宝贵的意见和建议！#河南高校职称评定
河南小伙被通知入职后，微信收到人事确认：“身高一栏填写156cm是否属实”。在小伙老实承认后，人事告知：不用入职了。小伙疑因身高问题，失去这次工作机会。#1米56小伙被录用又遭拒？公司回应#
?
1. 这家公司的操作很不规范。
对于应聘者来说来回路费、时间、精力等，都是成本。如果企业方有要求，应该在招聘广告上就标注清楚基本要求。
这家公司在面试阶段都没有注意，通知入职的时候才看到小伙在身高一栏填写156cm，再次进行核实。核实后，又拒绝入职，这样的公司很“坑”。
作为企业雇主，只有你尊重员工，你才能发展得更好。
我曾经接触过一家民营企业的高管。高管向我吐苦水，说现在招聘进来的员工，待人接物的能力很差。之后我了解到这家公司是不给员工缴金的。
在面试的时候，企业就告诉员工：等你工作满一年，我们才开始给你缴金。
虽然这种操作，让同意接受这一条件的员工，入职之后没有就缴金问题再闹过。但在心理学角度来说，没有欠的账，只有用不同形式“讨”回来的账。#心理咨询师说#
表面上看这家公司节省了一大笔员工保险金，但其实员工在工作状态、对待客户和领导的态度上，无意识中已经在向公司“讨账”了。
直白地说，当高管批评员工工作状态不良的时候，员工大多是一脸麻木，心里暗自嘀咕：“你一家不为我缴金的公司，还想让我怎么为你卖命？”
对于案例中的企业来说也是一样。虽然最后赔了河南小伙违约金，但事件被曝光后，这家公司的美誉度也直线下跌。
对于企业来说，还是要多反思自己。
?
2.为小伙的执拗点赞
很多企业之所以敢违规，是因为员工属于弱势群体。即使吃亏了，大多数人也是忍气吞声，因为维权的成本对于个人来说，有点高。
但小伙将这个事件曝光出来，其实也是为了监督与规范这些企业做了助推。社会需要更多这样敢于为自己维权的个体。
同时，小伙也可以将在这个事件中，遭受的挫折和打击进行升华。提升自己的技能优势。
有的行业，像是演员、大堂经理等，有外形、身高要求。
更多技术类、专业类岗位，只要能力过硬，身高并不会影响自己的职业发展之路。#职场干货#
#人大代表建议对996工作制加强监管#贵州人大代表建议对996工作制加强监管，贵州省人社厅回应针对代表提出的超时加班问题作出了答复。
贵州省人社厅在上述答复中表示，今后，我们将重点做好以下工作，依法保障劳动者工时和休息休假权益，一是加大劳动保障法律法规宣传力度。利用春节前后等劳动者离职、入职重要时间节点，以互联网及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造业和服务业等加班问题易发多发的行业企业为重点，深入企业、深入一线劳动者，采取多种宣传方式开展劳动保障法律法规宣传。
一个事物的出现，是多方面的因素共同作用的，我们不仅要对996工作制加强监管，保障劳动者的合法权益，而且要思考导致996工作制的深层次的原因；比如，迫于生活的压力，因为我们需要提升自己的经济水平，所以很多人心里明白这种工作制不仅是违法的，对我们的身体健康有极大的损害，但是也只能默默接受。#996工作制##埋头加班苦了肝##996工作制严重违法##996##打工人##生活压力#
4月26日，河南郑州。从日本留学归来的何先生通过网上应聘了一家培训机构的教师。4月16日该机构工作人员通知何先生应聘成功，并约定好了入职上班时间；结果在当天何先生来办理入职时，该机构负责人却告诉他：录用已满，不需要他了！何先生大为光火，明明网上的招聘还在进行中，这么就被“放鸽子”，索赔72元。
@屹立东方15
一山更比一山高，对于贪得无厌的人来说，有了很好的，想要更好的。一个留学海龟，竟然满足不了培训机构教师的岗位要求？
机构人事已经通知录用，也约定好入职时间。最后时刻还是被机构放了鸽子，绝对有理由相信事情没有那么简单。
@屹立东方15
培训机构的负责人是法盲，法律界人士怎么看我不知道。东方认为，机构人事通过社交软件告知何先生被录用，也告知上班时间。双方应该算是拟定了用人意向，任何一方有改变，都应该提前告知。
作为何先生来说，在海外学有所成，还愿意回国发展。首先一个行为，就值得我们尊敬。说真的，不建议他去培训机构。国家本来就要控制各类培训机构，再进去那不是让更多的家长争得死去活来嘛。这次被放鸽子，也不是一件坏事。何先生可以重新思考自己的就业方向，把自己所学贡献给更需要的地方。
#男子应聘教师工作 刚上班就被“鸽”# #郑州头条#
好消息：郑州市市直和县区的行政事业单位涨的工资已经发了，朋友他昨天收到了增资的1500块钱，说是这次预增资是从2021年10月份开始，先行按照预增人均300发放到位，个别去年10月份往后入职也发放了，到过完春节后会再次计算，增资标准每个人都不一样，工龄，职务级别等，标准在200到500之间，人均涨300元。
他们单位的老同事讲，从18年，还是19年开始，到今年已经好几年没涨工资了，对于朋友小任来说，他很开心，毕竟他是刚考编进入单位，在单位工作第一年就赶上了涨工资，还一次一个月涨300左右，这在郑州地区，乃至河南，算是一次不错的增资。
他给我说完之后，我就有点担心，这两年还能涨工资的企业确实不是很多，政府单位工作稳定，还能定期涨工资，那接下来这相应的考试，应该内卷的很厉害，什么清北毕业去乡镇街道办，“双一流”研究生去社区或者去村委会的现象会越来越多，想着自家的妹妹今年毕业，我是不是要劝她提前准备教师招考或者公务员事业单位招考呢？
本周是富士康年前最后一次招工 ，下周暂停招工。一月25号出名单的，会在2月5号发放，但2月2号必须在职。现在入职的过年有五天假期。现在河南回老家的政策放宽了，只要核酸检测是阴性，出示证明都不用隔离。
#郑州头条#最新消息，根据河南省人社厅的相关通知，郑州市等地将正式试点电子劳动合同，时间周期为2022年6月——12月。
除了在郑州市试点之外，河南省的开封、洛阳、平顶山、鹤壁、濮阳、漯河、南阳和济源示范区也为电子合同的试点城市。
电子劳动合同相比之前的纸质版相比，优点为：方便快捷、成本低、安全可靠，还可以永久保存。
看来，以后新员工入职，都要使用电子劳动合同了，这样一来，便省去了大部分的人力劳力。
这几天，河南主动帮助富士康招工的消息闹得沸沸扬扬，好多基层干部被要求带队到富士康务工。这时候，我有个主意可以填补人力缺口。
河南省每年报考公务员的人数有几十万人，可以要求这部分人先进公司历练。
凡是主动报名的人，说明其有较好的奉献精神，有服务意识，有大局观，且愿意付出。这些人思想觉悟上是足够的。
凡是能够坚持过一年考核期的人，说明他肯吃苦，有韧性，有行动力。从身体素质上来说也是过关的。
如此，可谓一举三得。既缓解了当下人力紧张的局面，又挑选了一批可造之材，还大大缓解了入职公务员的竞争压力。
#头条创作挑战赛# #我的生活日记#
河南郑州，小张在一家培训机构做声乐老师，前几天早上上班，发现食堂没有人，于是跟食堂打饭师傅抱怨了一句：学生不在，我们连饭都没得吃。然而，正是这句话，小张被老板开除了。
?
小张入职公司时间不长，在应聘时，公司人事告诉小张单位管三顿饭，而由于恰逢学生放假，食堂没有开放，而这位打饭师傅，还有另外一层身份，那就是公司负责人的老爸。
?
小张显然是没有什么工作经验，对于企业内部的人事安排并没有了解，公司的保安、食堂的厨师、保洁，有的时候，跟单位某些高层存在着千丝万缕的关系，而小张，却碰上了老板的爸爸，这能不传到老板的耳朵里吗？
?
本案中，作为公司，是否能够开除小张？
?
在《劳动合同法》第三十九条中，对此规定了6种用人单位可以解除劳动合同的情形，例如严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损失以及被追究刑事责任的这些情况，其中无一例外的均是劳动者存在故意或者重大过失行为，而给公司造成损害或者严重不符合任职条件的，公司才可以据此解除劳动合同。
?
如果本案中，事情确实如此，仅仅是小张一句话被公司开除，那么公司这样做，已经是违反《劳动合同法》规定的，对此应当承担经济赔偿金等相关的法律责任，关于经济赔偿金的支付标准为工作满一年支付2个月工资标准的赔偿。
?
公司的规则也许很多，小张来到公司上班，首先要学会少说话，多做事。来到一个新的工作环境，没有整明白来龙去脉和人事关系，不要随便评价甚至是议论，小张这次可谓是长了一个教训，虽然被开除能够获取经济赔偿，但是由此付出的时间和精力都是成本，你说呢？
#男子上班向食堂大叔抱怨遭开除#
———————————————————————
?
我是@大兵叔叔
关注我，带你评析法律热点，关注冷暖人生。
上市公司90后劳模每月30天满勤，一90后每天工作12小时每月30天满勤
近日，一名90后劳动模范，将舆论矛头指向河南郑州上市公司四方达。
薛师傅，90后，河南人，入职四方达四五年了，现外派到公司在江苏开设的厂里。2021年，他被评为公司年度劳动模范。展板显示，公司规定10小时/班，薛师傅却带领员工每班组工作12小时以上，基本每月30天满勤，毫无怨言。
据《劳动法》规定，用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间，劳动者每日工作时长不超过8小时，每周工作不超过40小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。
外省拉过去的人都是在河南低风险区劳务公司自行安排隔离四天，再去郑州富士康报到隔离三天，要到郑州富士康报到以后才算入职
河南高铁乘务员的收入到底有多高！
1、基本收入，2500元
2、考勤工资，1550元
3、生活补贴，600元
4、乘务费，200元
每月到手，4850元
对于高铁乘务员的相信大家在日常出行当中也见的不少，我们平常看到的乘务员的工作还是比较轻松的，基本就是负责安检、检查车票、到战前提醒以及检查行李架等等，这份工作相对于来说还是比较简单的，而且也不需要什么太大的技术含量的。
河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间）、河南省公务员何时入职（河南公务员工作时间）的信息别忘了在本站进行查找喔。