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本文导读目录：
公务员科员abc（公务员科员基本工资） ♂
公务员科员abc（公务员科员基本工资）今天与市委办写了多年材料的朋友交流，他写了15年的领导讲话稿，也一路从科员升到副处。他说，写领导讲话稿，最关键在于写到领导心坎里去。换句话说，也就是要领会领导意图。那么,怎么做呢？
首先，要善于收集领会领导对一些工作问题以及相关事件的基本看法、零散认识，将他们独到深刻的见解运用起来。平时我们也要做有心人、细心人，开会、调研时，乃至日常交流时都要用心记录和梳理领导基本思想。
其次，要学会捕捉领导思想的色彩和闪光点，关注他们对新形势、重大问题、工作举措等的思考，以敏锐的思想判断力和感知力来捕捉记录闪光点。同时可适当进行提炼。
最后，领导讲话稿要做好“投石问路工作”和“抛砖引玉”工作。起草领导讲话稿要制定简单的提纲，确定大框架，为领导审核稿件指出修改意见提供便利。有时可以提出ABC方案思路，供领导选择。
在《讲话稿与汇编材料写作300》篇专栏中也有许多范例，可供参考。
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真正想你死的一定会谈民族情绪，没有情绪的才会和你谈你这么做不对。
换个思路，你在机关和领导起冲突了，你觉得大概率你是对的：
1、A告诉你你没错，领导瞎的，坚持你的原则，继续干他丫的，咱们不妥协；
2、B告诉你，你的态度问题很大，赶紧找个路子把这一波先抗过去，后面我们讨论下沟通方式；
3、C说你这是煽动科员与处长之间的阶级对立，伤害了处长的民族情绪，我觉得你应该枪毙5分钟。
公务员科员公积金比例（公务员公积金与工资比例多少） ♂
公务员科员公积金比例（公务员公积金与工资比例多少）你公积金多少？考核奖有吗？季度奖有吗？车补有吧？社保免缴的吧？还要不要帮你再捋捋其他到的费用、补助？当然，你要是实在觉得委屈也可辞掉公职，找个自个儿喜欢的工作干干，毕竟千金难买你愿意吗[灵光一闪]//@南疆10点半:乡里的公务员真的很难出头啊，离县城四十公里，平时想吃点好的都很难实现，加班是常态，挨骂是日常，疫情期间几个月都休息不了，福利想都不要想，就这点工资还经常垫钱[快哭了]
乡里的公务员真的很难出头啊，离县城四十公里，平时想吃点好的都很难实现，加班是常态，挨骂是日常，疫情期间几个月都休息不了，福利想都不要想，就这点工资还经常垫钱
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