今天给各位分享管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例）的知识，其中也会对管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、管场公务员
管场公务员 ♂
管场公务员值得推荐的经典官场小说，看完以后对体制内的同学来说可以作为一定的参考，毕竟文学来源于现实，但又经过文学性趣味性的加工修饰，使得人物、故事的可读性更强。这里面我最喜欢的就是《侯卫东官场笔记》了，作者小桥老树描绘了304位各级别官员，84起官场风波，66个党政部门，23次微妙的调动与升迁，交织进1个普通公务员的命运。《侯卫东官场笔记》将带您深深潜入中国公务员系统庞大、复杂而精彩的内部世界，从村、镇、县、市一直到省，随着主人公侯卫东的10年升迁之路，逐层剥开茫茫官场的现状与秘密。读完本书，官场对于您将不再是一个模糊、杂乱的概念，而是一张张清晰、熟悉的面孔；那些粉墨登场的芸芸百官，那些表情背后的心思，看似突如其来的话语，都在小说的跌宕起伏中，一一露出了他们的本来面目。
1、《侯卫东官场笔记 》
2、《二号首长》
3、《《沧浪之水》
4、《权力巅峰》
5、《首席高参》
6、《省委班子》
#职场达人炼成记##有话职说##话说职场#
#头条创作挑战赛#在唐朝写诗有多赚钱？韩愈一首诗卖了几十万，李白年入百万不是梦。在唐代，有名有姓的诗人就有2536位，再加上那些没统计的佚名诗人，压根儿就数不清。为啥唐朝人都喜欢写诗呢？是因为很赚钱吗？
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其实单纯靠写诗也赚不了多少钱，但凡有点才华的诗人都能在朝廷混个一官半职，我们就拿酷爱晒工资的白居易老白来说，白居易29岁科举登第，但是他当时还只是个校书郎，相当于现在的图书管理员，虽初入仕途，但俸禄啊可一点儿也不少，每月俸钱折算成人民币有6000多呢，可以在长安买到1600斤的米，作为一个刚入官场的小公务员，这待遇很不错了吧。
到了36岁，老白升了县委，此时他著有名诗《观刈麦》，诗中写道：“吏禄三百石，岁晏有余粮”，翻译过就是：我每年阿除了俸钱以外，还有禄米三百石，大约是43万钱，年底还能余下存款。这收入啊就算是在当时的一线城市买别墅，那也绰绰有余。
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三年后，39岁的老白调任“京兆府户曹参军”，相当于是长安市长的助理。年轻有为的白居易非常高兴，提笔又写下一首诗，《初除户曹喜而言志》，诗中说：“俸钱四五万，月可奉晨昏，廪禄二百石，岁可盈仓囷”，翻译过来就是：这份工作可好了，月工资四五万，每年禄米两百石，一年下来吃不完。哪怕到了晚年，白居易依然不忘“凡尔赛”。他64岁时，接了一个太子少傅的闲职，日常就是教教太子读读书，看看报纸，午睡一会，醒来再喝个下午茶。这可不是我瞎扯，人家老白又把诗当日记写了：“月俸百千官二品，朝廷雇我做闲人”。意思就是：朝廷一个月给我10万钱，让我来当个闲人。
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由此可见，大唐诗人的日子可不是一般的滋润，在唐朝，诗人们经常会帮那些大户人家做文章，或者写墓志铭，以此换取报酬。例如著名诗人韩愈就帮别人写过一篇墓志铭，赚了足足五百匹绢，换算成人民币可以抵几十万，有的是人专门替皇家写诗，赚取润笔费，例如杜甫。
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但也有一个人是例外，这人既不当官也不做事，却风流潇洒了一辈子，他便是诗仙——李白。李白虽胸怀大志，却从未混到过一官半职，对权贵更是非常的鄙夷，“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”，没有工作，又不愿意赚稿费，那他游山玩水的钱都是哪来的呢？
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因为他家本来就有钱，李白虽然不投简历，但他投了个好胎，出生于商人世家，家族产业相当庞大。他在《古朗月行》写道：“小时不识月，呼作白玉盘”，意思就是：小时候不认识月亮，把它当成白玉盘了。大家想想，一般人家有白玉盘吗，自然是富贵人家才有。
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而且李白简直就是盛唐的大明星，迷弟迷妹一大堆，走到哪儿都有人追，在喝酒写诗的日子里，他结识了大量好朋友，这些朋友都有俩共同特点，有才有钱，例如孟浩然、汪伦等人家里可都有着大产业，去到哪都有人好吃好喝款待，你说人家李白过得能不舒坦吗？所以说啊，在唐朝当个大诗人真的很吃香。
哈哈，看到这个标题，我也想笑，一些人的优越感，真的是……
都这年代了竟然还有人，，，
公务员怎么了？公务员有什么了不起？
家里曾经多次说让考个公务员
可是这辈子压根就没想和公务员有什么瓜葛，就连考个招教，我都很被动[捂脸]
原因很明确：
①、不想被体制化，不喜欢教条主义等。
②、不喜欢公务员的氛围，官场习气。
其它的我就不多说了，都是成年人，没有什么不懂的。
曾经遇到过一个很喜欢的人，非常优秀。中国社科院毕业的，一看就是实干的那种，长得很好，人也很好，属于有能力没脾气没架子的，低调的潜力股，我的理想型。但由于是个公务员，我放弃了。
你可能会觉得我很傻，但我觉得我可能是放过了自己。
朋友前几天说她老公认识有个朋友，想介绍给我。可她觉得我俩可能是相互看不上：公务员不会喜欢我这种喜欢自由、从心而欲，生活及人际关系又特别简单的人，而我又不太可能喜欢公务员浓厚的“政zh体制、官场”氛围，各种条条框框等。
确实如此。
公务员只是一种职业身份，它不是某个人或者某些人以此来获得优越感的理由，更不是社会阶级的象征，或者其它什么。
别忘了：你所看重、引以为傲的东西，同时也可能是他人弃之如敝屐的。
#头条# #我要上微头条# #公务员# #优越感#
《县委大院》首播2集，已经揭开了3个十分棘手的问题，足见该剧尺度之大
1、梅晓歌（胡歌/饰演）还未到光明县上任，就让临县的曹县长（李光洁/饰演）给泼了一头冷水，说是他的上一任蒋新民县长，仅在奶牛场数据造假一事上便栽了大跟头。
原来奶牛场总共有11头牛，并且还是十大一小，其中有3头居然是黄牛，刷个黑白色就敢冒充奶牛，上面每次来检查，就从农民家里借来凑，而上报时却谎称800头，过亿的产值。
后来巡视组下来核实，脸都被气白了，可蒋县长被免职后却大叫委屈，因为这属于历史遗留问题，他的前几任都是这么往上报的。
2、梅晓歌去往光明县赴任的途中，光明县辖区内的一家村办企业，因为排放的问题被要求停产整顿，为此村支书（任程伟/饰演）便和几个村民唱了出双簧，后来都闹到了县政府。
幸好当天是梅晓歌到任的日子，村支书为了不给新领导添堵，最终选择了退一步海阔天空，不过这只是暂避风头，日后肯定是要再掀起一场风波。
3、梅晓歌到了光明县后一交接完工作，便陪同县委吕书记（黄磊/饰演）去了棚改区的拆迁现场，当时面对各种理由不愿搬迁的住户，可谓是大费周章。
确实有的住户存在着一些相应的困难，但更多的则是在漫天要价，甚至还有谎报日常流水的，以图获取更高的补偿款，为此县委的领导班子成员，后来不得不又重新调整了应对方案，以求能够妥善地解决相关问题。
4、综上所述不难发现，三个颇为棘手的问题已然摆在了梅晓歌的面前，真不知道他一个初到光明县的新任县长，接下来又该如何有效地一一化解矛盾。
该剧不但戏剧冲突一个接一个，甚至还加注了官场新人的生存之道，在《风吹半夏》里饰演陈宇宙的黄澄澄，这一次又在《县委大院》里出演了个擅长察言观色，精通官场生存法则的公务员角色，张新成饰演的官场新人林志为在他的指点下，可谓是受益匪浅。
《县委大院》看了么，感觉怎么样呢？胡歌、吴越、张新成、黄磊、李光洁、包贝尔、王骁、任程伟、尤勇智、宁文彤、朱雨辰等饰演的角色都已非常清晰，只有刘涛饰演的宣传部长李唐，眼下只是出镜了两次，并没有台词，你感觉谁的表现更加符合期待呢？#电视剧县委大院#
以下哪个不是国家公务员？
1.政协秘书长
2.街道办主任
3.检察官
管家公务员（公务员网管） ♂
管家公务员（公务员网管）其实还想说句实话，
最辛苦加班最多的是公务员体系，
特别是基层公务员、参加过各项战役的公务员。
哈尔滨市一位退休的老教师，为了帮助自己的孙子，把考公务员的文化常识全部整理出来啦，想考公务员的朋友们快来看看最好收藏起来？
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朋友们都知道，文学常识不管是在语文考试还是公务员考试中都是经常考察的主要的内容，如果我们在平时学习中，对这方面有刻意的重视，同时经常性进行整理归纳背诵下来，考试的时候这就是相当于白白送给分数。
今天小编老师就把这些公务员文化常识汇总分享给朋友们。家里有考公务员的朋友们快来看看最好收藏起来。有条件可以打印出来用起来更方便！
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老公是北京基层公务员，年薪10万，老婆外企，年薪60万，老公管家里，老婆全力拼事业，然而老婆却觉得老公配不上自己了，于是离婚了[允悲]
我觉得这个老婆很傻，老公把家里事务处理的好好的，自己能挣钱带给全家好的生活，干嘛要离婚呢？平平淡淡不好吗？
可能她现在还没有意识到，其实很多事情不是用钱可以买到的，钱财真的乃身外之物，亲情，互相之间的相濡以沫才最重要的。
这道图形推理选什么？留下答案再走。#公务员考试##省考笔试时间：3月27日至27日##省考
为同学们预测了1001个申论采分点
第195个采分点
来吧，请说出你的答案！#公务员[超话]##申论备考##国考#
管理与服务 公务员（管理服务类学什么专业） ♂
管理与服务 公务员（管理服务类学什么专业）为人民服务的队伍，公务员是冲锋在前面，撤退在后面的。
所以，上任之前单靠书本知识，而没有社会工作经验，会进入认识上的误区，从而导致工作的僵化和凝滞。
比如这个公安厅的电费问题。
就算是现在的民企，电费也是实报实销的，体制内的单位把电费问题拿到桌面上，就是缺乏工作经验。
再比如，一个新上任的领导，居然在会议上谈起来某个快退休的老同志工资高的问题，老同志很生气，当时就说上班四十年了，你是第一次在会上谈工资的领导。
一个私企，如果为电费和工资发愁，那这个私企离破产也不远了。
体制内单位，还不至于把同志们的工资摆在会议上，把电费弄到新闻上。
缺少社会工作经验，有时候还会走进陷阱和泥潭而不自知，把骗子奉若神明。
所以，公务员队伍的选拔，还是应该从其他单位担任过领导职务的人选拔，比如私企老板，民企管理人员，村干部，军人和其他事业单位人员。
公务员也许待遇不是最高的，但是责任一定是最大的，坚决不能负于人民。
不能说完全没有价值，但是权力是人民给的，人民有权监督为人民服务的公务员的效率，根据效率和管理的结果来评估应该给什么样的待遇！
公务员不创造价值吗
做为为国家提供管理服务的公务员按规定交社保并享受这没问题，我想这里面存在问题的矛盾是普通公民很难按公务员的标准交社保，因为普通企业老板每交一分钱都在割肉，但是公务员不一样，交多交少没动谁的蛋糕，肯定按最高档交，分蛋糕的人已经确保自己能吃饱了，并且还能打包，至于剩下的人能不能吃饱就不关他的事了，你想想，你又要看人家吃，然后你牙掉了能不能吃得到，吃的能不能够温饱，大家能不有怨念吗？
不知为什么，什么事情一沾上公务员，网上就骂声一片，比如说现在的延迟退休，政策还没明确，骂公务员退休金高的就象打了鸡血一样，诚然，公务员退休金可能是比普通人高，可是现在公务员退休金也和社保并轨，那是公务员按相应规定交保并享受退休金的啊。你如果按公务员标准交社保，不是退休后也一样吗。可能讲到这里，又会骂公务员工资高了，其实公务工资最近几年才上涨的，大家还记得2000年左右公务员工资只有五六百元吗，那时怎么没人说公务员工资高。再有，公务员是一个职业，以前是读书分配，后来是考录，你觉得好你去考呀。最后，一个国家的管理，必须要有公务人员，一个国家的稳定发展，必须要有国家机器，而国家机器的运转，永远离不开公务员，自古如此，而且大多数的公务员不是大家眼中的腐败分子，不是无所事事，大部分人是尽职尽责的。当今中国的政务体系，应该是中国有史以来最合理的，也是为民服务的，有人会说和外国比如何如何，可大家不要忘了，美国发生山火的时候总统依然去渡假，而我们国家的无论大灾小难，哪一次不是公务人员逆行。国家制定公务员工资及退休制度，肯定是综合考量的，不排除存在问题，可这个不是一下子就能解决的，国家也在改革之中，大海航行靠舵手，中国的发展离不开国家机器，离不开各级公务员，公务员只是一个职业，你不能因为没有选择进入或没能力进入就骂天骂地，在我们骂天骂地的时候，是不是应该静下心来想一想，为国家更强大，为社会更和谐，我又做了什么。
教育系统也要改革精简
全国财政供养8000万人，教肓系统至少占一半甚至更多。仅以一个五、六十万人口经济发展一般的县为例:公务员十参照公务员+退休人员十城市管理人员和社区服务人员也就在4000左右。教师十退休教师应该在7000人左右。这么大的数字是需要财政拨钱的，而且远不止工资一项，因为我们实行的是义务教育，学生的课本费、教师的办公费、学校的校舍维护水电暖费用，还有小学生早餐费等，都需要财政拨款。教育这一项开支，要占去地方政府一半以上的收入。
其实这些都是应该的，再穷不能穷教育么！但系统内部却问题不少，争的很厉害。一争当校长；二争评高职；三争调动。前两争是有人有势的人才能争到的，一般人只能等机会。三争调动把教师队伍弄乱了。
一个地区的教师并没有严格的编制多少，只是根据学生的数量而定。已经那么多教师了为什么每年都要招，这是无奈之举。有很多老师不愿在一线教课，特别不愿意在偏远的乡村呆，于是就想办法调动，有人的调到局机关或教研室；稍有人的调城区学校，守家在地；托人托关系的调到城区附近，图的是离家近。这样机关城区的教师就富余了，偏远乡村能不缺老师吗！另外的怪现象是有学校有老师，但设学生或老师比学生多，机关占人多，各类领寻多，评上高职不教课，谁都不愿到一线去上课。其实还有更多，就不说了。
学校应该是一片洁白的沃土，教育孩子们快乐健康成长。政府花费那么多的钱财来保障，是不是要克服困难，回归初心。呼吁改革精简，纯洁校园。
管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例） ♂
管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例）管理人员比例与管理幅度
一、管理人员比例：一般来说，管理人员占全公司员工的10%左右，所有后勤人员（包括管理人员）占全公司员工不超过20%。以上数字仅供参考。
二、管理幅度：也就是一个上级最多管多少人。
1、高层：3-6人 （一般选3人）
2、中层管理：5-9人 （一般选6人）
三、基层：7-15人（一般选9人）
一个月光公积金就高达6120元！！什么样的工作才配拥有如此高额的公积金？看了真让人羡慕！！
双边公积金6120元，也即单边3060元，按照最高档次的12%比例计算，可得平均月收入为25500元！这么高的收入，普通打工人是做不到的！小编猜测要么是体制内的中层人员，要么就是国企外企的中高层，最不行也是互联网大厂的中级技工！！
这样的公积金，基本够大多数城市的房贷了，要是放在二三线以下城市，日常开销也足以应对了，日子还是非常滋润的！！只是不知道，小编何年何月才能拿到这个数目的公积金啊？？！
#公积金# #月收入#
90后平均综合年收入城市调研分布！
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1、上海：42.2w
2、北京：40.5w
3、深圳：37.5w
4、广州：33.2w
5、杭州：33.1w
6、武汉：32.5w
7、南京：32.2w
8、苏州：31.9w
9、成都：28.5w
10、重庆：28.3w
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北上广深依旧牢牢占据城市综合年收入的前列，而杭州也成了北上广深四座城市以外的第一收入大城。上海作为全国的金融中心，超越北京成为了综合年收入最高的城市，深圳也超越了广州，作为新一线城市的代表，杭州位列全国第五，综合年收入也达到了33.1w。#我要上头条#
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其实，90后的收入并不是如平均水平所呈现的这样，而是呈现半极端的两级现象，一部分90左右的年收入非常高，而刚进入职场的90尾巴，其实收入并没有那么高，但是综合平均下来收入非常可观。此外，一向被认为是新一线城市的杭州、武汉、南京、苏州、成都等，城市综合收入也都非常高，平均年收入超过了28w，其实细算下来平均月收入超过了2.7w，这是非常高的一笔收入。
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在大多数私企，年综合收入超过30w要么是it技术类人员，要么是中层管理人员。不过，高收入人群占总人数比例依旧是不高的。不过整体看，这届90后的确是很有“钱途”。#我要上微头条#
中国2018年出国留学人数66.2万人，2018年回国人数51.9万人。
中国留学生留学意向最大的三国国家是美国、英国、澳大利亚。
留学生家庭父母职位是单位负责人或者高管的占23%，中层领导为36%，一般员工为41%。
2018年中国小学出国留学比例为占全部留学人数的3%，中学出国留学为5%，高中为18%，大学为60%，本科以上为5%，已经毕业出国留学为9%。
我摸爬滚打几十年，在这几年才真正领悟的“世界真相”，说出来很残酷，但很现实，你有勇气看完吗？
一个健全的社会一定是分为三个阶层的：
底层是打工阶层，是群体最大的，也是社会最需要的，比如清洁员、服务员、快递员、以及公司里的大部分普通员工等等；
中层是服务阶层，是有价值服务功能的，这个群体比较少，比如医生、律师、研究员等等；
高层是领袖阶层，他们是发现价值，创造价值的，这个群体的比例可以说是微乎其微，比如创业老板、比如伟大的投资者；
那么，残酷的现实是什么？
一个健全的社会体制是不需要大量的领先阶层的，他们只需要适量的服务阶层，以及庞大的打工阶层即可。所以，我们从出生开始的几十年里，一直是在“打工思维”的熏陶，因为大部分人周围都是这个阶层。
而我们的学校则是负责筛选出服务阶层！如果你好好读书，学有所成，可能就会成为社会所需要的“人才”，而不是“工人”，给社会提供价值，当然回报也会比较多。
但是！！
真正的领袖阶层是学校培养不出的，是社会历练出来的，因为需要王者思维！而王者思维都是孤独和反人性的。
因此，从小到大我们从父母和亲朋好友口中所听到的“找一份好工作”，其实是在培养你成为打工者。而让你好好读书，无非就是想让你成为“服务阶层”，罢了！
真正的领袖阶层，一定是靠自己悟出来的，靠社会上摸爬滚打出来的，只有通过不断尝试和失败才能总结出来，谁都教不会，你周围的绝大部分人更不可能有资格教你！
最后，说一个我的感悟：“你觉得读书好的人，真的只是因为读书好而成功的吗？”
那就大错特错了。
因为我们学校里学习的知识，在赚钱这个领域里95%以上都是没用的，而真正可以赚钱的人，无非是有坚强的意志力、自律性、抗击打能力。
管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例）、管理中层与员工比例（管理人员与基层员工比例）的信息别忘了在本站进行查找喔。