今天给各位分享公务员面试懒政（公务员面试很慌）的知识，其中也会对公务员面试懒政（公务员面试很慌）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员面试慈善（公益组织面试题的问题） ♂
公务员面试慈善（公益组织面试题的问题）#深漂# 我们经常听到一些领导这样说：公司不是慈善机构，没有那么多机会给你试错！想来的却是如此的，也没有什么大的问题！
这也导致了我把今后就业的方向放在了慈善事业方面，寻找的面试单位也大都和慈善有关的，都属于非营利性机构。
在考取社工证书的时候，我就想着35岁后朝着慈善机构方向去发展，把它作为下半辈子追求的一个事业，而不仅仅是一份工作。
?
?我找工作的标准也发生了变化， 工资不再是唯一考虑的因素，更在乎的是这家机构的公益性，我可以接受比以前更低的工资，但希望得到的是精神上的收获，就是让自己的价值可以得到体现，真正做到助人自助。
?
?但最近的面试下来，我发现了一个奇特的现象，那就是慈善机构的竞争也是相当激烈，虽然工资很低，但是热爱公益的人却越来越多，你说这是不是代表着我们的未来会越来越好呢，越来越多的人不在乎物质上的回报，而更在乎精神上的那种追求了，大家都变得大公无私了，这么一想，发现共同富裕的目标其实也很容易实现呀！
1；三个人去喝羊汤，三碗30元。三个人各付了10块钱，收了30块钱交给了老板。后来老板说今天打折才25元，他拿出5元让服务员还给他们。服务员偷偷藏了2块钱，然后把剩下的3块钱分给三个人，每人拿1块钱。这样一来，一开始每人付10元，现在退1元，也就是10-1=9，每人只花了9元，3人每人付9元，3X9=27元+服务员藏2元=29元，剩下的1元去哪了？ "…
2；应聘面试，老板让我再随便介绍下自己有什么特点。我说..：“我不知道‘失败’两个字怎么写。”他拍了拍我的肩膀：“小伙子很不错嘛！我喜欢的.！这个位子就是你的啰！”真够意外的，一般听说我是文盲之后，他们都会叫我滚.出去.的。
3；放长假的时候没事干，我和.室友兼职当起了外卖.小哥。室友经常给一位美女送外卖，每次都有小费。到了刮风.下雨的时候，美女给的小费更多，这让我很是羡慕。后来，在一个狂风暴雨的中午，我替室友.送外卖给那位美女。美.女以为我是室友：“帅哥，辛苦了！我给了你那么多小费.，这次别收我的钱了行吗？我爸妈今天上班前没留钱给我，谢谢你啊！”我说：“那就加个好友.吧。”后来没多久，我们.就在一起了。
4；迷迷糊糊之中，感觉有人压在我的身.上，抚抚摸着我的脸孔，我费了好大劲，睁开眼睛，当场就被吓傻.了.，在窗户上看到一个黑色的人影，脸被一头长发遮住晃来晃去…………猛地睁开眼睛,没有人！动动脚，周围.也没东西！才安心地闭上眼睛，感觉又有人摸我的脚？吓得迅.速坐.了起来，打开手机的手电筒，额！儿子被我踢地上啦！
5；哥们老爸前两天去买彩.漂，结果中了10000万，直接就成了土豪。他老爸一.直在做慈善，今天.去捐钱的时候，一女的直接捐了20万。登记的那哥们看后，把她的名字写得特别大。那女同事觉得很.有面子，故意问道：哥，为什么把我的名字写这么大呀.！！！！哥们说.：看着你人这么胖，不知不觉把你名字也写胖了呢！！！！
6；闺蜜从小就特别.好看，她爸总担心她被男生拐跑，对她管教特别严。但闺蜜越来越叛逆，一次大早上就出去玩，很晚才回.来，还弄了一身土。她爸把她揍了一顿，气.的她……把自己锁在厕所里.一宿！还没完……厕所有个小窗户，她爸探进来脑袋和她讲道理。是不是画面感十足！
7；小明.在工地工作时把脚给扎破了，去医院就诊打破伤风。医院的大夫是一个将近六十岁的大爷，.让小明把鞋和袜子都脱了看下.伤口。小明脱完鞋的那一瞬间，多优人觉得屋里的空.气都变了。看完后那大夫对护士说：“不行了，我要请几天假，这味道熏的我迷糊，眼疼，后.脑勺都疼。”
8；我弟弟開.了一家自媒体公司，公司旗下.的网红比较多，上次带了几个女孩回.家。弟弟神神秘秘的到厨房对做饭的妈妈说：“这里面可有一个是你未来的兒媳妇。”妈妈头都没抬，说：“是.穿白色裙子的那个吧。”弟.弟惊讶的说：“妈，您真神了，怎.么看出来的？”妈妈淡淡的说：“因为这些人里面装的最纯的就是她。”
9；在我哥家吃饭，我哥给了我十块钱:“去买两瓶啤酒。”我心想吃错药了吧，平时都是直接吩咐我去买，从来.不给钱的，今天这是咋了？结果没.想到的是，刚进.超市门口老板就发话了:“你哥今天在这儿欠了五十块钱，说你下午来还，没想到你中午就来了！
10；下.班之后和几个同事去酒吧玩，到了凌晨三四点才回来的。我用钥匙轻轻打.開房门，看到屋里没有一丝亮光，不由得暗喜，幸好老婆已经睡着了。.于是怕吵醒她，想着就在沙发.上凑合一夜算了，抹索到沙发边上，我一躺，嗷的一声就跳了起来！这时客厅.的灯突然被打開了，看着一脸冷笑的老婆，再看看沙发上摆满了榴莲.壳，我……
11；外公是个女儿奴，恨不得把我小侄女宠天上去，但小侄女跟他的关.系却一直不亲。.一次外公带侄女去游乐场玩，下午回到家之后小侄子却气鼓鼓的。外婆问侄.女：你为什么生气啊？侄女一脸无奈，说：我跟爷爷说想坐一次摇摇车，结果爷爷居然.换了五十多.个游戏币，实在太败家啦!?外婆指着外公说：就说你啊!?孩子都看不下去.啦!?
#搞笑幽默趣闻# #幽默搞笑段子#
3月4日，参加了辽宁某科技公司的面试，地点在沈河区一个写字楼，公司招聘的职位是农业项目经理，网上发布的待遇是月薪5-10K。
该公司主营的业务方向有两个，一是生态农业产品的销售和推广，也就是绿色食品和有机食品；另一个业务板块是农产品的检测，就是可以给其他家生产销售的绿色食品做认证做溯源。
说实话，这个行业与我之前所从事的家电行业相比，跨度较大，营销模式方面也有很大的差别。但是家电毕竟只是一个小圈子，如果只把自己限定在这个圈子里，无疑将使求职变得更加艰难，所以，我觉得不要给自己设限，只要是营销类的岗位，职责相似的，都可以做下尝试。
另外，这个公司吸引的原因，也是因为绿色有机食品，随着人们对环境污染的关注，以及对健康和品质生活的追求，绿色食品行业应该还是很有发展前景的。
约定的面试时间是上午10点30分，地点距离我家只有2.2公里，十多分钟的车程。吃完早饭，换好衣服，带好身份证、学历证、简历等资料，提前一个小时出门，虽然是早高峰，但是一路很顺畅，没有堵车，只是停车的时候费了点周折，一个稍显难度的停车位，折腾了两次没停进去，只好放弃，重新找了一个更容易停的位置，一看收费标准:停车费5元/小时，心中暗想如果上班是无论如何不能开车了。
上下班高峰期间，写字楼的电梯总是最拥挤的，四部电梯，每部都是里三层外三层的占满了形色匆匆的上班族，每个人都戴着口罩，每个人都拿着手机，每个人都默不作声，突然很羡慕他们，当你有工作的时候，觉得稀松平常，甚至可能也会有些厌倦，可是，当你失去赖以生存的饭碗，并一直无法寻求到适合自己的事情做时，又会觉得有一份工作，每天很充实，哪怕累一点也是很好的。
思索间，电梯到了8楼，很快找到了806门，发现公司名称不是某科技公司，而是名字不同的某某集团，正在迟疑间，一个女孩快步从工位上走过来，微笑着问我是不是来参加面试的，得到我的肯定答复后，告诉我这里是某集团下属的某子公司，正是我在网上投简历的辽宁某科技公司。女孩很客气，把我带到会议室，倒了杯热水，给了我一份空白的简历，和一些产品资料，让我先看看，说稍后运营总裁张总会来面试。
填完简历，我左右环顾了一下这间办公室，非常的干净整洁，加上接待的女孩仪态举止大方得体，待人热情，给人一种如至宾归的感觉，心里对这个公司平添了许多的好感。
大约10多分钟左右，一个穿着工装戴着工牌的五十多岁的中年男人向我走过来，我想这大概就是女孩口中提到的张总，马上起身，微微鞠躬，双手递上自己的简历，微笑着说到:张总好，我是来参加面试的某某某。
张总个子不高，面相慈善，但又透露着些许严厉，他示意我坐下，然后翻看我的简历，随后我把自己的个人基本情况，过去的工作履历做了一下介绍。我在前公司一直在营销岗工作，对接的都是大客户，多年的历练，使我的沟通能力和表达能力还是说的过去的，从张总的表情来看，对于我刚才的自我介绍，他也是满意的。
他翻了翻简历又抬头看了下我，说到:“你以前是做家电的，我们公司是生态农业方向的，跨度不小啊。”
这个问题在我的预期之内，我也理解招聘方的疑虑，于是微笑回答道:“从家电营销到生态农业，跨度确实很大。但是我个人认为，营销类工作，无论是哪个行业哪个产品，无碍乎都是人与人之间的沟通和合作，虽然方式方法有别，但最终的目的都是将我们所经营的产品售出，我是一个工作勤奋，喜欢学习的人，只要公司给我这个机会，我会用最短的时间去学习我们的产品和营销方式，我相信我一定能做好！”
我说的很自信，而且那份坚定也打动了自己。虽然我不确定自己能不能干好或者说适合这份工作，但是，招聘方是不了解你的，只有一面之缘，他其实对你是没有信心的，如果应聘者自己表现的胆怯犹豫，招聘方又凭什么相信你能胜任这份工作？信心比黄金更重要，充满信心的语言和神情也是具有感染力和煽动性的。
接下来，张总把他们公司的基本情况和业务板块做了介绍，从他的口中了解到这个科技公司刚成立三年，主营绿色有机食品，近两年受疫情影响经营情况不太好，甚至有些亏损，但是母公司是国家扶持的高新技术企业，颇具实力，董事长是中国杰出的科学家，张总是这个子公司的运营总裁。
听完张总的介绍，瞬间感觉这个公司高大上起来，产生了渴望能进一步了解并走近这个企业的念头。
张总又问:“你还有什么想要了解的问题吗？”我脑子飞速的旋转，心想，这么有实力的企业待遇应该不会差，况且招聘信息上也写着月薪5到10K，应该最低的待遇是5K以上，这个在我的底线之上，都说面试时问待遇问题是禁忌，人家还没说用不用你，详细问待遇的问题可能也不是时机。于是，我就避开待遇问题，问了一下关于公司具体的营销模式问题，张总解答了一下，但是又说的不太明确，我想毕竟隔行如隔山，也许是自己没有听懂，所以没有在深问。
面试结束后，张总让我第二天早上9点参加公司培训，培训期一周。（内容待续）
在一次节目中，主持人问王思懿：“你饰演的潘金莲那么成功，你老公不介意吗”？王思懿笑着说道：“他没有机会吃醋，因为我现在还是单身”。
?
1995年，正在天津拍戏的王思懿听到同剧组的王文升说，《水浒传》剧组正在寻找潘金莲的饰演者，于是提议让她去试试，在王文升的介绍下她得到了面试的机会。
?
当她换上戏服出现在导演组面前时，众人顿时觉得眼前一亮，这不就是潘金莲本尊吗，随后导演塞给她一个剧本，让她考虑好后再来，之后她便连夜赶回天津拍戏。
?
因为她的性格比较直爽，而潘金莲却属于那种妩媚的女子，她怕自已演不好，正当她犹豫着要不要接这部戏时，妈妈问她：“是不是没胆量演啊！”，不肯轻易服输的王思懿在妈妈的激将法下，终于下定决心挑战潘金莲一角。
?
为了尽快融入角色，在开拍前一个月她就到剧组练习做家务活，到开机时她已经熟练掌握了这些技能，所以剧情里才有了她逼真的表演。
?
在拍摄的过程中也有不顺利的时候，在拍准备杀死武大郞那场戏时，导演、摄像、灯光各人意见都不相同，弄得王思懿很崩溃，后来她按照自已的方式来演才顺利过关。
?
影片播出后非常成功，而王思懿也凭借出色的表演获得了多个获项，还登上春晚的舞台，之后的王思懿虽然一直活跃在影视圈，但角色上一直很难有所突破，名气也大不如前。
?
随着年龄的增长，看到身边的人都结婚生子，于是她也开始考虑寻找自已的另一伴，功天不负有心人，在一次聚会中，她认识了一位叫苏远的男子，两人一见倾心，并很快建立了恋爱关系。
?
正当两人恋得热火朝天时，苏远的家人得知他的女朋友曾出演过潘金莲，入戏太深的她们认为王思懿不是一个正经女子，于是劝他赶紧分手，后来在两人的共同努力下才消除了家里人的担忧，同意两人在一起。
?
结婚后不久，王思懿因出演“武则天”一角，被人误传与男主角有染，原本就对她不看好的公婆便是找到借口，认为她就是一个水性杨花的女人，便责令儿子与她离婚。
?
离婚后，被情所伤的王思懿便不愿再涉及感情，后来因与签约公司的一些矛盾导致她无戏可拍，之后便消失在大众视野。
?
如今的王思懿经过岁月的沉淀，已看淡得失，专注于做慈善事业，虽然已年过半百，一个人的日子也过得有滋有味，成也潘金莲败也潘金莲的王思懿，是否可曾后悔过当初的决定。
?
有人认为，王思懿是“最美潘金莲”，也有人认为甘婷婷才是最美的，你认为谁最美，欢迎留言评论。
#头条创作挑战赛##影视畅聊季#
文|轻舞飞扬
一次，林青霞的私人厨师在节目上透露：“一斤蔬菜，她只吃最好部位的那2两，每餐8道菜，一天三顿饭，菜式甚至食材都不能重样。做了4年，我的头发都白了。”
厨师西蒙，曾当了四年林青霞的私厨。谈及明星饮食的奢华程度，常人根本就想象不到。
当年，西蒙在杂志上看到一则招聘广告。抱着试一试的心态，去参加了面试。
这场面试和普通的面试十分不同。
面试的厨师很多，他们被安排到一间很大的厨房。窗帘掩着，他们甚至不知道老板是谁。
包括西蒙在内的数名厨师，就这样在这里试了半年的菜，期间有人不断被淘汰出局。
经过重重考验，西蒙成了笑到最后的人。
这下子，西蒙才终于知道，原来幕后的老板，竟然是大明星林青霞的富豪丈夫。
而西蒙的工作，就是为林青霞做菜。
林青霞是西蒙喜欢的明星，况且在富人家工作工资也高，西蒙自然是十分欣喜。
只是，令他没想到的是，这份工作，竟然让他愁白了头发。
原来，作为明星的林青霞，对吃很讲究，不计较在食物上花大钱。
在林青霞这里，垃圾食品是绝对禁止的。
鸡鸭鱼肉，都是要用最顶级的食材。
即便是蔬菜，也是挑挑选选，最终只留最精华的两三两。
这些对于西蒙来说，也不过是更费心一些而已。
真正让西蒙发愁的是，林青霞每餐至少要吃8样菜，而且喜欢吃创新的菜式。
这意味着，西蒙每天要创作24道不同的菜式。况且，第二天也不好再重复上一天的菜式。
这样一来，2天需要创作将近50道菜，压力之大，可想而知。
为此，西蒙常常夜不能寐，都在琢磨着第二天做什么菜。
这样4年下来，西蒙的头发都熬白了。
不过，林青霞一家对他都很好，这也是西蒙坚持下来的主要原因。
后来，西蒙的妻子生病了，西蒙为了照顾她，辞掉了工作。
当林青霞私厨的这段经历，也成为西蒙一生之中，难忘的回忆。
其实，除了林青霞，还有不少明星、富人的饮食，也是超乎常人想象的。
李湘一个月的伙食费高达7万，燕窝、鱼翅、人参，只是日常。
吴佩慈过生日，一克万元的白松露，被削成雪花，洒遍全身。
戚薇喜欢喝奶茶，不知道奶茶什么口味，索性一下子把每一种口味的奶茶，都买下来。
最豪横的，当属娱乐圈纪检委王思聪。
不过是吃一桶泡面，不管是面还是水，都是从斐济岛空运过来的。
不仅如此，就连煮饭的锅都是进口的。
算下来，差不多一碗面的价格在500左右，普通人家都可以买上百桶泡面了。
而他家的狗王可可，也堪称“狗生赢家”。
住别墅、背名牌包包、坐私人飞机飞机只是日常。
最令人震惊的是，它的食物。
不是狗粮，而是王思聪专门请顶级厨师过来烹制的营养菜肴。
一天，王思聪晒出了狗的午餐和晚餐。
午餐就有：熟食胡萝卜、芦笋、冻狭鳕鱼柳。
晚餐是：鸭珍、牛尾、鸡蛋。
王可可一个月的伙食费，就有七八千。奢侈程度，令人咋舌。
就连英国《每日邮报》也曾经称：“王可可或许是世界上最幸福的狗了”。
不得不感慨，富人家的生活真是让人想不到，贫穷限制了我的想象啊。
对于明星的奢侈生活，不同人有不同看法。
有人说：
“就算精挑细选，极尽奢华，一样胖，一样老，何必这样奢侈浪费，不如把钱拿去做慈善。”
有人说：
“人家有钱点吃奢侈点的很正常，为什么明明有那个消费能力，非要过苦日子。”
还有人说：
有钱人这样散财也不错。到底钱也是被普通人家给赚走的。
一个富人，就得养司机、保姆、保镖、厨师、庸人等十几个人，解决了不少人的就业问题。
1994年，周慧敏去TVB录制节目。他看到帅气的古天乐，误以为是服务员，说:“靓仔，去给我买杯咖啡,零钱送你吧！” 古天乐听到这句话愣了一下，但马上回答道：没问题，您稍等。说完这句话就一溜烟的小跑买咖啡去了。没想到一杯咖啡就迎来了他事业的春天。
周围的人看到了，笑道：“这家伙真是个跑腿小弟啊！”周慧敏不解地问：“难道他不是服务生么？”助理解释：“他是一名演员，不过没什么名气。
当时的周慧敏已凭借歌曲《最爱》跟电视剧《乌金血剑》火遍香港，被封为新一代玉女掌门人，而古天乐虽已签约TVB却只是一个跑龙套演员
当时他在 《婚姻物语》《餐餐有宋家》《啊sir早晨》中跑过一些龙套，但并不没有名气，无论是台词还是戏份都很少，周慧敏不认识他也很正常。
成名后，古天乐有许多标签，如“英俊”、“演技好”、“没有丑闻”、“慈善”。
他黝黑的肤色，磁性的嗓音，迷人的眼神，是他在娱乐圈的“王牌”。
有钱之后，古天乐并没有像其他明星一样，把钱花在不断地买豪宅，不断地买豪车上，而是把钱花在建学校、做慈善上。不仅如此，他还十分低调，从来都不说。直到后来被媒体曝出来的时候，人们才知晓。截止2019年底，古天乐捐赠的学校，已经超过123所。
平日里除了宣传电影，几乎看不到关于古天乐的新闻报道。
因为长相英俊，心地善良，古天乐因为这些善行，也成为人们口中“太阳才能黑的男人”。
然而，很多人不知道，如此优秀的古天乐，也曾是一个不折不扣的街头混混。
那些年古天乐经历了什么？他是怎么成为这么优秀的人的？
这一切还得从头说起。
1970年，古天乐出生在一个普通工人家庭。由于家庭条件不好，古天乐中学毕业后就辍学了。15岁那年，古天乐退学，进入社会打工,当过搬运工、售货员、保安。少不更事的他，没有得到父母和学校的正确引导，和一群混混玩到了一起。古天乐18岁那年，他和一位好友因为犯了错被抓了。古天乐讲究江湖义气，一力揽下所有错误，就进去了，女友竟然和朋友走到了一起。
女朋友变成了大嫂，气愤不已的古天乐开始在监狱生事，由于经常斗殴，原定16个月的刑期被增加到了22个月，也正是这段黑历史，让他饱受周围人的冷嘲热讽。
那一刻，经历种种磨练和打击的古天乐，痛定思痛，决心洗心革面，重新做人。
因为他出众的外表，古天乐选择成为一名演员。他进了艺人培训班，很顺利的通过了考试。
但是，要在当时的香港娱乐圈出人头地，并不是一件容易的事情。
直到遇见周慧敏，他才彻底改变了命运。而这一切还是源于一个误会。
很快，周慧敏就知道自己搞错了，原来他是同事。周慧敏向古天乐道歉：“不好意思，我不知道你是新来的同事！”古天乐腼腆地笑了：“没关系的，您是我的偶像，能够为您效劳，我很开心。”这么说，周慧敏内心还是感到些许歉意，便邀请古天乐当她MV的男主角。没想到，这个MV推出后，古天乐火得一塌糊涂！连他自己都不敢相信！
可以说，周慧敏妥妥是古天乐的贵人了。幸运的是，古天乐的贵人还不止一个。1994年38岁的张国荣参加了主持人为吴君如的访谈。当时，吴君如就问张国荣：“你心中有没有看好的接班人？”张国荣说：“我看好古天乐”。
再后来，张国荣又向《神雕侠侣》的监制李添胜，推荐了古天乐。当时的古天乐简直是颜值巅峰，演技也可圈可点，李添胜一面试，十分满意，就定下了古天乐出演男主角。古天乐也凭借和李若彤的精彩搭档，火遍了大江南北，成了一线明星。
一见杨过误终身，成名多年，古天乐从未忘记初心，以低调好人品备受好评，刘嘉玲更是赞扬他绅士风度，只因一个小动作。
2018年颁奖典礼，古天乐一个动作赢得了全场的掌声。
当晚，刘嘉玲作为颁奖嘉宾出席，可刚一上台，礼服肩带就意外滑落。碍于台下千名观众的注视，刘嘉玲并未整理继续宣读着获奖名单。首次荣登影帝的古天乐非常激动，快步走上台后，古天乐也第一时间注意到了刘嘉玲滑落的肩带，古天乐迅速的将头扭到另一边，拥抱时细心的告知对方肩带滑落的事，刘嘉玲完成颁奖任务后，扭头转身快速整理好了肩带，过程行云流水从容不迫。
而古天乐的这一绅士举动，也获得了全场嘉宾的拍手赞扬！
但在古天乐多年的演艺道路上，绅士是他最不值得一提的优点，毕竟除了太阳谁都黑不了的别称不是白叫的。
即使身处唯利是图的娱乐圈，也从不迎合媒体带上虚假面具，蓝洁瑛猝死在家中，古天乐发动演艺人协会会长身份，照料后事让她体面的离开，坚持20多年不吃牛肉，只为对生病爸爸的一个祈福。
这么完美的古天乐你是如何看待呢？#八卦手册# #说TA# #娱乐#
过了40岁，如果还要继续找工作，多找找以前的老朋友、老同事，甚至放下身段，找找以前的下属。投简历，其实不是好办法。
大多数正规企业招人，招几个，招谁，都不是一个人说了算。
如果你是部门负责人，即便是总经理，想招人，也得先写一个书面的招聘申请，说清楚招人的目的，重点是，招来的这人，要干啥？要完成什么任务，这些任务还得能量化考核。任何一家企业，把人招来，都是为了解决问题，你总不能说，我招人来，就是为了给他发工资、搞慈善的吧。
如果你的部门还有进人名额，如果你招人的要求很合情合理，恭喜，你的招聘申请会审核通过。
接下来，公司人事部门会跟进。人事部门负责招聘的小姐姐会来找你喝茶聊天了，你们会一起讨论，这个岗位具体需要做什么工作，也就是招聘贴里，经常看到的工作内容或工作职责。当然，这些，都在你之前的招聘申请里都写好了，人事小姐姐毕竟对业务了解，没你那么深刻，她是不会干涉这个内容的。与其说是讨论，其实是人事小姐姐听你说，然后，你们愉快地击掌敲定。
再接下来讨论的，是在招聘贴里经常看到的“任职资格”，有硬性要求，也有软性要求。硬的，如毕业学校、学历、证书，工作年限、工作经历等等。软的，如是否脾气好，是否合群，是否被老板骂了也不还嘴，是否天天加班也无怨无悔等等。硬的，看简历就知道是否符合。软的，那得把人叫来聊聊才知道，也就是面试。
“任职资格”这块，人事小姐姐的作用就体现出来了，她需要逐条跟你讨论。如果你是个油腻大叔，你说，我就想招个女的，五官端正，性感妖娆，颜值9分以上。人事小姐姐估计会说，你走开，你特么这是让我帮你选美吗？
在看完工作内容这块后，你和人事就要评估，是招个“小白兔”还是“老江湖”了。如果工作内容简单，找个老江湖，让人带几天就会，那基本就是刚毕业，或者毕业后工作两三年的“小白兔”就能干。这时候，一般会注明，工作年限1-3年。如果遇到特认真的人事，她可能会说，这个工作，招个实习生就行啊。所以，写工作内容的时候，还是要略显有挑战性。
如果确实工作有些挑战，没点儿江湖阅历还搞不定，那估计就得5年工作经验了。如果这事儿不但有挑战，而且还得来了就能干，干了就得立竿见影有效果，那估计得有10年工作经验了。所以，任职资格里经常看到的3-5年工作经验或者5-10年工作经验，都是这么推算出来的。如果你脑子一热，不行，我得招个15年工作经验的，人事小姐姐估计会给你翻个白眼，可以啊，招来了正好替代你，早就看你不顺眼了。
现在，敲重点了，10年工作经验，就算你本科毕业然后研究生毕业25岁参加工作，10年后，也就是35岁了。3年工作经验或5年工作经验，意思是，我要个不超过30的。
除非是高层的管理岗位，很少有招聘需求需要10年工作经验，如果换句大白话，对不起，超过35岁的不要。看过一些情商极低的HR写出来的招聘需求，任职资格里，白纸黑字地写着，35岁以下。其实，这涉嫌年龄歧视了，在有的国家，甚至属于违法行为。
当然，根据不同的工作经验，人事和你，也会确定对应的薪酬标准，方便你们日后和候选人沟通时“出牌”，如果不是特别心仪特别紧急看着特别顺眼的候选人，你们肯定会一上来按最低薪酬标准“出牌”。
再然后，40岁的老江湖们，知道为啥简历没人看吗？或者投了简历也石沉大海吗？
感谢招聘网站，为了方便人事找简历，他们设置了很多搜索条件，比如——年龄。人事小姐姐在找简历搜索设置时，直接设置了35岁以下。
你说，那我看到这个招聘需求，她搜不到我，我直接投递简历可以吗？可以！预览时，虽然看不到详情，但人事可以看到你的年龄，如果人事想看详情或者想约你。问题来了，她需要下载你的简历，为了下载，她要付费。付费？算了，我先看看别的简历吧。
不管怎么样，希望老江湖们还是尽早做职业规划，发动人脉，多交朋友吧。
《二十四史》提炼出来的精华，字字珠玑影响深远！
《史记》中说：“明者远见于未萌，智者避危于无形。”
公务员面试懒政（公务员面试很慌） ♂
公务员面试懒政（公务员面试很慌）2022年01月22日重庆市南岸区事业单位面试题
1、对于疫情回家这种，一些政府出现懒政 你怎么看
2、同事小李最近心烦 压力大 觉得朝九晚五没意思 ，情绪低落，作为同事怎么劝说小李， 现场模拟
3、你进入岗位 最希望单位给你提供什么岗前培训？#事业面试#
我有时候想转行做HR，主要是因为现在人力资源管理领域的事情让人看着迷惑！比如：
1、找某个岗位的人，就要求有同岗位经验。这是典型的懒政，不懂脑子。因为有经验，不代表干得好，可能是混日子。没有经验，也不代表就干不好，没准儿跨界出现重大创新呢。关键还是要找聪明的人、能干的人、有品德的人，而不是简单地找有经验的人，如果是这样，还要HR干啥。
2、所谓35岁现象。这更是可笑的思维。衡量一个人，主要要看人本身的素质，年龄仅仅是个指标而已。周瑜和陆逊做军事领导人的时候，才十几岁。而蜀国老将黄忠七十多岁还征战沙场，老当益壮。关键还是看具体的人。
3、要求有资源的人（尤其是所谓政企资源）。呵呵，哥都笑了，真有核心资源的，来您这儿打工？资源只能合作，不能被雇佣。
4、还有要求性格的，比如要求外向性格。这也是匪夷所思的。外向有外向的好处，内向也有内向的长处啊。
5、还有要求能喝酒的。唉，看到这种，哥都无力吐槽了，都什么年代了，如果生意需要喝酒才能搞定，那基本上是生意的逻辑有问题。
6、还有要求任劳任怨，乐意加班。面试的时候问“是否接受不定期或者长期加班”？唉，活该做不大，这问题都能问出来，智商真是欠费了。好的生意主要是靠方向赢的，而不是靠血汗。
7、还有问人家有没有对象的、有没有性经历的。这种我觉得可以直接报警。
#如何打破第一学历歧视#【#将第一学历作为简单筛选标准是懒政#】“将第一学历作为简单筛选标准实际上是一种‘懒政’。” 教育部教育发展研究中心副主任马陆亭表示，“一些相对条件好、受应聘者青睐的单位自恃筛选余地大，看第一学历是‘省时省力’的方法，所以在长期实践中形成了这种风气，而这也折射了我国目前从‘文凭社会’走向‘能力社会’的转型‘阵痛’，”马陆亭分析，随着我国高等教育跨过大众化、普及化两道关口，人力资源储备愈发丰富。但从“文凭社会”走向看重实际能力的“能力社会”，仍要面对思想、观念的跨越和转型。
在某地产行业HR看来，不少毕业生基于自己的学历已经对目标行业、岗位形成了“固化”的认知，“在面试中，我观察到不少毕业生因为学历不自信影响自己的表达，在关键时刻不会主动争取、努力展示自己，其实丧失了很多机会。”
“化解这一焦虑，我认为央企、高校应该做出表率，国家相关政策也应引导取消、淡化这一标准，如在制度设计时应把被评价人的学历、性别隐去，由专业的第三方单独评价人才学术成果，通过代表作评议、同行评议等，真正立足于人才可能发挥的价值，着眼于人才的潜力，淡化学历的作用，也可以通过司法案例、政府约谈、主流媒体批判等方式扭转、纠正风气。” 北京师范大学战略人才研究中心主任、政府管理学院教授王建民提出，与学历相关的一系列“歧视”现象根源在于评价体系“一刀切”“简单化”，看重表面符号和简单经历，“相信今后人才评价向结果导向、价值导向转变，‘第一学历焦虑’会逐步淡出。” 光明日报 - 文章
我为什么强烈反感“刷题”（二）
关于我为什么强烈反感“刷题”，再来阐述一下。
我不反对有些网友说，学习好的孩子学习什么都快，确实有高智商的孩子，可以成为中国今后的栋梁。他们全面发展，各个方面都很不错。
即使是这样，我还是反对刷题。
刷题，只不过是教育懒政，只不过是希望培养出更多的奴才。
好的教育应该是开放式的，而不是强制填鸭式的。
我不久前看到一个资料。
一个外国名校到中国招生，这些优秀的学子信心满满等待面试，面试前都做了很强的功夫，做了操练预演，有的花了大价钱的，你懂的。
可是，这个面试官采用的面试方法很奇怪。
他不问这些孩子问题，而是让这些孩子提问题。
结果，我们的孩子一脸懵，不知道应该怎么提问题？应该提什么问题？这个面试官直摇头，中国孩子思维能力一般般。一个不会发现问题、提不出问题的孩子，能够有什么大用呢？
我以前因为做家庭教育宣讲专门研究美国小学教育，他们小学四五年级的暑假作业，既宽松又好玩，还发人深思。
没有刷题。
而是开放式的问题，让孩子们自己查找资料，自己去论证，也没有标准的答案。所以，美国人的成绩不是100分99分……，而是A+ A……，这给了孩子们多少自主性呀？他们不是知识的奴隶，而是知识的主人。好的孩子可以脱颖而出，差的孩子也就那样大家都心里有数。
在美国当学生没有那么辛苦，当老师也不必那么辛苦，但是需要老师动脑筋。
这在孔子那里，叫因材施教。
我们刷了这么多题，把优秀孩子的思维都给禁锢住了。
所以，在国际社会里，中国孩子和印度孩子比，他们科技研究、商业、金融、IT都要比我们厉害好多。
这是为什么？
不要看印度差劲的孩子，要看印度拔尖的孩子。
我们这样继续教育一百年，中国人全部变成废物。
难道，我对那个孩子又敬佩又可惜，不对吗？我强烈反感刷题有错吗？#教育#
请理智理性的人，说几句公道话吧！
榆钱是园里高处摘的。所谓不亲自动手，是想象不到复杂程度的，比如像一把小伞，需要把枝丫都给清除，只保留榆钱片，同时有种像谷壳的也需要清除。用水淘米似的清洗了好多遍，没有买酵母粉，所以做的是莜面死面馒头。
抓了几把面，没有具体量有多少，估摸着能做四个的样子，分两次揉面。效果还可以，淡淡的甜味。
面的保质期六个月，估计之后的一段时间都要吃馒头了。
好在很多事情都提前有准备，但是还是被一些不顺畅给打败，比如浏览器不兼容，这些都是浪费时间和精力的。为什么技术不能做到标准化呢，一个教师资格面试也设置这么复杂。
特别珍惜每一次机会，所以有很认真的去操作，却气的饱饱的。懒政就是各种不便利。
如果可以，那就需要用户来投诉。解决这些问题，背后如果是保护数据，肯定有其他好办法。现在各个部门报送数据也是如此，经常换不同电脑和不同浏览器去实验，耽误功夫。
广西桂平网友:关于白沙镇车渡船恢复通航
提问人：***
受理单位：桂平交运局
提问时间：2022-11-19
已收到贵局的回复，按照贵局的回复白沙车渡船迟迟没有恢复通航是因为工作人员还没有招到。本人在桂平人才网看到了贵局在2022年3月21日开始发布招聘信息，已有8个月的时间了，至今还没有招到人员。那么请问照此下去还是没有招到人员呢？是否继续停渡？对于贵局的回复本人觉得你们非常不负责任，甚至属于不作为，懒政的行为。身为父母官，难道你们不清楚白沙车渡停渡对大湾、白沙两个乡镇的生活生产影响多大嘛？？相信你们比谁都清楚。哪怕是停一个钟都有影响。从停渡到现在已经3个月了。我想知道的是今年或者明年还是招不到工作人员呢？那么白沙车渡以后不用开了嘛？？办法总比困难多，你们以招不到工作人员为借口继续停渡，这样回复连小学生的头脑都不如。如果你们以合格的人员为由才能上岗，那么请问原来的车渡工作人员不也是好好的做了那么久嘛吗？如果招不到人员，希望贵局继续使用原班人马先恢复通航，再慢慢打算。说句不好听的话，安排你们来作父母官是为了给老百姓解决问题的，而不是让你们来制造问题的。我们会继续向国务院互联网+督查平台反应你们懒政的行为
桂平交运局网络发言人
受理时间：2022-11-22
亲爱的网友您好！您提的问题我们正在受理，请耐心等待！
桂平交运局网络发言人
回复时间：2022-11-22
桂平市交通运输局关于白沙镇
车渡恢复通航的问题的答复
您好！您提出的关于白沙镇车渡恢复通航的问题已收悉，现答复如下：
因白沙车渡一直处于缺人状态，桂平市公路管理所于2022年3月21日开始发布招聘信息，招聘白沙车渡编外工作人员14人，10人报名，得7人参加面试，录取6人，最终得5人到岗工作。由于两岸码头管理人员不足，导致白沙车渡“8.18”事件发生，致2人死亡，付出了沉痛的代价。事故发生后，为了能正常开渡，桂平市公路所也按照要求对渡口硬件设施进行改造，并在2022年10月11日再次在桂平市人才网公开招聘白沙车渡编外人员，至今未有人报名白沙车渡工作人员岗位，现原有人员因事件受处罚、被辞退、辞职等原因，原渡班人员所剩无几，工作人员更加紧缺，不足航行所要求人数。现桂平市交通运输局也向市政府报告，多方面想办法推动渡运恢复。
白沙车渡连通白沙、大洋、大湾三乡镇，受益人口相当大，并直接影响大湾、白沙两镇的经济发展，自设立白沙车排渡运至今已有几十载，交通运输局皆以人为本，排除各种困难，尽力方便两岸群众，无论风雨、寒暑或是是拥挤的节假日，都投入大量的人力物力维持渡运运转，以方便大家出行，车渡每年渡运次数突破万次，渡运车辆高达20几万辆。
今用生命作为教训，我们更要认识安全生产作为第一要务，不能用人生命作为赌注，存在侥幸心理，麻痹思想。
今造成多种不便，请网友给予理解和支持，相信政府会有后续的处理措施，还群众一个良好出行环境。
桂平市交通运输局
2022年11月22日
#大学专业分流：绩点竞争下的另一群“高三生”# 很多年前，甚至到现在，很多高中生的家长和老师都会安慰学生，现在好好学习，到了大学就轻松了。
到了大学会轻松吗？在这个国庆，有位上了顶尖985大学的一位学生找我咨询。他愤怒地说，为什么老师会说上大学轻松呢？明明大学更累！我其实在他刚考上大学的时候告诉他了，上大学更累。他不信。现在才真的信了。
他是大类招生进去的，进的是信息类实验班，元旦过后就要分流，分流专业有：计算机、软件工程、信息安全、通信工程、电子科学、自动控制、光电子、生物医学工程。规则是这样，每个人可以报三个专业，要面试，首先满足第一志愿。如果三个志愿都落选，学校给学生随便找一个没有招满学生的专业。他说，对于前三个专业，他已经放弃了，因为竞争太激烈了，都是奥赛获奖的大神们，他竞争不了。他跟我花了1个小时讨论，选定了3个专业。他感慨真是难啊，如果他早点知道大一会这么累，他肯定在高中就开始学习大学的课程。我安慰他，这些专业都不算差，问题不大，他们学校比其他学校厚道多了。有些学校的分流专业才是坑人。
大一越来越成为高四。分流比高考还要重要，因为专业跟后面的就业息息相关。读了计算机可以获得高薪，读了生物，可能找半天也找不到工作。现在家长对这件事的理解越来越清晰。在2021年，中山大学的录取分数线大幅下降，跟这个很有关系。一个号称计算机的实验班，里面塞了10多个专业，有计算机等热门专业，还有水利、土木等就业不太好的专业。考了一个高分，最后落入到这些专业，即便有中山大学这个牌子，也不能抚慰学生的心灵。
为了分流，很多学生每天学习到夜里12点多，第二天又早早起来学习新的课程。我上次听华北电力大学的老师说，学生们为了进电气工程专业，每个人都非常拼，有些学生一边打着点滴，一边在熬夜看书。
对于分流，学生们反对，但学校是非常热衷。名义上上大类培养，要培养厚基础、宽口径的交叉人才，实质是把一些不受社会欢迎的专业兜售出去。学校跟小摊贩一样，好坏货品搭售着卖。你能买到好货品，进入好专业，需要一次次的打怪升级才行。
我对大学的大类招生，大一分流的政策是持否定态度的。这是学校强势甩锅，不尊重学生意愿，不反思自己的办学是否符合社会和学生的需求，是懒政。但不知道有没有人会出来制止学校极为不体面的做法。
只是苦了现在的学生。一叹。
#浅谈CTO#
CTO这个问题可以谈的维度很多，我今天先简单聊一下。
年龄大于40岁，从工作经验上，最好的CTO，从员工，主管，经理，总监晋升过来，如果每个岗位3年，差不多在36岁左右，如果再有多家公司的经验，基本在40岁左右。目前大部分公司招聘，用35岁来划分，基本不太容易找到，不是没有，优秀的人一定存在，但是会比较稀缺，40岁左右相对会好一些，如果经历过三大门户时代的，基本都大于40了。希望HR能好好了解一下，否则可能很容易找到含水量较高的人选。
CTO的基本素质至少应该有以下几点：
快速理解业务，无论是否从事过的业务，能很快理解公司业务，找出研发对于公司战略的结合点。
研发问题诊断，了解当前研发团队面临的内外问题，技术水平， 团队人员情况。
越级管理能力，这个职位的人能通过总监-》经理-》主管-》管理员工，如果经常直接越级管理，导致管理体系不正常，影响研发进度。
招聘能力，如果团队大于100人，面试，招聘是个很大的工作，也是很重要的工作，正常淘汰，员工主动离职都需要及时补充员工，招聘到合适的人员就是很重要的工作，最后的把关才能保证整个团队的氛围和技术水平。面试的问题可以谈很多，今天不展开。
技术架构能力，不一定是最好的开发人员，但是一定要知道你做的这件事需要什么技术架构，特别是适合当前资源和人才的技术架构，太新的技术可能带来人员缺乏和漏洞等风险，太旧的可能不适合业务发展。
沟通能力，大部分时间需要和领导以及其他部门沟通，让他们理解研发当前的状况和老板预期的差距。梳理老板需求，过滤无效需求，满足老板对公司有利的需求，否则可能疲于拼命，面对老板各种需求。如果人员预算充足，可以设置小规模团队，对老板需求做出及时反应，成熟项目转到日常开发团队。
快速决策能力，会面临许多需要下决定的事，甚至是紧急重要的事，通过对当时，未来等影响快速给下属指引。
规划能力，根据公司目标，技术现状，业务需求等，做出周，月，季度，年度计划，确保计划执行。
伯乐的能力，能从各级下属中发现人才，同时培养人才，形成人才培养氛围。许多员工并不知道自己的潜力，CTO可以平时多挖掘人才。
目前公司的招聘存在明显的误区，首先看从业经历，是否和公司业务相同，其次看技术能力。其实明显存在懒政行为，从业经历如果做得足够优秀，为什么要离职。这个岗位更重要的是管理能力，技术一流当然好，但是通常关注细节的人考虑宏观的能力会弱，所以技术能力很强的人，说明过去的工作有大部分时间花在了技术上，管理能力可能会弱一些。当然这样优秀的人一定有，只不过相对要少，或者面试容易让老板接受。
管理能力是相通的，如果原来的团队管理的比较好，新的业务线管好的几率很高，所谓管理，就是理解人，理解事，理解人做事的规律。
总之这个职位的人才知识面要广，不一定非要精。技术问题可以有专门的人去解决。
#西安# #西安教育# 29年前，时年1992年，民办教育因为老人一句话，一飞冲天，走向历史舞台。
“吸纳社会资金，普及九年义务教育”这时候的西安公参民民办学校粉墨登场。
现如今30年的努力，也即将飞灰烟火。
2012年以前，熟悉西安的人都知道，西安的小升初门票可谓一票难求。
各学校自主招生，但小学题目难度不大，靠课本知识很难拉开学生层次，奥数补习班在那个时代应运而生。
学校顺势和培训机构合作，捞的大把优质生源，三方共赢。
但是其野蛮发展的背后是各种乱象屡禁不止，直到2012年，几方较量下来，531，530，528粉墨登场。
在那个时代比拼的大多数还是硬实力，也是许多身份含糊的学校，在这个时间壮大。
2017年，4月份一纸公文，将5.28推向了历史前进的车轮。
公务员面试懒政（公务员面试很慌）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员面试懒政（公务员面试很慌）、公务员面试懒政（公务员面试很慌）的信息别忘了在本站进行查找喔。