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本文导读目录：
挂靠 公务员 开除 ♂
挂靠 公务员 开除#有一本证书多重要# 《理想之城》中苏筱因为安居项目出事被牵连开除，好在业务水平高，帮天成拿下三连标，但是头功好像并没有算她的，因为她考取的一级造价师被扣，无法在中标文件上落款自己的名字。
曾几何时，一二级建造师、造价师有多值钱，随便挂靠出去，一年拿回十几万不成问题，虽然这几年政策严，狠杀挂靠风，但有这本证书，在职场就是香饽饽，人才抢着要，有证书意味着高薪。
至于其他证书，像有行业强制要求的 如教师证、药师，是执业卷入，有证才可就业。还有比较中性一点的人力资源管理师、心理咨询师、健康管理师也很多人考，考过的好处，就是求职有敲门砖，其次拿到证政府还有1000—3000不等的补贴，一线城市深圳、广州，还有好政策，拿证可落户。
有个令人纠结的事情，想听听大家的意见。
几年前有个在团队里的授薪律师（打工仔律师），被发现将律所的案件飞单，一共发现了3次，后来罚款+转挂靠（相当于辞退），没多久转所了，听说是做挂靠律师（独立执业）。
上个月找到我，说想回来工作，觉得这里的氛围也好，工作待遇也好，人与人之间的相处也好，都比外面好。
我在纠结，要不要这个律师呢？
论专业能力，这个律师还算可以，责任心也是可以的，只是人品不怎么样。
我其实有点想要，但想到一句话——君子不立危墙之下。
万一，他又搞飞单，又搞其他事，怎么办？
纠结！
【与工程老板称兄道弟，他被“拉下了水”】镇江市长江河道管理处原党支部书记、主任杭建国严重违纪违法案警示
忏悔录摘录
先喊我吃吃饭、然后打打牌，经常在一起时间长了，好像感觉到之间关系还不错。还有的人“相当于当亲戚走动”，主动表示“我们家里面两个姑娘，我们结结‘干亲’，然后我们当亲戚走动走动。”当时我还认为“亲戚”之间走动也是好的。“亲戚”走动时间长了，还真把他当“亲戚”看了。在我需要帮助的时候或者我正好在困难的时候，他送了钱，送的还比较大。这个时候，我反而没有起警惕之心，认为困难的时候“亲戚”帮了我的忙，我当时还比较感激。现在回想起来，不是那么回事，这个所谓的感情跟利益，我没有把它区分清楚。就是这个界线没有把它分清楚，上了一些人的圈套。
杭建国，镇江市长江河道管理处原党支部书记、主任。2019年4月接受审查调查，2019年5月被开除党籍和公职。2019年9月26日，杭建国因犯受贿罪被判处有期徒刑三年一个月，并处罚金人民币二十万元。
在镇江市长江河道管理处一步步成长起来的杭建国，原本是一名质朴、肯干的干部。如今以悲剧收场，还要从他结交的一些“朋友”说起。
近年来，随着长江治理力度的加大，镇江市长江河道管理处负责的治江护岸抛石工程逐渐增多。随之产生的石料供应等业务，成为供应商们争抢的“香饽饽”。
提拔为镇江市长江河道管理处副主任后，杭建国发现周围多了不少工程老板，有些人和他打“感情牌”，时不时以“朋友”的身份宴请杭建国及其下属，逢年过节送上烟酒和土特产，某建材公司老板方某甚至提出要和杭建国结“干亲”。如此明显地拉拢腐蚀，在当时正春风得意的杭建国看来，却仅仅只是“朋友之间的事、两个家庭之间的事。”
正是结为“亲戚”的方某，以庆贺杭建国乔迁新居的名义送上现金6万元，撬开了他贪欲的闸门。第一次面对这样的“大手笔”，杭建国仍记得内心的惶恐与挣扎：“仿佛有无数双眼睛在看着我，晚上躺在床上翻来覆去睡不着，煎熬了一夜。”
然而在错误的价值判断支配下，杭建国并没有收手，在违纪违法的道路上越走越远。翻开杭建国案的卷宗可以发现，自2013年8月升任主任后，杭建国身边的“朋友”更多了，在与他们接触的过程中，贪婪的双手更加频繁地伸向不义之财。
就这样杭建国走上歧途，与石料供应商沆瀣一气，不但亲手毁了自己的人生堤坝，还带着下属一步一步陷入腐败的深渊。
“某石料供应商被列入石料供应行列不久，为‘打点关系’一出手就是每人5万元。”杭建国表示，内部的不设防，导致“围猎”的氛围越来越浓厚，手段越来越猖獗。
与杭建国一同“落水”的下属在忏悔书中写道：“为了博得领导的赞许，不敢轻易得罪领导的‘朋友’或者指定的人，甚至沾沾自喜地认为自己已经融入领导的朋友圈。”
“领导带着下属接受老板的宴请、收受老板馈赠的烟酒等礼品，这些‘领导和老板打成一片’的现象，扭曲了干部对政商关系的认知。”镇江市纪委监委办案人员指出，河道管理处多名公职人员被“拉下水”的重要成因之一，就是由主要负责人“沦陷”形成的“破窗”效应。
以案为鉴，警钟长鸣，做好“后半篇文章”尤为重要。在向镇江市委专题报告查案情况的同时，镇江市纪委监委督促案发单位深刻查摆剖析，做好整改落实建章立制工作。
据镇江市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组负责人介绍，在水利工程监管方面，督促镇江市长江河道管理处以文件的形式，严禁下属公司资质挂靠、资质出借，对在建项目按照项目经理部制实行规范管理、全程监督，对此前已完工项目进行清理、规范，防止资质挂靠、工程转包再次发生。同时开展供应商的资格审查，明确对有行贿记录单位和个人一律不再合作。
在派驻纪检监察组的指导建议下，该市长江河道管理处逐一排查廉洁风险点，修订完善内部控制制度、河道处结算审核管理办法、供应商的资格审查办法、支委会议事规则等4项制度，切实扎牢“制度笼子”。
（江苏省纪委监委网站、镇江市纪委监委）
近日，关于五常市救护车坐地起价的新闻引起了广大网友的热议。订好的价格出了市区就开始出尔反尔要求加价，这样的事情这两年并不少见。而涉事医院做法依然是第一时间开除当事人撇清关系。完全把自己当做一个局外人，这种处事态度也是这些乱象滋生的原因。按理说各地救护车出车都应该有自己的收费标准。可是很多网友表示，根本不清楚这收费标准到底是怎么订的。因此我觉得各地相关部门是否可以把救护车出车价格做一个统一的明细。让当地群众一目了然，大家心里有数也就不会再上当受骗。另外对于这种挂靠救护车，各地也应该有相应的监管部门。毕竟这种情况多数都是挂靠救护车引起的。统一监管统一整顿，类似的情况也就会少很多。各位觉得呢？#微头条日签#
陵水椰林镇桃万村党总支部原书记、村委会原主任董国锋骗取征地补偿款问题
2017年12月至2019年5月，董国锋在担任椰林镇桃万村党总支部书记、村委会主任期间，指使他人通过制作虚假征地补偿材料骗取国家征地补偿款89.2656万元；通过挂靠公司变相承揽文昌园公墓地项目的建设，非法占有桃万村委会集体财产213.1408万元。2020年6月，董国锋受到开除党籍处分。因其犯贪污、职务侵占等多项罪名，被人民法院依法判处有期徒刑二十年，并处罚金248万元。
工程部的员工上班看书考造价师，被老板抓了几次现行，老板很生气，竟然要我开除他，以敬效尤，我却没有听老板的话，做了另外一个安排。老板事后找我深谈了一次，我该执行老板的决定吗？
工程部的刘芳来公司才半年的时间，工作中一直兢兢业业，凡是她接手的工作从来没有出错过，并且在公司一直有这样一个说法，男人当牲口用，女人当男人用，可刘芳倒好，她是直接当牲口在用。#职场众生相#
工地上有什么紧急情况，她都是第一时间冲在前面，任劳任怨，加班也从来没有提过加班工资，老板在大会小会上经常表扬她，要大家向她学习，以公司为家。
可今天老板却走到我的面前对我说：这样吧，你等会儿跟刘芳去谈一下，让她到财务那把账给结了。
我一脸懵逼的对老板说：什么，你难道要开掉刘芳不成，她可是你经常在大会小会上表扬的对象啊。
老板生气的对我说：我已经忍无可忍了，她经常上班时干其他的事情，一次还好，两次我也忍了，现在是至少被我抓到三四次了，并且每一次她还没有点悔改认错的意思。
我问老板：刘芳她是被抓到干什么呢？
老板拍着桌子说，你去看看他的工位上面一桌子的书，她好像是在考什么造价师，还有什么一建之类的，她倒想得好，利用公司的办公环境和我发给他的工资在公司干她自己的事情，这个算盘打的真的精啊。
我对老板说这不是好事吗？员工学习对公司对他个人来说都是有百利而无一害。
老板听了以后站起来死死的盯着我对我说，你也是做hr的，你不知道吗？他们这些人一旦考过了这些证。
第一她就有了跳槽的资本，不去跳槽的话，她也会找公司提出加薪的请求。
第二她可以利用这些证去挂靠，可以去挣取相应的收益。
我花钱请他们来公司上班，是要他们帮公司做事的，而不是让她利用上班的时间来学习，为自己赚钱的。
当老板说出这些理由来时，我真的不敢相信，好歹念过大学，怎么会说出这样的话，还真的是无商不奸哪。
想到这里我在想该怎么来说服老板呢，如果真的把刘芳给干掉，这肯定是难以服众的，并且说不定还会为公司惹上相应的劳动诉讼的麻烦。
我就这样和老板面对面的坐着，两个人至少有三分钟的时间没说话，我知道老板在给我无形的在施压，如果我不去满足他的愿望，他肯定会针对我，于是还是我先打破僵局。
我说：这样吧，这个事情让我来去处理，给我一周的时间。
事后我反复在想，员工利用上班的时间来学习专业知识，表面上看是干工作无关的事情，但她实际上是在做磨刀不误砍柴工的事，并且经过我的调查了解，刘芳是在把她自己的本职工作完成以后再去看相关的专业书籍的，她并没有因为看书而耽搁他的本职工作。
一周后老板居然提前找到了我，他跟我说：这个事情你打算怎么办？正当我准备开口时。老板说：你还是按我说的去做吧，员工上班的时间她来干与工作无关的事情，这样的行为，大部分的老板都不能接受，你想想我发了真金白银请她来公司做事，而她却利用在公司上班的时间来进行所谓的学习，把老板当傻帽吗？
老板把话说到这个份上面了，看来不开掉刘芳是过不了这关了。
这是我一个HR同行分享给我的故事，说他们老板太恶心了，员工上班时做完工作之余后只要是看书考证，他就会进行相应的处理，逼得你上班时间即便是没事做，也只能坐在那里发呆。
他特意对我交代，不要透露这个小建筑企业的名称。
@Today职场 有话说：
那种看不得员工好的老板，第一时间要用脚来投票，千万不要为了那点可怜的工资，把时间和精力耗在那里了，因为他对你没有一丁点的人文关怀和职业关怀，在他眼中你就是他挣钱的工具和机器，他发给你的每一分钱都要派上用场，至少能要能够产生5倍10倍的回报，这样他才会觉得合算。
#职场微头条# #长沙职业故事#
金华金开产业发展集团有限公司原董事长徐涵普受到开除党籍处分
日前，金华市婺城区纪委区监委对金华金开产业发展集团有限公司原董事长徐涵普严重违纪违法问题进行了纪律审查、监察调查。
经查，徐涵普身为中共党员、国有公司管理人员，丧失理想信念，纪法意识淡薄，违反中央八项规定精神，违规受礼；利用职务便利为他人谋取利益并收受财物，数额巨大；严重不负责任，放任他人非法挂靠重大工程项目、授意他人违规分包设计项目，对施工方存在的安全隐患未督促整改到位，致使国家利益遭受重大损失。
徐涵普严重违反党的廉洁纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿、国有公司人员失职犯罪，且在党的十八大甚至十九大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经金华经济技术开发区党工委会会议研究，决定给予徐涵普开除党籍处分，由金华金开产业发展集团有限公司解除与其的劳动合同关系；收缴其违纪违法所得。由婺城区监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
徐涵普简历：
徐涵普，男，汉族，1973年1月出生，大专学历，中共党员。曾任金华市苏园房地产开发有限公司常务副总经理；金华智园置业有限公司常务副总经理；金华智科信息经济产业园开发有限公司总经理；金华金开产业发展集团有限公司董事长。
来源：八婺清风
劳动争议普法系列：车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成劳动关系？
根据劳动合同法规定的精神，车辆所有人聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成事实劳动关系。
在劳动合同法实施后，劳动关系有明确的法律含义，用人单位除了管理劳动者外还有辞退他的权利，司机与挂靠单位之间不存在这种劳动关系。司机所创造的价值最主要的也不是交给挂靠单位，很大一部分还是由车辆实际所有人取得，挂靠单位只是每年收取一定的管理费，给司机发工资的是车辆所有人，不是挂靠单位，故司机与挂靠单位之间不符合劳动关系的基本法律特征。
挂靠一词并不是法律用语，挂靠者与被挂靠单位之间本质就是花钱买名分的关系。挂靠是一种不正当竞争，无论是从立法精神来说还是社会效果上看，挂靠现象扰乱了正常的运营秩序，应当通过民事、行政、刑事多种渠道予以遏制，多管齐下制止挂靠行为的发生，这是属于行政管理方面的问题，而认定司机与挂靠单位之间是否形成劳动关系则应当适用劳动合同法的规则去衡量。也就是说，遏制挂靠行为是行政管理的重点，认定劳动关系需要用劳动合同法来界定。
上世纪八九十年代的河南，有一个骇人听闻的血浆经济，就像现实版的许三观卖血记。女医生王淑萍意外发现了采血过程中一个足以致命的安全漏洞，她一次次上报后遭到打击报复：开除公职，离婚，流落海外，客死他乡！
当时偏远地区的农村人没钱没出路，跟不上改革开放的潮流，缺乏安全意识的他们用生命来换钱，卖血成了最快速的致富之路。
当地卫生部门大量发放采血许可证，号召“献血光荣，救死扶伤”。当时的血站，无论是官方的还是私营的，采集的血液均未经检测直接入库，再进入患者身体。血站本身成了埋藏公共安全隐患的地方。
没有任何资质的血站如雨后春笋般冒了出来。私营血站简陋无比，牛棚稍加改建，加张桌椅，酒精棉球，一堆共用的针管针头，每天门庭若市，像赶集一样热闹。
来卖血的人中有乙肝患者，艾滋病患者，一些求财心切的人一天之中会跑好几个血站卖血。一场席卷整个省的艾滋病危机悄悄埋下祸根。
过后几年，当人们意识到问题严重的时候，得病的人已达上万，有的地方整村整镇家家户户大人小孩无一幸免。
在河南卫生局血站工作的王淑萍发现了卖血漏洞，她创立了临床检验中心，挂靠在卫生局，筛查检验样本。很快又发现了更为恐怖的事：一个艾滋病毒携带者曾在四个血站卖过血。
指挥第一好汉：巴西vs瑞士 内马尔伤缺 ♂
指挥第一好汉：巴西vs瑞士 内马尔伤缺少一点“好高骛远、坐而论道”，
多一点“三更灯火、脱鞋下田”。
喀麦隆VS塞尔维亚，两队首战皆败，喀麦隆战术素养不高，缺乏默契，塞尔维亚首战巴西丢两球，巴西太强，丢两球已经做得足够好了，塞尔维亚想要从小组出线，必须攻下本场比赛，塞尔维亚能力上较强，今晚不妨对塞尔维亚看高一线。
指挥部 公务员吗（指挥部是不是政府部门） ♂
指挥部 公务员吗（指挥部是不是政府部门）通知:
按照防疫指挥部要求，任何公职人员尽量不要外出，确需外出者请履行流程审批
区防疫指挥部－区教育局－社区－学校－办公室－保健室。所有审批通过后才可以外出，私自外出者后果自负并承担相应的责任，各班班主任也请转告学生尽量不要外出。
关于廖主任说几点：
第一，疫情当前，在有疫情地区疫情防控指挥部是涉疫最高权力机关，危某事件是涉疫事件，廖主任是指挥部下辖属员，按疫情期间划片包干要求廖主任有权上门调查，确系破坏行为可要求去派出所，拒不执行有权强制执行。
第二。疫情期间疫区传染病防治法是除宪法外最先执行法，在阶段期内高于其他法。
第三。公民配合防疫人员是传染病防治法基本要求，公职人员有损害个人权益的可提请行政复议或上诉，但拒不执行不是理由。
综上，危某违法在先，按律当处罚并行政拘留；廖主任执法无错，但过程粗暴，受行政处罚合情合理。
【张家界：小区居民原则上不准外出 所有公职人员除非必要工作以外一律在家待命】财联社8月1日讯，张家界市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部发布通告指出，各区县要加强小区管理，原则上不准外出，要制定好相应预案，确保居民的正常生活需要。此外，所有公职人员除非必要工作以外，一律在家待命，手机保持24小时畅通。 (张家界日报)
指责家长不配当妈（有的家长根本不配做家长） ♂
指责家长不配当妈（有的家长根本不配做家长）在现代社会，家庭关系愈发复杂，家长们的教育方式也日益多样。然而，随着社会的变迁，有不少人认为社会中存在着越来越多的“不称职”的家长。在这种情况下，一些人指责这些家长不配当妈。
2.原因
a)忽视孩子的情感需求
许多家长在教育孩子时太过于注重孩子的学业成绩，而忽略了孩子情感上的需求。他们可能会强制孩子参加各种课外辅导班和兴趣班，却没有时间和孩子交流亲情，更没有意识到孩子情感上的需要。
b)纵容孩子的不良习惯
一些家长，为了迁就孩子的需求，会纵容孩子的不良习惯。比如，由于孩子不愿意练习乐器或者参加运动俱乐部，这些家长就不再向孩子施加压力，并且为了迁就孩子的需求而无条件地满足孩子的物质需求。这样的教育方式会导致孩子不能正确表现自己并产生不适当的行为。
c)缺乏认真的监护
由于繁忙的工作和生活，一些家长无法充分监督和照顾自己的孩子。他们没有意识到自己应该是孩子的第一任老师和良好榜样，一些家长甚至甘愿让视频游戏和互联网代替他们的教育职责。
3.影响
a)孩子发展受到负面影响
低质量的家庭教育只会让孩子产生负面影响，包括影响他们的情感发展和个性特质形成等。这样的教育方式甚至可能青出于蓝。
b)社会稳定和发展受到影响
一些不适当的家庭教育方式还可能导致孩子在成长过程中形成一部分不适宜的思想和行为倾向，这样的影响将对社会稳定和平面和谐产生影响。
c)教育秩序混乱
当家长的教育常常不听从任何意见和意见的建议时，他们会走向一场泥沼中的教育道路之中，并可能产生一些不正当的行为，使教育秩序更加混乱。
4.对策
a)加强家长教育
在当今社会，家长教育获得越来越多的重视。全国各种形式的家庭教育机构应当更好的教育并普及知识，宣传家长教育的重要性，使家长了解家庭教育的重要性和必要性，并通过正确的方式传达正确的启示，使家长能够更好的教育孩子。
b)政府和社会力量的支持
当家庭教育的问题引起社会关注时，政府和各种社会实体可以发挥自己的作用，在推进家庭教育普及，引导家长正确教育孩子时提供适当的技术支持，并通过加强公益教育机构的建设，为家庭教育提供便捷的渠道和公共支持。
c)家长大会
建立针对家长教育活动的机制，通过召开家长大会，学校设立家长学校等方式，邀请专家给家长讲座，可以为家长们提供一个交流平台，家长可以互相交流并分享自己的育儿心得和方法。
5.结论
在当今社会，正确的家庭教育对孩子的健康成长和社会的繁荣发展都有至关重要的影响。然而，在目前，有不少家长的教育方式仍未达到一个合理标准，这也引起了社会的关注。因此，要解决这个问题，我们应该加强家长教育，提高家长教育的水平，同时争取广大父母，家长们的支持，共同推进家庭教育的普及和发展，营造一个良好的教育生态环境，才能使我们的孩子快乐成长，并为国家的发展做出积极的贡献。
作为家长，对孩子的教育起着非常重要的作用，孩子在成长过程中需要家长的陪伴、引导和教育。而家长的职责不仅仅是提供物质生活上的保障，更重要的是在孩子的成长过程中起到榜样作用，教育孩子正确的价值观，建立健康的人际关系，培养孩子独立思考和解决问题的能力。家长应该是孩子成长的引导者和向导，用爱、信任和尊重去教育孩子，让孩子有一个健康快乐的成长环境。
2. 有的家长缺乏教育孩子的责任和义务
然而，实际上，在现实生活中，有一些家长对于孩子的教育缺乏应有的责任和义务。这些家长存在着以下的问题：
（1）明显缺少对孩子的关爱和陪伴
一些家长由于工作繁忙，长时间与孩子分离，忙于社交活动、娱乐消遣等，并没有给孩子足够的关爱和陪伴，导致孩子情感上的缺失，失去了亲子互动的机会，长此以往，会影响孩子出现一些行为上的问题，比如：偏执、孤僻、不合群、缺乏自信等。
（2）缺乏对孩子成长的关注和指导
许多家长对孩子成长过程中的情况缺乏充分的关注和指导，未能及时发现孩子的成长问题或困难，不能给予孩子及时的帮助和支持，导致孩子发展不充分，进而影响孩子的发展。
（3）意识形态教育的片面性和过于强制性
一些家长有过于片面的意识形态观念，建立了过于严格的家长制度，常常使用体罚、教育用语等方式来约束孩子，过度控制孩子的行为和想法，缺少尊重和信任，导致孩子的反叛和不服从，长此以往会导致孩子情感和人际关系上的问题，影响孩子的发展。
（4）不重视孩子的教育和学习
有些家长由于自身的经济条件和受教育程度的限制，缺乏对孩子教育和学习的重视，对孩子的学习没有足够的意识和认识，对孩子的学习压力不够，不能提供正确的学习指导和资源，导致孩子的学习成绩不理想，长此以往，会导致孩子未来发展的问题。
3. 家长不配作家长，会对孩子产生哪些不良影响
有些家长缺乏教育孩子的责任和义务，他们不配作为家长，会给孩子发展带来哪些不良影响呢？
（1）心理健康问题
如果家长缺乏对孩子的关注和陪伴，孩子在成长过程中就可能出现孤独、焦虑、抑郁等自闭症状；如果家长过于片面、过于强制，会让孩子感到束缚、痛苦，产生逆反心理和自闭现象，如果家长缺乏对孩子成长的关注和指导，很可能过多的局限孩子的自由空间，放任孩子沉迷于游戏和娱乐中，长此以往，孩子可能会形成不良的生活习惯和人生态度，影响孩子的心理健康。
（2）人际交往问题
家长缺乏对孩子的指导和关注，孩子的人际交往障碍化这种情况就很有可能发生。长期以往，孩子的人际交往能力和人际关系方面的能力都受到了影响。家长如果不能给予孩子良好的人际关系经验，则孩子之间会难以很好地与他人沟通交流。这种情况经常导致孩子的人际关系不良，对孩子的成长不利。
（3）价值观与人生态度问题
家长的一言一行都在为孩子的价值观塑造，如果家长缺乏良好的价值观念，不能正确地引导孩子，很容易产生不良生活习惯和人生态度，没有实现良好的提高，导致孩子将来的生活不能受到良好的规划和引导，可能会出现学习能力不足、对生命的态度过于消极等情况。
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