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本文导读目录：
属于公务员的有（属于我国公务员范围的是哪些人） ♂
属于公务员的有（属于我国公务员范围的是哪些人）公务员、教师是不可替代的！
这个岗位工作是脑力劳动呀！
还有人讲公务员、不属于劳动群体，不受劳动法保护。
这个公务员不是体力劳动，他们不属于以前的劳动局，现在的人社局管理，而是属于组织部、干部科管理。
所以说，工人不能代替公务员。
因此呀，公务员待遇比工人高。
说实话，公务员是官工人是民。
官和民，一样的话是不可能的。
许多人，不明白人民当家作主是怎么一回事，还讲监管公务员。
不知道党和政府管理国家和人民，这个基本常识都不知道。
属于公务员编制的单位（属于公务员范围） ♂
属于公务员编制的单位（属于公务员范围）退役士兵安排工作，可以选择的岗位编制有哪些？
一、岗位编制的分类
按照当前退役军人转业安置的岗位选择来说，总体上分为两种：1、公务员的行政编制；2、事业单位的事业编。
值得注意的是还有一种单位叫做参公事业单位，有些战友可能听说过参公编，它实际上也属于行政编制。
二、两种编制的区别和特点
1、单位性质不同
① 行政单位属于公共事务管理单位，属于政府全额拨款的。
一般如：执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。② 事业单位中分为全额事业编和差额事业编，还有自收自支的单位，目前事业单位正在进行改革中，慢慢自收自支的单位会转变为企业，而差额拨款中的单位会按照管理事务来进行分类。（这一块昨天我们做过详细介绍）
一般如：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、管理方式不同
① 如果被行政单位录取，只要合法办理入职手续以后，就是正式的职工；
② 事业单位则在这里有所不同，因为它采用的是签订聘用合同，采用合同制管理。当然，这种聘用合同与劳动合同还是有区别的，事业单位中还有一种劳务派遣的合同制临时工，与聘任合同管理的正式工的完全不同的。
上述内容中的“劳动派遣的合同制”，在《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》（退役军人部发〔2018〕27号）有明确：任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。其它聘任合同是符合退役士兵安置政策的3、职务分类不同
① 一般公务员的行政编制通常都是综合管理类的岗位，职务与职级并行，分为领导职务和非领导职务。
② 事业单位的岗位则分为：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三大类。其中：
■ 管理岗分为十级，与公务员级别相对应，最高相当于部级正职；
■ 专业技术岗位为初、中、高级三级，技术工岗位设置5个等级；
■ 普通工岗位不分级。
退役军人如果选择在事业单位工作的，使用的是事业编制，可以在工勤岗位就业，在实行聘用制的事业单位，符合条件的，是可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。因此，只要进了事业单位的大门，就算是分了工勤岗也是可以通过努力竞聘其它岗位的。
4、工资组成不同
① 行政单位的工资一般分为四个部分：职务工资、级别工资、生活性津贴和工作性补贴；
② 事业单位的工资一般分为：岗位工资、薪级工资、基础绩效工资和奖励性绩效工资。
属于公务员身份的（身份类别公务员） ♂
属于公务员身份的（身份类别公务员）农民的身份应该拿入公务员身份，象教师医生看齐因为他们都属于服务与全国各行各业，为各行各业服务的。
只有对公职业人员的违法犯罪行为零容忍，公职人员的服务对象才会
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