今天给各位分享公务员转正期多久（公务员转正多久能任副股）的知识，其中也会对公务员转正期多久（公务员转正多久能任副股）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员转正怎么查（怎么查自己是否转正） ♂
公务员转正怎么查（怎么查自己是否转正）一级主任科员晋升四级调研员，有没有试用期？
公务员晋升职级主要是能提高工资待遇，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。所以，公务员职级晋升，没有试用期。
而公务员任职试用期，就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务，试用期一般是一年时间。
公务员转正户口（公务员转正后户口还能放在农村吗） ♂
公务员转正户口（公务员转正后户口还能放在农村吗）1990年深圳人事局的干部调动通知书啥样？
改革开放后，全国各地人才纷纷前往深圳参加特区建设，我是1989年40岁时在南京原单位办理了停薪留职后，应聘在深圳企业工作的。那是在深圳工作根本不用考虑户口、粮食关系等、只要有工作就有工资收入就能生存下去。我经过3个月的试用转正后正式聘用，等待有了调干名额户口指标参加调干考试后，才能办理调动手续落深圳户口。从1990年开始深圳进一个户口收1万元的增容费，我是1990年11月得到调干指标的、参加调干考试合格后，由深圳市人事局发了这张“干部调动通知”，回到南京户口所在地派出所办理了户口迁移证、到原单位办理了调动手续(转移档案)，回到深圳就落上了深圳户口，档案也转移到了深圳的单位。别小瞧这张通知，到了退休时，没有它还办不了领取养老金手续。
本文作者:杨敏
是呀！九十年代用钱来买户口！有户口才走国企！还没转正！又下岗了！结果什么都没享受！这类人群是算那一种？？[捂脸]
户口迁出农村不再担忧，新法正拟定，4类人员仍可回村分地、建房.
#逃犯到派出所办户籍当场被抓# 如果是协警应该转正，正式警察应该升职！
#新生代农民工# 没啥新鲜的，按我国现行的个人成分统计方法，户籍属性为农户且档案身份非干部的，在城市里从事IT工作的，就只能算成农民工进城务工。这主要是因为这些“农民工”大学毕业之后没办理档案身份的干部转正定级，户籍回乡重新变成农户。
城市户口的，你们档案身份办过的都是干部，没办的就是工人。
三十年前的户口转正引发的家庭战争何时才能到头？
八七年的那次户口转正浪潮害苦了老吴，弄的弟兄五个至今就像仇人一样，打了一辈子。
1987年的时候，我们这里曾经有过一个文件，凡事够条件的老师可以带一个适龄子女的户口转为正式户口。
那时的正式户口含金量很高。
老吴的父亲是四十年前的老师，他的各方面条件都符合带子女转正。
老吴的父亲有五个儿子，两个女儿，老吴在儿子中排行老大，在兄弟姐妹中排行老三。
这次往外带户口，老吴和她两个姐姐和二弟的年龄都符合，那时候的老人重男轻女，有好事不可能给女儿，于是老吴和二弟成了户口转正的人选。
老吴十九岁，二弟差两个月十八岁，要是带老吴出去正好够年龄，二弟呢需要找人走后门改户口才能带出去。
老吴当时正在跟他舅舅学木匠，他也特别爱好当一个木匠，他想让二弟出去上班。
老吴父亲是个老实人，他不想低三下四走后门，并不是不想让二儿子出去，只是他实在拉不下脸面去求人办事，又是拿烟又是提酒，还要低头哈腰。
于是父亲决定了不求人，就把老吴的户口带出去了，老吴从此成了城市户口，被分配到附近学校成了学校后勤人员。
二弟从此对他爹怀恨在心，嘴上虽然没说，但平时的一举一动表现出了叛逆和不服，一直认为父亲偏向老大，开始变得好吃懒做，脾气暴躁，动不动就发火。
后来下面的几个弟弟长大了，开始陆陆续续结婚了，老二就开始鼓动下面几个弟弟找事打仗，一开始跟父亲打，后来又跟老吴打。
后最发展到对父母活不养死不葬，把父母的一切事情全都推到老吴身上。
老吴作为老大也事事做得很好，也许是有愧于几个弟弟，父母老了老吴就把他们接到自己家养着，并且把父亲的退休金全都分给四个老弟，一直到父亲去世。
现在老吴退休了，退休金六千多，九十岁的母亲也一直还是跟着老吴。
即便这样那几个弟弟还是觉得不公平，天天找事，要九十岁的母亲重新分家。
他们要求把老吴的退休金平均分给几个弟弟才算公平，因为他们都是农民，他们眼红老吴的退休金。
现在这场挣退休金的战争已经发展到了下一代身上。
就因为一个户口，老吴弟兄们一辈子活在战争中。
我不禁想起了曹植七步诗：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急？”
唉！养孩子多了有啥用呢？
上海上世纪九十年代的时候，还有“蓝印户口”。应该是介于居住证和固定户口之间的一种临时户籍。公安机关在上面加盖的是蓝印而非红印。每年还要年检的，检查工作和缴纳社保、纳税等情况，如果合格就可以继续持有，过几年自动转正。不合格的话就注销，持有人恢复原籍。获取蓝印户口的唯一途径就是在上海购房。当时通过这种方式落户上海的人有很多。可能也是发现这种方式获取户籍太过容易，2000年以后，蓝印户口就逐渐取消了。通过购房获取上海户籍的办法从此成为了历史。
今天去了县里房屋不动产登记大厅，走了几个屋子，工作人员态度非常好，过去老百姓办事，屋难进、脸难看的现象真的不见了。
我还有一年多退休，退休后肯定要去儿子所在的城市，马上就要面临着卖房子的问题，但是我们的房本还是过去乡政府发放的那个手写的。
我家30年前买的是老供销社的房子，2003年我们自己盖的2楼，和邻居是连一起盖的，审批表上写的是商宅。
我俩今天带着三个本，房屋所有权证、集体土地建设用地使用证、还有居民户口本去了县房屋不动产登记大厅去咨询。
1楼工作人员仔细看了我们的证件，我老公的户口本是在村上， 我们现在住的房子是在镇上 ，不是一个村的还不能办集体不动产证，只有土地出让让我们去4楼问。
四楼工作人员说，我们只能办国有房屋不动产证，你们为啥非要办国有的呀，那集体的就办集体的呗，那农村不都是集体的吗，而且办国有的还要花很多钱。
我们又回到1楼，工作人员给我们领到另一个办公室，他们让我们回镇政府查当初这个批地是划拨的、还是什么 。
镇政府工作人员简单粗暴说，现在国家具体政策还没下来，现在什么也办不了，就现在这个房本一堆一块卖。
今天经历了几位工作人员，他们都非常暖心，给我们讲了很多，但是我们还是懵懵懂懂的，不太清楚。
我们家的房子将来要卖时，需不需换房照，就这个手写的房照可以吗？
国有房屋不动产证不能办吧，据说办这个证得需要六七万块钱，我家这200平的，我家周边邻居有一个办的是集体的。
我老公户口是在下面村里的，但我的户口是在居住镇这个村的，我是民办转正后办的非农户口，户口就落在这个村上。和居住地是一个村的，是不是就可以办集体房屋不动产证了。
集体房屋不动产证属于商宅，是不是外地的人也可以买了呢?请懂的朋友给说说[祈祷][祈祷][祈祷]
#天南地北大拜年#
上海【落户材料】注意事项：户口本、身份证、居住证、劳动合同、档案等
#上海落户#
上海落户的以下基础材料在申请落户时需要注意一些事项：
【户口本】
1.如果原来是农业户口，需要先转为非农户口；
2.户口本打印日期如果不在3年内，需要去派出所重新打印一本；
3.如果已婚状态，户口本婚姻状态栏不能为未婚，需要及时更新。
【身份证】
1.申请落户时，身份证有效期需要还剩6个月以上。上海派出所可以异地换领身份证。
【居住证】
1.居住证需要每年续签，确保在有效期内。
2.居住地址出现变更要重新提交住所证明。
3.一般在签注期限前30天至逾期60天内办理签注（满足自动续签条件会收到短信通知）。如因合理原因超过60天，超过签注日期一年内可以申请恢复居住证有效期连续计算。
【劳动合同】
1.确保已过试用期才能申请落户，劳动合同剩余有效期要大于3个月；
2.劳动合同单位必须为上海公司，且与社保和个税缴纳单位一致；
3.劳动合同不能为派遣合同，如果确属实际派遣员工，由具派遣资质的派遣单位申请。
【档案】
1.档案需要与实际学习工作经历一致；
2.尚未建档的可到户籍地人才中心或人才市场完成建档；
3.一般档案存放地点在户籍地人才中心或者原毕业学校；
欢迎关注本人头条号，有关上海快速落户及疑难问题处理可随时交流[握手]
公务员转正期多久（公务员转正多久能任副股） ♂
公务员转正期多久（公务员转正多久能任副股）天津某区公务员公积金曝光！
一网友在某书上晒出自己的公积金，背景：天津某区公务员，2022年9月初入职，研究生学历，目前试用期还没定级，工资还没发！
这个公积金水平相当不错了，果然天津地区的公积金水平确实很高！
基层干部往城里调动容易吗？
对于基层干部特别是年轻的乡镇公务员来说，到城里上班几乎都是共同的小目标。基层年轻干部，生活上正值恋爱结婚关键期，工作上也处在职业规划、晋升成长关键期，找到更高更合适的平台，对今后长期的工作学习都有着不可低估的好处。不少乡镇公务员，从入职那天起，就有一个藏在心中的问题，调到城里上班难吗？
说难还真难。公务员作为一种职业，和其他职业并无太大不同，为了保持队伍的稳定性，每一个基层岗位在招聘时就已经明确了服务期的要求。对于基层公务员来说，在招聘岗位上干满服务期是写进干部管理相关文件的，轻易不会被打破。尤其是公务员还有试用期要求，工作第一年必须达到试用期考核标准，才能顺利转正，在这段时期调动更是不可能的。此外，由于乡镇基层往往远离“政治中心”，有时没有领导的特别推荐，很难被组织上发现。种种原因导致基层干部进城有了层层阻碍。
当然，难与不难是相对论。只要条件成熟，基层干部进城说难也不难。一般来说有几种常规的通道。一是县（区）直机关借用，经过一段时间借用、试用，调动也就成了顺水推舟的必然。二是正规遴选，不少地方现在每年都会面向基层、面向年轻干部开展正常遴选，有“考霸”潜质的干部就不愁了。三是领导推荐，这个大家都懂的。
33岁任博士任县委书记，可以看出高学历人才从政的优势。
如果不是高学历人才，只是普通本科毕业生进入公务员系统，按照副职升正职两年、下一级正职升上一级副职三年的规律，假设22岁大学毕业公考上岸，那么从科员到正处，前后至少要花1+3+2+3+2=11年时间，将将33岁才能实现。这在团委系统还有希望，一步到位县委书记这样的岗位几乎没有可能。
而如果是博士，假设27岁毕业，以引进身份入职，一年试用期转正后定副处，28岁，放到县区里锻炼两年提县长，再两三年重用到县委书记岗位，既不突破干部使用规定，也使引进人才在各方面得到了锻炼，一举多得，堪称体制内的最佳晋升途径。
必须承认，多读书还是有用的，不管当公务员、去企业还是创业。
#职场微头条#
公务员法对体制内新考录的公务员和事业编干部都有一条严格的规定，就是经过考察录用后的干部必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。这是一项硬规定，谁也没办法改变，而且这里所说的5年是在招考岗位工作的最低期限，中途不能转岗或辞职。这一项规定，对不少单位留住人才还是有作用的。我们单位当时有个女孩是从泉州考进来的，已婚，有个女孩在念幼儿园。考进的第二年就想调回去，泉州那边的单位也找好了，但是，办调动手续时就因这一规定卡了。最后，她安心工作了五年，去年按正常手续调了回去。当然，省内干部人才流动也是正常的，据了解近几年干部考入调进调出总体上还是平衡的。若是一些特殊的原因，也可以允许流动的。比如，事业单位定向招录考试中明确规定，考生在考上事业单位后，必须有5年的最低服务期，当然了，5年也仅仅只是针对本科生、没有学位的研究生而设立的，如果是硕士研究生，最低服务年限是3年。还有就是若是你工作三、四年了，确实想调动，可以通过交违约金的方式来调动，我曾经认识的一位公安干警，他已经工作三年半了，结果交了3万元的违约金调了回去。
服务期未满，不能走
#目前在试用期,单位会允许考走吗?# 在体制内，公职人员在试用期的时候，有许多限制，不仅不允许考走，甚至考研也有限制。 试用期，在机关事业单位，叫“服务期”。不同的岗位，服务期限不同，比如考上乡镇公务员，服务期是5年；考上公费师范生、免费医科生，服务期是6年；选调生，服务期是2年；大学生村官，服务期是2年或者3年；特岗教师，服务期是3年，三支一扶，服务期是2年，等等。 在服务期内，不允许通过各种方式，脱离原单位、岗位工作。比如在乡镇服务的，可以在乡镇之间调整岗位，但不能脱离乡镇，调到县城工作，更不允许去县城公务员单位工作，这叫“逆向调动”，是违规行为，需要整改后，才能正常提拔晋升。 当然，如果特别优秀，在服务期内被破格提拔任用，是可以调整工作岗位的，最起码去县城工作还是没有问题的。 在服务期内，按合同规定，或者政策文件规定，不能脱离岗位，当然包括调动、参加遴选公选考试、考研等。现在遴选、公选公告中，已经明确规定，服务期未满人员，是不能参加考试的。 即使是公告允许，公职人员参加这类考试，最终即使上岸，也需要原单位出具同意报考证明，如果本身是违规的，原单位人事主管部门，是不会担责，出具这类证明，当然也不能顺利去新岗位工作了。
我认为最折中的办法，把这种父母有前科的考生纳入特殊管理，如果该考生被录取以后，转正考察期适当延长，像正常的公务员转正考察期为一年，那么特定人群的转正考察期延长到二至三年
省会城市的国企和乡镇公务员选择哪个好了？
1、乡镇公务员有5年的服务期。入职的时候要签署最低服务五年，如果不满五年辞职的，档案不给调走。换句话说，要么在乡镇干五年，不干也干不了其他需要档案的正经工作。
2、大部分地区已经不允许在职公务员再考公务员，并且这些年的公务员选调、遴选显著减少。即使满了五年服务期，通过正规渠道已经基本不可能。即使是调动，也极有可能是通过调动，到县里的某个特别累的部门。
3、乡镇公务员工资基本是最低的了。即使少数地方有基层公务员补贴，也非常低，据说，湖北非武汉的新入职乡镇公务员大概3200，即使转正了，也才4000多。省会城市的国有企业职员的工资应该不会比这还低吧？
4、国有企业职员，可以边工作边考公务员，选省考地级市的职位、或者国考，也可以考研，提升学历。选择的空间比乡镇公务员大太多了。如果实在不适应国有企业工作，还可以回头继续考公务员。
5、乡镇公务员比较好考，招录人数多、竞争压力小，如果考山区乡镇的司法所、工商所之类的公务员，竞争压力更小。如果实在考不上其他职位的公务员，也可以作为保底。
许多公务员岗位需要党员身份，所以大学入学后就开始写入党申请书，尽快成为入党积极分子，入党流程通常要两年，预备党员一年，否则到大四毕业没法转正。
事业编制的专业朋友看过来，这个是不是就是有编制的意思呀？服务期没还可以接着考公务员么？试用期有没有（有工作经历的）是6个月一说#白城头条#
职场上关键的年龄节点，错过了晋升就相当难了。下面四个黄金年龄节点一定要注意把握，错过了天也帮不了你。
第一，30岁。从科员起步一年转正，能力出色的可以在三年左右提拔为副主任科员，最多最多到30岁，保底要奋斗一个副科级实职，力争正科级实职。
第二，35岁。第一步走到位，紧握天时地利人和，在35岁之前可以走到正科实职，力争副处的实职，这里面啊，人是关键，你们懂得，35岁是一道坎，过不去的话，很多人一辈子也就原地踏步走了，但相信有相当多的人都能过得去，所以说事在人为。这里还要注意，公务员考试和公务员遴选考试的年龄都限制在35岁以下。过了35岁，你就永远挡在门外了。
第三，40岁。这个时候，如果你有三年以上正科的工作经验，加上自身过硬，工作出色，再有上面一把手领导的推动，你的最低目标就是保底副处实职，力争正处实职。
第四，45岁。保底正处，力争副厅，临门一脚，鲤鱼跃龙门。这一关你需要上级垂青、天赐良机、自身运作、业绩突出、屁股干净，五位一体，缺一不可。如果你是天选之子，锦鲤附体，一般15到20年就可以完成第四个目标，但一般是不可能的。
职场黄金年龄是什么？任何年纪，你不努力，职场天花板一样都会掉下来。黄金年龄是指你的心血、才智、精力累计到相对高峰状态。其实，任何事情都要一分为二的分析，有的人得志比较晚，但一旦进入轨道，仕途就顺风顺水了，黄金年龄段是相对的。
没有什么人能阻挡得了勤奋的人大步流星地前进。只要你坚持坚持坚持，坚持最简单的付出、隐忍、学习，就连时代也无法阻挡你的成就。十年，十五年，二十年，足见分晓。
#职场微头条# #职场干货# #职场达人说#
我是@润二话职场，欢迎关注。分享职场小故事，从中感悟职场小秘诀。期盼评论区见到您的留言。
我很多同学，通过人才引进的方式，去了基层，总体而言并不太理想。
很多刚毕业的小白脑子里没有危机感，在这里要泼泼冷水了。
1.为什么说人才引进的事业编要有危机感？ 虽说是人才引进，但这些年内卷严重，体制内真不缺名校学生，也不会有人太把这些“人才”当回事，更像是“关门打狗”。
总结起来，走人才引进的事业编有以下五点弊端：
第一，不好走人。很多岗位有最低服务年限，想走都走不了，等过了年限基本也没动力了。
第二，极难提拔。由于基层事业编副科职数很少，因此很难提拔，基层或者小地方的事业单位有很多关系户，你没有关系更是难上加难。
第三，不算资历。几年后服务期过了，就算你考上公务员，转正定级仍然定科员，比同龄人发展会慢好几年，从政非常讲年龄和资历，大龄考进入很难有所发展。
第四，容易蹉跎。很多基层的事业编干的都不是能学到东西的活，很难成长历练，干几年也不会得到长进。慢悠悠的生活节奏，青年人很容易蹉跎岁月。
第五，不易择偶。在街道工作会影响你择偶，别人给你介绍的对象大概也是这个层次的。
其实大部分人才引进的事业编制都没有什么发展，也不是躺平的好选择，当然，如果你图离家近算我没说。
关于事业单位以及国企的试用期，就很微妙神奇呀！
昨天晚上，一位姑娘和我聊，试用期考核不过。首先，她所在单位是事业单位改制的国企，严格意义是公司。而这家单位还是沿用事业单位一年试用期规定。注意，这个12个月的试用期是公务员规定，不受《劳动法》约束。
其次，公司里年轻且是工程专业对口的只有她一位，其他都是政工口的40+的老员工。这一年她加班量很大，而且部门的PPT，对外报告也是他起草。
那么这样没过试用期，从体验上就非常糟糕。虽然通过试用期也不会涨多少钱，但是这种不被认可和接纳的感觉，会久久萦绕。
就事论事，这个工作我其实建议她跳槽的，因为工资还超级低（985硕士在西部省会，才5000），而过往工作真的忙，经常和我沟通要在晚上10点，最后就是这家事业单位改制的国企，业务上是重复其他部门，就算忙，也并没有实质的社会分工价值。
但是她父母不同意，觉得入职这家单位，再怎么说都是国家的人了。哪怕试用期没过，单位却也没说任何辞退的信息，所以熬吧，迟早能熬成老员工。
而这种情况，还不是一例。
公务员转正材料目录（新录用公务员转正申请书格式） ♂
公务员转正材料目录（新录用公务员转正申请书格式）【转业军人家属工作】
网友留言求助：领导你好，我爱人今年已当兵十二年，年底面临着回乡转业，我在2020年考取了爱人驻地的公务员，试用期已满且无服务期限，属于公务员编制，爱人转业后意味着我们将面临异地生活，想咨询是否有相关的优待政策能够将我的工作进行随调。感谢您
市退役军人事务局回复如下：
?网友您好！您的留言已收悉，并交市退役军人事务局办理。目前，市退役军人事务局工作人员已与您电话联系，并向您解释转业军人家属随调政策，您表示理解。
???????在此，真诚地希望您继续关心太原的经济社会发展，并对相关工作予以监督，提出宝贵的意见和建议。#太原头条##太原##太原身边事#
沿海乡镇，去年刚上岸的公务员，
目前还是试用期。
前几天接到区里组织部的电话，
说全区抽选24岁以下的公务员去当兵，
看到我的档案符合条件。
问我有没有意向去，
试用期也可以保留编制，
单位工资照发，退伍回来后提副科。
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