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公务员遴选 异地分居（公务员异地调） ♂
公务员遴选 异地分居（公务员异地调）李飞回县里工作了，借调到市里四年多，最终还是没能留下。最悲催的是由于老婆调到了市里，县里的房子卖了，回来上班只有租房子住两地分居。所以奉劝借调的朋友，千万要谨慎。
四年多以前，李飞在县里绝对称得上是人生赢家。
大学毕业后顺利考上了公务员，而且是“官员”的孵化地县委组织部，工作干得顺风顺水，几年以后就被提拔为副科级，就任部务委员。
接下来一般的道路是要不然上副部长，然后出任乡镇党委书记，或者直接出任乡镇党委副书记，然后再上乡长、书记，反正就是前途一片大好。
生活上也没落后，找了个老婆在县财政局工作，人长得非常漂亮。
在双方家庭帮助下，买了别墅和车子，生了个胖乎乎的儿子，简直是模范公务员家庭。
但李飞开始折腾了，四年多前，在市里工作的王刚回老家过年，就约在一起吃饭喝茶聚一聚。
王刚在市里某局工作，已经是人事科科长，两人从读书开始就关系莫逆，喝茶聊天时王刚突然说起，他们单位党建工作干得不行，局长很不满意，就想找一个经验丰富的人具体抓一抓。
李飞在组织部是组织股的股长，正好适合这个位置，有意的话王刚可以向局长推荐一下。李飞也没太在意，顺口就答应了。
没想到，过了还不到一个月，王刚给李飞打电话，局长基本同意了，但目前暂时没有空编，只能先借调，年底有两个人要退休，明年就可以办理正式调到手续。
李飞想着借调不是太大问题，一般来说既然借调了肯定会解决的，回家一商量，老婆也觉得能去市里上班，对儿子以后的教育会更好一些，也支持他。
李飞就给王刚回了话，同意先借调上去，市局局长找了县组织部部长商量，李飞就正式到市里上班了。
接下来运气很不错，几个月后市里的公开遴选有个市财政局岗位，李飞的老婆顺利地考上了，也到了市里上班。
于是卖了县城的房子，全家到市里正式买房安家了。
但没想到的是，第二年机构改革开始了，人事全面冻结，李飞的调动手续自然也办不了，只有继续借调。
李飞还安慰自己，没事，只是冻结而已，到机构改革结束就能办了。
但人算不如天算，机构改革时不知道怎么搞得，对各单位的编制也进行了全面清理，基本上都缩减了许多。
李飞所在的局一下子不但没了空编制，反而超编十多个人，调动手续算是遥遥无期了。
但这还没完，屋漏偏逢连夜雨，市里紧接着就开展了清理借调人员，实行的是一刀切政策，要求一律退还原单位。
这下李飞抓狂了，但在这风口浪尖，局长也没有办法，只有让他先回去，承诺有办法时一定首先考虑他。
李飞虽然有千般不情愿，但别无选择，灰溜溜地回县里上班了。
组织部人员流动很快，几年下来，认识的人都没有了几个，这让班上得很是尴尬。
这样的状况也不太好意思出去见朋友，天天躲在宿舍，想着市局局长不要忘了自己，能尽快把自己弄回去。
你说借调遇到这种情况，是不是很倒霉？
#职场真实故事计划##职场微头条##公务员#
我同学，县直公务员，公务员五年到期后可以遴选到市里，我同学一开始也是报着试试看的态度参加了考试，也没指望能考到市里，因为我同学的观念就是，一个农民的孩子，没门路没关系，怎么也不会考到市里去上班。
谁知道遴选真的很公平，我同学竟然考上了，但是最后确放弃了去市里的机会，我们都为他感到可惜。
我同学确说他想的很清楚了：老婆孩子都在县城，老婆在县城上班，孩子在县城上学，亲戚朋友也都在县城，去市里后人生地不熟，跟媳妇还得两地分居，家庭为大，所以就放弃了[捂脸]。
其实我同学这么想也不对，假如他去市里，孩子可以去市里上学呀，媳妇可以去市里找工作呀，这样孩子上学最起码起点高，因为市里教育资源方面肯定高于县城呀，我感觉我同学放弃市里工作，真的是错过了好机会，大家说是不是这个道理？
#兰州头条##兰州身边事#【兰州新区：两地分居的教师有话要说，官方回复了！】据人民网留言板消息，网友反映说：领导，您好！我是兰州新区一教师，于2017年通过兰州市事业单位公开招聘进入本校，并于同年11月在兰州新区购买房子安家，一腔热血想为兰州新区的职业教育发展贡献力量。无奈，爱人在临夏州广河县一所高中从事化学学科教学，远距离的异地分居，不仅给我们的生活带来了诸多不便，同时两地奔波也增加了我们的经济困难，更影响了我们夫妻感情。在此，恳请政府能否考虑解决一下兰州新区事业单位在编在岗职工异地分居的现实困难。2020年学校让我们填过一个夫妻异地解决工作的摸底表，但填完到现在没有任何动静。因此，建议政府能否考虑为新区异地夫妻提供工作调动的机会，或专门的遴选与招考的机会，(我爱人化学专业，硕士研究生学历，可否考虑解决到咱们兰州市或新区的某单位？)这样不仅解决了我们的现实困难，也可以使我们安下心来更好的建设兰州新区 。
兰州新区组织部现答复如下：
???????为切实解决兰州新区干部夫妻两地分居问题，解除后顾之忧，兰州新区各级党政机关及事业单位中分居地域较远、生活各方面存在困难的干部可提出解决两地分居申请，由兰州新区组织部通过多种途径、分层分批次协调解决。但因岗位有限，暂未涵盖省市驻区单位及各职业院校。经工作人员与您电话联系，向您解释了兰州新区解决夫妻两地分居政策，并建议您及时关注新区有关教师选招方面的信息，通过公开招考方式到兰州新区工作。
油价上涨直接影响普通老百姓的日常生活。
单位有位同事，前年从下级单位遴选到本单位后，上下班都是开车往返，早上从县城出发，下班回县城，往返路程大概100公里。油价还在6元时代时，一天大概50元的油费，一个月的油费支出尚可接受，对他的日常生活并没有多大影响。办公室同事问他，为什么不在市区买个房子？他觉得家人都还在县城，小孩子尚小，每天回家还可以陪陪孩子，两口子也不至于是两地分居，从县城开车到市区路程也不算远，觉得买房没有必要。
现在油价进入了9元时代，这位同事直呼那点工资负担不起开车的费用，从之前每天开车往返，变成周二周五开车回家，在单位附近租了个房子住。他现在算了一下，现在上班开车往返，一天需要将近90元左右的油费，交通成本每月将近2000元，靠工资生活确实有点负担不起了，租房不愧是最明智的选择。
事说体制感言：最近，油价是大涨，有车的人都不会那么“任性”开车了。单位这位同事就是最典型的例子，当初同事劝他在市区买个房子，住不住都不要紧，在市区上班迟早有一天用得上。才不到两年时间，油价涨了，这位同事终于接受了现实。#体制内那点事儿# #话说职场#
2021年8月5日，天水市麦积区人民政府办公室就兰州市事业单位职工网友咨询跨市调入天水市麦积区的留言进行了答复。
网友
尊敬的书记，您好！我是兰州市市辖区一名在编的事业单位职工，户籍在天水市，配偶和家都在天水市麦积区，因为和配偶常年分居两地，没法照顾家庭，给我们来了无穷尽的矛盾，让人身心疲惫，无法安心工作。现在想咨询一下，天水市对于事业编制人员跨市调动有没有什么政策，具体是什么办理流程？现在各地都在大力引进各类人才，推动高质量发展，我是211大学毕业生，如果能把我调到麦积区，即使是到最基层的乡镇，我也愿意为家乡的发展贡献绵薄之力，实现家庭稳定和事业发展的双赢。恳请答复！
麦积区人民政府办公室
尊敬的网友：
您好!您在“人民网·领导留言板”上留言，反映事业编跨市调动政策咨询的问题，现答复如下：
根据《中共天水市委组织部天水市机构编制委员会办公室天水市人力资源和社会保障局关于进一步规范公开遴选和干部调动有关问题的通知》(市组发[2015]4号)文件精神，“干部调动的范围和条件为：对个别专业性较强、符合条件的人员少，不宜通过公开遴选方式进行补充的；军转干部、引进急需紧缺人才家属安置；工作急需以及其他解决干部特殊困难的。具备上述情形和条件之一，在单位有空缺编制和相应岗位限额的情况下，可以采取调动方式补充工作人员。”根据《中共甘肃省委组织部甘肃省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通 [2016]48号）文件精神，“市（州）及以下事业单位可将硕士研究生和具有中级及以上职称资格人员确定为高层次人才。此外，各级人事综合管理部门可将连续两年招聘公告发布后无人报考或报名人数与招聘人数比例达不到1:1且形不成竞争的岗位确定为紧缺专业岗位。”遵上所述，此问题需按照“人事相宜、人岗相符”的原则，查看本人的所学专业是否与我区事业单位的紧缺专业。若本人的专业与我区紧缺专业相符合，下一步请留意麦积区政府门户网等渠道公开发布的引进人才公告，及时报考相应的工作岗位。对事业单位因工作急需，专业性较强、我区没有符合条件的事业编制人员，方可通过从外市县区调动的方式补充人员。
感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见和建议。
单位有位同事50多岁了还只是三级主任科员，在市直单位这样的进步速度是非常不正常，出现这样的结果不是能力问题，跟他个人沉默寡言的性格有很大的关系。
这位同事的能力还是非常好的，90年代211院校毕业的大学本科生，30来岁就是县直单位办公室主任，后来遴选到市直单位，十多年既没有被提拔，也没有得到职级上的晋升，年轻时只做事，从来不向领导提要求，工作独来独往，跟领导同事沉默寡言，一句话把事情说清楚了就不会再说第二句话。他本人遴选到市直单位后，配偶还在县里上班，这么多年也从来不向领导提个人的困难，自己不说领导肯定不会多问，十多年了两口子一直两地分居，时到今日还是周末夫妻。
按理说市直单位平台高，提拔不了职级上总能晋升，但还是错了。刚遴选到市直单位的时候，该同事安排在人事部门，在解决职级待遇上有先天优势，但跟领导走得远，做了那么多事不会邀功，不会展示自己，每当要解决职级待遇时都没有他。最想不通的是，那些后面遴选上来且是中专生的都解决正科待遇了，自己还原地踏步踏。前几年，感觉写材料吃不消才想起向领导提出换个部门的请求，工作才稍微轻松点。现在都50岁的人了，跟一批年轻人一起晋升三级主任科员，新来的人事科长都在感叹，再给这位老同志安排重活的话，估计也没有多大积极性了。
事说体制感言：人在单位事情要做，有什么想法也要向领导提出，不会说话，不跟领导说话相当于把自己边缘化了，不是领导不亲近你，是你在疏远领导。正常情况下，向领导提出的诉求，只要在合理范围内，提出来跟不提其结果完全不同。话可以不多，但在需要说话的时候一定要有说话的勇气。#职场微头条# #话说职场#
朋友是组织部长的联络员（秘书），非常得部长信任，跟部长近两年从未跟部长提过任何要求，一直勤勤恳恳做事。前些日子部长跟他讲，眼下有个机会提副科，不过得下乡工作。
朋友犹豫好久，还是跟领导讲，媳妇在市里当老师，孩子也快上小学，这几年孩子成长我就没有陪在身边，在县里上班太久，孩子都快不认我了。对于家庭而言，两地分居确实不是长久之计。我还是想到市里上班，推副科的名额我就不占用了。还望领导批准！
部长说，确实，每个人的追求不一样，不勉强你，根据你家庭情况而言，确实不差钱，心态放的这么宽也好。
没多久，朋友参与市直单位选调考上去了。一家人团聚。
近些年类似的事情时有发生，体制内的很多人不在把升官发财当做第一目标，而是把照顾家庭，照顾孩子当成最重要的事情。个别的放弃唾手可得的官位，就为给孩子高考创造有利环境。
小艾同学33岁，他果断放弃派出所副所长领导职位，遴选到市局。县里婚房卖了120万，买辆35万凯迪拉克CT5代步。放弃职务来省城可惜吗？
小艾是我的高中同学，长得1米72很是高大魁梧。他高考的成绩本来可以考211南大的，可是受父亲的影响，从小就想身穿戎装，保家卫国，所以第一志愿填写了本省最好的公安大学。
毕业时他以专业第一的成绩，考回到了老家县的基层派出所。小艾从一名普通的干警做起，户籍管理、下乡走访，加班熬夜那是工作常态，在26岁时就当到了副所。
局里的领导非常赏识小艾，一直想把他调到交警队来当副大队长，这就跟工作画饼一样，一年一年过去了，他在原工作岗位7年纹丝不动。
女朋友是他警校的同学，1米71的个子，英姿飒爽五官端正，一头短发看起来非常的干练，很有当代穆桂英的感觉。
雯婧是在市局办公室搞宣传的，两个人常年异地分居，再加上他在基层派出所，有时候各自忙的一个月都见不到三次。
这一次有机会遴选，他以笔试、面试第一的成绩考上了市局。局里的领导听说小艾要走，马上跟他讲，在年底就可以把他调到交警大队当副职，说人才就应该建设基层，留在家乡。
在小艾犹豫不决时，女朋友雯婧给了他下面3点意见。
1.你来到市局工作我们俩就是同事，分在不同科室。可是上下班工作方便，以后结了婚有小孩，也可以照顾得到。
2.老家的婚房虽然花了30万刚装修好，可毕竟是在县城，离市区有80多公里。除了结婚时能用得上，我一年也难得回去住两三次。
我还不是得在市区租房子住，索性把那房子挂中介卖了，可以卖100多万，再在市区买一套2室1厅的，不用做贷款分期。
3.你在所里虽然是副所长，但也只是正股级。来到市里更大的工作平台，科室的科长就是正科，有时候优秀的人也得在大平台才能施展。
@谭琴说艾 女朋友雯婧的一席话，把小艾给点醒了，让他恍然大悟，感觉女朋友比自己活的还通透。
之前自己只考虑到工作的小利益，没有考虑到未来工作的发展，以及结婚后的家庭生活，想的太浅了哟。
他婉拒了领导的好意，没去交警大队，直接来到了市局开始了新的工作生活。下定决心把老家房子卖了100多万，买了一辆凯迪拉克CT5当代步。
@谭琴说艾 小艾走之前，我们三个同学和他另外两个玩的好的同事一起为他送行。大家以茶代酒，说以后你富贵了，不能忘了我们这些一起成长的朋友。
小艾派出所的同事还开玩笑说，以后你去了市局就是我们直接上级的领导，指导我们业务。在一片欢声笑语中，小艾开始了他的新生活，希望他前程似锦。
兄弟小肖最近特别郁闷，省级机关遴选干部，他这次却连报名的资格都没有，为这，老婆都要跟他离婚了！
小肖今年28周岁，是外省人，大学谈的对象是本省省城的，毕业后女孩考上了省城的事业编，而小肖考了两次都没有考上，最后没有办法，考进了外市的公务员！本来两人不在一地，女方父母是不同意他们俩结婚的，想着两人分居时间一长，肯定也就散了，没想到两人异地恋爱坚持了四年多，最后父母没办法，只好同意他们结婚！房子车子都没有要求，唯一要求的就是五年内考进省城！
为了实现岳父母的愿望，也是为了自己的幸福，小肖这几年一直努力准备着，每年只要省城或者省级机关有遴选，他只要符合条件肯定报名！可是，刚进体制前两年是不允许的，小肖只好等着！好不容易，今年满足了两年公务员经历，可是连续好几次遴选，都强调要具有2年以上基层工作经历，这下小肖懵了，这条件自己肯定不符合啊！
以前恋爱的时候，跟媳妇异地恋，周末小别胜新婚，两人感情不要太好，可自从结婚后，特别是女儿出生后，小肖反正在外地，管好自己就行。而媳妇在家，又要上班，还要顾着家里一堆事，虽然有父母帮衬着，但毕竟小肖不在，感觉越来越累！一不开心就打电话给小肖抱怨，责备小肖需要的时候都不在，一开始小肖还谦让道歉哄着，时间一长，都不怎么想接媳妇电话了！小肖心里想，是我不想回去嘛？实在是回不去啊！看到他这态度，媳妇更是生气！发下狠话，必须按照父母要求的五年内调到省城，否则就离婚！这一算，也就还有3年多时间了！
公务员遴选 异地（公务员遴选能跨地市吗） ♂
公务员遴选 异地（公务员遴选能跨地市吗）优抚对象和退役军人的呼声和建议本文遴选了各优抚安置群体部分人员的呼声和建议，欢迎战友们总结留言补充！
烈属群体！
希望有关部门对烈士家属异地扫墓给予更多的补助和保障以及政策支持!
参战退役老兵群体：
参战老兵都应享受最高荣誉。参战老兵应首先享受免费医疗（这一点应该写进保障法）、节日慰问金、荣誉金应在所有优抚中最高（这一点也应该写进保障法）。当兵就是打仗的，你不敢，不想有打仗的思想，牺牲精神，你就享受不到最高荣誉，优抚等等。出台政策对各行各业的参战功臣大加宣扬，该调高一级工资的要出政策，该升职要升职，就是要褒奖这些功臣，使之真正受到尊崇。各级在制订优抚安置政策时应该考虑到参战对象，不管是将军和战士，城镇兵和农村兵，有工作的和没工作的都应一视同仁享受优抚安置政策待遇，参战时没有区分你是城镇兵就不冲锋陷阵，没有这个逻辑，所以说在享受政策上应同等对待。
参核退役老兵群体：
参核老兵从事的是有毒有害工作，危害终身！现如今我们年龄已大，受辐射导致的疾病都己出现，可是在治疗当中，医保外的竟然不给予报销。是对参核人员的不公！！！参核人员住院期间一切费用国家应给全额报销。现在退役军人保障法应该将我们两参人员医疗报销问题解决，两参老兵为国家国防建设身体造成终身危害，国家要负完全责任。
参战人员伤害的是本人，参核人员伤害的不仅仅是本人，还有后代。国家层面应该全面周到的考虑。任何保障都应从国家高度考虑，不应推给基层！伤残军人退役老兵群体：
残疾军人看病难，去医院排队挂号取药身体消耗巨大，希望国能从生活基本上的便利性出发，出台政策给予照顾。
伤残军人的平均生活水平一直是水中月镜中花，希望国家能够明确标准，落实到实处！
退役老兵群体：
公务员遴选 得分点（遴选答题得分要点） ♂
公务员遴选 得分点（遴选答题得分要点）我的亲身经历告诉我，公务员遴选考步委一定要有颗平常心，真的不仅仅是你面试表现决定的。
首先可以肯定的是，步委有权力也一定是选择自己想要的人。只要进了面试，笔试分数的确就没有区别了。
据我后来了解，我同岗位的面试最高分有92分，最低分的有69分，分数差距相当大，也没有特别明显的集中分数段。
从这点看，没有所谓的不公平。因为对于考生而言，排除了你走关系的可能性，对于你而言又是公平的，他们选择他们想要的人，而你是不知道自己是不是被选择的那个。
只要他想要你，面试分数可以打得很高，足够保证你体检、考察。
今年步委的面试还有个特点，和岗位结合性非常强。我的面试题没有一道是人际关系、组织管理、应急应变、现象分析。
都是跟业务相关，而且最后一道题考了一个很细的知识点，如果你没干过这一行，你连听都听不懂。
当然面试题要难都难，但是如果你是报考单位下属的事业单位或者有相关工作经验，那无疑非常有优势。
部委面试与普通公考最大不同之处：考官就是你报考岗位的司局级或者处级领导。
考官在面试前已经知道每一个考生的报考信息，包括笔试分数、户口所在地、高校学习经历、工作经历、家庭信息等都有了解，这就决定了国考面试与省考面试本质上必定不同。
而且我们不是当天通知或者出成绩，这就更有了“酝酿”的时空条件。
其次，步委面试没有所谓绝对的优势条件，一般来说，名校当然很好，但是也不排除，用人单位不想都要名校的，毕竟也会考虑跳槽、职位编制等因素。
另外，研究生、性别、家庭、工作经历等等，所谓你觉得的优势未必就是优势条件。比如你觉得男性好吧，但是去年有个步委，去年招10个人，其中9个女生，而进面人数男女几乎是差不多的，所以男女不是问题。
你觉得研究生好，但是往往录取的本科生也占不少比例。因为你都想象不到步委想要什么条件。我就听说一个男的考步委，笔试压线进面线，面试也很一般，但是他被录取了。
因为他有给大领导写材料的经历，就要了他，这是后来他领导也即是当时的主考官告诉他的。
再次，人岗匹配性非常重要！中央步委及央企工作经历具有巨大优势，特别是报考单位下属的事业单位的在职人员那就更无敌了。
只要他们过了笔试，面试就会得到倾斜。和我一起复习面试的两个哥们，一个在中字头央企，一个在步委下面的事业单位，最后都是面试高分进体检。
还有就是逆袭率，步委面试分差非常大，甚至会近30分。还是那句话，只要想要一个人，笔试低不是问题，面试打高点就行了。
录取名单就能看出来，很多递补进去的逆袭成功，而笔试分数高的如果不想要你，人岗匹配性差，也不保险；
而省考相对来说，守擂成功概率大。我在职准备面试，经常加班，但是我下班了就看教程，练习答题，我加了微新群，和不同的小伙伴一起练。
中间出差两周，我在火车上还在和小伙伴练习答题，每天都没有拉下，都保持张嘴练习，虽然失败了，但是我努力过了，而且我知道自己面试水平还可以，参加的两个省考面试，分数都是全场前三名。
很多事情，不是努力就行的，面试还要看命。运气、出身真的很重要。很多事情，不是我努力就行的，比如我年龄比较大了，比如不是名校，比如缺乏相关工作经历等等。
梦断北京，再见北京。个人拙见，仅供参考。
刚刚，中央遴选首批进入面试名单公布！共有1703名考生进入了面试，其中面试录取线最高的岗位为外交部国别地区处室（五）一级主任科员及以下，分数为79.5分，团中央综合管理工作一级主任科员及以下以79分位居次席；面试录取线最低分数为55分，岗位包括公安部三处一级主任科员及以下、应急管理部应急通信保障大队一级主任科员及以下（初、中级专业技术职务）、应急管理部财务处一级主任科员及以下（一级助理员及以下）、国家税务局第一大队一级主任科员及以下等，恭喜入围面试的考生们，没有入围面试的考生们也不要灰心，后续还会有调剂的机会！
英语四六级分数在全国处于什么水平？这是家长或者学生关心的问题。一般情况下，425分就算“过了”，但是在保研或者选调的时候，都会被问到具体分数，当然分数越高越好。那么，就全国高校来讲，外交学院是英语四六级平均分最高的，其次就是北京大学，下面是TOP20高校四六级平均分排名，可以大致了解一下自己的分数在全国处于什么水平。
吉大自然指数全球52，qs排名500内，录取分数985全国最低。意味着考取吉大相对容易，那么保研也相对容易，留学确相对容易，考公选调相对容易，唉，要里子的人，怎么看。
国内政治地位较高，中等生可及的985高校
现在教育内卷成为新常态，从中考到高考、考研、选调、考公、就业等，都是压力山大。
对于有志于考研、选调、考公的中等生（特指高三毕业生中，分数介于211与985之间，一般高考成绩在一本线上60～90分区间）而言，另辟蹊径才有出路
一、选校基本原则：
人弃我取、避热趋冷、兼顾兴趣、只读985
二、顶层设计
1、避开北、上、广等一线科教城市。这些城市的普通211分数虚高，普遍高于外省中档985。而选调、考公、就业不被纳入省级＂双一流 ”准入门槛。
2、避开较发达城市、省会城市、高校集中城市，如成、渝、汉、宁、津、杭等大城市。这些城市也存在211或一本高校分数虚高现象，生活成本相对较高，竞争激烈。
3、以高考中等分数（在多数省一本线上60～90分）来量体裁衣、综合平衡，确保上副部级985高校为目标。副部级的政治地位、985高校的社会声誉，能满足
考研升学、选调、考公、就业的＂双一流＂门槛优先级。
4、为了远大目标，不介意去东北、西北这些地区，时刻牢记初心即＂自己是去学习的，不是去享福的＂。
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