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本文导读目录：
优秀公务员评选程序（年度优秀公务员评选办法） ♂
优秀公务员评选程序（年度优秀公务员评选办法）公务员确实需要减负，加薪就没有必要了！
老胡”公务员很辛苦”引起了不小争议。确实公务员不像想得那么清闲，尤其是基层非常辛苦，加班是常态。然而如此辛劳多半是无效劳动，用来应付繁杂的考核、评比。
确实要给公务员好好减负了，取消大部分考核评比，严禁随意加班，还能省下不少行政费用。至于加薪就算，了公务员收入至少中上，加上稳定性，已经让大学生疯狂报考了，再加就没人愿意去企业创造财富了！
幸福不幸福要看哪个阶层，只有公务员参加评选的话肯定排前N名。
优秀公务员难吗（优秀公务员具备条件是什么） ♂
优秀公务员难吗（优秀公务员具备条件是什么）年终单位评选出来的先进个人都是优秀的吗？
近日，很多单位都在评选年终先进个人，让领导犯难了。个人素质好做出较大贡献的，想拿一个先进告慰过去一年的努力成效；工作平平常常，没有什么突出贡献的，也想拿一个先进，毕竟没有功劳还有苦劳呢。特别是当下优秀公务员与职级晋升挂钩形势下，一个优秀公务员可以提前半年晋升，大家都积极争取，在这个时候，作为领导就难了，如果每次都选特别优秀的，势必会打击表现一般的，觉得没有任务奔头；如果选择表现一般的，肯定也会让表现优秀的人心理不舒服。因此，大多数时候都是各种利益权衡的结果，评出来的优秀不一定就优秀，优秀也不一定是干的多的人，个中因素比较复杂。
你们单位呢？是怎样的？欢迎大家留言评论。#没有本事的男人都会有什么表现# #职场成长#
选调生OR 大厂
今天真的是好消息不断的一天，侄子拿到了两个通知书，一个是选调生进公务员队伍，一个是进大厂拿高工资，哥哥和嫂子不知道怎么选择了。
在亲戚们眼里，公务员肯定排第一了，但是实际上很多选调生是吃不了前三年的苦日子的，活多钱少，基层环境条件也不好，心理上肯定是得做好夹起尾巴当孙子的准备，不少选调生后来都辞职了！大厂呢，能给你足够的施展空间，累是必选项，但薪酬肯定比公务员高得多！
后疫情时代，感觉什么都是说不准的事，公务员队伍现在是香饽饽，谁知道将来是什么样呢？侄子受到亲戚们的影响，还是决定去公务员队伍了。
去哪里我都支持，但愿侄子在未来的岗位上能够敬业勤勉，做一个在为民服务中实现自我价值的优秀公务员，祝福侄子！[玫瑰][玫瑰][玫瑰][撒花][撒花][撒花][撒花]
#头条心理情感学院# 有人工作4年都已经是正科级了，一个普通的县市区公务员感觉一辈子都无法企及那个高度，还需要努力吗？
老实说，自从决定在自己的单位好好排队，经常受到周围一些优秀同事的刺激，不是考去市里就是省里，甚至有考去中央的，刚开始我还心里一阵失落，后来也就见怪不怪了。
首先，级别不能说明问题。这个考去省厅的同事本身是研究生毕业，在我们单位工作了三年，后来考走，很快就因为学历认定了副科级待遇，后来又因为工作能力过硬，顺利升正科级。
她之所以提拔的快，最关键是省厅本身级别高，办事员有很大的提升空间，试想一个区级单位，大boss也就正科级，普通人又怎可逾越呢。
所以说，这个级别本身就没有可比性，也不是说正科级就是个“大官”了，可能在她们单位，也就是个高级办事员而已。
其次，公务员与其追求级别，不如选定城市。最近在网上看到有公务员发文吐槽，自己本身在发达城市做公务员，看到一个偏远城市引进人才，答应会给与级别和一系列优惠条件，结果去了之后，非常后悔，虽然级别提升了，但是生活非常不习惯，而且新地方还在改革，他的职位被不断调整，最后整个被搁置了。
我一个村官朋友考取乡镇公务员后参加遴选考试，成了一个乡镇副镇长，现在想方设法想来市局科室哪怕打打杂都行，因为孩子快到入学年龄，在市区有更好的教育资源，自己接触的圈子也不一样。
优秀公务员面试视频（公务员面试视频公务员） ♂
优秀公务员面试视频（公务员面试视频公务员）中国卫生人才网官网报名入口2021（中国卫生人才网官网报名入口2021成绩查询）
优秀公务员（评为优秀公务员） ♂
2018优秀公务员（评为优秀公务员）章泽天可以，张津瑜为什么不可以？而且张津瑜比章泽天还要优秀，张津瑜可是政法专项编制的公务员啊！
这就是所谓的成王败寇，章泽天成功了，她现在集所有光环于一身，而张津瑜失败了，成为了万人唾弃的人，其实，他们俩的本质是一样的，只是一个运气不好，遇人不淑而已！
终其原因，还是因为刘强东人比较厚道，而这个所谓的吕总，太过奸诈阴险！
山东不适合优秀人才落户，只适合事业单位公务员发展！高学历人才没有关系的活的和工人一样！！！
#烟台头条# 烟台赶紧看看吧，各地都在抢人才，烟台却忙着降工资，一降在降，拿什么吸引人才？
如果身体可以，倡导积极带头，给群众做表率！这才是代表党和政府的优秀公务员！是正能量！//@远山红叶幽人:
血荒之下，有些人呼吁公务员献血，很可笑。 公务员一共700多万人，减去55岁以上的，减去不适合者（哺乳期女性、肿瘤、糖尿病等），真正能献血的400万人顶天了， 新冠之下还能找出200万健康人吗？医学上规定，一次献血一般为200ml，献血间隔不得低于六个月，这对于我国庞大的用血量（去年献血量为1500万人次），是杯水车薪。 血荒的原因就是我国长期依赖公务员、大学生、医护人员三个群体献血造成的，这三个群体，人数加起来不足三千万，符合献血条件的不足1500万，而在新冠冲击下，大面积感染，献血比例下降，所以才导致了用血紧张。 要解决血荒问题，就应该摆脱对这3000万人的依赖，开展社会献血，组织工人、农民献血。
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