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本文导读目录：
公务员 工资 涨（公务员工资涨薪） ♂
公务员 工资 涨（公务员工资涨薪）一提起涨工资大家就兴奋，一提起教师涨工资，很多人就愤愤难平，一提起公务员涨工资，更多的人除了羡慕，连个屁都不敢放。
过去在很多人的心目中，但凡认识点字的人都可以当老师，很多人都不愿意当老师，甚至当了老师也是千方百计、想法设法转行。仿佛一旦转行成功就脱离了苦海，从此能够功成名就，光宗耀祖。女教师倒还好点，男教师挣得少，社会关系简单，多少也有点自惭形秽，和公务员比，就像低人一等。
这些年，随着国家对教育的重视，教师待遇也在不断提高，为此有些人还酸酸的，根本不赞成给老师涨工资，甚至对老师横挑鼻子竖挑眼。一点最起码的感恩之心都没有，虽然说老师们也稀罕你们感恩，也不贪图你们报答，毕竟那毕竟是他们赖以生存的保障。但是你不感恩也不能当白眼狼，恩将仇报啊。对于心心念念期盼你们的孩子能够学有所成的老师们有的人咋能视敌人一样，时刻防范些，提防着，稍有疏忽就果断出击，毫不含糊？真是让人心寒啊。
不过还是有很多有良知的人，明白教师的辛苦，感恩教师的付出，这就是社会的希望所在，教育的希望所在。
今天看到了一则消息：盼星星盼月亮，终于盼到了这一天，我们的教龄津贴终于涨了，从原来的每月3元，5元，10元涨到了工龄5到9年每个月50元，10到14年每个月100元，15到19年150元，20到24年200元，25到29年250元，30到34年300，这些涨的钱，已经补发1月到12月的，到工资了。这是一位四川凉山彝族自治州的老师发文提到的，高兴之情溢于言表。
最近两年大家都忘不了谈论教龄工资的事，每一次大家都是充满希望的等待，然后又失望地转身。其实不是国家不愿意给老师们涨这份钱，总得统筹兼顾考虑吧。特别是大疫三年，国家确实也遇到了大的挑战。然而从今年年初的政府工作大事中我们依然看到了，提高教师教龄津贴被摆在了非常重要的位置。所以很多人看到了新的希望。我想今年各地会陆续采取各种措施，让我们的教师朋友看到更大的希望，得到更多的实惠！我们能做的就是等待，充满信心地等待美梦成真吧！
公司给员工涨工资，涨了多少？50块钱不是50%，就是50块钱，这一年到头儿了，你说这50块钱涨了工资能干点儿啥，但是没想到，是这家公司在涨薪的同时，给员工们还发了一封道歉信，就是这样的举动，让这家公司获得了一致好评。我们来说一说这事儿，最近重庆一家公司，就给员工加薪50块钱，因为这件事情还道歉了，虽然说道歉信很短，但是很有诚意，上面写着对不起大家了，这微不足道的金额。公司已经尽了最大的努力了，这家公司的负责人说了，因为市场缩减，高温限电等一些因素，经营公司的效益没有达到预期，导致加薪的金额比较少，公司感觉对不起员工，希望大家都能够理解公司一下，有人就把这封道歉信，发到了网络上，很多网友看完之后，都是给公司竖起了大拇指，自己对这家公司的友好感也是暴增，有网友就表现，你还要给员工道歉，这样的公司，我不要钱了，我去当保安行不行？有人说，在目前这样的情况下，给员工加薪的企业真的已经非常不错了，是个良心企业，还道歉，这个必须得支持。总之，大家都觉得，这家公司，很有人情味儿。正是这样一小小的50块钱的事儿，让人看到了这家企业的诚意，就是企业的经营环境再差，效益再不好，还是在给员工一个希望和负责任的一个态度。而对于员工来说，加薪多少可能很重要，但是加薪本身和这个态度本身我觉得更重要，因为，自己的收入上涨能够让人看到前途，觉得职场生涯总是在向上走，所以数量不在多少，能加就最好。当然反过来说，如果是公司给员工降薪了，哪怕就降几十块钱，有人，也难免会情绪非常低落[流泪]，觉得自己真的是一年不如一年了，最近这几年，不少公司都喊出了共度难关，同舟共济这样的口号，但是到底能不能共度难关？还是要取决于公司对于员工的态度。情怀可以谈，饼你可以换，但是要让员工在实际当中有更多的获得感，还是要体现在实际的福利和待遇上。当然，公司真诚的态度，也会得到更多员工在行动上的支持，这样的企业才会得到一个良性的循环，也才能够帮助企业从困境当中走出来，越走越远。#委员提议：公务接待不应有荤菜# #0元福利尽在旅游展#
工资不但没涨，现在都发不出来[流泪]怎么过年啊#公务员#
哈萨克斯坦“刮骨疗毒”：宣布公务员工资5年内不涨。近日哈萨克斯坦总统托卡耶夫宣布，政府成员、地区行政长官和议员工资停涨5年，而这一决定的理由是托卡耶夫觉得目前公务员的工资已经足够高了。不得不说哈萨克斯坦这次真的是“刮骨疗毒”，任何时候、任何国家都不会也不敢轻易在公务员这个群体上动脑筋，原因很简单，公务员就是政府的主体，惹怒了他们甚至会造成政府停摆的严重后果，但为了缓解哈萨克斯坦社会矛盾，政府先自我表态：大家好好看着，我先从自己身上割肉，就是要和大家同甘共苦！希望哈萨克斯坦人民能早日渡过难关，恢复幸福快乐的生活。
公务员 工资 申请复核（公务员复审流程） ♂
公务员 工资 申请复核（公务员复审流程）#延安头条#
网上看到的觉得特别有道理。
[cp]有几点提议希望被相关部门采纳：
1、希望防疫人员“大白”在执行公务的时候，需要在衣服上写上姓名、单位、职务，实名制开展工作，防止有人浑水摸鱼和违规开展工作。
2、希望防疫人员“大白”要求他人配合工作时，需要出示工作证件、核酸绿码、相关部门下发的盖章文件通知，解释说明清楚，然后才能开展工作，要做到有法有规可依、有资格开展工作，否则一律按无资格职权人员处理，居民可以不配合且不用负任何责任。
3、希望防疫人员在开展工作过程中必须要做到遵守法律、相关规定、文明友善地开展工作，严格遵守20条、9不准等规定，禁止防疫人员对居民使用任何语言和实质上的暴力强迫手段，禁止一切打击报复行为、扣帽子、抓软肋、恶语谩骂等行为，若发生，居民可以向专门的执法、监督部门、上级部门反馈举报处理。
4、希望居民在做核酸或抗原检测出结果后，可以对检测结果提出异议，并申请再次检测复核且可以申请更换检测机构。
5、希望居民可以在和防疫人员沟通和配合的同时全程录音录像，或者大白自身可以全程录音录像，禁止发生抢夺手机销毁证据等恶劣行为，保障整个过程合理合法有据可依，防止一些不当的工作执行情况发生。
6、希望在疫情较为严重地区，新增人数很多且隔离治疗资源不足或者方舱集中隔离点条件简陋恶劣且居民具备居家隔离条件的情况下，为了不占用医疗资源、不形成医疗挤兑、也不发生更多意外伤害，居民若密接或确诊，只有重症患者需要接受集中治疗，但身体很好无基础病的密接、无症状、轻症人员，在取得本楼栋居民和邻居们同意的情况下，可以自愿申请足不出户居家隔离和治疗，而不得强迫去方舱、酒店集中隔离和治疗。（居民也支持和理解其他邻居、同楼住户居家隔离和治疗，毕竟谁都可能是下一个。）
7、希望严禁社区随意封控楼栋和小区和村庄，不得随意延长封控时间，不得层层加码，开展相关工作时，必须要有县级以上单位出示的通知和规定。更要严禁采用铁围栏、电焊门、门外上锁，严禁封控消防通道、逃生通道，以免酿成更多悲剧祸端。
8、希望对有急待抢救、急需医治的重病患者，急需生存物资，发生火灾水灾重大灾情等情况，处理优先级应该排在疫情防控工作之前。
#给大白实名也是为大白正名##
有一位家长给学校打电话，反映学生检查员的问题。据家长讲述：她的孩子是一名很老实的女生，在操场上和同学玩耍的时候，被一名学生检查员拦住扣分，说她是和同学打架，女生感到非常委屈。家长提出，能否查看监控复核一下当时的情况，并怀疑检查员存在凭借身份耍威风。
扣分，对于学校来说，这事很小；但是关乎学生思想问题，关于管理公平，这事很大。
我提出把信息转给政教处和安全办，共同调查，调查之后，要求将处理情况向分管校长和校长汇报。
今天早上，安全办胡科长过来汇报。他们查了监控，的确这名女生没有追逐打闹。政教处对相关的学生进行了批评教育。
学校也是一个小社会，学生之间并非都是友爱的，也存在矛盾。学校管理要培养学生自主管理能力，一定要将管理中出现的问题作为关注点。不必担心学生乱处理，这就是教育的机会，更是教育的资源。美好的心灵就是一个不断完善的过程。
从机制建设来看，学生制止与扣分机制，需要进一步完善。执行“公务”要由两名学生共同执行，要完善记录过程。为了让这种事情不涉及家长，培养学生独立处理问题的能力，学校还需要建立学生申辩机制。做错事的学生要勇于承认自己的错误，负责管理的学生要有理有据，觉得处理不公平的学生可以提出复核，这才是文明校园应该有的样子。
赴京复查
老公因公务繁忙，出差了。
我预约了周一的专家号，独自赴京复查。
住在一丁点大的酒店房间里，享受一个人的自由时光。
以这样的方式过情人节，也挺惬意哦[玫瑰][玫瑰]。
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