今天给各位分享地方公务员录取率（公务员笔试录取率）的知识，其中也会对地方公务员录取率（公务员笔试录取率）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
地方公务员学历歧视（考公学历歧视） ♂
地方公务员学历歧视（考公学历歧视）中考分流不可怕，可怕的是职业教育的敷衍，可怕的是蓝领工人的地位不受重视。自古以来中国人说万般皆下品 惟有读书高，又说学而优则仕，所以古代当官的，现在的公务员都是自带光环的。
职业歧视的消除，蓝领工人工资待遇、社会地位的提高才是解决一切的根本。再有就是对社会弱势群体的救助，医疗、养老的完全免费这些问题的解决，自然可以提高生育率。
支持！国家公务员招聘都要看学历，而且本科和硕博年龄限制还不一样，能不能说国家搞学历歧视？所以，更何况国内企业呢，这也不能算学历歧视，不然要学历干嘛[奸笑]
休息还得看文凭？广东一女子称求职遭遇学历歧视，公司要求一类本科才能双休
#央视主播谈学历歧视问题#首先要说的是这家公司hr学历歧视的言论要受到批评和遣责，这不仅是对求职者的人格侮辱，也是对学历平等的公然挑战，无疑成为当下社会上沉渣泛起的学历歧视的推手，而且这种言论在社会上具有一定的代表性和普遍性。但实际上某些领域和单位在招聘用人方面程度不同地存在着学历歧视。如:一是公务员招聘，多年前只要是大专即可，现在随着大专以上学历的人越来越多，唯有提高学历的门槛，才能刷掉一大批人，优中选优，精淮招人。二是事业单位招聘，学历要求越来越高，甚至有的中学非硕士不招，有的医院一些辅助科室都需要招聘硕士，至于说一些技术专业单位更是非海归博士不招。三是一些服务性诸如环卫单位都是非本科不招。这些水涨船高使用高学历人才的举措，也为学历歧视培植了土壤。所以说，消除学历歧视一是要提升广大劳动者的学历层次，使劳动者的素质普遍得以提高。二是各用人单位要给各层级学历人员平等就业的机会，在招聘人员时不能人为设置或提高学历门槛。三是大力发展职业教育，让各种人才竟相就业，施展技能，打通人才招聘的独木桥。
总书记作的二十大报告，关于民生问题提到了未来五年甚至更长时间，“要消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会”。
大家想想，国家层面都出来干预了，一方面体现了国家为民做实事的本质，以及国家对处理民生问题的决心，另一方面也看得出就业歧视的严重性，说这是一个“社会现象”一点都不夸张。
本人在企业工作近20年，也有通过在知名招聘网站就业的经历，对就业歧视相对深有体会。目前就业市场最严重的应该属年龄歧视与学历歧视，这已经成了就业市场的“潜规则”。很多企业甚至把“年轻化”与“高学历”作为人力资源的KPI，为所谓的“企业形象”炫耀。
为什么会存在这么严重的就业歧视现象？虽然综合原因很多，比如社会问题像大学扩招、企业问题像招年轻人可以降低人力成本等等，我个人认为根本问题还是国家一直以来监管机制不够完善。我再举一个例子大家就更直观理解了。我国教育部明文规定: “企事业单位招聘中不得将把全日制学历作为限制性条件”。并通过官媒《人民日报》“昭告天下”。可事实上尤其公务员考试和政府机关单位招聘中，依然“明目张胆”地把全日制学历作为最基础的限制性条件。这究竟是谁的问题呢？
不管怎样？国家最终还是看到了就业市场的怪象，也听到了就业者的心声。并且从国家层面呼吁: 要实现更高质量的就业，就要从消除就业歧视做起。
我也希望国家能够从根源解决“就业歧视”问题，真正落实人人都有公平竞争的就业环境，从而增添社会和谐氛围，为国家2035年愿景大展宏图“增砖添瓦”。
祝二十大圆满闭幕！
祝国家繁荣富强！盛世东方！！
#头条创作挑战赛#
地方公务员岗位怎么查（如何查询地区公务员职位） ♂
地方公务员岗位怎么查（如何查询地区公务员职位）地方公务员岗位有哪些（地方公务员什么意思） ♂
地方公务员岗位有哪些（地方公务员什么意思）#头条创作挑战赛#5类晋升为公务员的岗位你知道吗？医生和教师又有什么改革？
第1类岗位：动物卫生检测管理，国家人力资源部和各级部门当下最难解决的问题则是社会老龄化的加剧和结婚率的降低以及出生率的下降，部分国家公职人员更倾向于饲养宠物导致动物防疫和环境卫生面临着巨大的挑战，随之而来则是给国家相关人员管理工作增加困难，这一岗位按照国家的整改需求晋升为公务员制度。
第2类岗位：渔政业，国家统筹事业单位的部分工作人员主要工作内容是打击恶意捕捞海洋生物的一类人，这类岗位对于国家不可或缺也是不可撼动的社会地位，国家人力资源部下发新通知，此行业行政管理人员将晋升为公务员。
第3类岗位：道路公路建设管理，这类岗位的工作职责则是按照上级部门的指令，对新道路进行合理化的规划和建设。
第4类岗位：港口运输、海事管理，按照人力资源部和上级部门下发相应的整改，行政文职竞争为公务员制作属性。
第5类岗位：文物出土和管理，按照最新的整改需求合并为公务员工作属性，主要的工作地点在于国家博物馆鉴于国家历史文物的特殊性主要负责文物的出土和维护以及存放。
社会地位较高国家统筹化事业编制的人民医生和老师按照最新改革体系这两大岗位将由原来的事业编制改变为合同，国家人力资源部和地方财政管控部门，结合其他部门针对这两大岗位进行灵活运用，根据他们完成的工作业绩和工作制度进行相应的选择。
地方公务员录取率（公务员笔试录取率） ♂
地方公务员录取率（公务员笔试录取率）互联网红利结束后，考公务员可能确实是大学生最划算的一条路了，怪不得挤破脑袋地考。不过、考公的人实在太多，可能很多人不知道，公务员录取率比985大学还低。很多人边上班边考，从大学毕业到考到35岁不在少数。
风水轮流转，八九十年代最有胆识的那批人，抛弃铁饭碗下海，现在又回到公务员吃香的年代了。
互联网行业前些年大规模量产富人，以后可能难了，普通人后面想要一夜暴富，估计得靠眼光+运气，如果能去一个有技术含量的公司，熬到上市分得股份还是可以的，不过、就算上市也不一定高枕无忧，现在刚上市就破发的也不少…
根据国家统计局发布的数据显示，
截止到2021年底全国人口数量达到了14.126亿人，
相比2020年增长了48万人，
而这14亿左右的人口，
男性人口数量为72311万人，女性人口68949万人，
男性比女性整整多了3362万人。
而我就是那三千万分之一，找对象就好比公务员的录取率了，我能有希望吗？
#金粉社区##单身太久觉得自己不会遇到真爱了怎么办#
长沙中考重回分数制，公立普高录取率不足一半！
2021年长沙中考已落幕，今年是中考改革的第一年，有人欢喜有人愁，普高录取率达71.2%、公立普高45.3%（不到一半）！
首先是公立高中的录取率，一下子就上了热门，我朋友圈一个家长朋友的言论十分生动：
如果你的孩子没能读上公办，你会让孩子上民办还是职高呢？
【职高】
很多人不愿意读职高，甚至大专的原因，无非是在我们国家工人、农民等这些职业，在传统观念看来是收入低、比较累、又不是很体面的工作，尤其是社会上找工作，很多公司都会把本科学历作为门槛，考公务员也要本科学历，这也决定了大部分学生和家长宁愿上三本，也不愿意去职高和大专。
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