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本文导读目录：
枣庄人事考试（枣庄市人力资源官网） ♂
枣庄人事考试（枣庄市人力资源官网）最新人事任免
枣庄市人民代表大会常务委员会公告
（第67号）
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据市长张宏伟的提请，于2021年4月30日决定任命：
李守江为枣庄市副市长；
刘宗国为枣庄市工业和信息化局局长；
李玉森为枣庄市住房和城乡建设局局长；
王 志为枣庄市地方金融监督管理局局长；
郑 然为枣庄市林业和绿化局局长。
免去：
谢运深的枣庄市工业和信息化局局长职务；
刘全义的枣庄市住房和城乡建设局局长职务；
丁 伟的枣庄市地方金融监督管理局局长职务；
龙厚宏的枣庄市林业和绿化局局长职务；
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年4月30日
枣庄市人民代表大会常务委员会公告
（第68号）
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据市人民代表大会常务委员会主任会议的提请，于2021年4月30日任命：
郭继存为枣庄市第十六届人大法制委员会副主任委员、枣庄市人大常委会法制工作委员会主任。
免去：
李 力的枣庄市人大常委会法制工作委员会主任职务；
杨列淦的枣庄市第十六届人大农业与农村委员会副主任委员、枣庄市人大常委会农业与农村工作室主任职务；
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年4月30日
枣庄市人民代表大会常务委员会公告
（第69号）
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据市监察委员会主任王玉波的提请，于2021年4月30日免去：
邹志强的枣庄市监察委员会委员职务；
薛 慧的枣庄市监察委员会委员职务；
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年4月30日
枣庄市人民代表大会常务委员会公告
（第70号）
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据市中级人民法院院长孙英的提请，于2021年4月30日免去：
梁克国的枣庄市中级人民法院副院长职务；
黄 东的枣庄市中级人民法院副院长、审判委员会委员、审判员职务；
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年4月30日
枣庄市人民代表大会常务委员会公告
（第71号）
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据市人民检察院检察长张敬艳的提请，于2021年4月30日免去：
陈 东的枣庄市人民检察院副检察长职务；
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年４月30日
来源：枣庄日报全媒体
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枣庄市人民代表大会常务委员会公告
（第77号）
2021年09月01日
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第四十一次会议，根据市人民检察院检察长张敬艳的提请，于2021年8月31日免去：
赵勇的枣庄市人民检察院副检察长职务。
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年8月31日
枣庄市人民代表大会常务委员会公告
(第78号)
2021年09月01日
枣庄市第十六届人民代表大会常务委员会第四十一次会议,根据市中级人民法院院长孙英的提请，于2021年8月31日撤销:
王惠陵的枣庄市中级人民法院执行二庭庭长、审判员职务。
现予公告。
枣庄市人民代表大会常务委员会
2021年8月31日
鄄城县人民代表大会常务委员会
公 告
（第88号）
鄄城县第十八届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据鄄城县人大常委会主任会议的提请，于2021年8月30日决定：
接受周广东、邵天福辞去鄄城县人民政府副县长职务的请求，报鄄城县人民代表大会备案。
现予公告。
鄄城县人民代表大会常务委员会
2021年8月30日
鄄城县人民代表大会常务委员会
公 告
（第89号）
鄄城县第十八届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据鄄城县人大常委会主任会议的提请，于2021年8月30日决定：
接受陈东明辞去鄄城县监察委员会主任职务的请求，报鄄城县人民代表大会备案。
现予公告。
鄄城县人民代表大会常务委员会
2021年8月30日
鄄城县人民代表大会常务委员会
公 告
（第90号）
鄄城县第十八届人民代表大会常务委员会第三十九次会议，根据鄄城县人民政府县长袁红兵的提请，于2021年8月30日决定任命：
陈东明为鄄城县人民政府副县长。
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枣庄人事考试（枣庄市人才招聘网官网）一、准备
1.收集及考试信息：收集相关法律法规、招考文件及经过审核的人事考试相关条例、招聘清单、考试安排等信息。
2.确定考试日期、时间与地点：根据枣庄官方颁布的人事考试项目信息，按照统一的标准确定考试时间与地点，同时要注意考试时间安排的合理性。
3.考试安排：按照考试要求，制定详细的考试安排，包括考试地点、时间、试题内容、得分规则、鉴定规则以及候考人安排等。
二、准备考场
1.人员安排：根据人事考试需求，确定考试场地、工作人员及候考人安排，最大程度减少候考人等待时间；
2.考场布置：根据考场人数以及试卷存取要求，制定考场布置方案，以保质保量保存考试文件；
3.安全措施：购买有关安全设备，并经过检测，以及对候考人进行安全宣导，以预防考试不规范、不公正行为发生。
三、准备试卷
1.制定试卷：根据考试安排，由相关部门人员编写试题，编制容易、考核精准的正式试卷；
2.公布信息：及时向报考人公布考题内容；
3.答案校对：校对答案，以确保没有错误或缺页，确保正确答案归类准确；
四、实施考试
1.发放试卷：发放经过核对的考试试卷给考生，核对答题卡与答案卡是否一致；
2.考试进行：严格按照统一安排的考试时间，同时指导考生按规定办理考试手续，配合监考人员严格控制考场入口，保证考生才按规定参加考试；
3.收卷及打包：根据考试安排，按时完成试卷的收卷，并将收卷文件封装及存储。
五、试卷评分
1.分阅评分：按照考试安排，从有考生登记表中抽取合格评审专家，专家以分阅评分的方式进行评分；
2.分数记录：将每位考生的得分记录在考生登记表，确保记录的及时性和客观性。
六、结果公布
1.分数发布：根据整个考试的安排、分数计算及受理规则，将每位考生的分数及时发布；
2.考生信息公布：将招考合格考生名单及考试结果及时向考生公开，及时公布招考合格率、考试评价报告；
七、归档
1.存档：根据枣庄正式规定，将有关考试资料存档以备日后查询；
一、“枣庄人事考试”简介
“枣庄人事考试”是枣庄市人力资源和社会保障局（以下简称枣庄市人社局）组织的一项应用型人才招录考试。考试旨在解决本市招录和使用人才过程中存在的现实问题，按照科学、公正、公开、有序的原则，以招录本市高素质岗位人才为主要目标，建立和完善对应聘者基本及工作知识、技能及能力的综合评价制度和规定，开展招录人才的考核，为本市建设高水平施工队伍提供原始人才保障。
二、考试组织与程序
1. 主办单位：枣庄市人社局
2. 承办单位：枣庄市公共职能中心
3. 参考人员：本市人社局有关部门负责人;城市建设和交通工程专家;枣庄市专业技术人员协会等
4. 组织机构：考试管理委员会、考试工作领导小组、全市考办指挥部、审核考生资格组、考前宣传组、考试组、考后阅卷组
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