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建设厅公务员怎么样(省建设厅是公务员吗) ♂
建设厅公务员怎么样(省建设厅是公务员吗)#土木专业的毕业生,就业前景如何# 国民经济建设离不开土木工程专业技术人才,国民经济越发展,需要土木工程专业技术人才越多,从这个层面来看:土木工程专业的毕业生就业前景是广阔的,也是大有作为的。
土木工程专业毕业生就业方向主要有:(一)施工单位,主要任务是保质保量按时完成项目施工,交付使用。中央施工企业有中建、中铁、中水、中交等,还有省属等地方施工企业。多数施工项目地处偏僻,交通不便,文化娱乐生活溃乏,流动性大。但企业重视经验知识积累,有经验和建造师证者收入较高。(二)建设单位,主要任务是负责项目出资,组织施工方、设计方、土地方……全面完成项目任务。有XX投资建设有限公司、XX房地产开发公司……,有话语主导权,工作相对施工方强度小些,但要有一定的组织管理能力。(三)设计单位,主要是对土壤地质、结构构件……进行科学研究,绘制施工图,为施工提供依据。有XX建筑设计研究院(所)、XX勘探测绘设计研究院(所)……。需要有较好的理论专业知识,加班加点是常态。(四)中介单位,主要是为项目服务的第三方。有XⅩ工程监理公司、xx工程造价咨询公司……。工作强度轻,工作环境稳定,多数公司驻地在城市,收入相对低些。(五)政府相关部门,主要是行政职能管理。比如住建、国土、城规等厅(局),须参加公务员招聘考试。收入按公务员待遇,工作接部就班,压力较小。(六)高校、科研单位,主要从事教书、科学研究工作。比如xx大学、XⅩ科学研究院等。这些单位要求学历较高,通常博士才有可能,收入不菲。
土木工程专业毕业生,尤其是985,211高校毕业生,只是不挑肥拣瘦,一般就业没有问题。但初入行工资普遍不高,只要吃得苦、耐得劳……,升迁空间也蛮大。另外也要看到,土木工程专业是传统专业,开设的高校全国有556所,毕业生人数还是较多,有一定的竞争压力。
#太原头条#国考场面,堪比高考。淘汰率比高考大多了。
公务员最大的优势是稳定、稳定、稳定,旱涝保收铁饭碗,收入稳定、工作稳定、预期稳定,未来的日子可以一眼望到头,体制内这种日子的确无聊。但现在又有另一种说法:体制外看不到头的日子让人恐惧。寻求稳定是大部分人的本能,无可厚非,而这也是一个社会稳定的基础。
也有种声音,建设考公的年龄限制应该更宽松些,比如放宽到40岁,这样大学毕业之后,进可以趁年轻在市场中闯荡,不负年华,不负才华;退可以在人近中年时给他们留一线寻求稳定的机会。
年少时看不起公务员,认为做商场精英最棒,潇洒自由。我工作6年后,才发现,向我这样的不会来事,又没有家庭背景的人,公务员才是最好的选择呀!不过我大学学的专业是数学与应用数学,能报的公务员岗位实在少。当初要是有人指点我,大学报考这些专业多好。公务员,获得金饭碗,这些专业每年招录的公务员人数相当多。
第一,经济学
政府以经济建设为中心,当然需要大量的专业人才,而且这种文科类型的专业,如果你大学认真学习,以后考公务员非常有优势,只需要准备半年,就可以打败大多数人。
第二,计算机专业
我们的生活离不开计算机,政府自然需要专业人员维护计算机的运行。
第三,财政学
每年招录的人数较多。
第四,审计学
生活离不开钱,会计记录钱的走向,审计把关会计做的对不对。
第五,法学
虽然大家都说法学就业很难,不过现在所有的公司都需要公司法务,精英律师的收入非常高。
第六,税务
税务自然和政府关系大,适合考公务员好专业。
第七,汉语言文学。
学汉语言,以后最不济写网络小说也能谋生,考公务员很有优势,文山会海,哪能缺了笔杆子。分享更多报考信息,欢迎关注我的公众号,春雪奇谈。#教育微头条# #微头条名师团# #教育#
有才能有能力的都挤破头去考公务员,就是贪图稳定待遇福利好,谈何建设祖国振兴中华!
三年的疫情防控告诉我们,要想发展,降低公职人员的待遇势在必行
建设局公务员招考(2023年建设局招聘) ♂
建设局公务员招考(2021年建设局招聘)我们今天接着说一说关于考公这个话题。
去年7月31日,我突然接到了家里打来的电话,告诉我抓紧时间去查一下个人征信,并且在第二天下午将扫描件发过去。家里有孩子考上了公务员,正在接受组织上的政治审查,而作为政审环节的重要部分,亲属必须提供有效的个人信用报告。
说实话,接到这个电话的时候,我是十分意外的,同时又有种……怎么说呢,应该是震动吧!一直以来,以我们对考公的认知和了解,只知道父母不能有犯罪记录,这是最大众化的常识;而审查亲属的个人信用倒还是第一次听说,说不震动是假的。由此看来,国家对公务员的要求越来越高,管理越来越规范,自然,门槛也是越来越高。
也免不了庆幸,这么多年以来,我的个人信用等级一直都是最高的,从来没有任何污点和不良记录。否则的话,如若因了我的信用问题拖累了孩子,影响到了孩子的考公和政审,我将会一辈子都不得安生。
也因此,当看到那位政协委员要求取消对犯罪人员子女考公限制的消息时,我觉得特别理解不了。一方面,整个社会都在大声叫嚷,要求对公务员队伍加强管理,提升公务员队伍素质,加强队伍建设;另一方面,你却要求降低门槛,把纯与不纯的人都放进来。试问,这样的要求合适吗?
当然,也请大家放心,以我个人的认为,国家对公务员的要求将越来越高、管理将越来越严。相应的,准入门槛也会越来越高。
近日,政协委员周世虹建议取消对犯罪分子子女考公的限制。引起了社会的热烈讨论。支持者有,反对者也有。我想说一下我的观点。
我是支持周委员的建议,取消对犯罪分子子女考公的限制的。我认为这种所谓的政审起本质是一种弱化版的株连制度。
首先它违背了刑法中罪责自负原则。罪责自负即犯罪者本人承担刑事责任。而不诛及他人的原则。罪责自负原则是中国刑法的基石之一。众所周知,犯罪株及他人即所谓的株连制度是封建社会人治社会的表现。是用亲情友情等情感来约束社会成员。增加社会成员犯罪时所需支付的成本 以减少其犯罪。但我们现在需要建设的是社会主义法治社会。是用法律条款来约束社会成员。只要你没有触犯法律条款,你就不应该受到惩罚。
有人会说犯罪分子的子女享受到了犯罪分子因犯罪所得到的权益。他就应该为此承担一定的代价。 那么我想问谁来界定他享受到了多大的权益?他该付出多大的代价。他享受了10元钱的权益,跟他享受了10亿元钱的权益,所付出的代价却是一样的,都是无法参加考公,无法参军。这样公平吗?更何况有些犯罪分子的子女不但没有享受到犯罪分子犯罪所带来的权益,反而受到了伤害。如在家暴犯罪当中 ,子女受到父母的家暴,身受重伤。他的父母已经涉嫌犯罪。如果他报警。他的父母会被判刑,影响他以后报考公务员,参军等行为。如果他不报警,他还会继续受到家暴的伤害。无论他如何选择他都是受害者。
所以这种人为设置的障碍,破坏了社会的公平。试问一个未出生的婴儿,他的父亲因犯罪而被执行死刑。这名婴儿从来没有见过他的父亲,然而在20年以后,他因这个素未谋面的父亲无法考公,无法参军,请问这对这名婴儿公平吗?这个婴儿有什么错?也许有人会说它可以写说明说明情况。可我认为就是让他写这个说明,对于他来讲也是一种不公平,更何况千军万马挤独木桥的考试当中。这一张小小的说明,就会让他落后其他考生半个身位。同样的分数。也许就因为这一张小小的说明而使他名落孙山。
而且我还发现了一个很有意思的现象,就是犯罪人员的子女在考公参军会受到一些限制。但如果这个犯罪分子的子女已经是公务员或者已经参军,则不受影响。目前还没有报道说某公务员因父亲犯罪而被开除公职。
至于那些基因论家庭环境论。只是出于个别人的臆想。根本没有切实证据。不值一驳。
总之我想说取消政审,彻底清除封建制度残余。尊重公民人身权利。建设公平公正的现代社会主义法治国家。政府要带头。百姓要努力。
公考扩招,说明基层建设需要更多专业全能人才助力经济发展
20余省份今举行公务员省考:多地扩招,利好应届生
建设局公务员条件(建设局有公务员编制吗) ♂
建设局公务员条件(建设局有公务员编制吗)风高浪急的国际环境,更需要有战略定力,需要干部队伍坚强而有远见,了解民间的疾苦。
给大家推荐一篇文章李慎明:党的高级领导干部要成为马克思主义政治家
错误思潮起于青萍之末的时候,我们能不能看得清楚,有没有政治鉴别力,这个问题关键。
建国前参加革命的干部于1993年全部达到离休年龄。就是建国初期参加工作的干部,若按18岁参加工作算,到1996年也六十有四。
除少数担任正部正省级职务的以外,也均超过退休年龄。现在担任党政高级领导职务的,大都是在社会主义改造基本完成以后参加工作的同志,他们在党的教育下成长,但没有经过革命战争年代的锻炼和考验,对半殖民地半封建旧中国丧权辱国的苦难也体会不深。
一些同志马克思主义基本理论功底不深,加上各自的业务工作不胜繁忙,有些同志放松了马克思主义基本理论的学习。
这同高级干部肩负的艰巨而又光荣的特殊使命不相适应。历史的重托呼唤更多的马克思主义政治家。
从我们党面临的执政和改革开放考验的形势看。我们的党政高级干部,掌握着人民给予的权力。在市场经济条件下,一些人会采用各种手段对党政干部其中包括高级干部进行腐蚀。金钱、美女、夜总会、豪华盛宴……诱人的东西比比皆是。
革命前辈当年打江山,冒的是“枪弹”;我们现在建国家,冒的是“糖弹”。改革开放之初,邓小平同志就向全党打招呼,指出不过一两年时间,就有相当多的干部被腐蚀了。这股风来得很猛。
有人说,腐败是任何社会肌体上都会出现的毒瘤。但是,我们的无产阶级政党和社会主义制度将最终战而胜之,也必须战而胜之。
过着清廉生活的不一定是马克思主义政治家,但是马克思主义政治家必然严于律己,清正廉洁,以艰苦奋斗为己任。
建设局招聘(住房和城乡建设局招聘) ♂
建设局招聘(住房和城乡建设局招聘)建设局招聘
随着城市化进程的加快,建设业发展前景广阔,对于有志于从事建设工作的人来说,是一个不错的职业发展选择。建设局作为城市建设领域的主要管理机构,在其管理范围内对于人才的需求也逐渐增加,因此建设局招聘也成为了人们关注的焦点。
一、建设局招聘的职位
建设局作为管理城市建设事务的部门,涉及到的职位种类比较丰富,主要分为以下几类:
1、工程技术岗位。此类岗位主要涉及到建筑、市政、园林等方面的技术人才,对于具有相关专业背景和经验的求职者,有较好的职业发展机会。
2、财务、人事、行政岗位。此类岗位主要涉及到建设局内部的管理和运营,对于具有相关专业背景和丰富管理经验的求职者,也有较好的职业发展机会。
3、市场营销、公共关系等岗位。此类岗位主要涉及到建设局与外部单位和个人的沟通和协调,对于具有良好的沟通能力和人际交往能力的求职者,具有较好的职业发展机会。
二、建设局招聘的岗位要求
1、专业背景。对于工程技术岗位,建设局通常要求求职者具有相关的工程学士或硕士学位,并具有一定的工作经验。对于财务、人事、行政岗位,通常要求求职者具有相关专业的硕士或博士学位,并具有多年的管理经验。对于市场营销、公共关系等岗位,通常要求求职者具有相关的学士或硕士学位,并具有较好的沟通和人际交往能力。
2、工作经验。建设局通常要求求职者具有一定的工作经验,并能够熟练掌握相关的工作技能。
3、综合素质。建设局注重人才的综合素质,包括良好的沟通协调能力、团队协作能力、创新能力等等。
三、建设局招聘的面试流程
1、简历筛选。建设局会对求职者的简历进行筛选,初步确定是否符合岗位要求。
2、笔试。建设局可能会对求职者进行笔试,主要测试求职者对于该岗位相关知识和技能的掌握情况。
3、面试。建设局会安排面试环节,考察求职者的综合素质,包括沟通协调能力、团队协作能力、创新能力等等。
四、建设局招聘的薪酬待遇
建设局通常会为符合条件的求职者提供较好的薪酬待遇,同时也提供一系列的福利和保险制度。
总之,建设局招聘是一个高薪、高要求的就业机会,对于有志于从事城市建设工作的求职者来说,不妨关注建设局招聘信息,提前准备,争取成功。
住房和城乡建设局招聘
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