今天给各位分享企业中层管理干部竞聘演讲（中层副职干部竞聘演讲）的知识，其中也会对企业中层管理干部竞聘演讲（中层副职干部竞聘演讲）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、企业中层管理干部的黄金期（中高层管理干部的黄金期是多少岁）
企业中层管理干部的黄金期（中高层管理干部的黄金期是多少岁） ♂
企业中层管理干部的黄金期（中高层管理干部的黄金期是多少岁）好好管理你的35岁~55岁！人生最好的日子是三十五岁到五十五岁。这二十年是你的黄金时期，你要做什么、干什么，都是在这二十年。
听了马未都的这句话，确实感慨良多。早年有人讲，毕业五年，同学之间拉开差距。而当到了三十五岁，这个人生的分水岭，有的人可能已经成了身价千万的大老板，有的人成了单位当中的中层，而有的人可能还是公司中默默无闻的小职员，甚至有些人已经成了家中的待业青年，不，这个年纪应该叫待业中年。
三十五岁，就像是人生的分水岭。无论身处哪个阶层，接下来的路该如何去走呢？
婚姻中，只有夫妻双方都认真地投入、用心地经营，婚姻才能长久。只有一方的努力和付出都是徒劳的。那些能够相守到老的夫妻，不过是两个人用心经营的结局。
财富中，要开始培养对金钱的规划和管理，从而做到对未来的人生未雨绸缪。
生活中，自律的人，往往更容易有精彩的人生。生活就掌握在我们自己手中，你怎么对它，它就怎么来回馈你。你若放纵肆意，日子就会过得一片狼藉，你若用心打理，生活就会变得充实而丰盈。始终记得，只有用心生活的人，才能拥有更加精彩的人生。
人这一生，就是一场自我磨炼雕琢的过程。愿你我都能活成想象的样子，不枉人世走一遭。
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我是穗雪，十几年传统媒体从业人员，用心创造内容，每天分享更多不一样的人和事儿！
在头条上记录着真实的经历和一点小小的思考，希望在这里我们能共同成长。
#对你人生影响最大的话# #对自己影响最大的一个人#
选择以交易为生，是人生最最错误的选择，假如人生可以重来，绝不看资本市场一眼。
在人生的黄金时间段，整个身心投入做交易，幻想靠此赚大钱，其实，成功的概率和买彩票差不多。
大家都知道，做交易的人是孤独前行的，是远离群体活动的。
人类是一种很贱的动物，但同时又属于群体动物。每天都在群体中勾心斗角，固然很烦很累。而真正的远离群体，3-5年还可以，再长，甚至知道自己以后一辈子都成为边缘人物，这样的孤独却是致命的。
最好的人生是，想参与群体活动就参与，想孤独就能够独处。当然，能够实现这种境界的人，少之又少。
我等普通人，只能意淫意淫而已。
选择做交易，不成，固然痛苦一辈子。万一成了，也没有什么值得兴奋和自豪的地方，因为，中国的人口基数大，参与交易者众，万分之一的成功率，人数也不少，绝对比能够考上清华的人数多。
这里说的成了，仅仅是能够靠做交易赚钱而已。如果本金少，50万以下的本金，年稳定收益50%，也不过是25万而已，在社会上也只能算是小企业中层管理干部的收入而已，绝不能够算是人上人的层次。可以这样说，现在年收入20万的人，多如牛毛。
付出了13年的代价，得到这样的结果，大失所望。
付出与得到不成正比。
惨痛的领悟！
#作为一个男人来说，工作重要还是婚姻重要#“工作”和“婚姻”对于男人来说，不是一个谁绝对重要、谁绝对不重要、一种互相抵触的关系，而是一个有机的整体，是一种互补、互相促进的关系，只能这样说，在男人一生成长生活的某些阶段，重心会略有不同而已。
比如说，一个男人刚踏入社会，二十五岁左右，这个时候工作就更重要，首先必须具备独立生活能力，有有经济来源，自己能够养活自己，能完全依靠自己在社会上站稳脚，这是第一位的，这是未来一切的基础。
而当男人到了30岁左右，这个阶段婚姻就更重要了，因为这个时候男人的工作一般都稳定了，甚至事业小有所成，经济上也有了一定积蓄，所以这个时期是最适合结婚成家，生孩子的。
男人到了40岁左右，是另外一个打拼事业的黄金阶段，经过在社会上二十来年的打拼，男人的工作能力和各种人脉资源，应该有了进一步的提升和积累，这个时候孩子也一般都大了，抚养、教育孩子的担子要稍微轻一点。
但是，四十岁的男人来自婚姻和家庭的压力仍然很大，上有老，下有小，所以这个阶段男人对于工作和婚姻的重视程度是平等的，一半对一半的关系，但是这个阶段的男人家属应该尽量不给男人拖后腿，让他能心无旁骛、全力地投入到事业上去。
当男人到了五十岁以上，事业基本已经稳定，可能至少是个中层领导了，这个时候工作方面的主要任务在于培养、提携那些有潜力的后辈，最苦最累的活就不用自己亲自干了，可以让年轻人去干，这也是对年轻人的锻炼和培养。
所以，五十岁的男人工作方面可以稍微轻松一点，子女也基本已经成人，甚至成家了，这个时候建议男人把60%以上的精力和重心放在家庭上，多陪陪、补偿下老伴和父母，可以适当带妻子和父母出去旅游。
男人到了六十岁以后，建议辞去所有职务，放下所有名利之心，放心大胆地把工作交给年轻人，要相信他们一定能比你做得更好，回归家庭，做自己喜欢的事，我自己就是这样规划的。
【博库】远见(如何规划职业生涯3大阶段)
#到底应该先成家再立业，还是先立业再成家#在正式讨论这个问题之前，有必要先明确地定义一下什么叫“立业”？“立业”的标准是什么？
就我我个人的理解，“立业”不是指毕业后找到了工作，有工作，而是指在职场上和收入达到了一定水平，职务和收入居于基层和中层之间。
如果用这个标准来讨论的话，对于这个问题我的答案很肯定：那就是应该“先成家，再立业”，尤其对广大女性朋友来说。
为什么这样说呢？因为女性的最佳黄金生育年纪是27岁左右，很多女性毕业就23岁左右了，所以，毕业后谈两三年恋爱，25岁左右结婚，27岁左右生育是最好的。
这样做不仅利于优生优育，生的孩子活泼聪明，再有利于自己体型恢复，而且带孩子是一件十分辛苦的事，只有年轻才撑得住。
孩子几岁之后，就可以完全交给公公、婆婆带，或者送到幼儿园，这个时候女性大概在30岁左右，就彻底没后顾之忧了，就可以全力在职场上拼搏，实现自己抱负梦想了。
相反，如果“立业”的话，女性在职场上打拼要取得一定的成绩，怎么也要拼个三五年才能实现，这个时候大概就28岁了，结婚大概率就会在30岁以后了，生育就会更迟。
就算高龄产妇了，不仅不利优生优育，也不利于体型恢复，速度要慢得多，而女人三十岁是打拼事业的黄金阶段，生育就在暂停一两年，有一个空档期，这是对职场生涯发展极为不利的。
所以，综合来看，“先成家，再立业”是综合成本最低，收益最大的做法。#2021加油带头人#
【职场工作十年，收入多少才算成功？】
工资收入是职场里每个人最关心的话题，工资的数额不仅能决定自己的生活质量，还是自己的的职场能力的体现，那么一个作为一个职场人，收入增长多少才能算作成功的职场人呢？
从职业发展理论来说：一个成功的职业发展人士，十年后一个月的收入是十年前一年的收入的十倍！
这是什么概念呢？拿我举例，我2015年刚开始工作，第一份工作是夜市烤串学徒，那时候一个月工资1000元，年薪的话也就是12000元。也就是说，我要在2024年达到月薪12万，才算是一个成功的职场人。
月薪12万，按照这个标准来说，我未来三年，要实现薪资是现在的十倍才算作成功？
难度很大，不过也不是没有机会，那么我们如何做才能达到成功职场人士的标准呢？我认为可以从以下三点入手。
[碰拳]1、平均三年一次稳定的跳槽；
众所周知，跳槽是加薪最快的途径，当然前提是在这三年里你有了很大的成长，能完成阶级跳跃，比如从基层员工到中层管理者，再从中层管理者到达高层总监，这时候才能实现收入跳跃式增长。
当然，跳槽也一定是满足以下几个条件才能做的事：
?自己的收入和能力极不对等，调薪无望；
?自己在现有平台发展受限，不再有激情；
?自己想到更大的平台去发展；
?自己到了岗位晋升的时候，但是在本公司没有机会。
企业中层管理干部竞聘演讲（中层副职干部竞聘演讲） ♂
企业中层管理干部竞聘演讲（中层副职干部竞聘演讲）国家公务员报名时间2021年（国家公务员报名时间表2021年）
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