今天给各位分享宿迁人事（宿迁人才招聘网官网）的知识，其中也会对宿迁人事（宿迁人才招聘网官网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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宿迁人事考试网（宿迁建设人才考试网） ♂
宿迁人事考试网（宿迁建设人才考试网）#央广网评#【饭店从业者入选“优秀科技专家”？ 饺子好吃莫让评奖变味！】据媒体报道，近日，江苏省宿迁市人社局公布“2018-2020年度宿迁市优秀科技专家”公示名单，其中一名饭店从业者的入选引起广泛争议。11月30日，宿迁市人社局回应称，入选者为当地乡土人才“三带能手”，其申报的“骆马湖鱼头饺子制作技艺”获评宿迁市非物质文化遗产。
“优秀科技专家”，顾名思义，应该是评选科学技术方面的杰出人才。一名饭店从业者凭“一锅饺子”进入了科技人才队伍，名单引发争议也就毫不意外了。
饺子虽好，“科技”含量却实在太少。网友热议之下，宿迁人社局回应，入选者曾被省餐饮行业协会评为江苏省烹饪大师，申报的“骆马湖鱼头饺子制作技艺”曾获评宿迁市级非物质文化遗产，获得长三角餐饮行业烹饪大师邀请赛金奖等。但是，餐饮界的优秀厨师，偏偏要“跨界”成为“优秀科技专家”，妥吗？
科研评价要严肃，不能啥优秀人才都往里“钻空子”。针对此事，宿迁市人社局发布说明称，此次市优秀科技专家选拔范围包括在一线岗位取得突出业绩，作出重要贡献的乡土人才。相关负责人还解释说，之所以会引起争议，与“科技专家”这个说法有关，入选人员范围广，已经超出“科技人才”范围，人社局将在可能的情况下适当更名，使其适合如今的评选标准。
既知超出“科技人才”范围，却还是硬要咬文嚼字往这范围内“挤”，甚至不惜从奖项名称上找错，而不是从评选标准上找问题。这样的解释令人匪夷所思，这样的评选也实在太儿戏。甚至有网友笑言“饺子都成了科技产品，难怪高科技搞不上去”。一锅饺子之下，真正的“科技专家”无立锥之地。不管怎么解释，这种名不符实的评选都有违科技精神。再好吃的饺子，若是上错了桌，恐怕也会变了味儿。（央广网特约评论员胡辉）
360行，行行出状元啊！！！一饭店从业者凭一锅饺子入榜“优秀科技专家”，从而引起社会广泛争议
江苏省宿迁市人社局公布“2018-2020年度宿迁市优秀科技专家”公示名单。
宿迁市人社局回应称，其申报的“骆马湖鱼头饺子制作技艺”获评宿迁市非物质文化遗产
宿迁大发展必须增加人口，要在三年超岀一千万以上的人口，有人才能有一切。人口增加了一切人事和事物都水到渠成了。宿迁能向一线大城市转型该多好呀！//@运河传奇:好家伙，亚洲发展潜力最大的市是宿迁？住在这里的本地人都不敢想，这比江苏省会的潜力还大。 #宿迁# #宿迁头条#
好家伙，亚洲发展潜力最大的市是宿迁？住在这里的本地人都不敢想，这比江苏省会的潜力还大。 #宿迁# #宿迁头条#
苏北体制内的山东人扎堆，人数越来越多了！
盐城，徐州，宿迁，淮安苏北四虎体制内的不光市直和市区单位，连下辖县城单位都挤满了山东人。
外省人都形成不了团体，只有山东人人多势众。
苏北盐城，公务员到手14个左右。
苏北淮安，公务员到手13个左右。
苏北宿迁，公务员到手12个左右。
苏北徐州，公务员到手10个左右。
而房价处于价格洼地。
县城性价比最高，岗位越来越受青睐。
江苏的考生对山东考霸巡考心有余悸，面临的挑战越来越大！
考编不异地，异地不乡镇这句话对江苏失效！
【宿豫区一家化工厂里上班身体下肢出现过敏，上班一段时间后被无故辞退】#宿迁头条#
网友发帖：我于2021年12月1日进宿豫区一家化工厂，做五金库仓管。因为工厂五金库有一到2月无人整理，很脏很乱，有八九个库房，所以我刚进来领导就安排盘库整理打算做账这些工作。因为长时间没有整理好多东西都是堆在一起，我要把每个规格，不一样的的东西分开，分类，移到每一个库里，做账整理都是自己一个人，临时工闲的时候就请临时工帮忙。
因为化工厂五金库好多东西都是很重的，到月底的时候身体下肢出现过敏。一开始只是以为普通的过敏，就没在意，天天还是正常上班，过敏第三天出现膝盖疼痛不能走，于是去医院检查，医生说是过敏性紫癜肾炎，要求住院治疗，于是请了12天病假，在住院期间，我和厂里领导说过，在这期间仓库需要人可从新招，我病好了可以调岗或者辞职都行。可是我住院回来厂里并没有要求我调岗，或者其它的，所有我还是坐我的位置。
一直到2022年2月22号，当天我还在上班，下午我就被集团移除钉钉，什么信息也看不到，考勤什么的都看不到，也联系不到集团任何的人。因为钉钉被移除，发信息打电话都要加好友才可以，在这期间我没有接受到集团人事领导任何通知，我去找人事，人事说他们也不知道，就跟我说第二天就不能进厂了，在这期间我联系不到人，于是就打了电话举报，后来厂里领导联系到我要求我面谈，给我的答案是，既然这件事已经发生了，我们就不要伤了和气，就好聚好散吧！然后就没有下文了，虽然我出院了，在这期间还是属于治疗期，在家吃药，定期检查，接下来我该怎么办，求大家帮忙。
2021宿城区事业单位招聘拟聘用人员名单公示
宿城区2021年事业单位统一公开招聘人员经笔试、面试、体检、考察(政审)等程序，孙梦诗等48名考生经考察合格，拟办理聘用手续，现予公示，公示期为7个工作日，自2021年8月5日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。另有部分因怀孕等原因延迟体检的考生待具备体检条件且体检合格后予以公示。
原文下载>>>2021宿迁市宿城区事业单位招聘拟聘用人员名单公示_宿迁中公教育
2021年宿城区事业单位统一公开招聘拟聘用人员名单.xls
宿城区委组织部
宿城区委编办
宿城区人社局
2021年8月5日
【#盘点刘强东资本版图#】据报道，#京东集团人事变动：徐雷将出任CEO#，刘强东仍继续担任董事局主席一职。
天眼查显示，刘强东共关联79家企业，其中存续或在业状态的有29家，包括京东集团股份有限公司、京东科技控股股份有限公司、北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司、宿迁天强股权投资合伙企业（有限合伙）等，版图涉及科技、物流、投资、健康、汽车、企业管理、电子商务等。#如何看待刘强东卸任京东CEO#
#医师报·早报分享#
“难治性癌痛往往不是一个医生、单个专科就可以圆满解决的问题，需要多学科团 队的协作。”——《难治性癌痛诊断与治疗》
今天是7月13日，星期二，农历六月初四
【百度热搜】
彭博社“全球抗疫排名”美国第一中国第八 赵立坚：呵呵（来源：海客新闻）
【微博热搜】
#比利时女性感染双重变种毒株后死亡#（来源：中国新闻网）
【头条热搜】
浙江两地通知：未接种疫苗人员将无法进入住院部、学校等场所（来源：澎湃新闻 ）
【政策】
国家卫健委：微量元素检测不得作为儿童体检项目（来源：北京日报）
【动态】
7月11日，“第二届中国NOSES国际外科周”在大家的期待和关注下正式开启，会议 由中国NOSES联盟、中国医师协会结直肠肿瘤专委会等联合主办，开幕式在《医师 报》新浪微博卫生健康、今日头条等平台播出，观看量达24.9万人次。
11~16日，在为期一周的时间里，将采用22台国内外名家手术直播、专题学术讲座 、关键技术探讨等多种形式，对NOSES及微创外科领域的热点话题进行探讨，为外 科专家们奉上一场关于“微创”的饕餮盛宴。（来源：医师报）
【要闻】
扬子江药业发布讣告：董事长徐镜人逝世（来源：中新经纬客户端）
【社会热点】
实习医生女友装护士拔病人尿管？当事人回应，北大人民医院：正在调查（来源： 人民资讯）
【疫苗研发】
中国国药和科兴新冠疫苗进入“新冠肺炎疫苗实施计划”疫苗库（来源：新华社）
【人事任免】
阴赪宏任北京妇产医院党委副书记、院长（来源：北京妇产医院）
【网络信息】
1、国家医疗保障信息平台在宿迁上线运行（来源：中国江苏网）
2、北医六院通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评（来源：北京大学 第六医院）
【医保】
湖南医保药品目录“消化期内药品部分”有调整（来源：湖南省医保局）
【最新研究】
1、世界首个可穿刺封堵器成功植入患者心脏由葛均波院士团队完成 首批三名患者 已顺利出院（来源：文汇报）
2、腺病毒载体疫苗引发血栓原因有新解（来源：科技日报）
【法治】
医疗保障法征求意见稿公布拟严惩各类骗保行为（来源：法治日报）
【国际】
1、奥运会开幕在即，东京第四次进入紧急状态，澳媒：东京奥组委如履薄冰（来 源：环球时报）
2、世卫组织：全球新冠疫情再度面临严峻态势（来源：新华社）
3、巴西：与多个变异病毒赛跑（来源：《环球》杂志）
4、法媒：比利时一老妪染两种新冠变异病毒（来源：参考消息网）
5、俄联邦航空运输署要求提高机组成员检测新冠病毒的频率（来源：人民网-俄罗 斯频道）
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刘强东时代“落幕”？套现640亿携孕妻远走到美国，老家祖宅被泼油漆
提到商业界的大佬，我们能够想到的就是马云以及马化腾，还有刘强东等这些人。他们在财富这一方面早已经实现了自由，同时也让身边的家人过上了理想中的生活。每一个时代都会孕育出一系列的产业，同样每一个产业也会孕育出一批富豪。
有的富豪攥住了钱财之后，会想着回馈社会，也有一些富豪，攥住了钱财就会忘记自己的初心。同样也有一部分富豪在最为辉煌的时候会选择退居二线。前一阵子有网友纷纷讨论刘强东的时代似乎已经“谢幕”了，他疯狂套现了640个亿，并且携着孕妻匆匆离场，就连他老家的祖宅也曾经被泼上了油漆。
提到京东对于网购的人来说是一点也不陌生的，就拿京东的人事变动来看，也是牵动着很多人的心，刘强东如今早已经不是总裁了，正式接棒的人就是徐雷。面对刘强东所作出的决定，很多人都开始纷纷猜测，不知道此举究竟有何意味？眼尖的人就发现刘强东前前后后套现的数额达到了640个亿。就在前一阵子，还带着已经怀孕的妻子章泽天出现在美国的街头。不得不说，刘强东这个人称得上是一位商业界的传奇人物。
在人们的心里，刘强东的口碑一直都是相当不错的，但令人不解的是，究竟发生了什么？会让人如此地恨他，甚至在他的脑袋上去泼油漆呢。不得不说他的原生家庭还是比较贫穷的，凭借着他的努力考上了中国人民大学，就在上学的时候连学费都凑不齐，全村的父老乡亲们齐心协力为他凑齐了学费。
他在上学的时候手上提着70多个茶叶蛋，而这些茶叶蛋也是父老乡亲的一份爱。他在当时默默的发誓，毕业之后一定要回去，让自己的父老乡亲们感受到自己的关爱。不管怎么样一定要报答这一份感恩之情。而刘强东也用自己的所作所为创建了一个商业帝国，也真真正正回馈了父老乡亲。
他的商业帝国达到了将近6000个亿，在商业界取得了成功之后，也迎娶了特别漂亮的妻子。称得上是事业爱情双丰收。但在悄无声息之间也传来了一些不好的消息，比如说美国明州所发生的性侵案件，让很多的人对刘强东的印象发生了大幅度的改变。
同样老家很多钦佩，他的人也纷纷改变了，对他的看法似乎都无比地失望，同时也有人表示有钱了之后是不是就开始飘了呢？又或者是忘记了初心。被这种种说法气急败坏的乡亲们，还朝着他老家的祖宅泼起了油漆。
其实，刘强东并非是一个忘恩负义的人，他还是很念感情的，几乎每年都会回到村里，去看一看当年帮助过他的这些父老乡亲，并且每次回老家之后都会给这些亲戚朋友们送钱。每个人拿到手的现金数额也已经达到了上万元，有很多的乡里乡亲都实打实地感受到了他的资助。
不得不说为了能够让更多的邻居们改变生活状态，他还让不少人去单位上班，虽然没有办法成为管理，只不过让他们担任一些后勤或者是保安等一系列职务。但是也能够让他从而让生活更加的稳定。考虑到这些人的养老问题时，还为这些人缴纳了五险一金。仅仅是这些举动也能够让我们感受到刘强东的善良。
在宿迁老家还建立起了京东的专属客服机构，让很多的人都拥有了就业的机会，同时也让更多有想法的年轻人可以一展抱负。为了能够鼓励更多的人，还建设了京东电子商学院。为很多的人陆陆续续铺路。当然了，功和过做对比的话，又有多少人的经历，能够真真正正的配得上功过相抵这样的形容？
当舆论的风波不断增加的时候，刘强东也慢慢地卸去了京东总裁的这个职位，开始退居二线。从今年4月份的时候他就慢慢地套，现到现在累计套现的数额达到了640个亿。有人说他用这些钱已经在欧洲买下了千万元的豪宅，很有可能会和娇妻居住在这里。
结语
毕竟娇妻如今也已经怀了二胎。当然了，也有人预测刘强东夫妇很有可能会长期生活在美国。不管怎么样，刘强东商业领域创造出来的辉煌是毋庸置疑的，只不过在时间的推移下，属于他的那一份辉煌，也在慢慢地失去色彩。
【网友发帖：五得利面粉厂欠我的三天工资和加班费该不该给？】#宿迁头条#
我在6月15日入职该公司，6月17日下午更换20多米高户外铁塔架上的小麦导流槽中的铁板时，在没有安全绳，焊接时没有护目镜和手套，粉尘和能见度极差且没有防尘口罩，当天正下着雨的情况下，19点38分才换好打卡回家。
这种条件恶劣情况，我于6月18日早上致电该公司人事专员提出离职，当时她们也同意给这几天工资和加班费，叫我下午来办理，并把手机柜钥匙和门禁卡都带来。可是我下午去把物品交给她们时，被告知没有工资。
江苏宿迁一名五旬老师揪住头发掌掴多名学生，有教师资格，有教学经验，有人生阅历，怎么会犯下如此让人义愤填膺的事？
这一掌掴，带给学生的伤害谁又能买单？不过愤怒归愤怒，问题的本质值得探究。
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记得心理学上曾提到过这样一些观点，倒是对该老师的行为有一个较为科学合理的解说。
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首先，无论多大年龄，什么性别、身份，出现问题，应当将当事人先作为一个人来看待。
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人与生俱来的基本情感有愤怒、任性、呕气、撒泼、拖延等。
我们每一个人必须适应各自童年的特定情形，所以在此就产生了各种行为模式，关联着各种情感和情绪，无时无刻不在牵动人生的每个当下。
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当一个人被比自己强大许多倍还无法逃离的人欺凌和伤害，他会做出怎样的反应？
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通常表现有：顺从压迫， 奋起反抗，自自甘堕落，或莫名致歉、恐惧、悲伤、孤独、甚至依赖。
我们曾经都因为弱小而无助，因为无助而惶恐，因惶恐而慌不择路，不敢轻易以真实的感受示人，更阻碍了正常感受的顺畅表达，长此以往，很多生活中的剧变，究其根源，无不源自一些成长过程中小小的发端。
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成长，从来不仅仅表现在年龄的递增、名利财富地位的升级，最影响人一生的成长更多出自内在的觉知与完整。
也许你看到的是年过五旬的老师，而实际心理观察来看，很可能他仍处于最初的儿童自我状态。
除此之外，还有父母自我状态（比如挑剔型父母的存在），成人自我状态。
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对于发生在自己身上的一切可以很好地倾听、沟通、互动，以和平有爱的方式解决问题，而不是诉诸于儿童自我状态中的弱小的自己，也不是屈从和潜移默化于父母自我状态，是真正的成人自我状态。
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这种状态下的人才有可能真正明白自己身处怎样的当下，可以理性选择自己的言行，对自己所作所为有清醒的认知，并能够完全负责，而不是让别人为自己负责，成为自己的出气筒。
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一个人童年体验到的最强烈的情绪，不可避免地会变成我们成年后经常有的感受，进而无意识做出很多不可思议的事来。
在大众眼里的老师，长者，今天一连掌掴多名孩子，如此了解之下，我们需要的不仅是愤怒，更需要自我觉醒与完整。
只有每个人在成长中通过一些人事觉知自己每个当下感受、行为的出发点，才是真正在避免更多问题的出现。
这绝不是通常的取消荣誉称号、资格、停职查办就可以解决所有问题。
事过去了，影响却深远。
#五旬老师揪头发掌掴多名学生# #极致情感#
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江苏省公务员待遇的五大地区阵营（新入职转正后）：
?第一阵营：苏州、南京阵营。年入到手25+。
第二阵营：无锡、常州、南通阵营。年入到手约20。
第三阵营：泰州、扬州、盐城、镇江阵营。年入到手约15。
第四阵营：淮安、连云港阵营。年入到手约12。
第五阵营：徐州、宿迁阵营。年入到手约10。
苏南以区县待遇高于市直，苏中苏北以市直待遇高于县区。#公务员待遇#
员工离职到政府举报公司，要求赔偿她双倍工资、补交社保和辞退赔偿。老板说该员工异想天开，蛮不讲理。我跟进后续事情才发现书到用时方恨少。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
事情是这样子的。我们公司试用期是3个月，一个月之后打转正申请，这名员工打转正申请时，领导没批准，因为领导觉得她业务能力不行，再观察一个礼拜。3月28日早上领导找这员工谈话，大概意思就是经过这一个礼拜的观察，感觉这名员工不符合要求，劝退的意思。
员工听了这话就直接把这领导骂了一顿、把老板骂了一顿、把公司骂了一顿（该名员工自己和我说的）。然后跑到我这里让我立刻把工资给她结清，她不干了。我说我不能在领导批示的情况下把工资结给她，她不答应。
纠缠了很久，答应这个月发工资的时候发。昨天发工资之后就炸锅了。说工资发的不对。公司的算法是27天减去3天的礼拜天，没转正的一天100元，所以是发了2400元。
她说工资少发了，就问我一个公司算法为什么不一样，她已经和另外离职的人联系了（离职了4人），就她一个人是这样算的。其实他们的算法是一样的。
今天老板叫我去办公室，说她到政府去举报我们公司，而且在电话里和老板吵起来了。老板说不想纠缠，让我去处理，最多把300元费用补给她，说和她之间是劳务关系，没有其他的。
我打电话过去，这员工说现在不是这点工资的事情，要赔偿她双倍工资、补交社保和辞退赔偿。谁说话都没有用，说咽不下这口气，不能让人欺负了。
其实她自己本身是准备不做了的，3月28号早上是写了离职申请的，还给我看了，但是没有交到公司。
我要怎么处理这个事情，不是专业的人事，也没经历过这事。
试用期期间不是可以解除劳动关系的吗？而且是她自己28号上午就离开公司了，要付辞退赔偿吗？
问别人，别人说员工和公司之间不存在劳务关系，只有劳动关系，是这样吗？
本地好多公司都是3个月试用期之后交社保，难道是违法的？如果是那为什么好多企业都是这么干的？
我们公司到底和她是劳动关系还是劳务关系？
有点头疼，分不清楚这些，也不知道咋处理。#职场达人炼成记# #春日生活打卡季# #宿迁头条#
1689年正月，距上次南巡四年久后，离孝庄太皇太后病逝一年后，康熙皇帝开启了第二次南巡，皇太子胤礽坐镇京城，皇长子胤禔随驾，还有马齐、于成龙、张英、张玉书、库勒纳、靳辅、张鹏翮等三百余人随行南巡。
此次南巡的目的按圣旨中说的主要是为了巡视黄河河道，“躬历河道，兼欲观览民情，周知史治”，当然这并不是因为像电视剧《康熙大王朝》中演的那样，治河是康熙少年时立下的目标，而是由上一次南巡引发的连锁反应。
第一次南巡中康熙发现江苏高邮、宝应两县百姓受水淹严重，回来后派部臣调查，最后得出的方案是疏浚下河，就是近大海一带的河道，今天的盐城、高邮的串场河等河。康熙对此十分重视，派了榜眼出身表现优秀的礼部侍郎孙在丰前往江苏负责疏通下河，但治河这事不像修桥，干就完了，他涉及到上下游协同，尤其是黄河中游一些大坝河口要不要关闭，什么时候关闭等问题，这当中就和河道总督靳辅产生了分歧，一来二往大家各说各的理，康熙不断派人到前沿巡视汇报，每个人回来又是一套说法，莫衷一是，后来演变到不仅是意见方案分歧，而是政治对立，有形成党争的前兆。
上一年河道总督靳辅标新立异搞出一个“河工屯田”，就是将黄河冲刷出来的河滩地收归国有，派工屯田，收成归国家所有。但这些地其实原来是有主的民田，以前被黄河侵占不能种，现在黄河移道变成了滩地。靳辅此举是与民争利，被御史郭琇弹劾，进而多位大臣群起攻之，欲逼靳辅下台，事态严重之后康熙及时下重手处置此事，干了十二年河道的靳辅被迫革职，工部尚书佛伦，侍郎熊一潇俱革职，给事中赵吉士革职，达奇纳连降五级随旗行走，漕运总督慕天颜革职，礼部侍郎孙在丰连降五级，以翰林官用，直隶总督于成龙连降三级，仍留任直隶总督，江南总督董讷革职，靳甫的幕宾陈璜押赴京城监候，此事牵连的大臣很多，康熙的处罚也很重，希望避免重蹈明朝党争的覆辙。
此次南巡的路线与第一次略有不同，先后经过永清县一文安县一河间县一献县一阜城县一德州一平原县一齐河县一济南府—长清县—泰安州一蒙阴县—沂州青驼寺—郯城县一宿迁县—清河县一山阳县—高邮县一扬州—江都县一镇江府一丹阳县一常州一无锡县一苏州一吴江县一秀水园一仁和县一杭州一绍兴府会稽山一萧山县一杭州府一石门县一吴江县—苏州府—无锡县—江宁府一上元县一金山寺一扬州府一淮安县--清河县一桃源县一宿迁县一济宁州一寿张县一东昌府一临清州一故城县一天津一武清县一京城。这一次没有去曲阜拜会孔子。
康熙此次最主要的目的察看河防，因此除宿迁、桃源、清河停留的时间最久，亲自上河道堤坝查看形势，听取各大臣意见，指示河工方略，最后还做出了人事调整，鉴于沿河沿准百姓对靳辅评价很高，极力挽留，康熙回京后恢复了靳铺的河道总督，并令他兼管下河治理，上下一体避免再闹矛盾。漕运总督马世济因有病休假，令侍郎董讷接替。其次是去浙江会稽山祭拜大禹陵，大禹是治河的始祖大神，又因治河而死在会稽，因此祭拜大禹显然是精心安排的，并拔款给地方重修大禹庙，四时按例祭拜。
此次出巡的终点仍是江宁，康熙再次祭拜朱元璋陵，在江宁停留三日，观看驻军演武比赛，除此之外只在济南稍作停留，游览了趵突泉、珍珠泉，在泰安祭拜东岳之神，这次没有登泰山，在杭州草观西湖与杭州将军及驻军士兵交流，观看校武场演练。这次南巡只用两个月时间，来也匆匆去也匆匆，许多地方官民请康熙多住几天，都被拒绝，回来之后正赶上安亲王岳乐死了，康熙亲自去祭奠。
第一次南巡正是三藩已平，天下太平无事，康熙是怀着轻松愉悦的心情出游的，但这次却大不一样，东北雅克萨之战虽然赢了，但尼布楚尚未收回，是战是和未定，西北厄鲁特和喀尔喀内斗，噶尔丹一个攻击波冲溃了喀尔喀各旗，土谢图汗、泽卜尊丹巴等王公喇嘛败逃到清朝的边界寻求保护，内地不久前湖北刚刚发生夏包子叛乱，大臣之间相互陷害攻讦，内忧外患惧有，在这样的形势下康熙是带着任务来南巡的。黄河安危关系着豫鲁皖苏四省，安定黄河，百姓安居乐业，内政稳固才能腾出精力处理其它问题，办完正事真是不敢稍作停留，即使是面对西湖美景也是“便道过西湖，聊尔寓目，非为游观也”。#康熙# #清朝# #历史有知识#
早上，一个同事发来微信：问我年后还去公司上班吗？我一愣，不知道怎么会有这么一问！
我就说：额，我去呀，然后她就开始说她不想去了，问急辞是不是要扣工资？说实话我也不清楚公司的规章制度，毕竟企业是新建的，很多制度还不成熟。
她问我如果有好的，你不考虑换吗？我说有好的当然考虑了，我知道这是敷衍她的话，都是成年人了，家里有老有小，而且我还肩负着那么多的债务，生活不允许我频繁的跳槽，况且在职场中跌跌爬爬走了这么多年，我经历了太多的人与事，走了别的地方就一定是个好地方了吗？其实每个公司都差不多，每个老板的钱也不是大风刮来的，你不付出就想得到高工资，真的也不现实，要说公司的人事关系复杂的话，哪里又没有呢？俗话说：有人的地方就有江湖。不管到哪里都会有不和你意的人，到哪里都有一些人和事需要你忍耐。
我愿意在这个公司继续待下去，也是因为我的工作还挺好干的，整个财务部我作为负责人，虽然总部也有会计监管，但他根本不给我压力，有问题都能给我解决了，老板吗？真的也挺好的，我努力的工作，他们也看在眼里，过年的时候，其他新员工都没有年终奖，而我却发了3000给我，我的努力不是白费的，付出总会有回报的，当然很多人会说努力不一定有回报，是啊，我也曾遇到过，这就是不同老板的格局吧，是我的幸运，有幸走入这里。
作为过来说，我想给大家一点建议不要频繁的跳槽，这对职业的发展并没有好处，不管你到了哪里，都要面对复杂的人与事，要学会宽容，生活中的一切无论是苦难还是幸福，无论是烦恼还是快乐，都要存在的理由，我们都无法回避，也无法挑选，只有用心去对待，才能真正体会生活中的美好。#宿迁头条# #我要上 头条# #媒体人周刊#
今天总经理毫无先兆的开除了一名员工！我们办公室的听到这个消息都很吃惊，但是慢慢想一下也就不觉得奇怪了。
我们公司是一家新办企业，上个月才开始正式生产，所以急需要大量的员工，很多年纪大的，有点坏毛病的都收下了，要求低一点无非就是希望他们能珍惜这个机会，好好的多挣点钱。
可是让人想不到的是，她们却是烂泥扶不上墙，无视公司的一些规章制度，给部门领导的工作造成了很大的不便。
这名被开除的员工就是这样，她的嘴特别的不好，只要有新员工来，就开始她的精彩演讲，公司好的方面绝口不提，坏的方面就是添油加醋，非把新员工吓走了才甘心。中午吃完饭有一段休息的时间，她就开始上窜下跳，我有次经过他们附近，一窝人立马散开了，真的不是什么省油的灯！
还有一次更奇葩，那天天忽然降温，天气奇冷，她竟然跑到办公室去对我们那个文员小姑娘说：“你看你搁这里舒服的，还戴着手晤子，我在外面都冻死了”，接着她还说小姑娘2600元工资混什么的，你的情况我都调查的清清楚楚，还有那个会计多少钱一个月我都知道，把小姑娘给去的，都没正眼看她。
这个员工真的是太嚣张了，我们都有点讨厌她，但因为公司缺人大家也就忍了，可是就在昨天，她找到总经理说：“计时工资太低了，要给我涨工资，不然就不干了”，这就有点威胁的意思了，总经理就和她解释了一下，说后面会实行计件制度，最终她才离开。
下午的时候，她忽然请假，说家里孩子生病了，也没和部门领导请假，直接打电话给人事部门知会一声就走了，结果第二天总经理就叫她来办理离职手续，她还不服气，找总经理解释，总经理听都没听就让我把她的工资结一下。
其实我们猜这个员工的离开，和她平时嚣张，嘴无遮挡，不遵守公司规章制度有很大的关系，人不管到了哪里就要遵守哪里的规则，不能由着自己的性子来，大家觉得呢，欢迎网友留言评论！#宿迁头条# #我要上微头条# #微头条日签#
我觉得，一家公司若是能够容忍这样的部门经理做强做大，那么他就“迟早要面临倒闭”。就在前两天，我接到一个“特殊”的求职电话，让我知道了一件很多人在工作中“敢怒不敢言”的“内幕”！
我前单位有个姑娘，平时说话斯斯文文，长得也挺文静优雅的样子。性格更是不争不抢，平时跟她相处聊天，大家都知道她就是那种典型的“不求上进”型的，每天就守着她那点工作做好就行，在事业上没有太大的企图心。
可正是这么一个人，却是前两天突然给我打电话，说自己要换工作，并且听语气还很坚决。后来，当听到她说出背后的原因后，我也开始变得“血管爆棚”起来。
这位姑娘安徽宿迁人，今年27岁，目前单身，普通大学本科毕业，目前在前家公司做部门文员，工作四年，属于校招的那种。
而前家公司属于一家新加坡合资企业，是以汽车零部件的加工为主。记得当初姑娘跟我说过，当时他们在校招的时候，公司的行政经理是给她们规划有美好的职业蓝图的，不过，如今都已经进公司马上4年了，就别说培养的事了，就连工资也是每年“象征性”的只加25块钱。但是，这些她都感觉无所谓，谁让她天生就是一个求安稳的人呢，不想换工作，害怕参加面试，每天就喜欢待在自己熟悉的环境里，做着熟悉的工作，跟熟悉的人吹牛打趣。
可是，让她没有想到的是，就在6月份接连发生了很多次，让她再也忍无可忍的“大事”，她开始觉得已经到了自己忍耐的极限，不得不开始找新的工作。
原来，就在我离开前一家公司以后没多久，公司就又招了一位新的部门经理，是一位女性，今年都已经是34岁了还没有结婚，上海本地人，为人十分的强势，并且还相当的尖酸刻薄，还总喜欢教育人，工作中有啥事找到她，她就一个字“推”，所以搞得大家都挺烦她的。
也正是这么一个女人，就在上周把人给打了。并且当时打得还挺凶，在办公室里当着公司行政跟老板的面打，就那样不顾形象地打成一团，互相撕扯对方的头发，就连鞋子都打掉了。
我更加的好奇，你说你平时那么文静的一个人，当时是哪来的那么大勇气，让你当着老板的面打人？
后来，我这才知道她当时在打对方的时候，其实就是抱着“既然让我做不下去，你也别想好做”的想法去的，听她讲了事情的过程，我也感觉那女的确实是挺过分的，并且公司管理还有很大的问题。
姑娘说，父亲年初的时候被查出来癌症，最近又病情加重，每天都在做化疗，所以就难免隔三差五要请假过去照顾，这些她都是已经跟经理说过的，尽管她每次批假都很不情愿，但是最终还都是批了，这一点上自己也很感激她，就连她事后每次在部门会议上，当面或者背后点名批评和冷嘲热讽，这些她也都忍了，因为她当时想的就是只要她能给自己批假，自己能够回去照顾父亲都行。
但是，直到上个月底，一件事情终于是让她忍无可忍，也无需再忍了。
上个月26号，姑娘的父亲最终治疗无效去世了，当时部门经理正在休假，姑娘找她请假，打她电话好几次都没接，后来发了微信也没有回复。
由于事情来的急，姑娘着急请假，后来就去找了经理的领导，也就是公司的副总请假，副总是个安徽人，为什很好也很和善，听说了情况立马就给批了假，当时还问她如果有啥需要帮忙的，就跟大伙儿说，回去料理事情不着急回来上班之类的。
然后，请了假，姑娘就回去给父亲处理后事。1号回来上班，可是就在2号人事在核对考勤的时候告诉她，说那个女经理前两天还专门跑到人事跟他们说了她前几天不算请假，让按旷工处理。但是，因为是副总打的招呼，说她请假，所以就让她是不是去跟部门经理说清楚这事，当然，姑娘也明白，人事这姑娘也是出于两不得罪的原则，最后也只能得罪她这个没权没势的小啰啰。
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宿迁人事考试网（宿迁考试鉴定中心）1. 宿迁人事考试网简介
宿迁人事考试网，是宿迁市公务员招聘考试的官方网站，其管理部门为宿迁市人力资源和社会保障局。宿迁人事考试网是宿迁市政府推行电子政务的一项重要举措，为宿迁市公务员招聘考试提供了便利的条件，也为考生提供了一个便捷的在线报名、考试和查询等服务的平台。
2. 宿迁人事考试网的网址和相关链接
宿迁人事考试网的网址为：http://ksaqjy.huatu.com.cn/。考生在访问宿迁人事考试网时，除了要注意网址的正确性外，还需要注意以下相关链接：
（1）宿迁市人力资源和社会保障局官网： http://www.sqrsj.com/
（2）江苏公务员网：http://www.jsgwy.org.cn/
（3）全国公务员考试网：http://www.offcn.com/
3. 宿迁人事考试网的注册和登录
在宿迁人事考试网上进行任何操作之前，都需要先进行注册，并登录到自己的账号才能进行后续操作。考生在注册时需要输入自己的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。在注册成功后，考生可以根据需要添加和修改自己的报考信息。在登录时，考生需要输入已注册的账号和密码才能进入个人中心，进行在线报名、考试等相关操作。
4. 宿迁人事考试网的主要功能
宿迁人事考试网的主要功能包括：在线报名、考试成绩查询、考试资料下载、考试公告发布等。具体如下：
（1）在线报名
宿迁人事考试网提供便捷的在线报名服务，报名时间一般为每年的7月至8月。考生需准备好所需的证件材料，如身份证复印件、学历证书、工作证明等，并按照规定的流程进行在线报名。
（2）考试成绩查询
考生可以在宿迁人事考试网上进行考试成绩查询，一般在考试后的1-2周内公布。考生需输入自己的考试报名号和身份证号码进行查询。考试成绩查询结果不得代替正式结果，考生需以正式结果为准。
（3）考试资料下载
在宿迁人事考试网上，考生可以下载公务员考试相关的历年真题、考试大纲、考试规定等资料。这些资料可以帮助考生更好的备考，提高考试成绩。
（4）考试公告发布
宿迁人事考试网发布公务员招聘考试的通知和公告，包括考试时间地点、报名时间截止日期、招考职位等。考生需认真阅读公告内容，按规定的时间和流程进行报名和考试。
5. 宿迁人事考试网的注意事项
（1）网站中提供的资料和信息仅供参考，考生需以实际情况和官方公告为准。
（2）考生在进行在线报名和查询等相关操作时，需保证输入的信息真实准确，并保管好自己的账号和密码。
（3）考生在参加考试时，需按照考试规定的要求进行操作，不得作弊和违规。
（4）考生在考试成绩查询时，需以正式结果为准，不得被任何非官方机构或个人干扰或误导。
6. 宿迁人事考试网的优势和发展前景
宿迁人事考试网的优势在于提供了便捷的在线服务，为考生提供了一个快速方便的平台。考生不需到考试中心进行报名、成绩查询等相关操作，只需在家中或办公室通过互联网即可完成。此外，宿迁人事考试网对考生的信息和隐私保护也做出了相应的保障措施，有效提高了考生报名和考试信息的安全。
随着电子政务的推广和互联网技术的发展，宿迁人事考试网的发展前景也非常广阔。未来，宿迁人事考试网将继续完善自己的服务功能，扩大服务范围，提高服务质量，进一步提高考生的满意度和信任度。同时，宿迁人事考试网还将积极推广互联网技术及信息化应用，为推进宿迁市电子政务建设作出贡献。
1.1 中心介绍
宿迁考试鉴定中心是宿迁市人民政府主管的事业单位，是宿迁市唯一的综合性考试鉴定机构，承担着宿迁地区普通话水平测试、外语能力测试、计算机水平测试、职业技能鉴定、中高级技能人才评审等考试鉴定工作。
中心成立于1999年，2011年被评定为江苏省首批职业技能鉴定中心，2015年被国家人力资源和社会保障部授予“全国职业技能鉴定先进单位”称号。
1.2中心宗旨
宿迁考试鉴定中心秉承“公正、服务、创新、发展”的宗旨，以建立有效的考试鉴定体系为目标，以服务社会、促进人才发展为宗旨，不断优化鉴定服务质量和管理水平，为广大考生和社会提供优质的考试服务和技能鉴定服务。
1.3中心职能
宿迁考试鉴定中心的主要职能如下：
1.3.1普通话水平测试
普通话水平测试是宿迁考试鉴定中心的优势业务之一，中心已承接多年的全国普通话水平测试，包括四级、三级甲、三级乙、二级、一级等级别，年均组织人次超过2万人次。中心凭借优质的考试服务和专业的考试题库，取得了良好的口碑和信誉。
1.3.2外语能力测试
宿迁考试鉴定中心具备组织英语、法语、日语等多语种考试的能力，已成为宿迁地区的外语能力测试中心。中心以口语、听力、阅读、写作等多种方式考察考生的外语能力，为社会培养具备较高外语水平的人才提供了有力支撑。
1.3.3计算机水平测试
中心承接计算机技能鉴定、计算机应用等多项计算机水平测试工作，已成为宿迁地区的计算机水平测试中心，对计算机水平有不同需求的人士提供了多种考试选项，成为宿迁地区计算机应用能力提高的重要渠道。
1.3.4职业技能鉴定
中心是宿迁地区职业技能鉴定的权威机构，能够为广大市民提供技能鉴定服务。中心承担的职业技能鉴定项目广泛，覆盖制造、服务业、物流等多个领域，旨在为市民提供特色技能鉴定服务，促进地方经济的发展和提高市民的生活水平。
1.3.5中高级技能人才评审
中心承接中高级技能人才评审工作，为有其它职业资格证书以及相关工作经验的人员提供相应的职业技能等级鉴定，为提高地方区域内职业技能等级，造就更多的中高级技能人才提供有力支持和保障。
二、宿迁考试鉴定中心的发展历程
2.1 初创时期
宿迁考试鉴定中心成立于1999年，当时命名为“宿迁市人才鉴定中心”，隶属于宿迁市人力资源局，主要业务是普通话测试和职称评审。2003年后，“宿迁市考试鉴定中心”正式成为人力资源和社会保障部门的一个直属单位，逐渐发展成为一个以考试、评估、评价、鉴定为主要业务的事业单位。
2.2 品牌建设时期
2005年至2010年，宿迁考试鉴定中心着力构建品牌形象，把全国普通话测试作为中心的核心业务进行深度打造，同时积极拓展多元化考试业务，如计算机水平测试、英语、韩语等外语等级考试及专升本考试等。
2.3发展巩固期
2011年，宿迁考试鉴定中心被评为江苏省首批职业技能鉴定中心，随后展开职业技能鉴定等职业技能水平测试业务，构建了一整套职业技能鉴定服务流程，提升了服务质量和服务能力。
2.4转型升级时期
经过多年的发展，宿迁考试鉴定中心积累了大量的考试数据、考生数据、客户数据，2020年，中心正式启动“数字转型”转型升级计划，通过技术手段改变管理模式，整合各项业务资源和数据，实现数据共享和应用，提升服务智能化和效能化水平，推动宿迁考试鉴定中心迈向数字时代。
三、宿迁考试鉴定中心的组织结构
3.1 中心主要领导
宿迁考试鉴定中心设立主任、副主任2个职务，主任为中心最高领导，全权负责中心的日常工作。副主任分别负责具体的部门工作，包括考试管理、技术研究、财务管理等。
3.2 中心部门设置
宿迁考试鉴定中心共设7个职能部门，分别是考试管理部、质量管理部、技术研究部、财务管理部、行政管理部、市场营销部、职业技能鉴定部。
3.3 中心工作人员
宿迁考试鉴定中心拥有一支理论和实践优秀的工作队伍，总人数近200人，包括专业技术人员、管理人员和各项服务人员。员工的专业能力和综合素质得到不断提升和完善，是中心取得业绩和口碑的重要保证。
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宿迁人事（人才网宿迁）2021江苏宿迁市泗阳县事业单位招聘拟聘用人员名单公示（四）
#宿迁头条# 江苏宿迁市直副科公务员待遇
一本院校毕业，本科学历，每月到手8k—9k，公积金双边合计3440，年底3万左右，全年到手14万左右。加上公积金，年收入在18万。不知道这个收入在当地如何呢？
（感谢网友分享）
宿迁公务员的食堂伙食，2元一餐
#我要上微头条# 江苏宿迁市公务员待遇，市直单位，副科级公务员，每月到手8k—9k，公积金双边合计3440，年底3万左右，全年到手14万左右。加上公积金，年收入在18万。
不知道这个收入在当地如何呢？
（感谢网友分享）
宿迁的经济江苏倒数第一，但公务员待遇并不低，转正后，市直全包16、区直14、县直12，乡镇比县直多一个乡镇补贴[赞] 2022年第三批录用4人，女3男1，现在越是基层女公务员越多[赞] 4人是从社保基金中心、村、镇服务中心等考上区县，都算有进步！有一位从宿迁市教育局考入宿城区，估计是聘用制人员。
江苏最穷市一公务员职位竞争比例竟高达1252：1，宿迁市妇联。2022年江苏省公务员考试报名与以往稍有不同，在报名时看不到已报名成功人数与比例，只显示红黄蓝三色，完全靠盲猜。在报名截止后才公布最终竞争比例，这种设置不知道是喜是忧。
沭阳扎下镇、宿城统战部等岗位竞争比例约为300：1，沭阳新河镇、泗阳城区街道约为200：1。
相当激烈！
#江苏# #公务员考试# #宿迁# #宿迁头条#
【不调休！放假通知来了】#宿迁头条#
2022年6月3日至5日放假，共3天。企事业单位可根据生产和工作情况自行安排。
#宿迁头条#重要通知:从7月10日起将在全县范围内，对出入商场超市、农贸市场、宾馆酒店及餐饮单位、车站及公共交通工具、文化娱乐场所、医疗机构、政务大厅等各类公共场所的人员以及在集中居住小区、机关事业单位等场所，开展新冠病毒疫苗接种查验工作。为了不影响您的正常工作生活秩序，请尚未接种疫苗的人员，于7月25日之前尽快到附近的疫苗接种点完成首针接种，已接种首针的按照预约时间尽快完成全部接种。
疫情面前不做旁观者，人人行动共筑健康长城。广大居民朋友们，让我们积极行动起来，主动登记预约，尽早接种疫苗，共同守护您和家人的身心健康，筑牢全民防控新冠肺炎疫情的免疫屏障，为全县经济高质量发展保驾护航。
友情提醒，请我们小区内还没有接种疫苗的同志，抓紧时间去梦溪防疫站接种，现在接种疫苗排队人不多，大家完全没有必要等受控制时再去接种，到那个时候人挤人排队几个小时接种，也 浪费大家时间！不要怪我没提醒你哦！[ok]
接种对象:18周岁以上的所有人，都可以接种，也都需要接种！
夸夸我们的社区工作人员，服务真是细心周到，隔两三天提醒一次。外国人羡慕了吗？
#宿迁头条# 【刚刚！宿迁紧急挂出5块地，住宅地块起拍楼面地价3000元/㎡！】
进入金九银十，宿迁土地市场也开始热闹起来了！
时隔不到1个月，刚刚宿迁又挂出5块地，只有1块涉宅地块，位于经开区，其余4块都是洋河新区的商业用地，总出让面积约24.3万㎡，起拍总价3.89亿，10月18日正式拍卖。
同时，下周四，宿迁还将迎来8块土地出让，包含3块商业地块、1块安置房地块、4块涉宅地块，总出让面积约35万㎡，起拍总价22.51亿。
市府新区、宿豫区、湖滨新区都迎来补仓，最高起拍楼面地价4773元/㎡，限地价不限房价，对接下来宿迁楼市走向有着重要意义！
宿迁目前商品房存量已经很多了够卖三五年的，为何还要卖地呢？不卖地公务员可能发不出工资了，对此你怎么看？
#宿迁# #宿迁头条#
#宿迁头条# 4月8号宿迁中心城区可以上班了
目前公告已发，4月8号零时到4月10号24时，中心城区由静态管理调整为严格管理，但核酸检测仍少不了，每天5点开始进行核酸检测，所有人员非必要不离开中心城区；重点来了：居民凭苏康码、行程码、以及当日核酸“已采样”证明，可以进出住宅小区（村庄），企事业单位、公共场所等；
所以明天无异常的人员可以正常进行上班了，但疫情当下，虽然可以进出上班了，但进出仍然有危险，大家还是要做好个人防护，非必要不外出，现在有些单位都已经通知明天上班了，但暂不能复工的人员也不要着急，继续按相关政策执行吧，一起加油早日解封；
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宿迁人事（宿迁人才招聘网官网）【宿迁人事】探寻深度历史和当下动态的城市脉搏
作为江苏省下辖的一座城市，宿迁肩负着区域发展的重任，也蕴藏着深厚的文化底蕴和人文精神。从历史的角度看，宿迁是一个拥有数千年历史的古城，在黄河流域文化的熏陶下，独具特色的宿迁文化取得了丰硕的成果；从当下的角度看，宿迁是一个发展迅速的新城，鲜明的地域特色、优越的地理位置和良好的发展环境，使宿迁发展成为了一个城市脉搏。本文将探寻宿迁的人事、历史和当下动态，展示这座城市独具魅力的一面。
一、人事篇
1、宿迁历史名人
众所周知，历史是一座博大精深的宝库，宿迁历史悠久，也育有众多名人。比如，春秋时期著名的思想家孔子的弟子曾子就曾经在宿迁做过官；唐代著名诗人白居易曾在宿迁荣宝山写下千古传颂的《赋得古原银杏树》；南宋散文家陆游先生曾在句容国会雪中夜读《陋室铭》；明代文学家、弘治五年进士张溥父子在宿迁东门学园撰写了《莫愁经》等著作。这些历史名人都为宿迁文化的发展提供了不可替代的价值。
2、宿迁当代名人
除了历史名人以外，宿迁当代的名人也是群星灿烂。其中，体操世界冠军苏炳添是宿迁市人，曾获得亚洲和世界冠军等多项荣誉；还有退役足球运动员田波，曾效力于国安、申花等多支球队，现担任宿迁市足球管理中心主任。除此之外，宿迁还涌现了一批在各自领域杰出的学者、艺术家和企业家等。
二、历史篇
1、宿迁历史文化
宿迁作为一座古城，也有着厚重的历史文化底蕴。宿迁的文化资源主要分为三大部分：宗教文化、地方文化和古建筑文化。宗教文化是宿迁历史文化的精髓，宿迁有佛、道、儒三教并存的传统。地方文化是宿迁历史文化的精髓之一，如宿迁油菜花、如东蟹等都是非常有特色的文化符号。古建筑文化则是宿迁历史文化的重要部分，宿迁有大量的明清时期古建筑，如黄坛庙、文峰塔等。
2、宿迁文化名胜
宿迁地处江苏南部平原，具有得天独厚的自然条件，既有清幽秀丽的山水景象，又有独具特色的地理和历史文化名胜。比如宿迁文学中心即是一个有浓郁江南风格的园林建筑群；江苏省级文物保护单位的温泉山庄、庆丰亭、荣宝山等，都是有着悠久历史和良好保养的风景名胜。宿迁还建成了宁波同乡会、安徽同乡会、北京同乡会等多个风貌独特的园林式同乡会馆。
三、当下篇
1、宿迁经济社会发展
宿迁市位于江苏南部，是苏南中心城市之一。宿迁近年来逐渐崭露头角，成为一个经济社会发展迅速的城市。2016年，宿迁市GDP实现了545.22亿元，增速位于全省前列；其中，工业总产值位列全省第三，粮食产量也名列全省10强。宿迁还拥有完备的交通基础设施，市域内现有昆宿温高速、宿宣高速、宿淮高速等多条高速公路，宿南城际铁路也即将竣工，可实现与南京、常州、扬州等城市的快速联通。
2、宿迁城市建设
宿迁城市建设也在不断发展壮大。无锡金翼集团规划投资近百亿元在宿迁杨庙工业园区建设日化、纸制品等产业项目；万达广场、万达嘉华等商业项目的投资落地，也使宿迁市的商业发展进入了新阶段。由此可见，作为一个发展中的城市，宿迁在经济、社会和城市建设等方面都取得了快速发展。
【总结】
无论从历史还是当下的角度看，宿迁都是一个充满魅力的城市。从历史名人到当代名人，从宗教文化到地方文化，从古建筑到自然景观，这座城市都有着无数令人心醉的故事和美景。值得一提的是，近年来宿迁在经济、社会和城市建设等方面取得了重大进展，也必将会展现出不凡的发展潜力。未来，宿迁将会更加美好，更加灿烂。
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宿迁人才招聘网官网作为宿迁地区首屈一指的人才招聘服务平台，致力于为企业提供全面的招聘服务。我们汇集了全市各类招聘岗位信息，拥有最全面的招聘信息资源库，每天都会实时更新岗位信息，助力企业高效搜索到符合需求的人才。
同时，我们聚焦宿迁地区招聘市场需求，开发出多项针对性服务，例如：在线订阅招聘信息，免费查看简历、发布招聘广告等等，帮助企业快速找到符合需求的员工。
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