今天给各位分享公务员男陪护假（公务员有陪护假吗？）的知识，其中也会对公务员男陪护假（公务员有陪护假吗？）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员男陪护假（公务员有陪护假吗？） ♂
公务员男陪护假（公务员有陪护假吗?）公务员哥们35岁，开通百粉权益后日赚200，要不是看到他30岁的护士媳妇和一个老男人从酒店拉着手出来，我早就求他带我了。哥们在国企工作任劳任怨，老婆生孩子都怕耽误生产没请陪护假，就是人太老实不会走动关系，还滴酒不沾，不能和领导打成一片，想进步那是痴人说梦！
哥们前几年还想去大城市发展，可惜结婚生子忙下来发现已经到了35岁，在体制内这是人生分水岭，没提拔上去以后就人嫌狗不爱了，领导嫌你不好管理家里事多，小年轻嫌你不思进取带坏风气，家里那位更是嫌你没本事挣不来钱。
虽然他老婆没明说，但护士挺爱攀比，经常在他耳边吹风你看我们科谁买了奔驰，谁买了两套房，把哥们憋屈的上了床都没勇气面对媳妇。
但老天饿不死瞎家雀，看到一个个网红那么挣钱，哥们心里也活泛了，心想我堂堂
北京理工毕业，能比别人差？看那些红人也没啥嘛！
然后哥们就开始研究自媒体，还真佩服他这高考640的脑子，经过不知白天黑夜的钻研，他很快入了门。用两个手机，运营着几个媒体号，陷入了狂热的状态，手机不离手，满脑子都是怎么吸引眼球写爆条，吸了仙气一样经常忘记吃饭，每天睡4小时仍精神饱满，孩子抱着他哭也听不到，和媳妇更是一天也说不了几句话。
结果不用说了，年轻貌美的护士媳妇怎么能被这么冷落，一个老男人患者经常陪她聊天逛街，就发生了我看到的那一幕。
看着哥们忙忙碌碌绞尽脑汁的身影，我庆幸没拜他为师，风大有沙子迷了眼，人呐，活着究竟是为了啥呢…#头条#
君君，单位三把手院长住进icu，部门庭长让我去帮忙家属陪护半个月，这种情况正常吗？
一个人陪护挺累的，现在年轻人都要上班糊口，除了国企公务员事业单位能放那么长的假期，大部分企业哪里有那么多假期让你请，我个人认为只要家属是按照规矩做了核酸检查啥的，那么是可以替换的，这里是指替换一下不是增加一个，毕竟不能太多人在医院陪住！//@用户4351723424736:
现在医院住院，家属探望是非常困难的，有些医院是禁止探望，有些是要24小时核酸阴性结果，有一些是要求只能1个家属陪同。对于患者来说都是非常不友好的。 有一个患者说的好，让我无法反驳；医院的医护人员不是都每天回家吗？他们不是都每天随意往返出入病房吗？ 而病人家属就一律不许探望？这是不是牵强了？小医只能说：上面要求，我决定不了！您理解一下我们。 医院，没什么事情谁愿意去医院？真的希望，只要有24小时核酸结果，就应该随意的放行吗，让医院越来越正常，越来越健康。
吐槽一下19床陪护，24岁公务员儿子，感觉没有人情味，妈妈早上10点半手术，他人还没来，老妈手术结束他看了两个小时麻醉，他就铺床睡觉了，监护仪叫了一下午，她妈妈抱怨儿子不管他，晚上8点半，他妈的吊水还没结束，他说出去转转，简直惊掉了我们的下巴，术后几个小时跑了，我老公说，唉，养儿子有什么用？老了两个相互取暖吧
我的朋友是重症监护室的一名护士，但她不想干了，因为实在是太累了。
那时候她已经怀孕七八个月了，大着肚子还坚持在岗位上。她说在重症监护室里面的都是快要不行的病人。医院不允许家长进去陪护，都是由护士照顾这些病人。有时候病人拉屎拉到一床脏兮兮，都要护士们去打扫、清理。
每个月工资4000多块钱，我说工资挺高的，比一些公务员的工资还高。她说:“那你要看我们的劳动强度，我们有多累，我很多同事因为太累，月经不调导致无法怀孕。还经常要考试，每天要看书。我很多同事都辞职了，我也打算不干了，找过另外一个工作。”
设身处地为她们想想，为一个陌生人清理屎尿，确实是一件非常恶心、非常累的事情，何况她还怀着孕，大着肚子，辛苦程度可想而知。
而且在她们手上的都是一条条濒临死亡的生命，每天她们都要面对病人的死亡，看着一个个病人在自己眼前咽气。面对各种各样重伤的病人，淋淋的鲜血，恐怖的伤口。如果心理素质不好的人，只怕都没本事去做这一行。
我问朋友，为什么当初会选择重症科她说没办法，被安排到这个科也只能做下去。朋友决定生完孩子就辞职。我问她以后打算做什么，她说:“还不知道，先辞职再说，做什么都比做这个好。”
致敬每一位护士。
公务员画像模型（人才画像模型） ♂
公务员画像模型（人才画像模型）犯罪心理学！
犯罪侦查心理学
对连环杀手实施犯罪心理画像
关于在前边所介绍的基于FBI方式的刻画犯罪心理，这次让我们把这
个方法用在“连环杀手”身上。
在美国，每年遭遇连环杀人案的受害人数达到5000人。某犯罪研究专
家指出，杀人案的被害人中。有1/3是被连环杀手所杀害。
对于美国人而言连环杀人案件与他们的生活息息相关。如此多人被杀
让他们预感到自己也很可能成为下一个目标。
基于刻画犯罪心理的连环杀手类型主要有如下4种：
听到上帝之声“杀人”，既信“女人是恶腹”的這耳朵手类型。这类
人的多数行为与现实完金脱高，一般不会留意对自己不利的证期。
从精神医学角度着来，这当中的许多人属于不正常者，在法腚也会相
应地被判为有“精神疾病”的患者。
任务导向型
出于自身的责任感与正义感，针对从事特定眼她的人、特定人称。
特定宗教的偷娘等发动袭击的美型。例知，有一系连续杀贵4名较女的连
环杀手，是因为无法原谅她们的生活方式，为了从居任区域内物底微除放
女，而开始连续杀人。
因人平日你装的形象一般为令人敬仰的正派人士。被捕后周围的人往
性会发出“那个好人怎么会……”之类惊讶不已的感叹。
快乐型
以杀人为乐的类型。在绝大多数情况下，还会伴随性满足。为了充分
享受杀人所带来的快感，他们往往会长时间折磨、拷何被害人。切断对方
的匹股等，这一类型中以猎奇杀人案最多。
另外，从获得金钱满足的意义层面而言，骗保杀人犯或“杀手”等也
属于这一类型。
公务员画图培训（华图公务员培训课程） ♂
公务员画图培训（华图公务员培训课程）为什么在设计院里面三十五岁以上的人特别少，年轻人比较多？
设计院缺的是年轻能熬夜的画图狗，而不是35岁以上拖家带口的中年人。
不仅设计院不需要35岁以上的中年人，互联网、公务员等很多行业都不喜欢35岁以上的中年人，这就是职场的残酷之处。
对于资本来说，二十几岁的年轻画图狗用起来比35岁以上的中年人性价比更高。
相比之下，三十五岁以上的中年人的弱势在哪里？
假设是本科毕业，混迹职场已经十几年了，妥妥的老油条一枚，加班加不过刚毕业的年轻人。
三十五岁以上一般来说都是上有老下有小，家庭负担重，而刚毕业的小年轻一人吃饱，全家不饿，随叫随到，能全身心投入到工作中。
正常来说，一个三十五岁以上的画图狗的工资绝大多数会是刚毕业小年轻的两倍以上，用这个钱能够找到两三个刚毕业年轻力壮的小伙子，而一个三十五岁以上的中年人又怎么能够与两三个小伙子的相比较呢？
众所周知，设计院的流动性非常高非常高，特别是最近这几年，流动率更是高到离谱。
设计院的高层用底层员工的高强度、低收入、高流动性换来了他们的高收入、低强度、低流动性。站在资本的角度来看，老板只需要花大价钱留住核心骨干力量就行，至于那些画图工具，只需要他们能加班能熬夜，能接受老板画的大饼，听话好忽悠的年轻人。
设计院根据规模大小是由多个大小不同的团队组成的。比如说，一个20人的团队，设计总监1人，主创建筑计师3人，资深建筑师3人，建筑师6人，助理建筑师7人。这样的团队一般会划分为三个小团队，一个团队看项目大小，通常是4~7个人不等，忙不过来的时候可能会内部再协调。
从人员年龄构成上来看，设计总监几乎都是35岁以上，而主创建筑师大概率也是35岁上下，资深建筑师可能在32-35岁之间。因此，20人的团队中，35岁以上的概率是20%。
也就是说，如果你在设计院混了十几年还没有成为团队的核心力量，独当一面带好一个项目的话，你就只能被资本所淘汰。
在弱肉强食的设计院，资本是不会养闲人的，更不会让35岁以上的中年人一直在一线画图。
一直徘徊在底层的画图狗绝大多数上升无望，他们只能加最多的班，画更多的图，那最少的钱，甚至还担心随时被降薪裁员。
随着行业的没落，设计院高层更是想出了各式花样逼着老员工离职还不给任何的赔偿。需要你的时候，拼命给你画饼，压榨你最后一丝剩余价值，不需要你的时候，毫不留情地一脚踹开你，甚至连一分钱赔偿都不会给你的。
想要在设计院长久待下去，只能不断地提升自己的核心竞争力。作为韭菜的年轻人，在被割的同时需要将眼光看得长久一点，不要再无止境的加班中牺牲了自己的健康。#设计院##35岁#
你所在部门换了新领导，但这位领导比较严厉，常吹毛求疵，同事们对此多有不满，因此工作的积极性不高，如果要你去调节，你会怎么做？
??【解析】
审题重点:
审题点1：“你所在部门换了新领导”
交代题干发生的大背景。部门出现领导调动属于正常现象，不同的领导有不同的工作风格，而且对于单位的人员工作都不够了解，彼此之间需要磨合。考生要注意把握新领导的特点，有针对性进行处理此事。
审题点2：“但这位领导比较严厉，常吹毛求疵，同事们对此多有不满，因此工作的积极性不高”
明确题目中的两个矛盾点。领导严厉和同事们不满，工作积极性低，对于多矛盾的题目，处理时要根据轻重缓急的顺序进行解决，影响工作积极性会耽误工作事宜，那本着工作为重的原则，我们优先要安抚情绪，让同事恢复正常的工作状态，其次，以阳光心态妥善处理领导严厉的问题，最后，进行总结反思，避免再次出现这种现象。
示范答题:
面对题目中的这种情况，我会端正心态，保持良好的情绪，通过如下方法去进行处理，确保团队的和谐稳定。
首先，我会与同事沟通。其一，对于同事心情，我会表示理解，新领导初入单位，与同事之间尚不熟悉，缺少磨合，同事们一时不适应是正常的。其二，我会劝导同事们尽快恢复工作的积极性，告知大家，工作中不应该掺杂个人情感，意气用事，应该以大局为重，与领导配合，否则不仅影响各工作的正常推进，而且不利于单位内部的团结，还有可能因为工作出现问题承受纪律惩罚，此外，我也会告诉同事们新领导要求严格也是为了单位的整体利益着想，新领导自己也经常加班加点，给大家起到了良好的模范带头作用。其三，我会交给同事们一些提高工作效率的方法。将我自己所掌握的excel制表、spass绘图等办公软件教给同事，希望能够提升个人工作能力，进而提高单位的效率。
其次，与领导进行沟通。我会找一个领导不太忙的时间段，与领导进行沟通，一方面，我会向领导请教其工作方法，比如领导对撰写材料要求严格，有自己的先进经验，那我会向领导请教学习，争取下次能让领导满意。另一方面，我也会客观反映同事们日常工作状态，说明由于平时工作任务重，大家压力比较大，加上以往长期的工作习惯，突然改变确实有些不适应，希望领导能够在看到大家不足的同时，也看到同事们的付出，宽严相济，再给大家一些努力进步的时间。
最后，在以后的工作中。我会建议领导通过座谈会、民主生活会等形式，增加领导与同事之间交流互动的机会，增进了解，彼此互相学习交流，避免再次出现类似现象。
故事:昨天有个本科生来找我面试，他毕业3年没有正式工作，靠线上接单作图糊口。我看她踏实肯干，便给她开了3000月薪，结果对方说“我线上给人修图一个月都有6000多。”
去年，我开始在网上写作。坚持了一年多，因为自己的运气比较好，再加上自身努力。今年已经开始约稿不断，因为我除去写作还要准备教师编制考试。因此一个人有点忙不过来，这对我来说影响确实挺大。
就在网上发布了一条招聘助理的帖子。昨天有个本科生来找我面试，我看了他的简历。工作经历一行写着“业余作图”。
我问她“你是哪所大学毕业的？你的专业是什么?”
对方看似有些不自信地回答我“……大学，学的是行政管理”
我放下手中的简历，看着对方，想起刚刚他不自信的样子。心里断定她是一个没有清晰规划的人，我很好奇，眼前这个姑娘想的是什么。感觉她是一个随波逐流的人。
一个行政管理专业的毕业生，毕业没有考研考公。而是选择待在家中靠线上接零散的单子作图，维持生计。现在又来找我这个刚出道不久的新人面试助理职位，这个人到底是怎么想的呢？
我问她“你到我这里来，你想学到什么?或者说你有什么打算？”
没想到对方的回答让我大吃一惊，“我还没有想过，我也不知道能学到什么，我只想有一份稳定的工作。实不相瞒，大学的时候我一直很努力。我家庭条件不好，就想考进体制内。大学四年，我以60分万岁为目标，一门心思地准备公务员考试。但是大四的时候，参加了很多次公务员考试都落榜了。接二连三的落榜，让我大受打击，还患上了抑郁症。这几年我一直都觉得自己特别菜，不愿意见人。现在我的病好了，我就想找份工作尝试着接触社会。”
我继续问道“你的作图技术那么好，为什么没有想过自己创业呢？”
她继续说道“现在我的病好了，我再也不想待在家里作图了。感觉自己每天像个废人一样，还不稳定，我想找份工作图个稳定算了。”
其实对方把话说到这个份上，我已经大概知道了我这里不适合她。于是对她说“我这里现在刚刚起步，可能满足不了你想要的稳定。再加上做这一行压力特别大，每一天都在为数据发愁，我想劝你再好好想想。”
“要是可以的话，我可以把图片部分外包给你来做。”我这样对她说。
姑娘听完我说的话，静静地看着我许久，站起身就走了。
@小裙儿 ，看着对方站起身头也不回的离开，我只感觉可惜了这么好的作图人才。为什么现在的年轻人只想追求稳定呢？
1.现在的行业竞争压力太大了。稍不留神公司就会破产，昔日的朝阳行业可能过段时间之后就成了没有发展前途的行业。行业变换真的太快了，而且竞争压力也很大。
2.内卷严重。现在的内卷越来越严重，尤其是对学历这一块。没有好的学历，压根就很难找到一份好工作。
就像来面试的这个小姑娘，看似追求的是一份稳定。但是这年头稳定的工作其实是内卷最严重的，考公务员考了多次都没考上就是一个很明显的表现。
3.对于我没有继续留下她是因为我看到了她对稳定的执着追求，我作为一个刚出道不久的新人，我提供的岗位稳不稳定我没法预料。我想既然这样，还不如放过对方也放过自己。
最后，我想通过我自己的经历告诉大家。身处职场没有永远的稳定，真正的稳定是不停地更新迭代自己，让自己立于不败之地。#头条故事挑战赛# #浮生商学院#
快递小哥的一句话，听的心酸，道出生活的不易，也回答了一个社会现象：为何近年来考公越来越热。
二十多年前，我大学毕业时报考公务员的很少，考取难度也不大，有好几位同学还在公职岗位辞职，那可是在北京。
现在的情况完全不同。
经过这两年疫情的毒打，人们对稳定工作有了新的理解。
工作稳定，迫足不出户，时间再长，只是无聊，但不会有停薪的压力，只当给自己放个长假。
说实在的，前年春节，第一次春节假期延长，心里没有一点不爽，还希望再晚几天上班。
如果你在小企业上班，如果你在旅游企业上班，如果你像外卖小哥一样是灵活就业，你对疫情的感受又不一样了。一天不工作就意味着没有收入，如果你是家里的顶梁柱，那份恐慌应该能理解。
这时你再看看外国拿疫情不当回事就不奇怪了。对他们而言，既然国家对疫情没办法，出去工作，感染新冠，不一定会死。不出去工作，一定会被饿死。正如今年南方周末元旦献词所言，一份份疫情流调，勾勒出社会百态人生画图。
有人说，现在公职人员也不容易。有疫情， 别人可以足不出户， 公职人员却要站在一线。
确实不容易，但还是比外卖小哥强。
儿子在家思考了几天，还是决定拿起书本，放手一搏准备参加公务员考试。
看到孩子这几天紧锁的眉头终于舒展了些，我郁闷的心情也顿感好很多。
孩子看我这几天因他工作的事吃不好、睡不香，心情郁闷、烦躁，安慰我说：“妈妈，其实我身边好多同事、同学、朋友都经历过失业这种事情，觉得他们心态挺好的，压力也没我们这么大啊。您是因为我们每个月有房贷要还，所以倍感压力山大吧。”孩子说到这，搂着我肩膀笑着跟我说：“妈，其实我们这专业找工作还是很好找，只是工资高低的问题，现在是我不想干这行了，一眼望到头的工作，也没什么提升的空间，每天就是设计、画图，排版，感觉疲惫了，工作激情一点都没有，想换个行业试试。这次考试也是检验下自已的学习能力，心里始终有个考公务员的念想，因为每月有房贷要还一直犹豫着，这次刚好啊。”接着又说：“妈，不是说不撞南墙不回头嘛，等我撞了南墙回头了，就沉下心来认真学习专业知识，提升专业技能，找个好工作，您放心吧！只要我努力，以后会越来越好！”
听孩子这么说，感觉这次失业也并非坏事，经过这次打击，孩子好像成熟长大了许多，能够考虑到未来的路怎么走了。
孩子又说，因为他放下书本四五年了，学习基础很薄弱，同学建议他报个培训班学习下，这样会大大提高学习效率。
现在网上培训机构众多，但也鱼龙混杂、良莠不齐。如何选择一个靠谱的培训机构还真是有点伤脑筋，亲爱的友友们，有上过培训班或了解这些机构情况的烦请指点一二，万分感谢！
单位来新人了，两位小姑娘，一个叫吴倩，另一个叫苏箐。年龄相仿，都是二十出头的花样年华。吴倩是省城师范大学毕业，公务员编，苏箐是本市的高专毕业，事业编。从文凭上讲吴倩要压苏箐一头。
局长让我好好培养一下她们，将来发展成为局里的骨干。
我把小苏安排到业务科工作，业务科是单位的核心，考核压力大，工作任务重，跟基层、企业联系紧密，最能锻炼人。
业务科长姓赵，四十岁出头，科班出身，是局里的业务骨干。他对小苏的到来，欣喜若狂。业务科都是理科生，让他们画图、制表，信手拈来，可写材料，做总结，就一筹莫展了。
小苏学习能力很强，一个月的时间就熟悉了业务科的工作内容，还拜赵科长为师，学习画图和制表。
小吴学的是中文，单位又紧缺写材料的笔杆子，所以我把她安排到了办公室。
小吴这姑娘优点很多，缺点也很明显——有一股知识分子特有的傲气。她自恃是中文系高材生，有文字功底，不把办公室的其他同志放在眼里。大事不会干小事不想干，办公室主任连续几次让她写的材料都是洋洋洒洒几千字，花团锦族很是好看，但一点不实用，严重脱离实际，漂亮的废话一大推，主任根本没法用，只要安排别人或亲自撰写！如此几次，大家都感觉小吴就跟“马谡”一样，言过其实，不可大用！小吴自己初入体制，本来信心满满，结果受此打击，也是情绪低落！
小吴的母亲跟我母亲是麻友，吴母向我母亲反应了她女儿的困惑和苦恼。我母亲是个热心肠，回来后就找我谈话，她说:吴母在牌桌上的牌品是公认的优秀，有其母必有其女，她女儿为人绝对没有问题，只是小姑娘有点心高气傲罢了，本质还是不错，你可一定要帮帮她。
母命不可为，我找小吴谈过几次知心话，并亲自当起了小吴的师傅，手把手教她写材料。就这样，一个认真教，一个尽心学，小吴的文字水平、协调能力和吃苦精神大幅提升，一连好几篇材料质量很好，很快得到局领导赏识和上级机关认可。
半年后小苏拿到了（电大）本科和中级职称，成为业务二科的科长（正股级）。二年后，县里组织事业编副科级竞争上岗考试，局里有一个推荐名额。
我向局长说，小苏年年都是考核优秀，就推荐她参加考试吧！
局长犹豫半天，吞吞吐吐的说:老刘，单位培养一个业务骨干不容易啊！我看还是再等等吧，小苏还年轻，还需要再锻炼锻炼。
#我要上微头条# #我要上头条# #头条故事挑战赛#
作为一个老师，我最害怕遇到什么样的学生？（2）
压轴题能看出一个学生很多面，真正的分水岭也就在这个时候开始了，上课的时候小A的眼神还是有些迷茫，虽然也在和我对视，认真的听我分解每一个步骤，但是落实在纸面上的时候完全是两回事了，其实这个表现我也没有太意外，毕竟也是刚接触，如果之前小学的底子一般，领悟能力也一般，确实会出现这个情况。
直到有一天，他才成功的引起了我的好奇心。我在上课的时候发现他桌子上面摆着一本练习册，专门提供拔高题的练习册，我也会从上面出一些题让学生们做，但是从来没让他们买过，因为确实挺贵的一本。我拿起他的那本练习册翻了翻，居然跟着我的课程一直做着，我心里暗想，按照他课堂的反馈和晨测的分数来看，应该做这个题目很吃力的才对，而且如果做了这么多，那针对这样的难题不应该是这样的结果。
所以我带着疑惑又认真看了一下他的解题过程，看完两道题之后，我就很能确定这不是他自己完整做下来的，背后有人！因为这个解题过程太严谨了，方法和我讲的也不太一样，当时数轴上的动点我要求用绝对值取代分情况讨论，而他做的是画图分情况讨论。这对一个初一学生来说要求就更高了，起码当时的小A是不可能做下来的。
我默默的合上练习册，当下也没有问他具体的情况，只是表扬并鼓励了两句，让他继续坚持和努力。回到办公室，我看了一下他的家庭信息，也就是职场上所谓的背景调查。说到这，也许会碰触到某些人的内心，会觉得学校或者老师变着法的要知道学生父母是干什么，家庭状况怎么样，我想说的是不排除有些人利用这个家庭信息是要做点什么，但是学生的家庭信息是有必要的，从父母的职业，家庭背景，你是可以大概了解孩子的成长经历和家庭教育状况的，也有助于老师能更有针对性的教育学生。
既然说到这了，再多说两句，上面写的是官方的回答，那不官方的回答就是，这就好比你刚入职去一个新公司，你得知道你身边的这些人，哪个是领导家的亲戚，哪个站队了一把手，哪个站队了二把手等等基本的人物关系，要不你一门心思做业务，最后除了的得到了领导说你工作很努力之外，啥结果也没有。
我认为教学生也是一样，这不是勾心斗角，这是职场最基本的生存法则，我亲眼见过一个刚毕业的大学生，血气方刚的对一个没有完成作业的学生一顿训斥，然后直接请家长，但是没想到家长背景关系实在很复杂，最后领导出面才平息了这个事情，结果就是老师被调离别的年级组任教。
所以在一个卧虎藏龙的学校里，如果你想特别认真，特别严格的管教学生，你就要先学会保护自己，知道这个严格的尺度在哪里。在看了小A的家庭信息之后，我也有了一个基本的判断。父亲公务员，母亲医生，一个政府部门，一个很好的医院，高知家庭，小学也是重点小学，那父母对于孩子的期望肯定不会小。那么在背后辅导小A的究竟是谁？爸爸？妈妈？还是请的家教老师？
转眼间开学一个月了，学生们迎来了第一次月考（事情发生在双减前），满分150分的卷子，小A的成绩112，在一个重点学校里，这样的数学成绩是很致命的。卷子计算部分有错误，后面的压轴题更是得分寥寥。伴随着考试结束，第一次的家长会也随之到来，我也是有幸见到了小A背后的那个人，他的妈妈，一个看起来就特别严谨和干练的医学博士。
#60多岁男人该怎样走完以后的路#
人按百岁年龄计算，60岁男人还可走40年。那么未来40年如何走呢？
前几天，有位公务员在闲聊时，他讲他他的想法。他还有几年退休了。在单位，他是工作狂，每月工资不到一万。他算了一下，再活三十年，每月工资一万元，全年十二万元，三十年就是三百十六万元。
他有一位朋友，在外做生意，去年他挣了六十万元，他还干二十年就是一千二百万元。
六十岁的人，如何让未来的生活过得更美好呢？
一是热爱劳动。体力劳动也好，脑力劳动也好，要“动"起来。常言道：流水不腐。只有身体动起来，脑子用起来，生命力才会强，身体才不会走下坡。
二是忌口。60岁的人，要忌口，大肥大肉尽量少吃。巴蜀演员刘德一，从40岁起，每天啃猪脚，他说，这辈子猪脚没吃够过。结果，50多岁就走到了人生尽头。
麻辣、大油、大盐的食品尽可少吃。
三是再创业。有位退休人员，回乡办起养猪场，在野外养野猪上千头。结果，一年收入达千万。他说，这个人生很充实。
四是做自已喜欢做的事。每个人都有自己的兴趣、爱好，退休后干点事，写字、画图、养鸟、养花、做工艺品、参加文娱活动，让自己退而不休。
六是学习健康知识。六十岁以后的人，身体滑坡，如缺乏健康知识，可能会疾病缠身。有位老领导，年轻时，工作很积极、很认真。退休后呆在家里，从不参加社会活动，他无事可做，患了老年痴呆症，儿女在身边也不认识。结果，不到八十岁，就走到人生尽头。
#高考志愿分享#高考志愿分享与解读之建筑学
建筑学是什么？
建筑学是一门关于建筑设计艺术与技术结合的学科，旨在总结人类建筑活动的经验，研究人类建筑活动的规律和方法，创造适合人类生活需求及审美要求的物质形态和空间环境。主要学习内容是通过对一块空白场地的分析，同时依据其建筑对房间功能的要求、建筑的类型（如体育馆、电影院、住宅厂房等不同类型）、建筑建造所用的技术及材料等，对建筑物从平面、外观立面及其内外部空间进行从无到有的设计。其中所学习的范围小到简单的房间布局，大到城市数个街区的建筑群体的设计。
建筑学学什么？
建筑学基本学习方法是以指导性学习为主，自我素质的提升主要靠学生自己的努力。学习内容主要包含了美术、建筑设计初步、建筑设计、建筑设计理论、建筑史、建筑力学、建筑技术及材料、建筑构造等课程。其中建筑设计初步、建筑设计均要求空间概念和图面表达的能力，即不仅能想像出希望的设计主题，同时还能清晰、准确地通过绘图的方式表达清楚。在此基础上，还需学习与建筑相关的内容，如城市规划、园林、艺术课程等。
建筑学需要进行长期、严格的专业训练，其学习方法不是每个人都适合，毕业后也会因工作性质及个人能力的不同而有较大的收入差异。从事士建类行业工作，不仅仅局限于专业知识的应用，更多时候需要同学们全方位地加强自身修养。比如有的职位需要熟悉电脑操作和维护，能熟练运用CAD绘制各种工程图，以及运用P3编制施工生产计划等；有的职位如建筑设计师还需要对人类学美学、史学，以及不同时代、不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这一切都需要同学们从学习专业起初便开始积累自己的文化底蕴，实习时尽量选择一些相关的单位和工作，对房地产估价、工程预算、工程制图等加强训练。
建筑专业毕业后有哪些就业方向？
在大部分院校里，建筑学都是五年制的，四年在校学习，最后一年到各大设计研究院进行实习，参与实际工程的设计与施工。所以，在求职时，建筑学专业的毕业生常常都是拿着作品应聘的。有关联的其他专业有：城市规划、风景园林、室内设计、给水排水工程、建筑工程与设备工程、土木工程等。
总的说来，建筑专业毕业的学生主要从事与建筑相关的工作。除继续学业外，还可成为：
●建筑师——在设计院从事设计工作，一般需要研究生学历，工作体面，压力较大；
·教师——在大中学校（中专、技校）从事教学工作，起码要研究生毕业，需要获取教师资格证；
公务员——在城建部门从事管理工作，需要参加公务员考试，竞争激烈；
房产开发人员——在房产公司从事房产开发工作，就业灵活，收入较高。
【高考报志愿一定要避开的专业（3）-环境】
“哎，你闺女是学什么的？”
“环工，扫大街的捡垃圾的！”
“啥？！”
“环境工程简称环工，扩称环卫工人。”
我妈就是这么跟别人说我的专业的。[捂脸][捂脸]
都说学环境的惨，首先就是学的东西特别杂。
公务员画图（公务员图形一笔画） ♂
公务员画图（公务员图形一笔画）#西安头条# 近日，一网友总结了在西安上班各行各业的工资，都是多少钱吗？西安的高校非常多，18到35岁是最受欢迎的年龄段，大学生为西安注入的非常多的新鲜血液，每年进入社会的大学生源源不断的涌入。从某种程度上来说，压低了西安的用工成本。
售楼顾问4500，保洁2500，普工5000，地铁乘务员4500，公务员6000，中学老师4000，产品经理8000，工人4500，客服4500，保安3000，营业员3500，办公室文员4000。
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装修设计师4000+，厨师6000，护士3500，会计4000，前台3000，销售5000，理财，保险5000，出租车司机6000，这里很多说的都是基本工资，还有很多岗位还有补贴，提成，福利。
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