今天给各位分享公务员考试改革（2023年国家公务员考试改革）的知识，其中也会对公务员考试改革（2023年国家公务员考试改革）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试改革试点（公务员制度试点） ♂
公务员考试改革试点（公务员制度试点）中国新的四大美女出世之联想:
最近网上沸沸扬扬的中国新的四大美女横空出世，真的颠覆了广大民众的认知，三年疫情，民众苦不堪言，可有的领导干部在想什么、干什么？说明领导干部真的是太多了，人浮于事，没有多少事干，他们就动歪心思，再看中国足球都烂到什么样了，可管理足球的人员有多少？纳税人是真养不了那么多高薪的领导了，山西省河曲县党政机构精简试点，应迅速在全国推广，在公务员的选拔、任用、监督管理上应好好改进了，从严治党不能只在口头上，再这样下去，可真是不可想像了！敌特分子的渗透太厉害！！！
【退役运动员奔向教育“新赛道”——四川天府新区设立体育教师共享中心探索体教融合新模式】运动员退役后再就业问题是长期以来困扰体育事业持续健康发展的一大难题。四川天府新区作为国家级新区和省级教育综合改革试验区，始终把改革创新、敢为人先作为生命线和动力源，在全国率先设立体育教师共享中心，将“退役运动员再就业问题”和“解决中小学体育师资短缺问题”有机衔接起来，从供需互补联动、资源优化配置、机制破旧立新等方面着重发力，全力推动退役运动员成为新时代背景下的共享体育教师，探索走出一条具有天府特色的体教融合发展之路。
坚持广纳英才，开辟退役运动员施展才华新舞台
四川天府新区作为国家战略重要承载地和区域发展重要增长极，近三年GDP平均增速始终保持在9.36%左右。随着经济高质量发展，大量高科技企业、高端人才入驻入户新区，学龄人口在规模和结构上发生了巨变，原有师资力量远远不能满足人民群众对优质教育资源的需求，特别是体育师资数量严重不足，按照天府新区“义务教育阶段实行每天一节体育课、高中和职业学校每周调剂增加一节体育课”的要求，天府新区中小学校每周需开设6159节体育课，要高质量完成此项教学任务，需要在现有师资基础上额外增加90名体育教师，而体育教师编制使用已接近满额状态。
为此，天府新区着力打破编制壁垒和体制藩篱，严格落实体育总局、教育部“畅通优秀退役运动员、教练员进入学校兼任、担任体育教师的渠道”等重要部署，2021年7月，探索设立体育教师共享中心，创新发展体育教育共享模式，在四川省体育局的大力支持下，通过政府购买服务、社会支付等多元化服务模式，向省内广大退役运动员递出橄榄枝，截至目前已吸纳奥运（世界）冠军在内的1800余名体育专业人才进驻新区，优选57名优秀退役运动员成为专职共享体育教师，既有效缓解了中小学体育专业师资不足的问题，又开启了退役运动员继体育竞技生涯之后的事业发展新高峰。
坚持区管校用，探索推行“多点执校”工作新模式
体育教师共享中心建设是着眼新形势、新任务、新要求的一次人事制度改革实践，彻底打破了现有体育教师身份限制和校际限制，探索创新体育教师“区管校用”制度，引进来的体育教师不再安排到指定学校，由共享中心统一聘任、统一管理、统一调度，大力推行“多点执校”新模式，现有的57名共享体育教师即可覆盖90名体育教师国家课程缺口，实现教师使用效益的最大化。
“多点执校”是指不强行安排体育教师到特定学校任教，根据国家体育教学课程任务所需，同时在两所以上学校任教。在“多点执校”人员的选配上注重双向互选，依托体育教师共享中心信息化平台，对学校提出的体育国家课程、延时课程、特色课程等教学需求，以及体育课程开设情况、师资缺口、教学水平、生源情况等进行综合分析，并尊重双方意愿完成执教配对，57名共享体育教师被统筹安排到11所试点学校执教。毕显皓就是其中一员，他曾是世界冠军，有着11年排球职业运动员的经历，正好契合天府新区华阳中学大力发展排球运动的需求，于是被安排到该校担任排球代表队总教练。毕显皓不负重托，深入钻研，量身打造排球冠军课程，一方面将优秀前沿的训练方法与形式运用到课堂教学中，提升学生运动技能；另一方面将冠军效应转化为引导学生爱上运动的榜样力量，促进学生运动爱好的养成。
在“多点执校”实施过程中，天府新区强化教导支持，全面建立传帮带制度，每一个共享体育教师都安排1—2名资深体育教师作为导师，在体育课现场给予共享体育教师无微不至的指导，帮助其上好每一堂课，用最短的时间提升教育教学基本功，早日成为体育教育教学的骨干力量。汤琬婷曾是一名游泳和铁人三项运动员，先后取得过全国铁人三项比赛第一名、四川省游泳比赛第一名的优异成绩，目前在天府新区华阳实验小学任教，虽然在专业上战功彪炳，但在教学上却是“新兵蛋子”。为了让其快速进入教师角色，体育教师共享中心一方面运用高校资源来加强培训，另一方面配备一名教学指导教师进行现场施教，经过培训和学校教师指导，汤琬婷逐渐适应了新的工作，从充满茫然的“小白”变成体育教学的“行家里手”。详见原文：退役运动员奔向教育“新赛道”-中国教育新闻网
（龙鑫 作者单位系四川天府新区社区治理和社事局）
《中国教育报》2022年03月19日第3版#教育##教育微头条##体教融合##体育#
#哲学社会科学##社会科学##2022年中国哲学社会科学评价十大事件#
中国社会科学评价研究院组织发起的“2022年中国哲学社会科学评价十大事件”评选活动结果揭晓。根据事件的引领性、重要性、标志性、代表性和影响力，本次评选初步筛选出二十二项2022年中国哲学社会科学评价事件并发起网络投票活动。依据网络投票结果，经相关评审专家评议，最终确定“2022年中国哲学社会科学评价十大事件”。具体名单如下：
1月，教育部、财政部、国家发展改革委就“十四五”时期深入推进“双一流”建设提出《关于深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》，明确了新一轮“双一流”建设的重点。《意见》对完善“双一流”建设成效评价体系进行部署，要求推进深化新时代教育评价改革总体方案落实落地，把人才质量作为评价的重中之重，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，探索分类评价与国际同行评议，构建以创新价值、能力、贡献为导向，反映内涵发展和特色发展的多元多维成效评价体系。
4月，习近平总书记在中国人民大学考察时强调：“加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系。要以中国为观照、以时代为观照，立足中国实际，解决中国问题，不断推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断推进知识创新、理论创新、方法创新，使中国特色哲学社会科学真正屹立于世界学术之林。”习近平总书记的重要论述为我国建设中国特色、世界一流的哲学社会科学发展及评价体系指明前进方向、确立行动标准、提供根本遵循。
4月，中国机构编制网发布《中国社会科学院职能配置、内设机构和人员编制规定》，对中国社会科学院“构建中国特色哲学社会科学学术评价体系，制定和完善中国哲学社会科学评价标准，参与制定国际学术评价标准，承担和协调全国哲学社会科学学术评价工作；加强哲学社会科学科研诚信体系建设，统筹指导全国哲学社会科学科研诚信管理工作”的主要职责予以明确。
4月，围绕贯彻落实党中央提出的加快构建中国特色哲学社会科学的战略任务，中共中央办公厅印发《国家“十四五”时期哲学社会科学发展规划》。《规划》指出，要创新学术理论体系、学术研究组织体系、学术平台支撑体系、学术评价考核体系，增强我国哲学社会科学的主体性、原创性、本土化和竞争力。同时，要加强中国特色新型智库建设，着力打造一批具有重要决策影响力、社会影响力、国际影响力的新型智库。
5月，有媒体证实，出于创建中国自主的知识体系、维护中国教育主权和文化主权的考虑，中国人民大学将退出国际大学排名，自2022年起，不再向任何世界大学排行榜公司提供数据。南京大学校方明确提出，学校发展和学科建设均不再使用国际排名作为重要建设目标。兰州大学也对外表示，未参加过泰晤士高等教育世界大学排名。
5月，中共中央宣传部、教育部联合印发《面向2035高校哲学社会科学高质量发展行动计划》，对高校哲学社会科学事业高质量发展作出中长期规划。《行动计划》提出，要以深化改革为动力，遵循哲学社会科学发展规律和科研管理规律，推进评价体系改革，推动组织方式变革，实施学风清源行动，为高校哲学社会科学高质量发展营造风清气正、互学互鉴、积极向上的学术生态。
5月，由中国社会科学评价研究院机构与智库评价研究室主任胡薇独立撰写完成的国家社会科学基金后期资助成果《日本智库研究：经验与借鉴》正式出版发行。本书基于大量文献资料、一手调查数据和典型案例对日本智库进行了系统梳理和深入研究，着重分析了其发展路径和运营模式的经济社会基础，为中国智库建设提供了具体的参照案例和数据分析，并对我国智库建设提出了政策建议。
9月，针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等问题，科技部等八部门联合印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，拟通过改革试点，探索科技人才分类评价的新标准、新方式、新机制，推动构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。
10月，《中国智库AMI综合评价研究报告（2021）》由中国社会科学出版社正式出版。本书以“中国智库综合评价AMI指标体系（2021年版）”和国家标准《人文社会科学智库评价指标体系》（GB/T 40106-2021）为标准，围绕咨政建言、社会服务、理论创新、舆论引导、公共外交和内部治理创新等六项特色指标进行智库综合评价和特色案例遴选，并在书中首次发布《中国智库特色案例汇编》，同时对参与第二轮中国智库建设与评价研究项目的700余家机构进行分类汇总。
11月，由中国社会科学评价研究院主办的“第五届中国人文社会科学评价日暨期刊评价主任委员年会”在京召开。来自在京高校、科研机构的60余名专家和中国社会科学院科研局、人事教育局的代表出席会议，共话中国特色哲学社会科学评价体系的未来发展。
我觉得这种方法应该先从公务员行业抓起！
正观视评：多地试点教师退出机制，“铁饭碗”该不该被打破？
公务员考试改革（2023年国家公务员考试改革） ♂
公务员考试2018改革（2021年国家公务员考试改革）#中年人的日记本#
朋友奔五市级国企中层，老领导退休之后边缘地带，加之不会来事，“改革”转为普通岗位，收入大幅减少。
尽人事，听天命。不在为仕途所疲，不在人情世故，不用勾心斗角，尔虞我诈，工作按部就班。
现在就想做点副业，这么多年“温水煮青蛙”早以失去做生意的激情，实业风险也较大，请问各位友友能做点什么力所能及又有收入的副业呢[作揖]
为公务员鸣不平，为医保改革涂旨抹粉，为涉毒艺人重入门槛有限的传播行业叫屈。再联想到坚决反对给老百姓发纾困补助的态度。这个前主编代表的是什么层面的利益，其实是昭然若揭的。可不知道哪来的那么多“英明”“正确”的赞誉？
使命：局长正人事改革，副局长不满事事对着干精彩警匪剧的视频
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