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本文导读目录：
公务员2017春节放假（公务员国庆节放假） ♂
公务员2017春节放假（公务员国庆节放假）不要难为公务员了，他们在家休息只能事实求是的报上自己身边的人，还是很认真的！
春节期间燃放鞭炮我坚决不同意，原因如下：
1、春节期间燃放烟花爆竹是陋习，不放鞭炮就不能过春节了吗？我们都是受过高等教育的新青年，摒弃旧习俗不好吗？社会主义新风尚一定要树立，怎么树立，禁止燃放烟花爆竹就是最好的选择，尤其是一些地方政府，天天倡议社会主义新风尚，大抵也是这么来的，我们一定要双手赞同这些地方政府的决定，不能燃放烟花爆竹，否则，社会主义新风尚就树立不起来；
2、燃放烟花爆竹影响人民群众休息。从初一到十五天天放鞭炮，人们睡睡不好，吃吃不好，不知道该干啥，天天就是噼里啪啦的，吵人吗？这是为了大家好，甭管过年不过年的，甭管有没有年年味的，太吵。尤其是在一些城市居住的政府部门领导和公务员，人家还要过年慰问和值班，你不让人家休息，咋慰问你，咋值班呢？人家也想趁着过年这几天好好休息休息，所以还是不要燃放鞭炮；
3、燃放烟花爆竹给安全带来不利影响。现在的鞭炮是浏阳市的主打产业，虽然做的很大很强，但是安全这块谁也不能保证，万一放到人家柴火垛上引起火灾了呢？现在的人啊，眼瞎，就使劲往人家柴火垛、房子、人多的地方放烟花爆竹，与其这样，还不如一刀切，别燃放烟花爆竹了，安全也有了保证了，人民都睡得踏实了。
4、燃放烟花爆竹造成环境污染。这几年，环境好了吧，大气污染少了吧。雾霾天气没了吧。这都是禁止燃放烟花爆竹给带来的利民政策，燃放烟花爆竹一定会产生很多粉尘过敏，颗粒物增多，到时候又是一堆问题产生，万一有那么几天空气污染指数超标，全是燃放烟花爆竹的错（这全是浏阳市的烟火爆竹产品不合格），谁来被这个锅，还是一刀切，别燃放烟花爆竹了。
5、不然放烟花爆竹也照样过年。这都几年没有燃放烟花爆竹了，不是一样的过年吗？破旧立新就是这么来的，不让放烟火爆竹就没有年味了吗？是让你腾出点时间挣钱消费喝酒呢。别想太多了。
爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。
禁止燃放烟花爆竹这一政策，一定会成为历史，以后孩子们就从历史中寻找答案吧。
总之，禁止燃放烟花爆竹。
我们厂25号就放假了，春节放假共14天，这是很多公务员、白领都比不了的！我们广东的老板就是好人！！难怪广东GDP破120000000000000000000元！[捂脸][呲牙][笑哭]
今年的春节，警察和公务员都辛苦了，为了环保、安全过春节，他们都没有放假，照常上班。
即便是在除夕夜，警察也恪尽职守，一个村一个村地巡查，发现有违禁燃放烟花爆竹者，一律进行处罚。
列上有政策，下有对策，仍有部分群众思想保守，认为不“噼啪”几声就没有年味，顶风燃放烟花爆竹。警车一来，四处一片寂静。可等警车走了，却四处响声不断。
我村张某就是如此。可是他失算了，本以为警察走了就万事大吉，趁机燃放，谁知警察杀了个回马枪，将他抓了个现形。
带到派出所，罚款教育之后，张某才得以回家过年。这个春节，可能让他终身难忘吧？
文明过节，人人有责！
教师，一年休假180天
公务员，一年休假120天
上班族，一年休假80天
服务员，一年休假50天
农民工，一年休假10天
以前以为一说放假就是放个十几二十天，可真等长大了才发现，星期天就已经算是不小的假了，特别是对于打工人来说，两天星期天能休息就已经是很不错的了，还是有不少公司是大小周和单休的。
而说起放假，教师这个行业无疑是每个人头脑中第一个冒出来的，因为相对于打工人，放假对教师来说就是家常便饭，就一个寒暑假就直接完爆其他所有行业。所以可以发现，现在的年轻人考教师的越来越多，不说工资待遇怎么样，毕竟看地区看学校，有好有坏，但是就论放假时间就足以诱惑很多人了。
当然了，放假时间长并不能说明教师这份行当容易做，毕竟除了放假，其他的时间都要全身心的投入到学生身上，就算是放假也还是有不少准备工作需要做的。所以每个行业都有好有坏吧，都要辩证的去看待。
相对于教师，其他行业的假期就显得苍白无力了。像正常的打工族，如果是双休的话还好一点，星期天就可以当放假了，当然了如果有工作还是不得不要去处理的。还有服务员，这种基层工作一般是没有双休的，只有调班，因为他们这个行业也是只有在星期天才会更忙一点。
当然了，再苦也没有那些农民工苦，他们几乎全年无休，只有过年的时候可能会回家呆几天，和家人团聚一下，所以那些农民工大多和家里都是聚少离多的，十分辛苦。
那么，你一年的休息日有多少呢？你还满意吗？
#洛阳教育局回应缩短今年寒假建议#
对于部分家长提出的缩短寒假的建议，我表示赞成和支持。但我的意见是：可以适当缩短，不能像公务员那样，只休息春节七天假。中小学寒假是四周，是否可以缩短到两周或三周。
因为老师们虽然没有到校校上课，但他们为学生上网课，也是很辛苦的，同样需要备课、上网课，有的还要早上六点为学生上早读。如果像公务员那样，只休息春节七天假，有的不太合适吧。在这里，我要首先声明，我是已经退休二十多年的老师，我知，做一个老师称职的老师是好不容易，老师的工作是很辛苦的。
“今年中秋不调休”，在事业单位，公务员的工作人员有福了，在过一段时间，就是所谓的中秋佳节了，每逢佳节倍思亲，遥知兄弟登高处，可今年的中秋佳节恰逢周六周日，所以不调休，
对于放假也是众口难调啊，有的希望多放几天，可以回趟老家，有的希望不要放，总之，各种说法都有，
对于有假期的，周末双休的，应该知足了吧，那些厂里的农民工，一年四季都不知道什么叫假期，都是两班倒和三班倒，国家规定节假日双倍工资，可惜有多少企业执行了呢？大家想想就知道，
知足常乐，学会满足吧！
公务员2017是机考（考公务员是机考吗） ♂
公务员2017是机考（考公务员是机考吗）CPA是每一个财务人的终极梦想
曾经连中级都没敢想能过的人，之后还挑战了CPA。我们能改变的只有自己，曾经安逸的生活让我一度失去的不止是斗志，早早的过上了躺平的生活。
老二的到来改变了一切。
2016年老二出生，2017年老大上小学，生活像一团乱麻，更没有生活质量可言 。幼儿园大班的老大放学回来帮我买菜，抱着老二给老大辅导作业，老二还不会走路，老大一年级过渡期需要人陪。。。。。曾经不止一次的内心问自己，谁给你生二胎的勇气的。
2017年老大顺利上小学，我开启了英语学习，每天只有晚上老二睡着的时候，但是没有放弃，学了大半年的英语，口语进步很大，而且发现只要挤一挤时间还是有的。于是萌生了再考一次中级的想法，是的，怀老二的时候时间不要太充足，然鹅，很本没好好利用，还告诉自己这么难根本不是我的菜。
2018年我报了中级会计师和税务师的财务会计，税务师完全没有任何概念，网上攻略了一下，大家这么建议的。九月份一次通过中级，财管居然还考了78，11月税务师的财务与会计居然114分也过了，基本上都是中午、晚上老二睡觉的时候我看书做题。
2019年我飘飘然的报了注会会计财管和税法，税务师三税和法律全报。老大很自律，学习很自觉，老二也会走路了，我也开始一根筋了，一心扎在考试中，确实花了很大的功夫，但是并没有功夫不负有心人哦，我只过了税法，会计57.75，财管55，粑粑就是粑粑，这就是注会，让你欲罢不能的神仙级。2019是税法的大变年。我收获了注会税法和税务师三税，干完了所有跟税法有关的科目。
公务员2017毕业（公务员2023年毕业时间） ♂
公务员2017毕业（公务员2021年毕业时间）#春日生活打卡季# 偶然的相识，收藏家高价买下穷学生赵明的一只印有“为人民服务”的瓷缸，说是“文革”旧物，极具升值潜力。
赵明毕业后考上公务员，在官场他学会了如何进步。眼下有个升职机会，可苦于没有活动资金，他便从老家拿回一只同样的瓷缸去找收藏家。收藏家听明来意，拿出收藏的那只瓷缸，当着赵明的面扔进垃圾箱，叹道：“我看走眼了！”
公务员2017考核（公务员考核分数） ♂
公务员2017考核（公务员考核分数）年前发放的叫绩效奖金。
1、公务员按月发的是基础绩效奖。
2、一次性发放的是年度考核奖。
3、事业单位按月按职级发放的是补充绩效工资。
4、一次性发放的是，比照公务员发放年度考核奖。
5、离退休发放的是月度生活补贴。
6、一次性发放的是，参照公务员年度考核奖发放年度一次性生活补贴。
【化隆纪委监委做好基层减负“加减法”】近年来，海东市化隆回族自治县纪委监委认真贯彻落实中央、省市部署要求，扎实推进整治“形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频等问题”，取得明显成效。
化隆县纪委监委把思想转变作为减负落实的根本环节，压实班子关键责任，从思想观念、工作作风上深入查摆问题，做到查准“病因”，找准“病根”，抓实整改。进一步提高了全体纪检监察干部的政治觉悟和思想认识，推动干部作风实起来、严起来，并严格落实跟踪督办制，确保落实不走过场、办结不打折扣。
坚持以少发文，发精简文为原则，对一些专项工作会议已安排部署的，不再另发文；对上级文件中有关政策措施已经明确的，不再重复制发文件；对贯彻落实县委县政府相关文件，不再“穿靴戴帽”，精简文件篇幅。大幅减少简报数量，着力提升简报质量，对可报可不报没有实质性内容的简报坚决不报。
同时，从委机关做起，坚持以开务实高效精简会议为原则，减少层层开会，严格控制会议数量，坚持能合并的会议合并召开。充分利用县纪委全会召开各乡镇纪委书记参加相关会议的有利时机，召开专项工作、业务工作安排部署会、推进会，特别是乡村振兴、生态环保等专项行动，合并召开安排部署会，切实增强了会议解决问题的针对性和时效性。并严格执行考核评比年度计划和审批报备制度，2021年委机关除年度考核中评选优秀党员、优秀公务员之外，未另行开展评选表彰工作。
此外，为避免考核检查过多过频，化隆县纪委监委取消半年度专项检查考核，以日常监督检查为抓手督促各项工作落实，进一步整合归类考核事项、内容，完善考核评比的具体办法，做到了专项考核工作的集中统一，年内只进行一次专项考核工作。并严格控制督查检查的总量和频次，从委机关改起，充分利用下基层开展业务工作时间对相关部室工作进行监督指导。整合监督检查内容，合并开展督促指导，不再分项分批开展监督，不给基层添负担。
死 心 ！
老王终于死心了，县里通知他参加科级领导干部理论学习班，虽然文件强调了全覆盖，即在职的没办退休手续的都必须参加，但组织部的领导私下与人又放了风，说退二线的没有分工的干部，家中如有情况或个人身体原因，也可申请不参加。老王是符合这个情况的，他从实职副科领导退二线己经五年了，当年虚岁54，由于退二线没有实际工作，头年吧，还去单位坐坐，后来时间长了，看别人忙忙碌碌，自己在那干坐着，去了简直多余，于是近二三年几乎不去了，已对单位有些陌生了，转眼见，还有一二年就正式退休，职级却一直是副科，早先的职务职级并行，担任副科满十五年，可以享受正科待遇，而当时他任副科才十二三年，没机会享受正科。到了2019年又实行新的职务职级并行政策，废除了科员任八年后可享受副科，副科满十五年后可享受正科，正科满十五年可享受副处这样的政策，改为科员二年可升四级主任科员，四级主任科员满两年可升三级主任科员，三级主任科员满二年可升二级主任科员，以此类推，一直可升到一级巡视员，前一种政策，只要公务员年度考核合格以上，满八年或十五年都可直接晋升，没有职数限制。后一种政策，看似年限短，晋升快，但有所谓的职数限制，即使你年限到了，年度考核合格甚至是优秀，但单位主管领导以及组织部门以符合晋升条件人数多，但非领导职务职数少，晋升的人要好中选优，使许多踏实干事，不讨主要领导喜欢的人只有原地踏步了！
老王如果按老政策，去年满十五年就可享受正科，按新政策，2020年就符合晋升，而且2020前还有好几次年度考核优秀，完全可以晋升一级，但退二线后，与主要领导联系更少，也不喜欢跑组织汇报，结果还是按2019年的副主任科员转换为四级主任科员，成了县里最低级的所谓领导职务！由于临近退休，只好硬起头皮，找主要领导汇报自己的情况，无论按新政策或老政策，职务职级都符合再晋一级！主要领导看了后，答复说，很同情老王情况，他争取向组织反映一下，老王当时千恩万谢地退出领导办公室。可是第一次汇报后，县里虽然调整提拔了一些干部，但无老王的名，于是老王又小心翼翼地去找了领导，领导仍然说放在心上，老王仍满口感谢地退出办公室，又过了很长时间，眼见到了年底，县里仍然不时调整干部，仍然没有老王的名，老王虽急，但也无法，自己己经很不好意思再去主要领导办公室了。不去，又见不着一把手，怎么办呢？这次县里搞全履盖，每个在职在册的科级干部必须参加理论学习班，老王本不想去，而且家里儿孙事务多，自己又忙的受凉感冒，症状形似新冠无症状者，完全可以按组织领导的要求打报告不参加学习，但老王看见与自己同期培训班的名单上有自己单位主要领导，而且是临近座位，于是克服困难，安排好家务，做好病情防护，赶忙赶急地去参加学习了，头两天，老王与领导打招呼后，一心一意认真听课，下课后，与领导攀谈，慢慢地把话题转到个人的诉求上来，而且年限够多次考核优秀，领导听了仍然是冷冷的慢慢说，别急，帮你争取！于是，老王死心了，话己说了多次，意思已经很明，但得到的回答，仍是冷冷的慢慢的：等！
老王完全没有耐心了，求人是他感到最难堪的事！于是他从此直起了腰，昂着头，课可听可不听，事可干可不干，今后完全凭自己的喜好去过生活了！#体制内那点事儿# #人生感悟与你分享# #什么是幸福的人生#
三月份的工资突然多了2000元左右的工资，单位有位老同志问是怎么回事？工资专办员说是涨工资了，但其实他说得不太正确。
事实上，每个月的工资虽然多了，但年度绩效考核奖却少了，属于“朝三暮四”原始的意思。即把年度绩效考核奖的2/3平均分配到每个月工资中发放，而剩余的1/3还是你为年终奖发放，没有涨工资，只是调整工资结构，调整发放方式，但总额基本不变。
要说增涨，也有增涨，只是无形的增涨，那就是下一年社保、公积金等缴费基数会升高。以前年度绩效考核奖不算入基数，现在在月工资发放的基础绩效奖是要计入缴费基数的，间接也算增涨了一些。
不过，目前我们这边只有公务员进行了这项工资调整，而且只是三月发放了，也没有补前两月的。事业编制人员还没有进行调整，不知道会不会跟进，大概率会。另外，2021年的绩效考核奖大概率不会发了，有些遗憾！#职场升值季#
为什么想当领导呢？
为什么老师中常有考公务员的，而公务员却罕见考老师的？
最近单位上的表现，让人不禁觉得：管它是个什么官，大你一级，就要压死人。
为了迎接例行检查，给单位年度考核挂钩的检查，我们单位可是煞费苦心啊！
平时从来没有做的事情，现在把它捡起来了；平时从不表演节目的人，强制性分配节目任务给你，必须出节目，在检查当天展示；可以牺牲平时休息时间，也要把节目排练好，就是为了迎接检查……
有必要如此形式主义吗？
如果你是当天来的领导，你真的会仔细看这些煞费苦心安排的节目吗？你难道没有审美疲劳吗？我不相信。
公务员年度考核发放奖金，年内工作10月退休后的员工是否参加当年考核，能否领取当年奖金？
注重公务员日常考核
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