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延期公务员体测（公务员体检延期体检） ♂
延期公务员体测（公务员体检延期体检）#天津头条##叨哥有话说#前两天看到一些省市暂停中考体育统测，今天上海教委也公布了“体育中考统一考试暂停，相应成绩按满分15分计”的消息，不知道天津如何安排，是暂停还是更换中考体测项目不得而知静观其变吧，恐怕会有骨牌效应。说老实话不应该暂停，不管出于什么原因也应该坚持，哪怕是延迟测验。(图片来自网络)
延期毕业对公务员（延期毕业对公务员的影响） ♂
延期毕业对公务员（延期毕业对公务员的影响）现在的毕业生，高不成低不就，吃不下苦，都想坐办公室！现在由于特殊原因推迟了公务员省考，很多大学生就是在家里面专心刷题准备，沈戈待旦！他们的决心就是一定要通过那个独木桥，只要过了独木桥就到达了宇宙的尽头，从此过上幸福的人生！
延期毕业影响公务员（延期毕业影响公务员审核嘛） ♂
延期毕业影响公务员（延期毕业影响公务员审核嘛）#头条创作挑战赛#推迟退休引争论，新计划获得广泛认同？教师和文职人员鼓掌叫好
到2027年，我国将推出延迟退休制度，并将有5年的过渡期。对于脑力劳动者而言，推迟退休是最好的选择，因为他们宁愿推迟几年，这样到了老年，也能拿到更多的退休金。而那些下岗的工人，则更愿意提前退休。因此，下层的人，都会反对推迟退休。
其实，推动延迟退休的原因有两个：第一，中国已步入老龄社会，60岁以上老人已达2.64亿，“十四五”期间，预计再增加4千万。同时，我们国家现在有更多的年轻人在就业，而且将来的年轻人所支付的退休金将无法满足这么多老年人的需要。
二点，目前我国的退休年龄为：男性60岁，女性50岁，女性55岁。我国现行的退休年龄，大多是在建国之初，即60岁时制定的。而现在，我们的平均寿命已经提高到了77.3岁。
面临着即将来临的延迟退休制度，许多专家建议，是否可以按年资退休？只要工作年限达到30年，缴纳的社会保险超过15年，就可以提出退休的要求。许多基层工人都觉得，“工龄退休”是最公平的办法，也是最早参加工作的人，可以提前退休。
令人惊讶的是，按照“工龄退休”的方式，“工龄退休”的人群中，有两个最受欢迎的群体：一种是公务员。公务员，只要是五十五岁、五十岁、三十年的公务员，都可以提出延期退休的要求。这主要是为了让那些老的文职人员提前退休，为年轻的文职人员腾出更多的工作空间。
第二种是老师，尽管他们的工资很稳定，而且有寒暑假。但是，像一些年长的老师，晚上要熬夜准备，白天还要在讲台上讲上好几个小时，这对身体和精神都是一种考验，因此，很多老师都想按照“工龄退休”，这样才能让年轻的老师们更快地接手。
虽然“工龄退休”的办法得到了广泛的认同，但“工龄退休”也有其不足之处：一是“工龄退休”，二是公务员、事业单位、国企职工，从大学毕业到退休，工龄都是一目了然的。
而对于私营企业的雇员和灵活就业人员，他们的工龄就比较难以统计了，即使能统计，也难以满足30年的工作年限。由于，私营企业的雇员工作时好时坏，有时候还得待在家里。而那些灵活就业的人，有的工作繁忙，有的甚至几周都没有工作。
而按照“工龄退休”制度，则是对后来者的不公平。比如医生、科研人员等，他们都是后半辈子才开始工作的，一般都是30多岁，30年后退休，那就是60多岁了。很明显，“工龄退休”制度对于这一类人来说是不公正的。
另外，按照“工龄退休”制度，一个人在22岁上班，工作30年后，52岁就能退休，这与我国的延迟退休制度不符。因此，“工龄退休”计划在实践中难以实施。
其实，按照“工龄退休”的办法，在基层得到了广泛的认可，甚至连公务员、教师都认可了“工龄退休”。然而，按照“工龄退休”的办法，在实践上却没有太大的可行性。另外，推迟退休制度也是一种进步。因为，延迟退休并不是一成不变的，而是要根据职位的不同，实行更加灵活的退休制度。此外，推迟退休还有一个渐进的过程，即每年推迟数个月，以尽量减少对社会的冲击。因此，延迟退休将会被所有人所接受和欢迎。
延迟退休是那些事业编制 公务员 和那些不用出力气的工作，这些人延迟退休是可以的，出苦力的工作人到了年纪那还有能力，不能一概而论
我如果做公务员，我也支持延迟退休，我希望能干到老死在工作岗位上，反正朝九晚五，上班轻松
#我对延迟退休方案有话说# 一面是数千万大学毕业生面临就业压力，一面是企业对五十岁以上的劳动者不于考虑。六十五岁还能在工作岗位的，除了公务员，就是底层的体力劳动者。延迟五年退休，究竟是发挥劳动者余热，还是节约养老成本？你细品。
你是公务员，你是水、电、气，银行，铁路的员工你希望延迟休，对你是好事，对下岗职工呢？
延迟退休就是公务员事业人员锦上添花，没工作人员雪上加霜！
绝对不是百分之七十九的人民支持延迟退休，而是百分之七十九的教师，公务员支持延迟退休。
延期退休的本意是劳动力严重缺乏，导致不得不延长劳动者工作年限，但是在中国延期退休绝对是一个伪命题，因为大量45岁以上的人员被职场抛弃。公务员也是享受工作满30年即可退休的待遇。现实社会不是劳动力多么供不应求，而是养老金的池子不够用，只不过希望大家晚几年再享受养老金而已。
延期退休，对国家有利，对百姓个人来说未必是好事。延期到65岁才能退休，对于在体制内工作的人员来讲，他们的劳动强度不大，不用去考虑是否会下岗的问题，薪酬等各项待遇较好，延长几年退休，心里甭提有多高兴呢。
然而，个体就业者，私营企业者，甚至是国企职工，他们都会面临着下岗，失去生活来源的问题，失业后，生存空间在压缩，还要去交养老保险，医保，这笔钱从何而来。专家说可以去再就业，再找工作。试问：那个单位是想要二十多岁的年轻人来工作，还是想要五、六十多岁年老力衰的人去工作，这个问题傻子都知道。
如果，老年人找工作容易，那就放宽报考公务员三十五周岁的限制，让老年人有平等竞争的机会，他们中间也不乏有优秀的人才，就是没有这样一个平台。现在，那么多的年轻人没有工作机会，他们游走在生存的悬崖边，不是他们无能，也不是他们厌世，他们也不想躺平，只是蛋糕就这么大，争食的人又太多。延期退休是让老年人继续占据他的工作阵地，国家是不会放弃，就让老年人在那里混日子吧，放弃了，国家那可是要发放退休金的，而且还不是小数目。年轻人则不同，国家是养不起的他们的，他们必须努力去工作，而一些有能力，有门路，有后台，有关系的人他们在社会上是游刃有余。但是，老年人不退休，年轻人工作少机会，必然会造成一些人就业难的问题了。这仅仅是个人的观察，请讨论。
延迟退休本是一件利国利民的好事，但那也要看你做的是什么工种吧，公务员，事业单位，国企，那肯定舒服啊，现在没学历没技术的普通人35岁都不好找工作，你让50岁的灵活就业者去那里找工作，方案的提出者和赞同者都是延迟退休的受益者，做着有身份有地位的工作，干嘛那么早给年轻人机会呢？
你只看到正的一面，负的一面呢，灵活就业人员，和普通工人，他们一般都是靠体力挣钱，很多人五十六十还在干活，那是因为没办法，比如农民，没退休金，他们不干吃啥。而有退休金的，有几个还想再去打工。就像他们说的一样，我愿做，那是我的事，而勉强又是另外一回事，我退休了，就不想再去打工了，再去受那份气，因为心情不好，会导致身体不好。
我认为，但凡能尝到甜头的人都不愿意退休，疲于奔命，劳累40年的人都愿意退休，累出职业病的最好是可以提前退休，前者上的是轻松愉快养生班，后者是过劳死班，延迟退休不应该一刀切，只要能让劳苦大众歇歇乏正常退休，就让那些不愿意退休的人一直干到90岁退休我也没意见。
公务人员不愿退休，因为他们可以轻轻松松工资照拿，而工人和自由职业者就是不行，有时候劳动了都不一定有回报。不要说私企了，除了那些有编制的老师公务员，就是国企都不愿意请个满头白发的老人呀。我爸妈今年60，都已经满头白发，满脸皱纹。谁愿意看到这样的人天天在企业里面转悠。如果真的65岁退休，很多人的情况是45岁失业，然后不工作20年，都不知道存款能不能撑到65岁后拿。
延期毕业报考公务员还算应届吗 ♂
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