今天给各位分享退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员）的知识，其中也会对退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员） ♂
退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员）#退伍士官能考公务员吗# 肯定可以参加，而且还是加分条件，许多地方在招录公务员时还给退伍士官设置一定比例岗位。
退休公务员今后打算（公务员退休后干点什么好） ♂
退休公务员今后打算（公务员退休后干点什么好）不是不干事，是不干人事[灵光一闪]//@好客之普洱人家:公务员，退休前五年，基本不干事
退休待遇也要拉平//@艺军11:这两天平台某自媒体作者连续两篇文章引起热议，大意内容是国家公务员以及事业单位人数太多，支出财政需40%，需要精兵简政，减轻国家负担。 此作者的文章，引经据典，罗列很多数据，很多读者粗看很有道理，其实仔细想一想，其实他的文章经不起推敲，某种程度上是在，拉仇恨，搞对立。 我们国家700多万公务员，和各类事业人员总共加起来8000万的财政供养人员，这里大致认同。他说这些财政供养人员占了40%的财政收入，是数学没学好吧？！ 我国2021年财政总收入为20. 万亿，就8000万财政供养人员工资性支出按人均年支出8万元，全部工资性支出6400亿元，与他说的支出达到占比40%相比，是不是数学不好？ 我国财政支出结构很复杂，数字庞大。主要为国防费、行政费、文教科卫事业费、社会保障费、经济建设费等，这里面的哪一项支出费用都是巨额费用，都是天文数字。 我国财政供养人员数字庞大是事实，但是我国体量庞大也是不争的事实，哪一方面都需花钱，不要把负担归总于这些人员，那就是拉仇恨，制造矛盾。
这两天平台某自媒体作者连续两篇文章引起热议，大意内容是国家公务员以及事业单位人数太多，支出财政需40%，需要精兵简政，减轻国家负担。 此作者的文章，引经据典，罗列很多数据，很多读者粗看很有道理，其实仔细想一想，其实他的文章经不起推敲，某种程度上是在，拉仇恨，搞对立。 我们国家700多万公务员，和各类事业人员总共加起来8000万的财政供养人员，这里大致认同。他说这些财政供养人员占了40%的财政收入，是数学没学好吧？！ 我国2021年财政总收入为20. 万亿，就8000万财政供养人员工资性支出按人均年支出8万元，全部工资性支出6400亿元，与他说的支出达到占比40%相比，是不是数学不好？ 我国财政支出结构很复杂，数字庞大。主要为国防费、行政费、文教科卫事业费、社会保障费、经济建设费等，这里面的哪一项支出费用都是巨额费用，都是天文数字。 我国财政供养人员数字庞大是事实，但是我国体量庞大也是不争的事实，哪一方面都需花钱，不要把负担归总于这些人员，那就是拉仇恨，制造矛盾。
不容易，珍惜当下，好好活着，六十岁的我当公务员几十年，退休了还是继续努力赚钱，脚步不停过，人生还是知足常乐好，不要贪图名利金钱，六十岁了该休息吧！享受生活！
为人民服务的公务员，退休享受了人民的最高退休金，替广大人民过着最舒服的老龄生活。
企退人员对公务员事业编的养老金羡慕嫉妒恨，纷纷吐槽公务员事业编的养老金太高！殊不知，其实并不是公务员事业编的养老金太高，而是企退人员的养老金太低！所以不是要求降低公务员事业编的养老金，而是要求提高企退人员的养老金！
老百姓好好干，争取能干到65岁，退休后公务员事业单位的日子就会越来越甜，因为他们要靠供养，你不好好干，他们拿怎么甜得起来。
为什么养老金出现巨大缺口，公务员拿着高工资，退休拿着拿着几倍于普通老动者的退休金，但他们交养老金吗
驳斥财政供养八千万人的论调！ 最近网络上盛传我国财政供养了八千万公职人员，提出这种说法的人不是蠢就是坏，甚至可以用用心险恶来形容！这种说法极容易误导大家认为我国有8000万的公务员群体，在当下社会对体制内极大仇视的情况下，这种误导极容易挑起矛盾，造成社会阶级对立。 事实上，不管是公务员，教师、医生等群体，还是普通打工人，只有职业分工不同，但并不存在谁供养谁的问题。都是在用自己的劳动创造价值，进而得到属于自己的一份薪水，何来财政供养八千万人这样的谬论！ 如果非要谈供养，首先供养自已，再就是供养自已家的老人和孩子。有些人，连自己都没能力供养，三四十岁却仍在心安理得的啃老，却奢谈供养别人，真正是滑稽可笑！
我觉得你说的对，我想更晚退休，可是有啥用，老了谁还要我？35岁都要找不到工作了，等到60岁干啥活都没人要，公务员招人都不要35岁以上的！你说这怪谁？
退休公务员就业规定（公务员退休后再就业） ♂
退休公务员就业规定（公务员退休后再就业）关于35岁被退休的问题，全国政协委员吕国泉表示:加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度，加快建设中高龄劳动者友好社会，机关单位应带头示范，突破公务员考试35周岁限制。
这个提议挺好，我一直不明白35周岁正是人生中经验最丰富、能力最强、体力也不差、思维足够活跃、思想足够成熟、情绪足够稳定、行为足够稳重的时候，综合素质是一个人一生中最鼎盛时期，为何却卡在这个年龄段被退休呢？
对于企业来说，是因为这个年龄往后熬夜猝死的风险比刚毕业的年轻人大吗？但对于始作俑者公务员录取，限制这个年龄是为何呢？因为35岁往后就没有培养的价值了吗？没有晋升的希望了吗？
年龄歧视问题早就应该立法，一个法治社会就应该用法律来保护大家的权益，具体应该怎样执行，除了吕委员建议的对企业补贴激励外，还可以好好研究一下日本、香港等老龄化严重的国家与地区的经验，借鉴别人已有的经验来完善我们自己的制度。
一旦立法成功，就可让35岁后包括接近35岁的人浮躁的心稳一稳，整个浮躁的社会也会更加稳定一些。
万事开头难，35岁的“魔咒”由企事业单位始，也希望像吕委员建议的一样，由企事业单位带头终结！
查查每一个退休的公务员收支，就不用支付退休金了，还能给国家增加大部分收入。
原内容已删除
近期和朋友在聊就业年龄35岁这个话题，35岁真的是就业坎？
国家倡导晚退休，男的退休年龄65岁，实际在工作中，做到65岁的人再退休非常少，只有公务员可以做的到，但是大部分企业上班的人做到50岁基本上就被迫下岗了，因为年龄“大了”，这个年龄下岗在合理之中，毕竟只有高层才能做到50岁，但是话说回来了，基层员工到了多少岁就很难找工作呢。
前几天给朋友推荐一个项目负责人岗位，我朋友40岁了，经验很丰富，在大企业也属于中高层了，应聘一个项目负责人搓搓有余了吧，但是对方就一句话：年龄大了，不符合岗位要求，听到这个心里有点惊讶，年龄大了？40岁正值男的黄金年龄，也是一个男的家庭压力变大的年龄，上有老下有小，如果失业了，对家庭是多么大的恐慌，心里犯嘀咕，到底什么原因还卡年龄限制呢？
大学毕业到40岁，差不多15年左右，难道工作15年，个人财富就已经可以养活后半辈子了吗？那到65岁这期间，都去工地搬砖？还是再创业？为什么卡年龄限制呢，翻阅过许多招聘历史资料，这些年龄限制主要是来自国企央企招聘，普通员工基本上不能超过30岁，有些不能超过35岁，中层不能超过35岁，管理层40岁以内，把年龄卡的死死的，好多民企也陆陆续续卡年龄限制，中层不能超过35岁，基层要求年龄更小
试问下多少人可以做的了国企高层，可以做做到中高层，35岁的男人工作了十年左右，刚好经验阅历丰富，愿意做基层员工，不是更好的把工作做的更好嘛，而且人家愿意做好，@民政微语 @中国社会组织动态 @中国政府网 建议国企招聘对年龄限制取消，毕竟65岁才退休，35-65岁还有30年的时间，背着房贷和家庭压力很大，
延迟退休也要考虑就业问题，有些技术活可以延迟，如：医生、科学家等，公务员、教师等不宜延迟。
延?退迟?休是?利件?国利?的民?好事，没想?却到?被?些一?人各?抨种?击。就?以算?后?女男?都是65岁退休，按?现照?在?均平?寿?将命?近80岁，那?能也?领养?金老?差?不多20年。而?在现?很?老多?年人65岁还?工在?作，等几?年十?以?医后?疗条?更件?好，相信?均平?寿?还命?会?一进?步?提高，到?时候60来岁生?活龙?虎也?是不?问题。人?怕最?闲着，闲着?会是?生?锈的，就算年?人轻?闲?躺着?几?也天?会浑?无身?力?舒不?服，更?况何?老年人。所以?上多?班几?多年?缴纳?年几?也不?像是?一些?说人?的那?过么?分，况?养且?老金是?缴多?多得，在?工能?作?时的?候?缴多?纳?几年，那在?休退?了?后之?就?更能?体面?一些，大?觉家?得我?的说?对吗？ #头条创作挑战赛#
退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员）、退伍能考公务员吗（退伍可以考公务员）的信息别忘了在本站进行查找喔。