今天给各位分享报考公务员热缺点的知识，其中也会对报考公务员热缺点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
4、报考公务员热缺点
报考公务员海关考什么内容 ♂
报考公务员海关考什么内容- 1、海关公务员考哪几科
- 2、考海关公务员考试科目
- 3、海关系统公务员考试科目
- 4、海关公务员考什么
- 5、国考海关考什么科目
- 6、海关公务员考试科目
国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测渗薯缓(即：行政职业能力测验)、申论。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为(一)、(二)两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
1、行政职业能力测验：包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。
2、申论：主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
扩展资料：
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方丛模面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
公务员考试相对来说，是有一些难度的。公务员复习备考，最基本的要多看申论和行测这两本书，熟悉基本知识点。申论具有策论性，重在提出措施，应将主要篇幅放在措施论证上;申论对知识面的积累和归纳有很高的要求，申论考的是解决问题和分析、归纳手嫌总结的能力。申论考试不需要很好的文笔，但是要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法，这个是公务员必备的素质。
行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度。行测有文科内容也有理科内容，题目大部分都不是特别难，但是难在题量很大。所以阅读速度和记忆很关键，因为时间就是分数，阅读能力不行，你是不可能做完的，分数自然就是大问题。
海关公务员考试一般包括两个科目：行政职业能力测棚渗肢验和申论。其中，行政职业能力测验主要考察应试者的言语理解与表达能力、数量关系、判断推理、资料分析等能力，申喊桐论主要考察应试者的文字表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。此外，海关公务员考试还可能包括面试环节，主要考察应试者的综合素质和应对能力。链世具体考试内容和形式可以参考海关公务员招录公告。
《行政能力测试》《申论》部分职位要考专业考试，缉私要测试体能。
近年来,各级海关转变普法工作重点,由注重传播法律知识向注重培育法治精神转变,注重通过以案释法等方式和途径,培养海关工作人员依法办事、依制度办老余事、依规矩办事、依程序办事的习惯,有效提升运用法治思维和法治方式解决问题、推动改革的能力和水平。
扩展资料：
公务员招录
一、近几年来，中国海关总署系统依据公务员录用的有关规定，每年均从全日制普通高等院校应届毕业生和社会在职人员中考试录用国家公务员。欢迎有志投身海关事业者报考，按照国家公务员录用程序，经报名、笔试、面试、体检、考核、审批录用后加入海关的大家庭。
二、职能
（1）对进出口货物、旅客行李和邮递物品、进出境运输工具，实施监督管理，有的称作通关管理，有的称作保障货物、物品合法进出境。
(2)征收关税和其他税费。许多国家海关除征收关税外，还在进出口环节代征国内税费，例如增值税、消费税和石油税等。有些国家海关，还征收反倾销税、反补贴税销含裤和进口商品罚金等。
（3）查缉走私。各国海关部对逃避监管、商业瞒骗偷逃关税行为进行查缉，尤其对走私禁止和限制进出境的货物、物品，特别是毒品，每一个国家海关都加大查缉力度。其他部分或个别国家海关具有的特殊职能：如编制对外商品贸易统计、保税管理、沿海巡逻警戒、管理航行一级保护版权和专利权等。
（4）根据《中华人民共和国海关法》规定，中国海关职能有4项：监管、征税、查私和编制海关统计。
参亏简考资料来源：百度百科-海关
报考公务员热是社会问题造成的 ♂
报考公务员热是社会问题造成的- 1、报考公务员热，反应了什么情况
- 2、公考热是什么？公考热究竟是怎么产生的？
- 3、公务员考试热的原因
好好思考，回答一次。
报考公务员，说明社会成员大多数志愿步入公务员行列，这对充实我们的公务员队伍，提升公务员素质，选拔公务员人才有积极的意义。首先，大多数人报考公务员，能够使我们的人才选拔机制逐渐完善，公平和透明；其次，参加公务员考试，能使国家机构能选出更多有能力的人才为人民服务；最后，积极报考公务员，说明人民群众参与社会管理的意识增强了。但是报考公务员过热也反映了社会出现的问题：第一，经济疲软造成非国有企业岗位缺少，保障力弱，大多数人愿意考取稳定的公务员；第二，公务员在有些人心中是特权阶层，有些人报考公务员纯粹是个人利益驱使，并不是为人民群众服务。所以我们对于社会上存在的报考公务员热现象，需要两面分析。
啊啊啊啊，这是我自己辛苦敲的字啊，里面有些话说的并不是真正在考场上能说的，但是整体结构就是这样的。辛苦奉上...............
毕业季，又是一个失业季，很多人走出校园步入社会，才发现社会并没有想象中的那么美好，很多的不如意接踵而来。有的人躲避就业压力，去考研究生，有的去考公务员，还有的转行做了其他。只有那么一小部分人从事了本专业的工作。
党的十八大召开以来，党中央高度重视党要管党，把全面从严治党的要求进一步落到实处。正是在如此风气清正的政治生态下，国家及地方公务员招录考试较以往显得更加透明公正，给那些不靠脸不拼爹、无家世无背景的年轻人更多拼搏入围的机会。“公考热”随即应运而生，也备受关注，但深究其背后折射出的社会问题，笔者认为主要有以下几点：
一是刻板心理作祟。公务员这一职业总是被渲染上多重色彩，人们总是认为公务员依然是高地位、高福利、超悠闲的享乐窝，认为公务员就是一杯茶一张报纸的代名词。一朝成“公”、终身不愁的刻板印象，造成公务员仍是相当一部分年轻人的理想型职业，就像围城一样，里面的人想出去，外面的人想进来。父辈们也总是劝慰自己的子女“将来长大工作了一定要考’铁饭碗’，吃国家饭的文档”等等……诸如此类，造成公考热度不减。
? 二是教育均衡失调。每年公考，势必总会出现“冰火两重天”这种极端现象，报考热衍生出来的就是“岗位热”，有的岗位火爆到几千比一，有的岗位却始终无人问津，考生们也全然一种视死如归、勇当炮灰的节奏啊！纵观这些必然出现的爆岗全都是专业不限、条件宽泛的岗位，而一些专业技术要求颇高、工作条件相对恶劣的岗位却门可罗雀。其实这也是当下应试教育体制下，我国高等教育均衡性失调的结果，很多学生大学四年学习的知识实践应用性不强，到就业时择业选择面非常窄。而国家目前对专业技术人才的培养力度和实施方案都不够完善，这就造成报考比例相对失调现象的发生。
? 三是附业乱象丛生。任何事物的存在都具有因果循环的特质，公考热也铸就了公考培训行业，各式各样的培训中心、机构如雨后春笋般崛起，又以星星之火燎原之势如火如荼的发展着，更有前仆后继的考生们不惜代价踊跃试水，先不说培训机构资质及培训效果良莠不齐，就培训收费乱象问题值得关注，一名参加面试培训考生的培训费用动辄几千元、多则几万元，如此高昂且不符合物价标准的现象，国家物价管控机构理应对此行业进行合理监控。
综上所述，大学生应理性择业，不断提升自身素质和能力，丰富社会实践经验，增强就业竞争力。在选择报考公务员时，也应该避峰就凡，选择更具专业性的岗位，提高命中率。
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公务员考试的热度之所以逐渐攀升，主要有以下几个原因。
一、是就业形势严峻
当下疫情尚未结束，病毒若即若离，游走徘徊于各个城市、省份。企业自身经济低迷，能够提供的岗位更是十分有限，而且这类岗位当中大部分还是类似于销售、客服的岗位，对于绝大多数毕业生来说，这些岗位的工作不是很擅长，甚至不屑一顾，而公考能够提供的岗位大多是办公室行政之类的岗位，特别适合大学生长期的思维方式和生活方式，因此，在大学毕业以后选择公考自然也就在情理之中。
二、是大学生就业观发生变化
报考公务员热的利与弊 ♂
报考公务员热的利与弊- 1、考公的利与弊
- 2、考上公务员有什么优缺点?
- 3、公务员考试的利与弊有哪些?
- 4、你怎么看待“考公热”这一现象?
- 5、考公务员有何利弊?
报考公务员的利与弊 公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，没有太多的收入风险。就像目前我们所经历的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
竞争非常激烈，公务员很难考，现在公务员过热，招的人很多，竞争激烈，没有关系的话很难出人头地，还有各种潜规则。
1、慢慢的失去了自己的专业能力。很多公务员岗位不是专业性很强的岗位，甚至你大学、研究生的专业根本用不到，久而久之，“温水煮青蛙”，你多年的专业能力就所剩无几了。稳定的“穷”着。
2、薪资待遇好 公务员的福利待遇是比较丰厚的，虽然比不上一些企业的高管或者技术人员，但是比起大部分人来说，公务员的工资是很不错。而且还会有各种各样的福利补贴，公积金缴纳的比例也是相当的高。
3、稳定：公务员有稳定的工资，如果你考上了公务员，每天早九晚五完成自己的本质工作，双休休息，空余的时间多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工资。
1、尤其面对越来越残酷的市场竞争，很多人都想要选择报考公务员，考上之后可以不用面对激烈的竞争。第三，公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。
2、竞争激烈：公务员考试通常竞争激烈，报考者众多，录取率相对较低，因此付出的努力和投入不一定能够获得成功。这可能会导致一些考生付出了较大的机会成本，但最终未能成功进入公务员岗位。
3、稳定：公务员有稳定的工资，如果你考上了公务员，每天早九晚五完成自己的本质工作，双休休息，空余的时间多，可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金，可以一直拿工资。
4、受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
5、很多年轻人都参与考公务员，考公务员有哪些好处呢？工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。工作时间早九晚五。
1、考公热，当然还会持续热下去，直到一个拐点体制外赚钱效应明显，职业稳定性大增。这个拐点应该在劳动力持续下降三年后形成趋势，当人们看到趋势明朗才会不热衷于考公。
2、社会中普遍存在的现象 从表象看，公务员报考热是因为公务员工作轻松、生活稳定、社会地位高、福利待遇好，对社会成员具有强大的吸引力。从本质看，这是由于当前我国公共产品和公共服务的需求大于供给，供求失衡造成的。
报考公务员热缺点 ♂
报考公务员热缺点- 1、公务员热的原因和利弊是什么？
- 2、考公务员有何利弊？
- 3、公务员考试的优缺点有哪些？
- 4、报考公务员的利弊。
公务员考试热度逐年攀升，主要是因为公务员的工作稳定，压力小，工作时间自由，福利高，所以很多人热衷于考公务员
考公务员好处
1、工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。
2、压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。
3、工作时间早九晚五。比起普通企业，加班会非常少，你会有更多时间陪老婆和孩子，照顾家庭。
4、福利待遇好。工资按时发放，社保公积金都买全额的，买房几乎没有压力。
5、升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大，只要有能力，从基层干到部级也是可能的。
6.公务员工作时间宽裕
公务员的工作时间大多数都是早九晚五制的，比起普通的企业加班会非常的少，公务员的作息时间是有规律的，不会进行乱加班，平时也是有固定的双休日的，国家的法定节假日也会正常休息，这是很多行业无法做到的。
7.在职业发展中后期是非常关键的还有前景人脉，不仅能帮助职业的发展，而还能抵抗生活的风险。公务员因为其职业的稳定性，且在经营人脉上有其他职业不具备的优势，它可能是你未来3年一直都干的工作，这对以后发展还是能起到一定作用。
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。
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学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。
稳定:公务员有稳定的工资,如果你考上了公务员,每天早九晚五完成自己的本质工作,双休休息,空余的时间多,可以做其他自己想做的事情。而且退休了也有退休金,可以一直拿工资。
2.
社会地位高:在社会上,如果大家知道你是一个公务员,会认为你这个人有能力,品质端正。这对于我们的终身大事来说,不能再好了。
3.
考试机会多:每年都有参加考试的机会,如果今年没有上岸,多次进行考试,直到到达你想要到达的地方。公务员还有省考跟国考,可以选择自己擅长的领域。
4.
科目较少:准备的科目较少,对于公务员的考试,我们只需要准备申论和行测两科就好。
可能大家都有这样的感觉，学生时代学习能力是最强的。等到毕业之后，学习状态就下降了。这和年龄有关系，也和学习氛围有关系。应届生考公务员，学习状态还在，复习效率也比较高，考上几率当然也更大。
好处二：应届生身份宝贵，可选择的职位多
应届生身份在公务员考试中非常宝贵。在公务员招考职位表中可以看到，不少职位都只允许应届生报考。这样一来，应届生更能选择到真正适合自己的职位，且直接屏蔽了非应届生，减少了竞争，上岸变得更容易。
好处三：少走人生弯路，直接得到稳定的工作
对大部分学生来说，毕业之后能有个稳定的工作，是再好不过的事情了。在刚刚毕业时，就参加公务员招考，拿到稳定的工作，能让学生少走不少弯路。很多人在毕业多年后，还想考公务员，已经没有了应届生的优势。
好处四：早点考上，可以实现“早进早退”
新公务员法颁布，公务员在工作满30年之后就可以申请退休。也就是说，早点考上公务员，理论上可以实现“早进早退”，22岁考上，52岁退休。当然了，这些只是个人的选择而已，只是给大家提供一些建议。
公务员这份职业，值得考生关注。现在公务员考试热度越来越高，也说明了一个问题，就是大家对这个职业越来越认可。尤其是在经历了今年的特殊时期之后，很多人都很向往稳定的工作，不希望轻易陷入失业的困境中。
为什么有越来越多的学生，想报考公务员？
公务员工作稳定，失业风险很小
公务员这份工作，最吸引人的地方就是稳定性强。很多人对稳定工作的追求，已经超过了对高薪工作的追求。通常来说，只要不犯什么原则性的错误，公务员是不会有失业的困扰。光是这点，就已经超过了大部分私企的工作。
你好亲，很高兴为您解答。
先来说说好处：
1.公务员工作时间很规律，即“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。身体是革命的本钱，人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。
2.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，综合诸多行业，综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。
3.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境，这便是所谓的‘铁饭碗’。
4.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要 。
5.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，几乎可以占到基本工资收入的31.1%。
6.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。
报考公务员热缺点的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于报考公务员热缺点、报考公务员热缺点的信息别忘了在本站进行查找喔。