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本文导读目录：
2、在岗公务员可以考公务员吗（在职的公务员可以再考公务员吗）
在岗公务员分级（公务员 岗位等级） ♂
在岗公务员分级（公务员 岗位等级）这些天全网都在热议的公务员扩招和人民网越干越甜鸡汤，为何会招来骂声一片呢？其实原因在于现在信息透明化，民众越来越清醒，社会矛盾越来越激化，以及劳动所得分配不均所导致，最核心的还是分配不均问题！特别是养老医疗保险这一块更是严重的人为分级，公务员和其他大众可谓是天渊之别。所以要减少社会矛盾以及利于社会的发展，还是要从根本的分配机制改革，特别是压死民众的养老医疗方面！
在岗公务员可以考公务员吗（在职的公务员可以再考公务员吗） ♂
在岗公务员可以考公务员吗（在职的公务员可以再考公务员吗）缩短公务员在岗时间，以50或55为限，剩下十年的劳动时间去灵活就业到法定退休日
千万不能取消事业编制，受影响的还是老百姓！
今天给大家透露体制内的“智商”问题，现在网上对公务员这个队伍是想进来进不来又想骂死的这个态势，其实说实话没那个必要，因为前几天我就发了一个工资待遇和年收入的事，人家把我批的什么身在福中不知福之类的，其实说实话，真的没有那个必要，我现在的岗位很忙，每天晚上都有加班写材料的事情，而且每次写材料，不像写散文那样，一个笔拉到底，说实话，写一个方案或者汇报材料要花费大量的时间看以前的总结和汇报，还有必须跟其他部门对接才能写出一个材料。网上嘲笑说公务员是不创造财富和智商很低的队伍，我不知道这句话是怎么得出来的，其实，公务员的岗位千差万别，很多岗位压力很大，工作很忙，没有网友说的喝茶看报纸，他们说这些话的人真的可能说的是退休的人吧，真正在岗的公务员很忙，负责的每项工作都有很大的压力和很重的责任。像体制内的有些领导，虽然在领导岗位，但是他们可以完全不要智商，他们手底下有写材料的干部，有负责人的干部，他只需要把责任推给能负责的干部和把这个部门的工作托付给写材料会负责的办公室主任就可以，所以人们都说“只要有条件，人人都会当领导”，不知道我这样真实的写出来，你们会不会喷我。
在岗的公务员又有几个会想到为民服务的呢？
现在多少考公人员是奔着为人民服务而去的呢？
关于养老保险金，“多交多得，长交多得”
在职在岗期间:
由于身份职位不同，养老保险金缴纳时分门别类，高低不等。公务员、行政事业编人员，工资高，挣得多，养老保险交得也多，按最高档交；合同制人员，工资低，挣得少，养老保险金交得也少，按最低档交。表面来看，似乎不太公平，但是，退一步想，人各有别，人家的身位职位，那是人家凭本事和能耐努力争取到的。从这个角度来讲，“多交多得，长交长得”，很合理，没毛病，不服也得服，不服不行。
退休后:
无论何人，不论是谁，退休后，大家都回归社会，回归家庭，都不再工作了，亦没有身份职位的区别了，皆为退休人员，没有领导，没有下属，人人平等。那么问题来了:既然收缴养老保险金时，按高中低档收缴，那么，调整增加养老金时，是不是也应该按照高中低档涨调呢？为了彰显公平，稍加平衡，为什么就不能采取“限高救低稳中”的调整模式呢？而且，退休之后，大家都步入了人生暮年，渐渐地进入了养老时光，同样都面对着年老体衰，老病瘫残的现实问题。从这个意义上来讲，对于低退休金的老人们，再理直气壮地大讲特讲，反复强调“多交多得，长交多得”，还有什么意义呢！退一步讲，想当初，谁不愿多交，谁不想长交呢！
结语:某种程度上讲，“多交多得，长交多得”，说到底，是针对在职在岗人员的一句宣传语，合理合规。但是对于退休人员的养老金调整并不适合，听似合理，未必合情。因此，对于养老金的调整，不应该局限于“多交多得，长交多得”这个框框，应该做到灵活调控，适当倾斜，不妨也划分三个档次:“限高救低稳中”。
在岗教师可以报考公务员吗 ♂
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