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本文导读目录：
调整对公务员职务（调整公务员职务、级别） ♂
调整对公务员职务（调整公务员职务、级别）体制内最应该干的不是降薪，而是缩编。
绝大多数公务员岗位，裁员30%没有什么影响，而事业编和国企这种领导安排亲戚子女的重灾区，裁员50%甚至可能效率更高。
我老婆之前在的一家国企，有一个大姐是公安局某领导的亲妹妹，每天的工作就是浇花，每次象征性的派点其他工作，她都要抱怨自己忙，说自己刚浇完花才歇下来。
我在工作日的工作时间去打羽毛球，球馆里除了学生就是体制内的中老年，他们互相打招呼或者聊天时经常听到类似“刚才去单位晃了晃，露个脸”，“我这打一个小时就得走了，下午要去参加个会”。
裁员30%就差不多等于降薪三分之一，裁员50%就相当于降薪一半了，把那种不干事，干不了事的老burden开了，年轻人反而干劲更足，效率更高。
要放就全放，凭什么别的岗位要限制专业，尤其是公务员职位，还限制的特别严，不仅限制了专业，还限制了科目。难道师范类就低一等，谁都能抢饭碗。
“师范生还没工作呢”，非师范生不应从教呼声渐高，官方回复来了
《狂飙》来看公务员法：
分析一下养老院黄老退休前担任过什么职务？
汇总信息：
1.省组织部领导
2.参与过省里众多重要人事任免
3.主持过部门工作（自诉）
4.党校老师
推断：应该是省组织部副部长，或者常务副部长，主持部门工作。
不应该是部长，如果是部长，就进省委常委了，那官大得不得了。
@小嘟嘟看法
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#我与宪法40年# #从今天起记录我的2023#
你又说错了，事业行政单位孑女一般可以互换，公务员也是，老百姓考公务员是放了一点水，岗位也不一定好
调整酒店中层管理人员工资（星级酒店管理人员工资） ♂
调整酒店中层管理人员工资（星级酒店管理人员工资）一线员工，班长工资涨500元/月，操作员涨300元/月，管理层、中层、高层工资保持不变。这是我们公司去年10月份推出来的新政策。公司的中层、高层没有什么怨言，但管理层却闹了起来。
最后领导出面说：直接产出效益的是一线员工，他们的工资本来就低，却很辛苦，这是本应给他们涨的。现在我们一线员工还缺人，如果你们谁想去，交上申请书，我立刻批准。管理层在没有人说话了。
实际上，管理层和操作工都很辛苦，但管理层工资要高出一线员工工资，同时，管理层的工作条件要优于操作人员，所以很多一线操作工绞尽脑汁也要钻进管理层来。可是却很少见到管理层人员主动要求去一线倒班的。公司之所以提升一线员工工资，是经过深思熟虑的：1、一线操作工已经对公司的工资制度产生意见，辛苦是我们，拿高工资的确是你们，将心里的抱怨体现在了工作中。当公司安排工作任务时，一线员工往往阴奉阳违，导致很多工作的推行流于形式。2、工资倾斜一线，也是上级公司的要求。目的是让操作工安心于工作，专心于提升操作技能上来，总体提升公司的生产效率和产品合格率。3、在提升工资的同时，也将严肃考核标准，让员工按公司的生产要求进行生产，提升产品质量。
自从一线员工工资提升以来，员工的积极性有了彻底的变化。更专心于技术能力的提升和产品质量的合格率。公司总体合格率有较为明显的变化。员工在上班期间工作更加认真负责。对发现的问题从以前的”报告、等待、推托“变为现在的“报告，抢修、帮助”。
@职场鱼 一些公司往往通过降薪裁员的方式来降低生产成本，但这样的结果却使公司人心浮动，生产效率和产品合格率降低。为何不反其道而用之呢，提高员工工资和相应的待遇。首先可以留住员工的心；其次加强各种纪律的严肃性，让员工向规定动作方向发展； 再次提升“比、学、赶、帮、超”的奖惩力度。让员工把真正的实力拿出来运用到生产中去。企业由此获得的利益，将远远大于为员工增加的工资支出。
老周上个月正式办理退休手续，这个月拿到第一笔养老金4200元，怅然若失，五味杂陈。退休前月薪2万，但公司一直按基础工资缴社保，所以，落差太大，从天上掉到地上，心理极度失衡。
退休金4200元，在北京只能过温饱的日子。老周离开北京，回到老家县城，在山清水秀的郊外，以年租2万的价格租了一个院子。两口子每天养花种菜，还养了10只小笨鸡、7只小土鹅，自己做酸菜、酿米酒，偶尔会会朋友，其乐融融。
县城里有很多亲戚朋友和同学发小，工资最高的人，不是县府里的正处级，而是县一中的老教师。县长的月薪6300元，高级教师拿到手8400元。其余的同学，在体制内的月薪大多在4000-6000区间，在体制外的月薪大多在3000-5000区间。总体上看，教师最高、医生次之、警员第三、公务员第四，说明当地高度重视教育工作。
退休金最高的不是高级教师，而是县城里的央企中层管理人员，相当于县处级，退休前年薪60万左右。由于按顶格标准缴社保，退休后的退休金高达1.2-1.5万元。他们在县城工作，一边享受着与国际接轨的年薪，一边享受着县城里的安逸和低消费。他们一般都在县城住别墅，属于最巴适的人群。
调查报告公务员（公务员调研报告最佳范文） ♂
调查报告公务员（公务员调研报告最佳范文）其实医务工作人员也算是体力劳动者一员，减薪考虑从事业单位公务员方面调查研究。
【#很小众但高薪的工作# 】据中国青年报曾面向全国各大地区大学回收的调查问卷中显示：20%多的大学生认为自己毕业后月薪可以过万，67.65%大学生认为自己毕业10年内会年入百万。那么，以下这几种小众活儿少钱多的工作，你愿意去吗？@北京商报绘点财经 #超20%大学生认为毕业后月薪能过万# #2023年多省公务员扩招超50%#
香港特首林郑月娥今日（11日）出席行政会议前见记者。
被问到洪为民生日宴会的调查进度、有否惩处安排，林郑指现阶段未收到调查报告，但强调她委派公务员事务局局长及特首办主任所做的，不是法律上的调查，是纪律上的调查。法律上的调查交由食环署去做。
另外，被问到现时停课会否太迟，林郑不认为是太迟，强调作出停课决定不容易。她认为，现时停课较能保护小朋友，否则若小朋友透过家庭感染新冠病毒，再传入学校，会对小朋友不利。
#媒体人周刊#
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