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上海公务员市考分类(上海公务员考试专业分类目录) ♂
上海公务员市考分类(上海公务员考试专业分类目录)【原创】
名称:蓝天白云下的上海博物馆
地点:亚洲 - 中国 - 上海
分类:蓝天白云、博物馆
风景指数:91
简介:这张照片拍摄的时间是2015年9月19号,那天的天气特别好,蓝天白云,风和日丽
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上海这个地方其实人的差异很大,并不能一概而论。
我说说最主要的几个群体。
首先是三辈以上在上海的,这类人不多,为防排序暗示,我叫他们类。
他们分类也明显。混得好的所谓精英阶层01类,混公务员、事业单位的比例较高,经商和移民的比例也高。和北京爷比,他们在网上存在感不高。混得普通的有知识的叫O2类,他们苦心维持生计,但不能过得很自由。这些人就是普通市民,很善良温和,有知识,面对商业规则也不得不精明,也是最常见的一类。他们柔和的性格消解了上海的人民内部矛盾。
其实生意人的危机感相对都比较强,确实风险和压力也比一般人大,所以O1这个层级的人不一定幸福,稍微奢侈和生活糜烂也确实是有的。总的来说,上海的富人表面上比较收敛。
还有O3类。他们容易出现在短视频里,习惯于拿户口树立优越感,特爱插队,不爱道歉,排队时习惯高频率轻触前面的人,雨天就用伞去碰前面人后脑勺。做核酸检测时很难按要求间隔排队,一定得挨着前面的。这些人缺少能力和知识,在工作中很少见,多存在于井。他们的生活受大环境影响而改善,又心被野蛮执法,吵架的胆子很大,有自己的生存哲学,但受时代背景所限,人还是不太行。我觉得周立波代表的就是这一类。
以上的三类区分不很明显,O3也有发财的,上海和广东拆迁让人迷迷糊糊的发了财,这不奇怪。但总的来说,比起北京和东北,O1类反而低调,O3类反而高调。
不能忽视的是,上海前些年扩张太快,现在上海人的主体,其实是全国来的新上海人。一部分拿了户口,可心和胃还是老家的,改不了。另一部分没户口,其中很多人其实也不会离开上海了,他们的实际困难不少,包括住房、子女教育、通勤和医疗。这个城市其实比较包容,但钱的压力永远大,毕竟很多非上海富人的消费和置业拉高了消费。O3类其实能量极小,并自身形象不佳,没有多大排外能量°,他们只是想要点可怜的优越感,也不是真排在,毕竟倒马桶一辈子,拆迁换了钱很容易膨胀。大多数人不会。做生意为主的地方,大家都忙赚钱,没什么谁鄙视谁。
新上海人其实数量极大,是新来者在生泡
主要交往对象。最近网上很多在骂上海,其实上海这个概念太复杂,大家骂的是哪一部分,我也想主要是一些有职能但不作为,或者使坏的人吧。
看了22版的上海住房9类,对上海人群分类很有意思,就是数据准确么?难道实现停车自由就能进全市5%?
继续努力,继续爬楼!
#上海头条# #上海身边事#
【上海:全市实施分区分级差异化防控,首批“三区”划分名单将于今天公布】11日上午举行的上海市疫情防控工作新闻发布会上,上海市政府副秘书长、市疫情防控工作领导小组办公室主任顾洪辉介绍了如何实施分区分类差异化的防控。
封控区是指近7天内有阳性感染者报告的居住小区、自然村或单位、场所,实施7天封闭管理+7天居家健康监测。7天封闭管理期间,实行区域封闭、足不出户、服务上门。
如7天封闭管理期间无新增阳性感染者,则后续实施7天居家健康监测,实行人不出小区、严禁聚集。7天封闭管理和7天居家健康监测期间,无新增阳性感染者,且第13天区域内所有人员核酸检测均为阴性,解除封控,调整为防范区。
如7天封闭管理期间出现阳性感染者,则对所涉楼栋实施封闭管理至14天期满;所涉楼栋之外的其他区域后续实施7天居家健康监测,如7天居家健康监测期间出现阳性感染者,根据流调结果和综合研判后,落实相应管控措施。
管控区是指近7天内无阳性感染者报告的居住小区、自然村或单位、场所,实施7天居家健康监测, 人不出小区、严禁聚集。原则上居家,每户每天可在做好个人防护的前提下,分时有序、分区限流,至小区指定区域无接触式地领取配送物资。
如7天居家健康监测期间出现阳性感染者,则调整为封控区,落实相应管控措施。如7天居家健康监测期间无新增阳性感染者,且第6天区域内所有人员核酸检测均为阴性,则解除管控,调整为防范区。
对封控区、管控区内,因病就医等确需外出人员,经社区同意,要全程做好个人防护,落实闭环管理。
防范区是指近14天内无阳性感染者报告的居住小区、自然村或单位、场所,实行强化社会面管控,严格限制人员聚集规模。人员要减少流动,避免聚集。鉴于当前上海市疫情形势,防范区内人员原则上在所在街镇范围内适当活动,不得流动到封控区和管控区。
如防范区内出现阳性感染者,则调整为封控区。所以,大家都要积极配合疫情防控,避免因为个人违反三区防疫规定,影响整个小区。一人感染,全小区又被封控。
目前,根据初步筛查结果和风险研判情况,各区划定了第一批三区名单,其中封控区7624个、管控区2460个、防范区7565个。今天新闻发布会后,各区会陆续公布第一批三区划分的具体名单,后续三区名单还将及时划定并公布。(央视新闻)
上海各区初中升学梯队分类表。随着公民同招,民办不再择生,这样的梯队会不会有所变化?
#上海头条# #教育#
考生和家长务必收藏起来!2022年上海市综合评价招生计划和专业汇总大数据全部搞定啦!一旦高考成绩发布就可以填报志愿啦,这里不但有专业组分类,还有选科要求,招生专业名称,计划数,学费等!
2022年上海考生和家长们快来看看最好收藏起来吧!
#教育微头条# #教育听我说# #教育#
昨晚六时,上海市教育考试院公布了2022年上海市高中阶段学校各类别招生最低投挡控制分数线,其中自主招生录取和名额分配综合评价录取610分,公办普通高中520分。
这个录取分数线,相对于2022年度中考750分的满分分数,似乎是有点偏低了,但是对于从7万变成11万的中考考生来讲,这也许是一个心理上较为容易达到和接受的分数线。
看来,今年中考成绩,各所初中学校之间的差距还是有点拉开,好一点的学校,700分上下的高分考生,可以随手拈来一大堆。
我孙子所在的杨浦区某校就是这样,以至于还要求学生要把分数适当保密,不要过分张扬,这也是“虚心使人进步”的一种表现吧。
我的孙子平时日常学习,成绩也属中上水平,但这次中考经过考前努力,考试中取得了较好效果。考试结束后,就告诉我:"考完了,大约还行" , "数学有可能满分”。结果昨晚中考成绩一经查询,果不其然,数学、物理都得了个满分,总分比自己预估的715分,居然还多了3分,达到了718分。也算一番辛苦,有了满意的收获。
日前,他已被控江中学预录取,如今正在很放松地,过着他的暑期生活,并准备全力以赴地,迎接高中阶段学习,所带来的各种新的挑战。
4月11日上海疫情防控工作新闻发布会:根据国务院联防联控机制相关规定,结合实际,按照封控区、管控区、防范区,上海市实施分区分类差异化防控……根据初步筛查结果和风险研判情况,各区划定了第一批三区名单,其中封控区7624个、管控区2460个、防范区7565个。
七绝 上海已划定首批三区名单17649个
三区超万首批单,
管理阶梯更了然。
分类分级差异化,
清零明确灭新冠。
2020年上海中考数学真题及答案详解,家有中考生的可以让孩子做一篇,通过实战了解孩子的真实成绩和水平。
杨易程已录制《2020年上海市中考数学真题》分类精讲视频,近期将在今日头条和西瓜视频上播放。
CBA球员按地区分类系列--上海市
简介:上海队,在CBA元年开始到现在,获得过一次总冠军,那一年的上海队有姚明带领着硬抗着八一队的进攻,同样不仅仅是姚明,一样也诞生了许多优秀的CBA球员,接下来,就让我们一起来看看都分别有谁吧
2018年的31号秀朱瀛、2020年4号秀的朱松玮、当年的“扣篮王”徐咏、上海队第一任队长毛海滨、昔日国青队长陈正昊、早期双能锋球员代表章文淇、中国篮球活化石吴成章、上海篮球教父李秋平、国家队后卫刘玮、篮协主席姚明等等球员,都极其有代表性。
对此,你还能想到有谁籍贯是上海队的呢,或者上述的球员当中,你喜欢哪一位球员呢,欢迎在评论区留下您宝贵的留言哦#CBA联赛# #CBA#
2022年上海市15区中考数学一模考点分类汇编 专题04 锐角三角比
#上海数学#
5月1号要到了,上海的电瓶车到底要怎么开?看了下面这张图片,吓得我扔掉了车钥匙,连我自己都搞不清楚,我的电瓶车属于哪一种?希望很多事情从源头抓起,卖车的时候分门归类,老百姓也可以根据需求采购,当初买的时候一笔糊涂账,现在查处的时候条条框框分门别类,看样子还是滴滴打车吧!#上海身边事# #上海头条#
【即日起,上海在全市范围内开展“守安全,稳价格”专项行动】根据市委、市政府关于做好群众基本生活保障和生活物资供应的决策部署,助力打赢大上海保卫战,即日起,市场监管部门在全市范围内开展“守安全、稳价格”专项行动。
在本次专项行动中,市场监管部门加强重点供餐单位分类分级监管,让保障重点人群膳食“供得上,吃得安”。加强对方舱医院和隔离点集中供餐的采购、加工、分装、供应各个环节、各个流程食品安全监管。对重点供餐单位实施分类分级监管。继续加强与卫生健康委、合作交流办等部门协调沟通,掌握方舱医院、隔离点和援沪医疗队供餐动态,落实方舱、隔离点运维单位的食品安全管理责任;继续参照重大活动食品安全保障工作要求,实施分类分级管理,对供餐单位采取“视频巡查+现场巡查+企业自查”等组合方式监管,其中对供应方舱医院的盒饭企业还实施驻场监管。督促指导企业加强食品加工过程管理。加强对采购、加工、分装、供应等环节,以及盒饭温度和配送时间关键点控制,确保食品安全。同时,针对盒饭供应依然紧张局面,继续采取帮扶企业复工复产、支持扩大产能、支持征用集体食堂等措施,引导市场进一步提升供餐保障能力。
上海公务员常识不定项 ♂
上海公务员常识不定项这种不要脸的公司不干也罢,过年开工三天被老板叫去谈话,两个选择,
第一个,听从公司安排调去地州做个经理,工资下降百分之二十,奖金按照地州分公司的项目算,差不多又少了一半。
第二个,就是不服从公司安排或者对此有意见,可以提出辞职,公司按照N+1赔偿。
我今年34了,在公司工作了八年,一直都是负责技术工作,也不懂得管理,去年刚刚签了长期的合同,今年开年上班就来这么一出,搞的有点措手不及。
回来也是有几个同事都被领导叫去谈话,基本结果都是差不多,基本属于劝退的那种,我们这些三十多岁的人基本都在昆明安了家,一下调去外地,一个月也回来不了一次,很明显是让我们辞职。
听到人事部的消息,现在招个应届毕业生一个月也就七八千,而且还都是什么985呀211的,又年轻又能加班,我们这些老员工的工资都是他们几倍,加班也不如他们能熬,没有对比就没有伤害啊。
这就是所谓的中年危机吧,为了公司奋斗了十年八年,最后落得如此结果。我今天也是投了几家类似公司的简历,人家一看是我们这个级别的,工资也不谈直接连面试的机会都不给留,投了几家小的创业公司,都说小公司给不了这么多工资。
说实话突然间有了很大的危机感,抉择不定啊,上有老下有小的,车贷房贷,已经压的喘不过气了,本来想着疫情过去了,公司业务好起来了,没想到三十多岁又要开始去找工作了。
怪不得我的那些同学都去考编,都去考公务员,看着别人的工资不如我们的高,可是人家有保障啊。
我后悔了,早先就应该静下来好好思考一下自己的路该怎么走,找到一个可以安稳妥帖不用担心裁员不用担心工资的体制内的工作。感觉这毕业十几年了也一事无成。前两年还想考公考编但是静不下心来学习,普通人的生活还是围绕着柴米油盐进行,我实在是做不到辞去工作没有任何经济来源去专心备考。这现在年龄也超了,考公这条路算是断了。有想过读博,但又害怕自己不能顺利毕业,听人说读博可没那么容易。
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