今天给各位分享常熟考公务员（常熟公务员考试）的知识，其中也会对常熟考公务员（常熟公务员考试）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
常熟理工学院招聘（常熟理工学院招聘辅导员） ♂
常熟理工学院招聘（常熟理工学院招聘辅导员）常熟理工学院是江苏省教育厅和常州市政府共建高校，创建于2003年。学校位于江苏省常熟市虞山镇大广场西侧，占地面积2400余亩，是一所以工科为主，兼具多学科协调发展的全日制本科院校。
随着学校规模的不断扩大和学科体系的不断完善，学校需要引进更多的优秀人才，培养更多的专业人才。因此，常熟理工学院不断扩大人才招聘规模，为学校的快速发展提供强有力的人才基础。
2. 招聘对象
常熟理工学院招聘的对象为全球范围内符合条件、有志于在学校工作从事教学、科研和管理工作的人才，包括应届毕业生、中青年教师和高层次人才等。
3. 招聘要求
（1）取得博士学位，并且具备相关工作经验的专业人才；
（2）取得硕士学位，并且具备相关工作经验的专业人才；
（3）本科及以上学历，具有扎实的专业知识和教学、科研能力的教师和研究人员；
（4）在本领域具有一定的知名度和影响力的重点学科带头人、学科带头人和学科骨干；
（5）具备学校实验室、教学实践基地等建设和管理经验的管理人员。
4. 招聘岗位
常熟理工学院招聘的岗位主要包括高层次人才、中青年教师、行政管理等。
（1）高层次人才主要包括卓越人才、特聘教授、优秀青年学科带头人等；
（2）中青年教师主要包括讲师、副教授、教授等；
（3）行政管理主要包括院系、实验室等中层以上管理人员。
5. 招聘流程
常熟理工学院的招聘流程主要包括以下几个环节：
（1）招聘启动：学校根据招聘计划和人才需求，发布招聘启事，明确招聘岗位和条件；
（2）申请报名：符合条件的人才可以通过学校官方网站或招聘渠道进行申请报名；
（3）资格审核：学校对申请人进行资格审核，筛选符合条件的人才进行面试；
（4）面试选拔：学校邀请面试人员参加面试，根据综合素质进行选拔；
（5）签订合同：学校与招聘人员达成聘用协议并签订合同，正式聘用入职。
6. 招聘政策
为吸引更多的优秀人才，常熟理工学院执行一系列的优惠政策，包括：
（1）薪酬待遇方面，该校实行与国内优秀高校同步的薪酬待遇政策，优秀人才还可享受额外的人才津贴、科研启动基金等优惠政策；
（2）住房安置方面，该校提供良好的住宿条件以及公寓等住房补贴，让人才在学校有一个舒适的工作居住环境；
（3）子女教育方面，该校为职工子女提供优质的教育资源，让职工和家属拥有更好的教育和学习条件。
7. 总结
常熟理工学院的招聘工作旨在吸引更多的专业人才加入学校，推动学校的高素质人才团队建设。学校实行符合国际标准的招聘政策，为人才提供广阔的平台和优越的福利待遇，让人才在学校得到更好的发展和提高。对于符合条件的人才来说，常熟理工学院是一个可以施展才华、实现梦想的职业选择。
常熟理工学院成立于1984年，是江苏省本科高校中的一所综合性大学，校园位于江苏省苏州市常熟市，占地面积1137亩，建筑总面积200多万平方米，是一所以工科为主的教学研究型大学。学校下设16个学院和2个独立学院，开设了60个本科专业和5个硕士学位授权学科，拥有一支高素质的教师队伍和完备的现代化教学设施，是江苏省高质量工程教育人才培养项目示范高校、全国文明校园和全国职业技能鉴定中心。
2. 辅导员岗位职责
辅导员是学校管理服务的重要力量，在学生发展、教育管理、校园文化等方面发挥着不可替代的作用。常熟理工学院招聘的辅导员主要负责以下岗位职责：
（1）关心和帮助学生：辅导员要关注学生的学习、生活和发展，了解学生的困难和问题，帮助学生解决实际困难和提高自我。
（2）管理和指导学生工作：辅导员要协助班主任制定团队规章制度，管理和指导学生开展各项工作，组织班级活动和学生自我管理。
（3）维护学生权益：辅导员要协助学校维护学生权益，帮助学生维护自身合法权益。
（4）安全保卫工作：辅导员要协助学校加强校园安全工作，协调处理突发事件和紧急情况。
（5）心理健康指导：辅导员要协助学校心理健康教育中心，组织心理健康教育活动，对学生进行心理疏导和咨询。
3. 岗位要求
（1）本科及以上学历，教育、心理学、社会工作等相关专业；
（2）从事辅导员工作2年以上，或具有同等岗位经验；
（3）年龄35岁以下，思想政治素质好，有良好的品德、职业道德和敬业精神；
（4）熟悉学生工作理论与实践基础知识，具有较强的组织协调能力和判断力、分析力，相应的沟通和团队协作能力、应变能力和领导能力；
（5）熟练使用办公软件及网络工具，有较强的教育教学技能和心理健康教育能力；
（6）身心健康，能够承受较大的工作压力和复杂的工作环境。
4. 招聘流程
常熟理工学院辅导员招聘流程分为以下几步：
（1）发布招聘公告：学校将在教育招聘网站、学校官网等媒体发布招聘公告，公告中包括岗位职责、任职要求、待遇等信息。
（2）筛选简历：学校会根据招聘公告中的任职要求和岗位职责进行简历筛选，筛选出符合要求的人选。
（3）面试：通过简历筛选后，学校会邀请符合条件的人员参加面试。
（4）体检：备选人员需要进行全面的体检。
（5）录用：经过综合考虑，学校将确定录用人员，并签订具体的劳动合同。
5. 薪酬福利
常熟考公务员（常熟公务员考试） ♂
常熟考公务员（常熟公务员考试）“合肥宰相天下痩，司农常熟世间荒”
在这副工整的对联里，包含着两个极有争议的历史人物，分别是清末洋务派领袖李鸿章，以及清流首领翁同龢，两人虽然同朝为官，却是死对头，最近几年，李鸿章的形象越来越偏向于实干兴国，而翁同龢则越来越偏向于庸臣误国，那么在历史上，应该怎么看待翁同龢这个人呢？
翁同龢是咸丰朝的状元，又是同治、光绪帝的老师，家学渊源，算得上是一个高水平人才，从私德来说，他公忠体国，严于律己，在公务上，他担任过军机大臣、总理衙门大臣等职务，对当时的国际环境比较了解，所以相对于晚清的极端顽固派来说，翁同龢眼光还是比较开放的，他很明白这个千疮百孔的古老帝国正处于内忧外患的危险境地，自已也愿意顺应改革潮流，做了一些有利国利民的事情，比如平反杨乃武与小白菜案、反对重修圆明园、支持中国创办自己的银行、举荐康梁等维新派骨干等。
虽然如此，相比于同光时期的其他名臣，例如曾国藩、左宗棠、李鸿章、胡林翼等人，没有带兵和洋务经验的翁同龢又显得眼界浅显，做出了一些让今人感觉不可理喻的事情，所以才有了空谈误国的说法。
光绪十年，中法战争，翁同龢参与双方交涉事宜，他举棋不定，一面进兵，一面议和，从而贻误谈判良机、失去合适战机，被朝廷罢职。
光绪十六年，户部尚书翁同龢以国家开支艰难为由，请求暂停海军向国外购买军火，致使北洋海军多年来未能添购一舰，新式快舰被日本抢购，成为在甲午海战中击沉中方军舰最多的“吉野号”。
甲午战前，从未涉足军事的翁同龢迎合上意，力主开战，还对光绪说出这样的话：“李鸿章如果能打赢，乃是朝廷之福，如果李鸿章输了，则治李鸿章督军不利之罪。”甲午战败，从不上谈判桌的翁同龢站着说话不腰疼，向李鸿章提出“不割地、多赔钱”的建议，这个满口仁义道德的清流，在务虚的事情上从来都很务实。
李鸿章前往日本谈判，知道必背骂名的李鸿章邀请翁同龢一起去，被翁一口拒绝，理由是，“若余曾办过洋务，此行必不辞。今以生手办重事，胡可哉？”这个时候知道自己没干过洋务不插手了，在他心中，书生的面子可比千古骂名重要得多。
然而翁同龢最后也没能保住自己的面子，光绪愤恨翁同龢误国，在翁同龢生日当天用一纸诏书勒令其退休，永不叙用，这两位的师生情谊就此完结，晚年翁同龢以几亩薄田聊以果腹，甚至以卖画、借贷度日，最终在常熟老家去世，享年74岁。
如果早出生几十年，翁同龢可能会做一个太平宰相，即便如曹振镛一样做一个庸臣，也可以图入紫光阁，去世后极尽哀荣，可是遭逢千百年未有之大变局，不堪大事的一介书生偏偏站在了中心舞台，他的“庸”就会成百上千的放大，产生十分恶劣的影响，所以恭亲王奕?才会说“聚九州之铁不能铸此错者”，翁同龢难逃爱国贼之名，真乃时也命也。#头条创作挑战赛#
紧盯重点人群关键岗位严查公务活动餐饮浪费
中央纪委国家监委网站 张驰
“针对派驻纪检监察组提出公务接待存在食品浪费的问题，我们研究推出了多套简餐菜谱，都是本地家常菜，根据用餐人数合理安排分量。”“五一”前夕，吉林省图们市纪委监委派出督查组，前往市机关事务管理服务中心抽查反食品浪费工作落实及整改情况。
盯紧公务活动、制止餐饮浪费是纪检监察机关纠治“四风”的重要内容。4月29日，十三届全国人大常委会第二十八次会议表决通过反食品费法，明确公务活动需要安排用餐的，应当根据实际情况，节俭安排用餐数量、形式，不得超过规定的标准，进一步营造了厉行节约、反对浪费的良好氛围。
机关食堂是公职人员日常就餐的主要地点，也是监督的重点。河南省郑州市纪委监委驻市财政局纪检监察组对市行政中心机关食堂职工用餐、后厨备餐、剩饭菜处理等情况开展不定期督查，重点查阅食堂采购、餐余垃圾处理等费用情况。目前，该食堂日均食材消耗量与年初相比下降10%，日均餐厨垃圾量减少30%。
针对公款接待造成的食品浪费问题，江西省萍乡市安源区纪委监委依托大数据监督平台，对涉及食宿、酒品等公务接待发票进行比对，综合分析研判，着力发现数据中的异常现象，同时公布餐饮浪费举报电话，收集群众举报信息，查处违规接待典型案例1起，通报曝光浪费现象4起。江苏省盐城经济技术开发区纪工委根据调研发现的问题，督促职能部门完善公务接待规定，倡导餐厅提供小份菜、半份菜，推动全区公职人员强化公务接待餐饮减量节约、自觉自愿打包的意识。
制止公务活动中的餐饮浪费，需要抓住重点人群、关键岗位。内蒙古自治区阿拉善盟纪委监委对被监督单位分管财务、后勤、食堂等具体工作的领导干部开展常态化集中谈话，紧盯各级机关公务接待工作，把好公款支出、公物使用等环节审批关。山东省青岛市市南区纪委监委对区委办公室、区政府办公室、区财政局、区机关事务服务中心等部门分管负责人进行集中约谈，督促其履行好主体责任。
营造厉行节约良好风尚的同时，纪检监察机关还注重加强对违规公款吃喝的警示教育，形成有力震慑。黑龙江省大庆市纪委监委通过印发文件、媒体曝光等方式，以违规公款吃喝的身边人、身边事给公职人员敲响警钟。江苏省常熟市纪委监委开展违规吃请收礼专项整治，结合整治中发现的问题开展警示教育，提高党员干部遵规守纪、节约粮食的自觉性。
“帽子”: 一一这是一个真实的故事！是关于一个老人丢失的故事，故事的见证者叫小冯,下面是他的自述。[呲牙]
昨天上午11点20分,我从朦朦胧胧中睡醒了,竞然发现,精神上有点问题的妈妈不见了！我一下子呆坐在沙发上,思想上顿时紧张起来！
妈妈今年81岁，有5个儿女，除了一个女儿我姐，其余举家都在常熟打工，以前妈妈都是一个人在家，打理自己，由于年龄渐大的缘故，身子骨开始不听使唤，再加上长期地生活在比较孤独的环境中，脑子开始有点迷糊，经常一个人自言自语！这种情况还是被邻居大婶发现的，知道后，5个儿女经协商，由老2作出决定，把老小我调回老家，专门看护妈妈，工资由老2出，8000元一个月。
我考虑了一下,和家人商量好,就答应了下来！
各位看官,也许看到这里,你会生出疑问,这么多儿女,为什么把妈妈一个人丢在家里,接到常熟跟孩子吃住在一起,不是很好吗？
没错！我们兄妹都试过,把妈妈接来不到1个月，她就要走，到哪里？回家。她就要回老家，回她的锅台小灶旁边去，回她的田地小菜园里去，那是她几十年来早已习惯了的地方！[捂脸]
她只要开口说走，任何人都无法挽留！就算你拽下她的行李包袱,把门反锁,她也会趁“老虎打瞌睡的时候”，一个人不声不响地颠出门外！
这一次，我从家里把她带到姐姐家里玩几天，才来5天，她的老毛病又犯了。没办法，昨天上午，我突然觉得疲倦，姐姐临时有事走亲戚去了，就我和老妈在家，我想睡会儿，按贯例，把大门反锁上了！
大约半个小时后醒来，我发现妈妈就不在屋子里了！
我呆了片刻，先给姐打了个电话，然后我就冲出门外，在小区里一片一片地开始了地毯式的搜索！
与此同时，姐姐也慌了手脚，但又苦于不在身边，一下子又回不来，只能干着急，没办法，她如实地把眼前的十万个火急的情报告诉了老2。[大笑]
没想到，老2一听说，勃然大怒，电话里大喊大叫，“你们两个人都看不好一个妈，那还叫什么一回事啊？”！
姐姐也无语，只得听老2的，马上通知所有在家在附近的亲戚火力外出寻找！
一下子，2姨2姨夫，大姑小姑门，哗啦地破门而去。
每个人一片区域，开始了火力大搜索，为了摸清妈妈的套路，我第一反应就去找物业管理处调摄像。
偏偏，此时物业就一个小伙子在值班，其余人都外出执勤公务去了。小伙子说，他不能调录像，这事得要领导在才行。[捂脸]
这一说不打紧,我更加着急起来,便催促这个小伙子,让领导赶紧回来一趟！
还好吧，很快，领导知道情况后，快速地赶到了！
摄像头里终于发现了妈妈的行踪！她沿着常走的小路来到小区大门口,但后面的情况就不清楚了！此时已是中午1点15分，我们忙于寻找，饥肠辘辘的，也顾不上吃饭！
于是，我飞快地赶到小区大门口，询问了保安大叔,大叔也摇头晃脑地说,他确实看到了一个老婆子,肩上还挎着个布包袱,勾着腰,一个人走出了大门,大约时间在此一个多小时以前。
现在面临的情况,己经清晰了,人在小区外,但搜索的难度徒增,范围扩大,且不知朝哪个方向,因为老妈一到街上,从来不知东南西北！[呲牙]
此时,我反而不再慌张,先通知姐和亲戚们目前的情况,交待完毕！我并没有急于寻找,第一时间飞奔当地派出所,同时拨打了110。
接到110的指示，我们同样在派出所调起相关摄像，等待奇迹的出现！
时间一分一秒地过去了！
现在是2点21分！
在各个可疑的路线搜索！
到现在还没有着落！我们又开始着急起来,担心妈妈会不会出什么意外,又在心里默默祈祷,但愿她没事！
与此同时，派出所把情况通知到市里蓝天救援队，蓝天救援队也开始了行动！
我们只好又外出搜索。
也不知是不是应了那句话,“吉人自有天相”,半小时后，3点05分，我们接到了常熟2嫂打来的电话，说妈妈找到了！
惊喜就这样从天而降！这时已是下午3点10分。我们突然感觉到肚子好饿！[捂脸]
原来，妈妈曾经在常熟也跑丢过，派出所早已登记在案，一调摄像，与现在的本地派出所发现的影像一比对，正好吻合！
这真好！有诗为证！——
老妈丢失大半天
提心吊胆嘴冒烟
物业公安来帮忙
化险为夷赛神仙
常见公务员有哪些（公务员具体有哪些） ♂
常见公务员有哪些（公务员具体有哪些）各种人眼中的公务员
各种的公务员都应该是这样的，不珍惜的你就应该滚蛋！[灵光一闪]
教师“铁饭碗”将被打破？“退出机制”已经多地试点，不合格的教师面临待岗甚至解聘！#教育 #教师铁饭碗或将被打破 #孩子教育 #父母必看系列 #家长必读
刚送走行程码，现在广东各地又开始大力推广粤居码，这算不算层层加码？感觉现在没有码很多地方都不会办事了，假如所有的事情用码就可以解决问题，那需要那么多公务员岗位干嘛，直接把公务员裁掉一部分得了。
现在很多人已经陷入了扫码思维当中，没有码好像就不会办事，这不仅是一种懒政，更是人为阻碍人员的流通，因为珠三角每天都有大量的人在流动，现在很多人一旦到广东都要登记粤居码，但是很多人都没有固定的居所，经常换住所，每搬家一次都要重新更换粤居码上的地址，然后经过漫长的审核等待，这种麻烦其实要比粤居码给大家带来的便利更多，这种人为制造麻烦引起了很多人的不满。
但是对于这种不满，相关部门并没有听取民意，甚至有些地方入户要求登记粤居码，而他们之所以要求登记粤居码，说办事很容易，比如登记入旅馆或者其他事情很方便，到时就不用身份证了，按照这种逻辑是不是身份证就变成一个副证了？身份证就没有用了？再说，长期居住在某一个城市的人有必要天天去宾馆吗？实际上大家去办大多事情都需要用到身份证，根本不会用到这个粤居码，因为很多老人连小程序都不会打开，以前没有粤居码的时候，大家办各种事情照样正常进行，所以这个粤居码存在的意义到底是什么？所以希望各部门能够认真听取民意，不要陷入扫码思维当中。
公考中常见的成语汇总，不要错过了！
公考中常见的成语汇总，不要错过了！
其实，不止公务员，以下这几个行业进去了同样也是“铁饭碗”！
1、烟草公司
2、电网公司
3、石油公司
4、军队文职
5、编制教师
现如今越来越多的人热衷于考公务员，觉得自己只要考上了，就拥有了一个“铁饭碗”。但其实，除了公务员以外，这几个职业同样也有“铁饭碗”的性质。
像烟草公司、电网公司、石油公司，这几个因为都是规模庞大的国有企业，再加上公司在行业内的特殊地位，所以公司压根就不差钱。有钱了自然会给员工发放各种福利保障，就比如说免费吃饭、油补等等，甚至还会经常组织员工们出去旅旅游。跟公务员相比，进了这几家公司还有一个好处，那就是收入要高的多，少说一年也是十几二十万到手。
而军队文职其实跟公务员的差不多，只不过隶属于部队而已。况且公务员能享受到的待遇军队文职一样不少，而且公务员还受到地域的限制，但是军队文职就无须这样的担心了。所以现在很多人也开始转变了自己的思路，往这个竞争压力小的方面去努力，成功率相比之下要更高一点。
而编制教师，虽然说上班会比较累，但平时就享受着双休带来的幸福。更何况教师这一行比较特殊，每年加起来有三个月时间的寒暑假，即使放假在家，也一样有工资拿，别提有多爽了。另外现在很多的城市都规定了，教师的工资不能低于当地公务员的平均工资，所以要是能考到编制的话，只要自己不犯错，一样是一份可以干一辈子的“铁饭碗”。
其实之所以这么多人执着于往这些行业钻，一方面是考虑到这些工作很稳定，不用担心失业的问题，另一方面就是单位带来的保障，也会比在大多数私人企业好，所以不惜一年一年的去考，直到自己考上了为止。
不过现在很多私企也慢慢意识到了这个问题，开始给员工提供更好的保障。就比如说阿里吧，员工入职了以后，除了例行的放假之外，每年还会有至少7天的带薪年假，如果是年轻的父母，家里有3岁以下的孩子，还能额外享受到每年10天的带薪育儿假。日常生活方面阿里做的也很到位，中午晚上都会给员工提供20元的餐补，园区内还有免费的健身房等等娱乐设施，让员工们能够劳逸结合，合理规划自己的时间。
要是现在的私企一个个也都像阿里看齐的话，能够为员工多着想，想必愿意接着考“铁饭碗”的人就不会有这么多了，你们说对吗？#我要上微头条#
你知道公务员机关
的工作和就业方向吗？
[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
公务员也是分门别类的
体质内也是分着各种岗位的
你想要从事什么岗位呢？
请看如果你想从事这个岗位的话
提前要学习这个方向的
所以说我把体制内公务员的
各个岗位的方向都列出来了
希望对你有帮助
今天参加2022年高考的学生家长赶紧看过来
有志向于当公务员的提早做规划
做打算
[害羞][害羞][害羞]
公务员吃香，但是以下几个单位也很有优势！
1、烟草员工
2、电网员工
3、公立副科老师
4、军队文职
对于以上几个单位的各类职业相信大家或多或少会有一些了解，这些行业也是和公务员齐名，一起被人们称为是“金饭碗”行业，而这个些职业都有一些共同点，就是在稳定的同时也更加有保障。
首先就是收入上表现最为突出的就是烟草局和电网局了，可能基本的收入不高，但是稳定下来之后，再加上待遇补贴以及每年7万甚至更高的奖金之后，零零总总算下来后一年到手也有20万上下的样子，各种生活福利都很全面，更主要的是工作轻松没压力，一天算下来工作的时间也不长。
可能公立老师和军队文职这个两个职业的待遇要比烟草和电网的稍微差那么一点点，门槛也要松很多的，所以这两类职业每年的招聘人才数量还是挺多的，但是在待遇方面的是一点不会差的，特别是公立的副科老师，作为副科老师主要的工作内容就是上课，因为教的是副科所以平常的课也不会太多，再加上老师们每年都可以享受到3个月长的寒暑假，这样的话休息放松的时间和机会还是挺多的。
其实这些国家单位主要就是依靠收入和待遇两个方面来吸引人才的，不过就国内目前来看，也有很多私企在这两个方面做的很有优势，在这样的情况下私企也是一个不错的选择，就像互联网的阿里就很好，大厂本身在待遇上就有一定的竞争力，而且阿里员工的工资水平也很高，不仅都能达到自己的心理预期而且还有很多人还是实习生的时候就拿全额工资了，转正之后在工作当中也有很多可以涨薪的机会，所以对于阿里员工来说在薪资收入上也是不需要担心的。
还有在保障上阿里的表现也是很到位的，阿里会为员工提供专食堂和班车，而且每位员工每顿午饭和晚饭都会拿到一定的餐补，每个月还有800-1200元的交通补贴，员工们每个月在吃饭和交通上的花销也可以省下来攒着了。除了工资、吃饭和交通之外阿里更是在方方面面都考虑到了，阿里了解到了很多员工会因为忙碌的工作而忽视体检的重要性，阿里不仅考虑到了而且还做出了一些实际行动来关心员工们的身体健康，所以阿里每年都会举办一次免费的体检活动，体检项目也很全面，大家也能做一个很彻底的检查，而阿里的这样福利也不止是向阿里的员工开放，员工在自己体检的同时还额外拥有2个名额，大家可以把家人一起带来做免费的体检，这样对家里人的身体健康了解后也能更好更早的关心到。
虽然说“金饭碗”行业很收欢迎，但因为门槛高，招聘人数有限，这个时候也就不必一味去追求了，其实也可以去尝试着去了解一下其他企业的一些职业，也是不错的。#我要上头条#
公考中常见的文学常识，涨知识！！
各种词牌名#图像大历史# #历史# #公考#
古人的浪漫
#你喜欢居家办公还是线下办公# 能坐办公室的人，无非以下几类人：吃公家粮的公务员，工厂可的后勤保障系统的文职与销售人员，写字楼里的白领，营销行业的从业人员，各种传统媒体与自媒体的从业者。
这些能做办公室的人，在疫情中受到的经济影响相对于一线工人、服务行业从业人员来说，要小些。
一线工人要么驻厂上班冒被感染的风险挣钱，要么封在家里没钱花；服务行业中，外卖快递的情况与一线工人差不多，而自己开实体店的人影响最大，店不能开门营业，收入全无。
而能做办公室的办公的人，一部手机，一台电脑，无论是在家里还是办公室，都可处理基本的业务，挣到钱，区别就是为公环境变了，收入有些波动罢了。
这就好比有些人在发愁快没米下锅了，而另一部分人则在为在家吃火锅还是点外卖哪个更舒服些。
只能说，羡慕不来啊！
相亲异闻录（之十三）
网友私信：
我是山东人，网上对山东公务员有很多刻板印象。
我相亲遇到了个公务员，这个公务员可以说是各种刻板印象的集大成者，特别典型:
刚见面就跟我介绍了编制，有公务员、参公、事业编，同时暗戳戳表明：他是公务员，是各种编制的TOP1；
随即很傲娇地说：公务员不是随随便便就能考上的，成绩得非常拔尖才行，我初中时成绩是班级两三名的！
听到这，我想：这得是啥名校毕业才能有这底气啊?
一问，普通二本，跟我是校友……
给我介绍中青班，说：他有个领导最近在中青班培训。
说着说着，就很突然的把领导培训动态的链接发给我，说：里面有他跟领导的合照。
我打开链接一看：照片是他给领导递啥东西，露出来4/5个后脑勺……
我俩都买房了，介绍人也说过了，但他还是主动跟我说：我在XX买房了，XX高中学区房！
刚听，我还觉得挺感动，主动说自己的房子可能是诚心想找对象吧?
结果他话锋一转，问我：你的房子是XX高中的学区房吗？
我直接懵了，说：我觉得可能是吧。
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