今天给各位分享国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）的知识，其中也会对国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）
国家公务员制度起源于（中国公务员制度起源于） ♂
国家公务员制度起源于（中国公务员制度起源于）1993年，公务员考试制度开始实施，公务员的录用实行面向社会、公开考试、严格考核、择优录用。从1994年至今，公务员报考人数增加了345倍。
1995年的相关报道，当年5292名大中专应届毕业生报考公务员，实际参考人数为5087人，考分在合格分数线60以上者2217人。到了1998年，北京就已经有9万多人参加培训和公务员考试了。
2007年，全国报考公务员总人数55万人，其中最火爆的职位是国家广电总局人事教育司的“干部人事管理”一职，只招2个人，报考人数超过了8000人！
2021年，各省省考总报名人数超过了537万人！比2020年同比增加4.6%。
单选题
以下选项中属于行政违法行为的是( )。
A.抢劫银行巨款 B.欠债不还
C.中学生不穿校服参加升国旗仪式 D.扰乱公共秩序
【答案】A 【解析】本题考查的是民族区域自治制度。A项正确，民族区域自治制度是指在国家统一领导下，各少数民族聚居的地方实行区域自治，设立自治机关，行使自治权的制度。民族区域自治制度是我国的基本政治制度之一，是建设中国特色社会主义政治的重要内容。民族区域自治制度就是在统一的祖国大家庭里，在国家的统一领导下，以少数民族聚居的地区为基础，建立相应的自治机关，行使自治权，自主地管理本民族、本地区的内部事务，行使当家做主的权利。B、C、D项错误，为混淆项。故本题选A。#教师##公务员考试##国考#
这是个体制内的人，感触很深刻
为什么现在的公务员那么忙？
点赞加转发//@平凡倾听0e5y:公务员本来就应该接受大众监督与公务员的财产申报制度公开透明有利于廉政高效率发展壮大国家实力多好啊！
李少莉事件让公务员人人自危？苍蝇不叮无缝蛋，心里没鬼，不用怕
《古代公务员考试》
在我们的印象中，在古代要进入公务员序列，就是从小熟读经史子集，参加科举考试。毕竟在那个年代，“学会文武艺，卖与帝王家”，是光宗耀祖的唯一途径。
我们所熟知的“科举制”，实际上是在隋唐时期才有的。在之前的若干朝代中，是如何选拔公务员的呢？
在夏、商、周，实行的是“世卿世禄制”，也就是官生官，民生民。
到春秋战国时期，为了富国强兵，出现了“军功爵制度”。同时，各国为了招揽人才，大兴“养士”之风。尤其是战国时期，秦相吕不韦，燕太子丹，门下都养着数千门客。但这种形式，形成了“士无常君，国无定臣”的境况。
孔子之孙子思在《孔丛子-居卫》中说：“天下诸侯方欲力争，竞招英雄，以自辅翼。此乃得士则昌，失士则亡之秋也。”
到了汉代，国家统一。为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为“察举制”。
察举是自下而上推选人才的制度，也叫“选举”。就是由三公九卿、郡守、列侯等地方上的高级官员，从平民或低级官吏中，按照一定的标准，在道德、品行、才能方面，选择符合国家需要的人才，入朝为官。
“选”的对象是没有官职的读书人；“拔”的对象是下级官吏。
察举的标准，有以“德”为主的孝廉，孝廉方正，至孝，敦厚等；以“文法”为主的有明法科；以“才能”为主的有尤异，治剧，勇猛知兵法，明阴阳灾异，有道等科。
所有的科目，都以“德行”为先，在学问上以“儒学”为主。这一制度实行了300多年，是中国历史上重要的一种选官制度。
2023年国家公务员考试报名开始了。职位数量有所增加，应届生占比高。最近几年，体制内的工作受到追捧，考公成为热门就业方向。具体内容参考下图！
公共科目笔试时间为：
2022年12月4日上午9:00—11:00行政职业能力测验
2022年12月4日下午14:00—17:00申论
8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：
2022年12月3日下午14:00—16:00
在体制内，要搞清楚某个人是不是公务员，还真不是一件简单的事情。如果不是内行人，比如组织、人事等部门的人，即使是公职人员，也不一定能分辨其中的细枝末叶和关键点，同样会分不清楚。
大致上，你只能搞清楚，他是不是公职人员，已经很不容易了。
第一，要分清楚，是不是公职人员。不是所有在机关单位上班的人员，都是公职人员。大家都知道，机关单位的合同工、临时工、劳务派遣工、公益性岗位人员，不是正式职工。还需要了解，大学生村官、三支一扶等项目人员，服务期满，能不能使用编制。如果服务期满考核合格，可以使用编制，就是正式的公职人员；如果服务期满，自主择业，就不是公职人员，仅仅是项目人员。
第二，要分清楚，是编制内人员，还是编外人员。编外人员，包括上述临时人员，不能使用编制的项目人员，能使用编制但服务期未满的项目人员等。如果只是暂时因超编或者服务期，不能使用编制，还好一点，迟早会有编制使用。如果直接是不能使用编制的编外人员，那就不是正式的公职人员了。
第三，要分清楚，是公务员，还是事业人员。公务员只存在于党政机关、群团机关等，事业人员是在事业单位工作的人员，包括医护、教师等，人数更多。但两者都是公职人员，在条件符合的情况下可以互通，问题不大。
第四，要分清楚，即使是在党政机关，也不一定是公务员。在党政机关，首先工勤人员不是公务员，虽然他也有公车补贴。其次，暂未登记的不是公务员，比如服务期未满，或者超职数等原因，暂时未登记。第三，机关事业人员，不是公务员，虽然使用行政编制，但因为来源不合规，或者身份不符，没有办法登记公务员。
第五，即使是公务员，还有公务员和参照管理的公务员的区别。参公事业单位的参公人员，使用的是事业编制，单位属性也是事业性质，只不过以前因为承担行政职能，参公管理。后来事业单位分类改革，事业单位不再承担行政职能，参公的依据，只有法律规定，这样一来，许多事业单位都没有了参公依据，不能参公管理，如果改革，还有待进展。
别说体制内怎么怎么好，许多年轻人还看不起体制内，说是学历一般的，秋季找不到工作的才推崇公务员，说是来年考编。
尤其是985工科学生，好找工作，工资又高，来钱又快，他们总是不屑公务员。
我侄子，某985学校，秋季招聘了一个芯片研发囯企单位，年薪35万，他妈让考公务员时，他坚决不去，看不看公务员这一选择，说是考编的话，他这985学历就白念了，赚的又少，事又多，又一眼望到头。
你怎么看？
#头条创作挑战赛#
为什么说江西周公子的事儿后续绝对不会不了了之？本质上是因为他挑战了社会的底线—公平！可谓人神共愤。
大到经济学上说的再分配，国家的反腐倡廉，政府的高考制度的设计，国家公务员考试制度的设计。国家的税收减免政策，全国人大会议……小到普通人的每天上班打卡，按月发工资。寒窗苦读参加高考进入大公司。普通农民辛勤劳作交公粮。普通白领挤地铁上班交税……
整个国家能有条不紊的运行，靠的就是两个字—公平！因为公平，普通人能看到向上走的希望，因为公平，我们甘愿各司其职，做好自己的社会分工，并努力向上奋斗。国家政策处处维护着公平，就是要给每个人向上奋斗的希望，向上的通道永远不能彻底关闭。这样才能激发每个个体的战斗力。整合社会才能欣欣向荣，保持奋斗向前的动力。
周公子的所作所为行径完全是反面教科书，不劳而获，官位世袭罔替，官宦之家互帮互助，有权有钱……彻底击溃了老百姓字典里的“公平”二字。
因此，完全不必担心周公子的后台有多硬，更完全不必担心这件事会不了了之，底线的问题。是任何人都触碰不得的。
被称为千军万马过独木桥的公务员考试，这一次竞争更激烈了。
2023国考报名截止今天18点截止，据统计总报名人数突破250万。竞争最激烈的岗位达到了5800：1。
为什么这么多人报考公务员，尤其是今年达到了历史最高值？
一、一直以来，考上了公务员就等于端上了“铁饭碗”，过去还分房子，工作稳定而且各方面福利待遇好。随着公务员制度改革，要实行聘任制，但从实际意义上讲，只要你安分守己，不违法乱纪，公务员还是“铁饭碗”。
二、考上公务员就等于迈进了仕途的门槛，进入了进步的直行道，更有利于个人进步。体制内和体制外还是有所不同的。
三、最近三年由于受疫情影响，各行各业都受到重创，农民、企业、商户等群体收入无法得到有效保障，虽说政府部门也受较大影响，但作为公务员就算收入不高，至少稳定，能保证细水长流。我想这也是为什么报名人数创最高值最重要的原因。
不可能没有问题一个纺织工怎么进入体制内的怎么转成公务员身份的
我心中的李少莉局长 清新秀丽、满脸正气，笑意迷人、目光有神，着装耀眼、酷似明星。耳钉奢侈但靠的是自己，丝巾柔和又没有碍着别人。 屡次获奖可以说明其能力，领导知其能干，下属知其亲民；逐子念稿态度端正工作认真，举止优雅待人和蔼人人欢喜；秾纤得衷修短合度风景靓丽；台上得体不违法纪自己深知。 流量可以蹭，网暴何时止?少莉美女做领导，怎么就不行。钱又不是你的钱，怎样花随她自己！只要不违法，何必为难人家。
《人世间》有不少与所写历史不符的制度，比如周秉义1987年就是省文化厅副巡视员，其实公务员制度是90年代才有的。
国家供销总社今日发布了招聘公务员的公告，意味着供销社制度时隔多年将重新回归市场，父辈们小时候在村口供销社抢购各种紧缺商品的情景将再现!
据悉，这次国家重新启动供销社制度有几点考虑，一个是供销社可以通过国家把控，省去中间流通环节，给农民提供低价的种子化肥，以提高农民种植粮食作物的积极性，既保障粮食安全，又增加了农民的收入；第二个可以稳定物价，通过国家调控，收购农作物，储备粮食，以备疫情期间或者紧急情况下保障人民群众的物资需求，防止资本对市场过度把控而出现哄抬物价，扰乱正常交易秩序的现象出现!
感觉这个重大措施施行将会一举多得，还能提供不少编制岗位，广大青年学子也可以施展抱负才华，努力通过招考进入体制内，为民做实事，谋福利!
国家公务员制度起源于（公务员包括哪些职业） ♂
国家公务员制度起源于（公务员包括哪些职业）序号一：国家公务员制度的起源
国家公务员制度是指在国家机构中从事行政管理工作的人员的管理制度。国家公务员制度的起源可以追溯到古代，但是现代国家公务员制度起源于19世纪欧洲。在当时，随着传统行政机关的衰退，新兴的现代国家开始建立公务员制度，以保证国家机构的运转。这些国家公务员制度的创建，为后来的国家公务员制度奠定了基础。
序号二：欧洲国家公务员制度的演变
欧洲国家公务员制度的演变可以分为三个阶段。第一阶段是19世纪中叶到20世纪初期的法国、德国等国家，他们推行了严格的职业化制度，规定了公务员的选拔标准、任职条件、任命程序和晋升方式等。第二阶段是20世纪30年代到40年代的英国、美国等国家，他们推行了原则上政治中立的公务员制度，强调公务员必须忠于政府，与政治党派及别有用心的组织保持距离。第三阶段是20世纪60年代至70年代的欧洲国家，实现公务员的普遍政治中立和专业化管理。此外，欧洲国家公务员往往享有较高的待遇，包括较高的薪水、福利和职业保障。
序号三：我国国家公务员制度的演变
我国国家公务员制度的演变可以分为三个阶段。第一阶段是新中国成立至1978年的革命时期，公务员制度属于军事政治化管理，军队主导国家安全，国家公务员制度采取单纯的行政考试制度，也就是1966年时期推行的“五七干校”的“又红又专”制度。第二阶段是1978年到1992年的改革开放期，公务员改革方向为行政化转向政治化，明确推行公务员公开招聘制度。1993年，我国首次颁布国家公务员法，确立了公务员制度的职位、考试和聘任制度。第三阶段是1992年至今的当代中国，公务员制度实行政治中立、权力制约和职业化、专业化管理相结合的方针。
序号四：当前我国国家公务员制度的规定
2005年实行的公务员法，对于公务员职位的设立，选任、考核、任免、晋升、薪酬、表彰、处分等方面作出明确规定。现行法规中，公务员分类管理，包括领导干部、专业技术人员和普通公务员。聘用制度改革，由原来的“一考定终身”改为“一聘制”，即按期聘用，按绩效考核、比试竞争或考核优秀，实行奖惩制度。同时，公务员福利待遇逐步提高，薪酬逐步与市场接轨，福利待遇同样被重视，包括养老保险、医疗保险、职业年金等。此外，近年来，我国政府加大了对公务员廉政教育和监督力度，完善了责任追究机制，如设立纪委办公室等机构，以建立有效的监督体系，唤起公务员们的自我约束和自我管理激励。
序号五：当前我国国家公务员制度面临的挑战
当前我国国家公务员制度面临的挑战有很多，主要有以下几点：
(一) 一是受到市场竞争的冲击，公务员职业吸引力降低；
(二) 二是腐败问题仍然存在，工作效率不高，限制了公务员的职业发展和政府的整体改革和发展；
(三) 三是学科交叉的公务员队伍建设要求日益突出，现行的公务员考试制度不足以满足不同领域的高端人才需求，尤其是在国际化程度越来越高的今天，更需要有外语、知识管理、金融等方面的多元化回应水平高的人才，这需要有针对性的人才培养和选择制度的改变。
(四) 四是在推行政治化和职业化管理的过程中，政府和公务员需要更好地履行责任，加强法制建设，从而确保公务员在职业化和政治中立之间取得合适的平衡。同时，需要建立更加科学和自发的反腐倡廉的制度，适应日新月异的腐败形式和反腐政策的更新换代，使反腐倡廉制度的实用性更强，能够更好地随着时间而改变。
公务员是指具有国家行政管理职权，依法行使行政管理职责的工作人员。公务员是政府的重要组成部分，是政府实现管理职能的主要力量。
公务员分为中央和地方两个层级。中央公务员包括中央各部委、中央国家机关和其他授权机构的工作人员；地方公务员则包括省、直辖市、自治区和各级县、市、区的工作人员。
公务员是一个相对专业化的职业，不同的工作职能从事者需要具备不同的专业知识和技能。以下是公务员职业中的一些代表性职业。
2. 行政管理类
行政管理类公务员是公务员中最广泛的一类职业，包括政务处、行政处、劳动和社会保障处、人口和计划生育管理处、公安处、交警处、税务局等等。这些职位内部又可以分为许多小类，如信息化管理、对外合作、执法监督等等。行政管理类公务员是整个行政系统中最重要的作用力量，所以对于这类职业的学习和培训都是需要加强的。
3. 教育类
教育类公务员包括教育局和教育部门等。因为教育的重要性，这类职业的人才需求一直都非常大。担任这类职业必须具有相应的教育背景并且具备相关的工作经验，较高的学识和素质也是必不可少的。
4. 金融类
金融是一个复杂的领域，包括银行、证券、保险等方面。这类公务员需要具备一定的金融背景和经验。担任这种职位的人可能需要对股市、货币流通、国家经济政策等各方面都要有一定的了解。这类职位的工作非常复杂，需要员工之间紧密协作以实现共同的目标。
5. 外交类
外交类公务员工作比较特殊，需要掌握多种语言和文化背景，担任驻外大使或参议员等外交官职位需要非常高的道德和谈判能力。外交类公务员是整个国家外交的代表，其职责非常重大。所以，这类职位的担任者需要具有非常高的素质。
6. 媒体类
媒体类公务员是一个新近发展的领域，其工作主要与出版、传媒、互联网等相关。这类公务员需要对信息技术有相当的掌握，拥有广泛的知识背景和分析能力，掌握全局视野和新闻的新动态，进而向公众传递最新的信息动态。
7. 环境类
环境是一个十分重要的领域，环保、水利、林业等方面的职业都属于环境类公务员。环境类公务员负责保护环境、维护生态平衡，使环境污染得到控制，以保护人民健康和国家的生态环境。这类公务员需要善于处理问题，有较强的沟通协调、协作能力。工作的成就感也很大。
国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家） ♂
国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）察举制是汉朝的人才选拔制度：由地方向中央推荐精英人才。当时还没有后世的公务员考试制度，这就非常考验地方官员的眼力了，从而逼出了这门功夫。
事件就是前面讲的“党锢之祸”，简单来讲是士大夫联合起来反对宦官及其爪牙，从而形成了清流和浊流的区别。如何鉴别并褒扬清流、贬抑浊流，也就成了一项风气，这风气叫“清议”，是汉末清流对抗浊流的舆论斗争。
所以汉末看人特别准的人物很多：比如我们所熟悉的水镜先生司马徽；再比如主持“月旦评”（每月初一集中品评人物的活动）的许劭；杨俊也是其中一位。
如果刘备听到别人这样的夸奖，也许会惊讶地问：“您也知道世间有我刘备这么一号人物吗？”典型的渴望出名，受宠若惊。
如果是曹操，就算别人不夸奖他，他也要去逼迫那人夸奖他一番，然后大笑而去，典型的强横谲诈的一代雄主。
而司马懿却心头一凛。
怎么理解这种心态？勾践正在卧薪尝胆，他最怕别人夸他有雄心壮志；豫让正在隐姓埋名打算行刺，他最怕在闹市之中被人认出说“豫让君，久仰久仰”；如果曹操在感叹鸡肋，他最怕被人（比如杨修）揭穿欲罢不能的心事；如果刘备正在菜园子里种菜韬光养晦，他最怕被人指着鼻子说：“今天下英雄，唯使君与操耳！”
都装鳖成这德性了，你还能看出我的英雄气来？太假了吧？ 此时的司马懿如果手头有权，一定要动杀机了。可他现在只是一介布衣，所能做的，唯有进一步和光同尘、加强修炼。
终于，觉得修炼得小有火候的司马懿有一天出关，正看到大哥司马朗跟一位客人在堂上聊天。司马懿收形敛迹，默默路过……同时听到客人正在对司马朗高谈阔论：
“令弟聪亮明允，刚断英特，不是你所能赶得上的啊！”（《晋书·宣帝纪》）
司马懿震惊了，抬起头看这客人是何方神圣。司马朗也震惊了，别过头看自己的弟弟是何方神圣。
司马兄弟四目对接，司马朗看到的是惊慌失措、灰头土脸的二弟司马仲达，他扭回头哈哈大笑，不以为然。司马懿却心头大震，因为他看清了来人的面目，知道刚才那句赞语定非虚言。
这位客人名叫崔琰，将来是曹操帐下主管人事的头号人物。
董宇辉推荐 曹操
18世纪欧洲启蒙运动的时候，中国的科举制被介绍到了欧洲，形成了现代欧洲的文官制度。再后来，又传回中国，叫做公务员考试，实际上就是科举制。
找人办事找人办事的规矩
找官场中人办事这些规矩你知道吗？ #职场 #公务员 #体制内
找人办事找人办事的规矩
找官场中人办事这些规矩你知道吗？ #职场 #公务员 #体制内
高考不同于科举制度。现在考公务员才是科举制度！
古代科举考试考什么？科举制度为何能延续1300年？
公务员本来就应该接受大众监督与公务员的财产申报制度公开透明有利于廉政高效率发展壮大国家实力多好啊！
李少莉事件让公务员人人自危？苍蝇不叮无缝蛋，心里没鬼，不用怕
姚明已经属于国家体制内公务员行列了，不可能移民海外的。。。。
中国的改革开放，始于80年代的老百姓经商，个体户的产生，又发展于90年代的干部下海经商，民营企业的成立，那个火红的年代，中国经济飞速发展。
这几年，大学生热心考公务员，年轻人以进入编制为荣，姑娘们找男朋友以公务员、体制内人员为首选，国家经济活力有所下降。
作为一个经历了国家改革开放过程，并亲身参与了这个历程的而刚刚退休的人，实在有点担心今后的发展。
国家公务员制度起源（中国公务员制度的产生） ♂
国家公务员制度起源（中国公务员制度的产生）中国古代历史上各朝留给后世的最大贡献是什么？
夏朝:华夏的传说，留下了无限的想象空间。
商朝:最早的职业商人产生，今日商业之祖。
周朝:孔子提倡恢复的礼制，对规范后世的为人行事影响深远。
秦朝:统一的观念，“书同文，车同轨”，各方面的统一。
汉朝:“汉者，银河也”，因汉朝而得名汉人继而汉族，正式定名了中国的主体民族。
汉末三国:虽是乱世，却是英雄辈出的时代，“天下英雄谁敌手？曹刘，生子当如孙仲谋”，三国迷非常多。
两晋南北朝:唯一拿出手的就是书法，王右军“天下第一行书”对后世影响很大。
隋朝:科举考试制度，其实就是现代公务员考试制度的起源，而不是英国的文官考试制度。
唐朝:唐朝的强盛与国际影响力，使“唐人”称呼影响广泛而深远，“唐人街”就是例证。
宋朝:宋朝是各方面开启平民化世俗化的时代，从“将相本无种，男儿当自强”到各种丰富的市井平民生活形式诸如瓦肆，宋代的平民化生活气息更接近于现代。
元朝:元朝开阔了民族视野，促进了各民族大融合，使新的民族——回族初步形成。
明朝:重新将汉民族的文化传统与观念统一起来，稳定了中国的主体民族。
清朝:最大限度实现了对边疆地区的开拓与管辖，并产生了“领土”观念，奠定了今日版图的基础。
【公考历史常识汇总】
从华夏文明起源，到春秋五霸，再到秦汉时期……
历史常识是我们学生时代就学过啦，但是很多知识点已经忘记啦，你记得有多少啦？
一起来复习吧！[比心][比心][比心]
#公务员考试##历史文化常识#
今天，是一年一度的高考，莘莘学子，寒窗苦读十年，都是为了这一天！今天，我们看看古代人是怎么“高考”的？
在我国，隋朝之前是没有考试的！当官都是靠被人推荐，所以在这一时期，政权都是被门阀大族世代把持着。
隋文帝上位后，为了限制门阀士族的权利，便实行了科举制，这便是最早的“高考”了。
隋唐实施科举制度后，摧毁了士族门阀对仕途的垄断权，使中央集权更加巩固了。同时也为广大学子在普遍不公正的大背景下，至少提供了一个相对公正的仕途通道，使得“寒门”也能出“贵子”！
中国的科举制度，起源于隋朝，成熟于唐宋朝，在当时是全世界最先进的一套公务员人才选拔制度。
此前，不管是中国还是欧洲乃至全世界，政府的官员选拔制度都是世袭制或推荐制，普通百姓将永无翻身之日。科举的兴起，才给了老百姓一个公平竞争的机会。
最后祝愿广大的考生旗开得胜，都能考上自己理想的大学！
唐朝的“公人”世界，皇家禁军“千牛卫”，到底是如何运行的？
“公人”一词，是古代专指衙门差役的词语，单指衙门中的底层差役，随着时代发展，逐渐成为政府公务人员的统称。
因为古代的底层百姓几乎都不识字，对政府体系的各种官差名称也很难完全了解，干脆用“公人”这种比较容易通俗易懂的名称指代全部。
不过多数时候，“公人”指代的都是比较低阶的政府内公职人员，官职比较大的人都有自己的专称，类似于“县令大人”。
在“公人”中，自然有三六九等之分，处在“公人”顶层的当然是皇帝的贴身侍卫——千牛卫。
千牛卫最初起源于北魏，名字来源于皇帝随身携带的千牛刀
千牛卫只是唐朝时的称呼，后世将所有时期的皇家侍卫统称为禁军，认为禁军是专属于皇帝本人的军队。
实际上，在历史发展过程中，禁军并不完全是皇帝的专属，它可能只属于皇帝本人，可能属于皇室这个家族，也可能属于国家。
关于千牛卫的起源，最早可以追溯到北魏时期，这是一个政治比较混乱的时期，政府内部的管理根本不成体系，也没有成型的制度做规定。
很多官职都是统治者随手设立，官职名称也非常随意，千牛卫就是如此。
这个名字来源于皇帝随身携带的一种刀——千牛刀。
所谓千牛刀，其实并不是用来杀牛的刀，而是出自“庖丁解牛”的故事。人们喜欢用千牛刀形容锋利的刀，久而久之，千牛刀成为形容好刀的一个名词。
古代皇帝佩戴的刀自然是最好的刀，因此千牛刀也经常用来称呼皇帝的御刀，也可以被认为是皇帝的贴身御刀。
不过皇帝本人很少会真的需要进行打斗，所以所谓御刀不过是一种配饰。
皇帝身上的配饰种类丰富，数量众多，不可能随时将所有配饰都戴在身上。因此，出现了很多替皇帝代管配饰的侍从，这些人会贴身跟着皇帝，以备皇帝随时需要自己手上的配饰。
“千牛备身”，就是最早负责代管千牛刀的官员官职名，在代管千牛刀的同时，也兼职皇帝的贴身保镖。
南北朝时期，能够担任千牛备身的必然是皇帝的亲信，毕竟是贴身侍奉的武官，又是为数不多有武器在身的侍从，当然要选择皇帝最相信的人担任。
因为是皇帝的贴身保镖，主要任务就是负责皇帝的警卫工作，所以从千牛备身出现开始，这一官职的任职官员就不负责带兵。
且当时所有的千牛备身都没有明确的上级，只是偶尔由某些部门暂管。
国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）、国家公务员制度起源于（国家公务员制度最早起源于哪个国家）的信息别忘了在本站进行查找喔。