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公务员升职难（公务员升官难吗） ♂
公务员升职难（公务员升官难吗）能考公务员的谁考事业编，活儿不少干待遇却低不少，晋升又没啥空间
中组部划定公务员范围：只有8类人员属于公务员，其它都不是
#考公务员、事业编的十年后怎么样呢？# 又到了一年一度考公务员、事业编的时候了，考生人数每年都很多，真是千军万马过独木桥，比考大学难多了，考上的，真的过得好吗？公务员、事业单位晋升很难，没有一定的能耐，难啊，或许一辈子就只能是一个小科长，甚至是小科员，每个人都想往上走，可职位就那么多，想想就难，是的，现在谁都难，没有闲着就能挣钱的，人生就是这样，大家还是好好珍惜现在吧！
年轻公务员们，一定要逼自己去写材料，这是普通人晋升的最快途径了，别无他选
体制内，平台决定了下限，能力和机遇决定了上限。
普通的乡镇，正科级单位，很多人直到退休都还是一级科员。而在国家部委，大部分应届毕业生十来年就可以解决一级主任科员。这种差距并非因为个人能力，平台高低是主要原因。
普通人想要晋升，能力是不可或缺的，包括但不限于业务水平、沟通能力、文字能力、应急应变能力等。能力足够了，耐心的等待机遇就好了，短则一两年，多则十几年。
所以，在基层想要成为领导干部，不仅要能力素质过硬，更要心理强大才行！#公务员#
要么有钱，要么是公务员。还是要苦练内功，升职加薪才能娶老婆。
我是一个从地市级政府办重新考取省会城市县委轻松部门的公务员。几年前，我参加公务员考试，考取了临近地级市9的政府办工作人员，我亲戚教师居多，所以当时也没打听政府办工作性质。去了后，第一个月我的工作就是整理政府工作报告前期工作。然后就开启了5年无休无止加班工作。
和我一起进去的朋友，我俩一个大办公室，分为2个科室，我俩5年没有挪窝。第一天领导就给我俩开会，说新人上班第一年就是要打扫好卫生。这样，我俩每天来早15分钟，给大办公室俩科室的人把杯子茶倒了，烟灰缸 洗了，桌子擦了，地扫了拖了。够勤快吧。后来一了解，才知道，还有1个是区县借调上来（后来没留下）的人，他每天懒散不干活。我还要替他洗茶杯 。就是这样。
先开始科长不走下班了我们不敢走。因为家在省会城市，这个地级市距离差不多100＋公里吧，那时候没结婚，每个周末只要不加班就回家。但是，政府办工作可想而知，各种各样的加班，白天忙的头疼，晚上6点正常下班，就谢天谢地了。还会因为市长啊，哪个局安排的临时会议（需要用到我们科室）而周末泡汤。后来结婚有了孩子，先开始每次周末宣布不放假，我的心情就像上坟一样，特别难受。而且，真的是特别忙。
从小到大，我和那个一起考进去的朋友，都是乖乖女，好学生，在学校听老师的，在家听家长的，在单位自然把领导话当圣旨。也不敢偷奸耍滑，又活就干。曾经，周五下午，检查了整整一周的我，接到了科长电话，说让我周末别回了，等待通知，会有任务给我，我也是傻，就不回，在租的房子等，等到周日下午通知我去印了2份材料去找她，然后带我去送，等我出来，她开车走了，（我还没车），而且还让我把另一份文件送到哪哪。我就默默去了。开始科长喜欢带我去饭局，但我坚持不喝酒，搞服务可以，领导们的脸不知道多难看，另一个男性领导说"女生不想喝酒都说自己酒精过敏，我不行，你喝，真过敏我送你去医院，新以后再不让你喝。"我本身就讨厌酒味，真的，我爸我老公不抽烟不喝酒。知道一旦开了口，不喝都不行。而且，7、8个人吃饭，白的都是几箱的整，我科长官二代，特别能喝，后来经常听到她第二天晚上来说昨晚喝酒到凌晨3点多，回家都摸不着路，谁送的都不知道。我科长专门给我谈话，说锻炼我，让我多参加饭局，不然会被边缘化。而我确实志不在此，后面她可能也放弃了。
后来我也慢慢的摸到门路了。一评优秀，就是照顾老同志，轮着来，更别提升职提拔了。为啥，女生，连市长秘书都当不了，真的，宁愿用借调的年轻男孩都不用你。而且，我服务过的市长们换了3岔，5年时间。来一波领导，就从下面借调（最后留下）或者提拔一批，根本不会考虑你。就这么忙的单位，也有闲人。
我科长手下2人，一个我，一个同事，每次安排工作，一人一半。我抓住就干，总想着提高效率自己可以做自己的事，这时再来个工作，谁干？ 同事那边一直抖音，要不然就是孩子幼儿园视频，要么就淘宝，反正还没开始，好了，又安排给你了。这下，以后这项工作，就是你的了，甩不开了。而且，你做的越多，精力分散容易出错，一个小错就把你的所有成绩抹杀了，还要批评和鄙视你。年底了考核时，你做的越多，提供的各项举证越多，各种占用你周末时间。
所以，工作5年后，我考取了省会城市（家乡），县里一个闲散部门，很多人都理解不了，市政府办多好，我只能微笑。
这个闲散部门，平时混乱管理不干事，当然条件也差的远。但最起码，我每天能回家见孩子。平时上班也不会忙的头疼，要知道以前在政府办，我们走路都是跑的。市长们听不得高跟鞋声音，我们都踮着脚尖走路，后面都是运动鞋。
现在单位闲散，这个领导快退休了但是爱表现，周内各种闲散，一到周五，就说周末加班，好多次的加班，都是干坐着，对，你没看错，干坐着。没有一个周末是痛痛快快放假的。最痛快放假的时候，是说在家等通知。我真不知道，为啥一定要把作放在周末加班。加了几次，应该说是白白干坐了几次，我不干了。我承认，我还保持着政府办当年培养出来的那种纪律性，以及，奴性。我周六一早给领导请假，去不了，走不开。我平时周内没迟到没早退，周末加班，我有事啊，要管家庭吧。
我才不管他怎么想呢，打电话让我回去加班，我照实说了，两地分居，孩子小，工作没落下。不理解，不好意思，那我也没必要怎么客气了。我不求提拔真的，闲散单位我根本没想，要是想，我会来这，再怎么说，市政府办比县里的闲散部门要提拔快吧。我就是为了自己的付出和回报对等，在我看来真的没必要牺牲健康，家庭，孩子的未来，而且没关系，也升不了。
我早看开了，所以现在的单位，我谁都敢怼，要知道，原来我是个多积极多努力多谨慎的人，就想着要努力工作。我发现，自从我脾气变差后，别人对我好多了。2个月后要的东西，现在就让加班，那下周加不加？下下周呢？不好意思，周内我还是继续做我的工作，周末除非万不得已，我是不会去的。
公务员升职领导推荐（公务员升官） ♂
公务员升职领导推荐（公务员升官）我看了这个帖子，我可以真的说，有些男人真就是这么想的，自己晋升要靠丈人家的助力，如果助力不了，他就会非常嫌弃。而最开始的相亲，有些男人也会赤裸裸直接挂在嘴上的。
我认识一些刚刚踏入公务员系统的男青年，他们真的特别有“雄心壮志”，就是要想办法上去。但是，同样都在努力工作，他有什么快捷之路呢？很简单，他们会深入考察对象家的家庭情况。
有一次，有人给他介绍一个女教师。女教师，其实是很多人内心特别喜欢的那种老婆形象，又知书达理又会教育孩子。可是，他直接拒绝了，为什么，因为“老师的圈子太小，也在公务员系统没有什么人脉，光会教育孩子有什么用，他找的对象，除了能教育孩子，还必须在他的晋升当面必须有助力！”
所以，他考虑的全是公检法部门，公务员部门的女青年，家庭条件还必须好，父母亲如果是领导，就最好。
这真的是一部分男青年内心所盼望的。你鄙夷也好，嗤之以鼻也好，反正，他们就是这个思维！
我小舅子，公务员么，着急快点晋升，就拎着东西去看领导，没成想，到了就被领导给哄走了，领导还说：就你啊，你还想跟我来这套？做梦吧！你能写出来好材料啊？你让我怎么重用你？！
很多人都听过这句话：“尿黄水、流汗水、喝墨水、费脑水、”。所以说，材料写的好发展无限量。整不出来，那就只是无用功。
与一位“顺风顺水”的老朋友谈论，在他最初接触写材料的时候只觉得大脑都给榨干了，领导给了主题但是还是没思路，就是写出来，也完全缺少让人眼前一亮的内容，不能引起领导的重视。
之后，他就开始琢磨，专心学习积累上级优秀笔杆子作出的公文材料，后来，因为材料写的越来越纯熟，稳步被提拔了上去。
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朋友升职当领导了，送上祝福的同时，也为他捏把汗。
升职当领导，组织上称为“压担子”，意味着担负的责任和任务更重了。现在的领导，不仅要有能力，更要有个好身体。
朋友的父亲，是个不大不小的领导，久居官场，一心想利用自己的人脉，早点把儿子推向仕途。
朋友上大学时，不愿从政，所以大学毕业时应聘到一家企业，可他老爹死活不同意他去企业，逼着他考公务员。
虽经历了一番激烈抗争，无奈小胳膊没拧过大腿，朋友最终听从了老爹的建议，考进了体制内。
这次朋友升职去任乡镇长。乡镇的工作，大家都知道，上面千条线，下面一根针，作为最基层政府，工作忙、压力大，加班加点是常态。
朋友30来岁，按说正是年富力强的时候，可有遗传性高血压，经常一不小心血压就窜到了一百七八，再加上体重吨位又挺大，真担心他的身体有些吃不消啊！
老赵今年46岁，在市直机关任科长多年，遇到了晋升的天花板，虽然多次参加青干班学习，但都没有结果，最近忽然收到一个意外的惊喜，被提名为副县级干部拟任人选。
老赵大学毕业后参加公务员招生考试，顺利被录用为市直机关公务员。20多年来，无论在哪个岗位上，都能够踏踏实实，认认真真，尽职尽责做好工作。
老赵为人谦虚低调，待人和气友好，善于与人共事。他总是面带微笑，让人感到如沐春风，和同事们的关系非常融洽。他得到了大家的一致认可和支持，一步一个台阶晋升到科长，至今已有10多年时间。
在公务员序列中，级别达到副处级以上才叫领导干部，副处级以下都是普通公务员。但对市直机关公务员来说，副处级是一个很高的台阶，大多数公务员都会止步于这个台阶之前。
尽管实行职级并行以后可以晋升到4级调研员，也只是在工资待遇上有了提升，和真正的副处级干部还是有本质区别。
虽然每次市上组织青干班，单位都派老赵去参加，但是一直也没有得到晋升。时间长了，他也慢慢习惯了，觉得自己当个科长也就到头了，再干几年熬到4级调研员享受个待遇，就可以退休了。
但就在最近事情有了转机，市上让老赵所在单位推荐一个副县级干部，他恰好符合所有条件，顺理成章地被推荐为拟任人选。惊喜来得太突然，连他自己都觉得像做梦一般。
实际上，老赵应该感谢去年突发的新冠疫情。他所在科室的业务与疫情防控工作联系紧密，因而承担了重要任务。
他还是一如既往，认真负责地开展工作，但这一次却被领导认为是在关键时刻表现突出，经受住了考验。
今年年初，组织决定特别表彰选拔一批在疫情防控工作中成绩突出的干部，于是老赵的晋升便成了自然而然的事情。
@张子
老赵能够获得晋升，归结起来有三个方面的原因：一是对待工作认真负责，这是立身做人的根本，也是赢得大家认可的前提。二是建立良好的人脉关系，这样才能得到领导和同志们最大限度的支持。三是机会，机会总是为有准备的人准备的。因此，做好前面两点，然后耐心等待机会的降临是职场人生的正确姿势。
#职场# #公务员#
在体制内生存，懂游戏规则，比什么都重要。
想要混出头，前提条件都是熟悉里面的游戏规则，没有无缘无故的成功，也没有误打误撞的成功。
身边有一位大哥，四十岁出头，至今还是科员，年轻的时候还盼着提拔，升职加薪，到头来尽管工作做得还不错，级别却原地踏步了十几年，至今没有看到“进步”的迹象。
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