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本文导读目录：
人民公务员有哪些（国家公务员和普通公务员） ♂
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人民公务员（省级公务员） ♂
人民公务员（省级公务员）#如何看待考公的35岁门槛# 超过35岁人的朝气和锐气，就都没有了，却学会了社会的圆滑和人情世故，肥城矿务局组织部门曾专门下发过文件，40以上不提科，45岁以上不提处。这是有一定道理的，人一旦过了年纪，就没有了朝气蓬勃的闯劲和干劲。
考公务员35岁的门槛，我认为还是很好的(?▽?)但是也应该有特例，把那些德才兼备的人推荐到公务员队伍，应当形成制度！考试的目的，是你具备了某些业务素质，但是，你具备，没具备为人民服务的那种热情。很难用考公务员考试一决胜负！公务员也应该形成有上有下的工作机制，让能者上德者上！让群众打错号的公务员，自动的离开公务员队伍！形成有效的竞争机制，让老百姓满意的公务员才是人民需要的公务员，否则一切什么也不是(┯_┯)35岁也就成了一个笑话，让群众推荐满意的公公务员也可以不用考试，直接升入公务员队伍，就像过去那种工农兵推荐的大学生一样，他们有着一颗为人民服务的心，走的是又红又专的道路。
#如何看待考公的35岁门槛#
公务员考试的35岁门槛不是随随便便定下来的，这是干部选拔最低年限决定的。35岁以后才成为公务员，领取公务员最低工资，对本人和他的家庭都不合适。
我觉得，人民代表提议最好在代表自己工作的范围，自己擅长的范围之内，这样才能提出真正有利于国家和人民的提议。
#今日热点我来评# 我认为公务员是国家的血液，当然都是凡人，车补该有，应该补给该得的人…不要让全心全意为人民服务的人寒了心…
我孙子已上初三了，以我的了解“人民教师”真的是很辛苦的，公务员能比吗？
专家建议，取消教师带薪寒暑假，改成朝九晚五，听听老师怎么说
“父母犯罪，小孩不得考公务员”这一规定近年来备受争议，例如罗翔老师认为这是一种不公正的惩罚，但实际上，这个规定是非常必要的，也是公平的。
首先，公务员作为国家机关的代表，必须保持良好的道德形象和品质。如果一个人的父母因犯罪而被定罪，那么这个人的家庭背景可能会受到负面影响，这会影响到他的公务员职业形象，不利于其在职业生涯中得到信任和尊重。
其次，如果一个人的父母犯罪，他很可能在成长过程中受到不良影响，对法律和道德观念产生偏差。这样的人在成为公务员后，可能会不能正确履行职责，犯错误，给国家和人民带来损失和伤害。
最后，这个规定也是公平的，因为它避免了那些有家庭背景问题的人在公务员招聘中通过家庭关系获得优势。只有这样，才能确保公务员招聘的公正性和公平性，才能让人民信任和支持国家机关。
总之，禁止“父母犯罪，小孩不得考公务员”的规定是合理的，是为了确保公务员队伍的品质和形象，同时也是为了保障公务员招聘的公正和公平。我们应该坚定支持这一规定，让公务员队伍更加高尚、更加纯洁，为人民服务。
友友们，你们怎么看呢
现代化社会还需要人大代表吗？人大代表真的可以代表人民吗？成立网络实名投票表决把问题和人民共同解决商讨，是民主现代化的改变！权力必须交给人民，公务员是人民的公仆！
可能国家和人民确实有养公职人员的压力了？不过公务员们其实也不容易，他们一样有房贷车贷装修贷要还！//@自在的热心枫叶:吃国家饭的实在是太多，包括有编制的，如公务员、事业单位、央企国企、社会团体等，还有没有编制的聘用人员如辅警、聘用教师等等。真正公务员可能只有七八百万，但是加上企事业单位社会团体，还有聘用人员，可能有一个多亿啊。14亿人去掉这一个亿，就是平均13个人供养一个人。 老百姓挣钱很难，财政压力也巨大，那个怎么改变这种局面。以上吃国家饭的不同群体，都要有所改观才能见效。 一是公务员群体，涉及行政层级，中央出台方针政策，省级监督，县乡具体落实，而市级是上传下达，真应该取消市级，形成中央省县乡四级结构。即使不取消市级，也没必要和县级一一对应，不像县级做具体业务，职能交叉的应该合并，同时市级是上传下达，应该缩减编制。 二是央企国企，因为垄断所以创收，工资待遇不应该太高，烟草电力待遇太过丰厚，本来工作量就不大，应该降低待遇，最多和当地公务员持平。省下来交给国家财政。 三是事业单位，真是一言难尽，事业单位很多都是领导亲戚，就是为了安置，安置领导亲戚安置当兵转业。应该逐步部分转行政编，部分转企业，部分取消。还有一类群体也算事业单位，就是教师，教师群体庞大，一个大县可能有上万人队伍，城里学校一个老师教七八十个孩子，缺老师学校只有招聘用老师，农村学校一个老师教十多个甚至五六个孩子，但是不愿意留在农村，还有的老师编在学校，人在私立学校在其他机关单位上班多的是，怎么合理分配教学资源。 四是社会团体，比如作协残联妇联，讲句心里话，不说全部，好多团体真没啥活也没啥责任，能起到的实际作用也真的不大，就是混日子。也是为了安置。 五是聘用人员了，没有编制，能够聘用说明需要，干活不少，…待遇确实低。比如辅警、聘用书记员、聘用教师。能要聘用的，说明单位也确实忙，比如县级公安法院，县城学校，当然还有医院护士。他们要么家里有钱就是父母怕学坏了找个事干，要么只是过渡去考编。其实真不应该苛责招聘聘用人员的单位和这些聘用人员，都不容易，不像某某事业单位社会团体，整天混日子。 最后，机构人员编制都不是最根本的，最根本的实际上就是改作风，除了业务部门外，看看务虚的部门天天加班，加班干啥呢，文山会海，研究讨论，一篇稿子改来改去，能让老百姓看的懂得就是好会好文章，非要咬文嚼字。就连也许部门除了干业务之外也得务虚。能够改作风，都能务实，把市场的归还给市场，该放手的应该放手，该监督的事前监督，该严惩的必须严惩。只有这样才能精兵简政。
吃国家饭的实在是太多，包括有编制的，如公务员、事业单位、央企国企、社会团体等，还有没有编制的聘用人员如辅警、聘用教师等等。真正公务员可能只有七八百万，但是加上企事业单位社会团体，还有聘用人员，可能有一个多亿啊。14亿人去掉这一个亿，就是平均13个人供养一个人。 老百姓挣钱很难，财政压力也巨大，那个怎么改变这种局面。以上吃国家饭的不同群体，都要有所改观才能见效。 一是公务员群体，涉及行政层级，中央出台方针政策，省级监督，县乡具体落实，而市级是上传下达，真应该取消市级，形成中央省县乡四级结构。即使不取消市级，也没必要和县级一一对应，不像县级做具体业务，职能交叉的应该合并，同时市级是上传下达，应该缩减编制。 二是央企国企，因为垄断所以创收，工资待遇不应该太高，烟草电力待遇太过丰厚，本来工作量就不大，应该降低待遇，最多和当地公务员持平。省下来交给国家财政。 三是事业单位，真是一言难尽，事业单位很多都是领导亲戚，就是为了安置，安置领导亲戚安置当兵转业。应该逐步部分转行政编，部分转企业，部分取消。还有一类群体也算事业单位，就是教师，教师群体庞大，一个大县可能有上万人队伍，城里学校一个老师教七八十个孩子，缺老师学校只有招聘用老师，农村学校一个老师教十多个甚至五六个孩子，但是不愿意留在农村，还有的老师编在学校，人在私立学校在其他机关单位上班多的是，怎么合理分配教学资源。 四是社会团体，比如作协残联妇联，讲句心里话，不说全部，好多团体真没啥活也没啥责任，能起到的实际作用也真的不大，就是混日子。也是为了安置。 五是聘用人员了，没有编制，能够聘用说明需要，干活不少，…待遇确实低。比如辅警、聘用书记员、聘用教师。能要聘用的，说明单位也确实忙，比如县级公安法院，县城学校，当然还有医院护士。他们要么家里有钱就是父母怕学坏了找个事干，要么只是过渡去考编。其实真不应该苛责招聘聘用人员的单位和这些聘用人员，都不容易，不像某某事业单位社会团体，整天混日子。 最后，机构人员编制都不是最根本的，最根本的实际上就是改作风，除了业务部门外，看看务虚的部门天天加班，加班干啥呢，文山会海，研究讨论，一篇稿子改来改去，能让老百姓看的懂得就是好会好文章，非要咬文嚼字。就连也许部门除了干业务之外也得务虚。能够改作风，都能务实，把市场的归还给市场，该放手的应该放手，该监督的事前监督，该严惩的必须严惩。只有这样才能精兵简政。
#罪犯子女考公限制应该解除吗# 鄙人觉得不应该废除。一，公务员是一种政治性非常强的工作，需要根正苗红，需要心无旁骛，需要全心全意为人民服务，只有从根子上审查，才能选择出一批忠诚，可靠的队伍，加快实现共同富裕。二，家庭的传承，言传身教会对子女未来的发展产生重大，重要影响。家人如有劣迹，子女的工作习惯，思维习惯，处事习惯，难免会在未来的从政道路上发生偏移和模仿！
因此，我们需要保持队伍的纯洁性！
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