公务员上节目(公务员可以参加节目录制吗)

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本文导读目录:

1、公务员上网规定(公务员平时管理办法)

2、公务员上股级(公务员股级科级)

3、公务员上节目(公务员可以参加节目录制吗)

公务员上网规定(公务员平时管理办法)

公务员上网规定(公务员平时管理办法)

快递终于到了,孩子现在上网课必须得用戒尺了,不要说老师配戒尺,真得没法不用。

校长大口一张,孩子们都在家用手机上网课。关键是非公务员家庭不可能天天陪孩子上网课。

上周去亲戚家操办丧事让孩子自己在家上网课,结果直接玩游戏还充钱。

政府应该立法:孩子网课期间禁止游戏公司开服务器。

难怪堂妹嫁了个在广州搞游戏开发的工程师,办个婚礼现场摆68万人民币彩礼,还在广州全款买套房。

这些游戏公司坑害国人不浅啊…

有几处,为了文章是夸大了,朋友圈骂骂咧咧,几乎没有,第二,20%的不支持,不是免疫力低下的,正常人,能工作,就没有免疫力低下,老人,一般老人不怎么上网,老人又能上网的,大部分是那退休金高级知识分子,而且大部分是公务员,事业单位的,他们也不恐慌,只不过,过度,追求自己的安全,目前是医院的不做为,阳了不能去医院,这是大部分人的恐慌。

九边Pro2021百大人气创作者 知名财经领域创作者

骰子已经掷下,纠结也没用了

抬杠是不?自己上网看贵州病例的通报。他在上海是密接,做核酸留置观察都没有,结果没出就让人回来了,没有24小时核酸证明的密接者都能在疫情期间从上海坐火车回家。回到家乡没报备,等找到人的时候已经在街上串了三天了。最后全城黄码。三千人自费隔离14天,55万人口的县城封控七天全员做完五天三检,市长上街巡逻呼吁大家安心宅家配合完成核酸检测,十几个相关政府工作人员被追责。几十个通告批评,全县公务员志愿者无偿参与卡点值守。光做核酸花了四千万,每天上班最低的都有十几个小时,临近县市医务人员万人支援。政府为解决援助人员安置跟饮食问题,当月所有公务员事业单位只发放了基本工资,一千多块钱。但我只看到我们的政府工作人员每天24小时的卡点,小区住户下楼晒太阳都要被志愿者喇叭喊回家。做餐饮的争先恐后为卡点志愿者提供免费餐饮。看到上海疫情大爆发还给你们援助了新鲜蔬菜。被你们网上发帖扔垃圾桶的折耳根就是我们贵州捐的,贵州是没你上海有钱,这是我们做的。你们呢?你做了什么?上海做了什么?难道就是现在来告诉我?那是我们老乡?我们不需上海为这个买单。也不需要你给我说那是我们老乡。我甚至不需要你道歉,可你在说出这些话的时候脑子里应该想想。那不光是外地人,那也是你的同胞。我知道你代表不了上海人,但确实是因为上海有太多跟你一样的人,才会被全网黑。

公务员上股级(公务员股级科级)

公务员上股级(公务员股级科级)

很多人对股级干部不了解。股级干部不是公务员中的正式职级,但是却成为了很多县科局里面很重要的角色。因为县级科局,公务员编制很少,基本都是副科级以上领导,其他大多数是事业编制,这部分人升迁基本很难。科局为了激发干事创业,就设立了股级干部,一是方便管理,二是不用县委认命。很多股级干部尤其是业务干部,权力很大。当然很多人看不起股级干部,因为他不是真正意义的领导干部,但实际上这些股级干部一定程度上也享受了某种权力和资源分配权,甚至有些科局还拿出了部分钱来兑现待遇,比如按一个月200,年终一次性兑现。所以,不要小看股级干部,存在即合理。

乡镇99.99%的事业管理岗只能提到股级,管理岗九级一干就是一辈子,事业管理岗职级并行改革已不能再拖。

来乡镇工作五六年,发现一个非常让人痛心的现象,事业管理岗基本上没有提拔机会,大多数人最多提到股级干部,股级干部也就是相当于公务员的科员或者事业管理岗九级,很多人从20多岁工作到65岁退休,都是管理岗九级,这是非常让人不可思议的。

乡镇人员主要分为三类,一类是公务员,一类是事业人员,一类是临聘人员,其中,事业人员分为技术岗和管理岗,技术岗主要走职称,管理岗主要走职级,技术岗在乡镇最少也能到中级职称,少部分人可以聘到副高级,享受公务员副县级待遇,唯有管理岗人员一辈子都是管理岗九级,因为乡镇根本没有管理岗领导职务。

可以说,乡镇的工作压力和工作强度是超负荷的,干着同样的活,公务员基本上到年限就能提拔副科级,工资比管理岗九级高1500左右,每年多接近2万元的收入,同工不同酬,这是非常不公平的。

今年,国家已经出台了事业管理岗职级并行方案,但是推进到乡镇肯定还需要很长时间,个人认为,那些在乡镇艰苦一线工作的人员,应该得到更多的政策倾斜,不能让他们在最艰苦的地方,却成为最难提拔和工资最低的人群。

股长是什么干部?权力大吗?

股级干部是对还没有达到副科级的领导干部一种内部叫法,公务员级别最低也是副科级。

要说股级干部权力大不大当然要看什么单位什么部门,比如:县财政局预算股股长、县质检站站长、县组织部人事股股长等等,权力非常大。权力大小和级别没有太大关系!

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#国企员工高调炫富秀权,吃不尽的饭局,享不完的特权#

人越缺什么越炫什么,这才是“炫富”这种现象里的常识!你看思聪少爷的“炫富”那才是真富。

1,周劼他爹如果是副局长的话,那是个多大的官呢?其实并不大。能够被称为局长的,有好几个级别。一般国家部委里的司局级干部是厅级,这在我们现行的行政序列里,算是高干了。如果是这样,那周同学就是妥妥的官二代了。

2,周同学他爸是不是这个级别呢?肯定不是!他在朋友圈里说了,省厅打来电话……。归省人事厅或者组织部管的肯定不是厅级干部了。那在往下还能被称为“副局长”的职务还可能是什么级别呢?

3,我们最常所谓这个局,那个局一般都是地级市所属的局,还有区县一级的“县局”。一般市局一级的一把手都是正处级,极个别兼任分管副市长的局长会是副厅级,但是全市也没几个。

4,而县局的局长一般就是科级干部了。

5,周同学的爹很可能是副处级或者副科级。一般人可能对行政级别没啥概念。一般一个新入职的公务员,如果没有特殊经历要求的岗位的话。起步就是没级别。往上是股级,基本干几年就能到了。有一些干得不错的人,会在若干年后干到科级。一般街道办和乡镇的主要领导都是这个级别。说实话,这个级别很苦逼。除了一把手有点权力外,其他副科级的所谓副乡长,副局长,和普通上班族比也差不多。

昨天又一小区发生物业与业主冲突事件。起因是,物业停了部分业主的水电。停水电的理由是这些业主拖欠物管费。

业主方:物业服务不到位,凭什么交物管费?物业方:不交物管费,凭什么服务到位?这是一个死结!几乎所有小区都有这个死结。

要解开这个死结,我建议对物管行业进行如下改革。

1、首先,把小区物业公司纳入本地事业编制。作为房管局或街道办事处下属股级单位。其人员编制由上级单位控制,工作由上级单位监管。

2、物业公司经理为股级公务员,由主管部门统一调配。公司其他人员,如保安、保洁等在社会上公开招聘,为长期合同工。

3、物业公司基本的办公经费由当地财政承担。物业公司的工作由主管部门监管,其业绩由主管部门组织全体业主考评。

4、物管费的多少由物价部门根据小区条件统一核定,物管费的使用,由审计部门定期审核。物管费只能用于工资和基本设施的添置与维护。物业公司不得盈利。

5、物业公司经理的工资,按公务员标准由财政承担,其他人员的工资标准根据小区工作任务情况,由主管部门统一核定。

6、若业主与物管发生纠纷,由业委会出面和物业公司或主管部门协商解决。

7、物业公司经理及其他人员的更换,由公司主管部门决定。

8、对玩忽职守的公司人员和恶意拖欠物管费的业主,采用行政手段或依法解决。

师友们,这样行吗?

单位有个湖南大学毕业的高材生,进入公务员系统已经七、八年,但是感觉职场上没有什么大的起色,跟其他二、三本毕业的同事差不多,甚至有个跟他同时近来的二本生已经提拔副科级了,而他依然只是个股级干部,早两年还经常能听到他感叹:“名牌大学白读了,没什么用!”而现在,他似乎已经佛系了,不争不抢,也不站队搞关系,只是做好自己分内的事。

我认为无论什么学校毕业,抛开家庭背景不谈(这个不是自己可以选择的),进入体制内拼的首先是情商和为人处事的能力,然后才是看你的才智与工作能力,也不需要你有很高学历、过硬的专业技术,行政机关需要的是综合型人才,技术型人才适合进入国企。

这个湖南大学毕业的同事,如果能进入企业从事研究工作,相信早就闯出一片天地,而不是像现在浪费了自己的才华,又或者把钻研办公室业务的精力放在经营职场关系,也或许早就提拔了,毕竟有名校光环加持。

所以,对于学历、名校这些东西,真的是要理性看待,千万别以为考上了好大学就一劳永逸了,如果不能合理利用,学历最终也只是一纸空文而已!

最近撮合一对大龄,还是失败了。男37,某银行副行长,中产之家,挑到现在。女32,在外闯荡多年,遵父母之命回乡考上公务员,股级现职,家庭也是小康。双方对彼此硬件很满意,颜值学历都相当,典型的门当户对。男生我更熟,真不是花心男,属于被动拘谨型社交那种。所以我分头吩咐男生要主动,女生千万别矜持,看上了要主动出击,不让男生有拒绝机会。这次男生表现不错,主动约见,结果二次被女方推了,一次是说家里有红白事忌见面,一次是说工作太忙另约,其间我还提醒女方通过微信互动表示诚意,可能女方无做吧。双方见面后男方就跟我说感觉不合适,吹了。老实说这个结果在我预料中,有什么比婚姻人生大事更重要的?二人同城见个面难吗?即使确实走不开也可以微信互动表示诚意歉意的。当然见面也不代表一定会成,但见个面都不顺,以后还能顺利走下去吗?只能说二人无缘了。

看到下面这个任职公示,不由得感慨:年龄相差11岁,却要担任同样的职务,前者年轻这么多,前途不可限量。

前面这个小伙子,96年出生,现在只有26岁。我们按一般大学毕业22岁计算,他应该是大学一毕业就考上了公务员,一年的试用期,担任一级科员三年,正好满足晋升乡科级副职的条件。这位小伙子应该是十分优秀,要不然不可能这么快就获提拔。

后面这位同志,85年出生,今年37岁,比前者足足大了11岁。现在担任的是党政办公室政务公开处副处长。说起副处长,大家都会认为是副处级,其实这个职务可能没有级别,硬要说有,最高也就是个“正股级”,在公务员领导职务序列当中并没有,与一级科员同级。

无锡是一个地级市,下属的开发区、区一般属于县处级,其下属的党政办公室,一般都是正科级。作为党政办公室下属机构的政务公开处,一般只是股级,最多也就是副科级。这样政务公开处的处长最高是副科级,副处长则只能是科员级,或者说股级。

不过,这位同志还兼任了二级主任科员职级,大胆猜测,这位同志大概率是军队转业干部,原来可能担任副团或者正营职务,转业到地方之后按规定担任二级主任科员职级。这次提拔担任领导职务,也同样要走提拔的程序,要公示,也有试用期。

不管如何,年轻还是有很多优势的。年轻人更有干劲,也有更多时间等待机会。由此可见,前面这个年轻人的发展潜力将更大。#360行闪光时刻#

【公务员考试有讲究】

最近听到一同事感叹:某某当年和我是高中同学,我是211本科,他是普通二本,毕业后考公务员,我报考基层警察,当年就录取,他报考市直机关,连考了三年才通过。但十年过去了,自己还是派出所副所长,股级干部,而某某已被提拔为区委常委、组织部长,副县级。

其实,这十分正常。公安机关平台低,人数多、职位少,一般从事警察职业的又不愿意脱下警服,所以只能“内卷”,发展空间非常小。而在市直机关,本来级别就高,又能在整个公务员系统中交流,自然晋升通道就很畅通。

现在国家正在深化机构改革,提出政是政、企是企、警是警,把警察作为公务员的特殊群体予以重视,在职级并行改革中,比照普通公务员职级待遇更高。所以,有志于献身崇高公安事业的就不要这山望着那山高,整天去攀比,蹉跎了岁月。而是要树立“当官莫从警、从警不恋官”的理念,不忘初心、牢记誓词,踏踏实实认真履职,做一名忠诚卫士。

总之,在报考公务员的时候,要问问自己内心。如果想在仕途上有更好的发展,就尝试报考高层次、大机关;如果想按着自己的能力、爱好,谋求某个职业或仅仅为了一份工作,那就在自己的专业上多些尝试。

【体制内】酒桌上说的话不要太当真,有时候话可以反着说,这不就有新人当真了!

小李是新来的公务员,领导刚好叫他一起来聚餐认识一下大家,聚餐地点是单位食堂。

单位是副科级,领导最大也就副科。还有三个股级干部,其余的都是科员。

公务员上节目(公务员可以参加节目录制吗)

公务员上节目(公务员可以参加节目录制吗)

让“躺平式干部”再也难“躺平”

春晚节目《坑》,切中时弊,让不少官员感觉到这个春节不再“轻松”。

好官不光要廉洁奉公,还要有担当能办实事,“庸官、懒官、贪官”就是政府、国家的蛀虫,“躺平式干部”就是典型的“庸官”,他们满脑子想的都是“养老式”工作。在工作上,他们不敢干事、不敢创新、怕承担责任,遇事畏首畏尾,不敢超越和探索,更不敢改革创新。在看到一些同志因失误而被问责后,他们更加心存畏惧,宁愿“躺平”,信奉的就是“少做少错,不做不错。”

“躺平式干部”不仅自己干不成事,而且还阻碍有能力且敢想敢拼敢干的人干事,这种干部影响了政府公信力,阻碍了社会主义事业的发展。

当然,“躺平式干部”的出现,折射出官员考核制度设置要更加科学合理,要把先行先试的失误与明知故犯区分开来,把探索性试验与有法不依区分开来,把无意过失与谋取私利区分开来。这样,才能真正做到“能者上,庸者下”。

四处做节目,也是来钱快的“捷径”!儿子也发现来钱之道,辞掉公务员,和母亲一起“赚快钱”!殊不知,自己付出的更多,身体,健康甚至是生命!因为看王琴在各个舞台做节目!

央视春晚,马丽.沈腾主演小品《坑》,这个节目很有创意,素材来源于生活,反映了现实社会的公务员队伍中,个别人不作为的懒政行为,揭示了小病大养不上班,上班喝茶聊天不干活,“占着茅坑不拉屎”问题。给纪检监察工作提了个醒,给个别人敲响了警钟,在娱乐大众的同时,也为改善社会不良现象起到了积极作用。

相比今年德云社在春晚表演的相声,真是天差地别,说是相声都有点牵强,既没有思想也没有内涵,更没有笑点。还不如东北人平时闲扯犊子搞笑。

既然是娱乐大众的节目,就该轻松愉快,演出不能太严肃了,又不是考公务员

看完今年的春晚,有一个现象,几乎每个行业比如快递、网约车、外卖小哥,等等都是夸奖,唯一沈腾和马丽的节目《坑》这个行业被踩。春节联欢晚会,讲究的是一个老百姓喜闻乐见!为什么唯独公务员这个行业被踩了?其实非常贴近现实,公务员行业相对于其他行业具有、稳定、收入高、福利好、受人尊敬等特点,同时被骂,受监督也最多!特别讽刺的是唯一不产生价值享受纳税人支持,最受大学生追捧的行业。所以这到底是什么行业?为什么唯一会被春晚踩的行业?

中央纪委网站评春晚小品《坑》:不能让躺平式干部再坑人了。

2023春晚的一大特点!一群相声演员在演小品,一群影视演员来唱歌!

该说说,该演演,该躺躺,难得好小品,难得节目没毙了。

公务员要是换做华为工作状态,至少能去掉3分之2。


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