今天给各位分享东莞公务员选调（东莞市公务员选调）的知识，其中也会对东莞公务员选调（东莞市公务员选调）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
东莞公务员选调（东莞市公务员选调） ♂
东莞公务员选调2018（东莞市公务员选调）广东省2022年选调高校范围！东莞理工都进了，广东财经大学不知道什么原因被踢了！
有没有你的老师？东莞市新一轮“三名”工作室主持人获授牌
本轮新遴选出的“三名”工作室主持人共计250人。
包括：名师工作室主持人140名、名校（园）长工作室主持人60人、名班主任工作室主持人50人。
东莞市松山湖未来学校，开局即是王者，注定成为东莞的顶级高中，未来有可能与东莞中学齐名。
东莞松山湖未来学校由东莞市政府与中国教科院合作共建，是一所国际化、创新型的办公完全中学，也是粤港澳大湾区首个未来学校的实体样板学校。
学校占地9.8万平，建成之后将会开设72个教学班级，其中普通高中班48个，初中班24个，在校生规模可达3600人。
松山湖未来学校将拥有大湾区顶级的师资，是东莞目前公民办学校中最高配置。
经验丰富的在职老师占三分之一，都是从全国著名的重点中学选调。
有正高、特级、工作室主持人、学科带头人等拔高类型教师。
此外，新聘的应届毕业生占三分之一，其中有博士15人，清华北大硕士研究生20人，海归TOP20全球高校硕士11人。
从学校配套，到师资，松山湖未来学校可以说，是站在了东莞公办中学的最高的，所以可以预计，2022年办学第一年，松山湖未来学校就会成为东莞的顶尖学习争夺的地方，预测2022年松山湖未来学校招生分数线在700分以上，正在读初三的同学，如果你想报这个学校，可要好好努力啊？
由于东莞市松山湖未来学校的到来，将改写东莞高中的排位，将来公办高中排位应该是这样的，第一:东莞中学，第二:松山湖未来学校，第三:松山湖中学，第四:东莞一中，第五:东莞高级中学，第六:实验中学，第七:外国语学校，第八:东莞市第六中学。
#司法公正# 【七年前的一篇旧作：法应当如何容情？】按：这是七年前的一篇旧作。写这篇文章的时候我还是一名检察官，但文章在《检察日报》发表出来的时候我已经辞职离开了检察院。现在以律师的视角来看这篇旧作，特别是跟我两年前那篇意外引起巨大争议的辩护词比较，会发现基本逻辑和思想脉络是完全一致的。
日前，一起孝子弑母未遂案件被广东省东莞市检察机关作出相对不起诉处理。这起案件的处理方式赢得了社会一片赞誉，被认为是“法可以容情”的典型例证。然而，“法可以容情”的适用场域是什么?法对情的容纳在什么时候能够赢得“民心”，拉近法与公众的距离?在什么时候又必须小心谨慎地加以拿捏，从而防止“徇情枉法”的指责?
从价值追求来看，法律是一种人为建构的社会秩序，目的是服务于更好的人世生活。而情，作为人世生活中一项十分珍贵的内容，具有无可取代的重要性。如同刚刚逝去的诺贝尔文学奖获得者马尔克斯所说，“因为没有了爱，我们才渐渐衰老”。在某种意义上说，没有情，人世生活是难以为继的。基于此，“法可以容情”在世俗价值层面似乎是不证自明、毋庸置疑的常识。然而，法与情作为两种不同性质的关系秩序，彼此之间又存在着深刻的、某些时候甚至无法调和的矛盾。诸如“国法无情”、“法不徇情”、“铁面无私”等等法言俗语也为人们所熟知。因此，我们在肯定“法可以容情”的同时，尤其需要厘清“法应当如何容情”。
情主要产生在熟人之间特别是亲近的人之间，是一种非正式的、民间的、自发的人际纽带。尽管情与情之间(比如爱情与亲情)也常常产生矛盾，但总体而言，情是一种暖化人、聚合人的力量。在调整人际关系时，情要求最大程度地尊重主体的个人感受，将事件置放在人际情感纽带中加以衡量，从而做出一事一议的、个性化的、差异化的处理。虽然我国有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的倡导，西方《圣经》中也有“像爱你自己一样去爱你的邻人”的告诫，但情对于绝大多数人而言都是有亲疏远近区别的。不仅不同的人对待情的态度不一样，而且同一个人对待不同人的情也是不同的。可见，情是一种拒斥普适性、强调特殊性，拒斥抽象规则、强调个案情境，拒斥程序正义，强调诗性正义，拒斥激烈对抗、强调握手言和的人际调整方式。
法作为一种正式的、官方的、普适性的秩序，伴随着国家一道产生和发展。法要求对熟人和陌生人、好人和坏人不加区分地平等适用一套相同的规则，从而最大限度地摒除个体情境差异，做到同案同判。与情的权威依赖于人的道德理性和情感自觉不同，法的权威必须依赖程序正义和国家强制力。值得注意的是，随着现代信息和交通技术的进步，人际交往得以突破时间地域的限制，交际理性日益超过交际感性成为人们的主要相处之道。在此背景下，法律系统逐渐发展出了一套严谨的规则解释方法、职业化的司法人员和精细化的诉讼程序，使得法秩序的强势地位变得史无前例。当情和法发生交叉重叠时，如何在确保法权威的前提下有效吸纳情的合理成分，极大地考验着法律人的智慧。
笔者以为，“法可以容情”首先应当体现在立法中。立法者需要充分尊重传统的人伦纲常、审酌体察人情世故，努力使法律条文充满人情关怀，在法律框架中为人情、人性预留位置。在立法领域，“法可以容情”应当成为一项基本的指导原则。如果立法很好地贯彻了这一原则，那么司法过程中的情法冲突将会大为减少。
在司法领域，“法可以容情”具有十分复杂的含义，从不同的角度可以做出不同的解读。首先，情只能在法律的空白或缝隙处发挥作用，不能随意突破法律的框架。也即，情可以作为血肉，填充进法律的骨架，但却不能改变骨架结构，蜕变为骨架上的“肉刺”。其次，对于司法者特别是法官而言，其中立性同样包括情感的中立。在美国的陪审制度中，情感是否中立、对某一类人是否有喜厌好恶常常成为控辩双方遴选陪审员的一个重要标准。法官的居中裁判地位要求其在情感上不能对一方当事人有所偏向，在审理案件时必须是情感中立的。再次，法可以容纳的情必须是符合人类美好精神情感的情。司法过程绝不能掺杂因私交、私利或者个人好恶而产生的个人私情。
其实，要求法官在裁判时像一座植物僵尸，完全没有情感是做不到的。因为，某种程度上，正义也是一种情感，离开了对人类情感的感受能力，正义就无从谈起了。在一些案件中，情本身就是法律裁判的内容。比如在婚姻法领域，法官裁决是否准许离婚的一个重要因素就是感情是否破裂。这就要求法官能够设身处地去感悟当事人的情感境遇。可见，对于法官而言，虽然在司法裁判时必须摒除与案件无关的个人情感，但同时又需要将基于人类一般的、共同的美好情感内化为自由裁量的尺度和标准，蘸着情感去撰写裁判文书，让法律因为充斥着人间真情而更加亲近厚实，让司法因为散发着人性光辉而煜煜夺目。
#广州装修##东莞装修##装修经验# 装修怎么找到放心的施工方呢？
李团长就零零碎碎说说。
正好李团的大学同学A，在厦门思明区买了个二手房，需要翻新装修，此文就当个小礼物给她，发现她还没有开工就有微信轰炸李团的苗头了[紫薇别走]。
找装修施工方之前，装修的具体方案得已经差不多了，要是已经请设计师设计好了的话就更好了，没有的话，自己也得对怎么个布局做到心中有数，最好找到几张喜欢的图做参考，然后直接把方案加以现场照片、视频、参考图片一并发给施工方做装修报价就好了。
对于A这种犹豫不决症的性格，李团长是强烈要求先找好设计方做好设计的，当然她没有找也不用找，因为李团推荐了一个合肥的做设计的朋友，因为合作过几个项目，觉得这个设计师的擅长的风格贴合A的需求。可不中，她们一拍即合。
每一个地方的装修公司、装修队良莠不齐，又怎么的找到放心的装修方呢？
这个是个很恼火的事情，其实并不难，且听李团说来。
首先在网络上搜索，了解了解，比如在微博、百度、头条、UC等等平台上直接搜，比如就搜厦门装修、厦门旧房翻新装修，遴选个两家三家觉得做得不错的，三观吻合的留言咨询，直接说我家需要旧房翻新装修，请问怎么联系。
这有两个很关键的事情。一是你搜索后，有可能会有竞价广告的排在前面（如下图），看到就请习惯性pass，他们要么是纯营销类装修公司，要么是第三方中介倒卖信息的平台，不要去浪费时间。二是你找到觉得不错的装修队后，就深入了解一下，网上能找到的资料尽量多看看他们，了解他们的服务方式，看看有没有他们带队人的信息，关注后有空就翻开看看，他们的服务理念也就摸得到十之八九了。
要知道，网络不怕流氓，何况他是在本地吃这碗饭的，谅他也不敢做砸。
就比如咱们各个城市的匠队长，兢兢业业，下工地后就在网络上写写画画，坚持做装修一线现场分享，大都都坚持好几年了，给他胆都不敢胡乱搞的。不仅可以提供透明公开的装修报价，并会全力确保装修顺畅，尽力做好自己的本份，这是立身之本，每一个案例的积累也都是匠队长们还是小事业稳健发展的财富。
A问我怎么看报价。
这个也简单，你告诉他们你要做什么，再确认他们是否已经包了，还有哪一些没有包，问清楚施工过程中还要另掏什么钱大约是多少钱，问明白他们你自己还要买什么，有没有采购数量清单和参考品牌及单价。
很多人叫嚣装修坑多，要么是该业主自己是个傻逼，要么是一些败类同行在“妓女修牌坊”。
装修本是一个传统得不能再传统的服务+技能+劳工密集型行业，做好事情，拿好这份本分的服务费，天经地义，正正当当，明码标价，即使遇到部分没办法定价的就提前告知单价和预估个工程量不就完了。李团的意思是这份装修报价尽量得做到与落地价大约等于，当然，如果装修过程中有增减，就根据单价再来计算增减即可，没有做的得减，加做的加上。
根据近两年来很多读者的反馈，李团也总结几个比较多人出现过的失误，希望你可以提前规避掉。
①开工了才知道自家的房子是谁来负责装修的，还一副按合同办事的模样，让他加两个插座他都得说这个牵涉到费用，请先和公司确认好，和原来设计师、业务员的一口一声哥一声姐相比，让你觉得一落万丈，一开始就一肚子火。
②墙都打了，物业却不允许，要求恢复原状，不然勒令停工，不准工人进小区。
③电位按位算，一做完一算，水电就比签单时候的预估多了一半甚至更多，让你心里直发毛。
④地板砖买了2.4米的，背景墙买了2.7米的大板砖，没有加工好，现场工人切不了，没办法铺贴。
⑤蹲厕一放，比外面地面还要高。
⑥装修好了，安装空调了，才发现空调孔和排水管孔都没有。
⑦人不在家，没办法控制家里的水电以及一些设备，比如水阀比如空调比如热水等等关于安全和舒适度的基本功能。#匠队长# #康之源装饰#
2021年11月23日，东莞教育局官网发布了《关于第三批品牌学校认定结果的公示》，至此东莞已经培育并认定了三批次共120所品牌学校（含民办），超额完成2019-2021年创建100所品牌学校的目标。
东莞中小学校（含民办）数量多（超过500所），在校学生多（超过160万人）。此前东莞学校普遍缺乏品牌意识，办学特色不够突出。
为了提升东莞教育整体水平，满足东莞市民对优质教育日益增长的需求，东莞决定开展品牌学校创建工程，这是东莞基础教育“扩容提质”的一项重要工作。
东莞教育局于2018年制定了《东莞市普通中小学品牌学校培育推进工作方案》，对品牌学校创建制定了具体的目标和细化的落实方案。
1. 创建总目标
2019-2021年三年培育并认定100所品牌学校，此目标已经超额完成；
2. 培育工作举措
成立组织机构，遴选培育对象，加强品牌培育，认定品牌学校，进行品牌宣传。
3. 品牌学校申报要求
办学理念先进，办学特色鲜明，内涵发展，办学成效突出，社会口碑好。
4. 品牌学校认定流程
A. 学校申报，创建工作开展的第一年（2019年）即收到142所学校申报材料，目前提交申报的学校超过200所（含民办）。
申报基本条件：办学时间三年以上，开展一定时间特色学校探索和实践取得相应的成果，在社会上形成较好的影响，有深入持久地开展品牌学校培育工作的积极性，近三年未出现过重大违规办学行为。
B. 遴选培育对象：教育局组织专家周密论证，按照《方案》的要求，遴选出培育品牌学校，目前有三个批次；
特别说明：成为品牌学校培育对象并不意味着已经成为品牌学校，还要看培育的成果。
C. 品牌学校培育：周期一年左右，各培育学校按照既定目标和计划落实。
D. 教育局认定品牌学校并对外公布
E. 资金支持：2019-2021年市财政预算安排1亿元专项资金用于品牌学校培育工作，入选培育对象的学校给予60万资助，经过培育后被认定为品牌学校的，再给予30万元的资助，每所品牌学校共可获得90万元资助。
F. 创建工作考核指标：年度品牌认定合格率达95%以上，完成品牌培育学校数量完成率100%，家长知晓率，社会满意度等绩效考核指标均超过80%。
顺景软件荣获“行业领导力品牌暨诚信创新企业” 宣传推介活动两项大奖
近日，在由中国管理科学研究院商业模式研究所、中国流通行业管理政研会信用管理专委会、《中国商会》杂志社等多家单位联合举办的“行业领导力品牌暨诚信创新企业” 宣传推介活动中，广东顺景软件科技有限公司凭借良好的市场信誉和品牌口碑获得“中国软件行业十大影响力品牌”大奖。
《中国软件行业十大影响力品牌》是由中国管理科学研究院商业模式研究所、中国流通行业管理政研会信用管理专委会与《中国商会》杂志社进行的推广平台，旨在完善工业互联网产业创新生态体系，遴选一批技术实力雄厚、服务能力优秀、市场反映良好的工业互联网平台、专业服务商予以重点培育和推广。
作为重点推广平台，该奖项对于品牌的检验有着严格的筛选和把控，此次，顺景软件能够在众多竞争中成功入选，充分说明了公司的实力和在行业内的地位。并且董事长李江谋先生同样荣获了《中国软件行业十大魅力领军人物》，被中国管理科学研究院商业模式研究所、中国流通行业管理政研会信用管理专委会认定为重点推广对象。
顺景软件，经过近20年来的深耕探索，拥有丰富的行业服务经验和知识积累，深得全国范围内客户的好评。一直以来，顺景始终坚持以“数智赋能 帮助制造企业降本增效”，深耕于制造业企业数字化转型的道路上。作为制造业信息化产业领导者和数字化践行者之一，顺景软件多年来始终注重在软件应用上的研发与创新能力，不断加强在新兴技术在软件和信息服务的创新应用，致力于成为中国制造工业4.0，制造产业数字化转型开拓者。
下一步，顺景软件将持续深入细分行业耕耘，顺景软件从智能制造规划与整合者的角度，致力于为工业制造企业提供一体化的智能制造解决方案，助推企业“智能化管理”加速落地。通过内外、纵横的数据整合与互联，实现车间现场的状况实时可视化与透明化，清扫管理盲点，并形成协同提效的工厂运营体系，降低企业运营成本。
广东顺景软件科技有限公司是独立研发制造业MRP和BI企业智慧系统的双软认证企业，二十年来专注于制造企业信息化 建设，自主研发了ERP管理系统、OA系统、PLM系统、SCM系统、BI系统、PDA条码系统、电子看板等众多的软件产 品，多年来，顺景软件紧紧围绕制造业转型和创新的需求，顺景软件贴合制造业客户核心需求，将行业信息技术及研发理念与客 户需求紧密融合，以客户需求为导向，强化物联网和智能化系统集成研究，不断拓展制造业智能化、智慧化应用，致力 于为企业提供更有价值的信息化服务,公司总部设在东莞，立足于珠江三角洲，辐射亚太地区，已经在杭州、上海、西安、越南等地建立了分支机构，超过数千家制造企业成功案例。
不敢相信，让人仰望的“学神”也有烦恼！这个个案超出了我的认知：高一男生，来自顶尖学校最牛班，目标是清华，却为人际关系而苦恼不已。听完他的诉求，我给出一个建议，他为我点赞后，释然地笑了。
业余时间，我在东莞多个政府公益机构做心理志愿者，主要帮助那些有困惑的孩子及家长，调整他们的教育误区和亲子互动方式。
作为旁观者，我从心理学和家庭动力的视角，去审视他们家庭教育的模式，发现他们困惑的原因，给出建议。如果他们愿意采纳，一般都可以走出困境。
本月25号，周六，我去某青少年指导中心值班。社工提前两天发来了来访者小A的资料，我一看，就有点奇怪，这个学校这个班的孩子，也有问题？
闻名遐迩的学校，声名远播的班级，神一般存在的孩子！要知道，非常、十分、特别、相当、足够优秀的孩子，才能进这个班啊。
厉害到什么程度呢？有一年该校26名学生考入清北，全部来自两个JY班，而小A，就在其中一个班。
小A是与父母一起来到咨询室的。爸爸是陕西人，有着西北人的粗犷大气，沉稳内敛；妈妈是江西人，娇小玲珑，温柔贤淑。
小A清秀、俊朗、身材略微单薄，声音纤细有力，但思路清晰、逻辑分明，有着优等生的淡定从容，以及无法遮挡的自信。
作为顶级中学顶级班的一员，许多人眼中的一只脚已跨进清北的“学神”，小A却焦虑不已——
“这个班的同学太优秀，我找不到自己在班里的位置，感觉内心很孤独，想跟同学聊天，但看到的都是不屑的表情，忙碌的身影，不好意思打扰他们，非常自卑。
“我虽然是从本校初中部升上来的，但初中的同学就我一人考到这个班，所以也没有熟悉的同学。
“初中时，我的人缘特别好，有知己，有死党，但现在，我成了孤家寡人。为此苦恼、焦虑，甚至无法集中精力，一想到这件事，就自我否定，甚至失眠。
“我羡慕哥哥，当年的高中不太好，但他的人际关系特别好，跟谁都能玩到一起，大家都喜欢他。”
小A思路清晰，逻辑严密，但骨子里还有一种学神的孤傲。
爸爸说：“我跟他说过，你别理人家，搞好自己的学习就行了，你学习好了，自然就会有人跟你玩儿。”
妈妈说：“我也跟他沟通过，有烦恼了，可以打电话给妈妈，妈妈陪你聊聊天，你不开心了，也可以看看课外书放松或转移注意力。”
可小A认为，这些都是毫无意义的硬梆梆的道理，他期望能够尽快融入班级，哪怕有一两个可以聊得来的朋友，然而，并没有。
于是，我跟他们谈了自己的看法——
首先，小A非常渴望能够尽快融入班级，跟同学打成一片，这是非常正常的情感需求。但同学的熟悉有一个过程，要给彼此时间，去相互熟悉，相互了解。
每个孩子从去读幼儿园、小学、初中，都是这样一个过程，刚开始大家都不熟悉，几年之后毕业的时候，总会有几个玩得来的朋友。
现在回头看看，幼儿园的小朋友的稚嫩纯净，小学同学的没心没肺，初中同学的冲动而青涩，现在，你又来到了新的人生阶段，要体验另一种人生感受。
高中的孩子，更成熟些，更有个性，对朋友的鉴别力更有敏锐，有更要求，这些都需要时间去辨识和检验，所以，不着急。
其次，你们都是精英中的精英，大家目标非常明确，又都非常优秀，优秀到每个人都在暗自努力，甚至连跟同学正常的交往，都觉得是在浪费时间，因为三年之后，你们将面临又一人生分水岭——高考。
东莞公务员遴选（东莞公务员遴选考试时间） ♂
东莞公务员遴选（东莞公务员遴选考试时间）浅写松山湖．如何改变大湾区？
1980年代成立深圳经济特区，东莞升格为地级市，香港制造业迅速北上，谋求更大的发展空间，带动了深圳，东莞崛起，成为了世界工厂。
在经济高速发展的过程中，深圳、东莞的短板也显现出来，基础科研人才、高端制造业水平，大幅落后于北京、上海。
深圳、东莞从2000年开始，奋起直追，开启了进军科学前沿的模式。
经过六年的筹划遴选，2006年中科院与广东省达成共识，“国之重器”散裂中子源，选址生态零污染，地质结构稳定的松山湖，成为世界第四座，中国第一座超级显微镜。
历经十一年建设，大力推动了大湾区科研产业化的能力，中科院在松山湖还布局了材料实验室，南方光源等重大科研设施。
深圳紧跟其后，在2016年紧挨着松山湖南端成立了光明科学城，两个城市合力成为中国第四个综合性科学中心。
松山湖科学城、光明科学城，在大湾区未来科创路线图中，分别扮演了核心引擎的角色。
深圳的制造业、高科技企业，密度排在全国第一，真正的产业进化沃土。
华为布局的“松山湖小镇”，则是松山湖迈向产业高地的重大时刻。
松山湖已经聚集了国内A股上市企业5家，上市后被企业41家，营业收入超亿元的企业160家。
松山湖还吸引了香港城市大学、广东医学院、广东工业大学、东莞理工、大湾区大学等名校，共同组成了湾区又一个大学城。
2021年12月，松山湖计划花五年时间，引进一万名高层次人才。
东莞公务员面试地点（东莞公务员招聘） ♂
东莞公务员面试地点（东莞公务员招聘）工作的烦心事，是走还是留！
昨晚做了一个梦，梦见我跳槽去了一家台企，这不是第一次做这样的梦，起码有三次了！
当初上家公司不太好的时候我确实去了这家台企面试，面试也通过了，因为大家做的产品基本是一样的，而且那时候这家台企正在扩张，所以那里的老板说了一句话，只要是从上家公司过去的他们都要。这台企给的职位是课长，底薪比上家高一点，双薪加班费只有8个小时，年终奖另算。 当然基于台企的理解，工作强度和压力大，还有每年没有加薪的制度除非你升职。所以并没有去这家台企。后来反而选择了一家东莞上班的外企，之所以选择它是因为双休，而且底薪比台企高很多。而且听面试的人事说那里上班很轻松。
实际去那里上班了一段时间后确实如人事小姐姐所说的，工作确实很轻松，周报月报不用写，没有上家公司每天的早会，没啥意外确实是每天8小时多一点点，由于工作的需要，每周上6天班，会补一天调休，这样就可以攒假，所以相对以前一年才回一次老家，现在可以每年回去两次，而且每次的假期可以半个月以上，换做是上家公司，只能春节回，而且最多的时候是9天，这种福利，在台企更加不可能有。所以在这家公司上班，适合养老，这是优点也是缺点，缺点就是能把一个人整废。
在这公司晕晕乎乎工作一年多后，突然发现自己就是个外人，一是在这里只是一个高工，这里的高层基本都是外国人，所有的工作都是她们安排，说的不好听一点我们只是一个中间人，把领导的意思理解后再把工作安排到下面的技术员，基本没有自己的想法，行尸走肉。凡事有变动都要经过他们的同意。之前就有几次DOE私自把自己的想法加进去做或者有几次没理解透就把DOE整完了，反而被他们屌了一顿，所以在这里，觉得不受重用，体现不了自己的价值，因为老板但凡有啥问题都会去找他们，这个其实也能理解，毕竟他们是领导，而且是先来的，可是自己做了一年多后还是这样子，心累，我年纪大，不像年轻小伙子的有干劲努力往上爬！虽然是这样，但是我也很努力把领导安排的工作做到最好。另外一年的加薪加的非常不理想！
所以心里就有了走的想法，就是去刚刚说的那个台企，其实当初还好也没去，就像刚刚说的去了就是一个课长，可是后面上家公司和我一样职位去的都是课长上面的职位，好像是专理！那就真的太不划算了。现在如果再去台企，职位也是专理，而且那边的高层应该会重用我，因为在那个领域，他们比较认可我的实力！
不过不好的消息是现在已经过去一年多了，好像已经不再招聘了，因为之前联系了猎聘，她说有消息会联系我，可是已经过去一个多月了，还是没回应！
迷茫啊！！！
#东莞头条# 东莞上班这么多年，自己经历了过好几家公司面试。
这次我家老大从天津回来面试财务岗位，可没有想到遇到厚街镇宝屯社区一家奇葩厂广东某某公司，什么总部视频面试，前前后后面试了三轮后，直接领导说让人事给你发入职通知，考虑到离家近，把虎门高铁站旁一家公司通知上班报道推掉了。等待期间多次沟通回复因疫情要等几天，大约等了10天左右某某公司来句“公司现不招人”，害得白白浪费10天，错过去另外家报道上班。
也不知这种公司如何发展起来的，基本诚信沒有，企业文化如何宣传，算不算是家诚信公司？
#吵架# 10月27日，坐标东莞，面试完后想找个景点走走、坐一下。到达人民公园旁，两成年人当街大吵。因为短视频时代想拍照记录一下，又怕被发现挨打；犹豫了一阵，来回走了两次，吵声都变小了，下了决定然后拍了一张，录了几秒。附(视频好像不能加没找到怎么搞)：
东莞华为太难面试，我面试了3~4次了，现在还是落选了，但是如果近期的底薪也是很高的，在东莞都算比较高的，基本底薪是4900块钱，我们就是说随便加一点班，就是说加班90个小时，也能发不少钱，4900÷22÷8=27.84，就是平时加40个小时，周末加50个小时，27.84×1.5×40+27.84×2×50=4454，这次加班的工资都有4454元，再加上绩效补助和一些补贴，差不多有1500，总工资是。4900+4454+1500=10854，差不多每个月收入都过万了，然后扣完社保，住房公积金还有税收，差不多也能拿到9000多块钱。
我就不说在东莞那里买房子，因为东莞松山湖的房子太贵了，所以买不起，那我去惠州大亚湾那边买一套海景房，应该可以吧，然后顺便在华为里面找一个东莞本地的女朋友，这样的话就能有一个幸福的家庭，大家觉得在华为一个月9000块钱，然后加上车贷加上房贷，到底够不够呢？
3月27日，东莞市莞城街道2021年春风行动公益招聘会。在东城智通人才市场B馆举办，来自各地共数百家企业，招聘岗位近8000个。今天早上近1000人次去现场应聘。很多企业为了招聘人才，开出了很高的薪水，企业高管也在现场面试，拍板给高薪。除高薪外，还有各项福利。
#教育听我说# 千万不要被一些招聘忽悠了。
某私校招聘老师，待遇如下：
1、享受五险一金、双休及法定节假日福利。
2、教职工子女在同等条件下享受就读优惠政策。
3、提供职称评定机会。
4、免费提供教师食宿。
5、提供晋升机会。
解读：这个学校肯定不咋地，待遇好的学校直接打工资上去。
第一条还用说吗？好的学校五险两金，还有补充养老金，更有的打的广告按编制老师购买五险两金，才是真的牛校。
第二条，根本不敢说教师子女学费打几折，只是含糊其辞，好的学校学费直接两折。
第三条，评职称机会是你学校给的吗？
哪个学校不给机会？这条可忽略，纯粹凑一条。
第四条，也是私立学校常规动作。有的学校一天管两顿，有的周一至周五全管，有的周六，日不管饭。有的住公寓，配置齐全，还有的住学生宿舍，二人一间，这个要问清楚。我在东莞一所学校无面试直接去的，说的是住公寓，去了以后三人一间，阁楼一人，下面住两人，半年后果断走人。
至于第五条，可以直接忽略，忽悠人。你个私校，晋升个毛球？[偷笑][偷笑]
综合判断，这学校不怎么样，适合应届生练练手。
#东莞头条##怎样能让自己快乐# 没办法，这年头工作不好找，9点半过来面试，到现在财务经理说还在忙，让再等会，等了一个半钟，也不知道啥意思，是没意会财务经理的用意，让自己主动回撤？初冬的雨真是让人烦燥，沥沥不休下个不停！
今天陪朋友去东莞市长安镇的一个电子厂面试，排队等待的时候，前面的这些非主流一下惊呆到我了，这些打扮应该是刚踏入社会，实在是接受不了这样的人，大家猜猜这样的能面试成功吗？
一个中年女子的2022总结
去年12月中舍弃了2倍工资的年终奖金，裸辞了。因为实在太讨厌职场的勾心斗角尔虞我诈。
去了一个陌生的城市过年，然后一路游玩，遇上疫情东莞封城回不了家，在一个第一次去的小县城呆了七天，爬了那里的山，喝了那里的咖啡，还上了那里的瑜伽课，呆的有点儿虚，在听到解封的消息后马上打了车回了家。
回家的第二天接到了面试的通知，休息了四个月，开始有些莫名的焦虑，当天下午就面试了。工资凑活没有压力离家车程25分钟左右，没想到四十好几竟然这么好找工作。
然而我的就职运并没有停止，两周后一就同事推给我一份招聘信息，我的就职位，离家更近15分钟的车程。请假去面试，很是顺利，公司做了旧职任职状告的调查后，通知我上班。
立马辞职无缝衔接的换了工作。
一个中年女子裸辞后顺利的再就业，然后就这样过完了2022。
时常也会不想上班，但是我想不会再冲动的裸辞了！
东莞就是华为的工资最高，普工都有4900块钱一个月，这只是底薪，如果说是加班的话还有加班费，那么加班80个小时，月收入能不能过万呢？可以算一算。4900÷22÷8=27.84，平时加班40个小时。27.84×1.5×40=1670.4，周六加班40个小时，27.84×2×40=2227.2，还有绩效津贴是1000元，租房补助500元，4900+1670+2227+1000+500=10297，差不多一个月有10,297元，但是扣完社保住房公积金吃饭住宿之后的工资也就是8000多块钱。
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