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公务员职场怎样上位（公务员如何当上官） ♂
公务员职场怎样上位（公务员如何当上官）今天总算见识到了，公务员的社会地位真的是高。中午一桌子亲戚坐在一起吃饭，在我们老家吃饭的时候，长辈要坐上位的，但是今天却改规则了。
今天让我们当中的一位晚辈坐上去了，当然不是他自己要求坐上去的，而是这些长辈和同辈们硬让他坐上去的。
为什么这些人对他如此客气，如此热情呢，因为他是公务员，据说现在已经是处级干部了。
你说，这么多年的规矩说改就改了。以前是长辈，现在是谁有能力谁坐，以前不太明白为什么说公务员社会地位高，看来今天吃一餐饭就证实了。
虽然我们跟他是亲戚，但平时也很少走动，因为你跟他不是一个级别，没有共同的语言，你就算硬去巴结人家，也要有那个资本呀，大家伙说是不是啊！
不知道你们那里坐座位的时候，有这个讲究没有？
基层公务员千万不要想着靠出gui异性领导来上位，尤其是男对女，何况还差着二十多岁。因为对方不是芈月太后，也不是贾南风更不是武则天，她们的上面有许多压制她们的人，而你想用的这种手段或许已经被她用滥了。
无论是秦朝芈月太后还是晋朝“妖后”贾南风还是则天大帝，她们能出gui有几个重要点。
首先，她自己手握大权，什么都是自己说了算。宗室皇亲朝中大臣无一人能反对。对方做不到真正的一把手就不要去撩，哪怕再美再浪也要适可而止，即使对方不断勾引，也要把握分寸界限，因为她掌握不了你的生死，而且她还有很多顾忌。
其次，这三个女人要么是没了老公的，要么是老公痴呆的。芈月是秦惠文王薨后才找的义渠王，而且是为了秦国发展，不是为了满足自己的欲望。贾南风是自己老公痴呆，那方面基本没能力，再要强的女人也要幸福的生活。武则天则是太宗和高宗驾崩多年后，晚年寂寞孤独冷，回想起早年自己被折腾的往事，报复心上涌，不得已招了几个。当然也有说她是怕年老色衰，为了保持美丽容颜才和年轻俊男们厮混在一起的。总之，她们不是在有正常老公情况下出gui下属的。
最重要的是，她们出gui光明磊落，要做就大张旗鼓地做，不会遮遮掩掩地。
我一亲戚最近被派去当公务员面试主考官了，出发之前不说去哪儿，没到地就把手机收了[灵光一闪]而且去的是外地。现在公务员上位真的很公平，家里有优秀的孩子一定让他去试试。
漏网之鱼啥时都有，但主流永远都是好的！
秦汉勇和郑源派系的并不是一条线
郑源系充满了公务员上位，但是也不全是公务员上位～
比如陈大山，开局种地转二三四师，现在不照样是郑军长跟前红人，升了师长。
比如宋建设，也没有体现他当过公务员，但是他铁打的郑源系，比秦大炮这个当了好多年公务员的憨憨更揣测上意。
不是每个勤务兵都是半个儿，高粱进出师长家里就是回家，他是郑源系默认的接班人，比如他的调动师长都不敢下决定，还是宋建设请示郑源军长～
秦大炮当时想护犊子（新兵退兵事件）还得拉着宋建设托宋建设帮忙。
有提到过秦大炮是郑源系统的证据（陈大山：你是师长的嫡系）
抛开秦大炮的出身，他自身带兵没问题，但是作为指挥者能力不足，可以划属为英雄一类，不过他后面成长和高粱的截然不同表现，没有走后门，偷鸡摸狗，为人是比较坦荡的，也没有当时的一些不良习气，感觉里面有事，他也不完全服郑源吧，不过是老领导不好驳他的面子
派系人来来往往的，万事万物是变化的～ 秦大炮的老婆是谁，赵红缨处长，赵红缨的爹是谁～ 上行下效，从郑源调教出山弟（郑源打电话托关系调江去文工团，山弟有样学样），那么反推赵红缨这么优秀，她的父亲应该不是郑源这种风格～ 所以秦汉勇出身郑源公务员，后面不属于郑源系也正常了，人都是发展的～
#我要上 头条##王牌部队肖战#
沉默的人，最困难的就是抓住机会，吹牛逼拍马屁的人，反而容易上位，沉默的人，就是懂得很多道理，却带不来利益，无论是公务员到大型企业，都是又懂沉默又懂表演的双重人格，才是赢家
为什么辛勤劳动换不来幸福生活，反而越劳动越穷！
我侄子是个公务员，能力很强，既会写材料，也会体力活。于是领导什么活都让他干，本来不是他负责的任务，领导不放心别人干，也让他干。单位里的老员工明明不忙，也总是使唤他。但他总能出色完成任务。可是等到提拔任命的时候，各种关系户纷纷上位，但这个能干的年轻人一直上不去。
他一直很苦恼，我们劝他再忍忍，坚持下去会有希望的。
换位思考下，换做是你，你能忍多久？
顾一野是大院子弟，顾家门风严谨，清流做派，顾爸爸剧中出现气度格局最大的人。
郑源草根出生做公务员上位，他所用的人大多跟他出生相近，资质平庸溜须拍马之人。
郑源清楚顾一野有个性，不迎合的性格让郑源不能把他当‘’自己‘’人，顾一野不是他能驾驭为他所用的。
顾一野郑源代表的是军中两种不同的强军思想，是两条道上的人，注定不是一家人
顾郑两个家庭，从家庭到品格，有巨大的差异，顾一野又很有原则的人，很难和谐。
秦始皇他爹如何在一无所有的情况下被人捧上皇位？
项羽在鸿门宴上把刘邦放跑了，是不是就注定要输？
春秋五霸之一的齐桓公，这么能干的狠角色，为什么会被活活饿死？
火得太容易，官场糊咖李白的公务员之路踩过哪些坑？
对于这些历史名人的故事，你是不是很感兴趣呢？
那就来听听德云班主郭德纲的解说。
你可能会说了，郭德纲不是相声演员吗？怎么说起历史来了？
没错，德云班主郭德纲在新作《谋事》一书中，剖析历史人物，揭秘中国古代社会、职场与家庭的权力本质与上位法则，解读中国人拼搏与智慧、为人与处世的精妙之处。
俗话说：“善弈者谋势，不善弈者谋子。”
成事之前，不妨先学郭德纲的谋事之道。
他6岁投身艺坛，23岁创办德云社，从小茶馆到大剧院，从籍籍无名到名满天下，他对于中国式成功，有着自己独到的见解。
《谋事》一书，不仅暗藏人心、人情、人性，还教你观己、识人、谋事。
闲暇时备一壶好茶，听听老郭讲历史，有趣、有料，也不乏深刻。
此外，从谋事到成事，从历史到现代，听老郭讲讲年轻人如何在当代社会生存？#柚美读书#
谋事（郭德纲新作）
真厉害的人，体制内外都玩的转，而且还是愿意选择体制外的生活。
最近，因为整理档案的机缘。发现当地一位很有名的大老板二十多年前居然是自个所在单位的一名副处级的领导。
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主人公的姓名就用Z代替吧！
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档案起草于上世纪九十年代末，是单位党组给组织部门的一份报告。两页纸、500来自的报告主要是关于Z辞去公职的有关情况。
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里面记载了Z的基本简历，大学毕业后分配到单位从事文秘工作，从科员、副科、正科，顺风顺水、一气呵成，三十出头的年龄已经是副处级领导干部。
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副处级干部放在现在、放在省级单位可能稀松平常。但Z所在的地级市，在领导干部普通老龄化的一九九几年，三十多的副处级实属凤毛麟角了，用政治新星形容Z也不过分。
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对于Z辞职的原因，报告里仅用一句“个人原因提出辞职”概括，并未说明其他原因。只是记载了，单位多次做工作、试图予以挽留、终究未果，Z从开始请假、时断时续到单位，一直到彻底不上班，前前后后持续了近两年的时间。最终，单位不得不同意其辞职并报告组织部门批准办理手续。
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虽然二十年前，Z为什么辞职不得而知。但Z辞职后的经历在当地家喻户晓。从一个小修理厂起步，从最初在汽车领域耕耘。创办我们本地最大的汽车销售公司，开办了多家4S店，业务也拓展旅游、房地产等多个行业，身家也早已过亿。
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虽然，一直听说过当地有这么一号人物。在那样一个经济高速发展的年代，造就的企业家不少。但直到看到一段尘封的档案才发现居然是一位三十多岁的体制内的人，还是让人很感慨。
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这些年，追寻“诗和远方”成了体制内工作的人向往和追求的目标。不过，大部分人只是偶尔闪过念头，转而又不得不返回办公桌，继续朝九晚五、重复着两点一线的枯燥生活。也有少部分人思前顾后，终于迈出一步，一纸辞职报告后，放弃公职，在追逐“诗和远方”的路上慢慢消失的不见踪影。
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见惯了体制内你来我往、你上我下，各种“牛人”，不可复制的经历，但真正最让人佩服的并不是一级一级上位，屡获提拔，步入某个职位。而是敢于“先破后立”，放弃“铁饭碗”自个创业，寻梦之人。当年的Z，如今的老Z就是这样一位“牛人”。
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看到Z的经历，一直在想当年的小Z如果一直在体制内会怎么样。如果一如之前平步青云，二十年间、正处、副厅、正厅可能就止步了，毕竟一个普通的地级市出一名省部级是相当困难。亦或是，中间稍有不顺、止步于处级也有可能。满头白发的老Z还在苦熬退休。
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不了解体制内的人以为体制内的生活波澜壮阔、其实对大多数人来说并无太大波澜，一步一步爬台阶，能爬多高并非完全自己能左右，但失去自我是一定的。
公务员职场生存法则（职场生存规则） ♂
公务员职场生存法则（职场生存规则）有人说，现在的公务员很忙，我不这么认为，因为忙要有结果，一是真实问题的解决；二是解决问题的效率。大家可以看一本书《帕金森定律》，十几块钱不贵，就知道他们为什么忙了。
大家身边有没有平常很话痨、喜欢自拍发朋友圈的朋友，考上公务员后突然一个个沉默寡言了，也不发朋友圈了，就算发也是各种政府政策、单位宣传的转发？
原来，公务员也有自己的一套生存法则。
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