电厂经营管理中层岗位职责(电厂运行主管的职责)

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  今天给各位分享电厂经营管理中层岗位职责(电厂运行主管的职责)的知识,其中也会对电厂经营管理中层岗位职责(电厂运行主管的职责)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文导读目录:

1、电厂企业中层管理人员总结(电力公司中层干部工作总结)

2、电厂员工可以考公务员(电厂工作可以考一建吗)

3、电厂和公务员哪个好(华能电厂和公务员哪个好)

4、电厂经营管理中层岗位职责(电厂运行主管的职责)

电厂企业中层管理人员总结(电力公司中层干部工作总结)

电厂企业中层管理人员总结(电力公司中层干部工作总结)

?春哥祝各位平安吉祥,万事如意,愿山河无恙,众生皆安。

昨天下午春哥已录制了周视频,重点分析了本周行情以及关注的重点方向,还没有看过的同学,可以现在过去看看。

今天市场跳空低开震荡,沪指收出三连阴,补掉了最近的缺口,个股跌多涨少。

从技术面上看,沪指小时图上形成了双顶形态,今天跌破颈线3245点,这意味着明天如果不能及时回收到颈线之上,M头就此成立了,其形态的理论跌幅目标在3180点附近区域。

在完成这个技术形态理论跌幅目标的过程当中,首先要看年线3238点附近的支撑,这里一旦下破,将会加速下探M头理论跌幅目标3180点附近。

本轮调整真正形成较明显技术支撑的点位,春哥认为应该在半年线3150点附近,这里也是60天均线附近,形成了双重技术支撑,同时距离最后一个跳空缺口3129点附近也不远,后市如果能跌到这里,市场或将迎来较好的低吸机会。

今天北向资金继续流出5.43亿元,流出幅度午后明显减弱,这是继上周五流出后,连续第二个交易日流出,但总体幅度不大,目前北向资金对市场形成了非常明显的短期影响力,短线需密切关注北向资金的流向,明天如果北向回流,市场在三连阴后可能会出现阳线反抽行情。

具体操作上,短线适当进行防御,不宜追高,耐心等待低吸机会,重点还是新能源和高科技股方向。

最近ChatGPT大火,今天该指数收盘大涨8%左右,成为科技领域最强黑马,其中汉王科技连拉六板,成为人气龙头,云从科技、海天瑞声和初灵信息紧随其后,展现出了惊人的爆发力。

ChatGPT到底是个啥?通过下面的这张图片,你可以略知一二,相关概念股如下图表所示:

与ChatGPT一样表现活跃的,还包括Web3、云视频和东数西算和信创等科技概念,尽管今天科创50指数同步回落,但科技股仍是短期内全村的希望,值得投资者继续重点关注。

新能源板块今天继续震荡,龙头股宁德时代、比亚迪等连收三阴,周末新能源行业迎来利好消息,今天虚拟电厂、充电桩等细分领域表现活跃,新能源产业链在经过近期震荡之后,仍有反复活跃的机会。

一句话总结:短期主板指数预计仍以震荡补缺为主,短线继续不追高。科技和新能源板块仍是市场的重要突破口,在回落当中可以密切关注。

今天白酒板块普跌,主要是受消息面禁酒令的影响,深层次原因则是北向资金最近买入幅度减弱,同时白酒板块阶段涨幅较大,缺少催化剂,短期内白酒或将进入短周期震荡阶段。

今天大商所生猪期货主力合约上涨2.05%,国家发改委此前表示,猪粮比价进入过度下跌一级预警区间,国家将启动猪肉储备收储工作,该消息刺激了午后猪肉概念股活跃,短期猪肉板块或迎来事件驱动性机会。

今天就写到这里。

祝各位顺利。

#我的春节假期总结# 终于开始退休第一步。一个名词“值班员”,给了我所向往期盼的退休幸福生活一个下马威。

劳务派遣签合同的时侯,不懂政策,岗位分类签填的是“值班员”也不懂,只以为发电厂的值班员就是一线工人啊,没毛病,三班三倒,甚至二班二倒,终于,熬到了希望……

说出来都是泪啊,现在,却死在了一个“值班员”上,用人单位的证明和五年的值班记录表提交给了派遣单位,阿弥陀佛,请菩萨为苦哈哈的下岗工人一个眼神吧。

这个春节,其实是一地鸡毛,没事,加油!!!#我在头条搞创作#

【BT金融分析师】星座能源营收出现亏损,分析师称热门赛道出现亏损令人不可思议

星座能源在上个季度报告了意外的亏损,分析师认为热门赛道出现亏损令人不可思议。

美国通胀削减法案《IRA》于2022年正式立法,这推动了可再生能源股票的上涨。然而,在这个领域中,每家公司都各有所长。因此,在这篇文章中,我将比较两支绿色能源股票——星座能源公司(Constellation Energy)和新纪元能源公司(NextEra Energy)。经过分析,我认为星座能源似乎是更好的选择。

星座能源和新纪元能源都是美国的电力清洁能源生产商,这意味着他们都经营着私营发电厂。这两家公司将生产的电力卖给公用事业公司和用户。

星座能源

在经历了去年股价的大幅上涨后,星座能源的市销率倍数大致与行业平均水平持平。该公司在上个季度报告了意外的亏损,分析师认为热门赛道出现亏损令人不可思议。但该公司的催化剂不容忽视,这让看涨的观点变得合理。

星座能源于2022年从爱克斯龙公司(Exelon)分拆出来。作为美国最大的无碳能源生产商,该公司生产了全国约10%的无碳电力。该公司拥有约200万客户,包括 75%的财富100强企业。

绿色能源对冲基金Electron Capital总结了星座能源值得看好的特点。Electron Capital表示,爱克斯龙分拆星座能源为投资者提供了一个投资最大无碳发电公司的机会。该基金还强调,通胀削减法案将是该股的另一个关键催化剂。

该法案为核电生产尚提供了新的税收减免政策,这基本上为星座能源设定了一个与通胀挂钩的利润下限。虽然目前预计星座能源2022年EBITDA约为25.5亿美元,但Electron Capital认为,由于通胀削减法案,星座能源未来其EBITDA将至少达到37亿美元,如果大宗商品价格保持高位,则可能高达50亿美元。虽然星座能源目前在分拆过程中没有盈利,但到2026年,该公司的全年收益可能会增加两倍。

星座能源获得的一致评级为“适度买入”,这是基于过去三个月获得的7个买入、3个持有和0个卖出评级得出的。该股的平均目标价为99.30美元,这意味着较当前水平的上涨潜力为20.51%。

新纪元能源

新纪元能源是美国最大的电力公司,美国第三大能源公司,也是美国最大的可再生能源生产商。从市盈率的角度来看,该公司的估值被严重高估了。由于新纪元能源的高市销率倍数,以及其作为最大的天然气电力生产商对天然气价格具有敞口,至少目前而言,我对该公司持中立看法。

不幸的是,最新财报显示,新纪元能源收入不及预期,为61.6亿美元,而普遍预期为65.5亿美元。在财报和一位高管离职的消息公布后,该公司股价下跌了6%。

虽然新纪元能源不是纯粹的清洁能源公司,但由于其在可再生能源领域的进一步扩张,该公司很可能成为通胀削减法案最大的受益者之一。该公司很容易受到天然气价格的影响,而去年大部分时间天然气价格都很高,尽管最近有所下跌。随着新纪元能源进一步向绿色能源领域扩张,其股票似乎有额外的上涨潜力,但就目前而言,我仍维持对该股的中立观点。

新纪元能源的股息收益率高达2.25%,而且在过去9年里每年该公司都在提高股息,这可能会让新纪元能源看起来值得持有。虽然Electron Capital也看好新纪元能源,但对冲基金在上个季度总共抛售了700多万股该股。

基于过去三个月获得的8个买入、0个持有和0个卖出评级,新纪元能源获得了“强烈买入”的一致评级。该股的平均目标价为95.50美元,这意味着该股较当前水平的上涨潜力为27.25%。

结论

在一些关键领域,星座能源和新纪元能源非常相似,最明显的是美国通胀削减法案给这两家公司带来的好处。然而,新纪元能源并不是一家纯粹的可再生能源公司。最后,新纪元能源的市盈率被高估了,该公司正在大力投资提高可再生能源发电能力。因此,尽管从长远来看这两家公司都有着光明的前景,但我认为星座能源看起来比新纪元能源更好。

作者:Michelle Jones

【BT财经温馨提示】本文章仅供参考,不构成投资建议。投资者不应将本报告作为作出投资决策的唯一参考因素,亦不应认为本报告可以取代自己的判断。

在电厂工作,生产不是最重要的,形式才是最重要的,少了形式,你生产任务完成的再好也不是成绩,可能还是一项败绩,做为一名老工人,就来说说在电厂工作的那些事。

按时上班,下班加班是优秀工人的标配,如果你上班迟到就是大错,不管什么原因,领导都不会原谅你的,下班自愿加班则是领导最为乐见的,不管你工作好坏,不管你效率多低,只要你无偿加班加点,你就是先进的典范。

开会要比干活重要,在企业,大会、小会、临时性会议很多,主会人都是部门领导或厂级领导,如果你不去参加会议,说明你不给领导面子,不服从上级安排,后果很严重,轻者会被考核,重者影响你的前程。

安全永远是最重要的,安全有两种,一种是生产的安全,一种是人生安全,当然人的安全又是最重要的,一是不能发生人事故;二是不能发生人员违纪被抓,一旦发生上述问题,所有的安全生产都被划上句号,什么精神文化先进,安全生产先进的指标全部落空,还会被扣上安全生抓的不全面、不细致、安全工作不落实的帽子。虽然安全很重要,但大多数都是走形式,哪怕一个水轮头落水,拧上几扳手就可以处理完毕,但,你如果不开票去干活,你就违规了,再小的活,你也必须规规矩矩的办理操作票、工作票,层层审批,否则,你刚一动工具就是违章作业,性质非常严重,假设真的你查出有重大设备隐患,一旦涉及到花钱,都就不说话了。

工作开展不开展没关系,但总结是一定要写到位,照片一定要拍到位,一次厂里要求进行事故预演,方案写出来了,参加的领导也定下来了,演习的时候,领导不来了,下面摆拍了几张照片,把演习过程写的有声有色,演习还受到了领导的表扬。

写论文、编科研成果非常重要,工人、管理人员要评职称,要完成上面下达的科技指标,没有成果、论文怎么能行,于是各部门被分配任务,并要求如期完成,不管论文,还是成果哪怕是胡编的,都要按正正规规的格式走,并报送上级部门评选,并形成合集,有些人以为这些都是真实存在的,照搬模彷,却给生产带来了不小的损失。

节约比生活重要,企业为了省电费,黑夜把厂区的灯全关掉了,把空调的电源切断了,电梯只能坐到四楼,其它层根本不停,其实这点电对于一个耗电大厂来说,简直是轻于鸿毛,不值一提,佃对领导来讲,这叫精细管理,会写入年终总结的,要不如何表现自己在抓管理,在抓工作细节呢。

央企,形式主义的东西太多了,忙来忙去,大多都在瞎忙,企业亏的一塌糊涂,可管理费用一点没减,真的是无语了。

在电厂,生产部门总是缺员,按数量上讲已经够了,按质量上讲,还差很多,从而造成老员工疲于奔命。

这些年,会干活、能干活的人越来越少了,由于待遇的逐年下降,一线员工的离职率越来越高了,从而造成了技术力量的青黄不接,一些年级大的老人,有的去了科室,有的去了后勤,然,现在的科室,工作量也是猛加,科室的人也忙不过来,也要从生产部门抽人,导致生产部门的人员极度紧张。

以前,生产部门的工作很简单,有活就去干,没活就聊天,而现在不同了,工作量是翻番的长,人是一减再减,特别是一些与工作不沾边的活是越来越多了,什么统计、汇总、编票、报送,总结、台帐等等,简直多的吓人,很多东西令出多门,一个数据要以不同的口气分别上报,所有的设备检修,运行操作全部都得要票,各种台帐五花八门,上面检查出了问题,就要重新进行整改,说白了,整改就是把以前的台帐重新再写一遍,并进行修补、完善,就跟造假没啥区别了。

如今,生产工作真的难干,一方面要求工作不能岀错;另一方面要求工作要规范化、标准化。规范化、标准话说白了一点,就是走程序,设备坏了,不是先修设备,而是先办票,一张票办下来,少则几个小时,多则一个星期,现在物资讲求的是零库存,缺了备件没法修,去买备件也要走程序,程序一走少则是一个月二十天,设备在那怕着,没备件干不了活,工作完不成,还要追责,真把工人难坏了。

一线工人的活真不好干,活多人少考核多,没办法,坚持一天是一天,年轻人坚持不住就辞职了,老人坚持不住就等退休了,看似泱泱大企业,其实,想搞点技术、创新什么的,真的是好难!上面一要创新成果,马上就要求班组出结果,班细就把日常该干的工作美化为成果,甚至把没干好的工作也做为成果上报了,有些厂拿着这些所谓的成果当指导,害了不少人。

其实,很多工作不需要走那么多的程序,走程序的目的就是推卸责任。你不走程序出了事就是你的,走了程序活该咋干还是咋干,无非就是多签几个字,浪费几个人,浪费点时间罢了。

企业要想搞的好,减程序是必须的,好多工作并不是很累,而是心累,心累了,人干活就没精神了,人也留不住人了。

【铝】2021-11-03

观点小结:近一周以来,沪铝主力合约弱势运行,在跌破20000元/吨后一度下探19200元/吨。目前,煤、铝均已回吐近两个月的涨幅,走势趋于收敛,发改委发声,保供稳价取得了阶段性的成果,煤炭板块的风险基本释放。

在一揽子保供政策协调发力之下,电厂存煤水平快速提升,现货煤价走弱,发电企业利润回暖。但是对于高耗能项目电解铝来说,使用自备电的铝厂难以买到便宜的煤,如河南伊电集团,用电成本高达1元/度。而需要外购电的铝厂在和电网磋商中更是处于下风,云南省发改委通知取消优惠电价政策,0.25元/度的绿色水电价格一去不复返,新电价预计为0.4-0.5元/度。截至11月2日,电解铝行业的加权平均现金利润约1000元/吨,进一步遭到挤压,河南、贵州、山西等地的铝厂出现亏损,相继减产。负反馈将逐渐向上游传导至氧化铝端,处于过剩状态下的氧化铝价格有高位松动迹象,那么所谓的“成本支撑”并没有夯实。

回归到铝基本面来说,铝厂的减产效应逐步体现,随着铝价在2万附近企稳后,前期苦不堪言的下游也得以喘息,开始陆续采购,基于当前铝社会库存水平达到100万吨,国储局抛储的可能性有所降低,短期累库步伐放慢。展望后市,我们认为能效双控和冬奥会的环保问题对铝的供应影响静待发酵,由于国内贴水加深,进口量相比之前大打折扣,更多发往欧洲等升水较高的地区。考虑到旺季的预期颠覆,在2022年春节之前,电解铝很难迎来大幅的去库,沪铝将维持震荡运行。

海外方面,俄罗斯计划11月8号向欧盟输送更多的天然气,以及印度煤的问题没有进一步发酵,印度政府明确拒绝在碳排放上设定新目标。海外减产预期落空,但消费表现尚可,伦铝库存即将降破100万吨,和国内市场形成鲜明对比。由于上周铝沪伦比值快速下行,处于阶段性的低点,叠加有移仓收益,市场参与反套者众多,带动比值有一定修复。

来源:天风期货研究所

从另一角度看,1个在德国居住的人这样描述德国的电价:仔细看了下自家电厂的公告,电力方面,已签约客户价不变,给私人客户的电,已经全部绿电。

顺便问了下在另一城的一个朋友,他电费也没变。

我0.32欧一度,他0.35欧。在可再生能源(EEG)占比高的电厂,电费不受俄气影响。

受俄气影响的是供暖部分,我签约的电厂,自10月1号开始,独栋房屋每月加收120欧左右取暖费,楼房每月加收90欧左右取暖费。

从电厂取暖能源构成来看,俄气占4成,其他两项能源是垃圾和煤炭,占比6成。

这样,短期来看,一年多交1000多欧,相对收入来说没啥负担。

接下来,德国还会有一系列的发钱。

电厂员工可以考公务员(电厂工作可以考一建吗)

电厂员工可以考公务员(电厂工作可以考一建吗)

97年我们那里的钢铁厂工人工资是公务员的一倍还多,发电厂单奖金就是公务员工资的数倍。

建筑工地七级搬砖工

朋友两口子都是电厂职工,她家的孩子,长春的一个独立民本三本,大三了。朋友说电厂职工孩子,只要是本科毕业,就可以毕业回电厂上班。开始她儿子不愿意,说是一个老工人有啥好的,准备当选调生,最次考个公务员。我就奇怪了,去电厂上班,一个月5000+不好吗

财恐龙

电厂和公务员哪个好(华能电厂和公务员哪个好)

电厂和公务员哪个好(华能电厂和公务员哪个好)

是去当公务员吧,我知道的,现在好多发点电厂一个月拿到手不到一万吧(贵州这面),公务员多好。我们是电网的,待遇拿到手15000每月,好多同事都考公务员走了

哎呀,这不都正常嘛,我们在国企上班一个月8千到1万多都是很正常,两口子都在国企工作一个月两万多收入这都很正常的事,这是看到了,买个耳环耳钉,戒指手镯的那就是正常消费平时稍微省点就出来了,又不是说买个上百万的东西,一身加起来几十万,谁还没套出去喝茶喝酒的装扮,典型的恨人有笑人无的龌蹉心态来评论问题,看人生活过的好点就生气是吧。别说公务员,看看烟草公司,国网公司,电厂,铁路的这些职工一个月都多少收入,哪个单位的职工不是月收入一二万以上,干部更不要说了。有些人自己收入不行就看不惯别人,因为你没那个命。

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女副局长发布会上戴疑似3万元耳钉?多次被表彰,曾带病工作晕倒

哎呀,这不都正常嘛,我们在国企上班一个月8千到1万多都是很正常,两口子都在国企工作一个月两万多收入这都很正常的事,这是看到了,买个耳环耳钉,戒指手镯的那就是正常消费平时稍微省点就出来了,又不是说买个上百万的东西,一身加起来几十万,谁还没套出去喝茶喝酒的装扮,典型的恨人有笑人无的龌蹉心态来评论问题,看人生活过的好点就生气是吧。别说公务员,看看烟草公司,国网公司,电厂,铁路的这些职工一个月都多少收入,哪个单位的职工不是月收入一二万以上,干部更不要说了。有些人自己收入不行就看不惯别人,因为你没那个命。

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女副局长佩戴疑似3万元耳钉被质疑,不妨等待调查结论

我就是电力学院毕业倒班7年,受不了出来在私企做管理,结果受尽这种中小企业的罪。总之,在电厂工作非常稳定,其稳定性和私企比完全天差地别。在电厂和领导吵架都没事,在私企有点事老板就会开了你。当然电厂倒班,环境太差,而且没有能力方面的提高。现在已经快50了,工作都不好找。所以年轻时要么考虑自己做老板,要么考公务员。否则年纪超过45,就是废人。

听过电厂比较“乱”么?具体是什么原因呢

我在电厂工作了十年了,我是听到过这个说法,也了解到了一些“秘辛”

我记得是刚上班那会儿,我已经谈了女朋友(也就是现任老婆),她当时也刚在本地参加工作。

单位就有人给她介绍对象,介绍的都是什么这个公务员,那个领导的侄子什么的。

我媳妇就说我有对象的,说在电厂工作呢

然后单位的人就说,唉,不能找电厂的,电厂的人都“乱”的很!当时我听我媳妇说这事,我就那个气啊,这是什么说法啊,在电厂上班的人,怎么就背上这么个名了!

后来慢慢在我们单位的老人那里听来的“秘辛”,才慢慢理解,可能在老早以前,可能发生过一些传闻,让人们有了这样的看法。

就是我们在电厂上班,工作比较特殊,倒班么,所以有时候在单位宿舍休息,再有就是有些电厂离市区比较远,回家机会少,所以听说在宿舍发生过什么……,再有就是为了升官,有些人送领导自己家里人去,……这些其他单位也会发生吧。

现在很少见了,让我们电厂人,背这个名,有点冤啊,希望有情人终成眷属,希望家庭和睦!

我是逼上梁山的海贼王,感谢关注

江西省人才流失比例全国第一,前段时间国人声讨清华赴美的留学生学成不归国,江西本就比周围几省落后,本地学子不肯为家乡出力,值得我们反思。

以南昌为例,有点象东北的一些老工业基地,人情社会,凡事首先考虑"走路子",有人脉的在这才如鱼得水。不是南昌本地的、没关系的确实不好力足。高科技的企业都在珠三角、长三角,当地效益好的都是电厂、烟厂、钢厂。

南昌除公务员以外工资偏低,房价、物价并不低,不是江西的人才不肯留下来,确实机会太少了,留不下来。

电厂二期正在如火如荼的建设中,记得前几年说要建二期,好多市民反对,其中包括公务员及教职人员,给出理由污染,会产生雾霾,其实火力发电哪有什么污染,白色的烟就那么些,而且是蒸汽。大家认为呢?

电厂经营管理中层岗位职责(电厂运行主管的职责)

电厂经营管理中层岗位职责(电厂运行主管的职责)

济南钢铁厂早就搬迁了日照,而且并入了山东钢铁集团,从济南钢铁厂的原址向北眺望,还有一个大型的地方国有企业,那就是济南黄台发电厂。济南钢铁厂都搬家了,黄台发电厂还能稳坐钓鱼台吗?黄台发电厂搬迁只是迟早的事情,至于到底会搬迁哪里,我个人认为,一定会跨过黄河北上,也许落户于属于济南的商河县和济阳县,还有可能会选址于一河之隔的齐河县。黄台发电厂除了提供电能,还担负着城市供暖的职责,总体来说,齐河县相比于其他县都有着明显的优越性,至于最终的具体情况,就让我们拭目以待吧。

【首份火电企业半年报出炉!华能国际上半年亏损超30亿元】7月26日晚间,华能国际发布2022年半年报显示,公司上半年实现营业收入1168.69亿元,同比增长22.68%;归母净利润亏损30.08亿元,上年同期净利润44.5亿元。同时,这也是火电行业(申万三级)首家披露2022年半年报的上市公司。

对于业绩亏损,华能国际表示,主要由于燃料价格同比大幅上涨影响公司燃料成本增加。

半年报显示,上半年,公司共采购煤炭8821万吨。面对高企的煤价,公司科学研判煤炭市场走势,抓好国家政策落实,优化采购策略、区域供应结构,加强与重点大矿合作的力度,提前锁定优质资源,积极有效地应对煤价高涨的挑战,持续履行为社会提供充足、可靠环保电能的职责。上半年,公司原煤采购综合价为840.27元/吨,同比上涨41.20%。境内火电厂售电单位燃料成本为376.70元/兆瓦时,同比上涨50.49%。首份火电企业半年报出炉!华能国际上半年亏损超30亿元-证券日报网

光大电厂是国企,下面分析证明一下:

中国光大国际是国企,它的主要股东为中国光大集团和中央汇金投资公司,各自持股41.4%。

中国光大国际的全称为中国光大国际有限公司,已经在香港联合交易所有限公司主板上市。中国光大国际主营业务包括垃圾发电、污水处理、中水回用、餐厨垃圾处理、垃圾分类、环卫一体化、供水、水环境综合治理、生物质综合利用、危废及固废处置、生态修复、光伏发电、风电、技术研发、规划设计、装备制造、分析检测、环保产业园等。

其实央企和国企有一定的差别,通常央企是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

内蒙古某电厂2月27日4号机组增压风机跳闸非计划停运事件分析报告

一、事件经过

4号机组正常运行,负荷600MW,主蒸汽压力16.8MPa,主蒸汽温度540℃,两台一次风机、送风机、引风机、增压风机运行。

19时18分,A增压风机变频器过热重故障跳闸,锅炉MFT动作(首出为脱硫两台增压风机跳闸),机组解列。

二、供热情况

内蒙古某电厂供热总面积200万平米,分为新系统及老系统两部分,其中:新系统汽源为3、4号机组中低压导管抽汽,供热面积133万平米;老系统汽源为2号机组辅汽,供热面积67

万平米。2月26日,3号机组按电网令停机备用,4号机组单机供热,供热中断前供汽压力0.24MPa、供汽温度352℃、热网供水温度45.2℃、回水温度38.1℃、供水压力0.38MPa。此次非停导致供热中断5小时22分,供热回水温度由38.1℃降至31℃,引起集团公司高度关注。

三、检查情况

1、DCS各控制器运行状态正常。

2、B增压风机运行,MCS3控制器采集状态信号正常,操作员站画面显示正常。

3、检查FSSS控制器未接收到MCS3通讯发来的B增压风机运行信号。

4、A增压风机控制屏来“单元过热”故障信息,就地检查变频器室冷却器入口手动门开度在20%位置。

四、原因分析

1.直接原因

A增压风机故障跳闸,DCS系统FSSS控制器与MCS3控制器通讯故障,MFT逻辑中未接收到B增压风机运行信号,逻辑判断两台增压风机全停,触发MFT。针对故障原因,咨询日立公司技术人员,依据日立控制系统逻辑组态规范,控制器增减通讯点,有通讯联系的控制器均须重新编译下装。2021年10月供热改造,在MCS3控制器增加暖风器疏水变频逻辑,仅对新增加通讯点的控制器进行了编译下装,未对有通讯联系的FSSS控制器编译下装,形成两个控制器间通讯故障。

2.间接原因

A增压风机变频器冷却器冷却水取自开式水末端且冬季入口手动门开度小,冷却器换热效果差,机组满负荷运行变频器功率单元过热,变频器重故障跳闸。

五、暴露问题

1.保暖保供工作重视不够,单机供热保供措施针对性不强,隐患排查不深入不细致,未排查出FSSS控制器与MCS3控制器之间通讯故障隐患。

2.落实专项治理措施和二十五项反措不到位,增压风机运行状态信号输入锅炉保护采用通讯方式,没有严格执行“主要保护输入条件信号和输出信号应采用硬接线方式”规定。

3.专业技术管理不规范。DCS系统控制程序编译下载验收没有形成工作标准化,对修改优化后的程序没有做到全部信号传动试验。

4.技改工程监管不到位。过程监管、验收环节把关不严,未能对控制器逻辑组态下载进行全过程监管。

5.设备巡检责任制落实不到位。机组启动后,热工专业人员没有对修改后的逻辑进行跟踪检查,未发现逻辑通讯存在的隐患。运行巡检人员对设备工况环境的变化没有引起重视,机

组加负荷中没有及时发现变频器功率单元温度高。

6.运行人员未掌握变频器在不同负载下所需冷却水流量,调整不及时。

六、整改及防范措施

1.4号机组C级检修期间,将增压风机输入炉保护回路进行硬接线改造。对其它类似保护进行深入排查,消除潜在的设备隐患。

2.更换DCS系统控制器,下载程序后,必须进行保护传动试验。

3.组织开展二十五项反措和控非停三个专项措施培训,在全公司开展二十五项反措和控非停专项活动,并结合《火力发电厂热工保护系统设计技术规定DL/T5428-2009》逐项分解落实责任人全面排查,3月15日前形成隐患整改清单。

4.3月2日前完善优化变频器室冷却器冷却水流量调整措施。

5.完善细化单机供热保障安全措施。制定了2022年单机运行保供工作实施方案,成立以总经理为组长的领导小组,落实生产运行管理措施,机组消缺、设备维护、检修管理措施,环保达标排放管理措施,外包工程管理措施,明确各级人员职责和值班要求。

6.4号机组增压风机变频控制柜功率单元近点和移相变压器柜内增设4点环境温度显示信号,实现信号远传超温报警。

7.完善设备巡检制度,细化巡检标准、增加巡检频次,强化巡检管理,各级管理人员落实跟班责任,定期对各机组人员巡检情况进行抽查检查。

8.加强设备异动变更管理。机组保护类的异动变更增加验收项,对涉及到的全信号传送点列出清单,逐个进行静态试验,并进行验收,机组启动后进行动态跟踪,形成归档。

山东某电厂1月4日5号机组轴向位移大非停事件分析报告

一、设备概况

山东某公司#5发电机组为330MW亚临界氢冷供热机组,于2007年8月投产。锅炉为上锅厂制造的亚临界压力中间一次再热控制循环SG-1025/17.5-M899型锅炉。汽轮机为的亚临界、一次中间再热、单轴、双缸双排汽C330-16.67/0.9/538/538型抽汽凝汽式汽轮机。发电机型号QFSN-330-2水氢氢冷却发电机。额定容量388MVA,有功功率330MW,无功功率204MVAR。

最近一次检修为2021年8月21日开始B级检修,检修主要内容:汽轮机通流改造、锅炉受热面检查、更换。检修时间84天,2021年11月12日检修转运行,运行时间与本次非停发生时间相隔52天。此次非计划停运前连续运行时间15天。

二、事件详细经过

1、机组运行情况:

#5机组负荷214MW,B、C、D、E制粉系统运行,总煤量105t/h,主汽压力15.74MPa,主汽温度537℃,再热汽温度541℃,主汽流量608t/h,真空-98.31KPa。大机油温42℃,轴承振动、差胀、各轴承金属温度正常,无明显变化。

2、保护、自动投入情况:

#5机组轴向位移大保护正常投入,机组全保护运行。

3、事件现象:

2022年01月04日22:41:23汽轮机轴移1A测点[1]0.936mm,运行人员监盘发现“汽轮机轴向位移大”光字牌报警,

22:41:25#5机组大机轴向位移1A测点波动至-1.07mm,“汽轮机轴向位移大停机”光字牌报警,汽轮机跳闸,ETS首出原因“轴向位移大”,MFT首出原因“汽轮机跳闸”。

1月5日5:36#5机组重新并网发电。

4、运行采取的处置措施:

#5机组跳闸后,运行人员立即按照规程进行处理。锅炉侧检查磨煤机、给煤机、一次风机跳闸;汽机侧检查汽泵跳闸、电泵启动运行,各主汽门、调门关闭,转速下降;电气侧检查

厂用电已切换启备变供电正常。

此次非停事件发生后0.3小时向集团电力运行监控中心作了汇报。

此次非停事件共6小时55分,累计损失电量约140万千瓦时。

三、检查处理情况

1.检查#5机组共安装4只轴向位移探头,测量信号首先引入TSI系统。随后输出4路模拟量信号到DCS系统进行显示报警。任一探头测量值≥0.9mm(或≤-0.9mm),DCS系统发轴向位移大报警。其中1A探头显示值在01月04日22:41:25信号跳变至-1.0mm,达到跳闸动作值,导致“轴向位移大”保护误动,机组跳闸。

检查其余三只探头显示正常,推力瓦温度、回油温度、轴承温度、差胀等参数未见异常。见下图:排查1A轴向位移探头外部接线、前置器、电缆绝缘未发现异常,通过前箱处就地观察孔检查1A轴位移探头紧固无松动,初步判断为探头故障或前箱内部测量回路存在问题,因汽机润滑油系统无法停运,暂时将故障探头退出运行。

3.检查#5机组大机轴向位移跳闸保护逻辑设置:1A或1B任一探头测量值≥1mm(或≤-1mm)“与”上2A或2B任一探头测量值≥1mm(或≤-1mm),系统触发轴向位移大跳机保护。

实现方式:同侧探头在TSI系统进行“或”逻辑判断后,分别输出2路开关量保护信号到ETS系统,通过“与”逻辑实现跳闸保护功能。

4.进一步检查在ETS硬回路中,TPM卡逻辑配置为两路信号轴向位移大相“或”,形成实质性单点保护。即任一探头信号达到跳闸值即可跳机。故在大机轴向位移测点1A信号故障时,轴向位移大保护误动。现已将ETS系统硬回路TPM卡逻辑配置修改为两路相“与”逻辑。

四、原因分析

1.直接原因

#5机组B修期间,工作人员在修改#5机组大机ETS系统轴向位移保护逻辑时,硬接线保护回路未进行修改,形成单点保护,当大机轴向位移测点1A故障,测量值跳变超过跳闸值,导致保护误动,机组跳闸。

2.间接原因

(1)技术培训不到位,人员业务存在明显短板,虽然通过排查发现了ETS系统存在拒动风险,但检修人员业务不熟练,责任心不强,对保护逻辑软、硬回路设计情况不熟悉,造成整改落实不彻底,留下保护误动的安全隐患。

(2)技术监督及反措落实不严谨,在第二次逻辑修改后未能进行传动试验以验证逻辑保护修改的正确性,间接造成保护误动。

3.根本原因

(1)各级管理人员安全生产责任制落实不到位,在逻辑修改过程中把关、验收不严,未及时发现逻辑修改后硬回路存在的隐患。

(2)技术管理存在漏洞,联锁保护及参数修改程序不完善,保护逻辑参数修改工作虽然办理修改审批单,但没有具体的执行方案、未明确执行人、监护人、监督人等各人员具体职责,从技术管理环节没有做到精细化。

其实,一个燃煤电厂一天要消耗上万吨的煤,机组多的要多达几万吨,如果煤价高,这要多大成本。在以前电厂都是备足至少7天的煤量,现在只能维持两天,无力购买煤炭成为燃煤发电企业的困局,无米下锅的滋味很不好受。煤价高,而发出的电销售价格几乎固定在最低水平,它影响着生产、生活的各个方面,牵一发而动全身。火电又占全部发电量的70%以上,煤炭就是机组发电的口粮,在以前可以依靠进口澳煤等劣质煤进行配煤掺烧,现在由于疫情原因和运费也受到影响。大家应该知道,随着煤炭市场化运作,电力的利润空间早就在逐年压缩,只不过今年达到极致,使得电厂无钱买煤,只要发电就亏损,有的多达年几个亿,减亏成为常态。

作为高科技荟聚的电力企业,早在2000年左右就走在技改的前沿,集中控制、自动化操作在电厂较早普及,随着国家对环保的重视,脱硫、脱硝等清洁能源生产成为电厂的使命与责任,走进电厂已是生态优美、碧水蓝天、花园式景观。无数电力人辛勤付出,披星戴月,送走晚霞,迎来曙光,始终把安全第一放在首位,把保供电作为职责和担当,把清洁电能源源不断送到千家万户,点亮万家灯火,他们默默无闻,他们任劳任怨,顶着压力,承担着风险,履行着“碳达峰、碳中和”的责任,为社会贡献着他们的心血与智慧!

我在头条帮忙益阳站发布了一条其他求助:我叫涂雯菁,是益阳市赫山区朝阳街道梓山路紫金花园四栋二单元101的业主。2022年1月19日19时50分许,我家楼上也就是紫金花园四栋二单元201室由于中央空调水管爆裂漏水,导致我家天花板开始渗漏。我当即联系了物业公司,物业公司表述中央空调不归他们管理,归柘溪电厂管理,经过两个小时左右才联系到电厂空调维修工前来检修,于当天21时50分许才把楼上爆裂水管关掉水源。期间我家受损严重,渗漏滴水直至当天23时30分许都没有停止,家里不能住,我跟家人只能外出住酒店。2022年1月20日至21日,我联系楼上201住户,201住户反馈非他的人为因素造成漏水,是空调管理单位的责任,我联系柘溪电厂后勤部,后勤部表示爆裂水管不是他们的管理职责,让我找201协商。楼上漏水,我家损失严重,三间房的木地板被毁,新作的墙面装修被毁。还有被水泡着的家具等等。现在向贵平台求助,如何索赔,请贵平台予以协助。谢谢。@头条帮忙

南阳市五中杰出校友——张照举

张照举,男,清远蓄能发电有限公司 副总经理。

清远蓄能发电有限公司投资兴建的抽水蓄能发电站(清蓄电站),位于清新区太平镇龙湾工业园区内,属国家“十一五”重点工程和广东省重大能源保障项目,为粤港澳大湾区提供清洁优质的电力服务,起到了“稳定器”“调节器”和“超级充电宝”的重要作用。

2021年度菲迪克全球基础设施大会颁奖典礼在瑞士苏黎世举行,清蓄电站荣获“菲迪克2021年工程项目优秀奖”,菲迪克全称为国际咨询工程师联合会,是全球工程咨询业的权威非政府组织,代表该领域顶尖水平,素有国际工程界“诺贝尔奖”之称。

清远蓄能发电有限公司是南方电网调峰调频发电有限公司的全资子公司,南方电网调峰调频发电有限公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,前身为中国南方电网有限责任公司调峰调频发电公司(中国南方电网有限责任公司的分公司,2006年11月成立),2018年1月1日整体改制为全资子公司,主要业务是投资、规划、建设、经营和管理调峰调频电厂。

中国南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业,由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网,参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程,为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障;从事电力购销业务,负责电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。

#南阳头条##南阳身边事##南阳#

1996年,为了把阳城电厂这个项目留在山西,省长胡富国前去迎接前来考察的领导,他亲自给一位处长拎着包,有人提出不解,他却说:“架子换不来钱,人穷还端着架子,等着饿死吗?”三年后,他离任时,上万人自发前去送行。

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1937年,胡富国出生于山西省长子县一个普通的农村家庭,家里本来有11个孩子,但是家里条件太困难了,吃不饱穿不暖,最可怕的是生病没钱治疗。他的兄弟姐妹大部分因病夭折,只有他和两个妹妹活了下来。

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胡富国的父亲受够了没文化的苦,发誓要供他读书识字,在父亲的支持下,胡富国考上了阜新矿业学院并顺利完成了学业。

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胡富国毕业后被分配到了大同矿务局永定庄矿,成为一名技术员。到了谈婚论嫁的年龄,他接受父亲的安排,娶了老家的常根秀为妻。

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任职期间,胡富国肯吃苦,爱钻研,加上他有学历,职位一升再升,最后竟被推选为矿长。

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身为一矿之长,胡富国并没有享受特权,他直接把铺盖搬到了矿上,跟矿工们同吃同住。他通常都是穿着一件黑棉袄,腰里扎着一根绳子,混在矿工们中间排队打饭、去浴室洗澡,丝毫没有一丝一毫矿长的架子。

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因为工作出色,到了1980年,胡富国已经升任山西省西山矿务局局长。他的妻子常根秀一直是一个临时工的身份。按照政策,有关部门要给常根秀安排工作,但胡富国义正言辞地拒绝了,他说:“当官了,更应该以身作则,不能搞特权。”

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但当鸡西煤矿发生矿难后,有个矿工遇难,撇下了三个未成年的孩子,最大的才16岁。这时的胡富国却带头搞起了特权,他关照有关部门把那位矿工的大女儿招了工,并特地嘱咐先让孩子上完学,再去工作,他说:“政策是死的,人是活的”。

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两年后,胡富国被任命为山西省省委副书记兼代理省长,肩上的担子更重了。

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他刚上任的时候山西省还有上百万人口没有脱贫,好多老百姓还吃不饱穿不暖。

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他上任后看在眼里,痛在心里,第一件事就是到山西各地进行调研,广泛接触群众,听取大家的意见。

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他去了当时山西最贫困的吕梁地区,看到那里的大部分村民年收入还不到200元,生活条件极其艰苦,他心痛得整夜睡不着觉,后来他提出了一项特殊政策,在吕梁地区试行拍卖荒山荒沟,暂时解决了部分民众的困难。

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俗话说“要想富,先修路”为了振兴山西的经济发展,胡富国拍板了太旧高速公路工程。

?这项计划遭到了很多人的反对,因为会面临消耗时间长、修路成本太高,地形复杂、修建难度大等难题,有人认为这是劳民伤财的事情。

?可是在胡国富看来,修建太旧高速公路时存在的很多困难,并不是无法克服的,而且从长远角度看,修建公路也一定是利国利民的。

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为了克服资金短缺的难题,胡富国组织全省的干部群众进行募捐,自己带头捐了大半年的工资,最终筹集到两亿多善款;他还发动山西的党员和人民群众,有力的出力,有技术的出技术,一起为修建公路而努力。

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1996年,太旧高速公路正式建成通车,原本预计耗时五年的大工程,只用了两年零九个月便提前竣工,正常运行后,这条公路每年可以为山西创造近50亿的经济效益。

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山西产煤,但一直以来,山西人民却没有发到煤炭的财。胡富国想方设法建设炼焦厂、发电厂,努力实现煤炭自产自销。

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当得知国家计划要建立一家燃煤发电厂时,他硬是凭着铁棒磨成针的精神,把原本计划在其他省市的这个项目争取到了山西,这就是阳城电厂项目。

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为此,他一个一省之长竟然亲自为前来考察的处长拎包。阳城电厂建成后,山西在从“输煤”到“输电”的道路上迈出了一大步。

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因为小时候受到父亲的支持去读了书,胡富国更明白知识、教育的重要性。在胡国富看来,教育问题一定要摆在战略位置上。他每年都会抽出时间去山西的大学看一看,致力于为山西引进人才,留住人才。

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有个叫邢国民的年轻人,在山西农业大学毕业后,前往日本留学,毕业后,邢国民拒绝了国外公司的邀请,坚定地回到家乡,想用自己的知识提高家乡的农业发展。

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胡富国听说后,亲自去见邢国民,并为他的研究提供了大力的支持和帮助。钱、设备,都替邢国民一一解决,让邢国民没有了后顾之忧。

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1999年6月,胡富国,接到调令,结束了自己在山西的任期,前往北京任职。临行那天,胡国富乘车到达火车站时,火车站已经挤满了来为胡国富送行的父老乡亲,乡亲们舍不得这位一心一意为人民办实事的好书记,他们大喊着:“胡书记,要记得回来看看啊!”

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胡富国被眼前的一幕感动得热泪盈眶,他拿着大喇叭向乡亲们诉说着自己的心里话和祝福,最后他也向大家承诺:“同志们,我最后死也还要回到山西的!”

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“当官避事平生耻”,胡富国的一生,不求功名利禄,不求奢华金银,不见风使舵,不明哲保身,一心一意为人民群众办事。他用实际行动践行了一个共产党员的神圣职责,山西人民没有忘记他,他是值得敬佩的人民公仆。

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?#人物##微头条打卡#

“要么就都不让出,有的让出,有的不让出,这叫静默吗?”业主似乎有些不太客气的在居民群里说到。“医护人员和保供单位是冒着风险出去的,不是搞特 殊。”社区的人回复。

自从包头疫情反弹,小区被管控,全员核酸,刚开始人们还没什么情绪,可最近这几天大家似乎有点肝 火旺了。

就在10月16日晚上,社区的工作人员和网格员在群里发消息说,谁在10月10日前去过包头的某某某某等医院,让赶快上报。

这一下点燃了有些业主的心中怒火,有的说,静默了都出不去,怎能去医院?有的回复说,他们有通行证;还有的说,这不叫静默,静默就都不要让出,而不是有的让出,有的不让出。

然后,网格员回了一句:采核酸的医护不让出吗?

此刻又跳出一位业主说话更是不客气:有单位就能出,没单位就在家等si。

网格员又解释说:有单位的也在单位吃住,都不能进出,你可以问问二机厂的人?

紧接着社区工作人员也帮着解释说,一线人员和保供单位是冒着风险出去的,不是搞特 殊。

这位说话不客气的业主还是特别有情绪,不过,还是有更沉稳的业主的,也帮着证实说,一机、二机、二电厂这段时间都是住厂上班的。

他还说了一段让我很感动的话:大家理解吧,都是为早日战 胜疫情,等疫情结束了给单位补个管控证明说明一下情况吧,待在家里时间久了难免郁 闷,心情不好,可是想想逆行的那些冒着风险的工作人员就都想通了。

我觉得这位业主说得很有道理,也把大家的情绪都照顾到了,所以,自从这位业主解释完,群里再没有了抱怨声。

网格员似乎所有的委屈被肯定后也感动了,她发信息说,真的很感谢这位业主的理解和支持。

在疫情面前谁都不容易,我们需要挣钱养家糊口,不上班就没了经济来源,一家老小怎么办?想到这里内心自会着急,有时候就会有情绪。

可是抗疫人员也不容易,每天六点半开始做核酸,早早就得坚守在岗位上,天气又渐渐地冷了,还得挨冻,估计还得挨饿。

他们也有家庭,也有孩子需要照顾,可是为了疫情,为了大家,他们舍下了自己的家庭和家人。

所以,在疫情面前大家都在奋力前行,大家都在尽各自的职责,因此,不要互相抱 怨,应该彼此多点包容和理解,齐心协力,共同抗疫,只有这样,我们才能早点回归正常的生活。

#工程#项目上除了项目经理、技术总工、生产经理之外,很多公司喜欢设置一个执行经理,这种现象在国企、央企特别多。不能小看执行经理,他们都是领导的嫡系部队,手上是握有实权的。一般执行经理才是真正的项目经理,他们没有一建证书,实际上却是代投标的项目经理履行项目经理职责。

一旦项目发生安全责任事故,执行经理可没落下什么好下场。清华附中脚手架倒塌事件、江西丰城电厂施工平台倒塌事件中,执行经理都被重判,挂证的项目经理被吊销证件,终身不予注册。执行有风险,挂证需谨慎!

某铁路职工:铁路大专毕业生羡慕电力大专毕业的能进国网,毕竟电网大多数是地方都有985、211起步,电力专科进国网属运气好到暴,但居多分在偏远苦寒之地,基本在基层爬一辈子电杆,其实电专更多的只能去进电厂,但电厂的工作能把你虐哭,体能上倒班就不说了,时不时还得抡铁锹,铲煤铲渣,捅渣管,刷漆,打扫卫生。思想上还得熟记运规安规,企业文化,各种规章制度,岗位描述,岗位职责等等,考试频繁到你怀疑人生,一旦考试成绩差,降岗降工资,每天巡检走不了三四万步,但一万五到两万是有的,夜班注意力高度集中,稍微瞌睡一下,一天就白干了,其实铁路基层一线比电厂一线好,大家有什么看法。#铁路职工# #致敬平凡的你#

赛思动态|赋能中核集团四大核电站5G专网建设,赛思助攻智慧核电数字化转型!

近日,赛思为中核集团所属福清、昌江、秦山、田湾核电站供货了多套5G同步网时钟设备,为四大核电站5G生产专网提供精准、可靠的时间基准,为推动我国5G智慧核电建设提供重要助力。

秦山核电站

5G专网:垂直行业数字化转型关键

专网,即各行业专门为自己的内部系统服务的私有网络,一般用于生产活动。相较于传统公网,专网对网络的性能、可靠性和安全性都有着极高的要求,一个轻微的故障都有可能导致系统瘫痪,轻则经济利益受损,重则发生安全事故。

5G因其超高可靠低时延和海量机器类型通信的特性,非常适合用来建设工业专网。事实上,5G的主要应用方向是在工业专网。早在被称为5G元年的2019年,工信部部长就前瞻性地提出:“5G真正的应用场景,80%应该是用在工业互联网领域,我认为5G最期待的还是这个领域”。

近年来更是频繁出台多个国家规划,明确强调了发展5G工业专网的重要性。如工信部印发的《关于推动5G加快发展的通知》,提出了要组织开展5G行业虚拟专网研究和试点;工信部联合九部门印发的《5G应用“扬帆”行动计划(2021-2023年)》,规划了5G专网建设的明确目标等等。

??? 部署5G专网是垂直行业推动5G创新应用、拓展生产效能、提速数字化转型不可或缺的必要手段。随着各运营商5G基站布局愈发成熟完善,我国5G专网建设也迎来了高速发展期。目前,5G专网已在矿井、油田、核电、高精制造等垂直行业成功落地应用,大大缩减了运营成本、提高了生产效益。

智慧核电与时间同步

基于5G工业互联网(专网)、大数据、人工智能等技术的智慧核电,是未来核电的发展方向。而核能作为清洁能源中相对安全、清洁、可靠的能源,成为未来中国应对发展低碳能源经济的一个理性选择,也是未来我国可持续发展的首选能源。

智慧核电的主要特征即可持续性、安全性、智慧化。随着5G、人工智能等技术逐渐成熟,各核电机组先后建成基于5G的工业专网,开发出基于人工智能的智能装备和机器人,不仅打造出良好的网络通信环境,为智能终端设备稳定运行提供保障;另外危险任务实现无人化操作,大大提高生产安全性。

核电站专用机器人

核电站作为发电系统的重要一环,同样需要高精度的时间同步基准。特别是,核电站作为最为复杂、事故危险系数最大的工业系统之一,对于生产运行、安全管理的配套自动化设备有着异常严苛的要求和标准。

赛思凭借强大的综合实力和产品竞争力,成功与中核集团达成战略合作,承建了秦山等四大核电站的5G生产无线网络建设项目。届时,将为各站打造精准稳定的通信环境、保障核电辐射安全等发挥重要作用。

赛思:电力时频同步领域专家

赛思在电力领域深耕多年,产品、方案覆盖电力系统发、变、输、配、用五大环节,是国内少数几家能够提供电力系统全场景端到端时频同步解决方案和产品的时频厂商。

赛思部分时频同步产品

发电环节:赛思同步时钟已广泛应用在热电、风电、水电、核电、光伏发电等不同类型的发电厂,与国内五大发电集团均有合作。

变电环节:随着赛思对电力时间同步装置的不断改良升级,目前已经满足国网公司相关技术标准,近两年变电侧市场有明显突破,相继与辽宁省、河南省国网公司、国电南自、龙源电力等重要客户形成长期合作。

输、配电环节:主要是由各区域供电公司调度完成。供电公司主要职责是将电能通过输配电装置安全、连续地销售给广大电力客户。赛思曾为深圳市、广州市、西安市、昆明市供电局等供电单位提供精准稳定的时间同步服务,保障其电力调度运营系统稳定运行。

此外,赛思同步产品还广泛应用在电力信通领域。电力通信系统是电力系统安全生产运营的重要保障,尤其在智能电网普及的当下,成为智能电网重要的信息技术支撑。赛思曾为国家电网、南方电网及70%以上省级骨干网提供网同步设备,是国内电力通信同步网领域核心供应商。

#陕西幼师针扎学生被刑拘#

2020年12月15日14时,蒲城县公安局110报警服务台接群众张某报警称:其孩子在蒲城发电厂福利区内梦园幼儿园上学期间被老师用针扎,还有多名学生被扎。经民警现场调查及学生家长指认,该幼儿园小一班保育老师李某有作案嫌疑。目前,该李因涉嫌虐待被监护、看护人罪被蒲城县公安局刑事拘留。

【律师评析】

保育,顾名思议保护和培育。却做出与其岗位职责不相称的事,伤害这些无知的幼童。

虐待被监护、看护人罪是指对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人,虐待被监护、看护的人,情节恶劣的行为。

李某作为幼儿园的保育老师,对孩子们的人身安全、学习、生活情况具有监护职责,却用针扎方式虐待多人,已构成虐待被监护、看护人罪。按照刑法规定,处三年以下有期徒刑或拘役。

本罪在主观方面表现为故意。因虐待行为而导致被监护人受到轻伤以上伤害,或死亡的,同时构成故意伤害(重伤、死亡)罪,或故意杀人罪。

行为人以一个主观故意实施一种犯罪行为,触犯两个以上罪名,是想象竞会犯,择一重罪,以故意伤害(致人重伤、死亡)罪、或故意杀人罪定罪。

李某作为幼儿园的工作人员,在履行工作过程中伤害孩子,幼儿园应向被伤害孩子承担民事赔偿责任。但因李某主观上是故意,幼儿园可以向其追偿。也就是说,最终由李某承担所有民事赔偿责任。

希望教育主管部、公安部门彻查此事,及时回应社会舆论的关切。

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#股票##东莞头条##今日复盘#?常长亭:政策是中国A股生命源必须盯紧相关信息

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【深夜官宣:电厂存煤破1亿吨 煤价还能降!动力煤再跳水 14个品种交易手续费调整】昨日早间,国家发展改革委重磅发声:近日,国家发展改革委对全国所有产煤省份和重点煤炭企业的煤炭生产成本情况进行了调查。初步汇总结果显示,煤炭生产成本大幅低于目前煤炭现货价格,煤炭价格存在继续回调空间。?

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【证监会新规驾到 严打粗制滥造招股书!精简不意味降低要求】10月29日,证监会就《关于注册制下提高招股说明书信息披露质量的指导意见(征求意见稿)》征求市场意见,进一步提高招股说明书信息披露质量,为稳步推进全市场注册制改革提供坚实基础。《指导意见》督促发行人及中介机构归位尽责,高质量撰写与编制招股说明书。一是发行人及相关人员应当确保招股说明书内容真实、准确、完整,并依法配合中介机构开展工作。二是各中介机构应当归位尽责,按照职责分工认真开展招股说明书撰写与编制工作。三是完善合理信赖制度,进一步厘清中介机构职责边界。明确符合合理信赖条件的,信赖方可以依法免责。四是针对现有招股说明书存在的问题,进一步精简优化,提升信息披露重大性、针对性和可读性。

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【委托投资到账1.1万亿元 解码养老金A股掘金最新路线图】随着三季报密集披露,养老金三季度持仓情况逐渐浮现。养老金委托投资到账1.1万亿元的最新消息更是引发市场对其动向的广泛关注。分析人士认为,作为养老保障体系重要组成部分,养老金投资需要确保每年实现一定的绝对收益,因此对投资标的安全性要求较高,也使得养老金投资方向具有较高的参考价值。

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【近半月猪肉价格上涨28.52% 业界称此轮反弹或不可持续】作为CPI数据中颇受关注的一个分项指标,10月份以来,猪肉价格的反弹引发了市场各方的关注。据农业农村部数据显示,截至10月29日14时,全国农产品批发市场猪肉平均价格为22.53元/公斤,较前日上升1.1%,延续近半个月以来的涨势。多位业内人士表示,预计猪肉供过于求的局面难受需求季节性提振改善,此轮生猪价格反弹或不可持续。


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