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光信息科学与技术（武汉大学光信息科学与技术） ♂
光信息科学与技术（武汉大学光信息科学与技术）光信息科学与技术，是一门综合性的科学技术领域，又称光学信息学（optical information science），是以光学与信息科学为基础，研究光的性质与光学仪器中的信息传输、处理、显示、存储等方面的基本理论和应用技术，发展出一系列的理论、方法和技术；是一种新兴的跨学科领域，将光学、电子学、计算机科学与通信技术有机结合起来，以光为媒介，对信息信号进行传输和处理，是信息时代一个非常重要的关键技术；是信息化和数字化时代的重要领域，为数字光学、光电学、计算机光学和光通信等技术的发展提供了理论和技术基础。
2. 光信息科学与技术的研究内容
光信息科学与技术的研究内容非常广泛，主要包括以下几个方面：
2.1 光学成像与光学处理
光学成像与光学处理是光信息科学与技术的重要研究方向之一，包括成像技术、数字光学信号处理技术、遥感信息处理与分析技术等。其中，成像技术是光学信息科学与技术最重要的领域之一，包括各种光学成像原理、成像系统设计、成像器件制作等；数字光学信号处理技术包括数字图像处理、数字光顺和三维重构等；遥感信息处理与分析技术则包括卫星遥感技术、航空遥感技术等。
2.2 光学通信与信息处理
光学通信与信息处理是光信息科学与技术的另一个重要研究方向，其中，光纤通信是目前最广泛应用的光学通信技术之一，其传输速度快、带宽大、抗干扰能力强、传输距离远等优势，使其在信息领域得到了广泛的应用；而光学信息处理则包括数字光学信息处理、光学量子计算等。
2.3 光电显示与成像
光电显示与成像是光信息科学与技术的一个重要研究领域，包括各种新型显示技术和新型光电器件等。其中，新型显示技术包括有机光电显示技术、液晶显示技术、发光二极管（LED）显示技术等。新型光电器件则包括光电转换器、光电探测器等。
2.4 光电材料与光学器件
光电材料与光学器件是光信息科学与技术的又一个重要研究方向，其主要研究内容是设计、制备新型光电材料和光学器件。光材料与器件包括各种光纤、半导体激光器、光伏电池、光电转换器、可调谐滤波器等。
3. 光信息科学与技术的应用领域
光信息科学与技术的广泛研究取得的成果在实际应用中得到了广泛的应用。其应用领域主要包括以下几个方面：
3.1 通信领域
光信息科学与技术在通信领域的应用主要通过光纤通信技术实现，为现代通信产业提供有力的支撑。目前，无论是在固定通信、移动通信还是在数据中心、数据交换等领域，光纤通信技术都发挥着至关重要的作用。
3.2 生命科学领域
光信息科学与技术在生命科学领域的应用包括生物医学成像、生物分子检测、生物信号检测等。基于光学的成像技术和光学传感技术，已成为生命科学领域中的重要工具之一。
3.3 信息处理和储存领域
光信息科学与技术在信息处理和存储领域应用广泛，包括数字图像处理、数字信号处理、信息传输和存储等。传统的、基于硅芯片的计算机处理器和存储器速度已经很难满足未来的需求，而光信息处理和存储技术的发展则可以有效地解决这个问题。
3.4 消费电子领域
光信息科学与技术在消费电子领域的应用，主要包括各种数码相机、高清大屏幕、激光投影设备等，以及智能手机、平板电脑等智能设备中的摄像头和屏幕等。
3.5 工业制造领域
光信息科学与技术在工业制造领域的应用包括激光切割、激光焊接、激光打标等。这些应用广泛地应用于工业、医疗、军事、航天等领域。
4. 光信息科学与技术的发展历史
光信息科学与技术的发展历史可以追溯至公元前400多年的古希腊时期，当时的学者就已经提出了光学的两种学派：亚里士多德学派和伊壁鸠鲁学派。在此后的几百年时间里，光学学科经历了一次次的变革和发展。到了19世纪，光学理论已经基本确定，光学器件和光学仪器也得到了快速发展和广泛应用。
20世纪初，随着量子力学和狭义相对论的发展，光学理论也得到了新的拓展和发展，同时，新的光学器件和光学仪器也应运而生，如激光、光纤等。20世纪60年代，激光技术的发展促进了光信息科学与技术的发展，同时，数字化时代的到来，也为光信息科学与技术的发展提供了更大的发展空间。
21世纪，光信息科学与技术进入了一个全新的发展阶段，其技术水平和应用领域得到了前所未有的快速拓展。同时，实验技术手段的不断提高和计算机技术的发展也为光信息科学与技术的研究提供了更加广阔的空间和更为丰富的资源，为光信息科学与技术的未来发展奠定了坚实的基础。
5. 光信息科学与技术的未来发展趋势
光信息科学与技术将在未来继续得到快速发展和广泛应用，未来发展趋势主要有以下几个方面：
5.1 纳米光学技术
纳米光学技术是光信息科学与技术的一个新兴研究领域，是将光学和纳米科技结合起来的产物。通过将光与纳米科技相结合，可以实现更加精确的信息读写、成像和传输等，因此，纳米光学技术将成为未来光信息科学与技术的重要发展方向之一。
5.2 光学传感技术
光学传感技术是一个基于光学和纳米技术的新兴研究领域，其前景十分广阔。光学传感技术可以用于研究刺激反应、研究DNA、RNA和蛋白质等生物大分子结构，同时也可以应用于瑕疵检测、多（高）维光学图像的采集、光学成像技术等。
5.3 全息技术
全息技术是光信息科学与技术中的一个重要研究领域，也是一种将三维图像存储在光传感器中的技术。全息技术可以被应用于三维成像、生物医学成像、机器视觉、光子晶体等领域，预计未来会成为光信息科学与技术的一个非常重要的发展方向。
5.4 光电半导体产业化
光电半导体技术是光信息科学与技术中最重要的领域之一，在光通信、消费电子、汽车等领域应用广泛。未来，光电半导体技术的发展将朝着高品质、小尺寸、低功耗等方向发展，同时也会出现更多的新应用，比如光生物学、新型光电存储器等。
综上所述，光信息科学与技术是一个充满活力的科学技术领域，其广泛的研究内容和应用领域已经在现代社会中发挥着重要作用。虽然光信息科学与技术在不同的领域和不同的应用中取得了非常显著的进展，但在今后的研究中还有很多未解之谜和挑战等着我们去探索和解决。相信随着技术的不断进步和发展，光信息科学与技术将会取得更加优异的成果，为人类的进步和发展作出巨大的贡献。
武汉大学光信息科学与技术是属于光学工程领域的一个学科。主要研究光信息与光学工程的交叉学科，以及相关的光电子装置和系统技术。此学科涉及到的技术领域极为广泛，包括光电信息处理、光通信、光电子器件等多个领域。
2.历史
武汉大学光信息科学与技术学科的起源可追溯到武汉大学光电子学院（1988年创办）的光学工程专业。此专业在国内首创，一度成为光学工程领域的重要兵源。随着光学工程学科的发展和国家科技战略的转变，2001年光学工程专业改名为光信息科学与技术专业。
目前，武汉大学光信息科学与技术学科已成为国内领先的学科之一。凭借其雄厚的科研实力和优秀的教学质量，该学科培养了一大批优秀的光学工程师和光电子科技工作者，为推动我国光电子产业的发展作出了积极的贡献。
3.学术成果
3.1论文发表
近年来，武汉大学光信息科学与技术学科在国内外学术期刊上发表了大量具有重要影响的论文。其中，以第一作者身份发表国际SCI论文和EI论文的学生人数持续增加，论文的质量和数量也在稳步提升。
3.2科研项目
武汉大学光信息科学与技术学科近年来承担了多项国家级科研项目，包括国家自然科学基金项目、国家重点研发计划等。在这些科研项目中，学科师生针对不同的科研问题开展了深入的研究，并取得了令人瞩目的成果。这些成果包括了液晶显示、激光设计、光纤通信等多个领域。
3.3国际合作
为了获得更多的科研资源和技术支持，武汉大学光信息科学与技术学科积极拓展国际合作。学科师生与国外的多所大学和研究机构开展了合作研究，建立了重要的人才培养和交流平台。此外，学科还拓展了与国外企业的合作，共同开发新技术和新产品。
4.师资力量
武汉大学光信息科学与技术学科拥有一支体现了高水平教学和科研实力的师资队伍。其中包括：院士、国家特聘专家、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授等多位学术骨干。
光华 公务员培训（阳光公务员培训中心） ♂
光华 公务员培训（阳光公务员培训中心）马浚伟五十一岁考上公务员
马浚伟五十一岁考上公务员，他是谁？他一九七一年出生于香港，前年，他获得北大光华管理学院硕士学位，其实，他是一位演员。
[心][赞][鼓掌]
【[单身狗]不挤公交、不看老板眼色、睡到自然醒……#灵活就业的年轻人们过得快乐吗# ？】
“我的每份工作都很难超过半年，每到三四个月时就会开始厌倦，然后离职，歇上一段日子再重新找工作。”今年暑假，刚毕业的沫沫还在纠结于是“考公考编”还是“找工作”时，发现有些师兄师姐已经在群里分享“零工生活法”。
用他们的话说，这也叫“养生式工作”：绝不被一个岗位捆绑，也不愿忍受不顺心的工作环境。“缺钱的时候就工作，攒够了就休息、旅行，国外很多年轻人就是这么干的，但是在中国，这行得通吗？”沫沫在心动之余，还是有些迟疑。
然而，这几年大环境的变化，已经让就业市场产生了不小的改变。「零工时代」「灵活就业」等趋势，逐渐浮现。北京大学光华管理学院相关统计显示，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，其他职业更多偏向外卖骑手、快递小哥、家政工等体力劳动者。
《艾媒咨询｜2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告》也显示，思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军，2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。（南都周刊）
马浚伟居然在51岁的年纪，拿到了铁饭碗！考上了公务员。
11月15日零点，马浚伟在社交平台上发文称：“一个已生效的公职，我会努力，会很尽力地努力。”
这几年他一直在为充实自己，考取了北京大学光华管理学院读EMBA，毕业以后又到香港浸会大学学习中医，还担任了TVB明星训练班校长一职，同时身兼多职。
有一句话说的确实不错，活到老学到老呀，不得不说港台很多艺人德艺双馨，不断充实自己，不做明星只做演员！
当然这是不是也说明，努力的尽头是编制呢?[大笑]
#娱评大赏#
#头条创作挑战赛#
2009年，重庆南开中学的某同学考出了659的高分，是当年重庆的文科状元。顿时，北京大学、香港大学等众多名校纷纷向他抛来橄榄枝。然而，到了九月份他却没有接到任何一个学校的录取通知书，作为高考状元他却不得不去复读，这是怎么一回事呢？
这个同学出生在距离重庆好几百公里的国家级贫困县，不过家庭条件还是相当好的，父母都是县里面的领导干部。
都说公务员家庭容易培养出来学霸，这话在他身上也有所验证，从小他就是优等生。中考成绩出来的时候，他以全县第四的成绩进入了重庆最好的中学南开中学。
眼看儿子三年后就要参加高考，而当时少数民族学生是有加分政策照顾的。于是，他的父亲就动了个歪心思，他违反相应法规，托人偷偷把儿子的民族成分由汉族改成了少数民族。
高考成绩出来了，没想到儿子的成绩这么出色，完全不需要加分上北大也没有问题，父亲在高兴的同时却又多了几分担心。但是没有不透风的墙，果然东窗事发，这事被别人举报了。
曝光过后，父母和相关人员都受到处分，而这个同学虽然说是自己不知情，但也是受到影响，当年他果然没有被录取。他只有选择重新复读，第二年他再次考出高分被北京大学光华学院录取。
作为父母来说，我们肯定都希望为孩子赢得更多的发展资源，这无可厚非。但是这一切都必须在法律法规的允许下，那种企图挑战法规走捷径的办法肯定是行不通的。
文中的这位父亲，不但自己丢了乌纱帽，还耽误了孩子一年的青春，幸亏他的孩子心脏够大，承压能力也够强，要不他就是活生生的害了孩子。
#教育听我说# #重庆头条# #这才是家庭教育#
有社会学家研究出人生的“象限理论”
第一象限：本人优秀+家世显赫
在第一象限的年轻人其实很多人都具有海外留学的背景，哈佛剑桥毕业也不罕见。他们的阶层已经处于上层，他们的所有努力，是把父辈的事业做得更大，把家族的财富从亿万级上升为十亿，百亿，千亿级。其实，在我们看不到的地方，处在第一象限的年轻人比绝大部分年轻人起点高出无数个量级，其努力程度也比大部分年轻人高出无数个量级。
他们生在精英的家庭，在可预见的将来，他们依然是社会的精英，是神级的存在，不服不行啊！他们这群人，天生具有高平台，远视野，强大的上进心，一点也不丧啊！
第二象限：本人优秀+家境贫寒
处在第二象限的年轻人。在当下俗称凤凰（男），孔雀（女）。此类年轻人由于自身学识或能力优秀，而家世很差，所以他们的发展，往往会出现很大的分化。一部分善于抓住机会和善于攀附的，往往会发展得不错。但由于其固有的，贫穷的底色和弱势的自卑的心态，往往让他们内心的天平极度失衡，心态不好，吃相难看，虽可能跻身人中翘楚，但终究容易大起大落，多成多败，而且他们的失败，往往会把自己逼上绝路，比如：
另一部分，自己虽然优秀，也曾想出人头地，干一番属于自己的事业，但往往恃才傲物，自命清高，不喜攀附，也不愿随波逐流，不愿被人利用，不喜受人驱使，更不愿意承担大的压力和风险，于是，他们最终的结局和发展的层次极其有限，他们只是芸芸众生中能勉强自食其力的普通人而已。生活迟早把他们逼迫到犄角旮旯，油盐酱醋的日子，日渐消磨他们原有的光华。
第三象限：本人平庸+家世显赫
处在第三象限的年轻人。也许就是现实社会中，被大伙儿深恶痛绝的“G二代”或“F二代”吧。他们其实真的没有必要奋斗，以他们的资质，他们这辈子能守住父辈的财富不缩水就是最大的造化了，他们无论怎样努力，都不可能超过上辈人的了。于是，干脆放弃努力，拼命享受他们需要几辈子才能消耗完的财富，追求极致的感官享受，来得更加实在，更有意义！
?第四象限：本人平庸+家境贫寒
处在第四象限的年轻人，真的挺惨的，我也不知道从何说起了。但不得不说，第四象限的年轻人，无奈地占到了全社会的90%以上！
处在第四象限的年轻人在奋力摆脱阶层泥淖时，会出现两种状态
（1）这个群体所有奋斗的目标就是为了生存，活下去就是胜利！创业是不可能的，能有班上最好，至少能稳定的活下去。新时代产业工人（农民工）也不错，至少能颠沛流离的活下去。如果能上到公务员，事业单位的班，那就算祖坟冒青烟了。最惨的就是创业没有任何人脉本钱，创不下去。上班被开除辞退或企业倒闭破产，他们就连基本的生存资源都没有了任何依托。只能回老家种地养鸡或者啃老了。
（2）这个群体所有超越生存权之后的其他奋斗顶多能改善一下生存的状态，让自己和家人过得稍微有档次一点，过得稍微舒服一点，仅此而已，想逃逸阶层，是不可能的！在能够稳妥的生存之后，这个群体中，也许依然有比较努力的人，为了自己过得更有档次，或者为了自己的“所谓梦想”奋斗，但实际上，当他们从20几岁出发，奋斗到了30岁，40岁，50岁的时候，回过头来看，他们依然处于自己最初的那个阶层，他们的奋斗，本质上丝毫没有改变自己的阶层属性。社会的绝大多数财富，依然通过代际传递，依然集聚在第一象限和第二象限的极少数人手里。社会的绝大数权力，依然集聚在他们20几岁出发时的那群人手里或者那群人的孩子手里。社会的绝大多数优质的资源，依然集聚在掌握了大量金钱和社会主要权力和话语权那群人或者那群人的孩子手里。他们几年，几十年，甚至终其一生的奋斗努力，顶多就是让自己稳住了自己20岁出发时的起点，运气差点的，还不如20几岁出发时的起点。
为什么这个时代，屌丝逆袭的故事，总是很受人看呢？——因为大部分人，只有在屌丝逆袭的故事中才能找到意淫的快感，而在现实社会中，屌丝能得到的，永远是痛感！
越早放下对父母的期待，那种做什么事都想获得他们的认可的希望，我们就越早能够找回自己，活出自己。
在一次导演李安的采访中看到，他拍《喜宴》拿到金熊奖后，他父亲还是希望他改行。后来，李安拍完《理智与情感》拿到奥斯卡奖，他父亲还是说“小安，等你拍到五十岁，应该可以得奥斯卡了，到时候就去教书吧”。
无独有偶，著名导演杨德晶也遇到过类似的事，杨导拿了好几个奖后，他妈妈说“你今年几岁了啊，拍了这么多电影，可以找一些正经事做了吧。”
我的大学是师范类院校，父母期望我毕业后当老师，我没有听从。
光大银行中层管理人员工资（光大银行部门经理工资） ♂
光大银行中层管理人员工资（光大银行部门经理工资）#新年首个工作日金融反腐拿下第一人#
??? ??金融部门出贪腐分子是必然的，不出则是偶然的。原因很简单：工作太清闲，待遇太超前！整天吃饱喝足没事干，手里还掌握一定的权力和来钱的渠道，在缺乏监管的情况下，换作是你，你能不动心思？
最常见的、也是民愤最大的，就是各家银行。本大仙对银行的评价就仨字——三缺一。也就是说的确是做到了“门好进，脸好看，话好听”，但是依然“事难办”。为啥呢？一个重要的原因就是——十个窗口六个关，还有一个常倒班。
也是怪了，无论什么时候去银行办事，都得排队等着。窗口多的时候，排队的人也多；你等午餐时间去，人是少了，但是窗口关得只剩一个了，照样排队等着。为什么群众的呼声就是不管不顾呢？因为人家银行端的是铁饭碗。所谓上有政策，下有对策，我行我素，你能咋地？本大仙把如今银行的作风称之为——冷暴力。
银行是时代的产物，也必然会随着时代发展而被淘汰。科技的进步，社会的发展，目前已经到了用电子货币取代钞票的时候了。所以本大仙多次呼吁国家要对金融部门进行大刀阔斧的改革，按照“奥卡姆剃刀”原则：如无必要，勿增实体。
电子货币更加安全、更加便捷，同时有利节能环保。我们为什么还要浪费人力物力财力去印刷钞票、铸造钱币？印钞造币总公司，银行，其实已经完成了历史使命，应该考虑逐步令其退出历史舞台了。裁撤这些鸡肋部门，可以节省大量财政经费，用于提高真正对国计民生有利的部门工作人员的工资待遇。一举多得，何乐不为？
对于早已失去存在价值的金融部门，应立即取缔。比如农业发展银行，可能除了总部还有点事干，基层部门其实就是“老干部俱乐部”了，就连儿媳妇都看不下去了，把婆婆吃空饷的事情给曝光了。
总之，全面普及电子货币之后，每个县级单位只保留一家金融服务机构就足够了。没有存在价值的单位、没有工作任务的岗位，该裁撤的裁撤、该合并的合并，清除了滋生腐败的土壤之后，蛀虫自然无处藏身。否则，总有漏网之鱼，不是每个儿媳妇都会举报的。
?#中国光大银行原副行长张华宇被查#
都是行长高管们装入了腰包，广大员工们工资与平均工资相差十万八千里，心太黑…
都是行长们装入腰包了，广大员工们工资都与平均工资相差十万八千里…
100万存银行就行了，小银行存100万基本都是5%以上，比如盛京，光大之类的！4000一个月工资，大把人拿不到！
把1亿元存入银行，纯靠利息过日子，可以享受到什么样的生活？
受疫情干扰，目前经济总体呈现下行趋势，对普通人来说，现在担心的问题是：每个月的工资能不能到位？自己又会不会面临失业的情况？但是也有一些人从来不会担心这些问题，毕竟他们的资产可能已经达到了上亿的水准。那么若是把1亿元存入银行，纯靠利息过日子，可以享受到什么样的生活呢？
一、能够带来多少利息？
据了解，工商银行的一年期存款可以给储户带来的利率是1.75%，那么若我们把1亿元的资金全部都存储到工商银行当中，一年的时间过去，能够带来的利息就为1750000元，相当于每个月是145833元。
当然为期为一年的存款是银行里最低的一个档次，所以它的利率才会比较低一些。若您在短时间内没有用钱需求，不会进行频繁的资金支取，那么可以选择把1亿元的资金存成5年期，这样的话利率也能提高到2.75%。
5年的时间到期以后，这1亿元的资金能够带来的利息就达到了13750000元，每个月就相当于是229166元。对于普通人来说，如果每个月可以收到这么高的利息收入，就已经是十分让人羡慕的了，很多人努力工作，一个月拿到的工资也达不到这么高的水准。
事实上，如果你有1亿元的本金，在存储到银行以后，能够获取到的利息，其实远比我们想象的要高，因为你可以与银行方面进行洽谈和协商，占据了最多的主动权。银行为了能够留下这个大客户，也会将利率适当的调高。
二、靠着利息能否保持生活？
我们暂且就按照以上提到的存款5年为例，1亿元的资金，每个月就能够给储户带来229166元的利息收益。这笔资金的确是足以维持储户每个月的生活开支，但究竟能过上怎样的生活呢？
根据国家统计局对外公布的数据，我们就可以清晰地看到，在去年的前三个季度之时，我国老百姓的人均消费支出金额为17275元，相当于每个月支出1919元。由此可见，很少有家庭每个月的支出能够达到上万的水准，绝大多数家庭都维持在千元级别。
如果某一个家庭每个月能够收入22万元的资金，那么他们的生活肯定是相当富裕的，甚至可以支撑着家庭成员去购买一些奢侈的产品。类似于这样的家庭，在社会当中就是人上人的存在了，他们根本不用为资金而感到发愁。
要知道，我国有很多普通民众努力拼搏一年，能够获取到的收入可能都达不到22万元的超高水准。据悉在二零二零年的时候，非私营企业的职工拿到的年平均工资也才只有97379元，私营单位给员工开出的工资就更低了，平均下来只有57727元。
其实由此我们就可以下一个结论，只要你有1亿元的资金，基本上就无需继续工作了，只要把钱存入到银行当中，接下来的日子你就已经实现财务自由了。靠着每个月的利息，除了不能草率的买房、买车以外，其他的产品都可以不看价格的直接拿下。
三、这笔钱放到哪里最合适？
很多民众觉得，自己既然已经有了1亿元的本金，那么完全可以把这笔钱放到投资市场当中，因为投资能够带来的利息是相当高的，只要运气够好，甚至有机会翻一倍。梦想总是美好的，但与此同时我们也应该脚踏实地的看待这件事情。
我们必须要清楚投资的第一要义：利润和风险是共存共生的。投资的确有可能会让我们的资金实现翻倍，但也有可能会让投资者血本无归，如果您名下拥有的资金就只有这1亿元的话，就不要做这么大的冒险，求稳才是最关键的。有很多懂行的业内人士都频频面临亏本，可见投资市场的风险之高。
把钱放到银行里，虽说无法在短时间内给我们带来可观的收益，但是每个月的利息也不是一个小数目，足以满足你对富裕生活的追求和向往。所以还是要提醒广大老百姓，如果您对投资领域的了解不够多，完全就是一个“门外汉”，就不要因为冲动而做出决定。
总而言之，若你名下已经拥有了1亿元的资金，那么毫不夸张的说，你就已经超过了国内绝大多数的普通民众。此时你需要做的是保证这笔钱的稳定性，而不是追求高利益性，切记：一定要做有把握的事情，不要让自己的巨额身家化为泡沫。
那些声称自己月入上万的人，你们听好了，最权威的专家说了，
能拿到月工资5000元以上的，全国也就只有14%的人！
100个人里面，也就14个人能有5000元的月工资。
月工资上万的，更是凤毛菱角，估计100个人里面，也就只有几个人！
是谁说的？为什么要说这个？
说这话的人是北大国发院院长姚洋，而之所以说这个，是因为个人所得税的问题。
说到个人所得税，这里就不禁要问一问那些月入上万的人了，
你们缴税了吗？
以前吹牛皮不用缴税，那是没有证据！
现在你要是在网上再胡言乱语，小心人家真找上门让你补缴个人所得税哦！
顺便说一句，目前月薪5000元以下，是不用缴税的。
但凡月收入在5000元以上，都必须依法缴纳个人所得税，
要不然，哼哼……
那么，问题来了，广大网友们，你们的月工资多少来着？
没有广大体制外大多数的低工资~哪来少数体制内的人高工资！！道理就这么简单！！！
核酸检测中心的工资好高
广大群众不上班没收入
菜价能涨到掏空钱包
……房贷车贷逾期
不能比呀，我今年还没有30000收入呢，不到人家一个月的收入
#科技公司高管薪资曝光# 每年职业薪酬调查表数字公布之后，广大的工薪阶层总抱怨自己的工资提升的太慢，拖了后腿了。现在看完高管薪酬排行榜，高管个人年薪前50榜单，其实就明白了，不是自己没有提升，而是自己已经被平均化了。人家高管的薪酬涨的都太快，个个都是以亿作为单位赚钱的。
小鹏汽车到现在还没有公告正式盈利，也就是说之前都是亏损的。但是8位董事合计年薪4.4亿元，是同行理想汽车的6.8倍。除此之外总裁顾宏地个人年薪就达到了4.34亿元。这一下子就将联想集团的三位巨头给解脱了。“看看人家，从创立到现在一直还没盈利，都是年年拿着这么多钱！联想集团好歹每年都还盈利呢！”
同样，大家看到了联想集团最高薪酬的一人收入超1.94亿元，但是名字被神秘的隐藏起来了，大家都知道杨元庆年薪1.67亿元，退休的柳传志也没这么多，看来联想集团神秘的高薪人士，不仅他们三人呢，那还有谁呢？
反正是那些白手创业的公司，实际控制人兼老板本人，就不是公司里薪酬最高的人。小米集团这么赚钱，但是工资薪酬最高的三人年薪也只在5950万-9950万港元之间，雷军工资可没拿多少哦。马化腾不是腾讯公司最高的人，同样美团王兴、小鹏汽车何小鹏也不是薪酬最高的人。
美国的苹果公司那么赚钱，按照他们之前薪酬协议，苹果公司的CEO库克将有巨额的薪酬回报。但是股民代表组织不同意，现在要求拒绝执行该协议。那么对于我国的这些公司有没有借鉴意义呢？公司搞得好不好不知道，但是高管个个都已经实现财务自由了，这真是一个好奇怪的现象。头条热榜
中国光大集团股份公司2021年度拟接收毕业生名单公布！这些毕业生都来自哪些大学？哪些专业？
光大福利待遇非常不错，大多毕业生首年薪资都在10万+，该公司具有完善的福利体系，六险二金以及各类补贴。一起来看看吧！
详情如下：
#我的薪水成长记录#我82年大学毕 业刚参工作，当时工资只有100多元，随着年龄和职务的变化，工资在不断上升，直到2019年退休，退休工资6000多元。原来工资低，物价低，我2004年买的商品房，每平方米1400元。现在工资虽说高了，但物价上涨太历害了，生活根本满足不了日益涨工资的需求。所以现在广大市民生活和工作压力还是很大的，特别是车贷和房贷 压的喘不过气，所以现在年轻人，必须努力勤奋的工作，才能创造美好的生活。
【看！ 这份倡议书事关你的工资】近日，兰州新区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室发出倡议书。在感谢新区各类用人单位、在建工程项目企业和广大农民工朋友为兰州新区经济社会发展作出巨大贡献的同时，发出如下倡议：
1.新区各用人单位要主动树立依法用工意识，规范签订劳动合同，严格履行工资支付主体责任，积极通过线上、线下等多种渠道按时足额发放工资，不得无故克扣或随意扣发劳动者的工资；
2.所有在建工程项目要按月足额付清农民工工资，按照《保障农民工工资支付条例》规定，认真落实实名制管理、工资专用账户管理、工资保证金存储、维权信息公示等制度，及时预防和化解各类欠薪风险隐患；
3.广大农民工朋友请配合做好疫情防控相关工作，正确佩戴口罩，到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权；
4.在维权过程中如发生争议，各用人单位要主动与劳动者加强沟通协调，避免矛盾激化。工会组织要主动引导劳动者与用人单位签订和解协议,推动和解协议履行,主动做好引导申请调解等工作。
兰州新区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关负责人表示，今年以来，兰州新区深入推进根治欠薪“五化”建设，抓源头、控过程、治末端，全方位系统推进保障农民工工资支付工作，形成了“不敢欠、不能欠、不愿欠”的良好社会氛围。当前，新区正在开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，为确保专项行动取得实效，确保广大农民工朋友劳动报酬权益不受侵害，特意发出此倡议。同时，该负责人表示，如果广大农民工朋友在兰州新区务工期间有被拖欠工资的情况，可通过以下方式投诉举报：
兰州新区解决拖欠农民工工资问题投诉举报电话和接待地址：
兰州新区劳动监察：0931—2903537 新区兴隆山路21号
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光头亮闪闪娱乐：摄像师坐地休息被辞 ♂
光头亮闪闪娱乐：摄像师坐地休息被辞2007年，郭德纲接到侯震电话：“相声老艺术家刘文步坐地涨价，幕都报完了，他不上场，愣是让咱们一场给他涨300块钱。”
郭德纲一听心急如焚：“先把他的节目想办法调到最后，我马上赶回去。”
当年，郭德纲创办德云社，可是吃尽了苦头，德云社入不敷出，员工发不出工资，连吃饱饭都难，甚至因为交不起房租而差点倒闭。
王蕙为了帮他度过难关，把娘家陪嫁的小轿车包括金银首饰全卖了。
郭德纲在王蕙的支持下，咬着牙关，硬撑了下去。哪怕只有一个顾客，他也要开下去。
在王惠的帮助下，郭德纲度过了那段难熬的岁月。
郭德纲的相声事业和德云社起步艰难，饱受主流传统相声排挤。德云社刚起步时，演的人比看的人还多，好不容易有点气色，又经常遭到同行打压。
就像网上流传的一个段子，20世纪90年代，有位摄影师问郭德纲，相声要死了，你承不承认？郭德纲回答，我不承认啊。摄影师说，那你证明给我看。
郭德纲当时确实无法证明，但在二十年之后，郭德纲用实际行动证明了摄影师的话是错的，相声不仅没有死，被郭德纲给盘活了。
2003年，相声大会正式改名为德云社。彼时，郭德纲开始培养何云伟、曹云金、张云雷等徒弟，授业之余，还在安徽卫视与周群搭档主持节目。
当年，德云社日渐壮大，郭德纲求贤若渴，金文声老先生找到郭德纲说：“我给你介绍个能人刘文步。” 郭德纲一听立马就不情愿了，这个人的名声不太好呀！而且也特别喜欢女人，因为这个爱好，他在外面真的是没少惹事儿，总是管不住自己呀！
刘文步出生于天津，12岁拜杨少奎为师学说相声，杨少奎是侯耀文亲师爷焦少海的徒弟，是中国相声界太平歌词第一人。
所以刘文步的绝活也是太平歌词，除了太平歌词外，刘文步的双簧也是一绝，总的来说刘文步这个人还是有点本事的。
德云社创始人之一的张文顺却发话了:“刘文步虽然名声不好，但是底子不弱，咱们正是需要人才的时候，平时多注意些也就是了。”
金文声也附和:“还是把报幕的小姑娘看住了，别的没啥事，说相声都是男的。”
郭德纲再也没有什么反对理由，就把他留下了。
本着留住人才的原则，郭德纲给他开价300一场，这个价格可真是不低了，当时德云社元老级别的李菁，徐德亮他们才150块钱一场。
饶是如此，刘文步还是不知足，经常在后台摆架子，呵斥小辈。郭德纲仗着他有才华，全都忍了。
没想到，有一次郭德纲出去办事时，报幕员报完幕，刘文步死活不上台，非要让郭德纲加100块钱。
郭德纲只能让徒弟临时调换人上台顶替，自己则以最快的速度赶到后台。
刘文步表示：我现在刚得了“百姓最喜爱的相声艺术家”的称号，凭这个你怎么也得给我涨100出场费吧？
郭德纲一听，原来是个小地方给予的称号，本想用来鼓励相声演员的，没想到他居然当成了涨价的底气和底牌。
郭德纲认为如果开了这个口子，那以后人人都可以向他要价，这不全乱了吗。郭德纲一听，头也大了！出道以来，还是第一次碰上“坐地起价”的事儿。
最后郭德纲说：“您是老艺术家，我们这个小庙也装不下您这尊大佛，您还是另谋高就吧。”
以刘文步的脾气，自然不会再厚着脸皮留下来，而且他觉得自己能力已经很强了，自己办个演出专场啥的应该不是问题。
可惜他想多了，之后他的路非常不顺，想要再回到德云社，郭德纲怎么可能允许，于是就在外面诋毁郭德纲。
2006年，德云社返场表演了25场，相声老艺术家孟凡贵批评他说：
“每个演员都有说5个钟头的本事，但一个有德行的相声演员不能这么干，你这么干不是不给同行留饭吃吗？”
在这次有名的天津相声圈砸纲事件中，刘文步首当其冲，带头炮轰郭德纲。
2010年，德云社八月风波，刘文步又出来帮腔：郭德纲压榨演员的工资，曹云金就是被他压榨走的。
后来刘文步多次在公众场合辱骂郭德纲，郭德纲都一笑了之。
对于刘文步，郭德纲在自己的书《过得刚好》给出了八个字的评价“德艺双缺，骚气熏天”。
其实，郭德纲对刘文步并不差，每场给他的价钱是300，在当时算是德云社最高工资了，而何云伟等人，也只是一场拿几十块钱。
反目后，刘文步才发现，离开了德云社是真的不好混饭吃，毕竟名声摆在那里。
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