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本文导读目录：
公务员年终评分表（公务员年终评定） ♂
公务员年终评分表（公务员年终评定）各个单位年终考核，哪些人最占便宜？办公室主任、人事科长、财务科长！你觉得对吗？
每年年终，各个机关单位都会进行述职评议，选出全部公务员10%到15%比例的人员为优秀，进行表彰。从历年情况来看，办公室主任、人事科长都年年落不下，由于我们单位财务不单设，由办公室负责，估计单设的话也会是年年优秀者，这在单独设立财务科的其他市直单位可以充分证明！
这三个岗位为什么容易得优秀呢？
首先，这三个岗位在各单位重要程度高，办公室是单位中枢科室，联系协调、日常运转都离不开，人事科负责干部管理、调整晋升更是必不可少，财务科保证运行一样不可少。三个岗位可以说是与单位各个领导、各个工作人员打交道最多最频繁的，在考核打分中印象分占了先机。
其次，这三个岗位虽然忙碌程度不完全相同，但都是单位日常工作中的加班加点科室，办公室最忙，人事科次之，财务科相对差些。根据工作量给予这三个科室负责人优秀也合理。
再次，这三个岗位是为领导同志们办好事的岗位。办公室帮助各科室协调内外关系，保障办公用品供应等。人事科工资调整、职务职级晋升等。财务科落实工资待遇。单位从领导到一般同志都需要这三个科室工作协助、个人事情办理。自然绝大多数也会以感激之心投票支持他们优秀！
以上三个方面，基本可以概括为什么办公室主任、人事科长、财务科长基本每年都考核优秀！友友觉得是不是这样呢？
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强哥继续排名第一[赞]
港媒：最近，香港市民对特首、司局长及特区政府的满意度民调，结果发现特首林郑月娥最新评分为一点八九分，较去年十一月微跌。三位司长排名不变，评分最高的是财爷陈茂波，取二点二二分、政务司司长李家超排第二得两分；最后是律政司司长郑若骅有一点七六分。
十三名局长中，保安局局长邓炳强继续夺冠，环境局局长黄锦星也稳守第二；财经事务及库务局局长许正宇、创新及科技局局长薛永恒、发展局局长黄伟纶三人同分，一起位列第三名。评分最低的继续为教育局局长杨润雄。在所有局长的评分中，上升最多的是公务员事务局局长聂德权。
#媒体人周刊#
卢克文给出一个非常好的问题，那就是你想成为哪个更难？
到底是成为副厅级以上公务员难？还是白手起家获得亿万资产难？
这个问题可以从以下几个方向进行评估，可以得出不一样的结论：
1、观点一，从人口产出占比看成为副厅更难：
[微风][微风]全国公务员有700多万人，不过能成为副厅级公务员屈指可数，据不完全统计应该有5万多人，也就是2.6万个人里才能出一个副厅级的公务员！
[微风][微风]根据胡润财富报告显示，目前我国（包含大陆、港澳台）亿元资产以上的高净值家庭有133,000个，全国有有差不多五亿家庭，这样算下来2万个人里才能出一个亿万富翁！
2、观点二，从每年产出比看成亿万富翁更难：
[微风][微风]据环球时报报道，清华大学国际问题研究所教授何茂春称，过去五年来，中国每年产生5000个亿万富翁，七万个千万富翁和百万个百万富翁。
公务员年终（公务员年终总结报告个人工作） ♂
公务员年终（公务员年终总结报告个人工作）公务员正常工资外，年终各种隐性收入高，否则怎么有那么多年青人都渴望成为一名公务员。
应该发放，因为干活卖命的都是事业单位人员，到年底拿年终奖金的却是机关公务员人员，合理吗？
皖南某市直公务员工资待遇分享
坐标皖南，某市直单位，工作10年，三级主任科员。绩效奖金改革后工资待遇情况如下：
1.月到手5800，
2.双边公积金3310，
3.餐补780，
4.车补550，
5.工会福利一年3000，
6.年终绩效考核奖优秀单位16000，
就算这些，其他出差补助和代扣保险这类乱七八糟不算的话，全年全包14.4万。
数据来自网友分享，各位看官看个热闹。
当兵的是真的尽义务，公务员是上班领工资，年终还有年终奖，你怎么比。
全民参与的“创文、”“创卫”，最终得到的结果是，公务员、事业编年终拿文明创建奖[大笑]
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