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本文导读目录：
无锡公务员面试（2023无锡公务员进面） ♂
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【江苏】2021年9月无锡学院辅导员笔试真题
（粉丝回忆版，@辅导员考试答疑姐 整理） ???
【无锡电子厂】
无锡公务员（无锡公务员进面名单） ♂
无锡公务员（无锡公务员进面名单）#无锡头条##无锡##江南大学##大学生#2022年江南大学(位于江苏无锡）本科毕业生的实际平均每月薪资7329元，期望薪资8600元/月。数据来源：江大毕业生问卷调查。下面由江大应届生的薪资问题，谈谈自己的见解。
以江大2022年本科应届生为例，无锡地区多少人薪资低于这个水平，多少同样是211应届？
薪资倒挂的现象一直存在。大浪淘沙，沉淀下来的都是财富，淘汰掉的就放任自流。我也曾接触过江南大学往届生，大概毕业超过5年，专业是火爆的电子类专业。但是经过几年的折腾，期望薪资不过每月1万，关键是没有人要（男生）。因此，第一选择很重要，职业规划也很重要，否则，你就走偏了。
在无锡，公务员、事业单位的薪资是不具备可比性的，人家有成熟的晋升体系，特别是保障很完善，暗测测的各种补贴，退休了拿着你在职的工资。。。外资也不像过去那么高福利了。。国企所谓的问题也只是你心理上的，工资高不了，活却不少，退休了都一样。。私企就要看运气了。总之，能选理科的就不要选文科。有一技之长，至少不会太差。
我们千军万马走过的路，经历的事，唯有自己愉悦，才是幸福。@中考数学哥
这就是公务员和事业单位的优势，所以可以65岁退休，工人农民是要认真工作的
东北大哥怒赞无锡营商环境。北方到底怎么改？核心是让真真正正的好干部被提拔！
身为一名河南的干部。我一直也非常喜欢江浙的营商环境，只要江浙干部调到河南，我们河南的本地干部也是寄予厚望。而江浙的干部带来了很多先进的理念。并对营商环境进行要求。我也很认可。但为什么到最后改变很少呢？其实我觉得不是光要求基层的干部态度好。更重要的是对切切实实为企业家服务的这些干部要提拔，提拔才是干部作风的一切风向标，指挥棒！只有好的干部被提拔，才有更多的干部向好的干部学习。说句实话，河南有很多一直很热心的想好好服务企业的年轻干部。也创新的去努力做一些事情。但我看到太多这样子的干部被排挤。努力改变的干部被排挤。这才是北方营商环境一直调整不好的根本原因。因为提拔权似乎不在他们这里。优秀的年轻干部总是会影响其他干部的舒适圈。而北方根深蒂固的东西太深了。江浙来的干部想改变却总被裹挟。也希望在下一步的改革中，真真正正的能把努力的干部提拔上来。而不是把装腔作势看起来像干部的干部提拔。真正优秀的干部被提拔，那整个公务员队伍作风都会被改变。
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