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本文导读目录：
煤矿中层管理岗位竞聘报告（公司中层岗位竞聘工作总结） ♂
煤矿中层管理岗位竞聘报告（公司中层岗位竞聘工作总结）年底了 煤矿的活动也越来越多了，
厉兵秣马，
有的煤矿开始储备相关管理人员和工人，
为来年的工作开个好头。
本来踏实肯干的人在煤矿混上个十几年，
怎么轮也能轮到升起来，
结果煤矿非要搞竞聘上岗，
说是选拔能力更强的人胜任工作岗位，
结果那些踏实肯干的人，
更没机会了，
上升的通道再次向这些老实人关闭了。
竞聘上岗的人，
他是谁家的外甥，
他是谁家的侄儿，
老实人根本没有机会，
有的提前把考试的资料都拿到手了，
你就是一个小白，
和满级选手干，
选你才怪。
最后还是老实人给有背景的人工作，
功劳全是有关系的人，
黑锅都是老实人背。
矿生产科从全矿范围内公开招聘回采主管技术员，基本工资每月6000元，年底有年终奖，要求年龄不超35岁，本科以上学历，采煤专业，有五年以上基层队组工作经历。但报名者寥寥无几，因为科室的工资没有吸引力。
我一看我完全符合条件。我在回采队已干了六年技术员了，管着100多工人，每月工资15000以上，虽然基层有些苦，要跟班、带班、上夜班，要求下井15个。但工资高，事情少，每月也就写几个规程措施，除了下井没多少事。
生产科就不一样，管全矿的回采业务，经常要上午下井，下午批规程措施，有时遇到过构造，还要连夜紧急修改和会审设计，工作比较忙，更别说隔三差五的应付上级检查工作。
就是因为科室工作忙而且工资低，很多人不愿去，这次公开招聘报名率很低，我思谋了一下，决定主动去争取。
我是这样考虑的：
1、虽然队组工资高，但工作比较单调，只能接触本队的业务。我己在基层待了6年了，在这儿业务已没多大上升空间了，需要去生产科接受更大的业务挑战，才能丰富自己。
仍然守在队组就是固步自封，不求上进，这种状态会让人思想封闭，精神落伍，不是个积极的技术员应该表现的狭隘自私。
2、作为回采技术员，最好的成长路线，就是沿着生产科技术员~~生产科长~~矿总工程师这条路线往上升，不经生产科的锻炼很难适应以后的发展。
这次是难得的机遇，没有成长思维的人，很难这样去考虑。
3、生产科虽然工资低，但眼界宽，机会多，除了了解全矿的回采业务，还能借机外出学习和深造，这在队组技术员是不可能的。
所以损失的那点工资，就当自已交了成长的学费了。这是舍小钱，得大利，放长线，吊大鱼。
4、我早去生产科一天，就能早一天与其他队组技术员的水平拉开差距，这种差距是年限越长，差距越大。在以后的提拔竞聘中，我的优势就越明显。
这是看不见的隐形福利，别人都发现时，就轮不上你去享利了。
5、眼前队组技术员的工资与以后当上科长、总工的工资没法相比，所以太在意眼前这点蝇头小利，会耽误自己的成长，让长远吃亏。眼前不舍，以后难得。
正如某位哲人所说，人要用发展的眼光看问题，要提前为自己的未来布局，只有前期踏准节奏，才可能后面步步在局。否则，一步之差，与人的差距已是船上船下，待人家驾船高速驰离黄金海岸，你只能面对船尾，望洋兴叹！#煤矿#
好多朋友很是好奇煤矿井下有没有厕所呢。
我是一名矿工，在煤矿参加工作有11年了。
高考结束报志愿的时候我选择了采矿工程这个专业，作为一名普通再不能普通的农村孩子来说，我很清楚自己需要什么。
采矿工程这个专业在那个年代还属于冷门专业。由于这个专业的特殊性，毕业后就是去煤矿工作，很多人不愿意去煤矿，因为煤矿除了苦和累外，还有一个主要因素它是高危行业。
作为一名农村的孩子来说，苦和累真不算什么，我是看中了报这个专业大学毕业后就能就业，还有煤矿的高工资。
毕业以后如愿以偿地来到煤矿参加了工作，在矿上培训科参加了一个月的培训后，我被矿上分配到了综采队。
矿上的原则就是新分配的大学生先在基层队组当三年工人，三年满了后就有资格竞聘技术员岗位了。
而这三年的工人待遇，让很多同仁没有坚持下来离开了煤矿，有的考公务员了，有的考研了，还有的考事业单位了。
到了综采队后，队里给我安排了一名老工人作为我的师父，我和师父签了师徒协议后，就能下井了，我的煤矿生涯正式开启。
2011年8月1日，我怀着紧张的心情跟着师父一起下井了。首次下井，除了紧张就是好奇，倒是没有一点害怕。
那个班我跟着师父在端头作业，端头主要的工作就是支设单体柱进行支护巷道顶板。
当时井下温度比较高，一干活就出汗，大家都是穿了件单工衣干活，因为真的太热了。
还好我带了两瓶矿泉水，就那一个班下来，工衣全被汗水浇湿，就是感觉渴。
整个班我没上一次厕所，也没意识到在井下内急了怎么办。
第二天下井就好多了，不再那么紧张和好奇了，心态已经放平，把自己当成一名真正的矿工了。
精神一旦放开，人就轻松多了，两瓶矿泉水下肚，班中的时候突然感到内急想方便。
师父，我想解个手，厕所在哪里呢，我偷偷问师父，还是有点不好意思。
厕所？师父哈哈笑了下问道，大号还是小号。
小号，我赶紧回答道。
就在那解决吧，师父指了指前边5米的地方，然而那里还有一名工友正在干活。
师父，你就别逗我了，咱们井下厕所在哪呢，我着急问到。
井下哪有厕所，你以为这是地面呢，都是一群大老爷们，有啥不好意思的。要不你再往外走走，找个没人的地方解决就行了。
煤矿中层管理岗位职责（中层管理人员岗位职责） ♂
煤矿中层管理岗位职责（中层管理人员岗位职责）2023年1月18日，贵州省能源局举行局属事业单位授牌仪式，标志着贵州省能源局事业单位改革迈出坚实步伐。
贵州省能源局是省人民政府直属机构，规格为正厅级，是2018年机构改革，将贵州省经济和信息化委员会的煤电油运调度和协调保障职责，以及将贵州省安全生产监督管理局的煤矿安全监督管理职责整合设立能源局。
机构改革期间，原省安全生产监督管理局所属有关事业单位随行政职能调整，划归能源局管理，但这些事业单位的职能职责还没有做新的调整。
这次调整，将原贵州省煤炭设计队更名为贵州省能源监测监控中心、原贵州省煤炭职业技能培训中心更名为贵州省能源安全技术中心、贵州省人民政府驻成都铁路局办事处（贵州省铁路运输办公室）单列办公。
调整后，这3个能源局所属事业单位的定位更加明确、宗旨更加清晰、与局机关职能职责衔接更加到位，服务能源中心工作的能力进一步提高，对于强化能源运行供应保障、增强能源安全技术力量、提升铁路运输协调能力具有重要意义。#@深化事业单位改革
前有一问三不知官员，今有一问三不知矿长，尽职者各有不同，颟顸者惊人相似。
检查人员：《安全生产法》第十八条规定了你的七条职责，你说一下？
矿长：我蒙了（摸着脑袋）……一矿之长不知道自己是干啥的，这你能信，你能忍？
矿长不知道自己是干啥的，就相当于教师不熟悉课本，农民不会种庄稼，牧羊人不知道羊该往哪里赶。
矿长不知道自己的职责是啥，我就要问一句了：你是咋当上矿长滴？你怎么拿到矿产证的？
这么一问，水可能就深了。继续追问：不懂安全管理的矿长能开矿，有没有利益交换，是谁在给他提供支持？
显然，一问三不知背后，还有太多事情需要追问。希望，借这次国安委的调查，把其中的猫腻一并揪出来。
【国务院安委办空降攀枝花暗访煤矿 矿长一问三不知：我脑壳蒙了 - 今日头条】国务院安委办空降攀枝花暗访煤矿 矿长一问三不知：我脑壳蒙了
#国务院暗访煤矿 矿长：脑壳蒙了#
【国务院安委办攀枝花暗访煤矿安全，矿长一问三不知】5月17日，国务院安委办赴四川攀枝花暗访煤矿生产安全，工作组下飞机后，随机选中何家屋基煤矿作为检查对象。该煤矿现处于安全隐患整改阶段。煤矿工作人员对于工作组提出的基本问题一问三不知，矿长对于《安全生产法》规定的主要负责人的7条职责，一条都答不上来，只说“我脑壳蒙了”。针对该煤矿存在的问题，四川煤监局攀西监察分局暂扣该煤矿安全生产许可证，工作组责令攀枝花市开展专项治理。
【推动煤炭增产增供！云南成立省级煤炭增产增供工作专班】近日，云南省能源局印发《关于成立煤炭增产增供工作专班的函》，成立了省级煤炭增产增供工作专班，明确专班职责，强化协同配合，建立会商研判、日调度、周报告、半月通报、包保督导5个工作机制，提出加快煤矿手续办理、安全释放产能、增加煤炭日产量、加大火电企业电煤自采力度的工作任务目标。（云南省能源局）
晋能控股煤业集团永定庄煤业公司围绕强化管理主线 推动企业发展
晋能控股煤业集团永定庄煤业公司以强化管理为突破口，严格落实集团公司一系列决策部署，围绕“降本、增效、持续”的低碳发展目标，通过严抓生产环节、严抓生产细节、强化经营管理，在守住安全生产底线的同时，不断完善各项规章制度，积极探索破解牵制企业高效发展的瓶颈问题，牢固树立“精益求精”的管理理念，不断推进矿井整体管理水平的提升，为企业实现高质量快速发展提供不竭动力。?
该公司创新现场管理思维，从施工现场薄弱环节入手，不断完善“检查、评比、考核”三位一体长效管理机制。每月月底召开各系统各专业安全信息评估会，明确各分管领导、职能部门负责人的工作职责，针对井下各采掘工作面的管理薄弱环节，通过实地考察和分析研判，逐一消除影响安全生产的各种因素，着重加强对隐性致灾因素的排查、清理，严格落实“安全到岗”责任，落实标准化建设、落实事故追责处理和安全风险分级管控“双重预防”机制，确保矿井本质安全。
该公司严格按照“系统思维、把握大局、严肃认真、注重细节”十六字工作要求，牢固树立“省下即赚下”的经营管理理念，充分发挥简报、电视、广播、led显示屏、公众号等载体的宣传作用，向员工群众推送煤市走势、企业经营现状、基层节支动态等内容，旨在凝心聚力促进企业高效持久发展。持续推行“公司领导、职能部门负责人、生产单位主管”三级联动考核制度，通过每月月底与基层单位签订下月度《安全效益责任书》，做到目标考核层层分解，各项任务严格把关。同时，将质量标准化建设投入资金情况与员工工资相挂钩，完善系列标准化考核细则，考核标准、责任清单和奖罚标准等多项措施，促使矿井的标准化建设任务层层分解、层层传导，实现全闭合式管理，推进矿井安全标准化工作的有序开展。
该公司完善了《永定庄煤业公司煤质管理考核办法》，形成了以调度室牵头、有关部门负责的煤质调研机构，明确了各生产区队、职能部门在把好煤质管控关的各项职责。首先，牢固树立“煤质效益观”，在严把煤质源头关，严格执行洒水雾化除尘制，严禁柱状喷水和无煤洒水、永久性洒水。禁止皮带拉水和将水排入煤眼中现象的发生，防止原煤水分的增加。在采煤工作面两顺槽、掘进工作面、皮带运输转载点设置杂物桶，并配备专兼职人员定期收集杂物。严格执行拣矸岗位工资与拣矸效率挂钩的考核办法，最大限度地从运输、拣选及洗选环节降低含矸率。同时，在工作过程、措施落实上严把煤炭质量关，有效地提高了煤炭质量，为企业创造出高效益奠定了基础。
该公司调整了预算管理领导组，坚持每月召开一次物资采购、使用审批会，实行从班子成员、职能部门负责人到生产单位主管的三级联动考核机制，做到经营目标任务层层分解、层层落实。优化了成本管控预警体系，落实生产支出总量控制与各用料单位定额管理制度，规范各岗位的节支降耗工作职责，加大对技术创效工作的支持力度，完善了《永定庄煤业公司科技创新管理考核办法》，通过技术革新的手段，深挖企业经营潜力，对3-5#层的瓦斯防突规律进行了科学论断，坚持在确保安全生产的同时，降低生产性投入。严格压缩非生产性成本，加大对公费学习、公费出差、公费接待的监督管理，持续开展“节约一滴水”活动，严禁长明灯、长流水现象的发生，做到厉行节约从每一位人员工做起。同时，及时退还闲置物料及设备，杜绝闲置物资过度占用生产资金的现象。坚持“能自修决不外委”的工作原则，定期对各类机电设备进行“体检”，严格设备“带病”上岗现象的发生，
为了提升设备的开机率和使用周期率，对矿井上下的机电设备进行了摸排，准确获取设备类型、数量、位置等信息，并对个别特殊入井设备办理了“身份证”，通过手机扫描二维码，轻松获取设备的信息，为今后的检修、维修提供了方便。(高向荣）
责编：王华
矿山企业“主要负责人”是指谁？矿长？总工？还是幕后金主？一旦出现安全事故，谁来承担责任呢？
根据新的安全生产法规定：生产经营单位的主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
作为高危行业的煤炭企业，更清楚这一点，所以很多年以来，这个“主要负责人”一直很难界定！
过去，很多所谓的“喝茶矿长”“喝茶总工”，而且待遇不低，但是真的具备这个专业能力吗？不见得，很多连基本的煤矿知识都不懂，也就是所谓的“主要负责人”，出事之后的背锅侠！
现在好多了，都是持证上岗，小煤矿，小煤窑，也基本整合完了，都是正规军，但是，还是有很多空子可以钻，总之，就是推卸安全责任！
【根据新的安全生产法：生产经营单位主要负责人，对企业而言，不同组织形式的企业有所不同。《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定，生产经营单位的法定代表人和实际控制人同为安全生产的第一责任人。
对公司制的企业，按照公司法的规定，有限责任公司（包括国有独资公司）和股份有限公司的董事长是公司的法定代表人，经理负责“主持公司的生产经营工作”。因此，有限责任公司和股份公司的主要负责人应当是公司董事长和经理（总经理、首席执行官或其他实际履行经理职责的企业负责人）。
对于非公司制的企业，主要负责人为企业的厂长、经理、矿长等行政“一把手”。】
这一解释，直接一网打尽，把全部关键人物都包含在内，让大家都为安全负责，这样安全肯定能搞好，只要认真履行！
安全工作任重道远，不能直接创造价值，但是一旦不管，那要成直接经济损失可就是显而易见的了！！
#煤矿# #煤矿主要负责人#
【刚刚，#国家矿山安全监察局湖北局挂牌成立#】 10月27日上午，国家矿山安全监察局湖北局正式挂牌成立。
按照中央编办通知要求和国家矿山安监局关于湖北局“三定”批复，湖北煤矿安全监察局更名为国家矿山安全监察局湖北局，实行国家矿山安全监察局与湖北省政府双重领导、以国家矿山安全监察局为主的管理体制，负责湖北省行政区域内的矿山安全监察工作。
此次矿山安全监管体制改革是贯彻落实党中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见，完善“国家监察、地方监管、企业负责” 的矿山安全监管监察体制又一重大举措。改革后，国家矿山安监局湖北局的职能职责更加聚焦，主要负责贯彻落实党中央关于矿山安全生产工作的方针政策和决策部署；开展矿山安全国家监察工作，监督检查地方矿山安全监管工作，督促落实矿山安全准入监管执法、风险分级管控和隐患排查治理等政策措施，向地方政府提出改善和加强矿山安全监管工作的意见建议；开展矿山安全生产抽查检查，对煤矿企业进行监管执法；参与矿山事故应急救援工作，组织重大以下煤矿生产安全事故调查处理，参与重大及以下非煤矿山生产安全事故调查处理。
此次改革，将该局实施的煤矿安全生产许可、建设工程安全设施设计审查和竣工验收核查、检验检测机构认证、相关人员培训等事项移交给地方政府。湖北局党组书记、局长石文怀表示，面对新职责新任务新使命，湖北局将深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，以推动湖北矿山高质量发展和高水平安全良性互动为己任，切实增强政治意识和责任担当，不折不扣贯彻落实应急管理部、国家矿山安监局和湖北省委、省政府决策部署，积极做好与省直兄弟单位的协调配合工作，共同推进全省矿山安全生产工作迈上新台阶。
湖北省政府办公厅、省委组织部、省委编办、省发改委（省能源局）、省国资委、省自然资源厅、省应急管理厅、省地震局、省消防救援总队等相关部门领导出席仪式，国家矿山安监局湖北局全体干部职工参加仪式。
（湖北广电融媒体记者 王太刚 杨子成 通讯员 程慧朋 责任编辑 谢雅静）
【紧盯重点行业 守好安全底线】为扎实做好党的二十大期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故发生，9月19日，西庄镇组织各村镇派驻村干部、党（总）支部书记、包村组长、第一书记及驻村工作队员召开安全工作现场推进会。
在盘龙煤矿、西庄交警中队，观摩人员听取有关负责人关于煤矿安全生产、道路交通安全相关工作的讲解，全体人员通过听取讲解、现场参观和询问交流等方式了解各区域功能和运行情况。
会议要求，深刻认识做好安全生产工作的重要性，以严之又严的标准、实之又实的举措、细之又细的作风强化风险防范，维护群众生命财产安全，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的社会环境。各领导班子成员、涉安站办所要对照分管领域职责，打起精神、拧紧发条，落实安全生产“三管三必须”要求，紧盯危化企业、危房危窑、森林防火、道路交通、建筑工地、农业生产、疫情防控、信访稳定等重点行业，守好安全生产底线，用实干实绩迎接党的二十大胜利召开。来源：韩城日报（通讯员 李冰玉）
#榆林# #榆林头条# #榆林身边事# #了不起的榆林# 8月5日，中共府谷县委办公室就沙沟岔煤矿违规罚款处罚不公进行了回复！
你好，
我是府谷县沙沟岔煤矿一名普通矿工，求助问题如下：第一，2020年2月3月4月疫情期间，各岗位都放假在家。我保卫科一直单位一线测体温，扫码正常上班，最后2月份工资双倍。3月份4月份只比放假在家的员工多挣40元签到工资，请问国家对于疫情期间正常上班工资发放是如何规定的，能否按国家规定发放？第二，2021年3月24我单位开职工大会，我保卫部部长通知我们不让去参加，并且让我们用电话通知其他人不参加会议！最后单位给我们打电话通知的一人罚款2000元，无故不参加会议的一人罚款1000元，对保卫部部长处以免职，停班一个月，一个月以后原保卫部部长调到督查科上班，我个人认为处罚不公，保卫科门卫岗位职责第八条如下：遵纪守法，遵守本煤矿的各项规章制度，服从领导管理，完成领导安排的各项工作。劳动法罚款处罚的标准如下：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。雇员的经济损失可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。
中共府谷县委办公室回复：
尊敬的网友：您好，您所反映的问题，县委、县政府高度重视，立即责成县人社局协调处理。现将相关情况回复如下，一是涉及疫情期间工资问题，2020年1月24 日，陕西省人力资源社会保障厅发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（陕人社函〔2020〕20号）文件，其中第二条规定，“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费”。二是您所反映单位处罚罚款不公问题，经县人社局与府谷县沙沟岔煤矿联系，沙沟岔煤矿称府谷县纪委监委已就您求助的疫情期间工资、单位处罚罚款不公问题介入调查，目前尚未出具结论。同时，针对您所反映单位处罚罚款问题可向府谷县人社局劳动争议仲裁办咨询、申请劳动仲裁，劳动争议仲裁办联系电话：0912-8711637。！
#国务院暗访煤矿 矿长：脑壳蒙了#这些年出了这么多安全生产事故，作为事故高发主要现场，一线煤矿依然没有引起重视，想想真可怕。
5月17日，四川攀枝花，国务院安委办暗访煤矿生产安全，工作组下飞机后，随机选中何家屋基煤矿作为检查对象。该煤矿现处于安全隐患整改阶段。煤矿工作人员对于工作组提出的基本问题一问三不知，矿长对于《安全生产法》规定的主要负责人的7条职责，一条都答不上来，只说“我脑壳蒙了”。
这种抽查方式好！吓得我都赶紧去查了一下，《安全生产法》第十八条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（七）及时、如实报告生产安全事故。
煤矿中层管理干部培训心得（煤矿基层干部心得体会） ♂
煤矿中层管理干部培训心得（煤矿基层干部心得体会）只有煤矿工人才能体会[流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][流泪][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞]
矿工满脸灰来食堂吃饭，淳朴的笑容让人动容#社会百态
煤矿井下工人很辛苦，八小时工作制，渴了喝井下水，饿了只能升井后吃饭。没有下过井的人绝对没有这方面的体会。
分享佳作，镜头转向煤矿，煤矿工人是祖国主人，日夜出煤为祖国建没忙！他们的贡献永载共和国史册上。佳作转发了。[鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰][玫瑰][赞][赞][赞][赞][中国赞][中国赞][中国赞]
#寻找小组生活家#我说说我真实工作经历。记得在1986年的时侯，煤矿条件非常差，工作一班后换下来的工作服能拧出水来，那时侯就一身工作服。第二天接着穿。由于没身嗳气，腊月天衣服冻的成直板。咬牙穿上后就往井下跑，因为掘进工作面顶板有水，衣服穿不住，只能光身子干活。没经历过煤矿工作的是无法体会到的。放炮后直接看不到人。长期在粉尘，潮湿，时刻有生命危险的环境下工作。都说煤矿工资高，在86年的时候也就是几十元钱，就是现在也就3OOO至50O0元。因为是县级煤矿，条件差，环境苦。愿所有矿工的兄弟爷们平平安安！
#国企工资真的很低吗# 这个问题不是一句就能说清的。我是煤矿工人说说自己亲身体会。从班组长起就比工人高，队长，科长，……副总，矿长等等领导干部太多了，工资是工人的1.5倍以上，上不封顶。地面工人工资少的一千多点，最高不超过三千，你说工人工资高不高，下井辅助2000到4000千，一线5000到9000。9000有没，有极个别，主要是有规定，队干是工人工资的多少倍，为了队干的工资，必须工人有一两个高工资，这就是个别工人工资高的原因！至于某企业的平均工资，那就不用解释了，低的被高的拉上去了，实际工人工资少的可怜！
昨天和一个兄弟聊天，在矿上下了13年井，干得最苦最累的综采工，问他存了得有100万吧，他笑笑默认了，感觉他也很知足，他说虽然苦点累点，咱就一个农民工，经商做生意咱也不会，也没有什么技能，家里有一儿一女还在上小学初中，花钱还不太多，将来上了高中大学花费就大了，趁咱能干的动，为了多挣点钱也是早晨背着月亮来上班，在千米井下煤堆里摸爬滚打苦干，夜晚看着星星走进家门，吃饭睡觉上班一直就这样按部就班像编好的程序一样循规蹈矩，不从事煤矿的的人永远体会不到有多么辛苦，就是凭着为家人过好生活的毅力一直坚持，把辛苦赚钱当成了一个信仰，才走了这些年，现在年龄大点了身体有点吃不消了，现在经申请批准调地面工作了，也感恩煤矿给了这个饭碗这些收入，给孩子也打下了一点基础。这就是老百姓作为家里一个顶梁柱一个父亲最朴实的话语，向所有奋战在一线矿工兄弟致敬！
体会到了煤矿人的艰辛，也有温暖。
这首《无名的人》，你都会找到自己的那份共鸣！
做一名煤矿工人真的很不容易，每天井下工作十个小时以上，特别是掘进工最累，可谓是任务重，环境差，高风险，全是高强度的力气活，下班了躺在床上就不想动，那种累没干过煤矿工的是体会不到的，为了碎银几两，为了一日三餐，为了孩子，为了老婆，作为男人就是家里的顶梁柱，就得但负起这个责任，再苦再累不叫累，因为肩上有责任。[赞][赞]
毛新宇担任政协委员时，提交了很多提案，这些提案都是他下基层考察时的切身体会。博客天下的记者曾就此专门采访了他。
博客天下：您印象最深刻、最难忘的社会考察经历是什么？
毛新宇：下矿井、到基层部队。矿工工人工作非常辛苦，基层官兵训练也是流血流汗。
博客天下：您向群众学习到的最重要的一点是什么？
毛新宇：那就是勤劳、朴实。
博客天下：您下基层有没有哪件事，或哪个人给您留下特别深的印象？
毛新宇：最深的印象就是老百姓对毛主席非常的热爱！当他们看见我时，那种高兴、兴奋我非常感动，我知道，他们是高兴毛主席后继有人。
#毛新宇# #中国红色印记#
#榆林头条#榆林神华神东煤矿应该是工人赚钱最多的企业，干过煤矿的工人基本体会到煤矿工人的辛苦，别人一听说煤矿工人大多都羡慕收入高，一个月2万多的收入，确实很高了，但是他们的付出确实也很多，煤矿工人的辛苦只有干过的人懂，所以也不是所有人都能吃的了这份苦，干的了这份钱，选择自己能力匹配的工作，才能有好的发展，加油打工人。
我是在职人员，但我是支持退休人员涨工资的。为什么？我伺候老人的生活深有体会。我的岳父原来在煤矿，下过井，因为风湿，得了严重的腿疼，井下落石砸过大腿，有后遗症。早年吸老旱烟，现在哮喘的厉害，另外，高血压，心脑血管疾病，前列腺炎都有。每天吃十二种药。我给他拿药，算了一下，一年药费一万五千多，这些是报销后的花费，（原来非处方是没有报销的）还不说住院打针，人情世故的花销。工资总额不过区区六千元（含烤火费等）前三年前只有不到五千。毫无疑问，退休金就是他的生命钱。如果像某些人说的降低退休金，企业职工真的就举步维艰了。
我们国家的退休金往后几年不应该再涨了，你说气人不气人？近些年，养老金上涨几乎是一个老生常谈的话题，退休人员也是希望养老金能多涨一点。当然，我国养老金已经是上涨好多年了，但是仍然有不少人养老金处于一个非常低的水平，就比方说我们国家养老金平均是在3000左右，在3000元以下的也有很大一部分。现在的物价水平大家也是知道，上涨的也是比较厉害，我们养老金的变动也应该是和物价水平，当地的平均工资来变动的，如果养老金不涨，那么很多人生活就会有影响，这时就有专家出来说了，说养老金往后不能再上涨了 第一个理由就是随着一些政策的出现，也就是说到延迟。退休这个事就让很多本应该多出来的工作岗位减少，很多年纪大的人却仍然需要工作，不能退休在家上几年。疫情的影响，很多中小企业在人力方面也是需求量减少，有的甚至还在裁员。现如今年轻人压力非常大车贷房贷，压得喘不过气来年轻人的工资也是很长时间没有上涨了，这样一来，年轻人所缴纳的社保也一直处于较低水平，如果养老保险依旧每年上涨。那么后面养老的退休人员将面临无法养老的局面 第二点理由就是可能会出现养老保险很难收上来的现象，这个就与我们现在的人口结构有很大的关系，我们如今老年群体占很大一部分，然而年轻人相对较少，就是说进入了人口老年化阶段，需要养老的人多于缴纳养老保险的人，我们养老制度就是年轻人缴纳的社保来养退休的老人，这样一直下去没有更多上缴的资金就失去平衡。 第三点，新生人口减少以后，缴纳养老保险的人就减少。现在生养孩子的压力非常大，很多年轻人都不要孩子，要么就是要一个孩子，二胎、三胎政策虽然已经出来了，但是起到的效果甚微，所以以后缴纳养老保险的年轻人少了，那么养老金的制度就很难继续运行下去。 虽然说这几点理由都是从现有的实际情况出发，但是话又说回来，如今的物价也是今非昔比，养老金本就应该与当地社平工资和物价水平同步，如果养老金不涨，老年人的晚年生活又有什么幸福可言呢？所以说无论是从实际情况来讲，还是说另外想什么办法都可以，但是退休老年的生活水平是不能下降的，这些也不应该是退休金不上涨的理由，您觉得呢？
#我的矿工生活# 文Sir矿下生活100问--矿井下边的水能喝吗？
我是一名矿工，在煤矿一线工作有11年了。
没到煤矿参加工作前，我和好多朋友的观点一样，认为矿下边的水就是矿物质水，是可以喝的。
大学毕业后，我到煤矿参加了工作。因为自己的专业就是采矿工程，到煤矿参加工作算是专业对口了。
在自己当新工人期间，队里给我安排了一名有着二十多年工龄的老工人作我的师父，带我在井下干了不到半年。
在这半年的时间里，师父教了我许多课本上没有的知识，很多应急措施都是师父自己工作这几十年总结出来的经验，在矿井下边非常适用。
刚到煤矿上班那会，自己就像个好奇宝宝一样，向师父问这问那，师父都会耐心地给我解答。别看师父就是个初中文化，但凡跟矿上有关的问题师父都能回答一二。
在和师父一起干活的日子里，师父给我讲的最多的就是他在矿上这些年经历的事情。
一次井下干活过程中，因为作业的地方温度高，半个班还没到，师父带的一瓶水就喝完了，身上的工衣被汗水全淋湿。
本想着坚持坚持就下班了，出了井先美美喝一瓶水再洗澡，师父说道，可是真的太渴了，又不好意思喝工友的水，大家的水也不多了。
那时候工作面煤壁有个探水孔放水，水不大，看着放出的水非常干净，就有了喝这井下水的想法。
师父，那矿下的水能喝吗，我问道。
看情况吧，原则上是不能喝的，看着干净，其实水里的很多杂质咱们肉眼是看不到的。
当时我就怕水里有杂质，担心喝坏肚子，又忍了忍，师父说道。
到了快下班的时候，实在是忍不住了，一分钟都忍不下了，我就拿着矿泉水瓶装了多半瓶，一口气喝了下去。
味道怎样呢，师父，有没有不良反应。
水有点苦，涩涩的，肯定有反应，腹泻了两天，师父笑着说道，其实我知道肯定会腹泻，但是实在是渴啊，那滋味，只有渴过的人才能体会到，这辈子都不想有这种体会了。
咱们这个矿井不深，大概450米左右，夏天井下热点，你平时下井自己多带些水，冬天冷，喝的水就少些，记得带个保温杯，不到万不得已，不要拼自己的健康，师父嘱咐道。
师父的话我深深地记在了心里。
矿井下看着干净的水，其实里边还有很多我们肉眼看不到对身体不利的矿物质，如硫元素，对身体危害很大的。就像师父说的那样，不到万不得已，尽量不要拼自己的身体去喝矿下边的水。
祝愿我的矿工兄弟们每天都能平平安安，健健康康回家来。#夏日生活打卡季#
夜班有违人体自然规律，建议取消
看到了一个关于夜班的建议，特别的暖心！
煤炭生产是艰苦的行业，工人下井工作每一班长达11个小时。煤矿工人长年工作在恶劣的环境中，精神压力大、体力消耗大，身体机能下降的速度快于其他行业。
“提议煤矿取消0时到6时的夜班”。这是他继去年提出议案后的第二次提议，他解释，煤矿工人上班多实行倒班制，由于生物钟的影响，工人的精神状态到了后半夜很容易出现走神儿、打盹儿的现象，难以适应高强度的工作需求，从安全生产的角度出发，这种有违人体自然规律的制度存在着很大的隐患。
这个建议非常好，非常的人性化。夜班太难熬了，上过夜班的都能体会到，夜班带给人的那种身心疲惫感，每次上完一个夜班需要一两天的时间身体才能恢复到正常的神态。煤矿夜班太辛苦了，在加上全部的都是体力劳动，这就加大了安全隐患。大半夜睡得正香，听到闹铃响了就得起床上班，那种滋味只有上过夜班的人才能体会到。长时间的倒班，上夜班起床后偶尔还会感觉胃有那种灼烧感，特别的不舒服。
煤矿取消夜班值得建议，因为煤可以白天多采点，晚上就可以不用采了。不像电厂，24小时需要有人运行维护，毕竟煤炭属于一次能源，而电属于二次能源，人在生活中直接面对的能源就是电，24小时都需要。电厂的夜班个人认为要比煤矿的夜班要稍微好点，毕竟体力强度在那摆着呢。
之前上学的寒暑假的时候，我基本上都会去找个短期工作干干，做的最多的就是厂子看大门的保安，因为是暑假工基本上都给安排到夜班，所以我非常烦上夜班，而且保安的夜班基本上都是12小时制的，两班倒，非常的累，夜里还得定时定点的巡逻打点，从那以后终于明白夜真的太难熬了，我和大爷大眼瞪小眼，你看我我看你，再看看表，就熬着下班点。下了班有时候太饿会稍微吃点东西再睡，有时候困得不行直接倒头就睡，睡到下午一两点吃顿饭，下午再睡上两个小时，基本上又到了上班的点，为了多赚点生活费我一个月基本上不怎么休息，心想着总共就一个多月的时间，咬咬牙就过去了。年轻人干保安这份工作，真的太浪费生命了，每天无所事事，建议年轻人以后找工作不要去干保安，还是要出去闯一闯拼一拼。
没想到大学毕业找工作，有幸成为一名电厂运行人员，终究还是没能避开倒班这一归宿。这一干就是好几年过去了，我熬过的夜就像那河流的水源源不断的来，也远远的去了。
1988年5月25日，陕西省作协大院内，路遥终于写完了著作《平凡的世界》，然而迎接他的却是生命的倒计时。
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路遥在写完《人生》取得巨大成功后，面临着两种选择:是安于在人生巅峰，还是攀登另一座更高的山峰。
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很显然，路遥选择了艰难的那一条，开始了他人生中最辉煌也最痛苦的篇章。
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1985年秋，路遥在一家煤矿医院，开始写《平凡的世界》第一部(这是套三部曲作品)。
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然而《平凡的世界》创作非常辛苦。路遥不仅要面对各界的质疑。更重要的是，这个时候，他的身体已经出了问题。正如他在《早晨从中午开始》中所写的，第二稿完成后，他的身体“完全崩溃了”，临摹稿件时像一个垂死的病人一样半躺在桌面上，“几乎不用体力劳动，只靠一种精神力量生存。”死亡的阴影笼罩着路遥。但是你的内心越焦虑，你的病情就会越严重。
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后来，路遥发现一位才华横溢的老中医为他开了中药，路遥的身体才渐渐康复。
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1988年5月25日，在陕西省作协大院内，路遥用热水敷了敷抽筋的手，写完了《平凡的世界》的最后一页。
然后，他如释重负地把用了好几年的圆珠笔扔出了窗外。六年文学远征，流血流汗！他看着镜子里的自己，面容憔悴甚至发青，头上已经长出了白发，老得像个六七十岁的老人。
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就这样，《平凡的世界》笑着流泪”的“绝唱”，在路遥绝望的生命的顽强支撑下诞生了。
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当时他的《平凡的世界》一、二部，已经通过中国人民广播电台介绍到了千家万户。但观众并不知道，此时的完成第三部的路遥，他已经进入了生命倒计时。他一生都在自卑和超越中交替。《平凡的世界》的完成使他走上了人生的巅峰，这也是他人生的终点。
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终于在1985年11月17日，路遥走了，他的人生停留在了42岁。路遥短暂而辉煌的一生就这样结束了。
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10年来，《平凡的世界》总销量超过1800万册，每年销量都在以300万册的速度递增。
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路遥陪着我们成长，陪着我们奋斗，陪着我们追梦。他是许多成功人士的精神导师，如马云和任正非，这本《平凡的世界》是他们前进的灯塔。
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在原著《平凡的世界》里，人物栩栩如生，惟妙惟肖，可当观众去看电视剧的时候，就觉得被拍得面目全非。看了几个片段，就看不下去了。
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从这本名著中，读者体会到了一个深刻的道理，一个人的教育水平真的可以影响他的眼界。从孙家的四个孩子可以看出，兰花没什么文化，所以被王满银骗了，大半辈子都在惶惶不可终日中度过。少安小学毕业。他是孙家的长子，责任感让他放弃学业，帮父亲养活弟弟妹妹。他深爱润叶，却不敢像润叶一样勇敢。他知道自己家里的情况，知道他们之间的差距。孙兰花作为长女，他作为长子，所以他们的奉献和牺牲更加强烈。
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因此在《平凡的世界》这本书里，读者最崇拜的人大概就是孙少平了。他是一个典型的中国传统男人，不怕苦不怕累，好事多磨。后来，孙少平成了大亚湾煤矿的一名矿工，脱下了农民的身份。他把工资寄给父亲，让他买化肥，买日常的油烟酱醋；他给他妹妹寄钱供她上大学。此外，他买了一些他喜欢的书、报纸和杂志。
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看似平凡的故事，背后的东西是无法言语的，你只能仔细品味它们，《平凡的世界》是经典的当代励志小说。
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在平凡的世界里，其实有一群人是不甘平凡的。他们不向命运屈服，通过自己的努力，一步一步走向成功。看完这本书，大家就会对主人公有了更深的理解，可以从他身上学到了很多书本上学不到的毅力。
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真正的英雄永远不愿意过安逸、享乐、平庸的生活。但丁曾说:“没有苦难的人生不是完整的人生。”人的一生难免会遇到磨难，但这取决于我们如何面对。其实苦难也是一种财富，可以让我们学会拼搏，学会忍耐。让我们在人生的熔炉中修炼毅力，然后一步步从困境走向成功！
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路遥给了我们勇敢追求美好生活的力量。虽然生活真的很苦，但还好有《平凡的世界》与我们一路前行。
2021新版平凡的世界全套三本装完整版初中高中必读课外书路遥著
#疫情下货车司机在路上艰难前行# #疫情下的货车#
疫情原因导致好多货车司机失业了，到好多城市都要核酸检测，到一个城市都需要检测，太麻烦了，使的货车司机没法正常拉货，家里上有老下有小，日子太艰难了。
我家里有哥哥就是拉煤司机，非常辛苦，可能好多人体会不到，司机基本上都是固定路线拉煤，从煤矿拉上煤到运输铁路站台，卸下来，火车拉走。基本上每天司机就是在车上度过，很无聊，吃饭 睡觉都在车上，基本上没有生活，一天拉好多趟，都是为了生活，油价这么高，除了邮费吃饭，基本上挣得很少。
相信在北方有煤矿的地方应该能体会到拉煤货车 司机有多少，马路上几百两车排队等着去煤矿拉煤，堵车那是再正常不过了，一堵就是一天，太难了。希望国家让更多的人了解这个群里，这个职业是高危人群，现在年轻人基本上没有人愿意从事这个工作，因为太累了，都是35岁以上的人群。
据统计全国有3000万司机从事这个职业，疫情一下子减少了1000万人群，走在路上都要核酸，开始到目的地，走了好几天，一下子行程码变?了，你说怎么办？国家应该特殊考虑这个群里，给予一定的好的政策。
#邯郸头条#在这样的国企就职感觉非常有奔头！
众所周知，煤矿工作，是一件非常单调、寂寞和辛苦的工作，作为煤矿工人，长年累月工作在井下百米深处，日复一日，年复一年，单调和枯燥的生产环境，给员工的身心健康造成一定影响。
针对以上问题，冀中能源峰峰集团大淑村矿，为改善企业生活质量，提升员工幸福指数，提高他们对企业的归属感、自豪感，增强对企业的凝聚力、向心力，企业每月定期开展为员工举办集体生日宴会活动。
一块蛋糕、一次聚会、一份关爱、一份祝福，处处体现了企业这个温暖的大家庭，对职工的深切关心和关爱，让每一名员工真正体验到了家的温馨，体会到一份久违的浓浓亲情。
我是去年七月份刚刚入职这个企业的，能有幸工作在这样一个贴心的国企，说真的，我是发自内心的感激！我觉得，在这样的企业发展感觉非常有奔头！
昨天偶然刷到东方臻选直播，一位煤矿工人父亲苦恼不知如何劝导自己不愿意学英语的孩子，孩子说学英语有什么用？这位父亲私信表达了惆怅和担心，如何让孩子从心里喜欢英语？
董宇辉在直播中直接回复说，学习知识，长的本事以后是自己的，和别人没有任何关系，你现在努力做不喜欢的事情，就是有一天有机会去选择做你喜欢的事情。
刹那间，感动、共鸣、遗憾……多重情绪交织溢了出来。
自己的遗憾不要让再发生在其他学生身上。家里亲戚不少，弟弟妹妹要么面临小升初，要么已经读高中，面临高考。和他们日常聊天中，绕不过的一项课题就是他们对学习的吐槽，对家长监督学习的痛恨，“为什么我要学习，学英语能做什么，学数学有什么意思……”这样的对话日复一日在聊天中上演。
作为已经毕业走向社会的人而言，上面的体会和吐槽感同身受，在学习中遇到挫折，考试不佳沮丧时，都说过不想学习这种没志气的话。
虽然沮丧的情绪人人都有，但已经是社会人的自己体悟更深的肯定是学习的意义和知识的意义，所以每次聊天必然少不了循循善诱，劝诫他们要学习，知识的力量超出他们的想象。对于普通家庭的孩子，学习是改变他们生活和命运最直接和相较比较有效的方式，即便有时这个方式可能不会奏效，但知识不会辜负有心人。
说到这里，我想到了前些日子看到的一件“知识救了大命”的真人真事。
李红涛，是80年代浙江大学电子系毕业的大学生，1992年，先是婚外恋，再是和同学创业开公司，他的人生也被彻底颠覆。
开公司因缺钱，智商不俗的他把歪脑筋动在了伪造某单位的银行印鉴上，从银行把该单位的钱转汇到预先用假名开立的账户上，第一次成功诈骗了8万元，但第二次则没这么走运，1992年4月被抓。
浙大电子系的高才生被抓之后上演了一出“身陷囹圄”也能淡定自若依靠专业知识打开了手铐和门禁，成功逃脱，逃出监狱后还自制了车钥匙偷了一辆车，开始逃亡。真可谓是“学好数理化，走遍天下都不怕”。
6月他再次被抓，不过李红涛再次发挥“专业技能”，同时鼓动两位狱友用他自制的工具挖通监狱墙壁，躲过值班人员又一次顺利出逃，1992年12月，第三次被公安机关抓获。
1993年11月被下达一审判决，李红涛诈骗罪、盗窃罪、逃脱罪数罪并罚，被判处死刑。关键时刻，知识能救命的“特效”开始发挥作用，浙大电子系毕业的李红涛对机械有着谜一般的兴趣，第三次被抓后，他已向看守所领导申请进行“无刷电机”发明构想的实验，当李红涛接到死刑判决书的时候，他也收到了昆明第一看守所领导同意他进行实验的请求。
冥冥之中自有安排，在被执行死刑的前一天，实验成功了，昆明第一看守所的领导立即为李红涛写了暂缓执行死刑的报告，1995年，李红涛发明的“无刷电励磁电机”获得第五届中国专利发明博览会的金奖，云南省优秀发明创造一等奖。据悉，李红涛在申请专利时，化名为“杨红俊”。
知识不仅改变了李红涛的命运，更救了命。因成功发明中国第一台无刷电励磁电机，这个重大立功表现，他的死刑改为死缓，随后几年里洪涛又因多次立功获得减刑，后来为了感谢昆明监狱这么多年对他发明事业的帮助，主动为看守所改善升级管理系统，“全电脑监狱监控管理系统”让昆明市第一看守所进入全国20家模范看守所之列。
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