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焦作2024公务员报考（焦作市公务员报考） ♂
焦作2019公务员报考（焦作市公务员报考）2023年河南公务员-焦作市公务员进面预估分数线来了，大部分地市分数线已经预估完毕均已发布，未划线地市后续发布！#焦作头条#
“全区都知道咱俩开F又怎么样？
你老公知道又怎么样？
我都能摆平……
你的身体只属于我
全区的工程都是咱俩的……”
你敢相信吗，这些虎狼之词，竟然出自一个人前道貌岸然的长相还挺端正的“领导”之手。
疑似河南焦作城改办的郭主任，深夜将发给下属张副主任的不雅信息发到了100多人的工作群里。并且还发了一段行车记录仪的视频。视频中的对话颠三倒四，但是有心的人都能听出一点两人之间的端倪。
郭主任这短短的100多字的信息量实在是太大了。他和下属上下级之间的不正当关系，就算全区知道也不怕，就算女子老公知道也不怕，他都能摆平。而且，还告诉女下属他要提升了调住建局了，以后就能联手操控全区的工程了。两个人一个正科一个副科，以后还要双双提副县，到那时，贪污腐败，比翼双飞，谁奈我何？
这段信息虽短，向大家透露出了郭主任和张副主任生活作风、权色交易、违规提拔、官商勾结以权谋私等等问题。如果这真是他的心声，如此明目张胆，如此肆意妄为，真是令人咋舌。
看官方通报说，这两人被双双免职，当地还成立了联合调查组进行处理。不知道自信满满的郭主任，是不是现在还能摆平？他们以后的提副县之路，可还顺畅？
最近关于官员私生活不雅信息和私生活被查的负面新闻有点多，让喜欢吃瓜的群众很兴奋，什么副区长副市长女局长还有全国最年轻的女正厅级干部等等。，都会引发了一阵不小的舆论大波。
恰巧前阵子胡锡进还发文章为公务员叫屈喊冤。他说很多公务员经常加班，而且是超长加班。他们乐于奉献、忠于职守，没有加加班费，也没有人替他们说话，请他们一定要注意身体。于是就有人说，原来他们加班都是加的这个啊，那可是真忙。
其实，也不能以偏概全。应该说大部分人都是很敬业的，在干实事的。像河南焦作郭主任这位职务不算高，权力很大，敢于拿工程搞权色交易、权钱交易的毕竟是少数，这不是一爆出来，就被查了。他再狂，在党纪国法面前，估计也狂不起来了吧。
唉，奉劝那些手中有权的郭主任们，还是有点敬畏心的好。国家给你的权力，是用来为人民服务的，不是让你用它来谋钱谋色的。一旦缺失了敬畏之心，胡作非为，一旦丑事曝光于天下，全国人都来看热闹吃瓜，你不怕自己的脸没处搁，也得想想自己家里的娃咋出门吧。
不过在看到这段信息之后，也有了点别的疑问，这真是郭主任本人发的吗？
这半夜三更的给一个和自己有不正当关系的女的发信息，前面还要连名带姓加称呼？那些话，平时他俩在一起不会说吗，非得大半夜里发信息说得这么全乎，还发一百多人的工作群里。最奇怪的是过了好久也没发现，也不撤回？难道是喝醉了发完信息也没检查就睡着了？
怎么看这语气，都像是别人借他之口替他宣扬这见不得光的丑事呢。那大半夜的，谁能接触到他的手机？这就不用问了。看来他做的这些事，就算全区的人都知道了也不能怎么样，但是有一个人知道了就肯定不会让他好过。如果是后院起火，他还真是没跑。他的那些事儿，心里的啥念头，都有人记得明明白白，都借他的手发了出来。
由此看来啊，身为公职人员，一定得洁身自好，管好自己，否则，一个手滑发错信息，或者家中有人不忿给掀出来，身败名裂就是分分钟的事儿。
有多余的精力还是多想想怎么为民谋福吧，哪怕不加班，也会有老百姓感恩的。
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焦作一公务员考试（焦作公务员考试时间表2023年） ♂
焦作一公务员考试（焦作公务员考试时间表2021年）为全面加强焦作市生态环境执法廉政建设，进一步增强执法队伍的纪律规矩意识，落实各级廉政纪律要求，树立全市生态环境执法队伍良好形象，近日，焦作市生态环境局出台《焦作市生态环境综合行政执法廉政管理制度》（以下简称《制度》），强调进一步深化全面从严治党，切实加强党风廉政建设，推进依法执法、规范执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，时刻做到廉洁自律，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，用更加严格的纪律和要求锤炼作风，维护好全市生态环境综合行政执法队伍良好形象。
据介绍，《制度》的出台是焦作市生态环境综合行政执法廉政制度建设上的一次创新，不仅对执法人员提出了廉洁自律的具体要求，还通过实行定期轮岗制度、行政执法“三项制度”、回避制度等从根本上防微杜渐，防止发生廉政风险。这是适应生态环境执法改革新形势的需要，是全面践行从严治党和加强党风廉政建设的具体行动，是优化执法方式、提高执法效能的一项重要举措，为执法人员在行政执法和检查过程中不越红线戴上“紧箍咒”。
《制度》明确了以坚持党的领导、坚持助力攻坚、坚持执法为民、坚持执法惠企为总体原则，加快建设培养一支高素质、专业化的生态环境执法队伍，全力打造生态环境保护铁军中的主力军。
《制度》规定，建立和严格落实重要执法岗位和执法人员定期轮岗制度。明确领导班子成员工作分工定期调整，内设机构之间执法人员定期互相交流，内设机构内部执法人员分包的执法责任区域、牵头的重点执法业务定期进行调整，避免因长期负责固定区域、固定业务、固定对象，发生廉政风险。
《制度》规定，建立和严格落实行政执法“三项制度”。执法人员必须落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度，推进全市环境执法公开透明、规范有序、公平高效，防止不当行为发生廉政风险。
《制度》规定，建立和落实回避制度、保密制度、廉洁执法和文明执法制度，从源头上防止个人私利与执法公务发生直接冲突，预防执法廉政风险。要求全市环境执法人员签订执法保密承诺书，签署《生态环境执法人员廉政公开承诺书》，并向执法对象发放《生态环境执法人员廉政反馈表》，主动接受社会监督。
《制度》强调，违反有关规定，经查证属实的，将依法依规严肃处理。
《制度》的出台将进一步引导执法人员增强服务意识、提升服务水平、改进工作作风，构建与执法对象既“亲”又“清”的关系，有利于全面树立执法队伍良好形象。
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