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1、事业编可以办理停薪留职吗(事业编可以办理停薪留职吗知乎)
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事业编可以办理停薪留职吗(事业编可以办理停薪留职吗知乎)1、事业单位实行人员聘用制度后事业编可以办理停薪留职吗，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职如果是身体原因之类的无法上班，可以让医院开具病假条根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知国办发200235。
2、事业单位人员能停薪留职，但是需要符合法定条件职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停薪留职的注意事项什么停薪留职的注意事项如下1。
3、二职工在不影响学校教学科研医疗等工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编三停薪留职，需本人提聘书上面申请，单位同意，并将流向及。
4、1事业单位人员能停薪留职，但是需要符合法定条件2职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付3停工留薪期一般不超过12个月伤情。
5、法律分析事业单位职工没有停薪留职的政策规定事业单位职工如“身患慢性疾病需要常年休养”，可按照机关事业单位工作人员病假的政策规定执行具体政策规定是一工作人员病假两个月以内的，发给原工资 二工作人员病假。
6、法律分析目前事业单位不可以停薪留职，国家省市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法法律依据事业单位人事管理条例第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计。
7、要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的1停薪留职合同是指为事业编可以办理停薪留职吗了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同该合同产生于20世纪80年代。
8、按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假3公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职4停薪留职政策在国企，事业单位有制度一般为二到四个月到期不报到视为自动开除。
9、现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职辞聘申请，按规定办理辞职辞聘手续法律依据劳动合同法第八条 用人单位的告知义务和劳动者的。
10、法律分析不可以法律依据国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知 事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇按照岗位的。
11、国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职三停薪留职的期限问题过去停薪留职签订协议一般。
12、法律分析要与单位协商，如果主管部门同意，就可办理法律依据劳动人事部国家经济委员会国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知三关停的国营企业职工，由企业主管部门会同当地劳动人事。
13、事业单位关于停薪留职停薪留职”的时间一般不超过二年“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴补贴和劳保福利待遇因病残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除。
14、停薪留职如何办理 1要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部和企业所在地劳动部门备案合同由双方共同商定，其内容应当包括停薪留职的期限。
15、在事业编可以办理停薪留职吗我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴补贴等福利待遇的，并且有时间的限制如果企业员工想要停薪留职，那么事业编可以办理停薪留职吗了解相关的规定是必要的那么事业单位如何办理停薪留职规定。
事业编可以参加国考吗(事业编人员能参加国考吗) ♂
事业编可以参加国考吗(事业编人员能参加国考吗)1、不能报考事业编可以参加国考吗，但是具体情况还需以最新的公务员考试公告为准2023年公务员考试公告中明确指出2023年1月1日以后办理过公务员或参公管理机关单位工作人员录用审批备案手续的人员含现已离职或取消录用人员不符合报考条件事业编可以参加国考吗；不能如果是在事业单位服务期限内的在职人员，是不能报考国考的因为很多事业单位都对员工设置了服务年限，如果考生工作时间尚不满足服务的年限，是会被视为违约情况的；一般情况下可以，原则上来说，事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的第一种情况国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理；劳动监察大队文化市场执法大队金融办旅游局关工委组织部党员电教中心社保局供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
2、没满最低服务期限，一般不能考不管满没满，都要征得单位得同意才能考如果单位不同意，你可以违约辞职考事业单位在编若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限；在职事业编是被允许报考公务员的在事业单位上班属于在职人员，想考公务员是可以的，但是报名之前，建议认真读一下招考简章，有些会要求提供工作单位出具同意报考证明，进入面试资格复审时，在编人员必须提交具有干部管理权限的机关。
3、事业单位也可以报考公务员，但是如果有5年服务期限，而你又没有达到5年的最低服务期，原单位是不会放人的如果达到了5年服务期限，是可以报考的可以在报考公务员前，先向原单位提出申请，看原单位领导是否同意本人报考；3如果你是在编的事业单位人员的话，想考公务员一定要谨慎报考，虽然说机会比较难得，但是还是会有风险的，一旦没考上而现在的单位也已经知道你要考公务员了那么你以后的处境可是非常艰难的。
4、特别是服务期未满的情况下当然要是考上了，到时直接辞职也行，不过终归是显得不够稳妥所以要是服务期没有满，而且领导态度不明，那么最好还是辞职后考省考，国考参公事业单位的在职不可以考，省得后面一堆麻烦事各级；事业单位员工可以报名考公务员考试1报考人员属在编在岗的人员，须提供所在单位同意报考的证明加盖公章同意报考证明，须在报名前取得，并在资格复审时提供，由各招录机关审核在规定的资格复审时间内未能提供的，取消面试；事业单位编制不是参公单位的是可以考公务员，但是前提需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明1试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没；如果，事业编制的同学偷偷的考了公务员，通过笔试，面试到了政审环节，原单位不同意出示“同意报考证明”，同时也不出具办理档案等转接手续，也是浪费时间，不仅白白的浪费了很多珍贵的时间，而且也有可能要承担违反原单位协议的；可以的第一，有些地方对考上事业单位是有最低服务期限要求的，一般为五年有些就没有，有的话只要过了这个期限就可以报考符合条件的公务员了第二，如果你报考了公务员，并且有幸进入了面试，那在面试资格预审的时候。
5、其中国考中比较难的题型综合分析在事业单位中基本不会出现，且广大考生在作答时国考所要求写的字数也明显偏多三文章写作方面 文章写作部分可能是广大考生最为关注的，无论是从字数命题还是要求基本都会存在差别，可以；可以报考公务员吗？在职和非在职事业单位人员是可以考公务员的，只要符合学历年龄等招考条件，就可以报考注意，在职事业单位人员，必须取得所在单位的介绍信同意报考证明公务员考试笔试通过后，在职事业单位人员需携带原单位；试用期的事业编是可以考公务员的，但需出具所在单位同意报考证明根据事业单位的社会功能职责任务工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位以下简称三类岗位总量的结构比例事。
6、国家公务员考试中，以下人员一般是不得报考的下面是2023年国考中不允许报名的人员现役军人在读的非应届毕业生在职公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员，不能报考因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的；如果事业单位在职人员满足最低服务年限，则不能报考国考如果在职人员已经满足了最低服务年限，就可以报考 如果事业单位没有最低服务年限，那么在征得单位同意之后，就可以报名参加国考报考要 一具有中华人民共和国。
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