今天给各位分享化工企业中层管理人员职责（化工技术管理人员岗位职责）的知识，其中也会对化工企业中层管理人员职责（化工技术管理人员岗位职责）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
化工企业中层管理人员职责（化工技术管理人员岗位职责） ♂
化工企业中层管理人员职责（化工技术管理人员岗位职责）#大连# #招聘# 2020大连盐化集团有限公司面向社会公开招聘人才公告
一、招聘岗位
化工机械设备专业高级工程师1名。
二、应聘条件
1、思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感;
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值观;
3、社会信用良好，无不良记录;
4、综合素质优秀，对企业忠诚，执行力强，有较强的责任心和进取心。
5、身体健康，无不良嗜好。
三、岗位职责
1、贯彻执行国家和上级部门设备管理的规定、制度，并负责编制实施办法;
2、负责建立健全设备台账和设备档案，编制设备管理使用规章制度和设备操作规程;
3、负责审核制定设备大修更新计划，进行预算、决算审核，组织项目验收;
4、负责考核设备操作者的技能并办理、发放设备操作证;
5、负责设备升级改造以及新技术、新设备、新材料的引进和使用。
四、任职资格要求
1、全日制本科及以上学历，学士及以上学位;化工设备与机械专业;具有高级工程师技术职称;年龄在40周岁左右，男女不限。
2、熟悉国家相关政策和行业规范;掌握设备的维护保养、机械原理等理论知识;具有五年以上设备管理相关工作经验。
3、熟练操作office办公软件，精通CAD、solidwork软件。
4、工作认真负责，一丝不苟，具有吃苦耐劳精神和敬业精神。
5、具有较强的沟通协调能力、团队协作能力和独立工作能力。
五、薪资待遇
部门部长助理级待遇。
2020大连盐化集团有限公司面向社会公开招聘人才公告_辽宁中公教育
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中国石化海南炼油化工有限公司[中国以石油业为主业的有限公司] - 头条百科
国企招聘
2023江苏汇鸿国际集团中天控股有限公司社会招聘公告（第二批）
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江苏汇鸿国际集团中天控股有限公司（简称“汇鸿中天”）创建于1973年，现为江苏最大省属外贸集团——江苏汇鸿国际集团股份有限公司（简称“汇鸿集团”，股票代码：600981）的核心成员企业。汇鸿中天实缴注册资本超10亿元，年营业收入150亿元，年国际贸易总额16亿美元，拥有员工近900人，生产办公占地总面积15万平方米。
一、招聘岗位
有色金属矿产及其制品领域供应链运营专业人才
铁矿石及其制品领域供应链运营专业人才
纸浆纸张领域供应链运营专业人才
能源化工领域供应链运营专业人才
二、工作职责及任职要求
01有色金属矿产及其制品业务人才
工作职责：
负责有色金属矿产及其制品业务开拓。
任职要求：
1.本科及以上学历，40周岁以下，3年以上有色金属矿产及其制品行业工作经验，特别优秀者可适当放宽条件;
2.熟悉有色金属矿产及其制品市场，熟悉期货和现货市场，有成熟的业务渠道和客户资源，具有独立业务开发能力;
3.善于市场开拓，注重团队合作，具有高度敬业精神及强烈的工作责任感;
4.有生产型企业或其贸易平台从业背景者优先。
02铁矿石及其制品业务人才
工作职责：
负责铁矿石及其制品业务开拓。
任职要求：
1.本科及以上学历，40周岁以下，3年以上铁矿石及其制品行业工作经验，特别优秀者可适当放宽条件;
2.熟悉铁矿石及其制品市场，熟悉期货和现货市场，有成熟的业务渠道和客户资源，具有独立业务开发能力;
3.善于市场开拓，注重团队合作，具有高度敬业精神及强烈的工作责任感;
4.有生产型企业或其贸易平台从业背景者优先。
03纸浆纸张业务人才
工作职责：
负责纸浆/牛卡纸业务的销售与开拓。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验，40周岁以下，轻化工程（制浆造纸）专业优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2.热爱销售工作，有纸浆/牛卡纸销售工作经验者优先；
3.品行端正、善于沟通、乐于分享，有较强的抗压能力；
4.积极进取，具有市场开拓精神，能吃苦耐劳，能适应长时间出差。
04能源化工业务人才
工作职责：
负责能源化工产品业务开拓。
任职要求：
1.本科及以上学历，40周岁以下，3年以上能源化工行业相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件;
2.熟悉能源化工产品进口/内贸/出口/转口供应链业务，有成熟的业务渠道和客户资源，具有独立业务开发能力;
3.善于市场开拓，注重团队合作，具有高度敬业精神及强烈的工作责任感;
4.有能源化工产品供应链企业工作经验者优先，熟悉精细化工产品、清洁能源业务者优先。
三、薪酬及待遇说明
人才发展
公司为员工提供多序列的成长通道、多业态的发展平台、多维度的培养体系和多元化的激励机制。
薪酬福利
公司提供极具竞争力的激励薪酬以及完善的福利保障，包括八险两金、带薪休假、年度体检、员工餐厅、员工福利、各类补贴、文化活动、子女关怀、学生公寓等。
四、报名方式
请扫描以下二维码投递简历图片
五、联系方式
电话：025-86828117
邮箱：HR@jstex.com
地址：南京市秦淮区户部街15号兴业大厦
【中国石化董事会：马永生代行董事长职责】
8月2日，中国石油化工股份有限公司发布公告，董事会收到张玉卓先生的辞职报告，张先生因工作调整辞去中国石化董事长、非执行董事，董事会战略委员会、可持续发展委员会主任委员及提名委员会委员职务。
#榆林头条# 神木锦界天元化工强制员工加班
已办理 投诉
问
用户|提问2022-08-12 11:59
天元化工精酚车间强制员工加班，2022年8月12日开始大修，公司除留下值班人员外其余人员都上长白班，上班时间为早上07:00-中午11:30，中午14:00-下午18:00，特殊情况加班18:00-21:30，但是精酚车间领导强制让员工加班，中午不让休息，晚上也要加班，一天上班时间为14个半小时。严重超过国家劳动局规定时间，望有关领导能查一下。
答
神木市 |官方回复 2022-08-18 16:04
尊敬的网友您好！您反映的问题已收悉。经与市劳动监察大队了解，关于网友反映的情况，经与陕西煤业化工集团神木天元化工有限公司了解，按照该公司《考勤管理规定》，公司实行加班申请制度，员工有义务完成职责范围内的工作，严格杜绝低效率的加班行为。如确因工作原因需要加班的，必须严格履行加班申请流程，经批准后方可加班，员工加班时数可依照1:1的比例自愿串休。员工加班遵循以串休优先的原则，确因工作原因不能安排串休的支付加班工资，平常日加班按照150%支付，休息日按照200%支付，法定节假日按照300%支付。此外，该公司精酚车间于2022年8月12日起停车大检修工作，停车检修时间约半个月左右。公司正常运行期间员工上班时间为：7:30—11:30 14:00—17:30，为尽快完成检修任务，精酚车间在检修期间临时性延长工作时间，上班时间为7:00—11:30 14:00—18:00，每天延长工作时间为1小时。另外根据实际检修工作需要，检修前期极少部分员工在18:00—21:30进行检修监护工作，不是所有员工都进行监护工作。精酚车间在检修期间针对员工延长的工作时间进行统计，检修维修结束后给予调休。因反映人为匿名举报，若您仍存有其他疑问，建议您携带相关证据材料前往该大队进行实名投诉（地址：神木市滨河新区滨河派出所5楼），或拨打电话：0912-8320345咨询。在今后工作中，该大队将加大日常监察力度，积极督促辖区内各用工单位规范用工，切实保障务工人员利益，营造良好的用工环境。
#头条创作挑战赛#中小型企业安全管理近况如何？年前我到一些中小型化工民营企业进行安全检查，发现有些企业安全管理人员是按照国家标准配备了，但是兼职的多，专职的少，特别是设备、电仪等专业管理人员基本没有配备，设备、电仪基础资料基本没人管，设备、电仪设备大多管理不到位，不利于本质安全。有的企业也编制了安全生产管理制度，但制度格式及内容不规范，制度职责不清，落实不到位。有的企业也编制了岗位安全职责，制度要求定期考核，但没有真正落实，流于形式现象比较严重。
近些年，化工生产安全事故时有发生，造成了很大的生命财产损失。为此，国家各层也很重视，各种安全检查越来越多。但是，无论什么措施，最终都涉及到落地，各种检查给基层人员的压力越来越大，时不时地就需要背题、考试，然而这些有多大用呢。偏离了实际的形式主义相信很多人都遇到过，让人反感至极，但是管理部门依然如此，因为这些是他们的“职责”。
发生事故的原因:
1. 负责人不参与实际生产管理，安全负责人管理流于形式，没落地。
2. 违章指挥。
3. 设备改造运行凭经验，缺乏科学论证，部分设备不符合安全要求。
4. 为了降低成本，部门负责人明知故犯，设备带病运行，存在侥幸心理。
5. 操作人员疲劳上岗。
……
事故受伤的大多是一线基层人员，他们或许也知道存在风险，但为了养家糊口，只能心存侥幸事故不会发生在自己身上。唉。。。#盘锦头条# #安全#
石河子天业公司高薪招聘
仪表工 30人
薪资：5000-8000元/月
任职要求：服从管理、稳定性好；品德端正、作风正派；遵纪守法、无重大违规违纪的不良记录；大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、过程控制及自动化相关专业。
岗位职责：负责厂区仪表及自控设备、数字化工厂设备维护、确保其正常运行，及时处理使用过程中出现的异常情况。
电工 20人
薪资：5000-8000元/月
任职要求：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、过程控制及自动化相关专业；服从管理、稳定性好；品德端正、作风正派；遵纪守法、无重大违规违纪的不良记录。
岗位职责：负责厂区电气设备日常维护，及时处理使用过程中出现的异常情况。
出炉岗位 50人
薪资：6000-10000元/月
任职要求：18至35岁，中专及以上学历有有相关工作经验优先。
岗位职责：负责远程操作设备使得电石炉接锅、拉锅、卷扬机正常工作
化工生产运行工 若干
薪资：4500-8000元/月
任职要求：18至35岁，专科及以上学历，能适应运转班；思想品德端正，具备良好的综合素质及人际沟通能力，身心健康、无语言交流障碍；化工类、环境类、机械类、电气类、安全类、工程类、物理科学类工科专业，有相关工作经验等优先。
电石生产运行 50人
薪资：4500-10000元/月
任职要求：男18-35周岁，女18-32周岁，中专及以上学历，冶金类、机械类、电气类、化工类、安全类、维修类、工程类、信息类工科专业，有相关工作经验等优先；思想品德端正，具备良好的综合素质及人际沟通能力，身心健康、无语言交流障碍。
福利待遇：
1、缴纳“五险（养老/医疗/生育/工伤/失业）两金（住房公积金/企业年金）均按上限缴纳。
2、探亲假：未婚职工，工作满一年后每人每年20 天（报销往返车票）；已婚职工每三年一次， 一次30天；带薪年休假：工作满 1-10 年5天；10-20 年 10 天；20年以上每年15天。
3、衣：公司为全体员工提供国家规定的工作环境及劳动条件同时发放工装劳保用品。
4、食：餐补11元/天（开发区北工业园区）；20元/天（十户滩新材料工业园区）。
化工企业中层管理岗位（化工公司岗位） ♂
化工企业中层管理岗位（化工公司岗位）湖南怀化十一月份可谓双喜临门，迎来了两家上市公司，分别是北交所的德众838030与创业板恒光301118。
德众汽车主营业务为汽车销售、售后维修保养与检测，以及报废汽车回收、拆解以及汽车后市场多项服务。而报废汽车拆解回收行业潜力巨大，目前行业龙头企业是江阴周庄的华宏科技002645。
华宏科技的创始人为胡士勇、胡士清、胡士法、胡士勤四兄弟。
江苏江阴市周庄镇华宏村与华士镇华西村分属两个乡镇，虽说靠着华西村这个富邻居，但华宏村却是个出了名的穷村。胡士勇支援贵州建设后回周庄镇钣焊厂工作，临危受命接任华宏村村支书职务。
胡支书上任的第一件事就是办厂，研发出了收废钢旧铁用的金属打包机。在胡士勇的带领下华宏从一个村办小机械厂成长为废钢加工设备、稀土回收、电梯零部件的细分领域龙头企业。如今华宏村也成了富裕村，已经形成了机械、化纤、人造革、合金钢板、汽车内饰五大支柱产业。
恒光股份依托衡阳区域丰富的盐卤资源和含硫尾砂矿资源优势，循环利用氯碱和硫酸等基础化工产品生产过程中的联、副产品，围绕氯化合物和硫化合物向下游精细化工产品延伸，逐步形成了以硫化工、氯化工产品链为主线的产品布局。
恒光的创始人曹立祥、陈建国等都曾是国企衡阳烧碱厂的中层以上干部。后由于衡碱被香港建滔集团兼并改制，他们遂结伴离职下海做化工贸易，赚了钱后收购怀化当地的一个小化工厂后更名为恒光。
提到建滔00148其创始人的名字曰张国荣，虽然与巨星张国荣都是1956年生人，但此国荣非彼国荣。张老板从事电器及电子元件贸易起步。1988年在深圳莲塘创立PCB覆铜面板厂，不断扩大，后分别在龙华、昆山以及衡阳建厂。
湖南怀化别称鹤城、五溪。
有“黔滇门户”之称，五溪即沅水上游的五大支流，物产资源丰富，素有”药材之乡”的美誉，著名景点有洪江古商城、黔阳古城等，境内的矿种、储量、开发规模均位居湖南省前列。
两个小姑娘名字都叫琪，一个潘琪，一个史琪。她们现在都嫁入豪门，过上了女孩们无比向往的生活。潘琪嫁在苏州吴江，男方家是做化工原料生意的。史琪现住深圳，男方家也是我们苏北人，史琪的公公是朱共山的同事。
两个女孩我已多年未见，记得的还是她们小时候的模样，因为我教她们一二年级。潘琪大眼睛，圆脸蛋，皮肤白，特别伶俐。史琪个子比较高，皮肤不白，眉眼特别好看。潘琪上一年级时，我们老师都让她发本子，因为她认得那些名字，当时这种情况是很少见的。孩子也确实聪明，那一点知识一学就会。史琪特别爱笑，看到你一定甜甜地叫你，让人忍不住的喜爱她。
潘琪是在澳大利亚留学时结识的男友，男友比较低调，并没有富贵公子的不良习惯，后来两个人终成良缘。订婚时，男方家送一辆百万豪车给潘琪，还送一辆五十几万的车给潘琪的父亲。这该是七八年前的事了。
史琪毕业后做了空姐。她与老公是在飞机上相识，恋爱的。她的婚礼现场我没去，一个亲戚去了，她相当感叹场面的豪华，那份富贵是让我们普通人艳羡不已的。史琪婚后就辞了工作，不久就生下一个男孩。婆家人非常喜欢这个漂亮又嘴甜的媳妇，相当满意她的好性格。
潘琪与史琪的家庭是很好的。潘琪的爸爸是县科委的主任，妈妈在国营单位上班。父母能干善交际，人脉很广。潘琪的几个姨妈也都很能干，一个姨妈做酱油生意，在几个大城市都买了房，家产几千万是不用说的。史琪的父母是一家国营企业的中层干部，父亲斯文，母亲漂亮高雅，很有气质。两个女孩能嫁入豪门并不是靠运气，她们的外貌出众，性格温和，文雅，讨人喜欢。她们从小到大成绩优秀，是我们小镇飞出去的金凤凰。
还有一个小姑娘叫朱瑾，从小眼睛弱视，瘦瘦的小脸上挂着一副眼镜。她的家就在我妈妈家后面，我们彼此都熟悉。朱瑾的爷爷个子一米八几，人特别标致，真是难得的帅哥。可惜五十出头突发脑溢血死亡。这个巨大的打击让孩子的奶奶难以接受，没过两年，奶奶也去世了。
小小的朱瑾后来出去念书，长大也成了一名空姐，这与她的舅舅有关系，舅舅就是飞行员。前几年某一天，朱瑾的妈妈送来请柬，朱瑾结婚了！见到她真是让人感叹:女大十八变啊！个子一米七几，那张脸蛋，怎么看都美！那身材，不要说男人看了眼珠不能再动，就我这个中年女性都看不够的。
化工企业中层管理干部培训（企业中高层管理人员培训） ♂
化工企业中层管理干部培训（企业中高层管理人员培训）【#马永生院士任中石化董事长#】11月16日下午，中国石油化工集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记调整的决定：马永生任中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记，免去其中国石油化工集团有限公司总经理职务。
中国石化官网显示，马永生，教授级高级工程师，博士研究生毕业，中国工程院院士，二零零二年四月起任中国石油化工股份有限公司南方勘探开发分公司总地质师；二零零六年四月起任中国石油化工股份有限公司南方勘探开发分公司常务副经理（主持工作）、总地质师；二零零七年一月起任中国石油化工股份有限公司南方勘探开发分公司经理、党委书记；二零零七年三月起任中国石油化工股份有限公司勘探分公司经理、党委副书记；二零零七年五月起任中国石化川气东送建设工程指挥部副指挥，中国石油化工股份有限公司勘探分公司经理、党委副书记；二零零八年五月起任中国石油化工股份有限公司油田勘探开发事业部副主任（正职待遇）、中国石化川气东送建设工程指挥部副指挥；二零一零年七月起任中国石油化工股份有限公司副总地质师；二零一三年八月起任中国石油化工股份有限公司总地质师；二零一五年十二月起任中国石油化工集团公司副总经理，中国石油化工股份有限公司高级副总裁；二零一六年二月起任中国石油化工股份有限公司董事；二零一七年一月起任中国石油化工集团公司党组成员；二零一八年十月起任中国石油化工股份有限公司总裁；二零一九年四月起任中国石油化工集团有限公司董事、总经理、党组副书记。
江西国控投资公司周某炫富秀权事件，把国有企业的家族化裙带化的问题摆在了众人面前，是不是所有国有企业都是这样呢？我看未必。一些竞争性行业特别是化工冶金建筑工程等行业，很少有安排自己子女亲属进本企业的。我有个朋友在某央企钢铁行业工作，我曾经问过他，你们企业高管级的管理人员的子女亲属，在你们企业多吗？他说，他们傻啊，你想现在谁会安排自己亲属进钢铁业，那不是把人往火坑里推吗？现在别说高级管理人员，就是企业中层孩子基本都送国外了，能留下的就呆在国外了，留不下的，镀层金回国后就在一线城市工作了，反正人家也不差钱，早已为子女在一线城市买好了房，如果谁安排自己的亲属进自己的企业，会被人瞧不起的。听了他的话，我想了想，好像还真是这个理。
关于退休
坊间闲聊，某人讲起鲁西化工今年退下来1300人，男53，女46，中层干部55都要＂暂时下来＂，薪资自然就少了，很多人在争取留岗。
枣阳：易道名家——孙永成
孙永成，1952年2月出生在今天航天英雄聂海胜的家乡——湖北省枣阳市杨垱镇一个小山村，现任襄阳市周易文化研究协会常务会长、高级预测师，高级风水师。
1969年12月，初中毕业后参加了中国人民解放军空军部队。
1974年2月复员务农，
1975年10月招工到枣阳市化工总公司，任中层干部。
1998年，由于企业改制，46岁办理内退。
2008年，56岁办理退休手续。
40多岁正是人生的黄江岁月，孙永成选择了内退，因为他感觉时间不够用，白天劳累一天，晚上还要如饥似渴的学习周易知识，内退是他明知的选择，可以全身心的投入学习易经、风水、预测等知识，传承博大精深的中华文化。正是他在生活中不断的学习，在知识海洋里吸收更多的营养，今天才能服务大众，造福人类！
?孙永成是祖传4代风水世家之传人，拜武汉大学侯教授为师，是武当山玄灵宫十五代弟子，多次应邀参加全国大型周易文化研讨会，并在每次大会上，对奇门遁甲局，玄空理气派实战风水演讲。
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???孙永成40多年孜孜不倦的渴求周易知识，积累了丰富的实战经验，研究领域包括：命理、六爻、奇门遁甲、天文、地理、形峦派、八宅派、三合派、玄空理气派阴阳宅风水等，
孙永成常对人讲：学好周易文化，服务社会、造福人类、是我的心意和宗旨。
他知识开放、乐于助人的风格，受到全国各地周易爱好者的爱戴和敬仰，易经易学是文化之瑰宝，是所有经卷之首，发扬光大易经，造福人类任重而道远！
?????老河口：孙金福编辑整理
图一：2018年4月12日，孙永成在陕西华山参加“中国科学研究院教育科学研究所首届智慧论坛暨易学大会”留影。
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图二：2012年4月12日，孙永成与万金生老师在“中国科学研究院教育科学研究所首届智慧论坛暨易学大会”上留影。
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图三：2018年4月13日，孙永成与南京市周易协会主席苗智泳在“中国科学研究院教育科学研究所首届智慧论坛暨易学大会”上留影。
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图四：2018年4月12日，孙永成与香港佛教协会主席弓明慧在“中国科学研究院教育科学研究所首届智慧论坛暨易学大会”上留影。
【汇聚智慧力量，共谋改革发展——西北永新集团举行“十四五”发展规划论坛】
10月11日，西北永新集团举行“十四五”发展规划实施论坛，来自北京化工大学、兰州财经大学、甘肃政法大学、中石油、中国中化、中国建设银行、兴业银行、甘肃银行、经济日报等高校、企业、金融机构及媒体的专家学者，与西北永新领导班子、中层管理人员、职工代表共60余人齐聚一堂，共话西北永新集团“十四五”改革发展。
西北永新集团前身为西北油漆厂（1965年建厂），为甘肃省1993年成立的首批省属企业集团之一，先后培育了“西北化工”“陇神戎发”两家上市公司，2018年入围国务院国资委“双百企业”名单。
与会专家、学者各抒己见，为西北永新集团的建设和发展建言献策。大家纷纷表示，愿发挥自身优势特长，扶持本土企业发展壮大，助力甘肃地方经济建设，为西北永新集团改革发展提供更多便捷的支持和服务。（新甘肃·甘肃日报记者 严存义）
帮儿子解忧天各一方，恩爱老夫妻成“老漂”。
今年70岁的张义忠和薛梅都是吉林省长春市人，张义忠是化工系统的干部，薛梅是企业工人。两人育有两个儿子一个女儿，夫妇俩对孩子倾尽全力，3个孩子也都很有出息，读的都是名牌大学。1994年，大儿子张凯大学一毕业，就去了深圳发展，成为了一家通讯公司的工程师。女儿张晓是家中老二，在长春市一所职业学院做了老师。最小的儿子张旋比哥哥小8岁，在长春市一家机关单位做公务员。夫妇俩尽管生活平淡，但夫唱妇随，还算和谐恩爱。
2004年，已33岁的张凯终于在父母的期盼中结婚了。第二年，张旋也成了家，而那时张义忠和薛梅都已退休，张晓7岁的女儿就是由他们带大。
2006年初，两人搬进新家，正当他们打算颐养天年时，张旋媳妇生下了一个女儿。相隔半年后，张凯媳妇也生下一个男孩。好消息接踵而至，张义忠和薛梅却是喜忧参半：张凯的岳父早已去世，岳母在美国帮儿子带孩子，不可能回来帮衬女儿。
而张旋的岳父母都在黑龙江鸡西农村，家里有地离不开人，加上还有一个刚念初中的儿子，也无法过来。
张凯妻子在月子中心坐完月子，他就不停地打电话督促父母过去帮忙。当时，他已是公司高管，收入不菲。妻子何丛丛是他的同事，收入也不错。由于对保姆不信任，加上两人都要出差，他们需要父母中的一个过去帮忙照看孩子。而张旋是普通公务员，妻子孟樱是教师，两人都是工薪族，经济上不允许，一时间也请不到合适保姆，也需要老人。手心手背都是肉，老两口商量来商量去，最终决定分居两地，分别帮儿子一把。张义忠去深圳，而薛梅则留在长春。
就这样，结婚几十年的老夫妻俩不得不劳燕分飞了。起初，两人都很不习惯。结婚多年，他们家一直都是男主外女主内。薛梅操持家务，做得一手好家常菜。张义忠不下厨房，但负责采购，偶尔打打下手。他去深圳后，虽然大儿子家雇了保姆，但因为何丛丛产假到期后，工作非常忙，保姆主要负责照顾孩子，张义忠年近60岁，不得不学起了厨艺。这让他叫苦不迭。
深圳夏天40℃的高温，让他尤其烦躁。
孙子宏宏一岁
半时，有一次，
儿子儿媳一起
去美国出差。保
姆感冒了，张义
忠带着宏宏一起睡。晚上他忘了关空调，宏宏
受凉感冒，持续发烧。张义忠拖了两天才和保
姆抱着孩子去了医院。结果，被确诊为严重
呼吸道感染，炎症已经快把呼吸道封住，再晚
点送来就会有生命危险。张义忠吓得差点瘫倒在地，他哽咽着给老伴打去电话：“我混啊，差点把孙子给弄没了。”幸好宏宏很快康复，他这才心里好受些。
从那以后，张义忠摆正心态，尽心尽力地帮衬儿子。他不但把家务做得井井有条，教育孩子也很有一套。对此，何丛丛非常感激，经常去香港出差的她，给公公买回很多时髦衣服。她还每隔半年就订机票，让公公回长春一趟，和老伴团聚。何丛丛因心无旁骛，事业也蒸蒸日上，成为了单位另一技术部门的负责人。
在长春的薛梅也成绩斐然：在她的操持下，小孙女薇薇多才多艺，乖巧聪明。有老人照应，张旋在仕途上步步高升，在单位成了中层领导，孟樱也连年被评为市级优秀教师。儿女们都有出息，就是做老人的最
大心愿，老两口都觉得值了。
转眼3年过去，宏宏上了幼儿园，张义忠负责接送，薛梅在长春也是如此。等两个孩子进入小学，又需要有人监督写作业，陪送去上各种兴趣班，团聚一天天延期了下来。在两个孩子念小学一年级时，张凯跳槽到另一家实力雄厚的通讯公司担任副总，年薪百
万。同年，张旋升为副局长，前途无量。张义忠想回长春，张凯却始终不松口，一再说：“爸，你再坚持两年，等宏宏念初中了，你就回长春和我妈团聚。”
团聚无望，老两口只能相互宽慰、打气，他们学会了独特相处之道。两人先是用QQ视频聊天，后来又用微信。身处深圳，张义忠的思想变得时尚又新潮。他把每次视频时老伴的截图做成音乐相册，发给薛梅，让她惊喜不已。因为大儿子每月都给他不菲的零花钱，他还学会了淘宝，不时从网上买衣服和各种礼物寄给老伴。一对“牛郎织女”隔着岁月的伤痕，隔着距离，一改过去的平淡，恩爱起来。他们曾无数次制定各种计划，等孩子们不需要他们了，就一一实施。
离开家又半年了，出门打工。就在前些日子，女儿要高考，希望我回来。我回来以后，发现这个家庭彻底的变了，变得有点我不敢相信：
今年42岁，大学毕业，早年被分配到一家化工集团，十年前就破产了，一直倚靠打工为生。妻子和我是高中同学，中专毕业，分配到一家医院里面做大夫，刚开始我的工资比她高的多的多，后来就反过来了，我虽然长的很帅，但是自从下岗以后，自信在一点一点的消失！
特别是有了女儿以后，上一年级的女儿有一回放了学哭着说：“班上有同学问问我爸爸干什，我就说了一句，打工！没想到周边的同学就开始嘲笑我！”面对痛哭的女儿，妻子在那安慰，我却说不上话了，心如刀绞。
当然，知道我尴尬的还是，自从失业以后，我觉得自己在那方面也有点力不从心。按理说诊所三四十岁的年龄，其实虽然多多少少有点怪我，但是并没有居高临下的样子，特别是在那方面，还有着强烈的冲动，可是不知道为什么，我十次有九次就哑火，慢慢地，妻子的情绪也变得暴躁了起来——刚开始还是骂，我也不敢争辩，后来就直接无视我了！
差不多够十年了，我们的角色几乎是倒过来了：我在家小心翼翼的陪孩子做家务，妻子呢，则在外面抛头露面多了去了，我又能怎么，工作朝不保夕的，我只能是低人一头！
年前，我实在是忍受不住了，跟妻子说，准备出外面去打工。棋子轻飘飘的一句话：就你这怂样！
也可能是这句话的深刻的刺激，我在说完这句话之后就毅然决然的拉了一个拉杆箱出了门，其实没有留我，只是就要高考的女儿哭红了眼睛，可我抱了她一下，还是选择了出门！
没想到，人挪活树挪死。我选择了去郑州打工，上大学时学的是机械制造，就找了一家相关的企业，没想到做的还顺风顺水的。领导和同事对我都特别的好，我竟然有了一种家的感觉！
当然，有空，我是经常跟家里面联系的，可是老婆还是有一句没一句的，从话音里面就可以感受到那种冷彻心扉的感觉。
今年6月3号，老婆突然打来电话说：“妮妮就要高考了，你能不能回来陪陪她？”
一说到妮妮，特别是高考，我觉得这事啊比天都大，于是就跟领导请了假，兴冲冲的回到家。
没想到，老婆像变了一个人：我明显感受到她的穿着品味比以前高了许多，却让我诧异的是，我们在谈话的时候，突然她收到一个电话，电话里面称她刘主任，我就问：“你升官了？”
“唉，叶院提我做了一个中层，我也都20年的老人了！”妻子说这话的时候脸稍微红了一下，这个细节我还是注意到了！
那天晚上，我还像往常一样准备住书房，没想到老婆拦住了我，抛了一个媚眼说：“什么，你就一点也不想我？”
一句话，让我有了一种强烈的征服欲。可是，在做的时候，我像往常一样，力不从心，还不到三秒，就死鱼一般不动了！
如果是在平常，这个夜晚一定是一个破碎的夜，她会像夜叉一般骂你，咬你，甚至一脚把你踢下去！
可能晚上并没有，她没有一点点的抱怨。反倒贴着我的手：“也真是难为你，一路上风尘仆仆的，在外面打工，确实是累啊！”
这些话，竟然能够从她的嘴里面说出来，我简直有点不敢相信！
接下来的日子，我就隐隐约约感觉到周围的领取拿一种异样的眼睛来看我，我不知道发生了什么事情？
昨天晚上，我约了我最好的朋友永新出去小聚，他跟老婆是一个单位的。酒过三巡，菜过五味。他的嘴上就不把门了，恍恍惚惚之中，他说出了妻子的秘密——院长和妻好上了！
一听这话，我就感觉有点五雷轰顶，当时就准备往家走，永新一把就拉住了我：“好兄弟是提醒提醒，你可不敢胡闹，谁家的锅底没有一把黑呢？”
破天荒的，我那天喝了好多的酒，最后醉醺醺的是永新把我扶回了家，永新一走，我一个耳光就上去了：“贱人，你做得好事！”
妻子没有还嘴，哭得像一枝带雨的犁花。
一夜没睡，当时就和她说离婚。妻子说：“你能听我说几句吗？”
原来，今天初夏的一天，妻子在工作岗位上突然晕了过去，是院长亲自把她送到了医院，并且和科室领导满满陪了她一夜！
病好了以后，院长还去给她送了花，就这样，两个人就好上了，关键是院长还承诺，以后孩子如果报医学院，他在省里面是有门路的。
不管怎么说，我真的难以原谅她！
@家里家外等你
很感谢你能分享你的情感经历，我觉得，你老婆的出轨，你并不能完全的把板子打在她身上！
据你说十年前就失业了，一直靠打零工谋生，你妻子并没有抱怨，就从这一点上来说，她是一个好女人！
后来你也谈到了你们之间的那点事，不管怎么样，是你没有尽到男人的责任，这点你还是应该记取的！当然，以我看来，这不是生理上的问题，更多的我觉得是心理上的问题，妻子的强大，在某种程度上压迫了你，你应该慢慢的去树立自信，可能这方面会好起来的！
至于你说到妻子的出轨，当然，主要责任在妻子，但是和你也脱不了干系！你如果没有出去打工，那方面还可以，红杏就不会出墙了！
@家里家外等你 建议不应该冲功，人非圣贤，孰能无过，妻子还是爱你的，祝幸福！
江苏万邦生化医药集团有限公司1974年徐州肉联厂建立了制药小组。
1976年，成立了制药车间，主要产品有肝精注射液、大脑组织液、胃蛋白酶（1：3000）含胃蛋白酶（1：200）、蛋白胨、胃酶片、多酶片等，年产值约60多万元。
1977年车间成立了供销小组，主要负责制药车间的原料、设备、化工原料及包装的供应，产品由徐州医药站全部收购。
1977年至1981年，通过几年的发展，产品不断增加，产量不断提高，已初具规模。
1981年，经上级批准，肉联厂的制药车间和徐州医学院制药厂、牛羊加工厂的制药小组合并，成立徐州生物化学制药厂。下设办公室、生产股、供销股、针剂车间、片剂车间、原料车间。产品增加了A-FP注射液，细胞色素C注射液，辅酶Q10，人工牛黄。
1982年，我厂作为全国第一家生产出胰岛素的厂家，开始了胰岛素原料药及水针剂的生产和销售。产品由徐州医药站包销，供销股的工作仍然是以供应为主。
1983年至1984年，市场形势发生了变化，徐州医药站已不能全部销售我们的产品，产品供大于求。通过参加每年四次的全国医药会，签订合同，到全国各地的商业单位推销产品，而供销股也分为供应和销售两部分，并首次对销售人员实行奖励制度。
1985年7月,心先安（环磷腺苷葡胺注射液）研制成功，获得生产批文。
1985年底，供应和销售合并。同年，获得了肝素钠精品的出口资格，产品由徐州外贸公司出口。
1986年 - 1995年
1987年,肝素钠注射液进入市场。
1989年,精蛋白锌胰岛素注射液（长效）和中性胰岛素注射液上市。
1992年供销科又划分为销售科和供应科。为了加大改革力度，转变内部经营机制，把企业推向市场，销售科于3月份签订了第一份承包责任书，销售科全体人员的工资、奖金、差旅费等费用，厂里一律不再承担，而由责任书中规定的销售任务、汇款指标、产品价格的提取费用中开支。然后科里将任务分解到每一个销售人员，对销售人员的奖励“上不封顶，下不保底”。这样一来极大的调动了业务人员的积极性，促进了业务繁荣增长。这次承包一直持续到1994年。当时销售额已达6000多万元。
1994年徐州生化药厂新的领导班子成立。李显林任厂长，谢理顺任党委书记。1994年6月份，厂部对全体中层干部实行全员免职，然后通过公开招聘、群众评议、竞争上岗。
1994年销售部和新产品开发部合并，成立销售部，对普品和新产品同时进行开发和销售。
#婚恋手册#
女孩找对象的时候是注重学历好？还是注重家庭条件好？
我的侄女找对象的时候，就在这两个问题上做了好长时间的纠结。
侄女长相甜美，身材高挑。性格文静，是理工大毕业的高材生。
刚到单位不久，好几个小伙子就盯上了她。其中有两个小伙子，列入了她的考虑范围。
其中一个是南京化工大学毕业的，家在农村，父母都是地地道道的农民。家中还有一个上高中的弟弟；另一个小伙子学历低，但家庭条件好，父亲是公司的中层领导，母亲是公司会计，男孩是家里的独生子。
她曾经和我说过她内心的纠结，但我的意思是让他选择学历高的那个男孩。
一来他们有相似的经历，都来自农村，都有高等学校求学的经历，共同的东西多一点。
二是学历高的孩子。将来在事业上会更有所作为。
三要从长远考虑，个人的素质，个人的能力更能靠得住。父母只能靠一时。陪伴自己一辈子的是男孩本人。
但她最后没有听我的建议，选择了家庭条件好的那个男孩，和他成家了。
一结婚有房有车，父母在单位小有权利，倒也感觉不错。但男孩是由父母从小宠溺长大的，没有上进心，好吃懒做，脾气还大，工作多年也没啥起色。慢慢两人经常生气，吵架，过的一地鸡毛。
而那个农村来的大学生，由于学历高，上进心强，踏实肯干，钻研技术，不久被重点培养，后来一路提升，从技术员发展到，现在的一个分厂的经理，年薪好几十万。
化工企业中层管理者（化工人员管理的五个要点） ♂
化工企业中层管理者（化工人员管理的五个要点）过完年了该出来找工作了，已经失业2个月了。制造业的小公司尽量不要去，尽量选择有保障的中型公司。一言堂的家族企业更是不能去。
说说我的一个经历，我是一个中层技术人员，在某一上市公司工作了10年，因专业对口被青岛的一个公司给挖走了，这个公司也考察了很久，新公司虽说刚成立1年左右（集团公司在青岛比较出名，青岛零售业的TOP10吧），产品确实在国内外卖的还可以，也算是风口材料吧。挖的时候新公司的董事长总经理各种承诺，也在合同外做了书面保证。当时我被这个真诚打动了，放弃了上市公司的股权福利，就去了。
去到之后说是有3个月的实习考察期，我也没特别在意，青岛公司使用的是A工艺做的产品，想让我从A工艺外分离出一个B工艺进行产品改良，我从理论上论证是可行的，单批成本也能节降10%左右，但产能能翻一翻。
青岛公司没有B工艺的设备和具体工艺，我需要重新建立。因为工作对口，原公司建立的一些资源可以直接使用，于是从实验室开始自己亲力亲为，每天的工作安排的满满的，虽说没有配备相关团队或者专职实验员，实验的进程也是可以的，只要是列了计划的无论加班到几点当日事当日毕，日报和周报以及过程中的领导疑问也是有问必答。
于是对工艺设计、验证数据分析、产线布局、核心设备调研与采购谈判(没拿任何回扣)、流程的标准化等方面都尽心尽力。B工艺可以说基本完成了量产前的所有论述，只需要找设计院进行评估设计就可以了。当然环评和可研报告还有政府的立项报告我也可以参与也可以外包。毕竟之前的工作经验都有涉猎。
结果实习期延了又延（原因一：在办公室违规使用私人手机两次，原因二：在公司疫情封控和请病假共计23天），拖到6个月后说试用考核没通过，予以辞退了，当时一万头草泥马在飞，与董事长对话说我所做的以前公司都有，只不过没有标准化流程化，贡献不大。把我挖过去的核心是做产品工艺改善，结果半年产品工艺或产品品质没有太突出的改良不符合预期。集团决定的事情他不能否定。
尼玛设备没买大夏天的我背着原材料到东莞设备厂家做实验，疫情防控期间天天捅喉咙捅鼻孔，坐飞机没有材料证明也不给托运，在机场电话直接教着极不情愿加班品质部的主管做证明材料、去盖章。实验样核心参数内部评测都可以，只有个别数据略差于A工艺产品，为啥市场部和技术副总不给卖不找人测试呢？总经理的意思是既然是改善品，每个参数都要优于现有品，集体讨论不通过就是不通过。董事长说现有A工艺的产品市场断供不应求，暂时没必要测试B工艺产品，而且现在是关键时候，不能因为B工艺产品打击了客户对我司产品的信心。(董事长不懂材料，是卖货起家的，他的儿子是学工商的，这个公司的总经理25岁，你懂的)
聚聚们，有HR吗，参谋一下，我错在哪里了？搞的我这个年都没过好。
感觉还是小公司没信用、用后废退、各种掣肘推诿。用零售业的某种自诩管理模式可以管好化工实业吗？
经常看到自媒体上有人年薪百万，我今天也来给大家分析一下：百万年薪来自哪些行业？他们主要来自哪些城市？学历如何？
首先要说明一下：年薪百万不是年收入百万，年薪百万是工资、奖金收入等职业收入，属于上班一族，主要是公司的一些中高层管理岗位。
年收入100万，则包含很多开店做生意、创业的人，这不是我们今天要讨论的内容。
下面的数据来源主要来自上市公司年报公开的数据统计：
100万年薪的高管所在的行业分类及人数：房地产 482人；医药生物455人；非银行金融422人；电子366人；化工285人；汽车242人；计算机232人；传媒199人；机械设备199人；交通运输199人；商业贸易176人；建筑装饰168人；银行154人；电气设备146人；建筑材料146人；食品饮料136人；通信133人；家用电器131人等。
100万年薪人群哪里找？
广东1123人、北京687人、上海586人、浙江480人、江苏448人、山东189人、福建164人、四川141人、安徽113人、湖南93人等。
100万年薪的高管本科硕士居多，其次是大专和博士。看来不读大学，很难当上公司的高管。
#2021加油带头人##我要上头条##职场#
相处30多年的同学兄弟聚会，过知天命之年的你每次都能参加吗？
晚上睡得不好，一直辗转反侧。下半夜似乎好了一些……凌晨四点多醒了。
打开手机看时间，看到了两个昨天的未接电话，一个是WH哥的，另一个也是山东菏泽移动的。
昨天兄弟们聚会，他们想我了……
高中毕业的时候，是1989年。我们8个朝夕相处，关系亲密的男生，被班里同学戏称为＂八大金刚＂。
一起学习，一起玩，一起踢球，一起看电影，一起恶作剧……8人的足迹遍布鲁西南黄河岸边的那座小城。
我印象最深刻的是一起去东明湖冬游。说是冬泳其实是夏天开始的，晚自习后，就相约去那里洗澡。
那时也没有泳裤，都脱的赤条条，在水里撒欢，好爽。后来，这个活动在班里影响越来越大，班里一大半男生都参与进去了。
几十个赤条条的少年争先恐后，扑扑腾腾的往水里蹦，那场景现在想起来很有画面感，很有点壮观呢。
后来我们老大建议，看我们最后能坚持多久。有老大一呼百应，夏天的洗澡就变成了秋泳，冬泳。
后来班里其他男生就陆陆续续退出了，8金刚则始终不退……最后坚持到11月底吧好像。
最后那次一下水，就感觉与以往不同。冷到骨头缝里，身体一直抖，牙齿得得得打颤。
我们在水里抱臂蜷缩身子，看老大，老大发话了，得得，兄，得，弟们，得得得，结束吧！
……
毕业后，因为情况不同，大家各奔东西，但一直都通过各种方式保持联系。
记得是1991年，我回家探亲时候，8人聚首，＂洒酒而盟，结为兄弟＂。以隆重的仪式感和固定的聚会约期开启并延续着30多年的同学兄弟友情之旅。
老大b哥搞艺术，我俩在帝都有几年交集，最后落脚在济南。
老三WH哥，在老家教书，现在是一个中学的副校长。我俩也是当年足球场上的搭档。
老五HL弟，大学毕业后先在老家政府机关工作，又到民企yh化工，现在是公司的副总。
老六XX弟，一直在老家公安系统工作，现在是一基层派出所的所长。当年路遥去世，我俩相约绝食一天，是两个曾经的文艺青年。
老七XS弟，8人中最早工作的，高中时DM石化招工就参加工作了，现在是公司的中层。当年的招工考试我也参加了，但是后来没去，要不就成了工友。
老八JC弟，大学毕业后一直在HZ电视台工作，前两年回老家，做了电视台驻DM站的负责人。
我排行老四，高考落榜后入伍来京，军校上学在京，成家，转业，一直在帝都。2020年底，工龄30年，提前退休了。
最后说说老二，H哥[流泪]
H哥敦厚质朴，与人为善，最有长者风范。文笔与书法皆佳，大学毕业后一直在老家工作，走仕途，还算顺利。
曾经来北京手术过一次，找了我们在空军总医院的同学，割除一个良性瘤。是和嫂子一起来的，我们得以在京相遇。
当年我在京买房，大不易，H哥组织兄弟们助我度过难关，使我能在京安居。此情怎能忘[流泪][流泪][流泪]
前年H哥升迁，到一部门任一把手，兄弟们高兴……
虎年春节，大年初一，H哥单位值班，突发心梗，抢救无效，竟然离我们而去[流泪][流泪][流泪]
……
因为疫情，近三年没怎么回山东老家，之前见H哥，只觉得胖了不少……许多事，谁能想到呢。
当初约定的是每年中秋、春节聚两次，轮流组织。虎年中秋该我了，因为疫情没回，就顺延给老五了。
说好的春节回去，我因为担心疫情反复，又有点真他事，老六就昨天组织了。
老大b哥因为奔大姐夫丧，意外胸骨受伤，昨天也没回，H哥离开了，我在京，剩他们五人聚难免唏嘘感叹……
时光荏苒，岁月苦短，人生不长，抓住当下，且行且珍惜。
愿H哥在那边也快乐有兄弟，我们永远在一起[流泪][流泪][流泪]
愿兄弟们一切安好。
以后的聚会我尽力都参加[流泪][流泪][流泪]
1//正在休产假的我，领着单位的工资，吃穿也不愁，可婆婆非给我找一份兼职。两个月挣了100000元，还有意想不到的收获。?婆婆退休后，约着老姐妹们，天南地北的玩儿。五花八门的纱巾照，是她朋友圈儿里，最常见的内容。?婚前她给我们买了房子。结婚时也说好了，今后不再给我们一分钱，断了我们啃老的念头。?果真以后如她所说，我们添置大件装备，比如买车，她要我们写好借条，做好还款计划，她才把钱拿出来。?我曾经跟闺蜜抱怨，遇到了一個太精明的婆婆，把錢看得這么重，完全不給自己留后路似的。?
最讓人想不通的是，我坐月子，她請了個月嫂來。然后跟我親媽商量，讓我媽來協助月嫂。說是月子里产妇小氣，她怕從來沒一起住過的婆媳闹矛盾，影響孩子吃奶。然后她照樣開心出行。?出了滿月，我媽又照顧了我們母子一個月，交代好注意事项，回老家處理家里的事情去了。婆婆開始隔三差五的到我家來視察。?因為休息不好，總擔心自己的身體沒有恢復好，落下了病。漸漸得失眠多夢，心情沮喪。咨詢醫生，說是輕度產后抑郁症。?因為老公要出差，怕我照顧不好寶寶，婆婆住到我家來了。像搬家似的，拿來大大小小一堆行李箱，我很诧异，難道她要長住？?看著她收拾衣柜，才發現她帶來的東西，都跟演出服似的，顏色不要太夸張。我簡直想不通，這哪里還像一個有著高級職稱的女干部呢？?接下來她的所作所為，更是讓我刮目相看。她玩起了抖音，每天拍寶寶的吃喝拉撒日常。看著沒多少播放量，她竟然讓我當演員出鏡。?
我配合她拍了第一個視頻：我給寶寶喂完奶，放下孩子又去擦地。然后婆婆畫外配音：“看看我的兒媳婦，把孩子喂得白白胖胖，家里收拾得干干凈凈。好媳妇，快歇歇吧，快歇歇吧。”?沒想到這個視頻播放量很高，評論點贊也非常多，還被她的老姐妹們多次轉發，我被她們夸的心里美開了花兒。婆婆拿出100塊錢給我，說是拍一條就給100塊錢。?我問：就這一兩分鐘的視頻，我一天可以配合你拍十條，看你給不給錢？沒想到婆婆一口應承下來，拍十條就給1000塊，說到做到。?于是后來我按照婆婆的設計，或自己的構思，有時候穿著婆婆的花衣演出服跳健身舞，有時候教婆婆一起做瑜伽。這些視頻很受歡迎，漸漸地還有了些收益。?慢慢地，我發現自己不光每天高高興興地掙到婆婆的錢，身體和精神狀況也越來越好了。?
出差兩個月后回來的老公告訴我事情的真相后，我才明白，婆婆給我找的這份演員的兼职，主要是為了讓我對抗抑郁的。?我想把錢還給她。可是婆婆不要。她說看到我開心快樂的樣子，那感覺是什麼東西都不能替代的。?有婆婆如此。我還有什么不滿足的呢？?2//兒子在北京讀書，大學畢業后留在北京工作，找了個北京姑娘處對象，我以為一切都會按部就班地發展，沒想到這姑娘還沒結婚就出軌，兒子為此抑郁了。?兒子從小就學習好，是別人眼中的“別人家的孩子”。學習上從來沒有讓我們費過心，一路開掛，我們這個小地方能出去上學的不多，能到北京這樣的大城市上學的就更少。兒子是我們家的骄傲，考上北京化工大學，并一路上到研究生。?兒子校招進入一家國企，工作不錯。我一直以為理工男比較木讷，對待感情也比較遲钝，可是兒子出乎我們意料，進入單位談了個北京姑娘。這姑娘家境不錯，父母都是大型企業的中層干部，姑娘的照片我們看過，長得挺漂亮。?
我以為用不了多久兒子就會結婚，可是沒想到，接到了單位打來的電話，說兒子病了，讓我們家属過去一趟。?挂掉電話我們心急如焚，買到票立刻北上。見到兒子那一刻，我和老伴都哭了，兒子看上去神情恍惚，眼神兒也不對，說話也糊里糊涂，我們嚇壞了，主治醫生說精神受了刺激，需要住院治療一點時間。?我就一直在醫院陪著兒子，他精神狀態好的時候，我就問他到底發生了什么事，原來兒子的女友在和他談恋愛的時候還有別的人，竟然被兒子撞見了。?這孩子心思細膩，重感情，受不了這樣的打擊，又無處訴說，一時間憋在心里憋出了心病，是領導發現他不對勁送來就醫。?
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