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本文导读目录：
江苏公务员面试成绩（江苏公务员面试成绩图片） ♂
江苏公务员面试成绩（江苏公务员面试成绩图片）1. 背景介绍
2019年12月底至2020年1月中旬，江苏省公务员考试进行了面试环节。2020年1月23日，江苏省人事考试中心公布了江苏省2020年公务员招录面试成绩。随后，在社交网络上，面试成绩的公布引发了广泛的热议和反思。
2. 面试成绩公布情况
江苏省人事考试中心在官网上公布了江苏省2020年公务员招录面试成绩，考生可以通过网站或微信查询自己的成绩。江苏省公务员面试采用的是分别为笔试、面试、综合测评的三个考试环节，笔试和面试各占50%的比重，中间环节综合测评占10%的比重。
3. 面试成绩的反响
尽管江苏省公务员考试是全国较早实现“三位一体”考试组合的省份之一，但是本次公布面试成绩却引起了广泛的热议。考生们在社交媒体上纷纷发表感受和看法，一些媒体也通过采访江苏省考生的亲友发现，部分考生的面试成绩与笔试成绩相差过大，甚至低于预期。有考生提出，面试成绩存在水分，甚至怀疑面试成绩的公正性并透露面试考官曾表示：“此次考试，绝对不能放过一个应该放弃的候选人。”
4. 存在的问题和反思
（1）评分标准明确性不足
面试是一个相对主观的考试环节，而评分标准的不明确可能会影响评分的公正性。在公布成绩后，江苏省人事考试中心也表示，教育部门正在研究公务员依法行政等相关岗位的面试评分标准，希望更加科学、合理地评价考生。
（2）面试流程不合理
在江苏省面试中，口头考试与笔试的比例是1:1，但实际上，笔试与面试的重要性和难度存在较大的差异。相比于笔试，考察考生的语言表达、逻辑推理等能力的面试会更加显著地反映出考生的素质和能力。考虑到挑选人才应该强调的是实际能力和潜能，为什么还要安排较多的笔试题目呢？
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江苏公务员面试有群面（江苏省直公务员面试）江苏省卫生厅直属事业单位招聘（2020年江苏省卫生健康委直属事业单位招聘）
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