今天给各位分享中央公务员名校选调（中央国家机关公务员选调）的知识，其中也会对中央公务员名校选调（中央国家机关公务员选调）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
中央公务员公选（中央公务员遴选条件） ♂
中央公务员公选（中央公务员遴选条件）公务员晋升之路示意图、、、、、
在我们国家，做公务员是很不错的选择， 晋升之路比较宽广，做不了实职，可以当调研员、巡视员、公务员的各项社会福利保障也是很到位的，很有吸引力、当然，公务员也为社会做出了很大贡献，保障着社会的平稳有序运行.#公务员# #公务员遴选#
中央公务员准考证（中国公务员准考证打印） ♂
中央公务员准考证（中国公务员准考证打印）吉林公务员考试成绩（吉林公务员考试成绩一般多少能过）
中央公务员出差（中央公务员出差规定） ♂
中央公务员出差（中央公务员出差规定）说到点子上了，无论是出国旅游，公务出差，国内旅游，度假比例都是中国第一，所以你还怀疑什么，你该明白的是怎么样少吃几个酸柠檬。
上海人的惯性思维总认为自己样样最好、岂不知山外有山、城外有城！多出去看看走走、一定会有新感叹。
不出差哪来福利补贴呢？？？我们要为公务员福利考虑啊[捂脸][捂脸][捂脸]
疫情真的改变了出差。体制内工作，有没有发现一个现象：以前去外地开一两个小时的会或参加活动，基本需要两天时间。 而自从疫情发生以来，出差基本没有了，也不需要去外地开会了，不用去外地参加各种活动或办事了，而工作依然照常开展，似乎没受到什么影响。 记得疫情之前，单位每年都要派人去省城很多次，要么开会、要么培训、要么参加活动、要么办公事等，有的人每个月基本都要出差。 但自从疫情发生后，基本不用出差了，会议也不需要去现场开了，基本都是视频会议，可开可不开的会议都不开了，活动也不举办了，要去省里办的急事好像也不急了。 难道以前的会议都不是必要的？组织的活动也不是非搞不可的？开会和举办活动，主办方其实挺累的，而参会和参加活动的也很累，从各地蜂拥而至，舟车劳顿，耗费大量人力物力财力，好像也没起到什么多大的作用。 体制内的你现在还经常出差吗？
【体制内出差公务之余前往景区游览，是否构成违纪】
现如今公款旅游已经绝对禁止，即使是红色外出学习也不能前往收费景区游览，更不能用单位款项支付费用。也有很多人不管不顾，后期巡查出来报销单据，直接责任人都被处理，款项也被追回。
那么你正好公务出差到外地，趁机去当地景区转转是不是可以呢？这也要分情况区别对待，有的行为不应该，但是还到不了为记层面，有的行为引发了一系列后果，造成不好的影响，那么就可以给予处分。
一般来说公务处理完毕就应该及时返程，但因车票购买不合适，还剩余半天的时间，利用这半天时间，自己出钱购买门票，然后好好游玩一下，这种行为是不能违纪处理的。
另外就是晚上去步行街或者风景区转一转，或者免费的地方看看，利用自己休息的时间，这种行为非常普遍，也很难禁止，禁止也不现实，只要不报销相关费用，是没有多大问题。
但是你出差之余，故意绕路去了相邻城市旅游，即使自己出车票钱也是不允许的因为每天都给你交通，伙食和住宿补贴，你在外面应该把精力及时投入工作，而不能外出散心，这种行为被查实是可以给予纪律处分。
另外还有人故意停留，本来3天处理好的公务，在城市待4天，另外一天就各处转转，这种专门旅游的行为也是明确禁止的。如果趁机多报销相关费用，那么处理起来更是应该的。
还有运气不好的，比如晚上休息时外出吃饭或者散步，和其他人发生纠纷，被人发现身份，造成不好的影响，那么很大可能就要被纪律处分，虽然你散步不违纪。
但是在这个过程中，没有正确处理矛盾，在公共场合发生纠纷，影响单位形象，是可以给予处分的。还有把车停在风景区的，被人拍下来发到网上，或者是工作时间饮酒，被人拍下来发到网上。这种行为都是后续有不好的影响，就因此可以给予处分。
所以公职人员在外出差一定要低调，及时完成本职工作，然后快速返程，没必要给自己找一些麻烦，毕竟现在要求这么严格，纪委也有考核指标，有这么一档子事，找理由处分你，挺憋屈的。
出差的航天员明天就回来了！
2021年6月17日，我国的神州十二号载人飞船顺利发射升空，聂海胜、刘伯明和汤洪波三人开始了为期三个月的太空公务出差！他们三个也成为了空间站天和核心舱的首批入住人员！
他们带着全国14亿人民的期望，在太空中按照“天地同步作息制度”开始工作。
东京出差的奥运健儿客服新冠疫情顺利回家，他们都去参加全运会了！
我们的太空出差三人组明天2021年9月17日顺利回家，让我们祝愿他们顺利降落，回家！
祖国人民用最热烈的掌声和鲜花等着你们！欢迎你们回家！
科长带小王坐高铁出差回来后非常生气，因为他自己坐得是二等座可小王竟然坐得是商务座，这到底怎么回事呢？
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前几天科长要去别的省出席公务活动，坐高铁大概需要五六个小时，按报销标准，公务出差高铁只能选择二等座。
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因为办公室其他人业务都比较忙，科长就带上了刚来单位不久的小王，正好让他开阔下眼界，熟悉出差流程。
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出差这天小王和科长一起上了高铁，帮科长把行李都放在了行李架上然后小王扭头往别的车厢走去。
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科长叫住了他，说你干啥去？小王说自己没坐过二等座，坐不习惯，自费买了个商务座，科长尴尬地挥挥手让他走了。
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等办完事回到单位以后科长越想越生气，说现在的年轻人真的是娇生惯养坏了，自己四十多的人都没事，他还怕坐二等座累。
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我觉得小王这事办得确实不妥，首先最佳方案还是应该陪同领导一起坐二等座为好，不搞特殊化。如果真的是坐不惯二等座的话你倒是帮科长也升个舱啊。#公务员# #职场#
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虽然小王的做法并不违法，也没有不道德，但是放到职场来看确实是个大大的败笔。
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#委员建议取消一般性公务接待用餐#
公务接待是社会公众关注的焦点。党的十八大之前，“大吃大喝”一度成为公务接待中最遭社会诟病的问题。党的十八大之后，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政机关国内公务接待管理规定》，对公务接待做出了明确的规定，规范了党政机关国内公务接待管理，各地也相应出台了当地的公务接待规定，遏制住了舌尖上的浪费和餐桌上的腐败蔓延之势。
全国政协委员王学坤调研发现，公务接待用餐依然存在一些突出问题。
主要表现在：一是接待超标准。一些单位顾及面子、讲排场，怕招待不周，在用餐标准上超标。一些单位怕接待场面冷清，为显示热情，随意增加陪餐人数，在陪餐人数上超标。一些单位以跟来访人员多沟通为名，多次接待，全程接待，在接待餐次上超标。
二是手续难齐全。《党政机关国内公务接待管理规定》明确规定，要求接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函、接待清单，以及事前审批单等。但很少有单位能够完全做到这四个要件齐全，特别是报销凭证中有派出单位公函的极少，一些上级单位到下级单位视察调研，往往都是电话通知，有的可能处于保密需要不出公函。因此在一些基层单位的实际操作过程中，只要是上级来人、外地同系统的来人，不管有无公函，都会列入接待范围予以接待。
三是接待负担重。一些接待人员反映，工作中最累人、最愁人的活就是接待，要想着在哪里接待怎么接待，劳神劳力；接待时，陪着笑脸，浪费时间，影响家庭生活。有的单位接待标准超标报销不了，就虚列名目列支、转移、隐匿、转嫁接待费，有的实在不好处理，接待人员就自己贴钱补上。因为这个原因受到党纪政纪处分的接待方和被接待方不在少数。
为彻底解决公务接待中存在的问题，狠刹铺张浪费之风，杜绝公务接待中的各种违规违纪现象，切实减轻接待负担，王学坤委员建议取消一般性公务接待用餐。规定除极少数特别重要、特殊公务外，一般性公务接待一律取消公务接待用餐。
在财务账目上，取消一般性接待餐费报销科目。适时调整现行出差餐费补贴标准。根据各地经济社会发展状况，出台各地出差餐费补贴标准，根据物价变化情况，适时动态调整。
修订现行公务接待规定，对特别重要、特殊任务的公务予以明确。
新同事公务出差返回时发现动车二等座卖完了，而内勤说只能坐二等座，最后只好多住一天，花费住宿费和餐费以及交通费合计530元。
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同科室刚来不久的新同事最近找到我吐槽公务出差制度不科学的地方，她给我讲了她刚经历的公务出差的经历。
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体制内公务出差都是有着严格标准的，同事作为新入职的科员按规定买火车票的话只能坐二等座。她到外地抓紧办完公事准备当天返回时发现已经没了二等车票，随即她向内勤进行了咨询，能否购买一等车票提前回去。
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内勤直接告诉她购买一等车票只能自费，没法走流程报销，建议她在当地多住一天。新同事只好去酒店住了一天，多住一天按规定住宿费为350元标准，餐补100元，交通补助80元，相当于单位省了50块车票钱却多支出了一天各种费用530元。
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新同事说这怎么看怎么是一笔亏本买卖，难道单位就不知道变通一下吗？
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事实上越小的单位这种变通的可能性越大操作也越简单，而作为总人数将近一千万人的体制来说，遇事不能变通其实有着一定的合理性。
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毕竟遇到特殊情况的时候还是少数，如果开了这个口子难免不会有人利用漏洞。
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越大的单位越难管理，而遇事不变通、难变通既是一种弊端其实也是管好大单位的最好手段，两者相权取其重，严守规则起码出不了大错。#公务员# #职场#
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中央公务员名校选调（中央国家机关公务员选调） ♂
中央公务员名校选调（中央国家机关公务员选调）不要凭空想象，那么多选调生哪来的，都是名校精英//@拾衣:是你们那里。发达地区985211都进外企，二，三本才进体制//@程序猿出山:现在任何985211的毕业生，首选都是体制内的工作。硕士生考进了国家电网或者公务员，都不会再去读博士了。导师也很无奈。
我那年回老家。我同学送我上火车站，掏出他的税务局的工作证，就让我们进VIP休息室，被我嘲笑了半天。 我从来只听说过什么军官证、记者证、离休证有优待，优先购买卧铺票或进景区免票，等等。居然在老家税务局上班的，就能被尊为特权部门而受优待，太搞笑了。。。 人的光环果然都是工作平台给的。我上中学的时候，大概上世纪八十年代中期吧，中国人民保险公司，是个中国人民银行一样牛逼的单位（还没有像现在口碑这么差）。 至少我们那儿是理解的是这样，银行、保险、工商、税务都是高贵的。高考时，这些行业的中专录取分数线是要超过本科的。 我们从郊区去市里，不愿意坐公交车，我那个在保险公司上班的表哥就在马路上随便拦了一辆大货车，冲司机喊我是保险的，我弟弟要去市里上学，你帮他捎一段。我就能大啦呼哧地坐进副驾驶位置白蹭人家车。 现在，东北几乎是被群嘲对象，无论往昔多么辉煌都难掩在某些人口中的不堪。其中诟病之一就是东北人对权力和体制的膜拜。 在南方，在民企私营股份制等非公有制企业上班很正常，但在东北人眼里那就是没稳定正经工作。要是在某某局某某科工作，那简直是婚恋市场的香饽饽。。。 但是，这种对体制内或特权部门莫名崇敬的地域性价值取向，如今已经冲出东北蔓延全国之势，在大学生就业市场已经相当明显了。 这种价值观风向，是谁的悲哀呢？#2022就业季# #东北#
作为曾经参加过选调生考试好几次的人前来现身说法了，选调生的好坏要看是哪种类型的，还要看是哪个地区的选调生。下面我就来介绍一下我挑选选调生考试的一些经验的，希望能够帮助到大家。
定向选调和非定向选调
定向选调和非定向选调都是这几年才出现的一种新型的考试形式，选调生相比于公务员来说可能方向更加的灵活一些，但是定向选调和非定向选调之间的命运可能也会相差的比较大。所谓的定向选调是指你定向报哪个区域的选调生，比如说你报考了浙江的杭州市区的定向选调，那么你大概率会分在乡镇里面两年，锻炼一下自己的基础能力，然后会调回到市区。如果是你参加的是浙江的非定向选调，那么大概率是回不到市区，可能要一辈子留在乡镇了。
定向选调是要比非定向选调要好一些的，但是定向选调的门槛也是比非定向选调要高很多的。定向选调面向的高校一般只有985高校，而非定向选调，则面向的大概率是全体的应届毕业生。但是不管是定向选调，还有非定向选调，他们的竞争的激烈程度都是非常高的。我个人觉得选调生考试是要比正儿八经的国考，还有省考的难度是要低一些的，所以大家如果想进入公务员的行业，一定要把握自己的应届生身份，好好的准备选调考试。
看地区
选调生每个省份的待遇是完全不同的，比如沿海地区和内陆地区的工资差别可能会在5倍以上。而西藏和新疆由于他们地理位置的特殊性，选调生的工资也会相对来说比较高一些。但是这些地区的环境条件也是十分艰苦的，需要那种吃得了苦的人才能去的。如果能够选择发达的沿海地区，还是尽量的去沿海地区吧。
江苏省南京2022年名校优选名单，顶级高校优势巨大
下面这三张图，我们可以清楚地看到，除了最后政法机关有一些非985，的高校，除此之外基本上毫无例外，都是中上等的985高校。
然而我们可以看一下最初的选调高校名单，我们可以看到厦门大学，武汉大学，中山大学也都是第一档的，也就是说可以参加所有岗位的选调。
但是为什么这里面没有厦门大学，中山大学，武汉大学也仅仅只有一人？主要是因为允许选调院校，和实际录取，基本没关系。如果通俗地表达一点，就是看学校，不是看个人实力。
这也就给了很多想考选调的985学生一个建议，就是如果是985学生但不是顶级985(清北华五)的同学应该把重点放在普通地级市，而不是省会。
以南京为例，明面上我算你只要一类好了，结果却几乎都是顶级985，你能说中山的行测申论一定考不过清华？当然除了那些顶级高校之外，还有一些别的985，但确实都是凤毛麟角，人数非常的少，并不能说明什么问题。
再次说明， 选调录取是主观性非常强的考试，和普通考公完全不一样。 普通考公务员，不看本科院校了也就是说你清华本科还有三本去考公务员，没有任何优势。但是选调清华就有非常大的优势。
几乎所有经济强省的省会的实际录取都是清北华五加本省985,标配模式。
所以在选调的时候，还是要考虑一个情况，就是选择一个合适的目标，如果不是顶级985，建议就不要去选经济强省的省会城市了，这样难度比较大，虽然你的学校可能也有这个资格，但是基本上都是属于炮灰的，倒不如实际一点，选择下面普通市，这样概率会大很多。
切记，一条选调生考试不是公务员考试。学校之间是有差别的。
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【800人！北京大学选调生数量翻倍，体制内独享三大优势】2020年北京大学定向选调生人数是429人，2021年这个数字突破了800，整整翻了一番。这800多人的去向覆盖全国31个省、直辖市、自治区。为什么越来越多的北大人选择了定向选调生？它有哪些不为人知的优势？谁有机会得到这样的机会呢？
①一线城市太难留
人往高处走，水往低处流。背负着全家人甚至全村人希望的名校生，当然更希望自己的人生能够出彩。不知道大家有没有关注过一组数据，近些年北京的双一流大学毕业生留京率在逐年下跌，留在北京越来越难了。房屋价格水涨船高、生活成本居高不下，当下的年轻人似乎也没那么想留在一线城市了。
大城市和小城市不同，大城市鳞次栉比的高楼大厦里有着高薪岗位和创业机会；大城市宽敞幽静的大学校园里有着科研机会和从教岗位；大城市逐渐增加的财政收入里有着产业架构和发展空间。小城市呢？真的没有。
小城市的就业岗位有两种，一种是市场上的摸爬滚打，一种是体制内的循序渐进。小城市的自由就业市场上，无论是薪酬待遇还是发展空间，都无法与大城市相比。小城市的体制内工作，基本以公务员、事业单位为主，或者勉强加上医生。如果不是医学专业，医生就不用考虑了，如果单独去考公务员和事业编，那肯定不如定向选调。
在人生的十字路口，往左看大城市留下太难，往右看小城市机会太少，那不如直行，走定向选调生。有人可能会问：什么是定向选调生呢？简单说，很多省份从优秀的大学里面选择一批大学毕业生来本省工作，从基层开始工作，相当于储备干部。
②晋升速度超一流
全国的定向选调生，名额多数集中在985大学，极少数211也有机会。在所有985院校中，清华大学和北京大学是独一档，其他985院校是另外一档。你可能会疑惑：都是985，怎么还分成不同档次了呢？
简单说，清华大学和北京大学的定向选调生与其他985大学的差别主要体现在以下四点：区域更好、级别更高、部门更重、成长更快。
区域更好，说的是如果其他大学毕业生去三线城市，那么清北毕业生就有机会去二线；级别更高，说的是如果其他大学毕业生从市级部门做起，那么清北毕业生就有机会去省直部门；部门更重，说的是如果其他大学毕业生就职的部门比较“边缘”，那么清北毕业生就职的部门就比较“核心”；成长更快，说的是如果其他大学毕业生工作两年还没升副科，那么同一届的清北毕业生可能已经是正科实职了。
③时代个人相结合
时代不同，就业不同，每一个时代都会涌现具有代表性的职业。2006年，央视曾经播出过8集纪录片《我们是光荣的八大员》。如果你像我一样，稍微上了点岁数，那你应该还记得售票员、驾驶员、邮递员、保育员、理发员、服务员、售货员、炊事员这“八大员”吧？那是属于上个世纪80年代，甚至之前更早的记忆。
上个世纪90年代，有人开起了出租车，有人下海做了老板，“万元户”成了时髦的词汇。世纪之交，外资企业、金融证券成了高收入的象征。此后，互联网时代来临，一大堆年轻人开始追逐梦想，一大批互联网企业成为“巨头”。
如今的定向选调生为什么火爆？从整体上看，地方上需要高学历、高素质的人才；从个人角度看，既能用实际行动报国，又能获得不错的工作回报。定向选调生会不会一直火下去呢？三五年内看，依然会火，但是竞争一定会越来越激烈，某种程度上说，这也算是一种“内卷”。
对于定向选调生，你怎么看？如果你是清华北大的学生，你会选择定向选调生吗？来评论区聊聊吧。
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重磅！想考公务员，这些高校有“特权”？研究生进机关，机会更多！
近年来，名校毕业生进体制内的意愿不断暴涨，据报道，2021年北大选调生签约人数首次突破800人，较去年增加了近60%。
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