今天给各位分享公务员招考职位（公务员报考岗位）的知识，其中也会对公务员招考职位（公务员报考岗位）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员招考职位说明（公务员招录职位名称） ♂
公务员招考职位说明（公务员招录职位名称）报考公务员，你知道多少？
马上又要开始新一轮的公务员考试，你对公务员考试要求了解多少？
公务员考试，首先面临就是选择岗位报考的情况，一般最有利的方式就是根据自己的需求，
一、首先筛选地域（地区）
国家公务员考试是全国统考的，那么我们不愿意到外地工作的就要在本地区的岗位进行选择。
二、如何选择专业
一般要想竞争小一点，报考限制专业的一定是比不限制专业有优势的，但是一些同学在专业选择上与毕业证书（学位证）上不一致。如：“水利水电工程”，填写为“水利科学与工程”，又如：“法学”专业，填写为“法律”专业。公务员如果限定专业，一定是学位证书上的那个专业，如果涉及到门类，有一个参照的方法的，去上面对一下就行。
三、基层工作经历认可情况。
报考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关,村(社区)党组织或者村(居)委会,各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列),以及其他经济组织、社会组织等工作的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历,可视为基层工作经历。
四、定向招录“服务基层项目人员”。
定向服务的一般包括：“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”的人员应累计服务满2周年。“大学生志愿服务西部计划”的人员应累计服务满2周年。“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员应完成项目服务期。
最新南阳地区公务员竞争
热门岗位和竞争小的岗位
大家快来看看，科学报考
2023江西省考招录各个层级均不同程度扩招，其中县(市)区级职位招录规模最大，为4419人、3678个职位，占总人数的49.49%%、总职位数的54.88%，乡镇级招录紧随其后，招录2618人、1761个职位，占总人数的29.32%、总职位数的26.28%，县乡两类基层机关的招录人数占总人数的78.81%，占总职位数的81.16%。由此可见，县乡基层机关是绝对的招录主体。
2023贵州省考招录党、政多个系统，其中行政机关招录最大，招录4435人、3117个职位，占总人数的79.46%、总职位数的76.37%。
2023年贵州省考招录涨幅近44.36%！省考要求也有所放宽！云南省考招录又会如何呢，搓手期待起来！#公务员考试##省考##公务员#
山西省2023年度公务员报名情况
（截至2023年1月9日16：30，本次报名最后一次公布）
报名申请人数163533人，审查通过人数107693人，缴费人数67615人，无人报考的岗位31个，167个岗位目前还未形成竞争比例，目前最大竞争比例1：528人，太原市民政局，上午发布的信息，预测今天报名人数有多少，有两个人猜中16万多，恭喜恭喜，
明天就不会再公布了，大家还没有报名的同学抓紧报名了，
别扯了，要有职位给你，按照单位公务员比例设置的，没人退休你就等着吧
公务员招考职位（公务员报考岗位） ♂
2018公务员招考职位（2018公务员报考岗位）#2023军队文职#
1、军队文职哪些人能报考？
答：应届生、往届生、社会人才均可报
2、军队文职的工资待遇是怎样的？
答：军队统一建立文职人员工资制度，一般工资水平为：
本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为 8400 元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为 9500 元左右;
博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为 11000 元左右。
现役军人工资 > 军队文职工资 > 公务员、事业编 工资
3、各年招录情况是怎样的？
答：2018 年计划招聘 9297 人，报名 14 万人。实际录用 5700 多人。
2019 年计划招聘 25379 人，报名 34 万人。实际录用 15000 多人。
2020 年计划招聘 27073人，报名 42万人。实际录用人数未公布。
4、报名入口在哪里？
答：军队人才网统一进行线上报名：中国人民解放军专业技术人才网
5、报考条件有哪些？
答：报考条件在政治、学历、资格、身体、其他五大部分；
6、有没有年龄限制？
答：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过 35 周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过 45 周岁。
7、军属有优待吗？
答：军属有定向岗位的同时，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加 10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加 5 分。
8、自考本科可以报考吗？
答：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
9、学历对军队文职报考有要求吗？
答：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
10、怎么缴费？费用多少？
答：报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币 50 元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。
11、文职人员招录程序有哪些？
答：制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由军委政治工作部兵员与文职局统一组织实施。
12、文职人员的待遇保障如何？
答：文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计。
主要体现在四个方面：
一是工资待遇。
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
二是住房保障。
实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
三是社会保险。
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
四是福利抚恤。
公务员招考职位（公务员招聘岗位） ♂
公务员招考职位（公务员招聘岗位）国家公务员报名时间2021年（国家公务员报名时间表2021年）
公务员招考职位（公务员考试） ♂
公务员招考职位（公务员考试）公务员招考是指政府或相关机构通过组织考试或其他方式，公开招聘符合条件的人员，以满足政府及其下属机构的工作需要。公务员招考的职位种类繁多，涵盖行政管理、教育文化、公共安全、医疗卫生、科技研发等领域。以下就常见的公务员招考职位进行分析。
2. 行政管理类职位
行政管理类职位是公务员招考中最为常见的职位之一。这类职位主要包括各级政府部门的行政人员，如行政机关负责人、部门经理、办事员等。在行政管理职位的招考中，通常需要熟悉政策法规、了解行政管理知识及具备一定的管理素质。另外，对于较高级别的行政管理职位，还需要具备较强的领导力和人才培养能力。
3. 教育文化类职位
教育文化类职位是一个多元化、专业化领域。该类职位主要涉及到教育、文化、体育、出版等领域，如教师、文化宣传干事、出版编辑、群众文化活动组织者等。这些职位对应不同的专业和技能，对于教育类职位可能需要相关专业的硕士或博士学位，对于文化类职位可能需要具备扎实的语言文字功底和出版经验。此外，新时代还涌现出了一些新的文化类职位，如文化创意产业专业团队、数字时代的文化管理者等。
4. 公共安全类职位
公共安全类职位通常与公共安全、治安防控等领域有关，包括警察、公安干警、消防员、安全保卫人员等。这些职位具有一定的危险性和责任感，因此对应的招考标准也相对较高。一般需要有公安、治安等领域的专业背景和相关工作经验。此外，应征者还需要具备勇敢、果断的应对危险事件的勇气和能力。
5. 医疗卫生类职位
医疗卫生类职位通常与医疗卫生、公共卫生、健康管理等领域有关。这些职位包括医生、护士、公共卫生管理人员等。医疗卫生类职位对应的专业需求较为明确，一般需要拥有医学、护理等相关专业知识和技能，具备良好的医疗服务态度和患者沟通能力。
6. 科技研发类职位
科技研发类职位主要围绕科学研究和技术应用这一核心，包括科研人员、研究院专家、技术创新者等。这些职位对应的技术水平和专业背景要求相对较高，需要具备扎实的理工科学基础和较强的科研能力。此外，一些新兴的技术创新职位，如互联网技术创新团队、创新创业导师等，也成为了公务员招考的热门职位之一。
7. 小结
公务员招考职位多样化，具有明显的专业化和分层次性质，不同职位所对应的要求和标准也各不相同。通过对不同职位的分析可以发现，公务员招考职位涵盖了政府和社会各领域的多个方面，在吸纳及激发人才的同时也为公共事业的高效运行和长期发展提供了坚实的支撑。
一、介绍公务员考试
公务员考试是指为招聘政府机构工作人员所进行的考试。它是衡量个人能力的一个非常重要的方法。公务员考试分为不同层级和不同类型，包括国家公务员、省级公务员、市级公务员、县级公务员、事业单位招聘等等。每一级别和类型的公务员考试都有其特定的要求和难度，同时也具有其特殊的工作性质和职责。
二、公务员考试的重要性
1. 为公共服务提供高素质人才
公务员作为国家机关的工作人员，其工作涉及到国民生计、社会治理等领域，直接关系到全体人民的利益。公务员考试可以选取优秀人才接受政府的正式任命，为公共服务提供高素质人才，进而保证国家政府、地方行政机关的重要职责得以顺利完成。
2. 巩固国家政治稳定
公务员是国家的一支重要力量，对于公共服务、社会管理、政策实施和创新等方面都有重要的影响。招聘合格公务员可以巩固国家政治稳定，加强国家安全和秩序维护，稳定社会，促进社会发展。
3. 激发社会活力，促进社会转型升级
公务员考试不仅仅是选拔优秀人才，更意味着竞争机制的彻底推行，公开招聘可以说是脱颖而出的“草根新贵”代表。公务员考试的存在，不但带来更多的选择机会，更激发了社会活力，促进最优秀的人才涌入到各行各业，进而推动社会转型升级，实现跨越式发展。
三、公务员考试的优势和弊端
1. 优势
公务员考试的优势主要表现在以下几个方面：
（1）职业保障。公务员拥有相对稳定的职业保障，符合国家规定条件的公务员可以获得不同的福利，包括养老保险、医疗保险、退休金等。
（2）工作稳定。公务员工作稳定，薪水待遇相对优厚，同时在工作中也可以拥有比较自由的空间。
（3）班组相对轻松。公务员工作中，工作强度相对较小，工作环境舒适。
（4）工作有公信力。公务员作为国家机关的工作人员，他们所涉及的岗位和权限有公信力，也更容易得到社会的认可和尊敬。
2. 弊端
公务员考试也存在一些弊端：
（1）门槛较高。公务员考试门槛较高，必须具备一定的文化水平，很多考生无法达到这样的水准。
（2）竞争激烈。公务员考试竞争激烈，职位数量有限，考试内容涉及面广，要求考生综合素质较高。
（3）岗位分配不公。公务员岗位分配方式可能会受到政治因素的影响，某些行政单位会有人为规定比例的变化。
（4）比较固化。公务员考试制度相对固化，教育和选拔体制存在着某些限制，从而限制了社会变革和进步的步伐。
四、公务员考试的选拔对象
公务员考试的选拔对象是具备一定文化和专业知识的良好人才，具备基本的行政能力和综合素质，同时还需要遵守国家法律、政策和职业道德规范。拥有合适的实践经验、良好的沟通能力、协调能力、创新精神等都是公务员考试的选拔对象所需要具备的条件。
五、公务员考试的考试方式
公务员考试的考试方式主要包括笔试、面试和体检等环节。笔试是公务员考试的主要环节，一般包括多项选择题、填空题、论述题等。面试是针对笔试成绩优秀的考生，通过面试可以了解考生的个人表现和素质，同时考官也可以提问考生关于行业的基础知识和职业概念的理解程度以及工作经验的相关问题。体检是为了保障公务员的身体健康，一些防疫、公共卫生等特殊岗位还需要特别的体检环节。
六、公务员考试的注意事项
公务员考试是一项非常重要的考试，因此考生需要注意以下几个方面：
1. 预留充足的时间进行准备
公务员考试的难度较大，需要花费大量的时间进行准备，包括对考试科目的学习和考试经验的积累等。因此，考生在准备的时候需要预留足够的时间。
2. 注意认真对待每一环节
公务员考试包括笔试、面试、体检等环节，每一项都需要认真对待，注意复习和准备。尤其是面试环节，需要根据岗位需求进行针对性的准备和实践演练。
3. 增加自己在考试中的优势
公务员考试竞争压力较大，因此面对其他考生的竞争，考生需要增加自己在考试中的优势，包括丰富的实践经验、精准的职业规划等等。
4. 借助各种学习资源来提高自己的竞争力
公务员考试是一项需要持久战斗的训练，因此考生可以借助各种学习资源来提高自己的竞争力，包括网络上的公共资源、考试培训机构的资料等等。
七、公务员考试准备的方法
公务员考试的准备方法如下：
1. 多渠道获取考试信息
通过各种渠道获取或关注公务员考试信息，了解考试时间、考试科目、考试难度等。
2. 制订考试计划
考生需要制定详细的考试准备计划，明确考试目标、学习时间、学习内容以及复习阶段安排等等。
3. 注意学习方法和技巧
对于笔试，考生需要注意学习方法和技巧，了解常用解题方法、答题技巧等等，从而提高答题效率和正确率。对于面试，考生还需要注意面试技巧，包括发言、表达、沟通等等。
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