今天给各位分享公务员面试 微观类（公务员面试中常用的面试类型）的知识，其中也会对公务员面试 微观类（公务员面试中常用的面试类型）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员面试 微信红包（公务员面试送礼） ♂
公务员面试 微信红包（公务员面试送礼）面试之前要给红包，不然自己明白，多年前我们这儿有一家长，在儿子面试前，特意去送上几万元，真好使。
面试就是个大坑！面试成绩占60％，笔试成绩占40％，也就是说笔试成绩你考了100分，你考了第一名，面试成绩不合格你照样不能录取！难道是每个岗位都要看长相！
这种情况下的红包我是收还是不收？
实际情况：
昨天去一家公司面试，面试过程中双方对各自的情况都表示满意，结束的时候面试官也就是老板说确定我入职，让我先回去，晚上给我发offer。然后我就回去了，等到晚上的时候，老板发来消息说给我发布一个小任务，让我帮他剪辑一个短视频，并支付我费用，我就说可以，但是费用就不收了。
他说还没有入职，现在找我干活，就是要支付一定的费用的，这是天经地义的，我客气了一下，还是没收。
大家觉得这红包，我是收还是不收呢？[我想静静]
虽然我心里是想收的，但是好几年没上班，也不知道现在职场是什么样子的，我感觉这个事就像给老板带饭一样，第一次能不能收老板的饭钱呢？
前不久通过抖音联系面试的女孩今晚突然给我发了个52.1的红包。
说实话，这女的身高一米六五，身材也很好，外在形象是非常好的，可是我们招聘的是财会人员，不仅我要面试，老板还要亲自面试，我看她的工作经验不够三年，就没再联系了。
她的朋友圈经常会晒一些照片，看起来，生活挺小资的，人也拍得很美。
我问她发红包干什么，她说你先点开再说，我点开后发现红包不大不小，就更疑惑了。
她说，这个红包就是和我联络一下感情的，她知道我是负责公司人事的，也觉得我们公司不错，她最近在找工作，要是我们公司有合适的岗位，希望我能够第一时间联系她，要是我能内部推荐一下她的话，还可以送我一个大红包。
我听后有点心动，这点小事，其实对我来说不算什么，可是我转念一想，很快就把红包退还给她了。
倒不是我不贪财好色，主要是我觉得，人在其位谋其职，我做的是行政人事这方面的工作，面试是一个环节，后面呢，行政上的管理也是一个环节，我如果收了红包，她面试的时候我避免不了要给她走个后门的。
这样的话，她进入公司里面，在行政考勤上我到时候能不给她面子吗？面子这东西一旦打开了，就一定要给了。
到时候收个千把块的红包，钱不多，但是把柄就在人家的手里了。
和我妻子在一起几年的时间，我可算明白了，女人都是喜欢翻脸不认人的。
万一以后她在工作上遇到问题了，到时候，我这个引荐人可能就要栽了。
与其提心吊胆的过日子，倒不如安安稳稳地赚工资。
我给她退了红包，没过多久，老板发来消息，让我招个文秘，他小舅子要来新公司一段时间，小舅子业务不是很熟练，找个文秘帮忙。
我想了想，觉得这女孩其实刚好符合要求，她财务方面工作经验虽然不是很足够，但是文秘方面的工作却有三年的时间，也算是小资深了，而且我们新公司做的主要是短视频和网红孵化这方面，文秘也并不需要什么比较专业的知识。
这样一想，我就把面试的消息告诉了女孩，顺便把面试的消息发在了我的抖音上。
这样，明天有个保底应聘者，在老板小舅子那边我也容易过关。
你们说我这样做，对不对？
@今夜有我
去一家公司面试，入职后每天都要给老板发2.2的红包？这什么奇葩操作，你们还知道哪些公司的奇葩操作[泪奔][泪奔]
1:公司领导在群里发了一个200元的红包，我一下子就抢到了88元，我怪不好意思的，于是重发了一个200元的，发完之后，老板没抢，也不说话了，大家抢完后就默不作声了，我一拍大腿，才后知后觉，我发的红包跟老板一样多，抢了老板的风头，驳了老板的兴致。前几天，老板给我发了一个66.6元的红包，为表感谢，我直接给他转账了200元，老板没收，也没说话，我现在想想，老板一定是误以为我觉得他的红包太小，生气了。我感觉自己情商真低，反射弧长，出钱不讨好，我该怎么办，请网友们帮我分析一下，谢谢你们！。。。。。
2、和老婆平时比较节约，今天带着儿子去吃饭，没吃完想打包，就对服务员说:麻烦帮我们打下包，我们带回去给狗狗吃！这时坐在一旁的儿子问道:爸爸我们等会儿是要去买狗狗吗？
3：天我在家看《我，喜欢你》，堂弟来找我玩。他看到冰柜里有杨梅，拿出来就吃，吃的时候还不吐胡子。我一脸吃惊地问他：“这样吃不怕吃出事来吗？”他说：“没事，我和我同学都是这样吃的。”他走后，我含个杨梅在嘴里，把肉吃完后，剩的胡子试了几下也没敢咽下去。??
4、师讲台上讲课，班里一同学睡着睡着打起呼噜了，老师随手一甩，粉笔头直接飞了过去，不过准头差了点，从后领子掉进衣服里了。那家伙顿时跳起来了，疯狂抖衣服，嘴里还嘟囔进虫子了进虫子了，班里所有人笑疯了。
5、不久前，小区里家家都进了小偷，她家养的狗第一次大喊大叫，把小偷吓跑了。我为了把狗养得这么好，果断地养了两只。昨天我的锁坏了，找了开锁师傅，没想到二哈看到开锁师傅，那是陌生的，“呜呜呜”窜到我怀里，一直大喊大叫，瑟瑟发抖。后来开锁师傅突然大声打喷嚏，吓得两下往我身上撒尿。
6、儿媳妇和丈夫走在路边，一辆迈巴赫经过，溅了儿媳妇一身水，所以儿媳妇骂她瞎。车停了下来，开车的男人探出头来：弟弟，你在骂我吗？媳妇上来：不骂谁？路边没看到人吗？男人：弟弟，你瞎了！媳妇：我走路的时候，我溅了你一身水吗？我的眼睛瞎了吗？司机是儿媳后面的丈夫：你不瞎的话，就不会有车，会找一个又丑又这么柔弱的男人吗？嗯？嗯？
7:毕业后，我应聘了一家上市公司，和一起面试的女同事一起进了公司。我们俩互相照顾，关系很好，日久生情，但没有人捅破这张窗户纸。今天公司要裁员了。我鼓起勇气表白，“我喜欢你。女同事“”“”打了我一巴掌，我觉得不行了，转身要走。她大声说：“我的脸很薄。你不知道吗？你为什么告诉我这么久？我刚同意了别人的告白……？
8:一对夫妇新婚不久。丈夫被公司派到国外常驻。一年后，丈夫休假回家了。那天晚上下了一场云雨后，夫妻俩打呼噜睡着了。半夜突然有敲门声。丈夫从睡梦中跳起来喊道：不好！老公回来了！妻子喃喃地说：不可能，他在国外。
#搞笑##搞笑段子##幽默搞笑段子##搞笑幽默趣闻#
女儿真的挺努力的！昨天晚上8点多，正在做家务呢，微信声音响了好几遍，然后老公电话来了，兴奋的声音。你女儿教资笔试通过了，快看微信，白天忙了一天都快忘记这事了，太好了，打开微信，女儿兴奋的语音[捂脸]。告诉我科目一考了80+，另外两科都是70+。红包是少不了的，立马和她爸每人发了200元红包，心里是真的高兴。
报考的高中语文教资，女儿今年大三，财务管理专业。当初高考填志愿就想报个师范类汉语言文学专业，结果是没实现。但是她的心思还是想当语文老师。教资报名的时候我要她报小学语文，少考一科，会简单些，可人家不同意，硬是要报高中语文，随她了。没想到竟一次能通过了。赶紧今天报名一个月后的面试，这可是个难度很大的，对于她来说。毕竟不是师范生，没有这方面的老师指导，试讲能不能通过。只能看她的发挥了，希望能再接再厉了！
听说最新政策出来，非师范生不能考老师编制吗？哎，万一女儿通过了，拿到证书了，也没有报考老师编制的资格[捂脸][捂脸][捂脸]。身边同事的孩子，有几个都是非师范生，都考上小学老师了，真是羡慕啊！真是计划赶不上变化！
但女儿说，她马上着手准备考研了，要跨专业。想考教育类的，现在考研也听说是异常的艰难。随她的心意去，我们只有积极地支持她，做她强有力的后盾。希望她能实现自己的老师梦[笑]
#全民防诈骗# 给大家讲一个亲身经历的诈骗事件。
最近在前程无忧上投简历找工作，有个微信加好友，冒充招聘单位，发了招聘海报，通过好友后让关注航空公司公众号，关注成功后截图，即刻发8元红包。我当时就很警觉，天上掉馅饼了？但是转念一想，反正是发钱给我，我并没有损失，就收了。
接着让我加所谓的招聘岗位的同事微信，说教我操作，然后拉入一个群，继续关注公众号，继续直接发红包，发了一个叫“travel新程”的app，进入之后就有了任务员，带着做关注公众号，关注一个就发一个红包，一单一结，完成一定数量又发额外的红包奖励，全过程是微信收款，然后拉进小程序里的群，群组成员之间是无法加好友或者看到其他成员信息的，每次完成关注和领到红包后就截图上来。途中一直说有高级群，可赚取更高的收入，但是要完成全天15个任务，有不成功的任务就算中断，不能入群。
第一天一直收红包5-38元不等，合计收到150元左右。到晚上8.30结束“工作”。
第二天9.00开始“工作”，关注第一个红包5元，第二个红包6元，依次递加，接着第三个任务叫“抢机票”，抢到任务让任务员带领操作，机票价钱98-298-498-798-998-……-49998元不等的价购买，然后高出30%的价回购，即可赚取30%。我选了498的机票，按照操作指引找任务员，任务员又让加订票员，订票员再让加购票指导，购票指导第一个任务简单，点击航班号输入金额即可完成，抢机票过程中管理员禁言，直到回购成功解禁，需要手机银行app转账，并说账户只有10分钟有效，几分钟后收到回款648，轻松赚了150元。之后解禁，继续做关注公众号任务领现金任务奖励。
至此我总共收到了近400元收益。第二轮抢机票就开始入坑了，要抢更高价格的机票，即798，输入其他操作都一致，但是在点击航班号后面加了单程，因为是坑，基本不会注意到这两个字，购票指导开始套路说没有看清楚，不懂为什么不问，损失自己承担，因为第一次失误，可以申请特批追回损失，就是购买团购，2555有40%回报，加上798的回报……我就知道自己被骗了……
报警也没有用，因为数额不大，而且没有犯罪现场，民警说这些骗子基本都身在境外。安慰我很幸运刚入坑，损失只有400元，他给我看手里厚厚一叠报案，大把巨额诈骗。经济越是不好，就越要谨防上当受骗，之后就回家了。
晚上继续投简历找工作，九点多接到一个骗子电话，首先问有没有找到工作，然后套话说那你明天来复试吧，不知是不是巧合（还是简历信息泄露）我确实有一个面试的公司，然后他让我加微信，通知第二天早上9.00见。8.50我到了面试公司楼下接到骗子的微信语音通话，说临时见领导，让我楼下等会。20分钟后打微信语音通话，说领导要去开会，送现金红包不方便携带麻烦我先赚账20000，领导走后再把现金红包给我！我说没有钱，他让我网络借贷！！！
400元给我的教训啊！
"188元客户的红包，我要收吗？"年底是我们财务人最忙的时节，昨天做好了最后一家单位，这家单位最难处理了，承兑汇票收到了也不开收据的，付给人家，也不向供货方要收据的。
承兑汇票哪里来的？又用到了哪里？收到票据不开收据，我怎么知道来龙去脉呀，承兑汇票收到的时候不开收据，我只能给他做应收账款；付给供货方承兑汇票，不向供货方要收据，那我只能做应付账款。
账务上的来龙去脉都要明了，我又不参加他们的经营管理，他不告诉我，我怎么知道呀？俗话说:巧妇难为无米之炊。
微信你一句我一句，后来还是打电话，全都搞清楚，弄明白了，我把账做好了，哎呀呀！搞得我头大。
休息一下，劳逸结合，我打开电视又继续看《无限超越班》正看到兴头，成龙大哥开始上台，手机微信收到了红包，我一看刚才的老板给我发了个红包，红包嘛最多就200元，账都做好了，我也懒得收这个钱，虽然在头条上写作每天只有几分几毛，但是客户已经付我费用了，我也不想欠他这个人情。
我又接着看《无限超越班》，这是一台演员专业艺训励志的真人秀，由浙江卫视、优酷出品，联合TVB出品的一档综艺真人秀。
经典节目，砥砺当下，结集了中国香港和内地演员内地艺人，深度交流，通力合作，共同探索演绎的方式，精进艺术技能，由我们喜爱的成龙大哥担任召集人，尔东升担任辅导员，惠英红、吴正宇担任监制，佘诗曼担任无限经理人。
这档节目一经播出，全网热度持续攀升，从来不看真人秀节目的我，也被深深的吸引了。它通过以老带新，通过前辈演员的榜样力量，督促青年艺员进步，开创了演技类综艺新模式。
最有趣得是超越班的艺员们体验职场的模式，也是上班打卡，入职面试，以考代练，青年演员们在压力下急速成长，这种形式太打动我了，有一种身临其境的感觉，好像我也回到了上班时的美好时光。
我正看到精彩片段的时候，老李后下班回家了，我就跟他说起客户发红包的事，我问他这个钱要不要收，老李说既然客户发你的，也就是认可你，你就收下好了，如果不收的话，他还觉得你是嫌弃太少，我心里想确实是有点少呀！
到了晚上10点多，也没跟老板说太多，就直接收下了。
今天除了搞卫生，又看了《无限超越班》，我被这档真人秀深深的吸引了，无限超越超无限，你有没有被打动了？我们一起去看《无限超越班》吧。
#无限超越班#
1. 前天妈妈生日，我给妈妈发了一个红包，里面有我亲爱的妈妈写的纸条，送到了我媳妇家。我被婆婆接受了。这时候群里有很多赞，然后我就附和我公公。我又寄了一封给我岳父，然后是我姐夫，嫂子，还有大表哥.媳妇饭在群里吃完了，我正打算饭后私底下发给我妈，被我妈一眼就黑了！原来婆婆发朋友圈得瑟，还让我妈看到了！'
2. 室友向一个女孩子表白，花了很多钱买了很多蜡烛，做了心形，放了个女孩子的名字，开始叫起来。可惜那个女人没有答应他。经过几十秒钟的无奈，她很快用蜡烛重新排列了其他女人的名字，又开始喊建筑。这次她成功了。我问他女朋友为什么答应他。她说：“我只是害怕浪费那些蜡烛。你看，他也是能谋生的人。”
3. 体检抽血后，小护士呻吟了一声，让我换胳膊。然后她把后面的护士叫来疑惑地看了看，小心翼翼地说：“你胳膊上怎么有淤血？痒吗？要不要去问问皮肤科医生？”我慌慌张张的说没事。我该怎么向她坦白那是昨晚我洗澡的时候？我在想今天体检要抽血。如果棉球擦出了灰该有多尴尬。这个夏天，我总是洗澡，从不搓泥，所以我专注于搓胳膊.
4. 昨天晚上妻子和丈夫吵架了。妻子流着鼻涕流下了眼泪。“我早就知道了，听我爸爸的，不要和你结婚！”丈夫一愣，慢慢地问。“你爸爸阻止过你和我结婚吗？”妻子点头。丈夫用力敲了敲桌子，说：“啊！早知道就听岳父的了！’妻子：……开玩笑
5. 我表妹放假后整天呆在家里打游戏，我阿姨也不太喜欢我表妹。盯着表哥训斥，“别整天玩电脑，会变成宅男的。多出去和朋友玩。”表哥仔细想了想，就约了几个朋友去爬山。爬了一夜回到家，浑身酸酸的，像要散架了。“你今天一整天玩得开心吗？”表哥很羡慕在玩电脑的阿姨。
6. 麻将馆打麻将，坐对面女的一直看我，好像有话要说，麻将结束她问我，你是不是改名了，我说改了二十多年了，她说：我认识你，你是我哥同学，小时候经常到我家玩，问她哥叫啥，她告诉我了，想了好一会才想起，原来是小学同学初中就分了，三十多年没见了，你还记得我，她说小时候最喜欢你了，心里想着我还是人家梦中情人？跟着她说就你每次来我都给我带好吃的，好吃的。
7. 我大学四年级的时候，有不少教授的孩子，但他有一个不能和我结婚的家庭。 但是，我舍不得孩子退学，决定回乡下和诚实的人结婚。 生孩子后，我身体垮得很厉害，所以在网上买了红裙子穿。 穿着新裙子出门，见到我的人都表示祝贺很漂亮。 外甥从学校回来，看到我后，幽玄说。 “阿姨，你怎么穿得像西红柿？
8. 今天我去面试了。面试官:“你先连上wifi，密码是六个六！我一直输错密码，但是我不敢问。10分钟后，面试官问我:“有联系吗？”我尴尬地回答，“还没有。面试官拿我手机的时候，我看到了她的类型:六哥六。不耐烦的说:“你见过6位数的密码吗？”我瞬间觉得自己好傻，这么简单的问题都没有想到答案！那个女的上来就是一巴掌：你说个腰能死吗？
9. 闺蜜说，有什么心事的话，对自己的狗来说，闺蜜迷茫的时候，狗会对闺蜜汪汪叫几句。有一次，女朋友。买了一台盖文翻译机，想到了方便和狗对话。闺蜜刚要说话，狗就叫起来了。闺蜜翻译成翻译机：你1一品，又开始聊天了！闺蜜感叹我：当时我的心态，状态崩溃了啊！
10. 我男朋友想结婚。他不止一次跟我说他想回家看看！今天，他买了很多礼物来看他的父母！吃饭的时候，全家人都等着妈妈说话。妈妈：“彩礼18万。准备得怎么样了？”男朋友：“阿姨，我还没准备好！”我妈：“那就28万！”男朋友吓得赶紧放下筷子走了。我妈看着还在吃饭的我说：“你看看你。28万没人要……”#搞笑段子# #搞笑幽默趣闻# #幽默搞笑段子#
【“男扮女”网络交友骗财被抓获】利用某社交平台软件，姜某（男，33岁，平度人）在群里装扮成一个女孩，和男子张某聊天谈恋爱，在半年的时间里以手机停机、找工作面试、出车祸等理由骗取张某68700元。2021年11月28日，青岛胶州警方在二里河村一平房内将涉嫌诈骗的姜某抓获。
2016年7月，姜某进入某社交平台软件的一个群，他发现群内不时有人发红包，但群规定只有女性可以抢红包。为了抢红包，姜某就用女性的身份注册了一个账号“当你转身的那一刻”，并用从网上下载了一个性感女性的照片为头像。8月份，网名“越长大越孤单”与姜某打招呼，两人聊得很开心，但姜某故意隐瞒自己的男性身份，一直用女性的身份与张某聊天。通过一段时间的网上交流，张某觉得与姜某聊得来，很快两人便在网上确定了恋爱关系。在半年的时间里，姜某以手机停机、找工作面试、庆祝节日和出车祸等各种理由让张某给他发红包、转账，共计68700多元。张某是临沂人，靠打工挣的这些钱很快转到“女朋友”的账户上，但他连个面都没见上，张某便多次提出要与“女朋友”见面，但姜某总是以各种理由推辞，直至最后失去联系。这时，张某才感觉被骗，2017年4月到张某中云派出所报案。
公务员面试 微观类（公务员面试中常用的面试类型） ♂
公务员面试 微观类（公务员面试中常用的面试类型）姑娘去面试被刁难，谁知公司都是她家的，精彩了
为什么升职加薪的不是你？只要你搞懂职场的“术”与“道”！
一个人在职场上的第一次重大升级，叫“思维升级”。这个思维，是从微观具体的执行工作，升级到宏观全景的大局方向。
在职场中，只有思维成长能配得上更高层次的位置时，才能走向通往更高层级的通道。
举个例子：
当你去面试一个经理岗位的时候，面试官通常会问什么问题呢？
基本上全是业务执行层面的问题。
比如，过去具体负责哪些工作，重点关注哪块领域的东西，专业技术积累如何，做过什么大项目，在团队中扮演什么角色，有没有带人经验等等。
这些都叫“术”。你能操作什么，驱动什么，改变什么，你做事的方式是怎样的。
可当你再往上升，去往总监，部门大领导，甚至到公司总经理的时候，面试官问的问题就不一样了。
这时候的问题，都是“道”。
比如，聊聊你对这个行业的看法，有没有痛点和顽疾。比如，你觉得现在这个领域内几家知名的公司，各自的特点是什么？再比如，你看好哪一块业务的发展前景，未来如果想在这里赢，有哪些关键条件是必须具备的。
等和你聊深了某一块话题，再接着从上往下做延伸，从抽象展开到具体，最后落到这个岗位的实际工作内容上来。
因为这时要考察的，已经不再是专业基本功的东西。换句话说，能面试到这么高的岗位，专业功底不会差到哪里去。
此刻面试官更看重的，是你的职场三观，思考习惯乃至人格特性。
这些东西是“道”，是藏在“术”背后的真正原因，是操作木偶背后的那一根根线，是你所有外在表现的内在答案。
用一个士兵和将军故事举例来看，有什么区别？
士兵的任务是服从命令。去打掉前面的碉堡，那就琢磨用什么武器打，怎么去打，是直接突击还是绕路，白天打还是晚上打。
而将军的任务，是决定要不要打这个碉堡。
这个碉堡重要吗，是不是非打不可？如果打了，对整场战役有什么影响？如果不打，会造成哪些损失？打这个碉堡需要投入多少兵力？这么做划不划算？
这就是术和道的区别。
儿子今天申研面试，是只有五分钟的网面。
三个老师，每人一个问题，也是三门课程的专业问题（宏观经济学，微观经济学，计量经济学)。孩子说，都答出来了，就是说得有点不流利。
我觉得十有八九能过。
前天孩子接到通知面试，约定时间今天上午十一点半，今天上午没课，下午有课。
我们赶紧查下资料，一些我们想到的注意事项，别人的经验等。
我们也想到的是问专业问题，但无从下手准备。只提醒他准备一点专业词汇，列个表，捋好思路，别的就帮不到啥了。
孩子的雅思不高，只有6.5，但口语没问题，用惯电脑，易提笔忘字，要是笔试可能会麻烦点。
这是他们学校第一次搞面试，孩子咨询老师和学长也没得到有用信息。
孩子的GPA成绩在系里能排到前五，问题又答上了。
我理解的是，考官只是看孩子的基本功以及思维，表达能力，至于回答问题的是否流利没那么重要，所以我认为这事基本算是通过了，就等四月份发offer。下午他还要日语期中考试，这两个月他应该挺忙。我们就不打扰，惦记他，安心睡觉啦。
【招到主播有高薪？“猎头”所得薪酬疑与承诺不符，双方将通过劳动仲裁处理】今天上午，在福州一家传媒公司任人事专员的冯女士等三人告诉记者，面试时公司承诺招到四个主播就有无责底薪五千元，超出部分按一个主播提成一千元计算。结果入职后，公司否认有承诺底薪。由于工作一个月后的实际薪资与当初承诺的薪资待遇差距较大，因此他们求助热线帮忙讨薪。记者介入后了解到，由于三名员工没有留下面试时公司承诺薪资待遇的确切证据，经协商，当事方福州天鸽文化传媒有限公司负责人表示，没招到主播的两位人事专员按照福州市最低薪资标准1720元发放。而冯女士的薪资只能发放三千元，最终将以本月28日发放的薪资为准，如有异议可继续沟通。对此，三名人事专员均表示不接受这一解决方案，接下来将通过劳动仲裁处理。帮帮团提醒：入职工作应签订劳动合同，掌握好相关入职凭证，遇到劳资纠纷需提供有效证据才能有利于维权。#媒体微观##帮帮团快讯#? Via福建电视台第一帮帮团
【#求职做模特却要先花钱拍模卡# ？大学生：求职怎么成了消费？】福州的大学生小李（化名）和小王（化名）前几天在58同城上收到模特的应聘邀请，于是来到台江区的潮艺（福州）文化产业有限公司面试。两位大学生告诉记者，在面试的过程中工作人员表示，需要他们先拍几组照片，也就是所谓的“模卡”。于是他们分别给公司交了1000元和1880元拍摄了照片。交了钱之后，他们觉得不对劲，明明自己是过来找兼职的，怎么就成了消费拍照呢？记者随后陪同两人来到潮艺公司，一名经理告诉记者，拍摄的这些模卡是为了后续提供给合作的客户挑选使用，如果被客户挑中就可以进行拍摄赚钱。他还强调这不是强制消费，求职者可以选择拍或者不拍。记者提出，能否把和公司合作的客户或者产品告知给记者，但该名经理表示这是属于商业机密，无法告知。记者再次质疑，在公司拍摄模卡之后，这些模特能和客户合作几次呢？该名经理也表示不确定。在记者的协商下，最终潮艺公司当场退还了两人拍摄模卡的费用，双方解除合作关系。帮帮团也提醒大家，兼职如果遇到要提前要钱的，就要警惕是否有陷阱。#媒体微观##帮帮团快讯# Via福建电视台第一帮帮团
面试应聘者，只那么一眼，对了，就是他了。感觉这个词语真的太棒了，说不清道不明，越是讲不清的越是神秘。
眼缘，是不是场效应产生的，人体结构这么复杂又这么奇妙，从微观角度去看会不会发现很多人实际上是相同的，只是呈现出来的外形差异而已？
人是进化来的？很难想象
研究生入学面试，有什么秘籍让你顺利过关
现在正是国内百万考研的学生们焦急、惶恐和不安的时刻。分数考的再高，心里总觉得没底，因为他（她）根本不知道你在所报考的院校专业里面的排名情况，也不知道在所报考的人里面具体分数的分布情况。她（他）只能根据往年的分数线来确定，到底自己的把握大还是不大。
其实，考研就跟抓阄有点像。首先实力要强，实力要是强了，分数就能考的高，考的分数高了，才能有面试机会，否则分数考的很低，或者单科不过，或者总分都过，一切都是白搭。
这两天国家考研线已经划定了。这个线是怎样画的，大体上是按照全国各个高校上报给教育部的名额，结合考生的人数，在录取名额之上约10%的范围内来划线。也就是说，画的这个线，基本上能保障绝大部分的人能够读书，但并不能保障每个人超过国家线的人都能读研。原因是专业、考研院校和考研录取城市等等之间是存在着很大的不均衡的。
因此，下面，作为参加过多年研究生招生面试的一位老师，我就给大家介绍几招参加研究生入学面试的招数。
招数1：知己知彼，百战不殆招。换句话说，你要去每个院校面试，或者得到了某个院校的面试或者复试通知，除了要好好准备复试的课程外，还要尽快上网了解面试院校的网站，里面有那些教授，那些主要的领导，他们基本都是研究什么方向的，写过什么比较好的文章，他们的教育背景等等，所上的课程等等，都要了解一下，不然两眼抹黑去面试，等于人为刀俎，我为鱼肉，是非常不利于自己面试的。
招数2：博览所学专业的知识、学术研究动态，面试时绝不冷场招。有的同学到考研面试的时候，考官问了一个问题，自己一点感觉没有，也从来没有想过这样的问题，一下子傻眼了，一句话说不出来。这样最不利于面试。老师交给你们的办法是，如果回答不上来，拿就动用你三寸不烂之舌，笑嘻嘻地说，“老师这个问题，我没有太大把握，我尝试过回答”。然后大胆联系所学所看的文章，学术论文，自己的见解进行回答，回答完，还说，请老师指点指点。
招数3：美言几句+马匹招。面试快结束的时候，如果你能认出来坐在你面前的面试官，你就在面试即将结束的时候，美言几句，讲讲这个面试官的研究，他（她）所上的课程，发表的大概论文等。或者，如果不认识面试官，但你知道你要面试的专业曾经获得过什么奖项，或者是什么国家级重点学科，或者一流专业，那你一定要说，希望能有机会进这里求学。
招数4：展览自己优点长处和潜力招。老师们其实都是爱才的，在面试的时候，要充分展示出来自己所学的课程，或者自己最喜欢的课程，特别是有技术含量的计量分析工具，微观经济学，宏观经济学，数学分析，计量软件等。特别是，自己写过什么比较拿手的文章，那一定要弄熟悉，说说给面试老师听听。不管是水平高水平底，发表了写作了，还是能体现自己水平的。
另外，还要详细的讲讲自己未来的规划。这个规划一定要发自内心。我面试很多人，大家都讲自己将来会读博，结果，老的面试官，早就发现，这些话绝大多数都是马匹吹牛的话。但是如果你真要说，那就一定要说出根据，并且展现出诚意。
招数5：如果你的分数不高，那么，你就要挑选一些地理位置偏僻，或者地理位置较好，但又不是985/211的高校来进行调剂。可以提前在网上搜索信息，及时调剂。保证先要有书读，留得青山在，不怕没材烧。千万不要在一棵树上吊死，因为你在一棵树上吊死，其实，这个树可能就不是你真正钟情的树，或者虽然是你钟情的树，但里面的老师可能根本不适合你，或者这里面的老师都是你钟情的老师，但是老师并不一定钟情你。总而言之，找到一个适合自己的学校，适合自己的专业，尽自己努力，做到最好，你就成功了。
接下来的20天，就是见证奇迹的时候。如果你考分不错，还能掌握赵老师给你讲的五个秘籍，那么，相信你一定能马到功成。如果这个微头条对你，你的朋友，你的孩子有用，记得点赞。
我是你们的朋友，经济关天坐而论道。
马云一句话，史玉柱回去开掉80%干部！你说他为啥这么狠？
史玉柱问马云：“老马，你觉得公司里的坏人和‘兔子’，哪个危害更大？”一番争辩后，史玉柱被马云说服了，一致认为“兔子”对公司危害更大。因为坏人会引起大家的警惕，而“兔子”人缘好，却不出业绩，如果他还霸占着核心岗位，那公司就危险了。
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这段对话的背景是，巨人网络刚上市不久，业绩却不太好，因此原本已经退休的史玉柱重回公司，把当时的160名干部，开掉了133个，六层的官僚管理层级削成了三层，让员工有了危机意识，这才使得公司的业绩在短期内回春。
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有的老板说，我们公司人本来就少，还存在招人难的问题，把懈怠、安逸的高管开了，公司人才流失更严重了，怎么办？给员工涨工资吧，公司没那么多钱；严格落实各种规章制度，让员工加班吧，各种怨声载道，老板费了牛劲，搞得自己里外不是人，关键是业绩还不稳定。
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那有没有一个办法，既能留住人才，还能激活人才创造更多的业绩呢？有。未来智慧的老板，不再雇佣员工，而是提供一个创业平台，跟员工合伙创业，风险共担，利益共享。我给你讲个案例，你就懂了！
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东北鹤岗有一家卖饺子的饭店，叫喜家德，老板创业15年，靠着一批听话、照做的员工开了20家店。老板有心把生意做到全国，奈何店一多就再也盯不住了，导致偷懒混日子的员工越来越多。
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无奈之下，喜家德研究出了一套35820合伙模式，实施后，它有的店长一年能赚100万，一个擀饺子皮的员工年薪也能达到30万！其实这套模式很简单，看完你也能学会！
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喜家德跟所有店长说：我们要取消死工资制度，以后大家凭能力赚钱，赚了钱利润和公司一起分，怎么分呢？
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3，就是给你分门店利润的3%，这个分红就是干股，不用出资。但有个条件，你在所有门店业绩的排名靠前50%。
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5，就是给你分新门店5%的利润分红。怎么能拿到呢？带新人。考核合格的新店长，可以开新店，你就能成为小区经理，还能投资入股5%，获得相应分红。
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8，就是给你分新门店8%的利润分红。条件是你接连带出了5个新店长，升成区域经理，那从第6个人开始，你就能在他开的新店里投资入股8%，获得相应分红。
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20，就是可以获得20%新店投资入股的权力。如果你能晋升到片区经理，那你就能够独立选址，开启躺赚模式了，因为再开的新店，你可以获得投资入股20%的权力，年入百万就是时间的问题了。
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喜家德就靠着这套合伙模式，裂变了700家直营门店，你看到它的含金量有多高了吧？
1、把店长收入和门店业绩挂钩，激励店长，想赚钱就得想办法把业绩做上去。
2、让老店长培养新店长，解决了公司扩张中人才不足的难题，保证了每个新店的日常经营，减轻了企业管理压力。
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3、把老店长的利益与新店长利益挂钩，打消了老店长“教会徒弟，饿死师傅”的顾虑，解决了人才梯队青黄不接的难题。
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4、有了店长的投资合伙，公司不仅解决了扩张时没资金的问题，还提高了门店裂变效率！
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看到这儿，有的老板已经跃跃欲试，那该怎么落地呢？你要搞清楚两件事：首先是如何跟店长共同合伙？
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合伙人不需要交加盟费、保证金，相当于让高管零风险创业。新店出资由店长和公司共同承担，店长主要负责经营管理。
利润怎么分呢？回本前，可以按投资比例分，回本后让高管多拿钱。
万一中途高管想退出，怎么办？以门店盈利为界限，盈利前退出，不退还投资；盈利后退出，总部可以回购股份。
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其次是如何激励店长裂变人才？
老店长带新店长，5个以内，可获得新店3%的分红；6个以上，可获得新店8%分红，还能晋升职级。那如何考核新店长呢？比如以一个月门店业绩，还有经营管理内容笔试加面试的形式考察，让新店店长考取开店资格证，以通过的时限长短，决定新店长的投资比例。
因此，这套合伙模式，总结下来就是：把公司变成平台，把店长变成老板，并让老店长培养新店长，从而实现轻资产快速扩张。相反，很多老板经常苦于没资金、缺人才，但实际上是你的思维太局限，你想啊泥瓦匠如何盖出一座摩天大楼呢？因此，你要多学习新的商业思维，走出认知的牢笼，打开自己的商业格局。
如果你不知道怎么做，建议您加入《互联式盈利思维》总裁训练营，就在下方“看一看”，这里面不仅会用5小时直播课，88节专题强化课，一本彩印版商业教材，教会你如何把员工变成合伙人，实现业绩和人才的双赢；还教你如何把客户、渠道商变成合伙人，让你先收钱后开店，低风险扩张裂变。
除此之外，这套系统课程还讲解了，未来十年的黄金商业模式，比如S2B2C模式、社群新商业模式、O2O新零售模式等等，包含了30多个行业、108大传统企业互联网转型的经典案例，让你看得懂，学得会，用得出，不到一顿饭钱，进入图片下方“看一看”，立刻开始学习吧！
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【内蒙古《2021年全区职称改革工作安排意见》发布，论文、职称外语、计算机应用能力不再是统一要求。】
近日，内蒙古人力资源和社会保障厅发布《2021年全区职称改革工作安排意见》，有几点值得注意：
1、关于论文，分为二种情况：
继续设置论文条件的系列（专业），推行代表作制度，重点考察研究成果、业绩贡献及作品创作质量，淡化论文数量要求。其人员范围是：盟市及以上单位工作的专业技术人才，在评定自治区高校、党校、社科、卫生、农牧林业科研、会计、经济、统计、审计、新闻、出版、档案、图书、文博系列副高级以上职称、正高级工程师职称。
不再将论文作为限制性条件的系列（专业），侧重考察实际工作业绩，探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果替代论文要求。其人员范围是：上述人员范围以外的系列高级及以上职称；各系列中级及以下职称；在旗县（市、区）及以下基层一线工作的专业技术人才。
根据这一条，在旗县及以下基层学校工作的中小学教师，应该是不做论文要求的。
2、关于职称外语、计算机应用能力： 对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确需评价外语和计算机应用能力水平的，由用人单位或评审机构自主确定。
看到这一条，准备参评的人们，是不是又松了一口气。
3、评价方式也分为三种情况：
实行考评结合。卫生、经济、会计、审计、统计等系列高级职称，实行考评结合的评价方式。
实行以考代评。计算机、外语翻译职称，卫生、经济、会计、审计、统计、出版、通信等系列中初级职称，按国家统一安排实行以考代评，不再进行相应的评审或认定。
实行面试答辩、量化评审。中小学教师职称采取讲课说课、面试答辩、量化评审、专家评议、民主测评等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价。
看到有民主测评，不由得想到焦作17中的姚老师。
4、涉及中小学教师申报名额的有一条： 中小学教师职称评审，严格在核定的岗位结构比例内进行。
5、关于打破学历限制：在旗县（市、区）从事专业工作满30年的优秀专业技术人才和在苏木乡镇从事专业工作满20年的专业技术人才，不受学历、专业的限制，在业绩成果等其他条件符合的情况下，破格参加高一级职称评聘。
对于学历不达标的中小学教师，这应该是一条好消息。
看到评审条件，大家觉得是不是评职称比原来要容易一些呢？
【老祖宗的识人术：看人不看脸，老板熟记这三条口诀，看人一看一个准】
相信每个人都有看人看走眼的经历，尤其身为企业老板，招来的人留不住，留住的人激不活，好不容易培养出人才，结果要么出去创业，变成了自己的竞争对手，要么干脆去了竞争对手那里，呕尽心血，却没想到给竞争对手做了嫁衣。[捂脸]
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这并不奇怪，古人早就说过：人不可貌相，海水不可斗量。所以通过面试去揣摩一个人的性格品德，就好比拿斗去量海水一样，本身就是异想天开。
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所以老祖宗早就总结出了真正的识人之术，根本不看脸，而是通过简单的试探和观察来判断，战国时期著名的谋略家鬼谷子，就非常擅长此道。挑选的徒弟最后个个都大名鼎鼎，有孙膑、庞涓、张仪、苏秦、商鞅等，这些人几乎决定了整个中国历史走向。#鬼谷子#
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鬼谷子是怎么做到的呢，从他留下的著作中我们总结出了三条口诀：
第一条：喜之以验其守；怒之以验其节；苦之以验其志；惧之以验其持。
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鬼谷子认为要想看穿一个人的本性，不是在他心平气和的时候，一定要通过喜怒等情感去试探，因为人只有在极端情绪下，才会表现出真正的想法。
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第二条：精于理者，其言易而明，粗于事者，其言浮而狂。
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除了通过情绪观察，鬼谷子还很看重语言的作用。真正的有识之士，说出来的话反而是通俗易懂的，只有那些半桶水的才会故作高深，说些轻浮而狂妄的话，以掩盖自己的无知。
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第三条：告之以难而观其勇，醉之以酒而观其性。
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面试时，鬼谷子故意给他出点难题，如果他退缩了，就说明这个人胆小怕事。反之，则说明他有胆识，关键时候就有可能成为你的坚实靠山。同样和人喝酒时，鬼谷子也会观察对方，喝醉了还能保持一定的清醒，不由着性子乱来，说明自控力很强，这种人也是很适合深交的，因为他不太可能闯祸，而会时刻表现得非常可靠。
公务员面试 必备句（公务员面试好句） ♂
公务员面试 必备句（公务员面试好句）教资成绩多久出（2023上半年教资考试成绩公布时间）
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